狠狠干影院/欧美午夜电影在线观看/高黄文/国产精品一区二区在线观看完整版

自己的實力和業績表現怎么寫六篇

| 瀏覽次數:

業績,是漢語詞匯,拼音為yè jì,指的是完成的事業和建立的功勞;重大的成就。銷售方面即指銷售金額。魯迅《漢文學史綱要》第八篇:“乘(枚乘)于文林,業績之偉,乃在略依《楚辭》、《七諫》之法,并取《招魂》、《大招》之意,自造《七發》。”, 以下是為大家整理的關于自己的實力和業績表現怎么寫6篇 , 供大家參考選擇。

自己的實力和業績表現怎么寫6篇

自己的實力和業績表現怎么寫篇1

導購業績不好的總結怎么寫

  導購業績不好的總結怎么寫

  導購實戰性研究較少,尚缺乏一套識別消費者的有效方法。本文以終端導購服務為切入點,結合社會認知心理學、今天學習啦小編為大家精心挑選了關于導購業績不好的總結怎么寫的文章,希望能夠很好的幫助到大家。

  導購業績不好的總結怎么寫篇一

  1、控制流失率任何商場都會面臨營業員流失的問題,從業人員的工作性質、加之對年齡的一些限制,是營業員流失的客硯現實,但是營業員流失率過高會對銷售產生很大影響。作為一個商場治理者,要從根本上提高營業員的素質并改善其工作心態,為其傳達商場的企業文化,使其對商場產生信心和信任,真正讓其感覺自己是企業的一員,從而保證營業員的穩定性。

  2、因人定崗商場的經營性調整不可避免,這時人員也

  會適當變動,調整時要穩定營業員的心態,推薦到新的專柜,避免營業員有后顧之憂,在安置的同時進行有效的人員組合(使一個專柜在治理上、銷售上進行人員合理配備,注重在保證銷售的同時便于日后工作的治理,這也是一個不斷調整的過程。

  3、恩威并治,實行人性化治理商場對營業員制定的服務規范是必須遵守的,原則問題上堅持嚴厲、嚴格,這樣才能使整個隊伍有序規范,如日常的考勤、各項報表的提交、現場勞動紀律等,一定要遵照員工治理制度執行,對該處罰的不可手軟;但另一方面,營業員也是常人,要對其思想動態加以關注,營業員情緒的好壞直接影響到銷售熱情,對生活中有困難的營業員要加以幫助和關心,體現治理人性化。

  有個這樣的例子:商場中,有個較知名的品牌,廠家本身對品牌的治理很規范,在商場中業績、形象、治理都是一種典型,專柜營業員也有了一點優越感,頻繁的受到肯定就不輕易接受批評了,其中有一個店員,工作態度和銷售業績一直做得很好,也非常配合店長工作,就是有一點倔強,有一次因為一個小錯誤被主管處罰,她就有點憤憤不平了,

  雖然也配合了治理但表現了極度的不情愿,有些抵觸情緒,恰巧沒過幾天生病住院,她的家人都在外地,主管買了營養品親自去看她,令她沒有想到也很感動,以后的工作中從思想上有了很大轉變。

  4、適當地運用激勵營業員天天站的時間在六個小時以上,工作做得好,也會讓其產生成就感,沒有哪個人希望自己是落后的,假如一個賣場治理人員只會用處罰手段,那無疑是監工,適當的激勵會讓人從心底里接受并做的更好。比如早會上,批評時可以只說現象,不提人名,犯錯誤者一定知道說的是自己而有所觸動,而表揚的時候,最好點名,這樣的效果會很好。

  舉個例子:一個新開業的商場,很多供給商對營業員很挑剔,頻繁的換人,銷售受到影響;有個文胸專柜,廠家經理欣然接受了商場分配的一個沒有銷售經驗的新員工,同時從別的店里調過來一名經驗豐富的店長,開業前一周,這名新營業員被送到總店實習、培訓,開業正式上崗,廠家經理在巡店過程中,對這名新員工的每點進步都提出贊賞。此后,這名營業員進步得非常快,經理還找到商場治理人員說謝謝

  你給我們分了這么好的營業員,真是太滿足了。第二天早會,這名營業員被點名表揚。最終,她越做越出色,她的敬業精神、合作意識、銷售業績成了文胸區的典型。有別的供給商很羨慕,怎么人家就攤上了這么好的,自己就碰不到呢?

  事后廠家經理道出了實情:文胸的技術含量比服裝類等其它品類更高,最初當然想要一名有經驗的,但當時商場人員緊缺,又面臨開業,當時想到的是一方面配合商場,另一方面也不能不給新手機會。在對這名新員工的治理和培養中,她主要采取激勵的方式,最初讓經驗豐富的店長帶她學習專業知識,同時參加公司的定期培訓,對她的進步加以肯定,使其有信心,在業務能力上迅速成長;在人際關系處理上,店長因工作多年,不會因她受到表揚而嫉妒,反而,會在不經意間將經理表揚她的話傳達給她,使兩人的合作非常愉快。

  店長作為一個店面的負責人,更注重做出銷售業績,店員的進步對她的能力也是一種很好的肯定。廠家經理還表示,對營業員細化的日常治理最終還要依靠商場治理者,究竟廠家人員無法長期在賣場逗留,所以這名經理與商場做了

  很好的溝通和銜接,她對商場治理人員表示了對營業員的滿足,比當面表揚的效果更好,使營業員能夠做到經理在與不在一個樣,自覺的把店的事當成自己的事,達到了營業員與廠家、與商場之間的相互忠誠。這是廠家對營業員治理的一種有效方法,商場方作為現場治理者,激勵的方法同樣適用。

  5、店長負責制在一個專柜中,店長的作用是不容忽視的,他是廠家與商場的紐帶,也是一個專柜的核心。他要對專柜的人員、貨品、衛生、陳列、銷售進行負責。因此,想要治理好各個專柜,先要從管好店長這一環節開始做起。定期召開店長會,可探討治理銷售方面的問題,也可進行專題培訓。一個好的店長對店面的了解是最深入的,也最有發言權,商場治理者可以及時收集到信息,也讓店長感覺到自己受重視。雖然店長只負責一個店面幾個人,但由于位置非凡,安置店長不只是一個崗位的設置,更重要的是將其作用發揮到最佳。

  6、劃區治理、充分授權大到一個商場,小到一個專柜,假如治理者不懂得授權,勢必增加工作難度。作為一個樓層的賣場治理人員來講,要管的營業員有幾十人或上百人,劃

  區治理會提高工作效率,做法是可按一個樓層不同的品類進行劃區:男裝的可化出正裝區、休閑區、褲區、襯衫領帶區;女裝可劃出女裝區、文胸區、飾品區等。一個區選出一個義務區長,由該區域的優秀店長擔任,她主要負責早會之外的一些臨時事務的傳達、報表的收集、活動的組織工作,義務區長的擔任是在本人及廠家自愿的情況下選出的,還要不對她的本職工作造成影響,要具備一定的領導能力。這樣有些工作是樓層治理人員授權區長、區長帶領店長、店長治理店員,形成了一種細化治理,同時也為商場儲備可提拔的治理人員。

  7、發揮晨會的作用進行樓層治理,天天的早晚會非常重要,治理實際是管一些瑣碎的事、重復的事,但要避免早會變成千篇一律的說教式,使營業員麻木且膩煩。總結前一天的問題,安排新一天的工作,這是早會的一個基本內容,但早會還要起到培訓的作用,這個培訓除了治理人員來做之外,可以充分調動營業員的參與,如可以請化妝品的營業員為服裝營業員講化裝技巧和現場化妝演示、可以事先或臨時安排銷售模擬演練、可以進行2分鐘品牌介紹等,讓營業員成為早會的主角,在互動中實現培訓目的。

  晨會注重事項:晨會時間要因事而宜,不可過短或過長;樓層主管人員早會前要有充分預備,從而讓營業員感覺到你的重視;注重隊列治理,主管要先到場,在站隊時培養紀律性時間性,養成良好習慣;如進行培訓,可適時提問,使聽的人集中精力,還可發現是否聽懂;安排演講或模擬演練,要事先溝通;晨會的最終目的是提升服務水平,提升銷售,可適當以銷售為主題,公布銷售排名前后,以便激勵;治理者要注重語言藝術;

  8、堅持不懈地培訓單單晨會培訓是不夠的,除參加商場統一組織的定期培訓之外,樓層治理者還要組織有針對性的培訓,堅持每周進行一次,培訓時間不要太長,一個小時以下,安排不同的培訓主題,日積月累的培訓會對營業員的素質有所提高。

  9、治理者要具備培訓、指導能力治理人員培訓營業員,首先要自己先明白,商品知識、銷售技巧、商品陳列等,作為一個治理人員自身能力要強,除了定期培訓,現場治理也是一個培訓指導的過程。

  10、學會應用表格治理在進行經營治理中,很多信息的收集、數據的匯總都要通過表格進行,樓層針對商品信息、銷售數據、對手信息等很多是要營業員參與來做的,比如同城同品牌的信息,可讓營業員去市調取得,營業員的視角是不一樣的,這樣不輕易匯總,樓層下發規范的表格下去,將所需內容列出,營業員只需填上相關內容就可以了,最后一欄讓營業員寫分析,這個角度不限,營業員是前沿服務人員,有些觀點是最有發言權的,她提供的很多信息正是寶貴的可利用資源。

  11、劃定銷售任務,激發銷售熱情在進行以上的所有治理活動中,最核心的目標是--銷售。賣場治理的方式可以因人、因地治宜,靈活運用,但對營業員的銷售業績考核不能有任何放松,究竟這是她的職責所在,對其制定合理銷售任務,月、日加以細分,完成的好壞是評定是否優秀的標準,站得再規范、笑得再甜美、紀律遵守得再好,不創造銷售是沒有意義的商場導購員年終總結5篇。沒有壓力就沒有動力從銷售任務上刺激銷售熱情。

  12、組織集體活動,增進團隊精神適當的階段,商場或樓層可以組織集體活動,商場的運動會、節日聯歡、文藝匯演等的參與,都可以激發這個年輕團隊的熱情,為緩解其工作壓力。

  13、評選優秀員工有些激勵是不能單單放在口頭上的,如前面講到的義務區長,為樓層做了大量的工作,甚至會不惜花費自己的休息時間,年終聯歡時,可以以自己樓層為單位買點小禮物,在大家的掌聲中感謝對大家所做的服務,商場也要評選優秀員工,樹立典型,使其他人有可學習的榜樣。

  導購業績不好的總結怎么寫篇二

  導購員在服裝銷售過程中有著不可代替的作用,它不但代表著商家的外在形象,也加速了銷售的進程,而導購員要做好導購工作,除了對商品非常熟悉外,還要具有足夠的耐心,并掌握一些服裝銷售技巧。一般來說,導購員只有對商品有了很好的了解,才能去介紹給顧客,而導購員在給客戶介紹產品時,一定要耐心解說,因為客戶也希望買到最稱

  心的東西,同時,導購員還需要掌握以下技巧。

  導購員除了能將服裝展示給顧客,并加以說明外,還要能向顧客推薦服裝,以引起顧客購買的興趣,在推薦服裝時,我們可以運用以下幾點:

  1。推薦時要有信心。向顧客推薦服裝時,導購員本身要有信心,才能讓顧客對服裝有信任感。

  2。適合于顧客餓推薦。對顧客提示商品和進行說明時,應根據顧客的實際客觀條件推薦適合的服裝。

  3。配合手勢向顧客推薦。

  4。配合商品的特征。每類服裝有不同的特征,如功能、設計、品質等方面的特征,向顧客推薦時,要著重強調服裝的不同特征。

  5。把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時,要想方設法把話題引到服裝上,同時注意觀察顧客對服裝的反映,以便適時地促成銷售。

  6。準確地說出各類服裝的優點,對顧客進行服裝的說明與推薦時,要比較各類服裝的不同,準確地說出各類服裝的優點。

  其次,要注意重點銷售的技巧。重點銷售是指銷售要具有針對性。對服裝的設計、功能、質量、價格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由比較過度到信念,最終銷售成功,在極短的時間內讓顧客具有購買的信念,是銷售中非常重要的一個環節,重點銷售有下列環節:

  1。從4W上著手。從穿著時間、穿著場合、穿著對象以及穿著目的等方面做好購買參謀,有利于銷售成功。

  2。重點要簡短。對顧客說明服裝特性時,要做到語言簡練清楚,內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出,如有時間再逐層展開。

  3。具體的表現。要根據顧客的情況,隨機應變,不可千篇一律,只說:這件衣服好、這件衣服你最合適等過于簡單和籠統的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式,對不同的顧客要介紹不同的內容,做到因人而宜。

  4。導購員要把握流行的動態、了解時尚的先鋒,要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

  以上是我這段時間做服裝導購的總結,在以后的導購中,我將會及時做好計劃及總結,以便更好地做好服裝導購工作。

  導購業績不好的總結怎么寫篇三

  時間一晃而過,彈指之間,20年已接近尾聲,過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:

  一. 工作中取得的收獲主要有:

  1, 在商場開業前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟悉商場物業管理基本知識.努力為商場開業做前期工作.

  2, 配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作,并實行每日跟進商場,辦公室等衛生情況.進行考核與監督.

  3, 在上級領導的指導下,負責跟進商場開業后每個活動工作.令活動順利完成.

  4, 與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置

  5, 根據上級領導給予策劃工作,努力完成上級領導的計劃內容

  二. 工作中存在的不足

  當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  1, 缺乏基本的辦公室工作知識,在開展具體工作中,常常表現生澀,甚至有時還覺得不知所措

  2, 對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關工作的進行

  3, 對管理商場物業還不夠成熟,這直接影響工作效果

  4, 工作細心度不夠,經常在小問題上出現錯漏

  5, 辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位等

  三. 堅持管理、服務與效能相統一原則:

  營運部不斷健全管理職能,完善服務體系,現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題,在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察,去掌握工作中存在的問題和不足,從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行

  信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正,避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理,使管理工作更具針對性和時效性。

  四, 加強企業精神文明建設,努力提高服務水平。

  1, 針對商場新開業,新員工大批增加的情況,為保證服務質量:

  2, 對員工強化進行服務規范教育,從營業員的站姿站規, 樹立良好的服務形象,提高服務質量,努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象

  3, 弘揚傳統,助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神,給顧客一個舒適的購物環境

  看過導購業績不好的總結怎么寫的人還看了:

  1.店鋪業績差要寫500字總結怎么寫

  2.業績不好的原因分析總結

  3.導購員員工工作心得體會范文

  4.服裝業績不好的原因總結

  5.導購員月工作總結范文3篇

  6.銷售每周個人工作總結怎么寫

本文檔來源于第一文庫網:>

自己的實力和業績表現怎么寫篇2

工作業績怎么寫

工作業績怎么寫

工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。比如經營者的工作業績,就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況。那么工作業績應該怎么寫,下面就為你介紹一下:

【工作業績書寫內容】

第一,基本情況概述

首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系,但是,顯然如果你處于不利的工作環境,工作條件也甚是惡劣的話,無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。比如說,你的工作是處理客戶投訴,這一工作的環境顯然不是十分優越的,它要求員工能夠忍受客戶的抱怨,甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的一部分,因此應該把工作環境陳述出來,以使自己的業績有所依托。當然,在陳述不利條件和環境時,千萬不要理直氣壯,不管怎么說,這是工作性質所決定的,接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。

第二,陳述自己所取得的成績

陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績,突出自己的貢獻,從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業績報告之前應認真思考,盡可能把自己所取得的所有業績都列出來,然后按照重要程度排序。在陳述時,首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些,是在什么樣的情況下取得的,每項成績的分量有多大,對企業有多大的貢獻。在陳述時,一定要注意有條有理,突出重點,千萬不能把各種成績堆在一起,讓人事經理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經理的工作,而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想,一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒,工作時怎么能夠做得有條有理呢?

這里需要注意的是,雖然大部分的成績是看得見的,但是,有時候,也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候,需要把你那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來,千萬不要不好意思陳述,這樣做絲毫不會給人留下壞印象,相反,許多公司都希望員工能夠對自己作出客觀的評價,不隱瞞業績,也不虛報業績。撰寫業績報告時,實事求是是最好的原則。

第三,總結經驗和教訓

對于過去做過的每一項工作,不管是做得好,還是失敗,都要總結經驗和教訓,并在業績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作,而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括,并總結出一兩條經驗和教訓,是智者的表現。

需要注意的是,總結經驗固然是重要的,但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是回避自己的弱點和缺陷,為寫出它們會對自己的形象有損,事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點,表明你有不斷改進的意識,有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你,相反他們更喜歡這樣的人,也更愿意對其委以重任。需要注意的是,提出需要改進的弱點后,在以后的工作中必須認真落實,千萬不能在報告上說說了事,在實際工作中依然我行我素,這無疑是對自己業績報告的貶低。

當你取得了好的業績,并提交了一份漂亮的業績報告之后,千萬不要沉浸在過去的業績當中,不思進取。事實上,業績永遠屬于過去,遞交了業績報告之后,意味著上一個工作階段已經完成,又需要從頭開始了。

【工作業績總結范文】

劉維平,男,19xx年10月出生。中學一級教師,20xx年6月畢業于xx師范學校,同時通過參加自學考試取得大專學歷,同年8月被分配到岷縣西寨九年制學校初中部任教至今。20xx年3月至20xx年3月期間在xx師范大學脫產進修學習并獲取本科文憑。20xx年3月被聘為中學一級教師。從教xx年來我在工作中都是持著腳踏實地,堅持求真務實的態度。積極探索教學模式,努力改進教學方法。為了自己熱愛的教育事業貢獻一生是我義不容辭的義務和職責。現對我本人的工作業績報告。

一、思想品德方面

我熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義,堅持擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,學習鄧小平理論和“三個代表”、“八榮八恥”、科學發展觀等重要思想,努力踐行黨的群眾教育路線,樹立全心全意為人民服務的意識。在平時的工作和生活中,我也能自覺維護民族團結,熱愛人民的教育事業、熱愛教師職業。時刻牢記一個教師應當忠誠黨的教育事業,忠誠人民的教育事業,用社會主義道德規范和師德師風約束自己的行為,努力培養高尚的人格和道德情操。

二、教育教學工作方面

作為一名教師,我時刻不忘自己的責任,以“學高為師,身正為范”來要求自己,在履行職責方面,我主要做到了以下幾方面:

1、有良好的師德師風修養。

我熱愛自己的工作,有強烈的事業心、責任心,有鉆研精神。工作任勞任怨,敢挑重擔,樂于接受各項工作任務,熱愛每一位學生,平時能夠以身作則、言行一致,做學生的表率,注重個人形象,使學生得到良好的教育,真正實踐了身教重于言教的規律。

尊重、理解、信任學生。尊重學生要尊重學生的人格,我很明白,教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位,但在人格上應該是平等的,所以,我在教學中從不盛氣凌人,更不利用教師的地位和權力污辱學生;并且能從青少年的心理發展特點出發,理解他們的要求和想法,理解他們幼稚和天真;也把充分的信任給予他們,放手讓學生在實踐中鍛煉,在磨練中成長。因此,我也贏得了許多學生的喜歡和愛戴。

2、虛心求教、努力鉆研,大膽創新。

在教學工作中,我虛心向有經驗的老師學習,深入鉆研教材,關注新教學改革動態,大膽進行教改實驗,教學水平不斷提高,形成了自己“善于把握教學重點、難點,注意調動學生興趣、積極性,堅持教書與育人相結合,注重教學實效”的教學風格,受到了學校領導以及同事的贊賞。

我在教學工作中力求做到以下幾點:(1)秉承創新理念,增強教研活力。在課堂中,我努力激發學生學習的情感,充分發揮教師感染力,上課精神抖擻,熱情洋溢,使學生與教師產生心理兼容,并構建民主和諧的課堂氣氛,教法靈活多變,邊講邊議,議練結合,形成輕松愉快、生動活潑的課堂氣氛。(2)努力實施高校課堂。使教學形式靈活多樣,收到了預想不到的效果,學生學習的熱情高漲,提高了學生學習的積極性和興趣。(3)向備課、教研要質量,多年來我形成了一種備課前分析教材、分析學生、分析方法的研究意識,努力做到在備課中知識結構由淺入深、選材內容貼近社會生活、預期目標學以致用。(4)盡力拓寬學生知識面,積極倡導學生利用學校圖書館的藏書以及發達的網絡,自己搜索或利用老師提供的學習網站,拓展豐富自己的知識。(5)認真鉆研業務,加強理論學習。我要求自己不斷的更新知識,訂閱了大量教學理論研究資料,積極參加各類學習,使自己的業務能力和教學水平不斷提高。

任教以來,本人輔導的學生先后曾獲得過全國數學競賽,全縣數學競賽的獎項,我也榮獲優秀輔導教師稱號。在歷年所帶畢業班中考中,學生成績也一直名列全縣前茅,本人很多次獲得過政府和學校的各種表彰獎勵,受到了家長、學生、同事和校領導的一致好評。

三、不斷努力、展望未來

“人無完人,金無足赤”,有成績不值得引以為傲,但有缺點卻一定要改正。我知道我還需要“百尺竿頭,更進一步”。以更好的狀態投入工作,爭取更優秀的教學成績。我將努力向以下方面進軍:

1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到收放自如,注重對學生能力的培養,要保持作為一名教師的“一桶水”常滿、常新。

2、努力更新教育理念,接受時代的考驗。

3、對學困生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。

4、嚴格約束自己;增強主人翁意識和責任感。

成績只說明過去,我并不滿足自己取得的成績,既然我選擇了教師這個光榮而神圣的職業,就要一輩子無怨無悔做一個一心一意為學生的合格的人民教師。我將繼續努力,在教育一線上再接再厲,努力工作,爭取再上一個新臺階,不斷加強自己的品德修養和教育教學水平,吸收最先進的教學理念,努力踐行新教育理念,踐行當的群眾教育路線,為教育事業奉獻個人的綿薄之力!

自己的實力和業績表現怎么寫篇3

個人業績怎么寫

第一個是適度提煉但決不能造假,數據要正確,內容要簡潔。在著重寫成績、貢獻時可以適度把自己最美好的一面顯示出來,只要是真實的即可,把握一個合適的“度”才能不引起人家反感;

第二個是實事求是當仁不讓。我們可以通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優惠政策待遇等途徑,為企業創造效益。所以在工作業績中我們也可以如實反映這方面的工作和業績,說明自己在其中擔當的角色是什么,做了哪些具體工作,起了什么作用等等,審閱者自然會從中了解底細,做出判斷。

第三個是突出重點寫出特色。我們寫任何的東西都必須突出背景、特色和實踐效果。舉個例子,比如制度是新建的還是修訂的?修改了哪些主要內容?為什么修改?包括組織效率、管理效率、機械效率)、工作任務(包括工作數量、工作質量)、工作效益(包括社會效益、經濟效益、時間效益)等等方面,業績條理清晰,層次分明,才能讓人看了有印象,并且得到認可。

工作業績證明能力,也是對工作成果的總的評價,小編在這里希望各位財會人員的工作都能得到領導的認可,得到與付出相等的匯報!

自己的實力和業績表現怎么寫篇4

本人工作表現怎么寫 自我工作表現怎么寫

各位讀友大家好,此文檔由網絡收集而來,歡迎您下載,謝謝

  《本人工作表現怎么寫 自我工作表現怎么寫》是一篇好的范文,覺得應該跟大家分享,這里給大家轉摘到XX。

  ?下面為大家整理了本人工作表現怎么寫,一起來看看吧!希望可以幫助到你。

  本人工作表現怎么寫

  1.在我入職xxxx的兩個多月中,我學到了很多專業知識,也學會了如何才是一位合格的財務經理,如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職工作的同時,也學習了公司的文化。在我覺得:公司是在不斷的成長中,只有不斷的完善自身,才能與公司共同進步。這些新的現象是因為共同的努力而創造的,我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創造一個更好的未來。

  2.在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導交代的每一項任務,堅決服從領導指示,并虛心向同事學習,不斷改進工作中的不足;

  3.工作中我深刻體會到了不同地區海關之間的差異,并積極調整適應了這種變化

  4.對于集團及公司的規章制度認真學習并嚴格執行;

  5.工作中保持了良好的團隊合作精神,能夠很好的協調和溝通,配合部門同事落實和完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與同事和諧融洽相處。

  6.激情工作,主動學習,用激情工作,在工作中學習。

  7.工作是人生價值的體現,是人生的存在形式,最全面的范文參考寫作網站為自己而工作,對于剛從高校畢業的學生,鑫華股份提供了本人的第一份工作。在這里不管做什么事,都是剛走出校園踏入企業的一個個第一次:第一次協助品牌管理設計,第一次穿梭于大小會議中,第一次核算工資……把自己當成外行人,抱著學習的態度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗。剛來的前幾個月,崗位未明確,就主動了解并學習部門職能的各項分工,力求能在成員繁忙或者不在崗時幫上忙。人力資源部雖然是基層部門,但面對的對象是整個公司員工,上承高層管理下接車間員工,對下準確表達公司意思,對上出謀劃策,為員工謀求利益是部門的一個職責,也是部門成員的一個考驗。要融合于部門就得不斷地進行學習,不斷地提高自我。

各位讀友大家好,此文檔由網絡收集而來,歡迎您下載,謝謝

自己的實力和業績表現怎么寫篇5

政治表現怎么寫

范文一

一、工作方面

參加工作以來不論在哪個崗位上,都能夠服從黨委安排,盡心盡力,充分發揮自己的主觀能動性和創造性,做好本職工作。

1、政治思想素質持續進步。

首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上,系統的學習了鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀,同時注重加強對外界時政的了解,通過學習,提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,堅定了立場,堅定了信念,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。

2、業務水平不斷提高

通過兩年來的工作實踐,有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,能夠正確面對挫折,辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態,努力開展工作。

3、工作方法不斷完善

在面對復雜繁瑣的日常工作面前,要始終保持清醒的頭腦,始終要保持嚴謹、細致的工作作風。克服種種困難,學會堅持,在哪里跌倒就應該從哪里站起來。

4、勤奮工作不斷努力

熱愛自己的崗位,能夠正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,有效利。

二、思想政治方面

在思想政治方面,長期以來堅持通過和同事集中學習與自身學習相結合,不斷提高自身政治理論水平和道德修養。通過學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,不斷提高政治理論水平,我樹立了全心全意為人民服務的人生觀,堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕,反對拜金主義,享樂主義和個人主義。同時,用馬克思主義思想武裝自己,加強自己的理論修養,爭取在自己工作崗位上實現人生的價值。在日常的工作、學習和生活中,我能夠認真學習黨的基本路線方針政策,主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等積極學習政治理論,不斷提高自己的理論和思想水平。在重大問題和關鍵時刻,均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。

三、學習方面

自從工作以來,我時刻將學習作為我的第一要務,本著虛心好學、積極向上的原則,充分發揮自己主動學習、自我摸索的優點,明確了學習的方向。經過兩年的工作學習,我已具備扎實的工作業務知識。

自己的實力和業績表現怎么寫篇6

工作業績怎么寫

  關于簡歷中的工作業績怎么寫?

  一份好的簡歷,工作經歷是核心。HR在查看簡歷時,最感興趣的就是工作經歷部分。因此,在填寫簡歷時,一定要在描述工作經歷上多花些功夫,要盡量詳細地描述我們的工作內容和職責。例如:"負責華東地區的市場拓展工作:完成銷售任務, 貫徹執行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實施區域性的市場發展計劃;發展和管理經銷商,并與其保持良好合作關系;協助經銷商建立運作架構,指導和管理其銷售隊伍。"

  另外,不要僅使用空洞的描述,應更多的使用具體的實例或者數字等來展示我們的工作業績。如:

  "改組了整個服務部門,提高了工作效率。"

  "提出新的流程,在減少工作壓力的同時,提高了員工的生產能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。"

  "將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。"

  "開發了銷售和市場項目,使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規聽證會上,作為法律代表為客戶公司進行辯護,勝訴率達80%以上。"

  "通過對公司產品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。"

  "為××出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。"

  "使郵政業務量提高9個百分點,從84%提高到歷史最高紀錄93%,而標準工作量則為74%。"

  "負責華東地區的23家商店的銷售和損益。"

  "創作了兩個有關國際旅行社的作品,揭開了國際旅行的艱辛,強調了自助旅行的益處。"

  下面列出幾個在工作經歷方面的成功和不成功的案例并加以點評,以供參考。

  【例1】

  2003.06-至今:××公司 | 技術總監 | 上海

  ——創立并擴充公司的開發部門。在一年多時間里,將部門從兩位工程師為一個客戶工作發展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。公司的年營業額增長了200%。(點評:善于用數字和對比證明自己的出色業績。)

  ——在3年內成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成,使公司的業務得到了迅速的發展。

  ——成功地為公司的軟件開發建立了一整套質量保證體系并在實際中加以完善,使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。

  ——成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強型協議、GPRS協議的開發,以及acceSS7系統的七號信令系統的開發。

  ——管理、參與并按時高質地為客戶開發了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系統建模及仿真軟件。 (點評:強調自己主持或參與成功實施哪些重點項目。)

  【例2】

  2001.1-至今:某軟件公司 | 行政人事部部長 | 北京

  ——制定公司的管理制度和業務流程, 協調各個部門之間的關系,創造了一種更具凝聚力的團隊氛圍;(點評:強調工作業績。)

  ——制定人力資源戰略, 建立人才梯隊, 合理配備使用開發人力資源, 有效控制人力資源的成本;(點評:強調工作業績,如能再具體些,就更好。)

  ——制定年度、季度及月度行政預算;

  ——制定并執行公司人力資源招聘及管理程序(負責員工從招聘、面試、報到、培訓、轉正、調動、離職、考核、晉升等系列工作);

  ——熟悉勞動法規和政策, 處理勞資糾紛, 處理員工社會保險福利等問題。

  【例3】

  2004.3-今: 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓助理 | 南昌

  ——接觸專業培訓思想,受益頗豐;(點評:工作描述無重點,不知所云。此處應具體列出工作內容,并描述工作業績)

  2003.3-2004.2:某科技發展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌

  ——因個人更適合從事管理類工作,故放棄技術崗位,開始接觸HR管理,并立志在HR領取有所發展;

  2001.11-2003.2:某科技發展有限公司 | 技術部網絡講師 |南昌

  ——學習并考試通過MCSE,MLC,并擔任WINDOWS2000基礎課程的講解;

  2000.5-2001.10:某科技發展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌

  ——畢業后的第一份工作,工作勤奮,開始接觸IT行業,受益多多。(點評:以上是在同一家公司的三個不同職位,但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應更加具體。)

  【例4】

  實踐經歷

  2003年 到廈門火炬園大洋電子參觀實習兩個禮拜

  2004年 臨汾醫院志愿服務者

  2004年 上海兒童探索館志愿者

  2005年 復旦大學百年校慶志愿者

  2006年 到上海畢業生就業俱樂部兼職業務代表

  (點評:首先,實踐經歷應該采用倒敘的方式,最近的經歷要先寫;其次,實踐經歷不具體,就像是在記流水帳,卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么,應該拓展開來,具體闡述工作職責和成就,如:2005年復旦大學百年校慶志愿者經歷,可以進一步闡述自己的具體工作,包括協助布置了500人的會場,維持會場秩序;負責向兄弟院校、企事業單位、媒體發送邀請函;接待來自海外大學的代表等等,這樣就可以使人物形象更加豐滿,而不是光禿禿的流水帳。)

推薦訪問: 自己的 業績 實力

【自己的實力和業績表現怎么寫六篇】相關推薦

工作總結最新推薦

NEW