談話：漢語詞語談話：冬宮博物館藏品， 以下是為大家整理的關于新任領導干部任前談話3篇 , 供大家參考選擇。

新任領導干部任前談話3篇

【篇一】新任領導干部任前談話

會議名稱：新任領導干部任前談話

時間：2014年1月16日 地點：五樓會議室

參加人：張某某、衛某某、李某某 主持：張某某

張某某：根據領導干部廉潔從政有關規定，今天我代表某某局（公司）黨組，在這里對李某某同志進行任前廉政談話和組織談話。此次任前談話的目的，是為了提高李某某同志對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓群眾滿意的黨員領導干部，為某某局持續健康發展作出更大的貢獻。首先，請李某某同志對自身廉潔自律情況和對市局（公司）黨風廉政建設的意見和建議進行報告。

李某某：到新的工作崗位不久，組織及時進行廉政談話，我認為很重要也很必要，也是對我個人的一種關心和愛護。在之前的多個工作崗位上，本人對廉潔自律抓得比較緊，主要做到了以下幾點：

一是堅持政治理論學習。

二是自覺遵守廉政規定。

三是嚴格要求自身作風。

四是正確行使手中權力。

對于市局（公司）黨風廉政建設方面的建議：結合即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮領導干部的職能作用，以高度的責任感和使命感帶動黨員干部推進好黨風廉政建設。我本人要做到以下五點：一是協助一把手搞好本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。二是對分管部門的黨風廉政建設工作抓好督查落實。三是對分管部門業務中可能涉及黨風廉政建設方面的工作要嚴格審核、嚴格把關，防止發生違紀問題和滋生不正之風。四是支持紀檢監察部門調查處理分管部門的違法違紀問題，認真做好分管范圍內的群眾來信來訪工作。五是嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定。

張某某：李某某同志的匯報很中肯，也很全面。希望你在今后的工作和生活中能夠揚長避短，嚴于律己，率先垂范，廉潔自律。下面，我代表組織對你在工作、生活等各方面再提幾點要求。

一是要有感恩之心。要端正思想認識，樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀。李某某同志是一名非常優秀的年輕領導干部，能夠在全省系統的競爭上崗中脫穎而出，既是你個人努力的結果，也是省局黨組和廣大干部職工對你的信任。希望你常懷一顆感恩之心，時刻感到責任重大，在政治上保持清醒的頭腦，堅持民主集中制和集體領導，加強班子團結，始終保持一名共產黨員的政治本色。

二是要有滿足感。目前行業收入相對地方比較高，除正常的薪酬不要有非分之想，要時刻牢記領導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。在管好自己的同時，要抓好分管科室的工作，特別是財務科的工作，要嚴管實管，財務上要嚴格按照國家及行業的政策制度辦事，不要有打擦邊球的思想。

三是要加強學習。要有強烈的政治意識和政治責任感，自覺學習和遵守《廉政準則》、中央“八項規定”、國家局黨組“九條要求”和省局黨組“十六條要求”等一系列規定，始終牢記“兩個務必”，堅決反對“四風”。要認真參加市局黨組組織的集中學習和研討活動，同時，充分利用業余時間，系統學習中國特色社會主義理論體系，學深學透黨的十八大以來中央和行業各項重大會議和文件精神，自覺加強黨性修養，不斷學習提高自身政治素養和業務能力。

李某某：我一定牢記組織的教導，盡心盡責，廉潔自律，做一名讓組織放心，讓群眾滿意的領導干部。

散會。

【篇二】新任領導干部任前談話

——礦新任干部任前廉政談話心得體會

廉潔從政 甘作公仆

3月9日下午參加了礦新任干部任前廉政談話，并認真觀看了廉政警示教育片：《莫讓愛好變陷阱》；刁書記對領導干部提出三方面要求：加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀；領導干部要樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識；加強領導干部黨風廉政建設和廉潔自律意識。本人在機電科從事大型固定設備的技術管理工作，這次干部調整被聘任主任工程師；通過廉政談話，感觸很深，以下是本人的幾點心得體會。

《莫讓愛好變陷阱》感悟：

廉政警示教育片《莫讓愛好變陷阱》，深刻剖析了一大批黨員干部因個人愛好被不法分子所利用，從投其所好，拉你下水，最終使大批黨員干部陷入腐敗泥潭不可自拔的墮落軌跡；深刻揭示了黨員干部應如何正確處理個人愛好與行使權力、履行職務、把握人生的哲理關系。片中引用的戰國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”，其對“貪贓、枉法、丟官、受懲罰”之間的內在聯系和哲理關系的高深見解，對今天的黨員領導干部合法合理運用和維護手中的權力，有著很積極地警示教育寓意，同時增強了黨員干部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力。???

加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀

加強世界觀改造，就要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一。共產黨員不斷增強黨性修養，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要，也是改造主觀世界、提升自身素質和能力的需要。領導干部要深入貫徹落實科學發展觀，兢兢業業工作，扎扎實實辦事；要善于在實踐中學習，在實踐中探索，在實踐中增長才干，在實踐中解決好世界觀問題，在實踐中實現道德境界的升華和思想素質的提高。
　　樹立正確的權力觀，是要在其位謀其政、負其責、惠其民，帶頭講政治，帶頭講團結，帶頭抓發展，帶頭保穩定，帶頭守紀律。決不能把官放在第一位，把權力、升遷看的高于一切。一個干部在一個地方或者一個單位當領導，如果能夠得到群眾的認可和擁戴，被群眾認為是一個肯做事的人，一個善于做好事的人，就可以叫做用好手中的權力，對于共產黨的領導干部來說，這是對我們的基本要求。　　

樹立正確的政績觀，要注重實際、講究科學，堅持一切從實際出發，走符合自身實際的發展路子。既要解放思想、與時俱進，又要繼承傳統，把好的做法、好的經驗融入新的工作實踐。既要總結成功的經驗，又要尋找差距、糾正失誤，提高工作質量和水平，干一事成一事，干一事就干好一事。

樹立正確的利益觀，正確的利益觀要做到個人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益，不忘公仆的本色，無私奉獻，嚴格自律，遵紀守法。要管好家庭圈、工作圈和社交圈。黨員干部不僅應當管好自己，還要樹立良好的家庭圈，應當管好自己的配偶、子女等家庭成員。規范“工作圈”，上下級之間、同志之間應當協調一致，建立起正常的關系，防止形成庸俗的市儈關系和違背黨的紀律要求的其他關系。凈化“社交圈”，領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件，同時又要慎交朋友，遠離毒、賭、色，這是保持廉潔的必然要求。
領導干部要樹立七種意識，增強黨性修養和宗旨意識

領導干部樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識，是為了在工作和生活中，在崗位和生產線上，在黨組織和黨員先鋒崗上，更好地發揮黨員領導干部模范帶頭作用和創先爭優意識，從而增強憂患意識和責任意識，珍惜自己的工作崗位，做一個與時俱進、積極進取、奮發有為、不甘落后的人。領導干部要增強黨性修養和宗旨意識，就要講黨性、重品行、做表率。要提高思想道德素質，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。領導干部要堅持以身作則，帶頭廉潔自律，充分發揮表率作用，要慎權、慎行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受黨組織和黨內外群眾的教育和監督。只有把自己置于組織和群眾的監督之下，積極參加黨內組織生活，主動交流思想，積極開展批評與自我批評，學習別人的長處，改正自己的缺點和錯誤，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進步。
加強領導干部黨風廉政建設和廉潔自律意識

嚴于律己是關鍵。作為新任領導干部，特別是一名年輕干部，更需要自覺加強廉政學習，保持清醒的政治頭腦，時刻警覺，防止驕傲自滿，狂妄自大。無論自己處在什么位置，都要時刻心記組織和群眾，牢記黨紀國法，堅決杜絕權力的濫用，嚴格按國家有關規定，身體力行，落實黨風廉政建設責任制，做一個干干凈凈、清清白白的人。
　　防微杜漸是根本。古人說“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。通過談話，我深刻地認識到作為一名黨的干部，只有做到勤政為民，才不會辜負黨的培養，才能為職工群眾辦好事、辦實事。因此，加強廉潔自律意識，才能有勤政為民的好思想、好作風。

通過任前廉政談話，激發了我個人牢固樹立科學發展觀、勤政廉政、奮發有為的熱情，我決不辜負組織的期望，在今后的工作中，我將努力做到以下三點：

一是團結協作，真抓實干。我決心和班子成員一起群策群力、和衷共濟，努力抓好分管工作，堅決貫徹落實好上級的部署和決定。

二是內強素質，外樹形象。我將加強學習，提高政治理論和業務水平，迅速適應新的工作要求，樹立一名黨員干部的良好形象。

三是廉潔自律，從嚴治政。堅守黨性、法紀、道德防線，做到廉潔自律、寬于待人。敢于批評與自我批評，樹立良好政風。

在今后的實際工作中，我一定嚴格要求自己，自覺接受職工群眾的監督，做干部職工的廉政表率。工作中不偷懶、不推諉；生活中不腐化、不墮落；努力向先進人物學習，盡職盡責努力完成好本職工作，不辜負黨組織和職工群眾的信任和期望。

機電支部：李利青

2012年3月12日

——新任干部任前廉政談話心得體會

廉潔從政 甘作公仆

機電支部：XXX

2012年3月12日

【篇三】新任領導干部任前談話

xx中心領導干部任前談話制度

任前談話是指對新提任或轉任的中心中層干部進行談話。談話人對談話對象進行理想信念和黨的宗旨教育、民主集中制教育、遵紀守法和廉政勤政教育，明確黨風廉政建設責任制要求，引導談話對象進一步增強法制觀念和自律意識，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，切實履行崗位職責，廉潔從政，筑牢廉政思想防線。

?一、組織保障

中心黨總支書記負責對中心任前黨員干部進行談話，談話工作納入黨風廉政建設責任制內容。

二、談話原則

?談話應突出思想性，體現上級對下級的關心、愛護和監督作用。談話前，要認真作出計劃安排和準備。

?三、談話要求

?（一）談話一般以個別談話為主，但必要時也可以進行集中談話。

（二）談話后，談話對象要按照談話人提出的要求，認真做好各項工作。

xx中心誡勉談話制度

誡勉談話是指對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面有違規違紀行為，但情節輕微且還未達到紀律處分條件的黨員干部進行談話。談話人向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋、說明或檢討，對談話對象提出要求，談話對象要對談話人所提要求表明態度。

?一、組織保障

?誡勉談話一般由中心黨總支書記負總責，談話工作納入黨風廉政建設責任制內容。

??二、談話原則

?誡勉談話應當堅持抓早抓小、實事求是、客觀公正、注重實效的原則。

三、談話制度

?誡勉談話實行分級實施制度，原則上按照干部管理權限，分級負責、分別進行。由中心黨總支書記與班子成員進行廉政談話，班子成員與分管科室進行廉政談話。

?四、談話要求

??（一）誡勉談話一般以個別談話為主，原則上實行一事一談。

??（二）談話應突出思想性，體現上級對下級的關心、愛護和監督作用。談話前，要認真作出計劃安排和準備。要結合局紀檢組的督查情況開展，要將違反工作紀律、工作進度滯后等內容納入談話內容。

??（三）誡勉談話應當向談話對象說明談話的原因、談話紀律。進行提醒、批評教育和誡勉談話時，應認真聽取談話對象對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，需要其就有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求其提供書面材料。

（四）談話對象應正確對待廉政談話，實事求是地回答或說明問題。談話人原則上要做好談話筆錄，并要求談話對象簽字。

（五）談話后，談話對象要按照談話人提出的要求，認真做好各項工作，及時書面向談話人匯報落實情況。談話對象談話后沒有改正錯誤或者改正不明顯的，組織應根據情節予以批評教育并督促改正，拒不改正的將依紀依規作出處理。

（六）談話人員開展廉政談話時要重事實、重證據、重調查研究，嚴格保守秘密，不得泄露信訪舉報件的來源或者信訪舉報人的姓名、單位等有關情況，不得向外泄露談話內容，違者按有關規定追究責任。

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