中華人民共和國（the People's Republic of China），簡稱“中國”，成立于1949年10月1日，位于亞洲東部，太平洋西岸，是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家，以五星紅旗為， 以下是為大家整理的關(guān)于中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法5篇 , 供大家參考選擇。

中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法5篇

【篇1】中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法

學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》有感5篇

【篇一】

6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務(wù)處分法。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面，著重突出近年來管黨治黨、從嚴治黨實踐中典型多發(fā)的違法類型，將其納入政務(wù)處分范圍，體現(xiàn)了紀(jì)法貫通，有效彌補了以往存在的部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷。

在此之前，對公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱之為“處分”，其依據(jù)是公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位人員管理條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等等一系列法律法規(guī)，口徑難以統(tǒng)一，一定程度上制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺，用法律的形式全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了進行政務(wù)處分的機關(guān)，以及如何對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。

任何一部法律的出臺，都對應(yīng)著緊迫的現(xiàn)實問題?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的出臺有利有弊，弊端就是國家對公職人員的要求越來越高，對公職人員的監(jiān)督手段越來越多，對于極少數(shù)持消極心態(tài)的員工容易影響其工作積極性；有利的一面就是，這部法律的出臺不僅有利于提升政務(wù)處分工作規(guī)范化水平，通過完善監(jiān)察制度還能進一步推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

法律的成功出臺并不意味著就此成功，從上至下如何發(fā)揮其應(yīng)有的效益還需依靠各級各地有效地落實，這就印證了那句話“法律的生命力在于執(zhí)行”，唯有有效執(zhí)行才能真正促進我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象，達到從嚴治黨的目標(biāo)。給予它成長的機會，一起共同期待吧。

【篇二】

近日，《公職人員政務(wù)處分法》全文公布，這是第一部全面規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。前幾日結(jié)束的全國兩會上，還通過了《中華人民共和國民法典》，這標(biāo)識著我國在依法治國的道路上又進了一步。而《政務(wù)處分法》又是我們干部管理的一項有力“法寶”。

公職人員政務(wù)處分法，把法定對象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑懲戒職務(wù)違法的嚴密法網(wǎng)，有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤牧⒎▋?nèi)容看，通過與黨紀(jì)的銜接，發(fā)揮協(xié)調(diào)效應(yīng)，將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)關(guān)于違反紀(jì)律情形的具體規(guī)定，根據(jù)公職人員的特點有針對性地進行吸收和完善，形成與黨紀(jì)處分相貫通的政務(wù)處分制度。對處分情形、處分后果等作出明確細致的規(guī)定，開列“負面清單”，在紀(jì)法貫通中體現(xiàn)嚴管厚愛，有利于提升監(jiān)督效果，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。而如何讓公職人員守法、讓普通公民懂法，做到法不可違，這不禁引起我們深思。

法律如同一道“高壓線”，時刻警醒人們不要觸碰，可為何每天還是有許許多多的違法行為發(fā)生，深究其原因，不外乎有二：一是知而不懂，二是懂而不畏。前者多半是被條條文字絆住，不能完全理解其中意義，這就需要進一步的司法解釋，把老百姓眼里的“天書”加以“注釋”使其更加通俗易懂。而后者，在于違法后的訴訟程序冗長，老百姓由于缺乏法律意識、不懂留存證據(jù)，使得舉證環(huán)節(jié)難以為繼，最終不了了之，更有甚者存在僥幸心理，認為“不會是我”，最終導(dǎo)致違法。因此，要在法律的后期解釋說明上下功夫，首先讓人人懂法，只有真的懂了才會畏懼，心懷畏懼就不會輕易觸碰，而法的作用不正是如此。

【篇三】

十三屆全國人大常委會第十九次會議20日上午在北京人民大會堂閉幕。會議經(jīng)表決，通過了公職人員政務(wù)處分法、新修訂的檔案法、新修訂的人民武裝警察法。國家主席習(xí)近平6月20日簽署了第四十六號主席令。第四十六號主席令說，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，現(xiàn)予公布，自2020年7月1日起施行。

制定公職人員政務(wù)處分法是保障監(jiān)察機關(guān)依法行使政務(wù)處分權(quán)、完善國家監(jiān)察制度的重要舉措。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，缺乏統(tǒng)一規(guī)定，制約了處分工作的規(guī)范開展。公職人員政務(wù)處分法的出臺，改變了處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。

作為國家監(jiān)督體系中的一部重要法律，公職人員政務(wù)處分法在落實監(jiān)察全覆蓋要求，把法定對象全面納入政務(wù)處分范圍的同時，結(jié)合中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)中有關(guān)黨員紀(jì)律處分，以及公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例等法律、行政法規(guī)和規(guī)章中有關(guān)公職人員違法行為及其處分的規(guī)定，進行充實、完善，明確應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑懲戒職務(wù)違法的嚴密法網(wǎng)。

根據(jù)公職人員政務(wù)處分法，對有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予處分，對情節(jié)輕微的可進行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，從而有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，改變過去要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況。

【篇四】

6月20日，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》表決通過，標(biāo)志著新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的法律誕生，也是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分。

強化監(jiān)督，從嚴治吏。政務(wù)處分是對違法公職人員的懲戒措施。在此之前一直依據(jù)的是公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位人員管理條例等法律、行政法規(guī)，雖然黨紀(jì)處分覆蓋全體黨員，但未能覆蓋所有行使公權(quán)力的公職人員，存在一定的空白。比如村干部中有非黨員、既不是公務(wù)員也不是事業(yè)單位工作人員，對他們的違法行為無法給予處分，難以形成威懾。

細化內(nèi)容，監(jiān)察有力。政務(wù)處分通過與黨紀(jì)的銜接，對違反紀(jì)律情形做出了具體規(guī)定，并根據(jù)公職人員的特點有針對性的吸收和完善，將處分情形、處分后果也做出細致的規(guī)定，體現(xiàn)出嚴管厚愛，能夠進一步加強監(jiān)督威懾效果，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

從嚴治吏，一直在路上。民法典的頒布、政務(wù)處分法等都是法治中國的建設(shè)重要一環(huán)，是我黨不斷改善治理方式、推進治理能力的重要形式、體現(xiàn)出新時代中國發(fā)展的全新風(fēng)采。我們也應(yīng)該認識到，從嚴治吏跟從嚴治黨一脈相承，治和管只是方式，而社會展現(xiàn)的良好反饋才是想要的結(jié)果。

【篇五】

6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務(wù)處分法，新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律由此誕生。

公職人員是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，在國家治理體系中處于特殊重要位置。制定政務(wù)處分法，將憲法確立的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本要求具體化、制度化、法律化，強化對公職人員的管理和監(jiān)督，有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍，同時為有效發(fā)揮中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)這一最大制度優(yōu)勢提供有力的法治保障。

制定公職人員政務(wù)處分法，是以國家專門法律的形式，將監(jiān)察法、公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定、公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)中有關(guān)政務(wù)處分的內(nèi)容“統(tǒng)合”起來，實現(xiàn)了“零散”到“系統(tǒng)”的躍進，有利于職能部門按圖索驥，更好地進行操作。

制定公職人員政務(wù)處分法，是將“違法的公職人員”全面納入處分，包括：公務(wù)員，國企管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員和其他依法履行公職的人員。之前，對于有些非黨員的村干部，黨紀(jì)政紀(jì)處分往往夠不著，往往陷入束手無策的尷尬境地。政務(wù)處分立法得以通過，這些制度性漏洞將成為歷史往事，法律對于公職人員的約束力將獲得質(zhì)的提升。

《政務(wù)處分法》觀后感學(xué)習(xí)心得1

近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委辦公廳印發(fā)通知做好《政務(wù)處分法》實施工作?！墩?wù)處分法》作為新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律，對于健全反腐敗國家立法，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建“三不”(不敢腐、不能腐、不想腐)體制機制具有重要意義。作為基層監(jiān)察機關(guān)或紀(jì)檢干部，可以從以下幾個方面著手，積極推進政務(wù)處分法的實施。

一是協(xié)助同級黨委抓好本地區(qū)本單位的宣傳教育，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、微博、微信等平臺對《政務(wù)處分法》進行廣泛宣傳，督促廣大公職人員牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，使法律要求真正轉(zhuǎn)化為公職人員的日常習(xí)慣和自覺遵循。

二是要廣大紀(jì)檢機關(guān)要以“三不”一體理念思路推進正風(fēng)肅紀(jì)反腐，注重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一二種形態(tài)的運用，抓早抓小、防微杜漸，對公職人員違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，對涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為依法查處、嚴肅追責(zé)。

三是廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要做嚴格遵紀(jì)守法的模范，強化自我約束、自我監(jiān)督。同時，牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，嚴格按照法定程序開展政務(wù)處分工作，確保政務(wù)處分權(quán)嚴格依法、公正行使。

《政務(wù)處分法》觀后感學(xué)習(xí)心得2

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，有效地嚴格了公職人員的各項權(quán)利和義務(wù)，細化了公職人員的管理機制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識，對公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實施確保了公職人員三個優(yōu)點。

自我約束的力度增強

當(dāng)代公職人員，是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強將。俗話說：“兵雄雄一個，將雄雄一窩”。作為新時代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，從根本上強化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細致地明確了處分的嚴重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。

干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴大

公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要歷練過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險的地方去，扎實體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負國家的培養(yǎng)?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，更加精密地促進了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識，從而引導(dǎo)公職人員認真對待“干事創(chuàng)業(yè)”。

公職管理的責(zé)任細化

公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細致地從微觀上強化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，更加準(zhǔn)確地填補了存在的漏洞，有效地促進了公職人員行為規(guī)范，進一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。

總之，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進能出的用人方法。

《政務(wù)處分法》觀后感學(xué)習(xí)心得3

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。

健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊伍保駕護航。

“練哪里”，明確政務(wù)處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。

“練多久”，確定政務(wù)處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。

“怎么練”，嚴格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對監(jiān)察機關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。

落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。

【篇2】中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法

學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會

2020年6月20日,十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華民共和國公職人員政務(wù)處分法》，我校于7月6日進行了組織學(xué)習(xí)。該法強化對公職人員管理監(jiān)督，著力推進政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化。
政務(wù)處分法把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
政務(wù)處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求,對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
政務(wù)處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)-地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次,同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。

政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)和公職人員的任免機關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另-方面，任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理限，加強對公職人員的教育、監(jiān)督,依法給予違法的公取人員處分。為明確監(jiān)機關(guān)和任免機關(guān)，單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
法律的生命在于執(zhí)行,處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的教育作用。

【篇3】中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法

學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得5篇

【篇一】

6月20日，三屆全國人大常委會第九次會議表決通過《公職人員政務(wù)處分法》。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的又一個里程碑。

此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。

此次，《公職人員政務(wù)處分法》的出臺，改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務(wù)處分法》出臺和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。

《公職人員政務(wù)處分法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可執(zhí)行。xx年出臺的《監(jiān)察法》，雖然對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處分法》中，則對此進行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當(dāng)其過恰如其分的處理水平。

嚴管也是厚愛。對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。而這其中，恐怕與此前相關(guān)制度不夠明確完善，導(dǎo)致監(jiān)督管理沒有跟上有關(guān)。

由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，督促各級干部不犯錯。

【篇二】

6月20日，三屆全國人大常委會第九次會議表決通過公職人員政務(wù)處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個重要的法律成果。

此次頒布的公職人員政務(wù)處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。

尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進行政務(wù)處分的機關(guān)是公職人員任免機關(guān)、單位，規(guī)定這些機關(guān)可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺，極大地改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務(wù)處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。

xx年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務(wù)處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務(wù)處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。

公職人員政務(wù)處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。

此次公職人員政務(wù)處分法明確，對有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，督促各級干部不犯錯。

只有落實落細公職人員政務(wù)處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。

【篇三】

6月20日，三屆全國人大常委會第九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》?！豆毴藛T政務(wù)處分法》的制定，可以說有著其必要性。

《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是加強廉政建設(shè)的必然要求。公職人員也就是指所有行使公權(quán)力的公務(wù)人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權(quán)力。曾經(jīng)有人將到過，權(quán)力加欲望加機會就等于腐敗。公權(quán)力一旦為私，就會損壞社會公眾的正當(dāng)權(quán)益，就會滋生腐敗問題。《公職人員政務(wù)處分法》的制定，就是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”。這必然將對當(dāng)前的腐敗行為產(chǎn)生強烈的震懾作用，更好地同黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)銜接起來，從而進一步加強廉政建設(shè)。

《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是社會主義經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。進入新時代，我們所面臨的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，這就需要我們的政府不斷推進行政改革。隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟主體和社會公民更渴望建設(shè)一個廉潔高效的服務(wù)型政府，只有這樣才能更好地激發(fā)市場活力，真正讓市場在經(jīng)濟發(fā)展中起決定性作用?！豆毴藛T政務(wù)處分法》的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出負面清單，引導(dǎo)公職人員加快向服務(wù)型人員轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)于經(jīng)濟主體和社會公眾，進而推動經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。

《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)的必然要求。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，公職人員隊伍是黨領(lǐng)導(dǎo)和推進各項社會事業(yè)的中堅力量。這支隊伍的戰(zhàn)斗力強不強、紀(jì)律嚴不嚴，直接關(guān)系到社會各項事業(yè)的成敗。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，我們的目標(biāo)就是推進中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的原因。如果公職人員隊伍建設(shè)不夠牢固，必然會影響到中國特色社會主義偉大事業(yè)，進而削弱我們的群眾基礎(chǔ)，最終威脅到我們的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

作為一名公職人員，我們必須深刻認識到《公職人員政務(wù)處分法》的必要性和重要性。要認真去學(xué)習(xí)、嚴格去遵守，真正用實際行動去詮釋、去弘揚他。

【篇四】

2020年6月20日第三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》而制定的。

國家公職人員是行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的主體，公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。政務(wù)處分關(guān)系公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。同時，該法明確公職人員任免機關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關(guān)于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務(wù)處分的規(guī)定，進一步完善了公務(wù)員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》明確規(guī)定了政務(wù)處分的種類和適用。公職人員政務(wù)處分法的出臺，改變了處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。該法將法定的監(jiān)察對象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒職務(wù)違法的嚴密法網(wǎng)。

黨的九屆四中全會決定指出，要“保證行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、審判權(quán)、檢察權(quán)得到依法正確行使，保證公民、法人和其他組織合法權(quán)益得到切實保障”?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》將“規(guī)范政務(wù)處分”作為重要立法目的，在促進政務(wù)處分工作的規(guī)范化、法治化，加強對公職人員的權(quán)利保障方面也有先關(guān)要求。對于所有的公職人員，公職人員政務(wù)處分法在共同違法責(zé)任承擔(dān)、從輕或者減輕情節(jié)、從重情節(jié)、違法所得追繳、政務(wù)處分自動解除等方面，作了統(tǒng)一的規(guī)定，體現(xiàn)了共同的嚴要求。同時，對于不同類型的公職人員，根據(jù)其身份、職業(yè)等特點，在處分后果上也作了有針對性的規(guī)定，以保證政務(wù)處分的有效性。

【篇五】

法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標(biāo)尺，是規(guī)范社會的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。

金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用；公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學(xué)習(xí)法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。

處分的對象，上到黨政機關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán)力的公職人員。對所有違紀(jì)違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔(dān)錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。

活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。

【篇4】中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》試題及答案

1. 為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對（ ）的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本法。

A. 公務(wù)員

B. 全體黨員

C. 領(lǐng)導(dǎo)干部

D. 所有行使公權(quán)力的公職人員 ( 正確答案 )

2. 《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》適用于（ ）對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。

A. 紀(jì)委機關(guān)

B. 監(jiān)察機關(guān) ( 正確答案 )

C. 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

D. 紀(jì)委監(jiān)委和組織人事部門

3. 公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分情形之一的，可以對其（ ）。

A. 免予政務(wù)處分

B. 不予政務(wù)處

C. 免予或者不予政務(wù)處分 ( 正確答案 )

D. 從輕處分

4. 串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的，（ ）給予政務(wù)處分。

A. 應(yīng)當(dāng)從重 ( 正確答案 )

B. 應(yīng)當(dāng)加重

C. 應(yīng)當(dāng)從重或加重

D. 可以從重或加重

5. 公職人員有違法行為，有關(guān)機關(guān)依照規(guī)定給予組織處理的，監(jiān)察機關(guān)（ ）同時給予政務(wù)處分。

A. 可以 ( 正確答案 )

B. 應(yīng)當(dāng)

C. 協(xié)商只能一家處分

D. 兩家同時

6. 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機關(guān)（ ）給予政務(wù)處分。

A. 應(yīng)當(dāng)同時

B. 可以同時 ( 正確答案 )

C. 不能同時

D. 協(xié)商給與

7. 基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由（ ）根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補貼、獎金。

A. 縣級人民政府

B. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C. 縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事部門

D. 縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 ( 正確答案 )

8. 不按照規(guī)定請示、報告重大事項，最重的處分是（ ）。

A. 警告

B. 記過

C. 記大過

D. 降級或者撤職 ( 正確答案 )

9. 違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報的最重處分是（ ）。

A. 警告

B. 記過

C. 記大過 ( 正確答案 )

D. 降級或者撤職

10. 篡改、偽造本人檔案資料的最重分是（ ）。

A. 警告

B. 記過

C. 記大過

D. 降級或者撒職 ( 正確答案 )

11. 給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)堅持的原則是（ ）。

A. 黨管干部原則，集體討論決定； ( 正確答案 )

B. 堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)； ( 正確答案 )

C. 堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟； ( 正確答案 )

D. 罪責(zé)刑相適應(yīng)。

12. 給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿和（ ）

A. 定性準(zhǔn)確 ( 正確答案 )

B. 處理恰當(dāng) ( 正確答案 )

C. 程序合法 ( 正確答案 )

D. 手續(xù)完備 ( 正確答案 )

13. 政務(wù)處分的種類為警告、記過、記大過和（ ）

A. 降級 ( 正確答案 )

B. 降職

C. 撒職 ( 正確答案 )

D. 開除 ( 正確答案 )

E. 嚴重警告

14. 有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對（ ）依法給予政務(wù)處分。

A. 負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員 ( 正確答案 )

B. 直接責(zé)任人員

C. 直接責(zé)任人員中的公職人員 ( 正確答案 )

D. 主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人

15. 公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分情形之一的，可以對其進行（ ），免予或者不予政務(wù)處分。

A. 談話提醒 ( 正確答案 )

B. 批評教育 ( 正確答案 )

C. 責(zé)令檢查 ( 正確答案 )

D. 予以誡勉 ( 正確答案 )

16. 公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以（ ）政務(wù)處分。

A. 減輕 ( 正確答案 )

B. 免予 ( 正確答案 )

C. 不予 ( 正確答案 )

D. 從輕

17. 公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升（ ）

【篇5】中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》練習(xí)題（1）

一、單選題：

1、公職人員被開除的，自（）之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。

A.被開除人員收到政務(wù)處分決定

B.政務(wù)處分決定執(zhí)行

C.政務(wù)處分決定生效

D.政務(wù)處分決定作出

正確答案：C

2、監(jiān)察機關(guān)對涉嫌違法的公職人員調(diào)查結(jié)束后，對于違法事實不能成立的，如何處理？（ ）

A.依法移送主管機關(guān)處理

B.撤銷案件

C.根據(jù)情節(jié)輕重，按照政務(wù)處分決定權(quán)限，履行規(guī)定的審批手續(xù)后，作出政務(wù)處分決定

D.作出免予、不予政務(wù)處分決定

正確答案：B

3、對公職人員應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同政務(wù)處分的，可以在一個政務(wù)處分期以上、多個政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長不得超過（）個月。

A.十八

B.六十

C.二十四

D.四十八

正確答案：D

4、公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的（）。

A.予以警告

B.予以撤職

C.予以降級

D.予以開除

正確答案：B

5、公職人員有違法行為，有關(guān)機關(guān)依照規(guī)定給予組織處理的，（）可以同時給予政務(wù)處分。

A.公職人員任免單位

B.人民政府

C.公職人員任免機關(guān)

D.監(jiān)察機關(guān)

正確答案：D

6、公職人員篡改、偽造本人檔案資料，情節(jié)嚴重的，予以（）。

A.降級或者撤職

B.記大過

C.警告

D.記過

正確答案：A

7、監(jiān)察機關(guān)對涉嫌違法的公職人員進行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由（）以上工作人員進行。

A.五名

B.三名

C.二名

D.四名

正確答案：C

8、根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的規(guī)定，對利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取私利的，如何處罰？（）

A.予以警告、記過或者記大過

B.情節(jié)嚴重的，予以開除

C.情節(jié)較重的，予以降級或者撤職

D.所有選項都正確

正確答案：D

9、下列選項中不屬于參與公職人員違法案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)當(dāng)自行回避，被調(diào)查人、檢舉人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求其回避的情形的是（）。

A.本人或者其近親屬與調(diào)查的案件有利害關(guān)系

B.是被調(diào)查人的鄰居

C.擔(dān)任過本案的證人

D.是被調(diào)查人或者檢舉人的近親屬

正確答案：D

10、下列選項中不屬于參與公職人員違法案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)當(dāng)自行回避,被調(diào)查人、檢舉人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求其回避的情形的是( )

A.本人或者其近親屬與調(diào)查的案件有利害關(guān)系

B.是被調(diào)查人的鄰居

C.擔(dān)任過本案的證人

D.是被調(diào)查人或者檢舉人的近親屬

正確答案：B

11、下列不屬于政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)載明的事項的是（）

A.違法事實和證據(jù)

B.被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)

C.參與調(diào)查的監(jiān)察人員的姓名及個人信息

D.政務(wù)處分的種類和依據(jù)

正確答案：C

2、多選題：

12、根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的規(guī)定,給予公職人員政務(wù)處分應(yīng)堅持哪些原則?( )

A.堅持黨管干部原則,集體討論決定

B.堅持懲戒與教育相結(jié)合,寬嚴相濟

C.堅持法律面前一律平等,以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩

D.給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)

正確答案：ABCD

13、根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的規(guī)定,給予公職人員政務(wù)處分,應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、()。

A.定性準(zhǔn)確

B.處理恰當(dāng)

C.程序合法

D.手續(xù)完備

正確答案：ABCD

14、公職人員有下列哪些情形的，可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分？

A.配合調(diào)查，如實說明本人違法事實的

B.主動采取措施，有效避免、、挽回損失或者消除不良影響的

C.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的

D.檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實的

正確答案：ABCD

15、公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)（）。

A.不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別

B.可以晉升薪酬待遇等級

C.被撤職的，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇

D.被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次

正確答案：ACD

16、政務(wù)處分的種類有（）。

A.撤職、開除

B.記過、記大過

C.警告

D.降級

正確答案：ABCD

17、公職人員依法履行職責(zé)受法律保護，（），不受政務(wù)處分。

A.非經(jīng)任免機關(guān)先行處分

B.非經(jīng)法定程序

C.非經(jīng)本人同意

D.非因法定事由

正確答案：BD

18、有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對（）依法給予政務(wù)處分。

A.全體公職人員

B.全體直接責(zé)任人員

C.負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員

D.直接責(zé)任人員中的公職人員

正確答案：CD

19、公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十一條規(guī)定的可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分情形之一的，可以對其進行（），免予或者不予政務(wù)處分。

A.批評教育

B.予以誡勉

C.談話提醒

D.責(zé)令監(jiān)察

正確答案：ABCD

20、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，（）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機關(guān)可以同時給予政務(wù)處分。

A.被免去

B.被罷免

C.辭去

D.被撤銷

正確答案：ABCD

21、公職人員有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分？

A.因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的

B.阻止他人檢舉、提供證據(jù)的

C.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的

D.包庇同安人員的

正確答案：BCD

3、判斷題：

22、公職人員在共同違法行為中起次要或者輔助作用的，可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分。（?）

23、因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一律予以開除。（?）

24、根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的規(guī)定，違反民主集中制原則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者拒不執(zhí)行、擅自改變集體作出的重大決定的，予以警告、記過或者記大過，情節(jié)嚴重的，予以降級或者撤職。（?）

25、公職人員犯罪，因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的，予以開除。（?）

26、對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位可以重復(fù)給予政務(wù)處分和處分。（?）

27、以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予政務(wù)處分的依據(jù)。（ ? ）

28、復(fù)審、復(fù)核機關(guān)認為政務(wù)處分決定認定事實清楚，適用法律正確的，應(yīng)當(dāng)予以維持。（?）

29、在監(jiān)察機關(guān)對涉嫌違法的公職人員進行調(diào)查的過程中，可以對申辯的調(diào)查人加重政務(wù)處分。（?）

30、在對公職人員的政務(wù)處分決定復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原政務(wù)處分決定的執(zhí)行。（?）

31、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》施行前,已結(jié)案的案件如果需要復(fù)審、復(fù)核,適用公職人員政務(wù)處分法的相關(guān)規(guī)定。（?）

32、收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價證券等財物，情節(jié)較重，予以降級或者撤職。（?）

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