支部一詞應(yīng)該來自于天干地支，干部一詞亦同。如“己丑”，天干部分為己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑則包括“癸辛己”三個天干。所以干部是指起骨干作用的某一個人，支部卻是包括幾個人甚至更多人的集體， 以下是為大家整理的關(guān)于黨支部工作方法100例6篇 , 供大家參考選擇。

黨支部工作方法100例6篇

第1篇: 黨支部工作方法100例

黨支部換屆選舉工作方法

《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定：黨的基層組織設(shè)立的委員會任期屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。延長期限一般不超過一年。根據(jù)實(shí)際情況，黨支部委員會每屆任期為二至三年。支部委員會任期屆滿時，應(yīng)及時進(jìn)行改選；不設(shè)支部委員會的黨支部，也根據(jù)上述規(guī)定，按期換屆黨支部書記。若需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。如因工作調(diào)動及其他原因，造成黨支部委員出現(xiàn)缺額時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)選。

（一）選舉前的準(zhǔn)備工作：

1、醞釀推薦候選人：不管是機(jī)關(guān)黨委、黨總支、黨支部，都要實(shí)行差額選舉。醞釀推薦候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的?20%?。其推薦方法如下：①?黨的機(jī)關(guān)黨委、總支部委員會、支部委員會委員候選人，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定。②新建機(jī)關(guān)黨委、黨總支、支部候選人的確定，由主管部門黨組擬定候選人名單。

2、向上級黨組織提出書面請示。請示的主要內(nèi)容：一是時間；二是下屆黨支部委員會組成人員的名額；三是選舉辦法及差額選舉的比例；四是候選人預(yù)備人選名單。

3、召開支部委員會研究換屆的籌備事宜。進(jìn)行換屆選舉的請示經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)后，即可籌備黨員大會，起草并討論支部委員會的工作報告、選舉辦法和會議議程，進(jìn)行選舉工作的宣傳教育、印制選票等等。

4、準(zhǔn)備就緒后及時向上級黨組織匯報，經(jīng)上級黨組織同意后，黨支部即可召開選舉大會進(jìn)行正式選舉。

（二）召開支部黨員大會

會議議程如下：

1、大會主持人向全體黨員報告黨員出席情況，宣布黨員大會開會；全體起立，奏《國歌》。

2、上屆支部委員會負(fù)責(zé)同志做工作報告。

3、選舉新一屆委員會

(1)清點(diǎn)人數(shù)和確認(rèn)選舉資格。會議主持人在宣布開會前，應(yīng)首先清點(diǎn)到會的黨員人數(shù)。有選舉權(quán)的到會黨員人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)4／5，會議有效，否則改期進(jìn)行。

(2)通過選舉辦法。在支部黨員大會正式投票選舉前，應(yīng)以舉手表決的方式通過選舉辦法。

(3)通過監(jiān)票人名單。監(jiān)票人必須經(jīng)大會全體黨員表決通過。

(4)公布候選人名單并介紹候選人情況。正式選舉前，應(yīng)向支部黨員大會公布下屆支部委員會候選人名單，并如實(shí)介紹候選人的推薦過程和逐個介紹候選人的基本情況。

(5)檢查票箱，分發(fā)選票。選票只發(fā)給到會的有選舉權(quán)的黨員，多余的選票應(yīng)封存。

(6)填寫選票。選舉人應(yīng)按照大會通過的選舉辦法中的規(guī)定填寫選票。

(7)投票和清點(diǎn)選票。首先由選舉工作人員投票，接著到會黨員按坐席順序依次投票。然后由監(jiān)票人開票箱，當(dāng)眾清點(diǎn)收回的選票數(shù)。如收回的選票等于或少于投票人數(shù)，則選舉有效；如收回的選票多于投票人數(shù)，則選舉無效。清點(diǎn)結(jié)束后，由會議主持人向黨員大會報告清點(diǎn)結(jié)果。

(8)計(jì)票。即通過唱票和記票，將候選人得票數(shù)和另選人得票數(shù)全部記錄下來，以統(tǒng)計(jì)每個人的得票數(shù)，并按照規(guī)定確定支部委員會委員當(dāng)選人的名單。被選舉人得的贊成票超過實(shí)到會有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，才能夠當(dāng)選。當(dāng)被選舉人得贊成票超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當(dāng)選。當(dāng)被選舉人得贊成票超過半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉；如果接近應(yīng)選名額，也可減少名額，不再進(jìn)行選舉，在選舉中非候選人得票數(shù)超過半數(shù)，按得票多少的順序在應(yīng)選人數(shù)范圍之內(nèi)的，應(yīng)為有效，并當(dāng)選。被選舉人得票剛剛達(dá)到半數(shù)未超過半數(shù)的，不能當(dāng)選。

(9)宣布選舉結(jié)果。監(jiān)票人首先向黨員宣布收回的選票數(shù)、有效票數(shù)、廢票數(shù)；公布候選人、另選人分別得贊成票數(shù)。然后由會議主持人宣布當(dāng)選的支部委員名單，并說明當(dāng)選名單需報請上級批準(zhǔn)后生效。選舉結(jié)束后，選舉工作人員將選票清點(diǎn)密封，交新產(chǎn)生的支部委員會歸文書檔案保存。

4、大會結(jié)束。通過支部黨員大會關(guān)于支部委員會的工作報告；全體起立，唱(奏)《國際歌》；宣布大會結(jié)束。

（三）會后工作

1、支部黨員大會選出新一屆支部委員會后，由上級黨組織派人主持召開第一次委員會，選舉黨支部委員會書記、副書記，并協(xié)商確定各支部委員的分工。

2、支部委員會第一次會議之后，應(yīng)立即向機(jī)關(guān)工委（上級黨組織）報告黨員大會情況和支部委員會第一次會議選舉結(jié)果。選舉報告要寫明選舉大會召開的情況，應(yīng)到會人數(shù)，實(shí)到人數(shù)，選舉結(jié)果及每個人得票數(shù)，報機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后向全體黨員宣布。

3、談話。由機(jī)關(guān)工委（上級黨組織）領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任職前談話，加深對做好機(jī)關(guān)黨的工作的重要意義的認(rèn)識，明確工作職責(zé)要求，進(jìn)一步掌握做好機(jī)關(guān)黨的工作的基本知識（根據(jù)實(shí)際情況，一般省略）。

第2篇: 黨支部工作方法100例

基層黨支部基本工作方法的探索與實(shí)踐
作者：沈悅
來源：《消費(fèi)導(dǎo)刊》2017年第07期

????????一、背景和意義

????????黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”，并深刻指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，成為今后和個時期著重解決的大課題。抓好了這“五大建設(shè)”，才能更好地保持黨的先進(jìn)性，隊(duì)伍的純潔性；才能始終站在時代前列，才能始終成為中國特色社會主義堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨支部作為黨的組織體系中的最基層組織，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨建工作的著力點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是黨組織領(lǐng)導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)行改革和建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，而基層黨支部能否切實(shí)發(fā)揮它的戰(zhàn)斗堡壘作用，與黨支部的工作方法密切相關(guān)。黨支部工作方法是否得當(dāng)，直接關(guān)系到黨組織在干部群眾中的凝聚力、影響力和感召力，對基層黨支部乃至整個基層建設(shè)都有著極其重要的影響。

????????二、影響基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的原因分析

????????習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的基層組織建設(shè)制度改革，著力點(diǎn)是使每個基層黨組織都成為戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能。新的歷史條件下，我們黨執(zhí)政面臨著考驗(yàn)和風(fēng)險，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)揮也受到定影響。原因主要包括以下幾個方面：

????????（一）觀念淡化

????????是部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子對黨支部工作的重視程度仍然存在著說起來重要，做起來次要，忙起來不要的情況，認(rèn)為黨建效果看不見、摸不著，加之有的企業(yè)黨建活動沒有很好結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)，造成少數(shù)職工認(rèn)為基層黨建費(fèi)時、費(fèi)錢，占用了國有企業(yè)資源的誤解。

????????二是些單位把基層黨支部放在“從屬”的地位，忽視了政治上和思想上的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨建工作打打“擦邊球”、“敲敲邊鼓”。

第3篇: 黨支部工作方法100例

黨支部書記工作方法（二）

作者機(jī)構(gòu)：無

來源：當(dāng)代廣西

ISSN：1672-8319

年：2005

卷：000

期：004

頁碼：40

頁數(shù)：1

中圖分類：D267

正文語種：CHI

關(guān)鍵詞：黨支部書記;先進(jìn)典型;群眾;典型示范;工作方法;先進(jìn)事跡;榜樣;先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);領(lǐng)導(dǎo);試點(diǎn)

摘要：典型示范與試點(diǎn)引路的方法。這是黨支部領(lǐng)導(dǎo)群眾搞好工作的一條行之有效的方法。在工作中，抓住先進(jìn)典型，開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動，有利于調(diào)動和發(fā)揮人們的積極性和創(chuàng)造性。但我們樹立榜樣、樹立典型的目的，并不僅僅是為了宣傳他們，而是為了以點(diǎn)帶面，是為了以他們的先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來帶動更多的人，進(jìn)一步搞好工作。

第4篇: 黨支部工作方法100例

　　總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了工作方法 基礎(chǔ)工作方法總結(jié)，希望對大家有所幫助!

　　工作方法 基礎(chǔ)工作方法總結(jié)

　　嚴(yán)格要求自己，做到“三不”、“三看”、“二表率”。“三不”即不做損害集體及他人的事，顧全大局，以集體利益為重;不做有損自己形象的事，時時嚴(yán)格約束自己，用他自己的人格影響教職工;不做違法亂紀(jì)的事情，把集體的利益和他人的利益放在個人的利益之上，行仁義之舉，做仁義之事。“三看”即看教師所教的書是否達(dá)到育人的目標(biāo)，符合新課程實(shí)施的基本理念;看自己完成的領(lǐng)導(dǎo)工作是否達(dá)到要求和體現(xiàn)集體的意愿;看自己的言行是否有利于激勵教師和學(xué)生的積極進(jìn)取。“二表率”即做教師的表率和學(xué)生的表率，要求自己無時無刻都要起到表率作用。

　　“作為學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)不能經(jīng)常滯留在自己的辦公桌前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到領(lǐng)導(dǎo)的管理工作和教師的教育教學(xué)的實(shí)際工作中去，要親自指導(dǎo)他們的工作，提高他們的業(yè)務(wù)能力。” 在具體工作中，要做到“一個檢查”、“兩個指導(dǎo)”。“一個檢查”即檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)、工作情況;“兩個指導(dǎo)”即指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)工作、指導(dǎo)教師教育、教學(xué)工作。統(tǒng)籌安排學(xué)期工作和月工作計(jì)劃，突出做好總結(jié)與歸檔工作，致使學(xué)校檔案工作資料齊全完備，有利于“提高水平”。

　　教育教學(xué)工作上要做到“四個布置”、“三個制定”、“兩個總結(jié)”、“一個反饋”。“四個布置”一是在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，對學(xué)校的教育教學(xué)工作進(jìn)行期初布置，確定好學(xué)期的工作目標(biāo)，分配好學(xué)校的教育教學(xué)工作任務(wù)，合理安排學(xué)校的人事工作，以利于完成好學(xué)期教育教學(xué)工作;二是各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的布置，以利于完成期初各種數(shù)據(jù)報表工作;三是繼續(xù)教育工作的布置，學(xué)校鼓勵教師在職提高和“遠(yuǎn)程”技術(shù)的應(yīng)用;四是“班班通”教室的改造工作布置，保證學(xué)校學(xué)生“現(xiàn)代化信息技術(shù)”應(yīng)用工作的有序進(jìn)行。

　　“三個制定”一是制定學(xué)校月工作計(jì)劃，將學(xué)校整體工作按月細(xì)劃，以便學(xué)校教師安排各自的工作;二是制定校園建設(shè)藝術(shù)化工程方案，使學(xué)校的校園建設(shè)形成自己的特色;三是制定學(xué)校義務(wù)教育發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校工作分期、分步驟的運(yùn)行，便于領(lǐng)導(dǎo)在工作中進(jìn)行檢查、總結(jié)。

　　“兩個總結(jié)”一是在檢查考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行月工作小結(jié)，找出存在的問題，便于今后工作中改進(jìn);二是做好平時教育教學(xué)工作的督促、檢查、指導(dǎo)工作，及時召開教育教學(xué)工作會議，進(jìn)行總結(jié)，對出現(xiàn)的問題及時糾正。

　　“一個反饋”即聽課反饋。深入教育教學(xué)工作第一線檢查領(lǐng)導(dǎo)的教育工作，聽教師的教學(xué)課，指導(dǎo)教學(xué)，進(jìn)行課堂教學(xué)評價，傾聽學(xué)生的呼聲，掌握信息及時反饋。評價教師講課情況，做到有針對性，聽新教師課給予指導(dǎo)，明確上課環(huán)節(jié)，理清授課思路;聽老教師的課，共同探討、研究，努力使老教師所教的課有特點(diǎn)，形成自己的授課風(fēng)格和特色，促進(jìn)科研工作;聽一般教師的課，研究課型、結(jié)構(gòu)，找出病因，提出建議。

　　工作方法 基礎(chǔ)工作方法總結(jié)

　　一、基本思維方法

　　分析歸納法比如報障處理，可以通過對報障進(jìn)行歸類，分成幾種類型，分析每種類型對應(yīng)的處理方法，形成常見報障處理步驟

　　2W1H法即what-why-how思考方式，比如新接觸系統(tǒng)，可以通過了解這個系統(tǒng)是做什么的，有哪些功能模塊?建設(shè)這個系統(tǒng)的目標(biāo)是什么?系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，已實(shí)現(xiàn)了哪些?來快速熟悉系統(tǒng)。對于需求等其他問題，同理。

　　復(fù)盤迭代法對于工作中遇到的問題和處理方案，通過復(fù)盤的方式進(jìn)行反思總結(jié)，考慮是否有改進(jìn)地方，應(yīng)用到后續(xù)工作中。比如運(yùn)維跟蹤機(jī)制，通過對每周故障的復(fù)盤分析，總結(jié)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行共享，可以更有針對性的改進(jìn)系統(tǒng)，提升運(yùn)維穩(wěn)定性。

　　二、延伸思維方法

　　清單法對于必要做的事情，可以通過列成清單，逐條check的方式，避免遺漏。比如形成日常工作計(jì)劃清單、代碼/sql注意事項(xiàng)檢查清單、上線檢查清單等。

　　逐層追問通過逐層對自己追問的當(dāng)方式完成問題的分解或原因的探索。

　　(1)連續(xù)問為什么對于需求模糊、問題原因不清的情況，可以通過逐層追問【為什么】的方法明確信息。比如客戶報障，分析為什么出現(xiàn)報障?(是存量數(shù)據(jù)/交易/批量/累積造成的問題?)如果是XX，分析為什么出現(xiàn)XX問題?怎么解決?臨時性的方案?根本性的方案?進(jìn)行連續(xù)追問(交易-變更/歷史bug-模塊;批量-相關(guān)存儲過程-數(shù)據(jù)/模塊-相關(guān)系統(tǒng))

　　(2)逆向推演對于計(jì)劃不明確的項(xiàng)目需求，可以使用逐層追問【要實(shí)現(xiàn)當(dāng)前目標(biāo)，我必須在什么時間節(jié)點(diǎn)完成什么目標(biāo)】的方法，以倒推方式明確各時間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。

　　(3)頭部法則對于眾多工作/需求，不知道從何下手時，可通過逐層追問【這之中最重要的是什么】的方法，明確當(dāng)前最重要的工作當(dāng)中 最重要的部分中 最重要的部分.....直至明確當(dāng)前應(yīng)當(dāng)做的事。

　　第三選擇當(dāng)需求討論發(fā)生沖突時，考慮我們有沒有第三選擇?把雙方條件列出來，共同思考滿足雙方條件的方案。當(dāng)情緒不佳時，思考有沒有第三選擇?是不是可以選擇不憤怒、不煩躁的情緒方式。

　　聯(lián)機(jī)思考對于不熟悉/涉及多系統(tǒng)的問題，可以通過與書本、互聯(lián)網(wǎng)、同事、同領(lǐng)域人員交流討論的方式，整合提取問題的答案/風(fēng)險。

　　三、體系思維方法

　　細(xì)分法問題可以看成更基本的問題集合，通過不斷細(xì)分解決問題

　　系統(tǒng)分析法從時間和空間兩個維度分析問題，構(gòu)建系統(tǒng)框架。從時間維度考慮，即思考這個主題的發(fā)展脈絡(luò)，形成回路;從空間角度考慮，即通過自下而上、逐層深入探究的方式，建立層級。通過回路和層級形成系統(tǒng)。

　　通過基本和延伸思維方法的經(jīng)驗(yàn)累積，利用細(xì)分法和系統(tǒng)分析方法，來構(gòu)建體系。

　　比如故障的運(yùn)維，可分為故障發(fā)生-故障發(fā)現(xiàn)-故障處理-故障復(fù)盤-故障改進(jìn)與預(yù)防幾個階段。

　　故障的發(fā)現(xiàn)可細(xì)分為幾個來源(1)開發(fā)人員自主發(fā)現(xiàn)(代碼/日志分析等的)(2)監(jiān)控預(yù)警(3)內(nèi)部/外部客戶報障。監(jiān)控又可以分為幾個層級硬件-網(wǎng)絡(luò)-系統(tǒng)-應(yīng)用-業(yè)務(wù)-端(前端/app等)監(jiān)控，每個層級都有對應(yīng)的監(jiān)控基線，按頭部原則每個層級可能還涉及核心部分監(jiān)控、次核心部分監(jiān)控、非核心部分監(jiān)控等。

　　故障的處理按時間維度可分為故障預(yù)判、故障通知、故障定位、故障決策和故障恢復(fù)幾個階段。處理故障時以恢復(fù)業(yè)務(wù)為首要原則，故障排查和恢復(fù)并行，及時共享故障處理進(jìn)展。

　　故障的改進(jìn)則圍繞“如何發(fā)現(xiàn)故障”、“如何應(yīng)急處理”、“如何徹底消除隱患”的思路輸出可落地執(zhí)行的改進(jìn)項(xiàng)，可從代碼質(zhì)量管控、變更管控、監(jiān)控完善、應(yīng)急方案完善、災(zāi)備演練等角度細(xì)分考慮。

　　參考其他公司，運(yùn)維保障體系的發(fā)展歷程為純?nèi)斯?腳本化-工具化-平臺化-自動化-智能化運(yùn)維，自動化的基礎(chǔ)為運(yùn)維各階段的標(biāo)準(zhǔn)化/流程化/數(shù)字化。我們外圍團(tuán)隊(duì)故障發(fā)現(xiàn)階段的監(jiān)控目前處于人工+腳本+zabbix的工具化階段，客戶報障還處于純?nèi)斯るA段，故障處理大部分處于人工階段。我認(rèn)為目前需要從故障發(fā)現(xiàn)著手，先嘗試對常見故障進(jìn)行分類和標(biāo)準(zhǔn)化報障模板、處理方案，再結(jié)合工具來實(shí)現(xiàn)部分報障自動化運(yùn)維。

　　四、創(chuàng)造性思維

　　我認(rèn)為創(chuàng)新的靈感主要來源于兩方面，一是厚積薄發(fā)——針對某領(lǐng)域某類問題的長期鉆研，經(jīng)驗(yàn)累積到一定程度后迸發(fā)的靈感;二是跨領(lǐng)域的類比，通過找到二者的聯(lián)系，對思路/模式進(jìn)行類比應(yīng)用。具體應(yīng)用的IT運(yùn)維，可以從幾個角度考慮

　　技術(shù)類——新技術(shù)的引入或原有技術(shù)的輸出

　　比如ATM引入人臉識別技術(shù);OPEN BANK的建設(shè);GAPS輸出學(xué)校繳費(fèi)功能等

　　效率或性能提升類——流程/機(jī)制優(yōu)化或系統(tǒng)本身優(yōu)化/自動化

　　比如ecif通過優(yōu)化索引，提升對公關(guān)系人查詢效率;ESB通過建設(shè)自助報文查詢平臺、提升測試環(huán)境報障處理效率;核心分庫提升穩(wěn)定性等

　　節(jié)省經(jīng)費(fèi)或創(chuàng)造收入

　　比如通過縮減短信模板，降低短信費(fèi)用;通過自動化測試，節(jié)省人力成本等

　　工作方法 基礎(chǔ)工作方法總結(jié)

　　時光荏苒，20__年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身努力，我成功從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下

　　一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合素質(zhì)

　　學(xué)習(xí)是永恒的主題，具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好財(cái)務(wù)工作的必要條件，也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來，我不斷加強(qiáng)政治理論和方針政策的學(xué)習(xí)，通過參加學(xué)習(xí)活動和堅(jiān)持自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策。用理論知識武裝頭腦，指導(dǎo)各項(xiàng)工作。同時，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)工作相關(guān)規(guī)定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加部門組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，充分利用業(yè)余時間，加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)，保障了財(cái)務(wù)知識不斷更新，工作水平有效提高。

　　二、嚴(yán)格履職，扎實(shí)做好本職工作

　　一年來，我能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)，按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關(guān)財(cái)會業(yè)務(wù)。

　　一是認(rèn)真做好財(cái)務(wù)報賬工作。工作中，我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報賬制度和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報賬。在審核原始憑證時，對不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整。同時，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財(cái)會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)室與其他科室關(guān)系，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　二是有效加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)收支管理。在校期間，本人系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)知識，工作中做到了學(xué)以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，準(zhǔn)確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計(jì)報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務(wù)、稅務(wù)申報與繳納及其他各類日常費(fèi)用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與工作。

　　三、存在的問題及下一步工作打算

　　總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足

　　一是工作開展多，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)少，導(dǎo)致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學(xué)習(xí)周圍同事先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，勤于思考、加強(qiáng)總結(jié)、提高效率，以便更好的開展工作。

　　二是日常事務(wù)性工作多，深入學(xué)習(xí)研究財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。

　　今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，解放思想、實(shí)事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

　　

第5篇: 黨支部工作方法100例

黨支部換屆選舉工作方法

《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定：黨的基層組織設(shè)立的委員會任期屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。延長期限一般不超過一年。根據(jù)實(shí)際情況，黨支部委員會每屆任期為二至三年。支部委員會任期屆滿時，應(yīng)及時進(jìn)行改選；不設(shè)支部委員會的黨支部，也根據(jù)上述規(guī)定，按期換屆黨支部書記。若需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。如因工作調(diào)動及其他原因，造成黨支部委員出現(xiàn)缺額時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)選。

（一）選舉前的準(zhǔn)備工作：

1、醞釀推薦候選人：不管是黨委、黨總支還是黨支部，都要實(shí)行差額選舉。醞釀推薦候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的 20% 。其推薦方法如下：① 黨的機(jī)關(guān)黨委、總支部委員會、支部委員會委員候選人，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定。②新建機(jī)關(guān)黨委、黨總支、支部候選人的確定，由主管部門黨組擬定候選人名單。

2、向上級黨組織提出書面請示。請示的主要內(nèi)容：一是時間；二是下屆黨支部委員會組成人員的名額；三是選舉辦法及差額選舉的比例；四是候選人預(yù)備人選名單。

3、召開支部委員會研究換屆的籌備事宜。進(jìn)行換屆選舉的請示經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)后，即可籌備黨員大會，起草并討論支部委員會的工作報告、選舉辦法和會議議程，進(jìn)行選舉工作的宣傳教育、印制選票等等。

4、準(zhǔn)備就緒后及時向上級黨組織匯報，經(jīng)上級黨組織同意后，黨支部即可召開選舉大會進(jìn)行正式選舉。

（二）召開支部黨員大會

會議議程如下：

1、大會主持人向全體黨員報告黨員出席情況，宣布黨員大會開會；全體起立，奏《國歌》。

2、上屆支部委員會負(fù)責(zé)同志做工作報告。

3、選舉新一屆委員會

(1)清點(diǎn)人數(shù)和確認(rèn)選舉資格。會議主持人在宣布開會前，應(yīng)首先清點(diǎn)到會的黨員人數(shù)。有選舉權(quán)的到會黨員人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)4／5，會議有效，否則改期進(jìn)行。

(2)通過選舉辦法。在支部黨員大會正式投票選舉前，應(yīng)以舉手表決的方式通過選舉辦法。

(3)通過監(jiān)票人名單。監(jiān)票人必須經(jīng)大會全體黨員表決通過。

(4)公布候選人名單并介紹候選人情況。正式選舉前，應(yīng)向支部黨員大會公布下屆支部委員會候選人名單，并如實(shí)介紹候選人的推薦過程和逐個介紹候選人的基本情況。

(5)檢查票箱，分發(fā)選票。選票只發(fā)給到會的有選舉權(quán)的黨員，多余的選票應(yīng)封存。

(6)填寫選票。選舉人應(yīng)按照大會通過的選舉辦法中的規(guī)定填寫選票。

(7)投票和清點(diǎn)選票。首先由選舉工作人員投票，接著到會黨員按坐席順序依次投票。然后由監(jiān)票人開票箱，當(dāng)眾清點(diǎn)收回的選票數(shù)。如收回的選票等于或少于投票人數(shù)，則選舉有效；如收回的選票多于投票人數(shù)，則選舉無效。清點(diǎn)結(jié)束后，由會議主持人向黨員大會報告清點(diǎn)結(jié)果。

(8)計(jì)票。即通過唱票和記票，將候選人得票數(shù)和另選人得票數(shù)全部記錄下來，以統(tǒng)計(jì)每個人的得票數(shù)，并按照規(guī)定確定支部委員會委員當(dāng)選人的名單。被選舉人得的贊成票超過實(shí)到會有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，才能夠當(dāng)選。當(dāng)被選舉人得贊成票超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當(dāng)選。當(dāng)被選舉人得贊成票超過半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉；如果接近應(yīng)選名額，也可減少名額，不再進(jìn)行選舉，在選舉中非候選人得票數(shù)超過半數(shù)，按得票多少的順序在應(yīng)選人數(shù)范圍之內(nèi)的，應(yīng)為有效，并當(dāng)選。被選舉人得票剛剛達(dá)到半數(shù)未超過半數(shù)的，不能當(dāng)選。

(9)宣布選舉結(jié)果。監(jiān)票人首先向黨員宣布收回的選票數(shù)、有效票數(shù)、廢票數(shù)；公布候選人、另選人分別得贊成票數(shù)。然后由會議主持人宣布當(dāng)選的支部委員名單，并說明當(dāng)選名單需報請上級批準(zhǔn)后生效。選舉結(jié)束后，選舉工作人員將選票清點(diǎn)密封，交新產(chǎn)生的支部委員會歸文書檔案保存。

4、大會結(jié)束。通過支部黨員大會關(guān)于支部委員會的工作報告；全體起立，唱(奏)《國際歌》；宣布大會結(jié)束。

（三）會后工作

1、支部黨員大會選出新一屆支部委員會后，由上級黨組織派人主持召開第一次委員會，

2、支部委員會第一次會議之后，應(yīng)立即向上級黨組織報告黨員大會情況和支部委員會第一次會議選舉結(jié)果。選舉報告要寫明選舉大會召開的情況，應(yīng)到會人數(shù)，實(shí)到人數(shù)，選舉結(jié)果及每個人得票數(shù)，報上級黨組織批準(zhǔn)后向全體黨員宣布。

3、談話。由上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任職前談話，加深對做好黨支部的工作的重要意義的認(rèn)識，明確工作職責(zé)要求，進(jìn)一步掌握做好黨支部工作的基本知識（根據(jù)實(shí)際情況，一般省略）。

第6篇: 黨支部工作方法100例

黨支部工作方法100例

《黨支部工作方法100例》是2010年10月1日解放軍出版社出版的圖書，作者是楊成平。?該書主要講述了黨支部實(shí)施黨員教育、開展政治工作、支部議事決策、進(jìn)行黨內(nèi)選舉、發(fā)展吸收黨員、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、黨支部管干部、做好群眾工作、維護(hù)黨的紀(jì)律、落實(shí)組織制度十個方面的基本方法。

在軍事委員會領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要論述的指導(dǎo)下，“黨支部工作方法一百例”全面論述了黨支部的地位和作用，黨的基本工作原則。 黨支部和黨支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)黨支部建設(shè)的有關(guān)規(guī)定以及中央組織部門和總政治部門的有關(guān)規(guī)定和要求。 本文通過對100個典型案例的分析，回答了我軍黨支部在新世紀(jì)新階段履行職責(zé)中的共同傾向性問題，具有較強(qiáng)的實(shí)踐針對性，對提高黨的執(zhí)政能力具有啟示和借鑒作用。 黨支部要按照程序和規(guī)則處理事務(wù)，加強(qiáng)黨支部的綜合建設(shè)。

楊成平，國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)人文與社會科學(xué)學(xué)院軍隊(duì)政治工作研究所教授，大校軍銜。1970年入伍，歷任排長、副政治指導(dǎo)員、參謀、股長、副處長、教研室主任。曾在軍事學(xué)院攻讀軍隊(duì)指揮專業(yè)，在湖南師范大學(xué)攻讀政治學(xué)專業(yè)。主要從事軍隊(duì)政治工作學(xué)的教學(xué)和研究工作。出版專著《政治工作研究方法論》、《中美軍隊(duì)人才培養(yǎng)制度比較研究》、《革命軍人氣節(jié)研究》等，主編和參編教材10余部，在報刊發(fā)表論文90多篇，多項(xiàng)成果獲軍隊(duì)和省部級獎。

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