情況是一個名詞，讀音為qíng kuàng，是指情形，情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。情況也有指事情的來龍去脈等意思， 以下是為大家整理的關于發展黨員教育管理工作開展情況4篇 , 供大家參考選擇。

發展黨員教育管理工作開展情況4篇

第一篇: 發展黨員教育管理工作開展情況

發展黨員和黨員管理工作經驗交流材料

篇一：發展黨員經驗材料

雙柏縣“四關”齊守織密黨員發展制度網絡

近年來，雙柏縣高度重視發展黨員工作，通過健全完善發展

黨員工作制度，堅持編好吸收黨員的“篩子”、織密發展黨員的網絡，對發展黨員的各個階段實行動態監控，切實提高黨員發展質量，把真正具備黨員素質、符合黨員標準的先進分子吸收到黨員隊伍中來。近三來，全縣發展黨員人數分別從182人、157人降到了124人，逐年遞減13.74%、21.02%，進一步控制了黨員發展數量，為實現提高黨員質量、優化隊伍結構打下了基礎。

——嚴格責任追究，嚴把積極分子培養關。“源清才能流澈，本正才能基強”。建立數量充足、素質優良、結構合理的入黨積極分子隊伍，是整個發展黨員工作這一系統工程的的基礎和保障。雙柏縣從入黨積極分子的提名推薦和培養教育入手，把好發展黨員工作的第一關。一是實行入黨積極分子推薦負責制。在推薦入黨積極分子時，推薦人首先要向黨組織寫出書面署名推薦材料，說明推薦理由，上報書面推薦報告。如果被推薦人表現與黨員標準嚴重不符的，按照“誰提名誰負責，誰推薦誰負責”的原則，給予提名推薦者批評教育或通報批評；如果明知道所推薦的人選有嚴重問題仍堅持推薦，造成負面影響的，給予提名推薦人紀律處分，堅決杜絕提名推薦時的“人情關系”，較好地克服了亂提名、不負責的現象，把好了第一道“關口”。二是實行培養聯系人跟蹤負責制。基層黨組織根據提名推薦的情況，確定入黨積極分子培養聯系人，培養聯系人自確定之日起，就對培養對象進行跟蹤負責、結對聯系，經常性地組織培養對象參與各種形式的教育、培

養和活動，定期對他們的思想、學習情況進行考核評定，并將評定結果存入檔案，作為向黨組織推薦重點發展對象的依據。對培養對象在日常工作生活和參加組織活動過程中表現出來的不符合繼續發展為黨員的苗頭傾向，及時向黨組織匯報。因培養聯系人聯系工作不到位或隱瞞包庇，使組織將被培養人吸收入黨的，對培養聯系人進行黨內處分。

——擴大評議范圍，嚴把發展對象討論關。“黨員從群眾中來，為群眾服務”。一個人的表現是否先進、是否符合發展為黨員的條件，群眾最有發言權。為擴大群眾參與范圍，打牢發展對象的群眾基礎，確保發展對象“根正苗紅”，雙柏縣建立群眾評議制度，把發展黨員這一看上去“高冷”神秘的工作，變得“接地氣、有溫度”。在討論確定發展對象之前，由基層黨支部組織推薦10—20名與發展對象生活比較緊密的群眾代表，召開群眾代表會議，從提名對象的黨性修養、為人處世、創業致富、廉潔自律、遵紀守法等方面進行評議，按照滿意、基本滿意、不滿意三個等次進行篩查。群眾對發展對象的滿意票和基本滿意票，必須達到投票群眾總數的三分之二以上，方可提交支部大會討論。

——完善監督機制，嚴把預備黨員接收關。堅持把組織的專

門監督和社會的普遍監督結合起來，進一步擴大監督的范圍，不斷完善黨內黨外同監督、齊把關的監督體制。一是實行部門聯審制。對基層黨支部呈報的擬發展對象，鄉鎮黨委組織紀檢、計生、信訪、政法等部門各司其職，對擬發展對象是否遵守計生政策、是否有違法違紀行為，入黨材料是否齊全、手續是否完備等情況進行聯審。審核過關的再報黨委再進行集體討論，逐一表決。聯

審制度的實行，使各黨委更加全方位、多角度的看清了發展對象的“真身”，為提高發展黨員質量提供了有力保障。近年來，全縣實行相關部門聯審制審掉了擬發展對象7人。同時，雙柏縣委組織部還下發了《關于進(:發展黨員和黨員管理工作經驗交流材料)一步規范黨員發展、管理基礎工作的通知》，變突擊式發展為經常性發展，變集中發展為分散發展，真正做到“成熟一個發展一個”。二是實行分段公示制。每發展一個黨員，要先后進行三次公示，即在確定入黨積極分子、接收預備黨員、預備黨員轉正三個階段分別進行公示。公示的范圍一般為公示對象工作學習的單位或經常居住地。負責公示的黨組織，在公示期間對群眾反映的情況，必須認真組織力量調查核實，將調查結果和處理情況及時向群眾公示，并向基層黨支部通報。三段公示制度，進一步擴大了監督范圍，使得發展黨員程序的監督工作更加連貫，結果更令人信服。

——建立警示機制，嚴把預備黨員轉正關。預備期制度，主

要在于進一步錘煉預備黨員的黨性觀念，考察他們的思想狀況和現實表現，也是發展黨員的最后一道關。部分預備黨員認為自己離正式黨員僅差“最后一步”，因而降低了自我約束的準，放松了對自己的磨練。建立預備期預警制度就是要解決好這“最后一步”的問題,避免發展黨員工作出現前緊后松、虎頭蛇尾的情況出現。一是實行一人一評制度。在討論預備黨員轉正的支部會上，預備黨員對自己一年來的思想認識、工作實績和義務履行等情況“走走臺、亮亮相”，讓到會的正式黨員逐一“說說優點長處、道道不足短處”。支部大會根據評議的情況和介紹人的意見進行討論和表決，再報上級黨委批準。一改以前支部會，預備黨員一人從頭到

尾唱“獨角戲”，參會人員集體沉默舉舉手當觀眾的局面，而是變

成了直面缺點、揭短亮丑的“群英會”。通過預備黨員的“走臺亮相”，正式黨員的“說長道短”，再一次使預備黨員的自警意識得到增強，心靈得到滌蕩。二是實行黨組織書記談話制度。按照教育在前、防范在先的原則，在預備黨員轉正之前，基層黨組織書記要根據預備黨員的優缺點，采取個別約見的方式對他們進行有針對性的轉正談話。在約談時，黨組織書記一針見血，不留情面地“挑刺”、“揭短”，給他們“打打預防針、上上消炎藥”，提醒他們保持清醒的頭腦，并對預備黨員還存在的不足指出努力的方向，幫他們“洗洗澡、治治病”，進一步防止把一些思想不純、黨性不強的“帶病人員”發展到黨內來。

篇二：發展黨員典型材料

給力黨員發展助推非公黨建

——XXX做好非公企業發展黨員工作近年來，隨著XXX社會經濟事業的迅速發展，全區的非公有制經濟日漸顯現發展活力，已成為XX經濟和社會結構中極其重要的組成部份，其對促進就業、創造財富、推動城區經濟社會發展起著舉足輕重的作用。非公企業的迅速發展，在推動XXX經濟社會大發展的同時，也給全區的非公黨建工作帶來新情況、新問題、新任務。黨員是黨組織的基礎，是新情況、新問題、新任務的核心點，XXX以發展黨員為突破口，抓好在非公企業中的黨員發展，壯大黨員隊伍，夯實黨組織基礎，不斷推進非公企業黨建工作。

一、精心筑巢，搭建平臺，暢通黨員發展渠道。

“有臺方能唱戲。”要發展非公企業黨員，就必須要有非公企業黨支部。一是優化服務企業，消除業主顧慮，主動搭建黨建平臺。企業主要任務是發展生產，許多的非公企業主對在企業中建立黨組織認識模糊，心存疑慮、排斥，認為成立非公黨支部會增加企業負擔，使非公企業的黨組織設置出現困難，發展黨員更成為不可能的事情。針對情況，XX以服務企業，解決難題，共創黨建為切入點，為企業主解決生產經營中實際困難，服務企業發展需要，用真心的服務、實際的工作贏得了企業主對非公企業黨建工作的理解和支持。目前，我區共建立了28家的非公企業黨支部，為我區發展非公企業黨員筑牢組織基礎。二是合理設置組織，靈活組織結構，確保黨員發展渠道暢通。針對非公企業從業人員成分復雜，居住分散，流動性大等特點，我區精心設置非公黨支部的組織架構，按照行業相近、地域相鄰的原則建立聯合黨支部，以50人以下、小而散的私營企業根據屬地管理原則

形成“村企共建”模式，或用行業管理和屬地管理相結合的方式構建黨組織，發展非公黨員，立足實際情況，靈活組織架構，確保了黨員發展渠道的暢通。近年來，通過多種新式的黨支部共發展了20多名的非公黨員，構筑了非公企業黨員發展的多樣化平臺，扎實推動了非公企業的黨組織覆蓋和黨員發展。

二、齊抓共育，組織指導，夯實黨員發展基礎。

主動適應非公企業黨建環境的變化，把過去“等上門”轉變為如今“領進門”，以“三抓”協助企業做好黨員發展工作，夯實黨員發展基礎。

1、抓好基礎條件不折不扣落實。首先，堅持標準不走樣。嚴格按照《黨章》規定的黨員標準和企業申請人必須在企業工作兩年以上硬件進行篩選。結合企業自身情況，落實發展黨員責任制，有力地防止和克服用“能人”、“好人”、“關系人”標準代替黨員標準。其次，嚴格把關不動搖。對發展黨員測評、公示、預審、談話、票決、審批等制度指派專人下企業指導并進行各項嚴格審核，增強工作透明度，嚴格把關，確保質量。再次，強化指導不間斷。了解企業狀況，指導非公企業黨支部把發展黨員工作重點放在培養發展生產一線的技術骨干和優秀青年，與培養生產技術骨干、企業管理人員結合起來，切實改善非公企業黨員隊伍結構。

2、抓好輔助條件靈活多樣使用。一是聯手培育，靈活培訓。實行“三級建檔、同步管理”，XXX區為承辦單位，邀請區委組織員辦下到企業為非公企業黨支部進行聯合集中培訓，增強培訓實效。同時，進一步健全入黨積極分子的學習培訓、聯系培養、考察考核、實踐鍛煉等制度，同區委組織部緊密聯系，聯合培養發展，提高積極分子質量。二是及

時“清源”，盤活隊伍。在非公企業黨支部中，采取黨內外群眾測評、培養聯系人評議和支部委員會考評的“三步考核法”，并進行滾動管理，做到每年調整一次，把“蓄水池”變成活水，取消不符合條件或已離開企業的入黨積極分子資格，有力確保了入黨積極分子隊伍的質量。

3、抓好制度建設保障工作開展。一是責任落實機制。實行目標管理，落實責任制，把非公企業黨員發展列為發展黨員工作考核專項，并一同列入區委黨建責任書，用制度規范非公企業發展黨員工作，促進非公黨建健康持續開展。二是規劃指導機制。年年下發發展黨員年度計劃，并實行非公企業黨支部自報發展計劃與區委組織部下發年度計劃相結合，堅持年度發展計劃部務會審定制度，增強工作的指導性和計劃性。三是考核督查機制。堅持月報季查、每半年一次分析通報、年終全面檢查考核制度，有力確保了年度發展黨員指導性計劃的貫徹落實，較好地實現XX非公企業發展黨員計劃指導數并在此基礎之上略有增加。同時，區委組織部以及開發區管委會還經常采取以會代訓的形式加強對非公企業的支部組織委員的業務培訓，不斷提高他們的業務素質和工作水平。

三、注重實際，優化服務，深化黨員發展實效。

發展黨員是一項程序性很強的工作，在非公企業當中發展黨員更需要牢牢把握新形勢下發展黨員工作的指導思想，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，結合企業實際，把握工作重點，培養出服務企業發展、符合企業需要的企業黨員，通過黨員干部先進性更好地滿足企業的經營生產發展需要。一注重結合企業實際，加強指導聯系服務企業需要。區委組織部門認真落實全區非公企

第二篇: 發展黨員教育管理工作開展情況

供水處開展黨員管理和發展黨員工作情況匯報

　　供水處開展黨員管理和發展黨員工作情況匯報
　　2013年4月26日
　　**供水處屬于公益性企業。
　　幾年來我單位一直以和諧供水，服務用戶為工作目標，圍繞著強素質，正風氣，樹形象安排部署黨務工作。
　　實現了黨員教育符合科學發展觀的要求，現將工作開展情況匯報如下
　　一、基本情況
　　**供水處黨支部2003年7月經**區組織部批準成立，現有黨員38名，其中預備黨員1名，女黨員14名，占單位職工比例38。
　　幾年來，我單位嚴格按著《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》認真貫徹執行堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，積極做好黨員教育管理和發展黨員工作。
　　二、具體做法
　　一抓基礎，高標準嚴要求，做好發展黨員工作。
　　1、完善制度，把好黨員發展關。
　　在發展黨員工作中，我單位嚴格按著十六字方針，建立健全入黨積極分子培養制度，制定完善了發展黨員公示制、責任追究制、投票表決制和入黨積極分子定期談心、定期思想匯報、培訓考核等制度，以制度規范管理，保證黨員發展質量，使我單位黨員發展工作逐步走上規范、科學的管理軌道。
　　2、堅持標準，嚴格規范發展黨員工作程序。
　　一是堅持質量第一，防止突擊發展。
　　堅持不用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。
　　二是堅持全面衡量，堅持重點在工作、生產一線發展黨員，重點在35歲以下的青年中發展黨員，通過幾年的努力，我單位黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發展工作呈現出了年輕化、知識化、一線化的特點。
　　三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。
　　指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，把好預備黨員轉正關。
　　四是堅決做到六個不發展既沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的不發展。
　　2009年以來，在發展黨員工作中，我單位沒有出現任何違紀現象。
　　3、規范檔案管理，做好基礎工作。
　　建立健全支部各項基礎檔案，制做了黨員名冊，黨員聯系電話，以及貧困黨員情況登記表。
　　黨費收繳做到及時無誤，黨員調動組織關系做到按時結轉。
　　二抓關鍵，轉作風提素質，抓好黨員教育管理工作。
　　在黨員教育中，一是依托三會一課制度抓好黨員的正常學習。
　　根據我單位每月收費時間以及工程施工情況等，制定黨員干部學習制度，三會一課制度，每月組織1到2次黨員集中學習，定期召開黨員民主生活會，組織黨員開展自學和網絡學習，使學習成為習慣。
　　二是依托創先爭優，組織全體黨員參加承諾為民生，踐諾樹形象的黨員履職踐諾活動，并對黨員公開承諾完成情況定期檢查，促進廣大黨員自覺把便民、利民、為民作為工作目標，在不同崗位自覺發揮黨員的先鋒模范作用。
　　三是依托黨風廉政建設和開展治理慵、懶、散、漫、奢活動，組織黨員干部學習《黨員廉潔從政若干規定》等，注重在改變作風，提高辦事效率上加大監督檢查力度，解決了黨員干部在工作中存在的作風渙散、紀律松馳、工作不深入實際等問題，樹立了務實、創新、高效、廉潔的良好形象。
　　四是依托重大節日和紀念日，開展重溫入黨誓詞，回顧黨的光輝歷程等豐富多彩的教育活動，加強黨員黨性觀念和宗旨觀念教育，堅定思想信念，增強服務意識和大局意識。
　　三抓創新，著眼發展黨員作用，搭建服務群眾載體。
　　在黨員教育培訓中，一是創新學習方式，實現學習與興趣相結合，在學習中采取班子帶頭講，黨員干部輪流講，優秀員工示范講等方式，鼓勵員工在講課中互相交流，取長補短。
　　努力增強公司的學習氛圍，激發員工的學習熱情。
　　二是創新學習載體，用過開展為用戶辦實事、解難事、做好事以及開展三亮、三比、三評亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，黨員互評，群眾測評，領導點評等活動，實現學習與工作相結合。
　　在開展此項工作中，一些黨員利用業余時間，克服困難義務為用戶維修分支管線、處理座便器常流水、幫助困難用戶解決供水問題百余起，得到了用戶的好評。
　　三是為員工搭建展示能力的舞臺，實現學習與各類競賽相結合。
　　在學習教育中我們本著培養興趣、提高技能，將開展崗位技能競賽與業務知識競賽相結合。
　　通過開展符合供水崗位特點的水表安裝校驗競賽、管道安裝比賽、用戶問題排查記時比賽等，讓員工在競賽中展現自我，進一步推動學習教育步伐。
　　三、存在問題
　　1、在發展黨員方面，存在著組織發展細則和環節不夠熟悉，培養考察方法簡單，不規范、不齊全等問題。
　　2、在黨員教育方面，存在學習局限于讀書、念報、學文件，形勢單一，內容枯燥，教育管理沒有生機，缺乏吸引力，效果不夠好等問題。
　　3、在黨員管理方面，存在著創新意識不強，按經驗辦事，聽指示辦事，缺乏新思路，新舉措。
　　在一定程度上影響了黨員教育管理工作的提高。
　　四、下步工作打算
　　1、創新管理機制，推動黨員教育管理工水平。
　　按照實際、實用、實效原則，創新機制，完善制度，走規范化、制度化的管理道路。
　　2、加強制度建設，完善黨員教育管理機制。
　　完善黨員學習和民主評議黨員制度，嚴肅處置不合格黨員，把不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，不交納黨費，不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，增強黨組織的凝聚力和吸引
　　3、創新學習模式，實現培訓方式的多樣性。
　　堅持多渠道、多形式、個性化，堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合，進一步提高干部解決實際問題和駕馭實際工作的能力，促進黨員干部的成長。

第三篇: 發展黨員教育管理工作開展情況

鄉2009年發展黨員和黨員教育管理工作總結

教師范讀的是閱讀教學中不可缺少的部分，我常采用范讀，讓幼兒學習、模仿。如領讀，我讀一句，讓幼兒讀一句，邊讀邊記；第二通讀，我大聲讀，我大聲讀，幼兒小聲讀，邊學邊仿；第三賞讀，我借用錄好配朗讀磁帶，一邊放錄音，一邊幼兒反復傾聽，在反復傾聽中體驗、品味。 　　鄉2009年發展黨員和黨員教育管理工作總結

這個工作可讓學生分組負責收集整理,登在小黑板上,每周一換。要求學生抽空抄錄并且閱讀成誦。其目的在于擴大學生的知識面,引導學生關注社會,熱愛生活,所以內容要盡量廣泛一些,可以分為人生、價值、理想、學習、成長、責任、友誼、愛心、探索、環保等多方面。如此下去,除假期外,一年便可以積累40多則材料。如果學生的腦海里有了眾多的鮮活生動的材料,寫起文章來還用亂翻參考書嗎? 一、基本情況

要練說，先練膽。說話膽小是幼兒語言發展的障礙。不少幼兒當眾說話時顯得膽怯：有的結巴重復，面紅耳赤；有的聲音極低，自講自聽；有的低頭不語，扯衣服，扭身子。總之，說話時外部表現不自然。我抓住練膽這個關鍵，面向全體，偏向差生。一是和幼兒建立和諧的語言交流關系。每當和幼兒講話時，我總是笑臉相迎，聲音親切，動作親昵，消除幼兒畏懼心理，讓他能主動的、無拘無束地和我交談。二是注重培養幼兒敢于當眾說話的習慣。或在課堂教學中，改變過去老師講學生聽的傳統的教學模式，取消了先舉手后發言的約束，多采取自由討論和談話的形式，給每個幼兒較多的當眾說話的機會，培養幼兒愛說話敢說話的興趣，對一些說話有困難的幼兒，我總是認真地耐心地聽，熱情地幫助和鼓勵他把話說完、說好，增強其說話的勇氣和把話說好的信心。三是要提明確的說話要求，在說話訓練中不斷提高，我要求每個幼兒在說話時要儀態大方，口齒清楚，聲音響亮，學會用眼神。對說得好的幼兒，即使是某一方面，我都抓住教育，提出表揚，并要其他幼兒模仿。長期堅持，不斷訓練，幼兒說話膽量也在不斷提高。 ##鄉有4個行政村，下設6個黨支部，有黨員174人。近年來,我們嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。2009至今，共發展黨員3人，35歲以下3人，占發展數的100%；全鄉黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為我鄉的改革和發展提供了堅實的組織保證，我鄉被縣評為先進基層黨委。

要練說，得練聽。聽是說的前提，聽得準確，才有條件正確模仿，才能不斷地掌握高一級水平的語言。我在教學中，注意聽說結合，訓練幼兒聽的能力，課堂上，我特別重視教師的語言，我對幼兒說話，注意聲音清楚，高低起伏，抑揚有致，富有吸引力，這樣能引起幼兒的注意。當我發現有的幼兒不專心聽別人發言時，就隨時表揚那些靜聽的幼兒，或是讓他重復別人說過的內容，抓住教育時機，要求他們專心聽，用心記。平時我還通過各種趣味活動，培養幼兒邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊說的能力，如聽詞對詞，聽詞句說意思，聽句子辯正誤，聽故事講述故事，聽謎語猜謎底，聽智力故事，動腦筋，出主意，聽兒歌上句，接兒歌下句等，這樣幼兒學得生動活潑，輕松愉快，既訓練了聽的能力，強化了記憶，又發展了思維，為說打下了基礎。 二、具體做法

要練說，先練膽。說話膽小是幼兒語言發展的障礙。不少幼兒當眾說話時顯得膽怯：有的結巴重復，面紅耳赤；有的聲音極低，自講自聽；有的低頭不語，扯衣服，扭身子。總之，說話時外部表現不自然。我抓住練膽這個關鍵，面向全體，偏向差生。一是和幼兒建立和諧的語言交流關系。每當和幼兒講話時，我總是笑臉相迎，聲音親切，動作親昵，消除幼兒畏懼心理，讓他能主動的、無拘無束地和我交談。二是注重培養幼兒敢于當眾說話的習慣。或在課堂教學中，改變過去老師講學生聽的傳統的教學模式，取消了先舉手后發言的約束，多采取自由討論和談話的形式，給每個幼兒較多的當眾說話的機會，培養幼兒愛說話敢說話的興趣，對一些說話有困難的幼兒，我總是認真地耐心地聽，熱情地幫助和鼓勵他把話說完、說好，增強其說話的勇氣和把話說好的信心。三是要提明確的說話要求，在說話訓練中不斷提高，我要求每個幼兒在說話時要儀態大方，口齒清楚，聲音響亮，學會用眼神。對說得好的幼兒，即使是某一方面，我都抓住教育，提出表揚，并要其他幼兒模仿。長期堅持，不斷訓練，幼兒說話膽量也在不斷提高。 （一）堅持“十六字”方針，全力做好發展黨員工作

1、全面傳達貫徹發展黨員工作細則，鄉黨委以鄉黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鄉黨員干部學習發展黨員工作辦法。鄉黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鄉黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對發展黨員工作細則的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向農民黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平

發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鄉黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

3、建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關

一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鄉入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。我們把培養農民和非公有制經濟組織中的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。

二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作作為鄉黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委負責考核，然后送鄉黨委審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。黨委每年兩次對支部培養的積極分子進行考察，把考察結果作為能否入黨的依據，納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時分期分批組織入黨積極分子到鄉黨員活動中心培訓班進行集中培訓，系統地學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“三不”制度。即沒有參加集中培訓不予研究，培訓時間不足5天不予研究，沒有通過結業考試不予研究，收到了良好效果。

三是實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在黨支部大會討論通過之后，招開群眾座談會，聽到群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批。一年多來，共發展的3名黨員全部通過了民主評議，切實增加了發展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鄉黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報縣委組織部審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

（二）抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關系。我們在嚴格程序、發展壯大黨員隊伍的同時，逐步建立了由單位管理、村級管理為主要形式的黨員管理網絡；二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與村級黨委職能有機融合到一起，注重通過組織各種村級黨委載體活動，為黨員發揮作用搭臺鋪路。深入開展了以“四聯四包五到戶”（即副科級以上黨員干部聯系特困戶2戶，黨支部書記聯系貧困戶2戶，一般黨員干部和入黨積極分子聯系貧困戶1一2戶，每周至少聯系一次；包宣傳黨的路線方針政策，包脫貧致富信念的樹立，包最佳脫貧路子的確定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣傳到戶，幫貧扶困措施到戶，實用技術服務到戶，計劃生育落實到戶，普法教育到戶）為主要內容的黨性實踐活動，組織21名黨員聯系69戶貧困戶，先后為貧困戶捐資捐物折合人民幣10000元，幫助解決各種困難和問題101件，為18戶貧困戶找到了穩定的就業門路，充分體現了新時期黨員的先進性。

三、存在問題和對策

我鄉發展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨員發展工作中一些材料還不夠規范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。要堅持把政治標準放在首位，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個；努力擴大發展黨員中的民主，始終把好發展黨員的質量關。要重點做好在群眾、非公有制經濟組織骨干分子中發展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時要把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件的其它先進分子吸收到黨內來。要堅持把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，積極主動地開展培養教育引導工作，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。要堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，全面提高黨員隊伍的整體素質，鞏固黨員發展工作的質量，保持黨員隊伍的先進性。要創新黨組織的設置形式、創新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發展黨員工作的特點和規律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創新，使發展黨員工作始終體現時代要求

第四篇: 發展黨員教育管理工作開展情況

預算績效管理工作開展情況說明
一、認真貫徹落實《預算法》預算績效管理方面的規定及關于推進預算績效管理改革各項要求的情況；
二、通過科學規范制定管理制度有效地加強了預算績效管理；
三、圍繞“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”開展工作，突出預算績效管理，提高資金使用效益。
四、2017年，萊西市城鄉建設局及所屬預算單位年初預算安排專門用于城市基礎設施維護養護專項資金項目25個，年初預算資金10639.4萬元，各項目已按計劃、按進度實施，基本上達到了預期效果，資金使用到位，取得了良好的社會效益。




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