重要性又稱“意義”或“重要意義”。人們在宣傳中常常分析作品、人物或事件的意義、重要性，這是指它們的時代價值和社會價值。英文意蘊“meaning”翻譯成現代漢語，有“意義”、“意思”的含義，但在解釋學中是指作品本身具有的含意，不涉及作品在理解中， 以下是為大家整理的關于理想對于青年的重要性4篇 , 供大家參考選擇。

理想對于青年的重要性4篇

【篇1】理想對于青年的重要性

　　出納作為我們公司的不可缺少的一個部分，它能力、忠誠和職業習慣尤為關鍵。現在很多會計培訓學校，第一步就是告訴你如何做出納，認識到出納的重要性。會計在制好一張憑單，經主任審核后，都要把憑證傳遞到出納手上，每一份會計憑證一經有現金收付，經辦人簽字后，應立即在憑證上加蓋“現金付訖章”。其實，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質量。

　　一、有良好的職業工作習慣

　　優秀本身源于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現金收付時，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上辨別真偽，常言說“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真偽，一靠平時的工作職業習慣，二靠點鈔機這種高科技產品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷 時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現金時果然出現了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經濟損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發生一件件小事趣事，盡可能總結出一天的教訓，不出現偏差。

　　二、有良好的工作技能

　　出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口;對內是一個服務窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家。可想而知出納工作的責任之重大。要想保證遇事不糊涂，當場出票無差錯，清點現金快而準，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經政策，擁有良好的素質，干起來工作還要得心應手，有較強的業務能力，打算盤、用電腦、填票據、點鈔票樣樣都要做精準無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業務，我看到一個非專業的外地人士，在銀行辦理一筆轉帳業務，填一張進帳單，雖然有銀行的工作人員在身旁一步一步的指導，由于經驗不足，他還是花費了近一個小時，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關，他自己著急的滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了，造成一定的經濟損失不說，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣。如果他能好好的進行一下會計培訓，結果一定比現在要好得多。

　　三、用發展的觀點去看待出納崗位

　　在這個發展飛速的社會中，在舉國上下都在貫徹科學發展觀的今天，出納崗位也一定要用發展的眼光看問題。在很多人眼里，出納就是在一個單位收收現金，付付銀行存款，于是，在崗位設置上，出納崗位的工資待遇一直都很低，造成出納人員的工作積極性不高，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。其實，我們可以想一想，現在的出納崗位不僅是一個單位貨幣資金的收付、存取任務，而是，賦于它很多要掌握現代辦公的高科技知識。我們現在的銀行網絡付款，個人所得稅的代扣代繳，職工工資的發放等業務辦理都實行了計算化、網絡化，還有專門的軟件產品，出納崗位和一般的會計人員要撐握的業務知識的要求其實一點都不少，一點都不低，更何況有一些單位還要求出納崗位必須是黨員，要有較高政治思想覺悟呢!

　　顯而易見，出納人員要對本單位的各種經濟業務事項，特別是貨幣資金的收付的合法性、合理性、有效益性進行全流程監督的最佳崗位。他可以學到很多知識，可以接觸到很多知識并熟練的運用它。所有的會計培訓，都是以出納作為基石，一部一步向上攀爬。所以剛剛踏上會計之路的人，如果能在出納崗位鍛煉1至3，對以后自己的會計發展之路一定大有裨益。

【篇2】理想對于青年的重要性

睡眠對于養生的重要性

養生講“三分調，七分養”，是指人體臟腑失調的時候，雖然用特別的食品、保健品或藥物進行調養，能夠起到一定的作用，但是還有七分，是要通過在日常睡眠、飲食、情志、運動等諸方面養成良好習慣，使人體盡快恢復平衡并保持平衡。如果您想臟腑平衡、身心安康，就必須順應天地自然的規律，“飲食有節，起居有常，不妄勞作”，做到“和于陰陽，調于四時”，而能“終其天年，度百歲乃去”！
　　一、睡眠的重要性
　　1、戰國時名醫文摯對齊威王說：“我的養生之道把睡眠放在頭等位置，人和動物只有睡眠才能生長，睡眠幫助脾胃消化食物。所以睡眠是養生的第一大補，人一個晚上不睡覺，其損失一百天也難以恢復。”
　　2、清代醫家李漁曾指出：“養生之訣，當以睡眠居先。睡能還精，睡能養氣，睡能健脾益胃，睡能堅骨強筋。”
　　3、老百姓常講：“藥補不如食補，食補不如覺補。”人要順應自然的規律，跟著太陽走，即天醒我醒，天睡我睡，養成早睡早起的生活習慣，不要跟太陽對著干。
　　二、現代人對睡眠有哪些認識誤區？
　　大部分人之所以難以養成早睡早起的習慣，除了一些人本身不良的睡眠習慣以外，主要是對睡眠存在著許多誤區：
　　1、有些人認為每天只要睡足七八個小時就行，因此覺得晚上熬夜也不要緊，白天補睡就行了。
　　2、很多人晚睡或者睡眠不好，只知道第二天會感到精神疲倦，而不知道對身體有多大傷害。
　　3、許多人認為失眠、入睡難只是小問題，吃幾片安眠藥就行了，不會想到是由于體內臟腑失衡造成的。
　　4、有些人喜歡夜間看書、寫文章等，覺得過了23點后安靜，人也很精神，效率高。
　　要想走出以上幾種對睡眠的認識誤區，首先必須知道不良睡眠習慣對人體的傷害以及何時睡眠有利于養生。
　　三、長期晚睡或睡眠不足對身體有哪些傷害？
　　晚上9點到凌晨3點是養肝護膽的最佳時間。人如果長時間過子時(23點-1點)不睡，就會傷膽傷肝。初期表現為眼圈黑，眼睛干澀、疲倦、內凹，頭暈、頭痛，精神疲倦以及注意力不集中等，嚴重的還會出現臟腑失衡和各種病癥。
　　1、眼部疾病：肝開竅于目，過子時不睡易引起肝虛，出現視力模糊、老花、迎風流淚等癥狀，還會形成青光眼、白內障、眼底動脈硬化、視網膜病變等眼疾。(所以眼睛有問題，一般就是肝有問題而引起的)
　　2、出血癥狀：肝有藏血、調節血液的功能，過子時不睡，會造成肝血不足，還會引起吐血、流鼻血、皮下出血、牙齦出血、眼底出血、耳出血等出血癥狀。
　　3、肝膽方面疾病：子時膽要更替膽汁，膽經旺時人若不睡，膽汁更替不利，過濃而結晶成石，久之即得膽結石。現在廣州平均5個人左右就有一個乙肝病毒攜帶者，大都是因為違反自然規律過了子時不睡覺造成的。乙肝病毒攜帶意味著將來其中40%-60%的肝硬化，嚴重的則形成肝癌。
　　4、情志方面的疾病：過子時不睡易耗傷膽氣，《黃帝內經》講“氣以壯膽”，膽氣一虛人就容易惕惕不安，多疑、膽怯，久之則形成抑郁癥、焦慮癥等情志方面問題，甚至厭世、自殺。現在青少年患抑郁癥甚至自殺者越來越多，大都是因經常熬夜傷了肝膽氣。(所以抑郁癥、焦慮癥等不能單單尋找心理因素，心理異常往往來自于生理失衡)
　　5、心血管系統疾病：過子時不睡覺，可引起肝血不足。由于心主一身之血脈，肝的儲藏和調節血液的功能受損，會造成心臟供血不足，從而引起心臟病、高血壓等心腦血管疾病。
　　6、肺臟方面：過子時不睡覺，無法滋陰潛陽，肝陰虧損，引起肝火過盛而灼肺，出現干咳或咳嗽、咳痰血等木火刑金的癥狀，還易導致牛皮癬等各種皮膚病。(感冒有時候不是簡單的風寒或者風熱，也許吃藥打針甚至輸液要很多天都好不了
　　的感冒，只要補足了肝氣、降了肝火就能很快痊愈。肺主皮毛，很多皮膚病也不是涂抹藥膏就能治好的，那只是治標并不治本，治本還是要解決肝的問題)
　　7、腎臟方面：亥、子、丑時(21點-3點)為一天的冬季。春生夏長秋收冬藏，冬季應腎，腎主藏精，肝腎同源，過子時不睡覺易耗傷肝氣、腎氣，從而容易引起骨質疏松、糖尿病、腎衰竭、不孕不育等疾病，嚴重的還會影響下一代。
　　8、習慣性流產：女性習慣性流產多數是男性的原因，這些男性大部分睡覺時間超過零點，傷肝太重。肝在五行里屬木，木性不強，精子如同弱勢的種子，扎根力弱，胎兒極容易滑落。
　　四、什么時間睡眠有利于養生？
　　晚上9點到凌晨3點是有效睡眠時間，也是最佳睡眠時間。晚上(21點-3點)少睡半個小時，白天多睡3個小時都補不回來。因此建議大家把握有效的睡眠時間，最好晚上9點鐘睡覺，最晚不要超過10點半。
　　1、每天的21點-23點為亥時，三焦經最旺，屬手少陽三焦經，“三焦通百脈”；23點-1點為子時，膽經最旺，屬足少陽膽經。一個是手少陽，一個是足少陽。少陽是什么？少陽是初升的太陽！人只有在23點前進入實際的睡眠狀態，少陽氣才足，人體的太陽才能升起來，才會有良好的身體和精神狀態。大多數百歲老人晚上都在9點前就寢。
　　2、凌晨1點-3點為丑時，肝經最旺。《黃帝內經》講“人臥則血歸于肝”，而且肝養血、生血的最佳時間是21點到凌晨3點。人如果天天熬夜到1點多，肝回不了血，有毒的血排不掉，新鮮的血生不成，人體臟腑得不到氣血的補養，極易失衡而致病。
　　五、怎樣才能保證良好的睡眠？
　　引起失眠的原因多種多樣，但其根本在于物質身體得失衡。為了保證良好的睡眠，睡前需要做到“五不”：
　　1、不過飽：中醫講“胃不和則寢不安”，因為晚上人要休息，脾胃也需要休息，晚餐吃的過飽會加重脾胃得負擔，擾動脾胃的陽氣，從而影響睡眠。因此，晚餐宜吃七八分飽，并且盡量清淡，以顧護脾胃清陽之氣。
　　2、不過動：睡前不宜劇烈運動而擾動陽氣，包括睡前看電視、說話聊天等擾動心陽的活動。而且電視、音響等電器本身的輻射會干擾人體的自律神經。因此，睡前半小時不宜做劇烈運動、看電視、聊天等。
　　3、不過思：脾主思，多思傷脾，且多思易擾動心神。思、動為陽，靜、眠為陰。因此，睡前宜靜養心神，做到“先睡心后睡眼”，助陽入陰以利于睡眠。
　　4、不過點：晚上11點后膽經開陽氣動，人容易精神而睡不著，且極易耗散肝膽之氣，引動外邪侵入體內。因此最好在21點、最晚不要超過22點半睡覺。
　　5、不受風：風為百病之始，無孔不入。晚上睡覺開窗、開空調等會吹散衛護體表的陽氣，吹散以后陽氣再生，再生以后又被風吹散，這樣一夜過去就會把人的陽氣掏干，第二天反而更加疲憊。因此睡前應關門窗和空調，以保護體表的陽氣。
　　六、養成早睡早起的好習慣。
　　早晨一定要早起床，即使在冬天也不可超過6點，春夏秋季盡量在5點之前起床。(年輕人估計能做到的不多)。
　　人在寅時(3點-5點)肺經旺的時候起床，能夠使肺氣得以舒展，以順應陽氣的生長，這樣有助于養肺和順應太陽的天勢升起人體的陽氣，使人一天陽氣充足。5點-7點是人體大腸經最旺的時候，人體需要把代謝的濁物排出體外。7點-9點人體胃經最旺(所以一定要吃早飯啊)，9點-11點脾經最旺，這時人的消化吸收運化的能力最好。所以，千萬不要賴床。
　　另外，早起能增加工作效益，俗話說：“三天早起，一天工。”現代醫學證明，早睡早起的人精神壓力較小，不易患精神類疾病。

【篇3】理想對于青年的重要性

信用對于企業的重要性

誠信是中華民族的傳統美德，是中國道德文化的核心，在古代早就有過許多論述，如“人無忠信，不可立于世”，“人而無信，不知其可也”等。從現代意義上看，誠信不僅是一種道德要求，一種用來評價人的基本尺度，而且是現代企業的一個黃金原則。企業誠信則是指企業在市場經濟的一切活動中要遵紀守法，以信取人。在市場經濟中，企業誠信具有經濟學價值，是對企業在道德、法律等方面價值的肯定，是企業無形資產的重要組成部分。

　企業文化是指一種從事經濟活動組織內部的文化，在組織的各個層次得到體現和傳播，涵蓋了企業和人員一切思想和行為，是企業經營管理、戰略目標在價值理念上的體現，實踐證明，優秀的企業文化，是現代企業管理的靈魂，它在傳統企業管理理論的基礎上，更加注重人的因素，不僅對企業經營業績具有重要意義，而且對企業的長期可持續發展具有強大的推動作用；每一個獲得持續發展的企業，都擁有一套清晰的價值理念，并作為其每一步發展進程中共同遵守的精神指引。一般來講，企業文化是指企業物質文化、企業行為文化、企業精神文化以及企業制度文化的總和

企業信用對企業來講具體有什么作用，這可能是企業最為關心的。應該講，在任何時候任何市場環境下，企業信用都是至關重要，只有有良好信用的企業，才會有長遠的發展，信用良好的企業會在許多方面受益。就目前中國市場情況下，企業信用在以下具體方面將對企業產生積極作用。、

通過信用體系的建設，可以建立起公開披露企業不良記錄的制度，這樣就可使得具有不良記錄的企業對自身經營帶來不良影響，有不良信用記錄的企業就可能在未來經營中，面臨著舉步為艱、寸步難行的境地。這樣就實現了市場信用淘汰機制，信用好的企業可以得到更好的發展，信用不良的企業，其發展就會遇到更多阻力。對于信用良好的企業，政府會在一些政策上予以支持，好產業政策傾斜、政府貼息貸款等。這樣也就鼓勵了更多企業誠實守信，企業也會更加重視并主動地培育自已的信用能力。

信用評級的基本職能與社會“需求”存在差異，特別是市場推動之初矛盾尤為突出。信用評級是揭示市場風險的一種有效手段， 其基本職能是通過綜合考察分析受評經濟組織的信用狀況，揭示風險，公開發布，為社會提供公眾信息， 滿足投資者和監管部門需求的中介服務， 其評級結果和質量，也就是第一位的經營目標，是投資者和監管都門對評級結果的使用和信任，為其提供決策參考。目前的狀況是受評企業對級別期望值很高，大有“沒有AAA不罷休”之勢。究其原因，一是受評企業的錯誤認識；二是存在客觀原因：目前全國評級業務沒有全面鋪開，走正門的反而成了“低級別”，一旦進入招投標市場，沒有“高級別”甭想入圍，從而嚴重影響了企業的正常經營與發展。

從信用評級本身的屬性來看，企業信用評級屬于一種不確定性的模糊問題，因此，綜合評價法的發展趨勢足與模糊理論相結合來對企業進行信用評級，從而使評級結果更科學、更準確。

總的來講，目前國內已經具備了一定的信用市場環境，信用好的企業在方方面面比信用差的企業會得到更多的利益。

【篇4】理想對于青年的重要性

工作的落實對于團隊的重要性
作者：陳振雨
來源：《現代企業文化·理論版》2015年第08期

????????中圖分類號：F276 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2015）04-000-01

????????摘 要 落實，是提高工作成效，加強企業競爭力的突破口。一個優秀的團隊之所以優秀，不一定是它的規劃有多么完美，也不一定是其團隊成員有多么才華橫溢，一定得是它從上至下必然具有高度的落實力，管理者和普通員工都應該把工作的落實看得高于一切。

????????關鍵詞 落實 責任制度 檢查制度

????????一、一個單位制定好的決策、規章，布置的任務，在落實過程中可能存在以下的幾種未落實情況

????????一是落實過程中只圖形式，不管實效。表現在單位領導缺乏強烈的落實意識，搞空對空”，只圖形式，不問實效。以會議落實會議，靠文件落實文件，習慣于當“收發室”、“二傳手”，層層喊落實，結果層層不落實。

????????二是落實過程中抓而不實，抓而不力。表現在單位領導落實不力，照抄照搬。部署工作時雷聲大，落實工作時雨點小，導致表面轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，實際上沒有解決什么根本問題。

????????三是落實過程中遇事推諉，不負責任。一個任務確定以后，由于沒有清晰劃分應負的責任和完成任務的期限，導致單位領導遇事能推則推、能躲就躲、能將就則將就，職工不清楚自己該做什么、怎么做。

????????二、造成不落實或落實不力的原因

????????一是缺乏落實的目標責任制度。有效的落實機制，必須是任務到人，責任到人，但一些單位卻缺乏這種有效的落實機制。因此，布置工作責任不明確、不細化，不能到崗到人。干工作推諉扯皮，敷衍塞責。集體負責的結果往往是誰都不負責。

????????二是缺乏落實的監督檢查制度。一些單位工作任務雖然安排了，但是否完成，完成得怎么樣，卻沒有人檢查，沒有人監督，一些領導只習慣于坐在辦公室里進行“遙控”指揮，靠打電話、看材料、聽匯報等進行抽象指導，而不深入到基層去檢查、監督，落實自然在很大程度上也就是一句空話。

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