調研，漢語詞語，讀音為diào yán，是調查研究的簡稱，指通過各種調查方式系統客觀的收集信息并研究分析，對各產業未來的發展趨勢予以預測，為投資或發展方向的決策做準備， 以下是為大家整理的關于大調研大討論大建言活動4篇 , 供大家參考選擇。

大調研大討論大建言活動4篇

大調研大討論大建言活動篇1

全鄉開展“大學習、大討論、大調研”活動方案

各村（社區）:

為認真貫徹《中共xx縣委辦公室印發〈關于在全縣開展“大學習、大討論、大調研”活動的實施方案〉的通知》（xx委辦〔2018〕 號）精神，全面落實黨的十九大和習近平總書記對四川工作重要指示精神，經鄉黨委決定，從2018年4月25日至9月底，在全鄉開展“大學習、大討論、大調研”活動，現制定如下實施方案。

一、開展“大學習、大討論、大調研”活動的重大意義

黨的十九大指明了黨和國家事業前進方向，提出的重要思想、作出的科學論斷、描繪的宏偉藍圖、謀劃的重大部署都具有劃時代意義，為中國這艘承載著13億多人的巨輪前行立起了新航標。《通知》強調，黨的十八大以來，習近平總書記3次來川視察指導、5次發表重要講話，多次作出重要指示，這是習近平總書記為四川改革發展量身定做的“定盤星”，是習近平新時代中國特色社會主義思想的“四川篇”，為治蜀興川提供了方向指引和根本遵循。各村（社區）要把開展“大學習、大討論、大調研”活動作為當前一項管總的、緊迫的政治任務，充分認識抓好這項工作，對于持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的理解把握，切實提高理論素養；對于堅持問題導向，在總結成功經驗基礎上查找突出問題，進一步解放思想、深化鄉情認識，把握石牛發展階段性特征，豐富完善推動石牛改革發展的措施辦法；對于切實轉變干部作風，以“三嚴三實”要求推動黨的十九大決策部署和習近平總書記對四川工作重要指示精神以及省委治蜀興川、市委“四個定位”戰略決策落地落實，具有十分重大的意義。

二、總體要求

1．加強組織領導。全鄉“大學習、大討論、大調研”活動由曹治平同志牽頭抓總并具體負責。全鄉黨組織要高度重視，把開展“大學習、大討論、大調研”活動擺上重要議事日程，主要負責同志親自抓，精心組織實施。

2．提高調研實效。堅持實事求是，緊密聯系實際進行大學習、大討論，發揚求真務實作風開展大調研，把調查研究貫穿于決策和執行全過程，深入全面掌握第一手材料，實事求是反映情況，加強綜合研究形成正確結論。

3．嚴明工作紀律。認真貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府十項規定精神和縣委縣政府十項規定及實施細則，力戒形式主義、官僚主義，各級領導干部要在大學習、大討論、大調研中作表率。

4．堅持“兩不誤、兩促進”。把開展活動與穩定經濟增長、實施鄉村振興、推進重點改革、擴大對外開放、加快脫貧攻堅等重點工作結合起來，對標時間進度，全力沖刺“雙過半”各項任務，以學習討論調研的成果推動工作開展，以改革發展的成績檢驗活動實效。

5．加強統籌協調。成立以黨委書記任組長，鄉長、黨委副書記為副組長，其他黨委班子成員和村社黨支部書記為成員的“大學習、大討論、大調研”活動領導小組，下設辦公室，由組織委員茍容同志兼任辦公室主任，負責日常工作統籌協調，建立協調聯系、信息報送等工作機制，形成上下聯動、系統推進的良好局面。

三、開展“大學習”活動的主要安排

1.“大學習”主要內容。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”和省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班上的講話精神，認真學習市委書記彭琳在全市“大學習、大討論、大調研”活動動員會上的講話精神，重點是學習領會習近平總書記關于新時代治蜀興川的重要論述，深刻領會習近平總書記為新時代治蜀興川指明的歷史方位、總體要求、第一要務、根本動力、開放格局、重中之重、價值取向、生態重任、法治保障、政治保證，全面掌握“十個指明”的核心要義和精神實質，真正用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.“大學習”主要形式。要通過集中學習、專家講座、專題培訓等多種方式，引導全鄉各黨支部和廣大黨員干部認真研讀原文，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，引導全鄉黨員干部特別是領導干部進一步樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，切實把思想行動統一到黨的十九大決策部署和習近平總書記對四川工作重要指示精神上來。

大調研大討論大建言活動篇2

“大學習、大討論、大調研”主題活動總結為深入貫徹落實大學習、大討論、大調研活動，力促全縣財政系統干部職工在思想上大解放、觀念上大更新、活力上大迸發、能力上大提升，匯聚起磅礴的建設幸福美麗新xx的思想共識和發展偉力，xx財政局高度重視、多措并舉，務求活動取得實效。

一、深入開展“大學習”，提升本領堅定信念

營造學習氛圍，拓寬學習渠道，狠抓學習紀律，增強學習實效。一是全局領導率先垂范，先學一步，深學一層，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;學習習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”、xx第十三次黨代會及xx第十三屆三次黨代會精神，帶動全局學習積極性;二是以局黨組(擴大)會議、中心組學習(擴大)會議、專題培訓班、黨員三會一課制度等為載體，著力構建常態化、制度化的學習形態，營造時時在學習的氛圍;三是緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，充分運用好各種輔導材料、電視專題片，警示教育片等教材教輔，以股室、黨支部為支點，面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的全員學習，層層抓牢學習實效。

二、深入開展“大討論”，匯聚眾智解放思想

一是采用多種形式。在深入學習的基礎上，通過局黨組(擴大)會、職工大會、專題研討會、民主生活會、“三會一課”、黨員活動日等方式，由局領導牽頭負總責，辦公室統籌協調，堅持并突出問題導向，推動大討論縱深發展。二是緊扣熱點要點。就如何落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局，緊扣“奮力沖刺、堅決‘摘帽’、加快發展、脫貧奔康 ”等工作目標，聚焦省委書記彭清華同志在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作重要指示精神讀書班上講話提出的六個方面的問題開展大討論，進一步解放思想、凝聚共識、推動發展。

三、深入開展“大調研”，摸探實情靶向施策

一是根據縣委“有效化解地方政府債務，加快推進縣域經濟可持續發展研究”課題任務，開展全縣政府債務“大調研”，摸清債務現狀，形成操作性強、管控率高、化解度大的債務管控新舉措。二是結合稅源培育、城市經營、挖潛增收、預決算管理等方面，確立了針對性強、時效性高的調研課題，由局黨組班子成員牽頭組織，相應部門負責完成;結合黨的建設、廉政建設、意識形態、反腐倡廉等確定調研課題，由局機關各支部書記牽頭統籌完成。三是確保調研質量，各股室及時收集整理國家、省、市重大政策、重要文件、重要會議精神，深度解讀，匯編成冊，全員共享,為調研文章撰寫提供政策指導;組建專項課題組，打破領導分工界限和股室界限，由局領導牽頭，按照業務精、能力強原則配置人員。四是嚴格考核，確保調研實效。將調研成果納入年度目標績效考核，考核結果作為評先評優的重要參考依據，杜絕紙上調研，嚴格逗硬獎懲。

大調研大討論大建言活動篇3

“大學習、大討論、大調研”活動工作計劃

　　根據全區開展“大學習、大討論、大調研”動員部署會精神和《中共xx市xx區委辦公室關于印發〈xx市xx區“大學習、大討論、大調研”活動實施方案〉的通知》（x仁委辦〔XX〕x號）要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
　　一、總體要求
　　學習宣傳貫徹黨的十九大和習近平總書記對四川工作重要指示精神，開展“大學習、大討論、大調研”活動，是當前管總的、緊迫的政治任務。按照“領導要帶頭、思想要解放、方法要科學、作風要務實、氛圍要濃厚”的要求，認真貫徹落實省市區委關于開展“大學習、大討論、大調研”活動的決策部署，充分認識開展此項活動的重大意義，以高度的政治責任感把這項工作抓細抓實抓出成效。要將扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、持續深化“兩轉一提”、全區開展“五爭三比”競賽等緊密結合，堅持“規定動作做到位、自選動作有特色”，制定活動方案，抓好貫徹落實。要堅持兩不誤、兩促進，把開展“大學習、大討論、大調研”活動與做好日常工作統籌起來，以學習討論調研的成果推進工作開展，以改革發展的成績檢驗活動成效。
　　二、活動內容
　　4月底至9月底，在全局開展“大學習、大討論、大調研”活動，不分階段，貫穿始終。按照省、市、區委統一安排部署，結合自身實際，精心制定活動方案，在5月中旬之前召開動員會，扎實開展好活動，在6月底前向區委報送面上的工作建議和調研成果，9月上旬向區委提交活動總結報告。
　　（一）召開動員部署會
　　召開局機關動員部署會，傳達學習我區“大學習、大討論、大調研”活動動員部署大會精神，動員部署我局
　　“大學習、大討論、大調研”活動。
　　責任領導：李天才
　　責任股室：辦公室
　　完成時限：5月16 日
　　（二）重點抓好“三個學習”
　　通過黨組專題學習會、理論中心組學習會、黨支部大會、職工會等形式，抓好以下三方面學習：
　　 一是抓好深入學習習近平新時代中國特色社會主義
　　思想和黨的十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”。 二是抓好深入學習省委彭清華書記在全省市廳級主要領導干部讀書班主題報告中提出的“十個指明”、“六個問題”等內容。三是抓好深入學習李建勤書記在動員會上提出的“怎么看、怎么辦、怎么干”等方面的講話精神以及市委市政府、區委區政府重大決策部署的要求 。
　　責任領導：李xx
　　責任股室：辦公室
　　完成時限：9月上旬
　　（三）開展好“四個討論”
　　召開黨支部大會、職工會等，緊密結合實際，廣泛開展交流討論。
　　1. 圍繞“民宗干部如何勇于擔當，狠抓落實，推動民族地區轉型、創新、跨越發展”，結合各股室和各自職能,如何抓好落實開展討論。
　　責任領導：李xx
　　責任股室：辦公室
　　完成時限：5月18日前
　　2.圍繞市委做好“釩鈦、陽光”兩篇文章和“一二三四”工作思路，民宗干部如何展現新作為、作出新貢獻，做實民族地區產業發展開展討論。
　　責任領導：楊xx
　　責任股室：民族經濟股
　　完成時限：6月15日前
　　 3.圍繞加強和深化民族團結進步創建活動，如何做好民族團結進步示范區工作，實現我區民族地區同步高水平建成小康社會宏偉目標開展討論。
　　責任領導：王xx
　　責任股室：民族宗教事務股、民族經濟股
　　完成時限：6月30日前
　　 4.圍繞縱深推進全面從嚴治黨，開展新時代機關黨建工作“怎么看、怎么辦”大討論。
　　責任領導：李xx
　　責任股室：局黨支部
　　完成時限：7月15日前
　　（四）扎實做好“四個專題調研”
　　1.深入民族地區開展民風民俗調研，改變陳舊落后的思想觀念，加強少數民族文化傳承和精神文明建設。
　　責任領導：李xx
　　責任股室：辦公室
　　完成時限：6月10日前
　　2. 深入民族鄉鎮開展產業發展狀況調研，摸清民族地區存在的產業結構問題。
　　責任領導：楊xx
　　責任股室：民族經濟股
　　完成時限：6月10日前
　　3. 開展宗教活動場所法人化治理研究，扼制宗教商業化，提高宗教依法自治的能力和在有效治理多元社會中的作用。
　　責任領導：王xx
　　責任股室：民族宗教事務管理股
　　完成時限：6月10日前
　　4.開展基督教現狀及對策調研，對基督教非法傳教進行制止。
　　責任領導：王xx
　　責任股室：民族宗教事務管理股
　　完成時限：6月20日前
　　三、工作要求
　　（一）加強領導
　　我局成立“大學習、大討論、大調研”活動工作推進小組，組長由黨組書記、局長李天才同志擔任，黨組成員楊應忠、王春云、彭福斌同志任副組長，各股室負責人為小組成員，由錢麗梅同志負責日常具體工作。
　　（二）營造氛圍
　　及時交流各股室開展“大學習、大討論、大調研”活動的情況。要強化宣傳輿論引導，充分發揮網絡、微信等媒體作用，進行全方位宣傳，展示我局“大學習、大討論、大調研”活動的開展情況及成效。
　　（三）嚴明紀律
　　各股室要認真貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定及實施細則精神，嚴格執行市委市政府、區委區政府十項規定及實施細則，力戒形式主義和官僚主義，以嚴的作風、實的舉措開展大學習、大討論、大調研。以大學習、大討論、大調研的成果推動民族宗教工作、促進民族地區
　　穩定發展。
　　

大調研大討論大建言活動篇4

營業部大學習、大調研、大討論活動總結

2016年9月6日以來，營業部根據總行相關文件精神的指引，對大學習、大調研、大討論工作進行了周密安排，并不斷深化推進。時值10月末，各項工作順利開展并接近尾聲，現對前兩月的工作進行總結。

明確活動目的，領會總行精神。

我行以兩學一做活動為契機，在黨員進行政治理論學習的同時，加強對全行員工思想的統一。提出“以合格黨員為標尺、提升質效、爭創一流”的活動宗旨。是我行在新一屆領導班子的帶領下，堅持以人為本，緊密結合業務轉型和跨越發展，想進一步加強隊伍建設，凝聚全行力量，切實提高市場競爭力，再創湖濱銀行新輝煌的砥礪之作。真誠、急迫的心情，我們感同身受。作為基層支行，我們也深切地感受到總行求變求新，尋找出路的迫切愿望，以及我們對我行發展壯大的迫切需求。我們全行上下，心意相通。也正要借助這個活動的機會，徹底查找存在的問題和不足，集思廣益，進言獻策，統一思想，加強大局意識。紀律規矩意識、務實重干意識、發展創新意識，轉變工作作風，真正做到眾志成城，共渡難關。

強化領導組織，精心安排推進。

營業部成立活動領導小組，行長趙艷偉任組長，具體負責整個活動計劃安排，明確活動任務目標，制定階段方案。副行長陳利霞任副組長，負責落實整個活動細節實施的具體措施。張貝貝負責活動各種資料整理與收集，并按周進行整理匯報。其他員工扎實做好每個環節的具體要求，積極參與討論、調研，認真進行自我總結與問題查擺。

制定計劃，嚴密實施。

宣傳動員階段。（9月1日至9月5日）

經過總行的宣傳與動員大會，營業部在9月6日進行了動員會，依據總行的要求，制定了自己的活動計劃。號召大家以此次活動為契機，發現問題，解決問題，提升自我，增強凝聚力。

專題學習階段。貫穿學習。營業部每周周一、周三進行集中學習，每天例會進行工前學習。學習內容為省聯社領導講話，三門峽市農信辦領導講話與文件，我行領導講話，習總書記系列講話，和兩本書《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》。營業部對學習內容進行整體把控，把重要講話、重要文件與勵志書本進行穿插學習，提高員工學習興趣，并在晨會上進行讀書心得分享，把書中的經典思想與日常工作進行快速有效結合，學以致用，提高知識轉化度。營業部把讀書與學習貫穿于活動的始終，循序漸進，重視理解與實踐，真正提高學與用的緊密聯系。

深入調研階段。（9月17日至9月28日）

9月14日營業部集中學習中對調研工作進行了安排。要求每位員工結合自身工作實際與崗位側重，對全行員工的思想動態、工作訴求進行全面了解，對客戶和市場需求進行調查，挖掘潛力股，對業務拓展與發展提出建設性意見。各位員工積極討論，找到自己的調研方向。經過十余天的調研，營業部全員12人，撰寫調研報告14篇。針對企業文化建設、員工心理建設、網點休業制度、自主機具的配備、大堂經理制度的完善等多方面，結合自己的調研撰寫了真誠、由衷的建議。

廣泛討論階段。（9月29日至10月15日）

營業部于10月8號、10月9號，召開座談會，對前期的學習與調研工作進行總結與反思。要求員工分別從思想意識方面，強化管理方面，改革發展和業務經營方面，立足崗位需求，結合自身實際，找差距，找解決辦法。在座談會上，每名干部員工都進行了積極的發言與深刻的反思，既有共性問題需要共同改變，也有個性問題需要個別解決。會后全員積極進行思想梳理，撰寫心得，并張貼在營業廳學習榜，供大家相互借鑒、學習、監督、改進。

查擺整改階段。（10月16日至10月23日）

根據上一階段的討論結果，全員對自身在思想觀念、業務經營、改革創新、業務經營方面的差距，整理問題臺賬，并制定了整改計劃和措施。具體歸納為九條問題清單，分別對大庫登記本不齊全、人民幣冠字號碼相關登記本與申請書不齊全、大庫值班安全意識淡薄等問題進行立即整改；對業務申請書填寫繁瑣、臺帳程序未建立等問題進行更深入調查，為上級部門進行完善提供更為有理有據的建設性意見而努力。

突出調研重點，切實進言獻策。

針對企業文化的建設，客戶經理隊伍建設，大堂經理制度與自助設備對服務質量的影響，網點休業制度的落實，手機銀行功能的改進，員工自信心建設；提出了眾多的建議：注重員工心理壓力的緩解，增強歸屬感；加強分層次分類別學習，培養儲備人才；豐富員工業務生活，增加員工幸福感；整合客戶經理隊伍，打造專業專攻團隊；落實盡職免責，提高客戶經理積極性；增強自助設備有效使用率；配備專職大堂經理；提高貴賓室使用率；實行休業制度，促進網點優化整合；增加手機銀行理財功能與便民服務功能；制定較為長效穩定的績效考試，減少內部損耗；加強合規建設，統一服務標準等諸多建議。

認真總結學習，增強活動后效。

作為一次交流會，在此次活動中，廣大干部員工在交流中相互學習彼此的思想亮點，為總行的經營發展出謀劃策，增強了團隊的凝聚力、向心力；作為一次學習會，員工在工作之余，對自身的工作方法、工作態度進行了深刻的自我反省與總結，找到了自身問題，為員工提供正能量的知識和提升自我的方式，提高了員工的工作能力。作為一次業務促進會，廣大員工結合工作實際，和同行業先進經驗，為我行的發展提供了一些具有可行性的建議，為我們下一步工作的改進提供了參考方向；作為一次大型的促發展學習活動，我們不僅對已有的工作計劃進行階段推進，更要注重后效，注重活動帶來的實際意義。

營業部在此次活動中有受益：

員工執行力得到很大提升。近期我行主動舉辦的和上級指導的活動很多，員工要參加各種競賽，參加黨組織學習，進行職稱考試學習等事項冗多，但是在不斷的學習中，大家認識到，對于上級的指示，際回想此前的種種努力，不得不為我們的員工執行力豎起大拇指，也增強了大家的凝聚力，對下一步的工作任務充滿了信心。

員工安全合規意識和服務意識進一步提高。在支行領導的監督檢查和員工自省中，員工發現了自己在工作中由于合規意識淡薄，監督機制退化而產生的惰性心理，是合規操作打了折扣。在實地調研中，我們發現了他行在服務上、客戶體驗度上的優勢，也使我們自己及時反思，在自助機具不能快速跟進、大堂制度尚未完善的現實中，我們也要有提高客戶滿意度的方法。機器的便利也許比不上笑容的魅力。

9月1日至10月31日，在這長達兩個月的大型學習活動中，營業部領導積極作為，指導分工，制定合理計劃，跟進階段實施，各位員工通力配合，使得各階段計劃都得以圓滿實現。我們在活動中學到的忠誠、執行力等正能量行為，強化學習了省聯社、市辦對我們下一步工作的期望與指導，深刻領會了總行領導對我行下一步工作提出的要求和新的發展方向，我們有了指路明燈也強化了本領，為我們四季度工作的開展以至今后工作思路的轉變提供了強大的精神指引。

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