成長，一般指長大、長成成人，也泛指事物走向成熟，擺脫稚嫩的過程。簡而言之，就是自身不斷變得成熟穩重的一個變化過程。成長是向一個方向靠近，此方向為：個體所在社會人際圈的特定強權所在者的特定年齡處， 以下是為大家整理的關于心懷感恩與企業共成長征文5篇 , 供大家參考選擇。

心懷感恩與企業共成長征文5篇

【篇1】心懷感恩與企業共成長征文

我與公司企業共成長征文

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　　我是##會展中心國際大酒店人事部的質檢經理。去年，我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天，我匯報的題目是《我與光大共成長》。

　　一、積極參加工程“開荒”，努力完成從學生到員工的轉變。五年前，我踏出大學校門，成為##會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”，我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂，只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天，會展中心領導召開了一次動員會，會上要求黨員團員和青年發揮模范帶頭作用，積極參加會展中心的“開荒”工作，共同創造會展中心美好的明天。聽了領導的動員，激起我對明天的憧憬，培訓中，我十分認真刻苦，幾次業務比賽我都取得了頭名。培訓結束后，我積極投入“開荒”工程中，我事事不甘人后，爭做苦活、臟活、累活，哪里工作緊張，我就趕去幫忙。在全體員工的努力下，會展中心國際大酒店終于趕在國慶節前順利試營業，實現了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿，我也被光榮地評為“開荒積極分子”。

　　二、刻苦鉆研業務技能，發揚愛崗敬業精神。會展中心開業后，領導號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前臺業務培訓，我熟練掌握了操作流程。在工作中，我看到會展中心國際大酒店，每逢會展檔期，客人流量很大。我覺得那里需要人手幫忙。經過一段時間的細心觀察，我發現那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務量很大。為了方便客人，我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經常在完成自己本職工作的前提下，為應接不暇的這兩個部門接待客人，盡量縮短客人辦理手續的時間。為了保證業務數據正確無誤，我經常下班后留下來幫助他們核對數據至深夜一兩點，核對清楚后才下班。

　　“做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責。”這就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經理期間，我利用休息時間自學了電腦維修技術，并運用所掌握的電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障，使他們避免可能造成的經濟損失。年初集團在會展中心開會期間，我被領導安排做現場協調工作。為了完成這項重要的任務，我在身邊準備了三本記事薄，將發生的事情全部分別記錄下來，并及時匯報有關部門和有關領導，使問題及時改進和解決，我認真細致的工作，得到了與會領導的好評。

　　三、積極參與青年活動，緊緊團結在黨組織周圍。會展中心員工百分之六七十都是青年人。基于這個特點，公司黨委十分重視對青年人的教育和培養，提高青年人的思想覺悟，加強凝聚力工程建設。我積極響應黨委提出的“爭創市級文明單位、爭創優秀物業管理小區、爭創四星級酒店”的號召，以實際行動去落實黨組織的要求。在政治上，我積極要求進步，參加了黨委組織的青年積極分子黨課培訓，認真學習“三個代表”重要思想和黨的“xx大”文件，不斷提高政治覺悟和思想水平。許多青年人在接受黨的教育以后，紛紛向黨組織提出入黨申請，我也是其中一員。會展中心團委結合國際酒店一線青年人數多、崗位復雜、三班倒、在一起活動時間較少的特點，合理安排時間，積極組織開展了許多青年人喜聞樂見的活動，如聯歡會、運動會、青年書法展、青年征文活動、微笑大使評選活動、青年歌詠比賽、青年讀書周等，每次活動我都積極參加，并起骨干作用。通過這些活動的深入開展，把我們青年人彼此之間的距離拉近了，企業的凝聚力大大增強了，我也受到了教育和陶冶。

【篇2】心懷感恩與企業共成長征文

我與企業共成長征文十五篇

（篇一）

彈指一揮間，我與**風雨同舟一年多啦。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨日。這一年多來，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我激昂的青春，用真實的腳步走過春夏秋冬，用無悔的付出感受生命的律動，將執著和努力揮灑在平凡的崗位上，奉獻所有的熱情，見證、記錄、宣傳風電企業的發展，和企業共同成長。

一年多來，我一直堅持在生產與運營一線工作，自從工作的那天起，無論寒冬或是酷暑，只要有任務都會去現場進行組件、逆變器、箱變故障和線路檢修處理。有人問：“天天都這樣，累不累啊。”我只是淡淡的一笑：“未雨綢繆總比亡羊補牢來得好。”勤奮好學、刻苦鉆研，努力在提高自己的工作效率。一年多來，操心操勞著光伏電場組件方陣安全可靠運行，時刻將“公司的發展、企業的效益”作為座右銘規范自己的行為。常言說得好，“予人玫瑰，手留余香。”在工作上，自己腳踏實地、求真務實，對自身的工作有高度的責任感和強烈的事業心。生活中，艱苦樸素，平易近人，竭盡所能幫助大家。正因為如此，使自己在單位內部建立了良好的人際環境，創造了和諧融洽的工作氛圍。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。我自己認為，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材。

愛崗敬業應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。讓我們在工作上少一些計較、多一些奉獻，少一些抱怨、多一些責任，少一些懶惰、多一些上進心，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，為企業的發展貢獻出自己的一份力量。

（篇二）

在我小的時候，你還不叫這個名字，**市自來水總公司是我對你最初的認知。在那時候我的眼里，你只是爸爸媽媽工作的地方。從你掛牌成立以來，**水務集團有限公司被賦予了新的名稱，新的生命，而我也在成長，知道了更多關于你的故事。雖然在很多**人的口中還叫你自來水公司，但是我知道在**水務人的心里，你已經有了不一樣的意義。現在，作為**水務的一個新成員，我從對你的懵懵懂懂到逐漸了解，能夠有幸成為為你實現改革的一分子，我在與你共同成長。

初出茅廬，一年前的我還不知道這個家庭具體有多么的龐大，每個單位、每個部門之間又是怎樣的密不可分。對于你保障城市服務 讓黨和人民放心的服務宗旨，一切為了人民利益 一切為了發展需要 一切為了職工群眾的發展理念，用戶滿意 員工滿意 政府滿意的企業宗旨、供水勝于救火 責任重于泰山的服務理念，你的應急精神、水務精神、企業發展目標，更是知之甚少。而我也逐漸從對你的不知，到知之。

這一年，我作為一名一線職工有幸能夠通過集團、分公司組織的各項活動，對你不斷從知之到加深了解。“三年三步走”、“十大重點工程”、“四大主攻方向”以及“十件實事”等，不再是我腦海中空洞的詞匯。這一年，在**市全力打造國際化營商環境的大背景下，全體水務人都在相應你的號召，為了你、為了**市變得更好而努力。“幸福水務 共同締造”水務工作室進社區、“一號工程”內網躺杠改造,時刻都在彰顯著惠民利民，努力讓用戶滿意的企業宗旨。作為于洪營業分公司的一員，能夠真真切切的感受到分公司內各科室、各營業所都在全心全意為我們的用水戶提供最優質的服務，全力打造“金牌水管家”的服務形象，與你共同打造好國際化的營商環境。

現在，是你打造供、排、污一體化，投資、建設、運營相統一的全新的“**水務集團有限公司”的開端之年，你在描繪著**水務更加美好的藍圖，你在為了全體水務人的明天而努力改變自己。我知道這改變并不容易，雖然我們都只是改革路上小小的一分子，但這其中的困難，我們與你共同面對。我們每一個**水務人，都應該對自己有信心，對你有信心，時刻相信你的改革會讓這個大家庭變得更好，時刻都在你的改革之路上，為你助力。

未來，作為與**水務共成長的我們，有理由也應該有能力，為了**水務的改革，為了**水務的未來，獻出自己的一份力量。我們要用我們的智慧，用我們的熱情，與**水務一起迎接最美好的“明天”，我們感受著你的成長，我們與你共成長。

（篇三）

為何薔薇滿身荊棘卻可以開得那樣嬌艷?道路對每個人而言都是公平的。青春是一本太倉促的書，是一條沒有盡頭的路，只要愿意走下去，沒有人可以替你的青春畫上句點。

我與**共成長

一路有你，青春不悔

易卜生曾經說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為一名**人，我愿意在這里種下希望的種子，并用一生的努力奮斗去澆灌。我相信，我這棵小樹苗，一定會在**集團結出豐碩的果實

光陰彈指一瞬,不知不覺間，我已在**度過充實的兩年。突然間,我有種感慨——時間太瘦,指縫太寬!當我憶及剛進這個大門的時候,自己怯生生的樣子,不禁莞爾，兩年的時間，過濾的是自己的生澀與靦腆，留下的是一個男人的成熟與堅毅。

有幸來到**集團，我由衷的感到驕傲，**集團的成長也就是我的成長，在彼此共同努力的過程中，我已完成了自己人生的轉折，不再是年輕沒有失敗的代言。作為**集團的一員,我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利；如果愿意為**集團的成長竭盡所能，那么**集團就會給你成長的機會；如果以積極的心態和全心全意的努力去對待各種工作，那么精神意志和工作能力就會在**集團的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為**集團的成長盡心盡力，并實現自我價值，這就是我，一個普通**人為之奮斗的目標。

有幸來到**集團，在領導及同事們的指導與關心下，我認真熟悉了集團公司的性質和發展情況，并且參與到的廣告牌建設、“**·逸家”房地產開發、磨家及金家林土地競拍、繞城高速土地辦理等幾大項目的工作。在與同事共同奔走各個相關單位，了解相關項目一些手續辦理及流程的過程中，經歷過困難，但學到了很多知識，也拓寬了自己見識，真正體驗到一條條道路在自己手中逐漸鋪就而成的喜悅，親眼見證了**集團自**年8月19日成立以來的的改革與變遷,更是從一個個資深老員工的身上，深深地感受到他們身為一個**人的自豪感。偶爾的閑聊中也聽到我們**人一起走過的風風雨雨，雖滿含艱辛，卻也更能體現出無數**人的敬業精神與奉獻精神。

有幸來到**集團，雖然從事著簡單、平凡的工作，可我知道，把平凡的工作做到最好，就是不平凡，把簡單的工作做到絕不出錯，就是不簡單。大學畢業不久就融入**集團這個大家庭，雖有學園四載所修專業為基，但學無止境，真正掌握到的專業知識技能和實踐能力都還有待提高。我相信，只要一步一個腳印，就能為**的成長貢獻出自己的力量。

未來充滿了未知與挑戰，不僅對我，對**集團而言，也是如此。社會在不斷地進步，經濟在不停的發展，我們將不斷完善自身，不懼艱難，以更積極自信的態度去迎接挑戰，直面未來。我相信，在通往未來的路上，我會與**集團這個大家庭，風雨同舟，共創輝煌。

與**集團共同成長的這兩年，感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉。促我不斷的成長與進步，堅強和成熟，讓我的生活變得更加充實而美麗。對于**集團而言，我仍是一個新人，在以后的道路上無論是陽光或是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，與**集團同呼吸、共命運，伴**集團共成長。一路有你，青春不悔！

（篇四）

春去冬來，時間過得飛快，轉眼間我到****工程管理有限公司工作已經有幾年了，這里每天都在變化著。從當初建設者籌備成立公司開始，到如今一座標準化的現代化企業矗立在祖國的東北大地上。這里凝聚了一大批優秀的專業人才和管理人才，他們90%來自于石化工程建設領域，從事過工程設計、工程管理、石化裝置施工、制作安裝、石化設備及材料采購。公司至今已累計承擔過60多項建設工程項目管理、監理業務，業務遍布全國，主要代表項目有：

①中國石油**石化分公司的千萬噸常減壓蒸餾項目、100×104m3原油商業儲備庫工程(其中10×104m3和15×104m3原油儲備庫各4座，是目前國內最大的原油儲備庫之一)以及6.6萬平方米的住宅小區。

②中國石油撫順分公司百萬噸大乙烯項目之高密度聚乙烯裝置。

③**育才學校8.6萬平方米教學樓及食堂等項目。

看到夢想成為現實，心中都升騰出一種驕傲和自豪。

伴隨著公司的發展，作為員工，我們也應該盡快成長起來，這樣才能擔負起自己的責任。

初到公司時，面對五花八門的東西，著實讓人眼花繚亂。有些事情都是以前沒有學到或未接觸過的，理論知識和生產實踐的巨大差距使我清醒意識到只有正確地、有效地運用書本所學的知識，并將其融入到生產實踐中去，知識才能成為現實的力量，否則就是紙上談兵、毫無意義。而只有將知識轉化為生產力，才能真正彰顯知識的力量和價值，這種轉化的能力，恰恰是我們急需具備的。

對我們所選擇的職業工作內容、知識技能、工作環境等必須全面了解，仔細地比較各方面要求存在的差距，認真規劃個人的職業生涯，端正自己的心態，正確對待自己的人生觀、世界觀和價值觀，認識社會現實和中國國情，正確認識自我，準確定位自身，以理性平和、積極進取的健康心態，立足崗位、愛崗敬業、勤奮學習、努力工作，做一名有信仰、有追求、講誠信、守規矩、敢于擔當的優秀員工，收獲成功和快樂，為我們的企業和社會貢獻一份力量，與公司一起成長。

我們應該感激公司給了我們工作，給了我們生活的保障，給了我們實現自我價值的平臺，公司的榮譽興衰與我們的個人利益、家庭幸福息息相關，我們要心懷感恩之心，對公司承擔起責任、履行義務，當我們心懷感恩接受工作時，就會以快樂的心態對待自己的工作，我們的進步都會推動公司的成長，我們的努力都會為公司的進步增添一份力量。我們的努力工作不止為了公司，更為了自己的工作、為未來工作。我們要勤奮進取、努力創造、樂于奉獻、在平凡的崗位上創造出不平凡的成績，書寫自己無悔的人生篇章。

與公司共創未來，一起成長

（篇五）

共進步 同成長

不知不覺我們的**已經一歲了，轉眼間我與**已經共同走過了一年。在**的這一年當中，是我人生中 收獲最大的一年，在這里我學到了業務知識，掌握了操作技能，經歷了成長的煩惱，懂得了收獲的快樂，深刻感受到我行為每位員工發展和實現自我價值提供了絢麗的舞臺，深切感受到了這個大家庭的溫暖。

還記得去年的這個時候，我們相聚在**，踏上了**這條艘即將起航的大船，現在回想起仍歷歷在目。剛開始我們進行了為期十天的軍訓，我們每天穿著統一的軍裝，踏著整齊的步伐，喊著響亮的口號，展示著**人的風采。在這十天當中，我們還接受了銀行業務知識的培訓，經過培訓使我知道了銀行業務的操作流程以及作為一名銀行人因該具備的能力。

軍訓完以后，我們被分組分配到堯都農商行下面的支行進行實習。記得當初剛剛進入柜臺實習時的忐忑心情，既感到了無形的壓力，同時又感到了強烈的責任，跟在師父后面仔細的學習業務知識和操作規程，每個步驟都拿本子記得清清楚楚，害怕疏漏任何一個環節，師父也會耐心的講多遍，直到我記全為止。在師父的耐心指導下很快的熟悉了業務知識，就這樣也為自己增加了很大信心，很快我就獲得了上柜操作的機會。經過半年的實習，我們終于從**回到了自己的家，太原尖草坪**村鎮銀行。

**作為剛剛成立的太原首家新型農村金融機構，各個方面都需要學習、借鑒別人的知識、經驗，任何員工都要不斷讀書學習，掌握新知識、新系統，只有“重視學習、善于學習”，做知識、技術型員工，才能與時俱進、與**俱進，不被淘汰，永不落伍。

如果我們把**的成長當成自己的責任，那么在**成長的同時，我們也將獲得成長和提升;如果我們能積極認真和全心全意地對待**的每項任務和每位客戶，那么我們的努力將推動**的成長，我們也將因此實現人生價值，作出每個人成長后的貢獻，收獲不平凡的人生。

年輕的我們，富有激情，積極上進，遇到困難迎難而上，勇于嘗試，是這個大家庭的中堅力量。**，是你給予了我一切，我也將踏實努力的工作，才能回報你的知遇之恩，感謝這個大家庭，為我提供學習的動力，使我不斷成熟進步，在以后的道路上，無論是陽光燦爛還是風雨交加，我都會執著堅定地一路前行。我愿與**共同進步，共成長。

（篇六）

當清晨穿越在鳥語花香、綠草如茵的廠區大道上，我有一種說不出的輕松與喜悅；當走在燈火輝煌、潔凈寬敞的車間廠房內，我為自己在這里工作而感到自信與榮耀；當迎來**廠慶80周年的時候，我為身在**而有一種無比的驕傲和自豪。

1987年我從技校畢業分配到**。都說女人是水，而我要說**的女人是鋼，同樣是兩米長，1米寬，約1米高的硅鋼片，每個班基本有五六垛，如此大的工作量不說，還要在不很燙手的情況下，戴上手套，右手拿千分卡去測量硅鋼片的厚度，測完把不合格品拉出來，合格品重新剁好，四人要配合工作，衣服手套被劃破很正常，一不小心會還有被毀容的危險，速度慢了干不完是要加班。在那樣的情況下沒有一個女同志輕言放棄！如今的純手工化工作已被高科技所替代。想想那時痛并快樂著。師傅們互幫互助的場景記憶猶新，一位50多歲的女師傅的一句話至今記在我的心間---“勁是奴隸，用了就來”。感謝那兩年的歷練，它讓我明白：沒有吃不了的苦，我愿和企業共成長！

【篇3】心懷感恩與企業共成長征文

我與企業共成長征文

我與企業共成長征文

作品一:

荀子在《勸學篇》中曾經說過：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”這話在一方面說明了積累對于成功的重要性，另一方面也說明了個體的協作對整體的重要性。當我們以個體的身份加入整體之中的時候，我們的時間與生命在某種程度上來說就已經屬于決定整體成功與否的重要因素了。

從20xx年進入公司之后，我作為一個新人深知在公司中我的作為很難為公司帶來很大的變化。雷鋒曾經在他的日記中提到過：“作為一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅持你生活的崗位？”哪怕只是一滴水，一線陽光，一粒糧食，一顆微不足道的螺絲釘，都有著他們生來就要堅持的崗位與責任。作為公司的一部分，我能做的就是在向前輩和領導們的學習中，與公司的成長共同成長。在這兩年半的時間里，我學到了很多在學校里永遠學不到的東西，堅持自己的崗位，平和的為人處世，并在公司成長的同時努力工作，增強自己，為公司的成長添磚加瓦。

在某種程度上來說，公司之于我們就像溪流之于江海。我們的共同努力為公司的成長添磚加瓦，而公司的成長又為我們的個人成長提供環境與條件。愛崗敬業是人類文明和公民道德中的瑰寶，胡錦濤書記提出的“社會主義榮辱觀”中也明確的提出：“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥。”明確了我們在工作中應當辛勤勞動，團結互助的基本價值觀。愛崗敬業是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界，責不在大小，位不在高低，愛崗敬業就是盡自己所能為公司的成長做出自己能做到的最大貢獻。人生本來是無意義的，重要的是我們為自己確立一個意義。單純追求物質與滿足的人，永遠都難以理解生命中勞動創造快樂的本質。坦然走過，靜然欣賞。也許我們的一生中所能貢獻的力量始終是有限的。然而只要我們曾經認真的努力和付出過，我們的人生也就會呈現出另一種超然開闊的境界，只求老來少些少壯不努力的遺憾。

20xx年末至2013年初這段時間，全世界媒體的目光都聚焦在中國領導換屆之上。當我們看到習近平總書記今日的成功時，也許我們難以想象這個今天像山川一樣高大的中年人曾經經歷過批斗，愛國街，流浪過，甚至被關押過，也曾經經歷過上山下鄉的苦累。用他自己的話說，他的一生中對他幫助最大的“一是革命老前輩，一是我那陜北的老鄉們”。也許有人說他的家庭給他帶來了今天的成就，但是我們有誰關注過家庭為他帶來的苦難？作為老一輩革命家的后人，他與我們的黨正像我們今天的員工與公司之間的關系。也許我們現在并沒有像曾經想象中那樣風光或者如何，但是我們每個人作為公司不可缺少的一員都應當盡自己最大的努力為公司的發展而奮斗。只有努力的人才能得到最大的榮譽和成功不是么。同時習近平總書記上任以來都在不停地呼吁反腐倡廉，反對浪費。作為社會中似乎無足輕重的個人我們也應當學著從自己做起。只有所有人都明白一個道理并身體力行的時候，我們的社會才能期待改變。那么我們這些平民所能做的是什么呢，也許就是我們自己做到并努力影響身邊的人也做到，不是么。

有時候覺得，如果將人生比喻成一班列車的話，公司就是我們生命列車上的同行者與燃料供應者。回憶和總結是一首久唱不衰的老歌，是生命輪回歲月流轉中，成功、失敗、思索、積累的故事。公司讓我的人生畫布上增添了濃墨淡彩的一筆，定格為熱淚盈眶的欣悅。

作品二:

公司的院子里，有幾棵樹。我叫不出他們的名字，卻感受到了他們的高大和挺拔。我不知道他們什么時候栽下，卻感受到了他們的年代和厚重。每每春去冬來，葉和鳥兒見證著大樹的安靜與穩重。當然，還有我們，我們是驕傲的控股人，與樹為伴并不懈的奮斗著，一起成長。細細品味這些朋友們，還真是充滿了睿智供給我們成長。

個人的成長恰似樹。想當初，他還是樹苗時，是否考慮過自己會成長成參天的大樹嗎？想過？那他就會努力的將自己的根深深扎下，努力的吸收各種成長的營養，那就是一種積極；沒想過？那他就肆意的生長吧，長到哪里算哪里的消極的成長。不管怎么想，樹就這樣安靜的遵循著大自然的法則，在我們的院里書寫著成熟與穩重。每個人都經歷著從小到大，像樹的年輪一樣，給自己畫著成長的圈圈，能不能成長成為參天大樹，首先要看是不是塊好品種。但不知你是否發現，努力向下長得樹也總是會枝繁葉茂，讓自己變得牢不可破。所以我想成長不單單是看自己是否為好品種，還要看自己積極努力向下的能力有多強，有積極向下的意識，那便是動力的源泉，有積極向下的行動，便是成長自己的經過。

公司的成長恰似樹。“高效務實、厚德載物”為公司的經營理念，就決定了我們要像一棵大樹一樣，自己必須成為一棵健康強壯的大樹，才能惠及樹蔭下的人們。公司領導班子如樹干，各個部門如樹枝，我們每位員

工像樹葉，我們集團化的成長需要全員上下同心協力，共創大勢。如果有一個地方變得不健康了，那我們這顆大樹可就要尋醫了。一棵自己都不能健康成長的大樹，如何惠及百姓，關注民生？厚德載物也就根本談不上了。所以健康成長，才能確保完成我們的歷史使命，枝繁葉茂、做大做強才能讓我們的歷史使命完成的更加輝煌。 國家的成長恰似樹。放眼一片大森林，各個國家就像在森林中一顆顆的樹。有的國家綜合國力強些，就是那長得比較高的樹；有些國家暫時貧弱，就矮些。所以，我想首先要定位我們的國家這顆樹應該定義多高？經濟從GDP來看，當前我國GDP在全世界排名第二，得益于改革開放以來，我們共同努力的結果。但在民生、教育、醫療等方面還有很多需要努力的地方，所以我們這顆大樹還是有很大成長空間的，不是高樹，也不是矮樹。今天，我們只有做好自己，才能讓我們的國家也像樹一樣，經歷時間的積累和厚重，慢慢的成長，讓我們每個人的努力共繪我們的“中國夢”，讓我們的國家屹立于世界之林。 今天，公司院子里的樹還是那么的安靜與厚重，同我們一起靜悄悄的拔地而起。）

【篇4】心懷感恩與企業共成長征文

我與企業共成長

個人助企業發展，企業助個人成長，上下同欲者勝！

——題記

時光荏苒，猶如白駒過隙，依稀記得當初加入這個“大家庭”的場景，恍如昨日，不經意中我已伴隨公司成長了十年。作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、欣慰，一路走來，在共同的努力下，見證了公司與我一起成長進步。借此契機，結合我個人來淺談個人與企業共成長的關系。

水能載舟，亦能覆舟

個人是組成企業的細胞，企業的發展離不開每個成員的努力。“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團折不斷”，我相信大家都聽說過這樣一個簡單的道理，之所以十根筷子折不斷，歸結于每根筷子的團結。企業要想在競爭激烈中，保持競爭力，立于不敗，需要每個員工的支持和奉獻，上下同心，方能發展壯大。2005年，被評為感動中國十大人物之一的四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣投遞員王順友，20年行走在馬班郵路上，成為世界郵遞員的楷模。20年，每年至少330天，在蒼涼孤寂的深山峽谷里躑躅獨行；20年，步行26萬公里，足可重走長征路21回，環繞地球6圈半；20年，沒延誤一個班期，沒丟失一封郵件，投遞準確率100%。他的感人事跡，不僅體現他對工作的無私奉獻，還為他和我們郵政集團公司贏得了好的聲譽。他用他平凡的堅持，為這個公司大集體塑造了一個偉大的形象，可以說他是給公司最好的代言，踐行著公司服務至上的宗旨。如今公司在如此激烈的市場競爭下能夠穩步前行、發展壯大，不止是一個王順友的努力付出。近期正在如火如荼開展著“尋找最美郵遞員”的活動中，向我們展示了千萬個像王順友一樣的員工，在各自的崗位上履職盡責，書寫自己人生的同時創造公司的輝煌業績。我堅信每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。“水能載舟，亦能覆舟”是員工與企業關系最好的詮釋，員工是企業的基石，能助企業成長，員工個人的辛勤付出是企業蒸蒸日上的保證。

大河漲水小河滿

企業是個人生存的依靠，是個人成長的園地，個人的生活、學習和工作都離不開企業。雷鋒曾經說過：“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。 ”這個集體為每個員工提供了體現自我價值和展示才華的平臺。如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。成長是一種責任，企業這個大家庭給我們這些孩子提供鍛煉提升自我的大舞臺，我們只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。“家興我強”， 個人的前途與企業是相輔相成，不可分割的，只有企業發展壯大了，才能更好的體現自己的價值，自己的前途也會因此而一片光明。同時，我們關心的個人待遇問題才能有保證，我們個人才有前途，我們的生活才能無后顧之憂。來到公司算是我人生的一個開始，通過十年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對業務一知半解逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練老員工，是公司讓我由最初不知所措到現在成熟老練的破繭蛻變。作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。在為企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富。工作十年來，我到過幾個網點，雖然工作環境在變，身邊的同事在變，但是我認識和接觸了更多的同事，既豐富了我的閱歷，又積累了寶貴的經驗。讓我明白了，只有在把自己融在相對合適的公司和團隊之中，個人的能力才能獲得全面發展。

合作+互賴=共贏

上下同欲者勝。企業是施展個人才華、實現個人價值的舞臺；企業的發展源于每個員工的勞動和創造，員工實現自我價值的過程，就是企業蓬勃發展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發展。每個員工要以“我的人生我做主，我的企業我做主”的姿度，樹立正確的人生價值觀，將個人價值的實現與企業的生存、發展統一起來，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。要想隨企業持續發展而健康成長，就要視企業為家，自覺與企業形成“命運共同體”。同呼吸共命運，只有命運共同，才會思想一致；只有思想一致，才會行動一致；只有行動一致，企業目的才能實現，個人的才華得以施展，理想抱負得以實現。《管理圣經》中提到：企業和企業之間的差距就是人的差距。因此，企業要想在競爭如此激烈的時代浪潮下獨樹一幟，必須視員工為公司的第一產品，把培養優秀的員工，作為企業運作的首要目標。未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。同時，企業制度的建設應更加合理完善，尤其是激勵機制的建設和文化建設也應更加人性化、更加科學化，多給員工溫暖和關懷，為員工個人價值的實現提供更加廣闊的空間。這樣，你給我溫暖與力量，我報以激情與創造；公司持續發展、個人茁壯成長，生動活潑的經營局面就能逐步形成，企業與個人都能開鮮花，結碩果。

一路走來，一路感動，可謂“痛并快樂著”。在這個郵政企業大家庭里，是這里的文化氛圍，是這里領導的民主科學管理，是同事之間的傾心幫助讓我完成了蛻變成長，在這里完成了我人生的轉折，感謝這里的一切。在這里，我人生的白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地繼續在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！

【篇5】心懷感恩與企業共成長征文

我與企業共成長征文12篇

我與企業共成長征文12篇

【篇一】

當代中國研究所學者曹光章說過這樣一句話：“如果不能理解中華民族自鴉片戰爭以來經歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義”。哪么不了解中國革命的解放戰爭，就不會深刻了解革命先輩為中國的解放事業可歌可泣的偉大功績，只要了解了中國的歷史，我們才能會爭惜今天來之不易的生活，才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業也如此。有一本書叫《企業是我家，發展靠大家》，主題內容是培養和教育我們樹立“企業是我家、發展靠大家”的核心價值觀，喚醒在迷惘、困惑中徘徊的老板與員工，奏響員工與企業和諧、雙贏的嶄新樂章。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業。每一個員工都要弄明白的工作理念，只有企業發展了，員工的個人才能才會有更大的發展空間；只有企業贏利了，員工的工資和獎金才能得到相應的提高。如果企業不能夠快速發展，員工的一切利益都無從談起。

企業和員工個人的關系就是“企業與我共命運，我與企業共成長”的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業發展壯大了，員工才能得到更大的發展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業的成功鋪平道路。愛我企業、強我企業，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業這個陣地的信念。因此，置身在企業，就要牢固樹立：愛我企業、強我企業，你我責無旁貸的一種理念。做為企業的一員，就應該全身心地為企業的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發展獻出自己的一切，為企業的興旺發達添磚加瓦，為企業的做大做強添錦增輝。

企業與員工是一個共同體，企業的成長與強大，來源于員工的努力。而個人的發展依托于企業的平臺，所以我們就要帶著強烈的責任心和充滿熱情積極的態度主動地去工作，為企業貢獻自己的力量。愛我企業、強我企業，讓我更深刻地體會到無論從事什么樣的工作、擔任怎樣的職務都應該恪盡職守，有人這樣說：企業可以有閑事，但不可以有閑人。企業里的每一個人、每一個崗位都很重要，就像是機器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發揮他的效能，機器才能正常的運轉。我們每個人都是企業這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因為我們是這個家的一位成員，愛我企業，強我企業，你我責無旁貸。

相對而言，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內心深處，都有一種敬業奉獻的執著追求，能在平凡的工作崗位上發出金子般的光芒。企業的穩定、發展、強大，歸根結底是要靠這些中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就形成了“眾人拾柴”的企業的責任，如果每個人都能把這份沉甸甸的責任放在肩上，企業的發展就會非常的順利，非常的穩定。

我所在的企業是一個全新的現代紡織企業，理念上講是一個新建的延續，主要從事棉紡織品的生產和銷售，從籌建到投產、到運行有四五年的時間，就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發展，決定著我們企業的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，企業培養多年，又經歷了原所在企業的幾度變遷，目睹了企業的興衰，對企業的生存與發展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責任。

還有一本書叫《忠誠重于能力》，一個企業從最初的創立到壯大，一個員工從勝任到優秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個員工必須具備的職業精神，是企業和個人成長前進的推動器。個人和企業一同成長，首先要從培養員工的“忠誠”開始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。如果我們每個員工都具有了為企業做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一致，齊心協力，共同面對企業發展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業的發展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發展之中，一方面它說明培養和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環境，才能有機會成長。而我們每一位員工在企業的成長經歷正無可辯駁地證明了這一點。

現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業不斷的發展，企業要發展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發展的機遇，所以無論在何時何我們都要把企業的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：企業與我共命運，我與企業共成長。

【篇二】

歲月如歌，光陰似箭，我與鋅電共成長！在鋅電學習工作的四年完美時光，我收獲到成功的喜悅，感受到成長的快樂。

20xx年xx月，帶著對生活的完美憧憬和熱情自信，我走進了鋅電這個大家庭，成為一名鋅電員工，我為此感到無比自豪。剛來的時候，應對陌生的環境，陌生的同**不太熟悉的工作流程，我有點不知所措。在領導的關心和同事的熱心幫忙下，我很快適應了這個大家庭，并伴隨她一路成長。

我先后在過浸出、電解車間，去年又調到超細鋅粉污水處理車間。每到一處，我都搶抓一切機會認真學習各車間工藝流程，生產工作技能一步步提高，此刻已是一名"兵頭將尾"，帶領著一個生產班組，真誠地感謝領導們的關心和同事們的信任。

不少人認為："我為企業工作，企業給我發薪水，天經地義，至于企業如何發展，則與我沒有多**系"。其實，企業的發展離不開干部員工的共同努力，員工成長更離不開企業的發展舞臺。只有優秀的員工才能組成一個強大的企業，企業為我們帶給了一個施展才華的空間，讓我們不斷得到磨練和提升，實現自我超越。

如果說企業是一艘船，那么我們員工就是水手。當船乘風破浪遇到風雨、礁石、海浪時，只要我們同心同德、扎實拼搏，這艘船迎難而上、安全航行的時機就會更多。對每個員工來說，與企業同呼吸、共命運，是我們的共同職責。因為企業的發展會直接影響到人生前程，而企業的發展也是個人發展的基礎，個人的發展和企業的發展密不可分。

每個員工要成長進步，跟上并推動企業發展的步伐，務必要把自身發展和企業發展緊密聯系在一齊，把熱愛公司的滿腔熱情投入到工作實踐中，不斷增強創新意識，堅持實事求是、腳踏實地，用發展的眼光看待處理問題，用心培養自我愛崗敬業，求實奉獻，樂觀向上的精神。

一個企業就是一個大家庭，企業員工就是大家庭的成員。只要我們每個人毫無保留地貢獻出自我的力量，就能營造一個幸福美滿的家庭，企業就能蒸蒸日上。與鋅電同行，讓我們以澎湃的激情，與鋅電共同營造完美的未來而奮斗。我與企業共成長征文我與企業共成長演講稿我與企業共成長演講稿-我為此而驕傲

【篇三】

當我有時光坐下來打算完成這篇文章之時，窗外正值一片初春景色。濟南寒冷而干燥的冬季拖著它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去，卻不時駐足回眸，為我們留下些許寒意。春的號角伴隨著冰雪消融，萬物復蘇悄然吹響，并捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠，試探著抽出柔弱的小手，感受環境發生的變化，以確定自我怒放的時節。這就是初春，一個困難與期望并存，需要選取和決定的時節。很多人都喜歡謳歌春天，因為它是新一年的開始，充滿了活力與未來。我也喜歡春天，但我更加側目于它獨具的魅力，一個確定新的發展方向和目標的季節。

“我與公司共成長”這個命題對我來說其實并不陌生，之前我也曾以相同題目結合自身狀況談了我對公司發展的看法和認識。說實話，那篇文章我并沒寫完，記得最后我是這么寫的：我相信公司的未來是無限的，我期盼那個時候……。事實正是如此，從那以后，控股公司得到了長足的發展。發展總是令人欣喜的，然而欣喜之余，我們也要明白，舊成績的取得往往意味著新挑戰的來臨。既然是挑戰，必有其相應的不確定性，像這初春時節，好像一切皆有可能。這時方法的選取，方向的確定則顯得至關重要。

因此，為新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來，公司領導審時度勢地提出了適應當前社會經濟發展狀況、貼合公司目前實際狀況的發展方向和戰略構想――“五化”發展戰略。說實話，初次接觸“五化”發展戰略，當時的感覺只是很新穎，同時不得不承認多少有些霧里看花終隔一層的意味。然而透過公司組織的學習，我對“五化”發展戰略的認識和理解遂有了更多的加深和擴展，同時對于我個人人生的發展方向亦產生了嶄新的認識和定位。

“化”者，變化也。我們明白任何事物都是不斷地發展和變化的，“變”是發展的過程，“化”是發展的結果，上到天地、國家，中到企業、群眾，小到我們個人都在周而復始的進行著“變”與“化”的交替。然而“變化有道，道法不明”，為了公司能夠實現長遠的發展并不斷取得驕人的成績，“五化”發展戰略從多個層面為其進行了深入的詮釋。

“五化”簡單來說，十五個字就能夠概括：集團化、多元化、資本化、政策化、規模化。但細細品來卻好處深遠。先說說“集團化”，眾所周知，集團公司的含義是為了必須的目的組織起來共同行動的團體公司，它常常以資本為主要聯結紐帶，以母子公司為主體，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業法人聯合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大，但在我看來，因為構成主體的多樣性，強大的背后卻可能隱藏著繁重的負擔和超多不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的，或者說是含義，絕不能是吃大鍋飯，抱成一團但求自保，恰恰相反，集團公司比想象中要“殘酷”的多。

這就要說到第二點――多元化，“多元化”的基本含義是指事物的發展，到了一個很豐富的境界，有多種分類，多種行業。而正是因為有了多種分類，多種行業，也就為集團公司自身帶給了各種選取。既然是選取，就有取有舍，可取可舍，換句話說多元化之于集團公司的主要目的很大程度在于使母公司有在發展方向上更多的選取空間，為了集團的整體利益，任何一元都應服從于這種選取。要明白多元化只是發展的方法，并不是方向，發展的主要方向只能有一個或少數幾個，如果多方面毫無主次的齊頭并進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到那里，我也禁不住自省起來，增強自身實力自然是沒有錯了，但事事皆明，顯然不切實際，博覽群書是基礎，就如同構成一個知識集團，但術有專攻卻是必要的，須知知識取得的根本好處并不在于取得，而在于學以致用。

“學以致用”，嗯，這個詞用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三點――資本化了。“資本”，顧名思義，就是用于社會再生產的社會經濟資源。首先資本是一種財富，但因為它是用于再生產的，所以它又是某種動態的財富，這也就是其區別于“資產”之所在。不論是什么樣的公司或企業，不斷地積累財富是其發展壯大的主要目的，我想很多人都是這么認為的，但那些富有真知灼見的企業領導人卻往往會這樣認為：發展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業要想得到長足的發展，我想不但要有“錢”，更要會用“錢”。如同對我個人來說，不但要有知識，更要會用知識，難道不是嗎？

但我們又務必認識到再多的財富和資本都是有限的，而如何實現利益最大化，使有限的資本得到充分和有效的利用，究其方法，簡單說，則是要把“好鋼用在刀刃上”，但是“刀刃”太細了，怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上，則務必有第四點――政策化。大家都明白咱們控股公司是帶有政府職能色彩的企業，這一點不管我們承認不承認，都是客觀存在的，但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之于我們實際上是要時刻把握時代的脈絡，社會的潮流，與國民經濟的發展和產業政策的調整步調相一致，只有這樣我們才能夠永遠立于不敗之地并可即予以更加穩固的發展基礎。而之于我本人，則應明白對于自身潛力的運用，不但要懂得怎樣“用”，更要明晰“用”在哪兒，否則南轅北轍的教訓將在我身上重現。

“天地之間，萬物歸圓”，起點即是終點，終點亦是起點，所以才能夠生生不息，得于長久，“五化”發展戰略在我看來也無外于此。因此“規模化”作為第五點應當是對“集團化”資料更深層次的詮釋和總結，從而使其涵義得以升華。須知集團公司的強大并不在于各組成單元的簡單累加，如同那新開發的樓盤，無序的擺放，數量上的優勢反而會適得其反，錯落有致，整體劃一，才能產生最好的效果。“規模化”的含義大概就在于此吧？作為集團化公司，為使其能量得以最大程度發揮，就要在相應規范的現代企業模式下，充分調動它的各單元組成部分，權責分工明確，優勢互補，張弛有度的構成一個統一、完善、合理規模的社會經濟主體，進而發生具有化學效應之“質”的轉變。自然，這也是我努力和向往的境界，說真的，做到這一步著實不易，但我相信只要我具備足夠的智慧和勇氣，實現潛力上質的飛躍不是沒有可能。

寫到那里我禁不住又停下了筆，因為我明白“集團化”只是開始，而“規模化”則不是結尾。將來發生的事情就讓下一個“春天”去演繹吧。這次，這次就到這兒吧……。

【篇四】

企業的核心是人。只有了解了員工的價值觀，才能明白員工的行為。價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選取自我合意目標的準則。價值觀透過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。它支配和調節一切社會行為，涉及社會生活的各個領域。

價值觀念是后天構成的，是透過社會化培養起來的。家庭、學校等群體對個人價值觀念的構成起著關鍵的作用，其他社會環境也有重要的影響。個人價值觀有一個構成過程，是隨著知識的增長和生活經驗的積累而逐步確立起來的。個人的價值觀一旦確立，便具有相對的穩定性，構成必須的價值取向和行為定勢，是不易改變的。但價值觀具有相對的穩定性和持久性。在特定的時光、地點、條件下，人們的價值觀總是相對穩定和持久的。比如，對某種事物的好壞總有一個看法和評價，在條件不變的狀況下這種看法不會改變。但是，隨著人們的經濟地位的改變，以及人生觀和世界觀的改變，這種價值觀也會隨之改變。這就是說價值觀也處于發展變化之中。

一個人的素質高低，決定了一個人的成就大小。能夠肯定，一個素質較高、潛力較強的人，他的優雅舉止、不凡談吐、淵博學識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。

對于現代企業來說，現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。

員工的素質高低決定著企業的生存和發展，員工的素質代表著企業向客戶兌現品牌承諾的潛力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質高，那么這個企業發展的速度就快，企業的效益就高，員工的福利待遇就會隨之升高，企業界的競爭力就越強;反之，就會束縛企業的發展，造成企業不得不停產或轉產。

一個人的素質很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成為實現目標而主動、有效地去學習和提升自我，從而最終成為企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、用心的工作態度以及較好的團隊精神、職業道德和較高的追求目標，那么他們給企業帶來的很可能就不是財富，而是損失。

我覺得如果要想成為一名高素質的員工就應做到的以下幾點：

1、講信用，守信義。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自我的尊重。

在生活與工作中，一個人的信用越好，就愈能成功地打開局面，做好工作，你應對的客人愈多，你的事業就做得愈好。所以你務必重視你自我所說的每一句話，生活總是照顧那些講話算數的人，食言則是最不好的習慣，你務必改正自我的缺點，成功地推銷你自我。不管你在什么狀況下辦什么事情，總是對自我所說的話負責。你用自我的行動說服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益。為了遵守諾言，你能夠放下其他，給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就就應千方百計、想盡方法去完成，這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用，那我們必須工作生活得很舒心、很簡單。

2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是工作本身的價值和好處。

工作本來就不存在高低貴賤之分，只是人們人為地加入了個人色彩，用一種主觀的態度去看待不一樣的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實地勞動和創造，就沒有人能夠貶低你的價值，這關鍵在于你自我如何看待自我的工作。那些只明白要求高薪，卻不明白承擔職責的人，無論對自我，還是對老板，都是毫無價值可言的。

工作本身沒有多大差別，但工作的態度卻有天壤之別。看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度即可。而一個人的工作態度，又與他本人的性情、才能有著密不可分的關系。一個人所做的工作，是他人生態度的表現;一個人一生的職業，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一個人的工作態度，在某種程度上就了解了那個人的人品。如果一個人輕視自我人的工作，那么他絕不可能尊重自我，自然也不會把工作做好。

懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自我人的天賦來創造完美的事物，為社會做出了貢獻;有些人沒有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質，到了晚年才長吁短嘆。本來能夠創造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能不說不是人生一個巨大的遺憾。

每一件小事都值得懷著神圣的情緒去做。即便是最普通的事，也就應全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。透過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。

3、不找任何借口。

在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“這天家里事太多”等等借口;事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自我的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸職責的“萬能器”。有很多人把寶貴的時光和精力放在了如何尋找一個適宜的借口上，而忘記了自我的職責和職責。一旦養成找借口的習慣，工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來往往就不誠實，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能性有完美的成功人生。優秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期效果，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行潛力。

4、與企業共成長。

很多人總是認為：“我為公司工作，公司發給我薪水，這是天經地義的事情。至于公司如何發展，則與我沒有任何關系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就能夠了。”持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自我的命運有著千絲萬縷的關系;他們也不明白公司的發展不僅僅有利于老板，更有利于自我。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的職責。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而就應努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責，因為公司的命運會直接影響你個人的前程。

一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長(也就是老板)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自我分內的工作做到最好、最正確，并且盡力幫忙同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。”如果你對工作不負職責，這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都就應和船上的第個人同舟共濟，無論遇到什么狀況，你都就應負起職責來，與公司共命運，全心全意做好自我的工作。

以上幾點只是我這次學習后的一點感悟，我覺得企業發展的根本在于員工素質的提升。在這個以人為本的時代，提升人的素質，就等于提升企業的人力資本，降低企業的人力成本。主動提高自身的綜合素質，就是打造個人、企業和社會的完美未來。

【篇五】

奔涌不息的時代大潮看似裹挾著每個人的命運，但若我們青年人以堅定的理想信念為帆，以高超的工作潛力為槳，便定能乘時代大潮而起，直濟成功的彼岸。

胡錦濤在“七一”講話中，對新形勢下做好青年工作提出了新要求，對青年同志提出了殷切期望。黨和國家對青年工作的高度重視，使得我們青年人更認識到自身所肩負的重擔。作為一名青年人，不僅僅應當具有“弄潮兒在濤頭立，手把紅旗旗不濕”的潛力與素質，更應當具備的是“愿乘風破萬里浪”的理想信念。這種理想信念包括青年人的激情與斗志和對黨和國家的忠誠信仰。

作為一名青年人，要發揮自身年輕的特點，不僅僅要如饑似渴的汲取相關知識，實現個人的跨越式發展，更要用自我的激情在黨和國家的發展畫卷上涂上濃重的一筆。如火的青春把最美的時光展此刻青年人的身上，矯健的身體，敏銳的思維，肆意的激情。應對這些自然的恩賜，我們不得不肩負起更大的職責。有人說：八零后是垮掉的一代；我要說：八零后是崛起的一代。我們沒有處處挑剔，只有“個性能吃苦、個性能戰斗”的戰斗意志；沒有慵懶散漫，只有服從管理、遵守制度的工作準則。在工作中，我們會持續“不推、不圖、不怕”的優良工作作風，適應好高效快捷的工作節奏，貫徹敢為人先、團結協作的的企業文化，把自我年輕的心投入到企業和國家的發展中去。我們青年人要透過不斷提高自身各項素質和潛力，不斷在生活和工作中經受磨礪，使自我能夠迅速成長為一名業務嫻熟、技術精煉的業務骨干；另一方面，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，青年員工們定將以謙虛謹慎的工作態度和全力拼搏的工作激情為前行航向，以工作中遇到的問題和困難為進步階梯，始終持續昂揚的斗志，為企業與國家的發展拼搏奮斗，成為一名值得信賴、能為黨和國家發展做出貢獻的優秀員工。

正如成熟與穩健并不是保守與固執一樣，激情與斗志也不是魯莽與草率。在生活與工作中，青年人要以馬克思主義哲學來指導自我的工作與學習，注意好量變與質變的關系：一方面，要始終持續激情與斗志，持續用心向上的人生態度，拒絕悲觀懈怠，拒絕消極避世，樂觀的看待人生中遇到的挫折和坎坷。另一方面，要把握好激情與魯莽的關系，在處理問題時，始終持續清晰的思路與冷靜的頭腦，不要被熱血沖昏頭腦，要堅持使用理性的思維和理智的思考。

激情與斗志固然是人生航路上的動力，但沒有方向的帆船也永遠到達不了目的地。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有激情與斗志，缺少對黨和國家的忠誠信仰，也必將會在歧路上越走越遠。因此，青年人務必要牢牢樹立正確的理想信念，以此為準繩，時刻以此來衡量自我，始終站在正確的立場上。當前社會上，各種思想縱橫雜亂，黨和國家密切注意到這一現象。胡錦濤總書記的“七一”講話中明確要求廣大共青團干部和青年同志堅定堅持黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義道路的理想信念。作為一名青年人，我們有理由相信：青年人的信仰和思想卻始終不能變，也不會變。青年人透過不斷學習和深刻了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程，尤其是一批又一批優秀的青年工作者，為社會主義革命的勝利和社會主義建設的推進作出了偉大犧牲的光輝歷史，使得我們對社會主義理想信念的認識牢牢印在腦海。持續著對黨和國家的堅定信仰，以科學發展觀為指導，把全部的知識和才能投入到和諧社會和社會主義強國的建設中去。

青年人的不斷成熟，不僅僅需要自身的不斷努力，也需要周邊工作與生活環境的熏陶。我的公司大力倡導的“一家人、一條心、一股勁、一盤棋一心一意工作、創造一流業績、與公司一同發展”的企業文化，為新員工的迅速適應和成長成熟插上了一對堅硬的翅膀。在這激情洋溢的工作氛圍和特點鮮明的企業文化的鼓舞和帶動下，我將發揮除自身新鮮血液的優點和特點，為公司的前進發展貢獻自我的新創意、新想法、新思路，為公司的發展帶給和創造新的能量和動力。

在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩，讓青春在建設偉大祖國的進程中譜寫新的樂章。“一切都順勢而動”，應對著我們完美國家迅速發展的明天，應對著這來之不易的發展時機，我不禁想起一首詩中所言：“請乘理想之馬，揮鞭自此啟程，路上天色正好，天上太陽正晴”。是啊，在時代發展的大潮之中，我們只有乘勢而起，才能取得新的成績；在歷史前進的大潮中，我們只有抓住時機，才能取得嶄新的未來。此刻，我們共同見證了祖國光榮的歷史，與黨和國家共同成長；未來，歷史將會見證我們青年員工，與黨和國家一同獲取發展的馨香！

我相信，擺在我們面前的是一條光明大道，當然這條路上也會有艱難險阻，會有困難挫折，但我始終堅信：我定會迅速從一名青年工作者成長為一名經驗豐富、意志堅定的社會主義建設者，迎著這股迅速發展的大潮，與黨和國家一同成長進步，乘勢而起，直濟滄海！！

【篇六】

有一種感情,是互勉互勵共進退；有一種動力,是唇齒相亡齊奮進.

我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志,腳踏實地,有自己長遠的目標和打算.這不光是企業的要求,也是我自身必須做到的.

乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海.經過三年的磨煉,借助企業給我提供的這個平臺,當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了.現在的我,虛心接受批評,努力完成工作,經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮,使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人.無論是在大場合、還是在大人物面前,我都以我是華北建設一份子而驕傲,時刻維護大企業的形象.我知道企業給了我歷練的機會,我就應該去好好的把握,在這個平凡的崗位上恪盡職守,默默工作.這一切,無不歸功于我所忠于的企業.

不進則退,這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理.不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力,當前社會競爭如此激烈,占據大市場就是占有成功.我們應當化壓力為動力,把企業的壓力分配到每個員工的身上,讓每個人都凝成一股勁,充分發揮集體的優勢.而我在這三年中,為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要,秉著在工作中學習,在學習中工作的理念,三年來,我犧牲業余時間,克服種種的困難,鉆研管理知識,考取造價員資格證書,二級建造師證書.主動的去擴展自己的知識面.三年來的點點滴滴,方方面面,只為鍛煉自己,只為給企業添一份光,盡一份力.

有句話說的好:一滴水溶入大海它將變成永恒,一個人鐘情于自己的平凡崗位,他的人生就會更精彩.為了這平凡的崗位,為了這富有生命力的企業,我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事,是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助,我會一如既往的做好本職工作,不辜負企業對我的期望和培養.同時我也相信企業的明天會更好！

【篇七】

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

讓我感悟到一句話:責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任,這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業.

新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭.

日子一天天過去,一路走來,一路成長,一路收獲.揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到周圍同事們一張張笑臉,終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅,的確,對于企業的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業績,沒有耀眼的光環,平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求.企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業的責任,使企業的發展順利,穩定.

愛崗敬業是一種精神,是一種態度,更是一種境界.有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠.當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心；有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己

的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢.

朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的精神力量.愛崗敬業,誓言無聲.

【篇八】

相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子:“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想:孤零零的一滴水,一陣風能把它吹干,一撮土能把它吸干,其壽命幾何？弟子們百思不得其解.釋迦摩尼說:“把它放入江河中去”.我們贊美江河的遼闊、壯觀.殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成.小水滴也在組成江河時找到了自己的位置,感受到了來自江河的溫暖與力量.二者共生共榮,密不可分.個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來.

個人的成長需要企業的支持.任何人的成長與發展離不開企業的支持與鼓勵.有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業生應聘到同一家單位,兩個人都胸懷大志,希望在企業中創造出一片屬于自己的天地.企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用,像天空一樣廣博,像海一樣深邃,像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖.

企業的發離不開個人的支持與奉獻.創新是企業發展的必由之路,是企業發展永恒的主題.企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求,只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求,而人卻是創新的根本,只有個人的思想新,企業的思想才會新,只有個人創新,企業才能創新.胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市場經濟條件下,企業是市場競爭的主體,也是技術創新的主體.我們必須培養出一具有自主創新能力,擁有自主知識產權的企業”.在市場競爭日益激烈的今天,企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存,才會發展.所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻.

個人助企業發展,企業助個人成長.只有在集體中,個人才能獲得全面發展,而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益.海是由一滴滴水組成的,沒有水也就不存在所謂的海,一滴水看似不起眼,但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水滴.我想個人與企業的關系也應如此,相互依存,共生共榮,密不可分.其實個人與企業就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系,但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系,孩子讀書讀的好,成績好,父母臉上有光,反之亦然,但唯一不同的是,這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利.兩者應該是相輔相成的關系,企業成長決定了個人成長,而個人的成長有促進推動了企業的成長,一個企業的發展依賴于員工的發展,員工的發展是企業發展的根源,只有員工素質提高了,企業才會贏得市場提高競爭力.就員工個人來說,人都是渴望進步,如果一個企業不能給員工提供發展和成長的機會,員工也不會在企業里的做的太久.而企業的發展也為員工的發展提供了舞臺.

企業的發展和員工個人成長是相輔相成的,也是一種相互依存的關系,沒有企業的發展,就不會給員工提供好的發展環境,一個企業給我們提供了資源,提供了方針政策的方向,我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力.同時,企業要更好的發展,也離不開

我們個人的發展,因為我們個人做得越好,企業也做得越強越大.

崗位訓練與個人成才追求之間息息相關,崗前訓練不但包括相關業務的培訓,但更重要的是培訓成才的發展方向,理念比業務更重要.崗前訓練是引路,而后期的成長主要靠個人的進步和學習,企業既要做好指導師的作用,又要提供好的成長條件.

想個人的發展成長融入企業環境,為他們才能的發揮創造寬松環境.是重視人才,吸引人才,要讓他們徹底融入本企業氛圍,更為他們提供創新的平臺,給他們壓擔子,分職責,讓他們在平等競爭的狀態下,能力得到最大限度的發揮,讓事業留人.

人的價值首先在于貢獻而不是索取.一個人對企業作出了貢獻,企業就會給他以肯定的評價,貢獻越大,評價越高.相反,如果一個人只知索取而不貢獻,甚至給企業造成某種危害,其人生就沒有意義、沒有價值.

提高自己的職業素養,應該做的變成你喜歡做的,要做最有價值的事情,每個人都有不可替代的核心專長,每個人都有擅長的一面,可能是技術專長也可能是個性專長,核心專長是你獨有的,并且對創造價值有著決定作用的特長.要時刻給自己充電,并且要善于運用剛學到的知識,還要養成勤思考的習慣,只有這樣才能才能不斷地提高自己.

一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業.

愛崗敬業是一種精神,是一種態度,更是一種境界.有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠.當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心；有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢.

朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的精神力量.愛崗敬業,誓言無聲.

【篇九】

尊敬的各位領導,各位同事,大家好！

當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時,腦海里不禁浮想聯翩,年輕的我想到了我自己,想到了自己肩上的責任和使命,想到了如何在有限的生命里讓自己的青春更加耀眼,更加璀璨！

20xx年xx月,我從校園走到企業,成為一名普普通通的服務員,在每天的工作中成長與學校,體會到了樂趣并且親身體驗了企業不斷發展壯大的歷程.一年多以來年來,我始終堅信,企業不僅是我安身之所,更是我展翅騰飛的基石,在努力干好本職工作的同時,意識到自己所學的知識依就欠缺,在社會不斷發展進步的今天,不學習就會落后,不學習就會失敗.在公司的不斷培養下,我努力學習,做好我自己的本職工作,為公司實現跨越發展,盡最大努力多做一份貢獻.

通過這一年的工作實踐,我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要,它就像一臺機器中的每個螺絲,只有將每個螺絲擰緊,機器才能穩定,快速的運轉,十多年來企業每一次成長的腳步,都離不開所有員工付出的艱辛和努力！企業和員工是一個共同體,企業的成長,依靠員工的努力來實現.企業給了我們最大的信任和發揮空間,那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體.我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作,恪盡職守,為企業的發展貢獻自己的力量,這不僅是我們,也是企業走向成功的起點.

如果把企業比作一個大家庭,我們就是其中的孩子.企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛,讓每個人都獲得成長的財富,而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業,并且無怨無悔地維護著大家庭的利益,在這個集體中,每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺.只有練就一身硬的本領,才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿.這使我想起一句名言“不積跬步,無以至千里；不積小流,無以成江海”.

作為一名企業人,我工作,我快樂,我耕耘,我收獲,我驕傲、我更自豪,企業伴我成長,我愿為她奉獻我的一切力量,無怨無悔.

【篇十】

清晨，我沐浴在鳳祥班車載著的第一縷晨光里，它總能給我一天的工作帶來愉悅的心情。歲月如詩如畫，往事恍然如夢，在縷縷的晨光映照下幻化成一張思緒的網……

八年前，那個陽光明媚的三月，黑龍江那片廣袤的大地上還是白雪茫茫、銀裝素裹，我滿懷著復雜的心緒，在親人淚灑站臺的痛苦告別中，與愛人踏上了南下的列車。前行的列車，我多想說：請你慢些吧！請讓我再多看一眼腳下這片生我養我的黑土地，請讓我再望一望，當初夢想結束的地方……我知道，前方迎接我的將是一片完全陌生的土地和未知的環境，眼中堅毅的淚花告訴我，我的青春之夢必將在齊魯大地上生根開花。就這樣，我風塵仆仆地與你相識，風雨無阻地開始了與你的一路同行。

我的第一份工作是銷售內勤兼統計，對我而言，企業上的工作性質只是個熟悉的過程，但工作氛圍和人際關系與機關單位有諸多不同，尤其是在語言交流上存在著障礙，不過有老公家庭方言環境的影響，這個問題也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥著對家鄉及親人的思念之痛，加上領導和同事對我的關心支持，讓我逐漸融入了這個原本陌生的環境，同時也感受著鳳祥大家庭的人文關懷。

曾經，為了能天天見到年幼的孩子和節省開支，每天風雨無阻的坐著電動車往返公司與老家50多公里的路途。曾經，為了哺乳期的孩子和兩人工作的中和，有過四年租換6次住所的難忘經歷。托爾斯泰說過，磨難是人生最好的老師。生活的酸苦并未能磨滅我前進的動力和奮發的勇氣，反而越挫越勇。在經過一段人生的低谷以后，我們的生活和工作都像芝麻開花一樣節節攀升，一分耕耘，一分收獲，現在早已不再為居無定所而四處奔波，正所謂“安居才能樂業”。

在祥光工作的日子里，我更加深刻地體會到了什么是無私的愛與關懷，我感恩于領導給我的各種鍛煉的機會，也讓我得以運用我大學的專業技能，在祥光蒸蒸日上的歲月里，我在磨礪中不斷的提高和成長。

“人生代代無窮已，江月年年只相似。”與永恒的時間和空間相比，人不過是滄海一粟。身在新鳳祥這兩萬人的大家庭中，也許我只是一顆小小的螺絲釘，但我愿做最能體現自身價值的那一顆，也許我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在豐盈的澆灌下茁壯成長，也許我還會遇到世事的紛擾與困惑，但我想說歲月已把你的名字印刻在我的生命中。

當大地送走了夕陽的最后一抹余暉，夜拉開了序幕，華燈初上，一家人漫步于街頭，孩子在身邊嬉戲，此番情景溫馨而愜意，而這，就是一個鳳祥人平淡而真實的生活。

新鳳祥，八年的風吹雨打，我之于你，就如林徽因所言：“你是一樹一樹的花開，是燕在梁間呢喃，——你是愛，是暖，是希望，你是人間的四月天！”

鳳棲灣，一城、一灣、一家人，這已然不是夢想。背靠新鳳祥大廈，闊步鳳棲湖畔，讓青春的夢想展翅高飛！(文/梧桐樹)

【篇十一】

二十三歲的那年，帶著對工作的熱情，帶著對新生活的憧憬，同時也帶著對初涉的坎特不安，我走進了xx天元xx集團。這個從上學時就聽說過得地方，這一刻我感覺自己已不是外人，這里將成就我的天空，我的未來。進入xx天元xx集團，成為工程部的一名工程部建筑技術員，實現了我上學時的夢想，融入到天元人火熱的懷抱，我盡情，勤奮的工作，在領導和各位同事的信任和支持下，通過工程部土建等各部門的鍛煉，成為一名土建技術員，工程部在整個產品生產的流程中起到的是關鍵環節，起到舉足輕重的作用，業務工作的好壞，直接影響整個工程的質量和進度，工作中我竭盡全力，取得了一定的成績，這自然是領導和各位前輩，同事們幫助的后果，忘不了他們一聲聲叮囑，忘不了他們一次次關心，忘不了他們默默期待的眼神，正如秋天的果實，離不開春天的耕耘一樣。我一步一個腳印，都離不開前輩們的支持，離不開天元這塊熱土。天元xx在激烈的競爭中還能立于不敗之地，主要依靠的是科技的進步，轉變了傳統的粗放型經濟增長方式，積極開展技術創新和制度創新，增強了內部經性變革，多種經營的實施，加快了企業的發展速度和能力。利用改革，在生產方面實現了精細化管理方式，從過去的大鍋飯到現在的生產到班及到個人，這更增加了我對工作的信心，在工程部各級領導的正確領導下，我將更好，更快的發展。我也將會通過不斷的學習，充實自己，讓我的工作實現質的飛躍。我們是幸運的一代，而我是其中更幸運的一人，因為我做的是工程部土建工作，欣蓬盛世，廣闊的空間，這是我人生中難得的機遇。在這樣火熱的事業面前，我火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍，實現價值旺盛奮斗意志，就在今天走向成功，領略人生風光，正始于我的足下，我清醒的意識到，今天的機遇難得，未來的輝煌更需要我們的智慧和汗水，天元是一片xx藍的天空，讓我們一起飛翔。廠興我榮，廠衰我恥，作為天元xx的一員，我愛你天元xx。是鷹會搏擊長空，是愛會令人感動，天元給了我廣闊的天空，我將獻出我的熱情，我的愛。為天元的明天增添靚麗的色彩。

【篇十二】

常言道，企業就是學校。對我來說，江蘇z特鋼有限公司就是我成長的好地方。

在z公司工作的兩年，幸運時時圍繞著我。首先，我走進了一支優秀的團隊，團隊里的每一個人都在用微笑看著我的成長，無論是魁梧的主任，溫柔的主管，還是可愛的同事們，在工作生活上都給了我很多的幫助，很小的問題他們都會在第一時間給予我指導。毛z就更像大哥哥一樣給了我很多的寬容和支持，由于他們的友愛，使我很快的熟悉了工作的環境，適應了工作的節奏。我每天都在微笑中工作著，對工作也越加得心應手，我認為這就是我成長的第一步。

記得在公司面試時領導曾經問我，你的目標是什么？當時我想了很久只能很誠實的告訴領導剛剛畢業我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我覺得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目標就是盡快找到自己的目標。隨著工作一天天的駕輕就熟，隨著日常事務做的越來越多，我漸漸找到了工作的規律，由當初的理不清變成了現在的暢通無阻，由聽同事發表看法變成了也可以在同事面前表明自己的思路。這就是我在z成長的第二步，有了自己的目標，開始了思考著工作。

公司：從您接納我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育與呵護，我邁開了青春的腳步，闖入了我的事業大門，而“鋼”這個意味著堅強不屈的字眼就這樣嵌入了我的生活。

兩年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；兩年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；兩年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔……

經過所有z人的共同努力，公司的發展也越發蒸蒸日上如磅礴洶涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定會做大做強的。我想我是幸福的，兩年來，我把青春的激情全部獻給了您，獻給了崇高的特鋼事業，而您也毫不吝嗇教會了我很多課堂上學不到的知識和技能，讓我廣交了一些知心朋友，取得了豐富的人生經驗和閱歷，這些都將成為我一生中最為寶貴的財富。在這點上，我想我們的公司應該絲毫不遜色于任何的一所優秀大學。

我深深的熱愛這份工作，眷戀著這份工作。看到廣大員工滿懷激情的奉獻著，我的內心儼然充滿自豪之感，而轉化為更大的動力促使我更加努力的學習，不斷的完善自我、超越自我，追隨著公司英明、果決的領導班子，為將來z特鋼建設成為年銷售額達25億的現代化上市公司做出自己的不懈努力并為之奮斗一生！

身為z特鋼有限公司的一分子，我與公司同呼吸，共成長……

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