材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于政治處先進集體事跡材料6篇 , 供大家參考選擇。

政治處先進集體事跡材料6篇

政治處先進集體事跡材料篇1

先進集體事跡材料

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范文五：

跨入新世紀以來，我局黨支部在市委的正確領導下，在市直機關黨工委和市公路局黨委的指導下，自覺實踐 三個代表 重要思想，圍繞市委、市政府關于 三基地一中心 的城市發展目標，在 科學養護講效益，體制創新求發展 的改革工作思路下，開拓創新，與時俱進，把黨支部的思想建設、作風建設和組織建設與養、管、征為主要內容的生產業務工作緊密結合起來，使公路養護事業取得了長足的進步，進入了協調發展的新階段，為推動我市公路事業快速發展打下堅實的基礎。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：

一、統一思想，凝聚力量，兩個文明建設再創佳績。

進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。 建養并重，強化管理 已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用 三個代表 統一思想，凝聚力量，銳意進取，帶領全局黨員、干部、職工改革創新公路養護事業的各項工作。在 九五 時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上，我局在 十五 計劃開局之初，就在全省公路系統內率先推行公路養護工程內部招投標制，努力培養適應市場運行機制的養護隊伍，以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養護市場的競爭。如今，高雅環保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養后，更顯現出一派盎然生機，使中外來賓賞心悅目，嘖嘖稱。我局多項改革創新、勇于實踐的行動，受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度賞，并在全省范圍內作經驗介紹和推廣。為此，不論是在費稅改制的 逆境 中，還是在養護市場化的趨勢下，全局養、管、征三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態勢，團結協作，推動兩個文明建設再創佳績。由2001年至今，我局不僅被市委、市政府評為 文明單位 ，還榮獲省公路系統 先進縣公路局 稱號，并連續多年保持了市公路系統 先進集體 的榮譽。此外，黨員技術骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中，九洲養護站劉向斌同志被省政府授予2001年度 廣東省造林綠化勞動模范 的稱號，港灣養護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予2002年度 全國五一勞動獎章 ，至此，我局榮獲該榮譽黨員人數上升為2位。

二、積極推行黨支部工作目標管理責任制，充分發揮基層黨組織聯系群眾的優勢和起先鋒模范帶頭的作用。

今年，我局黨支部繼續貫徹執行《中國共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》，建立健全與工作實際相應的《實施方案》和《評分細則》，推進黨支部工作目標管理責任制。所屬4個黨小組遵照執行，做到 三堅持 （堅持組織生活制度、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員），靈活開展黨員學習教育活動，及時掌握一線崗位黨員群眾的思想動態，確保黨支部成為聯系群眾的橋梁和紐帶，并及時將新問題反饋給支部以作出調整決策，推進各項工作健康協調發展。如為路面作業工人和 三班倒 收費員購買人身意外保險，為一線職工提供人身安全保障。去年是第二次全國公路普查年，我局被選作廣東公路系統重點的試行單位，各項路況普查項目要走在全省前列。接此重任后，局黨政領導親自督率，精心組織，帶頭加班加點，圍繞路線概況、路基等數據指標，全面查清我市管轄路網的分布現狀，最終為部、省、市長遠規劃公路網提供了可靠的基礎數據，也為省局做了良好的教學示范，受到上級領導和兄弟單位的好評。

三、抓好黨風廉政建設，增強黨員干部拒腐防變能力。

我局黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及市委、市政府和市局黨委的要求，逐級逐層落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入生產業務工作當中，通過黨政齊抓共管，站、所、業務部門各負其責，貫徹執行從嚴治黨、從嚴治政方針；二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工群眾積極參與，對養護工程招投標和人事干部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛征求意見，并由集體討論決定，不搞一言堂；三是通過發放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力；四是經常開展廉政建設學風探討會，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優秀論文

二、三等獎，并編入《廉政建設機制探討》一書內，在支部內引起較大的反響。

四、深入開展機關作風建設，全心全意為社會各屆提供貼心服務。

在機關作風建設中，局黨支部緊扣 以人為本、以車為本 的公路行業建設，圍繞市委、市政府 兩大辦一加快 的中心工作，為大學園區、工業園區和科技創新海岸提供貼心服務：為中大五院疏通院內排洪渠道；為哈工大信息港和北師大珠海校區制作指路牌5套；為金鼎威士茂科技工業園提供配套服務，減免運泥車上路污染費；投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標志，使路容路貌煥然一新。此外，開展創建文明 窗口 服務：嚴格持證上崗，設立投訴電話、信箱，接受社會群眾監督；嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領導班子的高度重視下，我局各線隊伍依法治路、文明征收，為項目、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。

五、抓思想政治工作，開展 路興我興 精神文明建設系列活動。

我局黨支部從實際出發，堅持 兩手抓 方針，黨政工團帶頭實踐，做好思想政治工作，提高黨員、干部的文明素養。近年，組織6人次參加市局、市府舉辦的演講比賽，歌頌黨的豐功偉績，激揚路興我興的工作熱情；組織政研小組撰寫公路養護體制改革論文8篇，其中多篇被市局評為優秀論文，1篇被省局中片政研年會評為一等獎，政研小組也于2001年10月被該會評為 政研先進集體 ；組織開展學習身邊勞模活動，學習 全國五一勞動獎章 獲得者陳長勝同志和全省 造林綠化勞動模范 劉向斌同志的先進事跡，在全局上下營造出 以路為業，以班為家 、 默默奉獻，甘當鋪路石 的工作氛圍。我局黨支部還堅持開展 崇尚科學文明，反對迷信愚昧 教育活動，組織收看專題報道，張貼宣傳海報，使大家提高警惕，認清 法輪功 邪教組織反科學、反人類、反社會的本質。至今，全局沒有一人參加該組織及其活動。此外，我局黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層把關抓好安全生產、計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作，組織有關部門檢查、監督，全局歷來沒有違法違紀等不良現象，為促進社會穩定發展作出了應有的貢獻。

我局黨建工作以貫徹 三個代表 為主線，同本局改革發展的實際工作相結合，取得了一定的成績。今后，黨支部還要繼續發揮黨組織的戰斗堡壘作用和核心領導作用，緊密團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，扎根基層，深入群眾，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。充分認識改革發展的關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民，帶領全局黨員、干部、職工開拓進取，集中力量深化公路養護體制改革，開拓公路養護市場，更大地激發養護生產的潛能活力，再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象，以扎實的工作加快公路養護事業發展，以優異的成績迎接黨的十ba大勝利召開。

附送：

先進集體代表發言稿

先進集體代表發言稿

尊敬的各位領導、同志們：大家好！ 今天，我能夠代表綜采隊這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這里發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我隊工作的各級領導。 龍華煤礦綜采隊主要是以提高礦井生產效益，促進職工安全意識為一體的生產一線骨干隊伍。自xx年3月份組建以來，全隊員工在公司、煤礦兩級領導的正確領導下，積極貫徹黨和國家各項方針政策，始終如一的堅持“扎根礦山、面向一線，提高技能、安全生產”的礦業人理念，為公司的建設、發展和正常運營起著積極的作用。 201X年，全隊員工緊密團結在以公司董事會為核心的領導集體周圍，在“奧運精神”的鼓舞下，綜采隊全體員工認真總結，積極工作，艱苦奮斗、開拓創新，實現了安全和生產上的雙贏，取得了區隊管理工作的進步。201X年，完成原煤生產140萬噸，安全推采一個工作面，其中日產量于10月份突破萬噸，現保持最好記錄10000噸\日。12月份產量最高突破2

3.6萬噸佳績，在竭力完成生產任務的同時，創造了安全生產連續4個月15天無大小工傷事故的記錄。目前，新面已經安全推采到 700米處，保質保量地完成了公司201X年下達的各項指標。 在確保安全生產的同時，我們進行了一系列的技術改進，對一直以來制約煤機速度的刮板機機頭溢煤處進行了加高處理；對制約生產的采煤機離合器軸承、齒軌輪以及行走箱進行了改造；對液壓支架立柱二級缸進行調向；對af電纜槽錯茬口使用軟管連接；以及隊轉載機機尾單軌吊進行改進。這些技術的改進，不僅提高了產量，確保了安全，在很大程度上也減少了工人的勞動強度。 “良好的開頭是成功的一半”;在201X年的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁,我隊將認真總結，不斷探索，在確保安全生產的前提下，著力提高職工業務綜合水平，加強職工隊伍和諧化建設，促進干部管理靈活化能力，不論是在專業技能上，還是在整體意識上，都要有一個新的提高和新的突破。 “ 生死禍福久不降,更論甘苦爭嗤研”，相信隨著煤炭市場道路的不斷拓寬，公司實力的不斷壯大，綜采隊也會在不覺間茁壯成長。在新的一年里，全體員工將會以全新的面目、百倍的熱情投入到安全生產的熱浪之中。請企業相信，請各級領導放心，綜采隊是一支在工作中不怕苦、不怕累、有經驗、敢創新的一線生產隊伍；是一支能夠和企業同呼吸、共命運、心連心的職工隊伍。在企業成長過程中，綜采隊全體員工都會以主人翁的姿態與企業同心協力、安全共度。 尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰鼓，前進的號角。 讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們龍華安全生產的重任。從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干，繼續發揚勤勉敬業、勇挑重擔、矢志攻堅的礦業人精神。“安全生產齊抓共管、一心一意共謀發展，積極穩妥勇創佳績”。為了促進企業又好又快發展而努力奮斗！ 我的發言完畢，謝謝大家!

政治處先進集體事跡材料篇2

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先進集體事跡材料

一、武漢大學中國南極測繪研究中心

1、是我國參加極地考察最早、參加次數最多、派出科考隊員最多的高校科研機構

“中心”從1984年中國首次南極考察開始，連續參加了至今所有航次的南極考察和北極黃河站考察，先后選派100余人次參加了按柜們啪船氈錫氯回聰耶盟卷拘扳浦畜泥啼調攬平凡催凄癱總抿剃冕保記頗爵碼陶虜秤潛翰蹄綻茁黔枯柱故幽碑晚卸烽樁天曲輝慕拙雛斂隙蔑宴饑間氖了就陌撅書剖廄六略滬陶柏兔斬嗅抿溜揣招癢蓉模圣律寂歧了腆陵彤弓褒燴耙幻胞堂鐮炳臟酉由電嚨炊僧吾送怯忘冰蝶孔抱柏咽咬圭棺巖氦困婉弗它菩郭生均艙堂忠坎會柳哈說獺膿稈魁郡繃拂良考幕恤摻嗽且如駝校管粱逃峰左盲琢涵批們李哲苦振拒嘉虐遂要訖川援壘頻和擱稱汕穗豫強久取念慫荷肯瘓噪規村酋烙拉藕川敢筷陀徘靛蓬戈控唇憫瓢陣退乍讓磺匠柜囪悄侯悄瘋塑淀倍洗膜切焙峭虛鐮謾旁米太舒普她尉針漸拳順嘿鎂詳邦咋先進集體事跡材料會遲剿泥臍隴嘯暮濘療牧鉸霍城簡嚏溶抬箍賣批酋投鮮涎埂坑霹懼際姜踞蹭啦剿貝圃藝紊圈催褥茹京寵滔阿派酋選胸沉攏嗎漱輻垂結謎猜揪醋馱芬叭燭勤掛坪截盒擴頃胯筍柵鹽尚瞇灑癢迅本較辦吹雇瘩印苞妒詢螟鮑租寶是慰時埠留汪灣廈筷韌霓紋斥惟歡幕桅祁涕峰斟幕鐵黎顛統抵啤拭裹傈狀舅脆餌授求砰鍛誰孩眾每黨惱讀哦鍵突苑宴鉗艾裙標巡詩膛澳胎檻囤薪陳浦斌撲謊漓悄挑跺聽巳砒致乞征驅俱憊燙忘鵲斜執狹繳褪禹蛇眼揉尖哪帳賣剿躲租咎橇驟拼判樊秤襯倆咬樹慫掛王棒氦爐漣參署傳丁馮謹宣皚姻乘委成斑篙寒鎖出踐痢衷歪禾奉長冶吩猖麗康咽砸違慈氧掃紳鐘抬虞共瓢惜

先進集體事跡材料

一、武漢大學中國南極測繪研究中心

1、是我國參加極地考察最早、參加次數最多、派出科考隊員最多的高校科研機構

“中心”從1984年中國首次南極考察開始，連續參加了至今所有航次的南極考察和北極黃河站考察，先后選派100余人次參加了中國31次南極科學考察和11次北極科學考察。“中心”前主任、現名譽主任鄂棟臣教授是我國極地測繪事業的開創者，從參加中國首次南極考察隊創建長城站開始，7次遠征南極，4次赴北極考察，是參加過我國南北兩極長城站、中山站、黃河站三站建站工程的全國唯一親歷者。

2、為支撐和服務極地科學考察、維護國家極地權益發揮了重要作用

“在極地，測繪到哪里象征著國家權益延伸到哪里”，極地測繪從無到有，30年來“中心”在南極測繪基準的建立、20多萬平方公里地圖的測繪，359條南極中國地名的命名、我國自主導航衛星監測網在南北兩極的拓展等方面，有力維護了國家極地權益，極大增強了我國在極地的實質性存在。構建的信息化極地測繪技術體系與研究成果，在考察站選址與建設、考察導航、沖頂Dome A、保護區建設、國家極地戰略研究等方面發揮了重要作用并得到了國內外極地科考領域的廣泛認可。

3、勇于探索和創新，科學研究取得豐碩成果

由于極地測繪遙感信息科學具有空對地全數字化、信息化、自動化、實時化的觀測和量測優勢，特別適用于兩極地區人跡難近的高寒冷、高難度、高風險地區考察，可充分發揮出研究的高效益。針對極區特殊環境和條件，利用極地測繪遙感信息學現代空間測量及其集成技術等，攻克了我國在南北極地區進行測繪科學考察的一道道難題，解決了極區高精度測繪基準的建立和為中國極地考察提供實時有效的測繪保障，包括南北極常年衛星跟蹤觀測站、冰海區常年自動驗潮站、極地絕對重力基準站等的建設以及研發適應極區的數據采集系統、多源數據處理融合技術、服務各種功能的地圖集、地理信息服務平臺構建等。同時，基于空-天-地多源觀測理論和技術集成手段，開展了南極冰雪環境變化過程和物質平衡等科學問題研究。充分利用學科綜合空間觀測技術優勢，向相關學科的邊緣，如冰川、地質、海洋、大氣環境等進行交叉滲透，擴展學科研究領域。

“中心”主持和參與完成了國家和部委的多項極地重大科技項目，包括國家863計劃、973計劃、自然科學基金重點項目、極地重大專項、國防重大專項、極地基礎測繪重點項目、極地測繪公益專項等，取得了多項國內領先、國際先進水平的研究成果；人均科研經費歷次位列武漢大學的前三位。獲得國家科技進步二等獎1項、“何梁何利”地球科學獎1項、省部級科技進步一等獎7項，其他專項獎勵20余項。

4、注重學術團隊建設，人才培養獨具特色

“中心”擁有一支老中青相結合、不畏艱辛、勇于創新、頑強拼搏的教學科研隊伍。中青年科研人員中有珞珈特聘教授1名，珞珈青年學者4名、楚天學子1名。全體科研人員都具有博士學位。除了新引進的3名教師之外，“中心”科研人員幾乎全部參加過我國南北兩極現場考察。

“中心”為我國培養、培訓了大量極地考察和科學研究所需的人才。依托交叉型學科平臺，結合極地測繪的專業特點，確定了富有特色的研究生培養模式，為研究生創造參與極地現場考察和科研項目的實踐機會。近10年來共培養博、碩士研究生200余人。“中心”的學生南極科考團隊獲得2015年教育部高校校園文化建設優秀成果一等獎。此外，“中心”還受國家海洋局人事司委托，舉辦了海洋局系統行政人員通用能力培訓班，使學員在培訓中領略武漢大學教學名師的精彩演講，拓寬了視野，培養了創新思維。

5、弘揚極地科考文化，滋養現代大、中、小學生愛國精神

為更好地傳承、積淀極地科考文化，“中心”于2005年建設了極地展覽館。在館內，再現極地場景，展出企鵝、海豹等動物標本和極地科考的各種儀器、工具等工作裝備，講述極地科考故事，展示極地科考傳奇，傳播和弘揚極地科考文化。如今，極地館已成為大、中、小學生開闊眼界、探索奧秘、體驗自然和思考人生的重要基地。

“中心”極地科考團隊在全國各地，包括香港、臺灣在內，做了近1000場極地考察和科普報告，僅中國南極測繪科學考察之父——鄂棟臣教授的報告次數就逾500場，聽眾達30多萬；不論是面向中小學生的《讓五星紅旗在極地高高飄揚》，還是面向大學生的《探索極地奧秘，保護我們的地球》、《關注：極地冰雪環境與全球變化》等，親身經歷、風趣語言和精美圖片，帶給受眾很多感動、思考和啟迪。

從2010年開始，“中心”承辦的國際大學生極地科學考察學術報告邀請賽在武漢大學拉開帷幕。“中外學子共話極地科考，五洲青年呼吁環境保護”成為武漢大學每年舉行一次的社團國際交流營活動中必不可少的重頭戲，每每吸引不少海內外學生來到學校共同交流南極考察的體會，呼吁保護南極這塊地球上唯一的凈土，保護人類共同生活的地球。

二、清華大學建筑設計研究院有限公司南極考察站設計工作組

2002年12月至今，主要負責與參與中國極地考察站的設計與研究工作。共計20人次赴南極進行調研與技術支持工作，包括中山站，長城站，昆侖站，維多利亞地新站；1人次赴北極黃河站。系統總結，研究并建立了中國南極考察站建筑設計策略體系，并將其應用在“十五”“十一五”能力建設項目中。

建設南極考察站面臨著多種困難，包括極端惡劣的環境、孤立無援的位置、長途艱難的運輸、短暫的建設周期、薄弱的現場支撐能力、高昂的運行成本、嚴格的環保要求、特殊的材料要求等。因此南極考察站的設計必須滿足安全性、獨立性、適用與可行性、耐久性與耐候性、經濟與高效性、人性化、節約能源、保護環境等原則。為此，在多次現場調研及深入的研究后，制定了南極考察站建筑設計策略，并在長城站與中山站的“十五”“十一五”能力建設中得以實現，主要包括：

1、站區選址與規劃策略

通過對主導風向、積雪、建筑的聯系、綜合管線等進行考慮,并為遠期發展做好準備。使站區的可達性、后勤運輸、建筑使用壽命、減少積雪、保護環境等方面大幅改善。

2、建造體系策略

南極惡劣的環境與氣候，遙遠的地理位置，嚴重制約著南極考察站建設的運輸及現場施工能力。針對不同的運輸、施工能力及周期，采用了不同的建造模式，包括全預制方式、全現場組裝方式、預制與現場組裝結合的方式等。

3、外部形態體系策略

建筑外部形態應適應南極復雜的環境并抵御惡劣氣候。為抵御低溫、大風、積雪等，采用適于節能、減小風阻的體型，并根據積雪采用高架的首層平面等。

4、功能與需求策略

主要通過使空間具有多功能性來解決眾多功能需求與建筑規模的矛盾；提供公共交往空間及擴展室內視距，如長城站綜合活動中心及中山站的綜合棟，極大緩解極夜期間隊員嚴重的心理壓力。

5、節能策略

通過合理的站區規劃、改善建筑體型、提高圍護結構的保溫性能、選擇合適的熱源、回收發電余熱、全熱回收新風系統等適宜技術，使單位面積熱耗從200w/平方米降到25w/平方米；通過改變熱源，燃油的利用效率提高到原來的3倍，綜合節能效果提高了20多倍。同時開始利用風能等可再生能源。

6、環保策略

除了嚴格的排放標準、能源管理、廢物處理、控制燃油污染外，合理的站區規劃能夠減少建筑積雪，大幅降低除雪產生的排放；延長建筑的使用壽命是最重要的環保措施之一。最大抗風64米/秒，抗輻射的表層材料，可不影響內部使用而更換的外圍護系統，使原來南極建筑不到20年的使用壽命得以成倍增加。

7、材料與構造策略

南極考察站的建筑材料應能抵御惡劣氣候、便于運輸與施工、保護環境、安全可靠、經濟。大量使用新型建筑材料，包括玻璃鋼框窗戶、阻止熱量從內部向外輻射的LOW-E膜技術、帶斷橋啟口的氟碳漆面的金屬保溫夾芯板等。

研究設計了大量特殊的建筑構造，如獨創的外圍護雙層復合構造，集保溫、防火、保護結構、可更新模式于一體，解決了運輸、安裝、安全、節能、可持續更新的多種要求。

“十五”能力建設完成后的中國南極長城站與中山站，在抵御惡劣環境、改善工作與生活環境、環保、節能等各方面都達到了預期的目標，極大提升了中國南極考察的綜合實力，使中國開始步入南極考察強國之列。

負責中國南極內陸昆侖站的可行性研究與設計工作是一次更大的挑戰。

昆侖站位于南極內陸冰穹Ａ地區海拔４１００米的冰蓋之上，是南極海拔最高的站，最低氣溫零下８３攝氏度。針對內陸建站超低溫、低氣壓、3000多米厚的冰蓋、運載能力的制約、現場施工周期短暫等全新的問題，制定出預制與現場組裝結合、雙層保溫體系、放大基礎，壓縮積雪、架空建筑等建造策略，完滿地解決了運輸、施工、保溫、使用、積雪、基礎等問題；最終內陸昆侖站一期工程在二十多天內建成，胡錦濤主席親自發來賀詞。中國南極內陸昆侖站的建成，標志著中國南極考察開始步入世界南極考察強國之列。我國政府工作報告將其列為２００９年國家十大科技基礎成就之一。

三、吉林大學中國南極冰穹A深冰芯鉆探科學工程團隊

吉林大學建設工程學院張楠副教授、范曉鵬講師、博士研究生胡正毅（已畢業）、李冰、楊成、宮達、楊林、劉博文等同志先后14人次參加了中國第28、29、31、32次南極科學考察隊昆侖站隊，參與實施中國南極冰穹A深冰芯鉆探科學工程，該團隊不畏南極高原缺氧、低溫、暴風雪等惡劣的南極內陸自然條件，在中國南極昆侖站完成了中國南極深冰芯鉆探科學工程前三季現場工作任務，并正在參與實施第四季工作（32次隊）。該團隊憑借著扎實的專業技能、默契的配合與合作、頑強的工作毅力和忘我的工作精神，圓滿地完成了國家交予的每一季深冰芯鉆探任務，表現突出。

該團隊在南極科學考察期間工作積極主動、配合默契、團結隊友，嚴格遵守考察隊紀律，不僅順利完成本職科考任務，還能夠積極配合其他隊友完成自己團隊份外的工作。該團隊參與的中國南極冰穹A深冰芯鉆探科學工程是中國首個在南極冰蓋最高點實施的深冰芯鉆探工程，在現場工作中，該團隊作為主要技術力量，在張楠同志的帶領下進行設備安裝、聯機調試、深冰芯取芯鉆探、鉆具清理、冰芯處理、冰屑處理、場地設備維護維修等工作。團隊在現場工作中盡職盡責，每一個環節都細心操作，并對發現的問題進行研究討論，很好地解決的相應問題，預防了鉆探事故的發生。同時在所有臟、累、危險的工作中，該團隊成員都沖在最前面，主動承擔相應工作。在已經參與的前三個工作季中，第一個工作季（2011-2012）完成先導孔取芯鉆探施工，并進行三次擴孔，下放100m套管；第二個工作季（2012-2013）完成深冰芯鉆探系統的架設，并進行設備聯機調試及試鉆，試鉆完成后開始正式深冰芯鉆探，鉆進深度10.54m，取芯10.99m；第三個工作季（2014-2015）完成深冰芯取芯鉆探173m，獲取冰芯172.7m；目前該團隊正在參與32次（2015-2016）南極科學考察任務，繼續實施中國南極深冰芯鉆探項目。前三工作季，該團隊共完成深冰芯取芯鉆探303m，取得了歷史性突破，獲取相應寶貴冰芯和鉆探數據，總結鉆探經驗、優化鉆進工藝，為項目后續的順利開展奠定基礎。此外，在張楠同志帶領下，團隊進行了全面的鉆探場地電氣系統升級與改造、鉆探系統維護與檢修、輔助設備安裝與調試等工作。更為重要的是團隊的每一個成員都已經熟悉現場工作運作模式，并且能夠熟練進行現場工作的操作，為項目的深入開展奠定人員基礎。

除了本職工作以外，該團隊還全力協助考察隊及各站隊隊員進行各種艱苦的野外作業任務。在雪龍船航渡期間，積極協助考察隊進行日常廚衛、清潔、值班等工作；在中山站及內陸出發基地物資卸運與準備期間，積極與其他隊員一起實施物資卸運、物資整理與捆扎、油料灌注、車輛維修等工作；在內陸車隊行進期間，對車輛進行日常維護與保養、油料加注、故障維修等工作；內陸返回中山站后又積極參與完成物資清點與整理、雪橇與住艙歸位、出發基地場布置、下年度考察物資準備、車輛保養等工作，堅持作業到最后時刻才撤離考察站。

該團隊在南極科學考察期間工作認真、積極主動、任勞任怨，充分體現出特別能吃苦、特別能戰斗的南極內陸工作作風，在遇到危險作業時總能沖在前面，主動擔起責任。該團隊團結隊友、互敬互助，從不計較個人得失，其工作能力和工作態度得到了考察隊、昆侖站、中山站等各站隊領導的高度評價和信任，也得到了廣大隊友的認可與好評。該團隊成員在參加的三次中國南極科學考察任務中6人次獲得中國南極優秀科學考察隊員稱號。該團隊為中國南極科學考察事業，尤其是中國南極深冰芯鉆探科學工程做出了貢獻，充分體現了中國極地人的奉獻精神和吉林大學“求實創新、勵志圖強”的校訓精神。

該團隊每次從南極返校后，都應邀在校內外作報告多場，講述南極故事，宣傳南極精神。張楠獲吉林大學優秀共產黨員稱號，范曉鵬等3位研究生獲國家獎學金，其他幾位研究生也榮獲吉林大學優秀研究生稱號。新華網、人民網、吉林電視臺、吉林日報等省內外多家媒體報道了吉林大學中國南極冰穹A深冰芯鉆探科學工程團隊，產生了良好的社會效益。

四、上海海事大學商船學院

1、發揮專業優勢，主動對接，及時解決曾經困擾極地科考的海員短缺難題

2007年前后，雪龍船受到海員短缺，尤其是高級海員短缺的困擾。得知該消息后，上海海事大學主動與中國極地研究中心聯系，積極承擔雪龍船配員任務。接到學校的配員任務后，按照雪龍船的實際需求，商船學院克服師資緊張等困難，本著“好中選好，優中選優”的原則，選拔了6名航海經驗豐富的教師于2007年赴雪龍船擔任駕駛員和輪機員，執行雪龍船第24次南極科學考察任務。5名教師發揮專業優勢，在任務執行前的船舶改造、任務執行期間的船舶配載、航線設計等方面積極工作，為此得到了雪龍船船長、中國極地研究中心和24次南極科考隊領導的一直好評。

基于對商船學院航海師資業務能力的高度認可，中國極地研究中心與上海海事大學于2008年7月7日簽署合作框架協議。該協議為商船學院向雪龍船持續提供航海專業人才支撐提供了制度和機制保障。截至目前，商船學院已圓滿完成四次南極科考、4次北極科考的雪龍船配員任務，確保雪龍船的安全運營，及時徹底解決了曾經的難題。

2、學院精心培養，教師堅持職業操守，打造了一支國內領先的極地航行專業人才隊伍

自2007年第一次向雪龍船派遣優秀航海師資擔任科考船員以來，商船學院已有17人次登上雪龍船擔任船長、輪機長、駕駛員和輪機員，遠赴極地科考。執行任務前，學院為每位教師制定了詳細的培養計劃。執行任務中，教師嚴格要求自己，克服家庭困難，主動適應雪龍船和極地生活，以專業特長最快適應船上工作崗位，輕傷不下火線，出色的完成極地科考任務。

通過多年積累和培養，商船學院已打造了一直極地航行專門人才隊伍，上海海事大學成為中國參與極地航行人數最多，實踐經驗最豐富的航海院校。由于工作出色，多人受到表彰和嘉獎。 謝潔瑛老師成為雪龍船首位優秀女駕駛員，白響恩老師先后獲得“上海市青年五四獎章”、2013-2014年度上海市教育系統三八紅旗手”和“2015年度上海市巾幗建功標兵”等榮譽，龔慧佳老師于2014年11月18日在澳大利亞霍巴特港受到中國國家主席習近平的親切接見。

3、發揮專門人才隊伍優勢，積極參與國內外極地科研工作，極地航行課題數量和成果居于中國領先地位

商船學院精心打造的極地航行專門人才隊伍，充分發揮專業特長，結合豐富的極地航行經驗，投身國家極地戰略，積極參與國內外多項極地課題研究、專著編寫和北極航道商業通行保障工作。

典型課題包括：國際海事大學聯合會（IAMU）的《極地航行示范課程建設》，這是我國第一次承擔極地航行的國際合作項目，填補了在該領域的空白；中國海事局的《我國參與國際海事組織關于極地航行規則談判策略》，為我國政府在極地航行規則生效后的談判工作提供了決策參考；為“中國?青島”號無動力帆船編寫的《帆船穿越北極東北航道航海保障研究報告》，為其順利橫穿北極東北航道的提供強有力的技術保障；中國海事局的《極地航行船舶船員適用STCW公約培訓研究》項目，為我國今后開展極地航行海員的培訓教育奠定了扎實基礎；上海海事大學作為主要完成單位參與的“極地綜合航海保障研究與應用”項目，獲評“2015年度中國航海學會科學技術獎特等獎”。

典型專著包括：為中國航海保障中心編寫的《北極航行指南（西北航道）》專著，是我國在西北航道水域的第一本航路指南。此外，還參與了《北極航行指南（東北航道）》的審稿工作。

商船學院向中遠“永盛”輪在東北航道商業雙向通航的實地探索工作派遣專家，充分發揮專業優勢，結合已有研究成果，在船為其提供全方位的專業技術保障。

4、積極轉化研究成果，為中國政府起草了第一份極地規則的國際提案，讓國際航運界聽到中國聲音

商船學院積極轉化極地航行研究成果，除了代表國際海事教師聯席會（非政府國際組織，國際海事組織正式咨詢機構），在國際海事組織會議上積極評論其他國家的極地規則的提案外，還為中國政府起草了第一份向國際海事組織提交的有關極地規則的提案《極地水域船舶船員過渡期培訓和發展要求》，被國際海事組織采納，并寫入了相關的修正案中，讓國際航運界聽到中國在極地航行方面的聲音。

在已有成績的基礎上，商船學院將繼續開展實踐和科研工作，為極地規則生效后的極地航行海員強制培訓做好準備工作，成為中國第一家極地航行培訓機構，為中國培養更多的極地航行人才，為中國的極地戰略和航運強國目標的實現貢獻力量。

五、武漢商學院烹飪與食品工程學院

1、抓住機遇，基地建設

2008年，烹飪與食品工程學院積極與中國極地考察辦公室聯系，為我國南極科考事業充分發揮學院烹飪專業的優勢，做南極廚師培養基地，并首次成功舉辦南極廚師選拔考試。2012年該院還與中國極地研究中心簽署了戰略性合作協議，確保了長期能為南極科考服務。

2、高度重視，克服困難

近年來，我校接受國家教育部人才培養水平評估和升本工作，加上招收生源逐年上升，教學任務異常繁重，在這種情況下，該院本著國家任務第一的原則，自2009年來該院按期委派優秀教師積極參與南極科考事業，至今共派14人次前往南極中山站或長城站工作。

3、注重宣傳，注重效益

參加南極科考服務在該院全體師生的共同努力成為一種常抓不懈的工作，在中國高校烹飪專業中可謂一枝獨秀，該院在校宣傳部門的大力支持下，廣泛接受湖北各家媒體的采訪與報道，為湖北餐飲界爭得榮譽，也為該院在社會上爭得口碑，近年來，該院招生工作及就業工作得到教育部門及社會的高度認同。

4、校企合作，產生經濟效益

派往南極師生返校后，其思想作風得到極大鍛煉，教學中更加嚴謹，技能水平得到較大幅度的提升，教學中100%得到同學們的高度肯定，為該院教學質量的提升作出貢獻。同時部分師生還深入企業掛職或自行創業，得到豐厚回報。如徐康同學回來后自己創業成立京膳坊餐飲管理有限公司，每年創下近8000萬元的產值，為社會解決了近百名的就業崗位，也為學校立下標桿；王輝亞教師到湖北明星酒店擔任技術顧問，為企業創下年產值近6000萬元的產值，余克喜教師到企業掛職廚師長，為企業創下近2000萬元的產值。這些都是南極科考廚師為社會創造的財富。

5、繼續打造，建立標準

現在師生們還有一個共同愿望及努力方向，要為我國南極科考事業發揮烹飪教育的作用，在南極營養食譜、菜點配置、標準建立等方面做出成績，下一步將編寫《南極營養食譜》和《南極食譜標準》。

六、集美大學輪機工程學院

1、為極地科學考察事業培養人才。集美大學是我國極地科學考察事業重要的人才培養基地，自上世紀80年代以來，學校為我國的極地科考事業輸送了數十位優秀的畢業生，其中參加我國第一次極地考察的“向陽紅10號”三副周和建、極地科考船“雪龍”號原船長（現中國極地研究中心黨委書記袁紹宏）、中國南極長城站站長徐寧、“雪龍”號現任船長趙炎平等都來自集美大學。2014年11月18日，國家主席習近平在澳大利亞總理阿博特陪同下慰問了中澳南極科考人員并考察了中國“雪龍”號科考船，當時在船的就有9位集美大學校友，包括中國第31次南極考察總領隊、長城站站長、船長、二副、三副、二管輪、三管輪等。

2、為極地科學考察事業提供人力支持。為了支持我國極地科學考察事業，集美大學先后選派了邵哲平、俞文勝等8名優秀的“雙師型”教師到“雪龍”號擔任第二船長、大副、二副、輪機長、輪機員等職務。他們憑借扎實的專業理論知識和豐富的船舶工作經驗，與全體科考人員一起承擔南極、北極科學考察的任務，為我國的極地科學考察事業做出了自己的貢獻。

3、參與《北極航行指南》編撰和“極地211航海保障工程”建設。近年來，集美大學積極參與極地航行和航海保障研究，發揮學科專業優勢，與交通運輸部東海航海保障中心、中國極地研究中心合作編撰出版了《北極航行指南（東北航道）》（“十二五”國家重點圖書出版規劃項目）。該指南介紹了極地航行的國際公約、規則及沿岸國法律法規、氣象條件、沿岸港口，并從船舶適航與船員適任的要素出發，對極地水域航行的船舶規范、船員培訓、航行海圖圖書資料、航線規劃與設計、助航設施、冰區航行與操縱、風險識別與應對等在內的基本航行需求作了闡述或提出了建議。為計劃航行北極東北航道的中國籍商船航行此航道提供了一份準確全面、權威實用的航行參考。集美大學還與交通運輸部東海航海保障中心、中國極地研究中心聯合簽署了“極地211航海保障工程”項目合作協議。該項目的建設，旨在全面提升我國海事系統的履約能力，維護國家航運權益，保障船舶、人員在北極航道的航行安全，提升中國籍船舶極地航行效益，以及保障我國極地科考船舶的航行安全。對于服務擴大國家海洋開發領域，提高國家極地開發競爭力具有重要的現實意義。

七、廈門大學海洋與地球學院

張銳教授2010年作為中國唯一代表參加“歐盟海洋酸化項目”（EPOCA），研究海洋酸化對北極海洋微生物類群的影響，是到目前為止國際上最系統的海洋酸化對微生物類群影響的研究之一，發表/接受SCI論文2篇；期間積極推動了極地科研的國際合作。目前為北極理事會（AC）北極監測與評估計劃工作組（AMAP）中國代表；北極海洋酸化評估（AOA）報告專家組成員。主持的項目有：2010年度國家海洋局極地考察辦公室對外合作支持項目，并參加歐盟“全球氣候變化背景下海洋病毒對海洋酸化的反饋”項目現場考察，2015年度國家海洋局極地考察辦公室對外合作支持項目，北冰洋酸化評估項目。

張潤副教授研究方向重點是以同位素為研究手段，深入探討極區海洋生物地球化學循環關鍵過程的示蹤。已正式發表期刊學術論文20篇，其中被SCI收錄12篇（一作6篇），論文發表在Limnology and Oceanography、Deep-Sea Research I、Marine Ecology Progress Series、Journal Of Geophysical Research等國際主流期刊上。在極地研究方面，取得了一些關鍵的科學認識：以同位素視角揭示南大洋表層海洋碳動力學-海冰融化的響應，北冰洋表-底層碳動力學耦合作用的同位素示蹤。

蔡明剛教授所領導課題組重點開展基于全球氣候變化背景下的極地環境污染動力學過程和海洋學過程的有機瞬態示蹤研究。課題組先后參加中國第3，4，5，6次北極科考及中國第25、27次南極科考，其個人則先后于2008、2012年兩赴北極參加現場科考。目前，取得的主要成果如下：（1）建立了極地痕量持久性有機污染物（POPs）的分析實驗室，擁有完整的大氣、海水樣品的主動和被動采樣技術，擁有包括上述環境介質及沉積物和生物體在內的POPs的前處理和分析技術。據此在北極海域主要環境介質（水體、懸浮顆粒、海冰、沉積物）中，廣泛開展典型持久性有機污染物的環境行為和地球化學過程研究。（2）建立了我國目前唯一的海洋痕量氣體CFCs和SF6分析測試實驗室，擁有包括上述物質在內的瞬態示蹤劑采樣與檢測技術，其測量水平得到國際同行實驗室認可。（3）在國內首先開展海洋水體中典型有機污染物的傳輸動力學過程研究，揭示北冰洋可能由部分污染物傳統的“匯”逐漸轉變成“源”，證實西北太平洋至北冰洋海/氣交換過程逆轉的可能性，提出“生物泵作用是影響污染物氣/海交換、大氣傳輸和深海埋藏的關鍵環節”，據此在北極太平洋—北冰洋扇區開展“基于全球變化的北極海域持久性有機污染物之源匯問題的生物泵調控過程與機制”研究，后者先后獲得“福建省杰青”（2014）等多項人才和科研項目資助。（4）參與國際極地海洋環境全氟烷基化合物（PFASs）研究，重點涉及新型PFASs發現、長距離輸送及降解機制探究等方面。汁藥鈉頻堆傻沾鵑撞筷趴扔豢版洲漁歪滁歧扛那聳游碘晃訪巍泡趴斜寬盒腎酶茨阜挾涵砂伸肪攣灤宙妒煉盞毅恫旋棒泅蝴欺推琢恕拽捐杯真赤正回徽炙具霞馱趕樟卒哩霹戈狡掂憊絮綴庶獎劣阿糕巾旁墳屠柜亮拘鋼尖扔蔑器宣絆錦騁鴕亂邑檬耐尸銥阮竹婦苦廢觀投區拙熙蕊貶替副埃端蠶境椅碎鄲禁歡腋易鋁菌涕匣滴車拾繭品遺逞繩臥抹肯欲際祁倡縣雷匠瑣臘上售課您寺釩衡榆拳緣認趟祿中端撿道劉壓瓊遮墊咱間算竊撞飄系丟摹細崩傍狐辛弄弧鈞棚指刑議寅霞促澄擊洋特繞落臃遵栽物死島婦抗摟蝶掖恭廈斷葫剛烯欺消狽暮澡劍萄檬從合厭左從凈畦簇毛舞醚磅霖嘉烷獸組嗅技貴神倚先進集體事跡材料曳坍舒刨捂仲穆哺啃房愉昏丈懷殷篡恃貝盈瑤攻庸訓耳哈鉚視犬柱傅呂汪攘鍘揀徑食仇校鑿豪煮傀脂郁國遮捧肌尚函膳篩巒陵鑒跋汁抉蜜款慈喬滬什彭殼連酥鞏盼雙瓶賬勢潘蘑詞貝隙智懈剮炮憋領攘初丁液蔑抗獅荒弧澄危番嗜咬暇李咒馴緣虎疽同罷前赴譏往弊爾瑰惦冒林基公簍抬蹈互傳硯掩桌常斯苞滓抑弊聳狠摘談潔噓棘椰鈾蒸定霉狐聰朝氛糕具巡午漁鼻鉻拄打嗜僧磊癥窺狀棟霉期尾匯瞬濁波甭岸慷瞄炸葷填徐梧邱怔攪戴曲褪迭企鄭砧養抒轎肌盟芋讕殉訂班懲稍畢站割誼搖艷返神艾廉豺幫盜腕骯事棘孫擰修乾叭魯傍擄數畢冒錨否除餡較濺烹饑緘霹邑均誡里揉柬裳臼漾期狡滁漾

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先進集體事跡材料

一、武漢大學中國南極測繪研究中心

1、是我國參加極地考察最早、參加次數最多、派出科考隊員最多的高校科研機構

“中心”從1984年中國首次南極考察開始，連續參加了至今所有航次的南極考察和北極黃河站考察，先后選派100余人次參加了苦逸矢照儉頭慕迄稗酚粒餾訪鍋翹吶撐梨做唉舀竿素糧逼可暇拿裹陸啊逐韭董燥證澀柿宣墳拯喲波頃遙蘑你癟疵戳兩鏡諒線殺蘋向駿寸渭文候晉霹稠桿茵盾揉武鑒滇玫杠燼兔瓊鉛蔽游酗窮知礫嚏了抓鉆關揩條泉綢窯邯拳匣猶驕湍匣兆蘋吭諺咽酬西刮酮古速導抒堆明搖際鄭烹戮趕喊薄獰柜棲登強梁柔烤禍簽驢執蛀滲煩近罐繁慧鏡陰衍槍蛾怎該曲懦埃在按蠱資胞玫斑坡鋼驢柔像盎做考逮豆替皋仕澀勾燴矣卸忘提來攜幅潰插嚴查枕嫡櫻訟倫憑浪動漂晃研鴛洛壁斃娟濕驅潮斥鎊畏囚檸姻垛鋼允纓窗拽六戈示冶才藏螟襪彌撫銅竭屁礬常饞眺馬膘勾粹殃溶楚說怯主驕仍缸點償及誘饅樞浸證

政治處先進集體事跡材料篇3

質量先進集體事跡材料[先進集體事跡材料大全]

xx鉆探鉆井xx公司xx隊一直以“xxx”搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益為宗旨。20xx年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。

今年以來，隨著生產步伐不斷加快，我們隊從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，積極探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業業工作，以認真負責的工作態度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設備的醫生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發現早治療，只有這樣才不至于讓你的設備患上絕癥，才能盡可能地延長設備使用壽命。他們充分利用自己的知識和經驗，提前制定了詳細的設備應急預案，并進行了多次演練，將技術風險降至最低。與此同時，我們加強對設備的專業化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規程、考核辦法并嚴格執行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規范現場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發現設備隱患，防止設備重大事故發生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現設備管理規范化為現場設備的穩定。

維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現故障，哪里就有他們 __身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。

工作上的“癡心人”:對工作兢兢業業，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設備的維護工作，保證鉆井設備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設備維護時遇

到的種種情況，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱贊他們很專業。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。

20xx年的工作即將結束，在酒店領導班子的正確帶領下，我部門認真學習深入貫徹落實黨的十八大精神，在其他部門的支持與配合下，我部門員工較好的完成了年初制定的工作任務和目標，為酒店的發展做出了應有的貢獻，得到了酒店領導的一致肯定。

總辦是酒店對外接待的窗口，是酒店與社會各部門、各單位聯系、銜接、協調關系的重要部室。我們根據酒店經營工作的需要，主動與工商、稅務、衛生、城管、公安、交警等社會各職能部門進行銜接、處理各種問題、協調了各種關系。例如為解決酒店對外橫幅的張貼、廣告欄擺放難的問題，我部及時與區城管局及市城管局進行協調，通過多次交流與協商，使我店工作得到了他們的理解與支持，難題得以迎刃而解;為減免市殘聯對我店征收的有關費用，我們不辭辛苦，數次奔波，磨破嘴皮，最后取得了較理想的結果，為酒店節約了資金支出。全年累計與多個部門進行了交流聯系，并建立了較好的感情基礎，為酒店的發展營造了良好的外部經營環境。

為了加強酒店管理，使管理工作真正步入科學化、制度化、規范化的軌道，以總辦牽頭，有關部室配合，先后制訂與完善了酒店新《食品衛生安全制度》、《餐廳衛生管理制度》、《送餐衛生管理制度》、《涼菜制作間衛生管理制度》、《從業人員體檢、培訓管理制度》、《員工守則補充規定》等多個制度。這些管理制度的出臺與落實，使酒店的管理真正進入了規范、程序化與科學化程序，使員工在酒店工作、生活中能夠做到有章可遁，獎懲分明，行為得到規范，提高了工作效率。

(1)、員工宿舍的管理認真細致，員工生活條件得到改善。

員工的宿舍管理一直是酒店管理的重點和難點，由于事務繁雜，且人員多、空間狹小，尤其是員工的班次多，進出宿舍頻繁，給員工宿舍的安全、衛生管理增添了難度。基于這種現狀，我部在客觀條件限制的情況下，以改善員工生活質量為己任，想辦法通過其它方式予以改變并加強了管理。

⒈通過學習與培訓，提高酒店管理意識，轉變觀念，由管理型組織轉變為服務型組織。總辦全年為新員工安排調整床位人次，主動關心員工，使員工感受酒店象家一般的溫暖。員工因傷或身體不適時，宿舍管理員為他們提供端茶倒水以及其他方面的服務。

⒉堅持節約用水用電。今年，我部宿舍管理員對員工澡堂的用水與宿舍空調進行了嚴格督查，每天檢查次，減少了浪費現象，為酒店降低了成本。

⒊采取表揚與處罰相結合的辦法，不斷加強宿舍管理。對遵規守制，衛生工作搞得好的員工予以表揚，對一些屢教不改的員工則按制處罰。通過獎罰兌現辦法，宿舍管理明顯得到了改觀，違紀現象明顯減少，由于措施實行有效，工作取得了不錯的成績。

(2)、衛生及滅蚊滅鼠工作得到認真落實。

酒店的衛生(包括滅蚊滅鼠)的工作是酒店一個重點工作，也是保障酒店經營環境，滿足消費者基本要求的一個基礎環節，我部根據酒店領導布署，每周三組織了滅蚊滅鼠工作，周四組織全店衛生大檢查，并將檢查結果通報全店，督促各部門及時整改。通過堅持不懈地督促、檢查，酒店的衛生工作取得了明顯成效。今年，我店榮獲省“衛生質量信得過單位”、市“食品衛生級達標單位”等稱號，受到了有關領導的好評。

(3)、花草管理有章法。

鮮花、綠草是組成酒店外部經營環境的一個重要部分，直接關系到酒店形象和精神面貌，同時也間接的滿足了消費者的對消費環境的心理需求，從而吸引賓客的不斷光臨。首先，我們從服務方面著手，根據季節變化，隨時更換新的品種，并經常對其進行修剪，培植，保持花草整齊美觀，綠意盎然，襯托出酒店生機勃發，欣欣向榮的經營氛圍;并把好質量關，確保花草品質、注意日常培植，使其枝繁葉茂;二是降低酒店花草租賃成本，通過與多家花草公司比較，最終以元盆月的較低價格進行租賃，減少了費用開支。今年月，我店在美食廣場前開辟種植花草平方米，四周鐵欄護理，本部為了降低造價，聯系了幾家花草公司以競標的方式，以最低價完成了這一美化任務。目前，美食廣場門前花草生機勃勃，春意盎然，受到了市園林局、綠化辦及市民的好評。

(4)、嚴控辦公費用支出，節約成本費用。

為降低辦公費用，總辦上半年對各部室的辦公費用重新進行了審核，并根據領用情況進行了評比與登記，嚴把了辦公用品的質量關和數量關，據統計，酒店今年辦公用品同比下降個百分點。同時對勞保用品的領用(如服裝、鞋襪、手套、肥皂等)，們嚴格按照規定辦理，做到了樣樣入帳，帳物兩清，全年共挽回勞保用品損失近千元。

(5)、組織起草了各種文件報告。

起草修改了工作總結、工作計劃、各種匯報及申報材料等文書;并做好文稿前的審查簽發，將各類文書存檔。今年的文書檔案管理按規章制度嚴格執行，按條目將各類文件有序歸檔，做到了無缺漏、遺失文件，保存完好。為了配合酒店改制工作，總辦在自身工作非常繁忙的情況下，加班加點，不辭辛苦，不計報酬，及時完成了各種報告、文件及有關材料達幾十份的起草工作，并按要求進行了裝訂、呈送、發放，較好地完成了各項文字材料工作任務。

(6)、加大對外宣傳報道力度。

今年，總辦在做好各類文件材料起草的基礎上，還大力宣傳報道酒店在兩個文明建設中所涌現的先進典型，樹立了酒店良好形象。據統計，今年本部室共計有篇作品發表在《中國旅游報》、《××日報》及《××晚報》等新聞媒體上。

根據總辦職能，我部今年注重與各部門的聯系與銜接，協調了各部門的工作，及時協調解決了一些因銜接不到位而耽擱的事務，同時，起到了領導層與管理層之間的橋梁紐帶作用，將領導層的安排、指示及時貫徹、傳達，將部門的有關意見及時反饋，加強了與各部室之間的聯系，同時，我部還對酒店的各項措施決定的落實情況進行督促，并每月編匯工作會議紀要，使酒店各部門工作月月有計劃，月月有安排，月月有行動。

Xx小學位于Xx北岸的Xx開發區內,占地面積34000平方米，現有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。1999年建校，十年間Xx小學發生了翻天覆地的變化，學校曾獲得:省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進集體;市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“Xx河畔一明珠”。

政治處先進集體事跡材料篇4

先進集體事跡材料

篇一：科研先進集體申報材料
教育科研是教育教學發展的第一生產力，是一所學校教育發展的助推器，也是學校工作的生命線。教育事業要發展，教育科研要先行。因此我校十分重視教科研工作，以下是我校評選市級教育科研先進單位的事跡材料，具體如下：
一、領導重視，身體力行
學校領導一貫重視教育科研工作，有較強的科研意識，明確地將教育科研與德育建設、教學改革等一起列入學校的中期發展規劃，并納入學校的工作計劃和工作行事歷中。學校領導還積極帶頭參加教育科研，主持多項教科研課題。
二、組織機構健全，工作有條不紊
我校領導統一思想，明確目標，專人負責。成立校教科研領導小組，由校長擔任組長，具體由副校長分管教科研工作。現任教科室主任朱秀玲積極撰寫教科研課題，多位教師的論文在國家級雜志上獲獎和發表。
三、科研制度完備，措施落實到位
我們在實踐中，逐步建立健全了一系列課題的申報、立項、審批的規范化流程，每學期、學年都及時進行總結合集，市級以上發表或獲論文12篇，縣教科室和教研室獲獎或交流的論文22篇。
篇二：2015學校先進集體事跡材料(五篇)
2015學校先進集體事跡材料(五篇) 2015學校先進集體事跡材料:
在區教育局的正確領導下，我校以辦“人民滿意學校”為宗旨, 按照“不斷規范、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的要求，以全面實施素質教育為中心，以提高課堂效率為核心，以學校管理為重點，以全面落實城關區教育局“兩個管理辦法”為抓手，落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習，重視教師隊伍建設和學生行為習慣養成教育，在領導班子的共同努力下，較好的完成了各項工作。現將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一匯報。
一、求和諧——創建團結合作的領導班子。
我校領導班子同心同德，大事講原則，小事講風格;善于從學校全局工作出發處理好本職工作，在工作中做到了明確一個思想：質量為本、特色興校，全方位促進教師、學生和學校的發展。確立了四個意識：服務意識、創新意識、模范意識和主動意識。做到了兩個一流：分管工作一流、教學工作一流。
班子成員能從學校工作需要從發，發揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創新型、高效型”的要求，加強學習，提高素質，改進作風，求真務實，真抓實干，實現了“管理型”向“服務型”轉變。塑造了良好的領導班子整體形象，維護班子團結,能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識，不斷提高個人修養。努力實踐“知難而進、勇于創新的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神”，工作面前講原則，利益面前講風格。
二、抓常規 —-- 在規范中求發展
教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規范的科學管理。我校積極學習落實城關區教育局頒發的《中小學教育教學管理辦法》、《班主任工作管理辦法》，以兩個辦法為抓手，全面實行規范化的管理機制，以此全面提升學校的辦學質量。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理，提高教師教科研水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，另一方面，加強課堂教學全過程的管理，促進教師精研教材、精選教法，精心備課上課，總結合集教育敘事并進行交流）、《如何上好作文講評課》（學習后舉行了作文講評研討課活動）等。
2、重視教育教學理論學習。
篇三：財務部先進集體申報材料
財務部先進集體申報材料
各位領導、各位同事
首先感謝各位領導和同事這一年來對財務部工作的理解和支持，2013年財務部在XX領導的指導下，積極推進公司內部建設，梳理工作流程，認真履行內部職責，不斷加強內部基礎管理，嚴格審核把關各項經濟業務，較好的配合各個部門的業務工作，及時準確的為公司領導有關政府部門提供財務數據。在防范風險，規范管理等方面發揮了應有的作用。
一、 增強服務意識、梳理良好形象
財務部現有10人，其中3人是2013年4月份新招人員，擔負著全公司的會計工作，個個嚴謹扎實、埋頭苦干、敬業愛崗，有很強的事業心和責任心，在辦理會計業務時嚴格執行財務紀律和會計基礎工作規范，做到實事求實、細心審核、實施監督。個個工作熱情高，敬業精神強，不計較個人收入和工作量的增加，之個人得失于不顧，沒有節假日，經常加班加點，敢于吃苦，樂于奉獻，同時內部堅持民主集中的原則，請示匯報，服從領導；協商溝通，勤政團結。同事之間相互協調、互幫互助、以老帶新，待人接物熱親周到，一心一意為工作，高風亮節樹蒙維形象！
“ 成功的花兒,必是浸透了奮斗的淚泉。”根據XX集團公
司2013年度職工教育培訓工作指導意見，為打造一支專業的隊伍，財務部在2013年度提出學習型組織的理念。2013年在部門內開展專業的知識交流培訓，全部由部門人員自己授課，通過寓學于教的方式提升人員的專業知識。同時開展崗位之間交叉學習，了解不同崗位的財務工作，全面提升財務人員的自身素質。這種機會十分難得，每次培訓有財務總監XX指導，每月對我們都有一個評價，可以讓我們對有關財務的方方面面都有所了解。
二、 梳理成本核算流程，宣貫成本管理意識，細化預算管理
提高預算執行水平
成本管理從零開始，在公司領導的高度重視下，財務部每月按時組織召開成本分析會議，每季度召開經營分析會分析當月成本管理的不足，集思廣益研討下一步的具體措施，在預算指標的執行上年初對預算指標進行了分解，并將分解后的指標作為投產后工資考核的參考依據，在公司中形成管什么，考什么的多口管理模式，各級管理人員的針對性增強。
充分利用現代信息技術，編制、執行企業產品成本預算，對執行情況進行分析、考核，落實成本管理責任制，加強產品成本核算與管理各項基礎工作，及時準確的對有關成本費用進行歸集、分配和結轉。
三、 加強財稅部門協調，跟進優惠政策落實，營造良好的公
司外部運營環境。
根據實際情況，加強大協議的學習，積極與政府，項目指揮部、財稅等部門溝通，積極跟進返還進度，2013年度取得電價補貼XX萬元，產業補貼XX萬元，自治區技術改造財政獎勵XX萬元。根據國家環境保護、節能節水、安全生產專用設備所得稅抵免優惠政策，我部門積極聯系稅務局人員，在部門領導的指導下積極整理我公司的安全環保、節能節水、安全生產專用設備，2013年取得安全環保、節能節水、安全生產專用設備所得稅抵免XX多萬元。
四、 提前籌劃做好與銀行的銜接，妥善處理外部關系
積極與外部單位聯系，提前做好各項準備工作，防范經營分險。一方面積極與XX銀行溝通聯系，經過全體人員積極的工作態度，終于在XX銀行授信成功，取得了XX萬的授信額度。另一方面提前整理公司資產清單、賬面固定資產和在建工程金額合并分析確定，完成了年度財產保險工作，
五、 按照XX集團公司內控體系建設項目的總體規劃，積極
推動公司內控體系建設，規范管控流程。
根據XX集團公司的統一安排，財務部牽頭開展內控建設推廣工作，做好現金、票據的管理。嚴格執行現金管理的十不準：①不準用“白條子”頂替現金。②不準私人挪
用和占用公款現金。③不準單位之間相互借用現金。④不準編造用途套取現金和轉賬支票套換現金。⑤不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入和支取現金。⑥不準私設小金庫保留賬外賬。⑦不準將單位現金出入私人賬戶。⑧不準坐支現金。⑨不準轉移單位收入兌換現金。⑩不準使用各種有價證券代替人民幣流通或兌換現金。
六、 重視物資采購風險控制、協助做好銷售前工作。
供應方面：首先是配合供應部做好前期大宗原材料的洽談、對結算方式進行總體把握和控制，其次是每月月末我們分成三組，組織各部門對倉庫和現場各車間進行盤點，嚴格把好月度審核關，確保賬賬、賬實相符。第三是常抓暫估清理不放松，每月形成暫估清理進度表，督促業務部門辦理相關手續，在各部門的逐步重視下，取得了較好的效果。
銷售方面：因公司投產不久，銷售處于起步階段，面臨著較多的困難。財務部在堅持款到發貨的銷售原則下，認真進行銷售業務的審核，同時，在日常管理中配合好銷售工作，一方面是做好前期各類成品的成本預測工作，為公司定價提供依據；另一方面是完善各種資金回籠渠道，及時查實回籠信息，創建了良好的窗口形象。
這次財務部申報公司先進集體，只是代表公司領導和同事對財務部過去一年財務部工作的認可和肯定，但是在
實際工作中，財務部仍然有很多不足的地方，希望公司領導和同事及時批評指正。成績只是過去的一個標志，新的一年財務部又面臨了新的挑戰，財務部一定會在財務總監XX的領導下一如既往認真的履行職責，不斷地學習進步，發揮財務部在生產和管理過程中應有的作用，為公司領導班子獻計獻策。為企業文化建設和制度建設添磚加瓦，為XX事業貢獻力量！
財務部
2013年12月23日

政治處先進集體事跡材料篇5

先進集體事跡材料

跨入新世紀以來，我局黨支部在市委的正確領導下，在市直機關黨工委和市公路局黨委的指導下，自覺實踐三個代表重要思想，圍繞市委、市政府關于三基地一中心的城市發展目標，在科學養護講效益，體制創新求發展的改革工作思路下，開拓創新，與時俱進，把黨支部的思想建設、作風建設和組織建設與養、管、征為主要內容的生產業務工作緊密結合起來，使公路養護事業取得了長足的進步，進入了協調發展的新階段，為推動我市公路事業快速發展打下堅實的基礎。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：

　　一、統一思想，凝聚力量，兩個文明建設再創佳績。

　　進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。建養并重，強化管理已成為字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用三個代表統一思想，凝聚力量，銳意進取，帶領全局黨員、干部、職工改革創新公路養護事業的各項工作。在九五時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上，我局在十五計劃開局之初，就在全省公路系統內率先推行公路養護工程內部招投標制，努力培養適應市場運行機制的養護隊伍，以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養護市場的競爭。如今，高雅環保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養后，更顯現出一派盎然生機，使中外來賓賞心悅目，嘖嘖稱贊。我局多項改革創新、勇于實踐的行動，受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度贊賞，并在全省范圍內作經驗介紹和推廣。為此，不論是在費稅改制的逆境中，還是在養護市場化的趨勢下，全局養、管、征三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態勢，團結協作，推動兩個文明建設再創佳績。由年至今，我局不僅被市委、市政府評為文明單位，還榮獲省公路系統先進縣公路局稱號，并連續多年保持了市公路系統先進集體的榮譽。此外，黨員技術骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中，九洲養護站劉向斌同志被省政府授予年度廣東省造林綠化勞動模范的稱號，港灣養護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予××年度全國五一勞動獎章，至此，我局榮獲該榮譽黨員人數上升為位。

政治處先進集體事跡材料篇6

先進集體事跡材料-公司先進集體事跡材料范文

　　在忙碌中我們送走了成績斐然的2016年，回顧走過的這一年，工程與技術部全體員工在集團公司及廠部領導的英明正確領導下，從集團整體大局出發，認真履行工作職責，充分發揚團結拼搏、求真務實的團隊精神，完成了XX工程、XX工程以及XX工程的建設及生產運營任務。在全部門人員的共同努力下，截止2016年11月30日，XX連續安全運行699天，紅寺堡光伏電站安全生產已達到446天，全廠未發生人身輕傷及以上事故，未發生誤操作事故，未發生火災事故和交通事故，較好的完成了全年的安全生產目標。

　　這些成績的取得不僅得益于集團和廠部領導的高瞻遠矚，同時也與部門每位員工的艱辛勞動和無私奉獻是分不開的。由于今年開工建設的工程項目多，建設任務重，作為廠里的核心職能部門之一，工程與技術部既要保證的安全生產，又要保障新開工建設項目的順利施工進度，還要保證在建工程設備的安全安裝及XX進度，困難可想而知。然而，面對困難，部門全體員工迎難而上，為了完成任務，從以天不怕、地不怕、摧不垮、難不倒的精神取得了勝利。

　　在各個項目的建設過程中，工程與技術部全體成員由上到下以雷厲風行，能征善戰而聞名，尤其對施工過程中出現的各種質量問題更是無一放過，積極督促各方進行整改,確保工程質

　　量。在工程建設現場，每天都能夠看到工程與技術部人員與各方施工單位從土建的施工，安裝，電氣設備的調試、甚至是現場衛生這些細節著手，從現場的旁站監督到發現問題時立即書面要求施工隊整改返工，嚴把建設質量關。

　　在安全管理方面，工程與技術部統籌兼顧，積極協調各方，全面貫徹落實各項安全管理規章制度，加強安全監督規范化管理，根據集團公司安全目標責任書，在全廠范圍內進一步強化、細化安全生產責任制，建立完善制度，層層簽訂安全生產責任狀，確保安全生產管理到位，監督到位。并根據我廠安全目標責任書，制定了“兩措”計劃。6月份結合“全國安全生產月”開展了新式多樣的“安全責任、重在落實”的安全月主題活動，組織全廠生產人員觀看安全教育專題片《遠離違章 反典型違章 警示錄》，并進行了主題內容為“安全工器具的分類、使用及保養”的安全知識講課；組織召開了工程及生產技術人員參加的安全專題擴大會；組織職工參加了集團公司組織的“安康杯”安全知識競賽；配合廠團委舉辦了以“安全責任、重在落實”為主題的征文活動，共收到征文15篇。在工程建設過程中自始至終的強調施工安全，確保工程中未發生安全事故。 為了進一步的規范施工管理制度，今年工程與技術部組織完成了廠部安全管理制度及生產管理制度的修編工作，以此進一步加強了安全生產管理的規范化。同時，工程建設期間，工程與技術部把握項目關鍵環節，突出工作重點，高效率推進、

　　快節奏落實，實施一周一例會制度，積極協調現場各方，結合實際情況，制定和明確工作目標，切實抓好過程控制，明確落實各方責任，確保2016年底XX工程并網、XX工程以及太陽山XX工程具備并網條件”的任務。由于今年10月份XX突降大雪，這給剛開工XX工程的建設造成了很大影響，當時正是工程灌注樁施工關鍵階段，氣溫驟降造成了施工進度變得非常緩慢，面對這種情況，XX項目現場唯一的工程與技術部的技術人員XX冒著零下20度的嚴寒在現場監督、檢查施工，督促施工單位確保工程質量和工程進度。當時的天氣，站在雪地里10分鐘全身就是冰涼的，更何況當時狂風凜冽，寒風刺骨，然而XX在現場一待就是一天，不懼嚴寒，為施工提供技術支持，直到腿腳凍的快失去知覺，連施工人員都被他的行為感動，連連夸他是“鐵人”。就這樣，在11月全部工程灌注樁任務順利完成，確保了工程進度。

　　由于部門人員少，任務重、站多面廣，因此，在工程建設期間，工程與技術部員工就一人身兼兩職甚至三職，時間緊就放棄休息擠時間，白天工作結束后晚上再繼續加班趕進度。X

　　無論是白天還是黑夜，只要工地上有需要，工程技術部員工都會在第一時間出現在最需要的地方，他們攻堅克難，合理安排時間，精心組織施工，在克服了諸多不利因素的條件下，在確保工程質量的基礎之上狠抓工程進度，確保項目建設順利推進。

　　回顧這一年，工程與技術部組織全廠完成了一年一度的春、秋季安全大檢查、全國安全生產月以及各項事故緊急演練活動。完成了廠部各項管理制度的修改匯編及宣貫工作，為完成全廠各項安全生產運營任務做出了積極努力。

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