以下是為大家整理的關于發展黨員和黨員教育管理情況5篇 , 供大家參考選擇。

發展黨員和黨員教育管理情況5篇

【篇1】發展黨員和黨員教育管理情況

篇一：擬發展預備黨員報告

關于擬發展****同志為預備黨員報告

***黨委：

****同志自2007年1月遞交入黨申請書，2009年12月被****室黨支部確定為入黨積極分子，2012年10月被列為重點考察對象。

入黨培養人***介紹：該同志能以實際行動積極向黨組織靠攏，時刻以黨員標準嚴格要求自己。工作上充分發揮黨員不怕苦、不怕累、樂于奉獻的精神，工作成績較為突出，有強烈的責任心，集體榮譽感，尊老愛幼、團結同事、起到了先鋒模范作用，符合發展條件。

入黨培養人**介紹：該同志思想積極要求進步，工作中虛心向老同志學習和請教，服從工作安排，不講代價、不講條件，勇挑重擔、工作認真負責符合發展條件。

不足之處：一是要繼續加強思想政治學習，不斷提高自身的理論水平；二是要繼續加強與同事之間的溝通交流；三是要做好兩手準備，做到組織批準與不批準都要正確對待，經受住考驗。

2015年3月26日，*****召開黨支部黨員大會，支部大會應到有表決權的正式黨員8名，實到會8名。經討論認為，****同志已具備黨員的基本條件，同意發展其為預備黨員。請大隊黨委予以審查。

表決結果：8票贊成， 0票反對， 0票棄權。

**********黨支部

二〇一五年三月二十六日篇二：發展黨員情況工作匯報

機電運輸隊黨支部

2012年發展黨員工作進展情況

一、 基本情況

2012年機電運輸隊黨支部通過對入黨積極分子的定期談話、長期培養、考查，發展了李正、高培軍兩名優秀的同志為預備黨員。

二、 主要做法及成效

在發展黨員工作中，我們嚴格發展標準，切實按照“堅持標準， 保證質量，改善結構、慎重發展”的工作方針，擁護黨的方針政策。 嚴格要求自己，充分發揮表率作用，言行一致，表里如一，關心集體，團結協作。 不自滿于現狀，堅持不懈地學習，在加強理論學習的同時還刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的技術水平和業務技能，精益求精，不斷增強自己的思想文化素質。

在發展黨員工作中，我們明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍 。把黨員發展工作列入了工作目標，每年培養做出突出成績的各類優秀人才，向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍。加強對重點發展對象、入黨積極分子的平時聯系、培養、考察。重視重點發展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強對他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

一年來，在充分肯定發展黨員工作取得成績的同時，結合新形式和新任務和黨員先進性的內在要求，我們在黨員發展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：許多青年職工對黨員如何保持先進性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。

針對存在的問題，我們今后將采取以下措施：

1、嚴格實施規劃。繼續制定黨員發展規劃，突出對黨員結構、分布和重點發展對象等方面規劃實施，明確責任。

2、大力弘揚導向。加強對優秀共產黨員先進事跡的宣傳表彰，同時結合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質差，紀律渙散，表現不好的黨員堅決予以清除。

3、嚴格發展程序。對基層黨組織發展黨員程序上要嚴格按照有關制度執行，把好入口關。各基層黨委在審批上要認真調查核實，對基層黨組織發展黨員的程序，要進行抽查，以確保發展黨員的質量。

機電運輸隊黨支部

2012年3月27日篇三：2012年發展黨員工作的情況匯報

中共神州市城區委員會組織部

2012年發展黨員工作的情況匯報

按照市委組織部要求，現對我區2012年度發展黨員工作情況匯報如下：

城區現有基層黨工委123個，黨委71個，黨總支120個，黨支部866個，共有黨員52563名。其中，女黨員22377名，占30.2%；大專以上文化程度黨員33426名，占43.6%；35歲以下黨員22121名，占27.0%。

近年來，區委堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，在市委組織部的指導下，按照《發展黨員細則》、《關于進一步加強全市發展黨員工作的意見》，全面推行“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的發展黨員工作新機制，不斷擴大發展黨員民主，提高發展黨員質量。2012年共發展黨員1186名，其中，35歲以下黨員1145名，占78.0%；婦女黨員186 名，占46.2%；大專以上黨員1154名，占82.8%;生產和工作一線黨員1166名，占89.2%;農民黨員147名,占新發展黨員總數的25.3%；少數民族黨員13名，占新發展黨員總數的1.6%；“兩新”組織黨員127名，占新發展黨員總數的14.5%。總體來看，新發展黨員的年齡結構、知識結構得到了進一步改善，整體素質有所提高。

一、主要做法

（一）科學規劃，加強指導。區委把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，并作為各基層黨建工作考核內容之一。區委組織部對發展黨員工作進行宏觀領導和具體指導，年初，按照市委組織部的年度發展黨員規劃，結合我區實際制定年度發展黨員計劃，以文件形式下發至區屬各基層黨組織；“七一”前，對基層黨組織發展黨員情況進行檢查，并將檢查結果作為衡量黨組織及其負責人“七一”表彰的一項重要指標；年底，對各基層單位發展黨員工作進行全面檢查驗收。切實做到了年初有計劃，半年有檢查，年底有總結。

（二）突出重點，優化結構。根據不同行業特點，在發展黨員工作中實行分類指導。農村發展黨員，突出“四個傾斜”，強調“四個結合”。“四個傾斜”是指重點向發展非黨的大學生村官和現任村級組織中的非黨干部，35歲以下高中以上文化程度的“雙帶”能力強的優秀村民，復員退伍軍人、回村知識青年、外出務工返村青年，生產和工作一線的女青年傾斜；“四個結合”是指發展黨員與改善農村黨員隊伍的年齡和文化結構，與學習實踐科學發展觀、開展創先爭優活動，與村級領導班子建設，與整頓軟弱渙散基層黨組織相結合。在街道社區發展黨員，重點從新招錄的社區干部、團婦干、公務員中的優秀分子中發展。在“兩新”組織發展黨員，重點在單位負責人、生產技術骨干、一線優秀員工中發展，側重于解決職工在50人以上無黨員“兩新”組織中發展黨員問題。在機關事業單位發展黨員，注重把那些政治素質好、業務水平高、帶頭作用強的優秀年輕干部培養入黨。

（三）嚴格程序，擴大民主。大力推行“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的新機制，切實擴大了發展黨員工作的民主，全面實行“兩推一講”，即在確定重點培訓對象和發展對象時，先召開由支部全體黨員和群眾代表參加的推薦大會，組織全體入黨積極分子在大會上進行入黨演講和黨的基本知識競答比賽，在此基礎上采取無記名投票的方式推薦發展對象。從而真正把群眾信得過、作風硬、能力強、有模范帶頭作用的優秀分子吸納到黨內來。

（四）堅持標準，慎重發展。特別是在新社會階層中發展黨員，注重把政治標準放在首位，對“兩新”組織業主發展對象，由區委組織部與街道黨工委聯合進行“五考察”，即考察其在重大政治問題和重大自然災害中的表現、財產來源及守法經營情況、維護員工合法權益和依法繳納養老保險金情況、在社會公益事業和重大事件中的表現、在本企業黨組織和群團組織建設中的表現，對上述情況不符的實行“一票否決”。同時，在常規考察基礎上，填寫《“兩新”組織擬發展入黨對象審查表》，充分征求工商、稅務、勞動保障和綜治部門對發展對象的意見，并將這些部門的意見如實寫入綜合考察表中，通過嚴格的措施，切實保證了“兩新”組織發展黨員的高質量。

（五）拓寬視野，狠抓培養。為從源頭上解決發展黨員質量問題，近兩年，我區各級黨組織積極轉變思路，拓寬視野，變“等上門”為“領進門”，主動發現和培養那些有文化、懂經營、會管理、有一技之長的年輕人和外出務工經商、從事經營管理的優秀人才，將其納入重點培養對象；同時吸收他們參與村務（居務）、黨務的民主管理，參加黨的政治理論學習，使之在實踐鍛煉和考驗中盡快成熟；指定專人對他們進行培養聯系，及時了解他們的思想狀況和工作情況；通過“設崗定責”，使他們在實踐中經受鍛煉和考驗；通過以上舉措，建設了一支數量充足、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，目前全區共有入黨積極分子441人，有527名同志遞交了入黨申請書。

（六）健全制度，強化責任。一是建立發展黨員工作責任追究制度，實行黨（工）委書記第一責任人、黨（工）委副書記和組織委員直接責任人制度，要求黨支部書記在發現、引導、培養和發展的各個基礎環節上認真履行具體責任人職責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作目標責任制；二是建立入黨積極分子入黨前集中培訓制度、發展前預審制度、團組織推優制度和計劃生育“一票否決”制度；三是堅持發展黨員全程公示制度、群眾推薦制度、票決制度，要求在確定為入黨積極分子、重點培養對象、發展為預備黨員和預備黨員轉正前，要充分征求干部群眾意見并進行公示，在此基礎上采用無記名投票的方式進行表決；四是堅持“三反對、九不準”制度，即反對不執行計劃搞隨意性、反對平衡照顧、反對搞不正之風， 黨組織沒報發展計劃和沒參加區集中培訓的不準發展、培養考察期不達一年的不準發展、對黨認識程度不深和黨的基本知識掌握甚少的不準發展、入黨動機不純或沒有突出貢獻的不準發展、違反計劃生育政策的不準發展、政審材料不嚴不全和政審不合格的不準發展、違犯入黨程序和沒經過“三公示三票決”的不準發展、參與和信仰邪教的不準發展、28歲以下的共青團員沒有經過團組織推優的不發展，從而有效地遏制了突擊發展黨員、“人情黨員”、“近親繁殖”等發展黨員工作中的不正之風 。

二、存在問題

（一）農村發展黨員還存在年齡結構偏大、文化結構偏低。有一定文化的農村青壯年外出務工經商人數越來越多，造成農村入黨積極分子的數量和綜合素質偏低、后備隊伍不足等問題。

（二）少數基層黨組織在發展黨員工作中，存在著標準不高、程序不嚴等問題。少數基層黨支部對發展黨員工作不

【篇2】發展黨員和黨員教育管理情況

發展黨員和黨員管理服務調研情況調研報告

按省組、市組通知要求,為進一步做好開展發展黨員和黨員管理服務工作,xxx在4月中旬,對全鎮開展發展黨員和黨員管理服務工作開展情況進行了深入調查研究.

一、發展黨員工作

（一） 發展黨員工作的主要做法經驗

近年來，興隆鎮認真貫徹落實發展黨員工作“十六字”方針，落實完善“五項制度”，堅持工作創新與保證質量并重，完善機制與規范運作并舉，積極探索農村發展黨員工作的新途徑、新方法，取得了明顯成效。主要做法是：

1、構架四級責任體系，激發各級黨組織的內在動力。發展黨員工作關鍵在加強領導，形成職責明確、協調聯動的責任體系。將發展農村黨員工作劃分為村黨組織書記、鄉鎮黨委組織委員、鄉鎮黨委副書記、鄉鎮黨委書記四個責任級，規定各責任層級崗位責任和應該受到責任追究的違責情形。并規定：凡有發展黨員工作落后的村，村黨組織及其負責人均不得評優；村黨組織書記在本屆任期內未發展黨員或未解決三年以上未發展黨員問題的，一般不得作為下屆黨組織書記候選人。通過落實責任、嚴格獎懲，進一步激發了村黨組織發展黨員工作的內在動力，有力促進了農村發展黨員工作的順利開展。

2、創新選拔培養方法，夯實發展黨員工作基礎。為進一步加強入黨積極分子隊伍建設、擴大工人、農民工等入黨積極分子隊伍，切實解決好黨員隊伍老化、整體活力不強、黨“源”不足等問題，我鎮每年下發通知，要求各村黨支部組織黨員和村民代表對黨外優秀青年進行集中民主推薦，以村級后備干部、回鄉大中專畢業生、農村致富帶頭人、退伍軍人以及短期外出打工經商人員為主。對推薦出的優秀青年，經過鎮、村兩級黨組織考察和資格審查，確定出入黨積極分子，并在全村黨員大會和村民代表會上通報。同時，充分發揮群團組織推優作用，吸收大批農村優秀團員和優秀婦女為入黨積極分子。xx年以來，全鎮共推出優秀青年xx多人，重點培養xx多人，其中工人、農民工占 % ，目前，已有xx人加入了黨組織。并且已建立非公有制經濟組織黨組織2個，黨員xx人。（這個地方不是很清楚）

（二）發展黨員工作存在的主要問題

調查發現，我鎮在發展黨員工作中存在著一些不容忽視的問題，主要是：

一是從發展數量上看，存在“兩極分化”現象。一些村黨支部長期不發展，甚至個別村黨的事業后繼乏人。而有一些村支部發展黨員則搞“批量發展”，凡提出申請的照單全收，一年就發展新黨員十幾名。

二是從發展質量上看，存在“良莠不齊”狀況。一些村支部發展黨員時不講標準或堅持標準不嚴，誰對自己有利就發展誰，誰給好處就發展誰，甚至把一些違反計劃生育政策、參與賭博、搞迷信等不符合條件的人員也發展為黨員，嚴重降低了黨員質量。

三是從發展程序上看，存在“暗箱操作”情況。有的村黨支部發展程序上走“跳棋”，規定程序沒有走到，有的對預備黨員到期不研究轉正，在黨員群眾中造成了極壞影響。

　　（三）加強發展黨員工作的對策

　 從根本上解決黨員發展工作存在的問題，必須建立一套競爭有序、決策民主、程序公開、責任明確的農村黨員發展工作機制，真正把最優秀的農村青年吸收到黨員隊伍中來，不斷提高黨員的整體素質，更好地發揮他們在農村小康建設中的先鋒模范作用。

　　1、完善責任機制，著力強化黨員發展工作制度保障。　　做到鎮黨委班子成員包村，村支委聯系一至二名入黨積極分子，通過建立黨員發展定期督查、定期匯報、定期研判等制度，及時發現并解決黨員發展中出現的問題，從而形成一級抓一級，層層抓落實的黨員發展工作網絡。

　　2、創新培養方式，全面激活黨員發展源頭。充分利用在外商會、流動支部、行業協會、現代科技等載體，建立一個跨區域、全方位、內外結合的黨員培養機制，變“坐等上門”為主動發展，吸收優秀人才，加強對他們的培養教育，全面激活黨員發展源頭。

　　3、嚴格工作要求，不斷提高黨員發展質量。堅持把政治標準放在首位，通過建立可以量化的黨員發展標準，防止簡單地用生產力標準或文化素質的標準來代替黨員的政治標準，真正把那些思想政治素質好、群眾公認度高、有培養發展潛力的人吸收到黨內來。

　　二、黨員管理服務工作

（一）黨員管理服務工作的主要做法經驗

1、堅持圍繞中心，服務大局。要以深入貫徹黨的十六屆六中全會精神為主線，緊緊圍繞建設社會主義新農村和構建和諧社會的要求，切實做好黨員管理服務工作，力爭在鞏固黨的執政基礎，促進全鎮經濟和社會發展等方面，取得實實在在的效果。

　　2、堅持流入流出，雙向兼顧。對于流出的黨員要登記造冊，掌握去向，采取有效辦法加強管理服務，并向流入黨組織通報；對于流入黨員，要與流出地黨組織聯系、及時溝通、密切配合，切實承擔起黨員管理服務工作的重要責任。

　　3、堅持求真務實，改革創新。要注意研究在新形勢下黨員管理服務工作的特點和規律，重視現代信息技術的運用，建立健全常抓不懈的工作機制。不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使黨員管理服務工作始終體現時代要求。

（二）黨員管理服務工作存在的主要問題

從調查情況看，流動黨員教育管理工作中存在的問題，最主要是“三難”。

1、去向難掌握。一些黨員外出前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯系。據統計，在外出務工經商的黨員中，近半數黨員在外出前未向黨組織報告；絕大多數黨員沒有與原黨支部保持聯系。加之外出黨員的流動性存在著很大的不確定因素，有的無固定地點且居無定所。因此，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。

2、管理難落實。有的外出預備黨員到期不按時提出轉正申請；有的大學生黨員，畢業后無法落實工作單位，只能將組織關系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外，難以管理。此外，由于黨員目標管理和民主評議黨員制度對于長期在外黨員都難以落實，致使流動黨員疏于管理和監督。

3、作用難發揮。相當部分黨員存在著"兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢"的心態，外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉建設關心不夠、支持不夠，為家鄉建設獻計獻策以及帶動作用弱化。

（三）加強黨員管理服務工作的對策

為進一步加強和規范黨員管理服務工作，提升黨員整體素質，加強黨員隊伍建設，我們認為必須堅持從實際出發，努力探索黨員管理服務的新路子、新辦法，使黨員都能參加黨的組織生活，履行黨員義條，享有黨員權利，接受黨組織的教育、管理和監督，充分發揮先鋒模范作用。

1、加強教育，提高黨員的思想政治覺悟。著重抓好對流動黨員的行前教育和返鄉培訓。在流動黨員外出前，黨組織要及時找黨員談話，切實做好他們的思想政治工作，并對他們提出明確的要求。外出期間，黨組織應采取發信函、電話聯系等方式，加強對外出黨員的經常性教育，不斷提高其綜合素質，使外出黨員時刻想到自己是一個共產黨員，按黨員標準要求自己。在外出黨員返鄉期間，黨組織應采取上門走訪、集中座談等形式，對黨員進行黨的知識培訓。同時，還要在召開外出黨員座談會上，讓他們匯報在外的思想、工作情況，暢談在外的見聞和感受。

2、強化管理，不斷提升黨員管理服務水平。黨支部應確定專人與每個黨員聯系，及時掌握黨員的聯系電話號碼和通訊地址，通過信件、電話等方式了解黨員的工作、生活、思想狀況，并建立管理臺帳。

3、精心培養，努力搭建黨員建功立業的平臺。對回鄉創業的黨員要切實保障他們享有的權利。真正體現黨組織對他們政治上的關心，體現黨員在權利和義務上的平等。其次，要立足實際開展黨的活動。主要通過開展黨員先進性教育、黨員“亮身份、樹形象”等活動，激發黨員干事創業的熱情，促使他們把思想統一到“為家鄉爭光”上來。采取組織集中學習、外出參觀、遠程教育等方法，引導流動黨員不斷開闊視野、增長才干，成長為帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”型黨員。

2010年讀書節活動方案

一、???? 活動目的：

書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！

二、活動目標：

1、通過活動，建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。

2、通過活動，在校園內形成熱愛讀書的良好風氣。

3、通過活動，使學生養成博覽群書的好習慣。

4、通過活動，促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。

三、活動實施的計劃

1、 做好讀書登記簿

（1） 每個學生結合實際，準備一本讀書登記簿，具體格式可讓學生根據自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內容、容量、實現時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當作讀書筆記。

（2） 每個班級結合學生的計劃和班級實際情況，也制定出相應的班級讀書目標和讀書成長規劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評，簡潔明了，易于操作。

（3）中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學們的讀書登記簿并做出相應評價。

2、 舉辦讀書展覽：

各班級定期舉辦“讀書博覽會”，以“名人名言”、格言、諺語、經典名句、“書海拾貝”、“我最喜歡的＿＿＿”、“好書推薦”等形式，向同學們介紹看過的新書、好書、及書中的部分內容交流自己在讀書活動中的心得體會,在班級中形成良好的讀書氛圍。

3、 出讀書小報：

【篇3】發展黨員和黨員教育管理情況

黨員發展對象政治審查測評表

姓 名： 單位： 職 務：

評 價 內 容

評價等次

優秀

良好

一般

較差

總 體 評 價

政治立場是否堅定：是否在政治上與黨中央保持高度一致，堅決擁護和貫徹執行黨的路線、方針、政策；注意理論學習，不搞封建迷信

入黨動機是否端正：對入黨是否有正確認識，對黨的基本知識是否真正了解，對黨的理想信念是否堅定，全心全意為人民服務的思想樹立的是否牢固

對黨是否忠誠老實：是否樹立了黨的利益高于一切的思想，做到個人利益服從黨的利益

工作是否認真負責：是否積極投身到建設有中國特色社會主義事業中來，刻苦鉆研業務知識，兢兢業業地完成好本職工作和黨組織交給的工作任務

組織紀律觀念是否增強：是否嚴格地遵守黨紀國法和各項規章制度，模范遵守社會公德，敢于同不良傾向作斗爭

工作作風是否務實：深入基層，真抓實干，積極進取，敢于擔當，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義

道德品行是否純潔：處事公道正派、堅持原則，為人誠實厚道、光明磊落，情趣健康高雅、積極向上，不搞弄虛作假、陽奉陰違，對自己要求嚴格，不以權謀私

說明：每一欄目各選項中只能選一項，請在您認可的相應選項欄目內劃“√”。

【篇4】發展黨員和黨員教育管理情況

發展黨員程序發展黨員流程

（xx年7月修訂）

第一章總 則

第一條為進一步加強我校的學生黨員發展工作，提高發展學生黨員質量，根據中央和省委對做好大學生黨員發展工作提出的新要求，結合我校實際，對發展學生黨員工作細則進行修訂。

第二條發展學生黨員工作，要以 * 理論、 * 重要思想和科學發展觀為指導，堅持標準，提高質量，發揮作用，把優秀學生吸收到黨內來。

第三條發展學生黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。

第四條28周歲以下學生入黨，一般應從 * 員中發展；發展 * 員入黨一般應經過團組織推薦。

第二章入黨積極分子的培養教育

第五條黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高學生對黨的認識，增強學生要求入黨的積極性。對提出入黨申請的同學，黨支部要在一個月內派人與其談話，了解其思想動態，指導他們學習黨的基本知識。對于基本素質好、入黨積極性高的優秀團員、學生骨干，黨支部要及時吸收到大學生入黨積極分子隊伍中來。

第六條 入黨積極分子的條件

1．符合黨章規定的黨員的基本條件；

2．提出入黨申請三個月以上；

3．各方面表現突出：學習目的明確，刻苦認真，成績優良；關心集體，積極參加校園文化和公益活動；關心同學，樂于助人；品行高尚，在同學中有廣泛的群眾基礎；

4．經團組織推薦。團組織向黨組織推薦優秀團員作為發展入黨培養對象，由團組織通過投票表決的方式確定，并對擬推薦的人選進行公示，具體按照校團委推優辦法執行。

第七條確定入黨積極分子的程序

1．黨支部根據入黨積極分子的條件，研究提出入黨積極分子建議名單，并在兩周內填好《南京醫科大學入黨積極分子呈報表》，報學院黨委（總支）；

2．學院黨委會（總支委員會）研究同意，可確定為入黨積極分子。學院黨委（總支）將討論通過的入黨積極分子名單及《南京醫科大學入黨積極分子呈報表》在兩周內報黨委組織部，領取《入黨積極分子考察表》。

第八條入黨積極分子的培養

1．黨支部要指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，并采取吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作，以及定期培訓等方法，對他們進行培養和教育。

2．安排入黨積極分子參加黨的知識培訓。學院黨校舉辦的入黨積極分子培訓班，是學生入黨積極分子培訓的重要陣地，學院黨委要通過加強對黨校的管理來提高入黨積極分子培訓質量。

因客觀原因不能參加集中培訓的，黨組織應安排他們學習指定的文件，并做好學習輔導。

沒有經過培訓或培訓不合格的，一般不能發展入黨。

3．黨支部至少每半年要對入黨積極分子進行一次考察，將考察意見填入《入黨積極分子考察表》。

4．入黨積極分子要積極主動向黨組織匯報自已的思想學習工作等情況，自覺接受黨組織的培養和幫助。每季度至少要向黨組織遞交一次書面思想匯報。

第九條確定發展對象

入黨積極分子經過一年以上培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會(不設支委會的經支部大會)討論同意，可列為發展對象。

獲得地（市）級以上榮譽稱號或表彰的入黨積極分子，已具備黨員條件的可不需要經過一年以上培養教育，直接列為發展對象。

第十條指導發展對象寫自傳。黨支部負責人找發展對象談話，并指導發展對象寫自傳。

第十一條黨支部對發展對象形成綜合考察意見，并將發展對象的有關考察材料上報學院黨委（總支）進行預審。

第三章 預備黨員的接收

第十二條 學院黨委（總支）對黨支部上報的發展對象的有關材料進行審查，查看材料是否真實齊全，手續是否完備。

第十三條學院黨委（總支）對發展對象進行政治審查，了解發展對象本人歷史和政治表現。

政治審查的主要內容是：本人對黨的路線、方針、政策的態度；本人在重大 * 上的表現；直系親屬和與本人關系密切的主要 * 的政治情況以及對其本人 * 。

政治審查的基本方法是：同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關單位和人員了解，以及必要的函調或外調。在聽取本人介紹和查閱有關材料后，情況清楚的可不再函調或外調。

政治審查要形成綜合性的政審材料。凡沒有經過政治審查或政治審查不合格者，不能發展入黨。

第十四條學院黨委（總支）將擬發展為中共預備黨員的發展對象按照南醫大組（xx）41號文件《發展黨員公示制暫行辦法》進行公示，廣泛聽取黨內外群眾對公示對象的反映。公示意見應如實寫進《入黨積極分子考察表》。

第十五條學院黨委（總支）根據支部上報材料、政審、公示情況，對發展對象是否符合入黨條件進行預審。

第十六條 學院黨總委（總支）將通過預審的材料報黨委組織部。組織部對學院上報的材料進行抽查，發放入黨志愿書。

第十七條發展對象填寫《入黨志愿書》。支委會要對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

第十八條確定入黨介紹人。申請入黨的人要有兩名正式黨員作介紹人，入黨介紹人一般由本單位黨支部的黨員擔任，可以是培養聯系人，也可由發展對象自己約請，或由黨組織指定。

第十九條召開接收預備黨員支部大會

支部大會在實到有表決權黨員超過應到有表決權黨員的半數的情況下才能進行，如雖超過半數但缺席人數較多，宜改期召開。

在接收預備黨員的支部大會上，申請人應匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷，以及需向黨組織說明的問題。支委會要向大會報告對申請人審議的情況。與會黨員要對申請人能否入黨進行充分的討論，并采取無記名投票的方式進行表決。因故不能到會參加投票的有表決權黨員不得委托他人進行投票，會后也不再安排另行投票，但在黨員大會表決前正式向黨支部提出書面意見的，其書面意見應統計在票數內。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。

支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。

第二十條 黨支部將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請書、政審材料、培養教育和考察的材料，報學院黨委（總支）。

第二十一條預備黨員的審批權限。黨總支一般不能審批預備黨員，但經學校黨委授權，可以審批學生黨員的學院黨總支可以審批。臨時黨支部、臨時黨委無權接收、審批預備黨員。

第二十二條學院黨委（總支）審批前，要指派專人(黨委委員或組織員)對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，并同申請人進行談話，作進一步的考察。談話人應將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見，如實填寫在《入黨志愿書》上，并向學院黨委（總支）匯報。

第二十三條預備黨員的審批

審批預備黨員，必須集體討論、表決決定。

學院黨委會（總支委員會）主要審議申請人是否具備入黨條件，入黨手續是否完備。申請人符合黨員條件、入黨手續完備的，可批準其為預備黨員。黨委（總支）審批的意見要填寫在《入黨志愿書》上，注明預備期的起止時間。

學院黨委會審批兩個以上的人入黨時，應逐個審議和表決。

學院黨委會對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在一個月內審批。如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過三個月。超過三個月的，必須經過支部大會復議，再報黨委會審批。超過六個月的，必須重新辦理入黨手續。

第二十四條報黨委組織部備案。學院黨委（總支）將審批通過的學生黨員的入黨志愿書送黨委組織部，領取《預備黨員考察表》。

第二十五條通知報批的黨支部。學院黨委（總支）將審批結果通知黨支部，黨支部應及時通知 * 員本人，并在支部大會上宣布。對未被批準入黨的，也要通知黨支部和本人，做好思想工作。

第二十六條發展對象畢業前三個月內，一般不辦理接收預備黨員的手續。已經畢業離校，不能再辦理入黨手續。有關黨組織應負責地將他們的《入黨申請書》、培養教育和考察材料等，連同本人檔案及時轉給接收單位黨組織。

在原單位已經接受一年以上培養教育的入黨積極分子，學院黨組織經過全面考察，確認其已經具備黨員條件的，可以發展入黨。

第四章 預備黨員的教育、考察和轉正

第二十七條學院黨委（總支）及時將預備黨員編入黨支部和黨小組。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，對他們繼續進行教育和考察。

第二十八條預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。入黨宣誓儀式，一般由學院黨委（總支）或黨支部組織進行。由黨支部舉行的宣誓儀式，上級黨組織應派人參加。

第二十九條黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對預備黨員進行教育和考察。黨支部每半年討論一次預備黨員的教育考察情況，發現問題要及時同本人談話。

第三十條預備黨員每季度至少要向黨支部遞交一次書面思想匯報。預備黨員在預備期滿前一個月，要主動向黨支部提出書面轉正申請。

第三十一條預備黨員轉正的程序：預備黨員本人申請；黨支部召開黨內外群眾座談會聽取意見，支委會審查；學院黨委（總支）根據需要進行轉正答辯；公示；支部大會討論表決，報學院黨委（總支）審批。

第三十二條黨支部在收到預備黨員轉正申請后，組織召開黨內外群眾座談會，征求意見，全面了解預備黨員在預備期間的表現情況，作為支部考察其能否轉正的依據。

第三十三條黨支部將初步審查通過，擬轉正的學生黨員材料報學院黨委（總支）審核，由學院黨委（總支）負責轉正答辯和公示。

第三十四條預備黨員轉正答辯

在預備黨員轉正前，一般應組織不少于三分之一擬轉正的預備黨員參加轉正答辯。參加預備黨員轉正答辯的對象，一般從擬轉正的預備黨員中由學院黨委（總支）隨機抽取。

答辯小組成員人數一般為5人或7人。答辯小組組長由學院黨委（總支）委派，答辯小組應提前告知答辯對象做好準備。答辯會應邀請一定數量的師生代表列席。

答辯程序包括：答辯會前發布公告；答辯過程分為個人陳述、現場問答、現場評議三個環節。答辯對象面對黨員和師生代表就理想信念、黨的知識和預備期表現等情況接受詢問，公開答辯。

答辯時間一般每人不少于10分鐘。答辯結束后，答辯小組填寫《預備黨員轉正答辯評審表》，轉正答辯情況作為預備黨員轉正的參考依據。

第三十五條預備黨員轉正公示。學院黨委（總支）對黨支部提交的擬轉正預備黨員進行公示。公示內容為預備黨員個人基本情況、學院黨組織 * 等。公示時間一般不少于5天。對公示對象有異議的，由學院黨委（總支）調查核實，并根據有關規定作出決定。

第三十六條學院黨委（總支）將公示、答辯情況如實填入《預備黨員考察表》，并將審核意見反饋到黨支部。通過審核的，黨支部召開支部大會，討論預備黨員轉正。

第三十七條黨支部召開轉正支部大會

支部大會在實到有表決權黨員超過應到有表決權黨員的半數的情況下才能進行，如雖超過半數但缺席人數較多，宜改期召開。

在轉正大會上，預備黨員要作個人匯報，與會黨員充分討論發表意見，進行無記名投票表決。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統計在票數內。贊成人數超過應到會有表決權黨員的半數，才能通過預備黨員轉正的決議。

對預備黨員的表決結果分三種情況：具備黨員條件的，按期轉正；不完全具備條件、需進一步教育和考察的，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。

黨支部將支部決議和表決情況寫入《入黨志愿書》。

第三十八條黨支部將《入黨志愿書》報學院黨委（總支）審批，學院黨委（總支）對黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應在一個月內討論審批。

學院黨委（總支）審批后，報黨委組織部備案，同時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。

第三十九條預備黨員轉正后，其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料，由學院黨委存入本人檔案。

第四十條人員中的預備黨員，未加入外國國籍，在國外無法辦理轉正手續的，回國后本人書面向黨組織提出恢復預備期的申請并匯報在國外期間的情況，自黨員向黨組織提出書面申請之日起，經過一年時間的考察，符合黨員條件的，可以辦理轉正手續。恢復預備期的工作程序與國家政策規定的留學回國人員黨員恢復組織生活的程序相同。

第四十一條預備黨員離開原單位時，原單位黨組織應將教育、考察的情況，介紹給接收單位黨組織。

第五章發展黨員工作的領導和紀律

第四十二條 學院黨委（總支）必須高度重視發展學生黨員工作，切實加強領導，對發展黨員工作的情況，每年自查一次。學校黨委將定期組織開展發展學生黨員滿意度測評和抽查。

第四十三條學院黨委（總支）每年要向黨委組織部報告發展黨員工作情況和發展黨員工作計劃。要如實反映帶有傾向性的問題和對違反黨章規定現象的查處情況。

第四十四條學院黨委（總支）要重視黨支部書記和組織員的選拔和培訓，充分發揮他們在發展學生黨員工作中的作用。

第四十五條對發展學生黨員工作中出現的違紀問題，黨委組織部負責受理，并嚴肅查處。對違反黨章規定而被吸收入黨的，不予承認，并在支部大會上公布。對違反有關規定的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。

第六章附 則

第四十六條本細則自修訂之日起執行，原細則停止使用。本細則由學校黨委組織部負責解釋。

內容僅供參考

【篇5】發展黨員和黨員教育管理情況

單位發展黨員情況總結

　　

　　我臺黨支部認真貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員細則（試行）》精神，嚴格按照新時期黨支部發展黨員的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字指導方針，切實抓好發展新黨員工作，把符合黨員條件的先進份子吸收到黨內中來，補充黨的新鮮血液，改善黨員隊伍的構成、分布，增強黨組織的生機、活力與戰斗力。目前，臺黨支部有入黨積極分子40名、發展對象10名，預備黨員5名。

　　主要做法：

　　一、切實加強對發展黨員工作的領導。臺黨支部制訂了相應的發展黨員規劃，把發展黨員工作列入黨建工作的重要議事日程，保證發展黨員工作的經常化、正常化，防止和克服時緊時松，發展數量大起大落現象。臺黨支部對各黨小組發展黨員工作進行經常性的檢查、督促，及時發現并解決發展黨員工作的突出和傾向性問題。

　　二、嚴格堅持黨員標準，切實保證黨員質量。嚴格按照《黨章》和《發展黨員工作細則》規定要求，堅持和把握好黨員標準，認真執行發展黨員手續和程序，切實把握好“入口關”，做到成熟一個，發展一個。不搞突擊發展、降格要求，或另立標準，沒有盲目追求數量或提高發展速度來改善黨員的結構。臺黨支部要求各基層黨支部在發展建黨對象入黨時要嚴把關口，不僅把住政審關、考察關，而且把好復查審批關，并廣泛征求群眾意見，把組織把關與群眾監督結合起來，目的就是杜絕發展黨員工作中的各種不正之風，嚴把“質量關”，確保發展新黨員的質量。

　　三、嚴格執行發展黨員的程序。按照《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員細則（試行）》中關于發展黨員的程序發展黨員，嚴格執行發展黨員公示制及票決制，對擬接受為預備黨員的發展對象及擬轉(文章轉貼自實用工作文檔欄目) 為正式黨員的預備黨員，在召開支部大會前進行公示，在支部大會中實行票決程序。提高了發展黨員工作的透明度，加強了群眾的監督，促使我臺發展黨員工作正常化，規范化。

　　廣電中心隊伍建設工作報告

　　為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設，保持一支數量充足、素質較高的積極分子隊伍，保證發展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，臺黨支部根據上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子培訓教育活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優化黨員隊伍結構，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的。

　　一、支部重視，加強領導。去年我們共培養入黨積極分子10名，年初，臺黨支部專門召開了專題會議，認真學習文件精神，分析我臺入黨積極分子隊伍的現狀，進一步提高思想認識，強化領導，把開展入黨積極分子建設年活動作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，專門確立了入黨積極分子教育培養人，負責對積極分子進行組織、指導、檢查考核。

　　二、深入調查，摸清情況。黨支部對各黨小組情況及時進行了收集整理，基本情況是：我臺只有一個黨支部，79名黨員，女黨員20名，男黨員59名，全部人員均為高中以上文化程度。從調查結果來看，黨員年齡結構合理，已經達到上級的比例要求。今后，在發展黨員工作中，把發展35歲以下青年黨員作為工作重點。

　　三、綜合分析，制定規劃支部黨建計劃。根據實際情況，本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員“十六字”方針，今后，應把我臺入黨積極分子隊伍建設重點放在改善年齡、文化結構上，入黨積極分子隊伍會進一步壯大，年齡、文化結構和分布會進一步改善。

　　四、建章立制，抓好落實按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養人目標責任制》、《入黨積極分子培訓制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗位培養制度》四項制度。并根據制度認真進行了入黨積極分子培養工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養人進行統一登記，便于集管理和了解培養情況，明確以后的工作方向。今年我臺完全按照入黨積極分子隊伍建設的要求進行預備黨員轉正5名，發展新黨員5名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步加強黨員隊伍建設。拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數量充足，素質優良，結構合理的入黨積極分子隊伍。　

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