教師，以教育為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一。按照法律法規和行業規范，在規定的時間節點內，根據學校設施條件和個人職稱專業，安排學生入座、發放學習資料、備課授課、批改作業、引導輔導幫助學生學習、組織聽課練習，組織考試、傳授科學文化， 以下是為大家整理的關于家長教師聯合會6篇 , 供大家參考選擇。

家長教師聯合會6篇

第一篇: 家長教師聯合會

關于我區小型非公企業區域性、行業性基層工會聯合會建設情況的調研報告

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【內容提要】近年來，我區工會組織建設有了長足發展，工會組織不斷健全，但是隨著我區經濟社會的快速發展，小型非公企業的數量越來越大，傳統的工會組織組建模式已很難適應小型非公企業的發展特點，本文從四個方面就如何加強我區小型非公企業區域性、行業性工會聯合會建設，使其真正發揮應有的作用進行了探索。

【主題詞】區域性?行業性?工會聯合會?? 調研

近年來，在烏達區總工會和各基層工會組織的共同努力下我區工會組織建設有了長足發展，截止目前我區已建成基層工會組織436個，行政事業單位工會組織111個（其中街道辦事處總工會1個），企業工會組織（含個體經濟組織）325個，職工15213人(其中女職工4892人；農民工996人)，會員15151人。然而，我區各類小型企業特別是個體工商戶等經濟組織數量多，職工人數少，流動性大，工會組建和發展會員等任務非常繁重，加強企業工會工作，特別是加強中小型非公企業工會組織建設、制度建設、民主管理工作，使之真正發揮應有作用，一直是我區開展工會工作的重點和研究探索的課題。

一、?我區小型非公企業工會組織組建存在的困難

近年來，我區的小型企業工會組織建設工作取得較大進展，一大批小型企業建立了工會組織，并發揮了一定的作用，但我區個體工商戶等小型非公企業經濟組織數量多、分布較為分散且職工人數少而流動性大，工會組織組建困難，仍有相當數量的小型非公企業游離在工會組織外，這些小型企業的勞動關系復雜，職工合法權益受到侵犯的現象時有發生。而且就目前組建的工會組織來看，個體工商戶等小型非公企業工會組織由于職工人數少，很難組織起來開展活動。這樣的工會組織建立以后如果不組織開展活動及發揮作用，則很快就會消亡，就是存在也是形同虛設。

二、我區區域性、行業性工會聯合會現狀

2009年，針對我區部分非公有制企業工會組織不健全，工會工作存在死角等問題，按照自治區總工會“二次覆蓋攻堅行動”的要求，烏達區總工會開展了工會基層組織建設“二次覆蓋攻堅行動”，積極與區統計、工商、稅務、勞動等單位聯系，掌握了烏達區企事業單位名錄及分布情況。在此基礎上，組織工作人員深入轄區企事業單位摸底調查，重點對未建會的非公企業和個體工商戶開展建會工作宣傳，注重把建會宣傳工作和建會攻堅行動有機結合起來，確保不留死角做到應建盡建。并按照自治區總工會統一部署，進一步規范工會基層組織建設，將我區1個鎮、3個街道辦事處和23個社區過渡為工會聯合會，將會員人數少，未能單獨建立工會委員會的個體工商戶組織到區域性、行業性工會聯合會中，目前，我區已組建了16家行業型聯合工會，有效擴大了小型非公有制企業工會組織的覆蓋面，工會組建和會員發展工作全面推進。

三、其他地區區域性、行業性工會聯合會的一些有益探索

從去年開始全國總工會網站、工人日報等宣傳媒體上連續報道并推廣一些“雙措并舉、二次覆蓋”經驗做法。所謂“雙措并舉”，具體來說，就是根據區域或企業特點，將原來覆蓋于社區（村）聯合工會組織的相近或相似的企業工會重新組織起來，組建成區域性、行業性基層工會聯合會，實現對所有企業和職工的“二次覆蓋”，這樣，既解決了中小型企業工會工作開展難的問題，又能讓即便某個基層工會因企業停業、關閉等原因而不復存在的會員依然可以依托所在基層工會聯合會尋求幫助；同時，推進工會干部管理體制改革，通過增設公益性崗位、社會化公開招聘等方式，建設一支不端企業飯碗的職業化工會干部隊伍，既充實了基層工會的力量，緩解了人少事多的矛盾，又挺直了工會干部們的維權腰桿。正是在這個意義上，推廣“雙措并舉、二次覆蓋”的經驗，在當前顯得尤為重要和緊迫。這樣可以通過推進基層工會聯合會建設和工會干部職業化，不僅確保了新建企業及時、規范地組建工會，而且可以做到有人干事、能干成事。比如，遼寧省朝陽市總工會除了組建區域性、行業性基層工會聯合會，還以工業園區、行政村為單位組建地域性基層工會聯合會。在職業化工會干部配備上，山西陽泉市總工會為鄉鎮、街道工會聯合會全部配備了職業化工會干部，在社區工會聯合會采取專兼職結合的方式聘用工會聯絡員。朝陽市總工會還對職業化工會干部則采取三種方式選派任職，即派到企業做工會工作，待時機成熟后選任工會主席；在鄉鎮街總工會做專職工會工作者；派往基層工會聯合會任工會主席。以上省市的成功做法和經驗，為我區實行基層工會二次覆蓋，建立區域性、行業性基層工會聯合會提供了良好的借鑒。

四、對我區小型非公企業集中地區建立區域性、行業性基層工會聯合會的幾點思考

1、統一思想、提高認識，深刻理解加強區域性、行業性工會聯合會組織建設工作的重要性和必要性

加強區域性、行業性工會聯合會組織建設工作，是貫徹落實自治區總工會關于創新企業工會組織建設工作精神的需要。目前，全國各地工會組織正在廣泛推廣“雙措并舉、二次覆蓋”經驗，掀起組建區域性、行業性工會聯合會的熱潮。加強區域性、行業性工會聯合會組織建設工作，是進一步擴大我區工會組織覆蓋面的需要。同時也是規范小型企業工會組織建設、有效發揮小型企業工會組織作用的需要。通過建立健全區域性、行業性工會聯合會和社會化、職業化工會工作者隊伍，可有針對性的對小型企業的經營者及其職工開展工作，充分發揮上級工會指導小型企業工會規范組織制度、建立維權機制、發揮工會維權的作用，從而有效地維護職工合法權益，促進構建企業和諧勞動關系。

2、積極探索基層工會聯合會發揮作用的新途徑

一是要健全鄉鎮街道工會聯合會。目前，我區鄉鎮、街道都建立了工會組織，由于受組織制度的限制，難以實現對眾多小型非公企業工會的覆蓋，工會的作用也難以充分發揮，因此，有必要將這些組織形式轉換成工會聯合會的形式。切實抓好鄉鎮、街道工會組織形式的轉變工作，要按照聯合制、代表制的原則建立健全鄉鎮、街道工會聯合會。二是要加強村、社區工會聯合會的建設。我區現有23個村、社區工會組織，這些工會組織都已經按工會聯合會的形式加以規范。三是要穩妥推進區域性、行業性工會聯合會建設。對于小型企業比較集中的街道、樓宇，可按工會聯合會的形式組建工會，實現對區域內企業工會組織的覆蓋；對某一地區性質相近的企業，可建立行業性工會聯合會，實現對區域內同行業企業工會的覆蓋。

3、采取多種形式選配好職業化工會干部

抓住本地區推介選調生、提供公益性崗位、選聘社會工作者等有利時機，聘用職業化、社會化工會工作者。建立健全職業化、社會化工會干部招聘選用程序、工作職責、考核標準、福利待遇等制度。在實際工作中，要重點把握好三個方面：一是要把好人選關。要適應非公企業工會和工會聯合會工作的需要，優先選聘一些具有相關工作經歷、社會經驗豐富、綜合素質較高、熱愛工會工作的優秀人才進入職業化干部隊伍。二是要把好選聘關。在公開選聘工會干部中，要注重運用媒體功能，加強宣傳造勢，擴大社會影響，本著公開、公平、公正的原則，嚴格選聘程序，確保擇優錄人、公正選人。三是要把好配備關。要適應鄉鎮、街道工會工作越來越繁重、服務基層最直接的需要，對沒有配備鄉鎮、街道專職工會干部的，要通過公開選聘、社會公益崗位調配等方式，力爭為其配備1名以上的專職工會工作者。要充分利用村、社區書記等資源，采用村、社區書記兼任工會主席等辦法，配好配強村、社區工會職業化干部隊伍。要加強行業性工會聯合會職業化干部隊伍建設，積極拓寬選聘途徑，因地制宜，因業施策，為其選聘適宜的職業化工會干部。

4、拓寬渠道解決好工會聯合會經費難題

近年來，在區委、區政府和上級工會的大力支持下，我區工會工作經費逐年增長，但要拿出大量資金推動這項工作仍有困難。因此要大力爭取地方政府和上級工會的支持，推進工會干部職業化、社會化。抓住我區選派青年干部充實社區、提供公益性崗位等有利時機，積極推進職業化、社會化工會主席招聘工作進程。主動爭取本級黨委和政府的重視與支持，同時加強與區財政、民政、勞動人事等部門的聯系，力爭將部分職業化、社會化工會工作者崗位納入社會公益崗位，多渠道解決職業化、社會化工會工作者的工資福利問題。

5、充分發揮工會聯合會和職業化工會主席作用

一是要加強對職業化、社會化工會干部的培訓。要采取送出去、走進來，以會代訓等形式，加強對職業化工會干部的培訓，使其盡快熟悉掌握工會業務，增強工會意識，不斷提高履職能力。二是要發揮工會聯合會的區位或行業優勢，切實發揮作用。要通過建立區域性、行業性職代會，簽訂區域性、行業性集體合同，組織區域性、行業性經濟技術活動等多種形式，促進企業健康發展，維護職工的合法權益，充分發揮工會組織的作用。三是要加強對工會聯合會的指導、檢查和考核。經常深入工會聯合會指導工作，對做得好的要給予鼓勵，對發現的問題要及時幫助解決。要加強對工會聯合會特別是職業化工會干部的跟蹤考核，開展定期述職活動，督促他們切實履行職責。

6、健全規章制度，提供工作保障

為了保證聯合會工作規范有序地運行，重點從人員管理、工作方法、開展活動等方面制定若干規章制度，如《招聘非公企業工會主席管理辦法》、《非公企業工會聯合會主席工作職責》、《非公企業工會聯合會工作細則》等，使職業工作者工作有章可循，管理有序，績效有評價。對聘任的區域性非公企業工會聯合會主席實行區、街雙重管理，由區總工會負責指導具體工作。另外根據其工作成績及聯合會涵蓋企業和會員的多少，發放適當的獎金。對聘用的人員正式簽定《聘用合同書》和《目標管理責任書》，并按政府有關規定支付各項保險費用，為他們提供各項必需的生活保障。

第二篇: 家長教師聯合會

青年聯合會工作總結中華全國青年聯合會

本文由小編輯收集整理，這是一篇關于青年聯合會工作總結，歡迎瀏覽借鑒！

　　20**年，xxx青年聯合會在中共xxx委的正確領導和省青聯的具體指導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，努力實踐三個代表重要思想，從xxx青聯工作的實際出發，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作開展活動，充分發揮青聯交流、交友、交心，聯人、聯誼、聯心的作用，積極學習貫徹省第七次團代會、州青聯四屆一次全會精神，進一步實施州委走出去戰略，為xxx的經濟發展，民族團結，社會進步作出了積極的貢獻。

　　一、努力踐行三個代表重要思想，用典型和榜樣團結教育青年

　　三個代表重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是我們黨必須長期堅持的指導思想。一年來　，團州委　、州青聯積極參與xxx的農村三個代表學習教育活動，不僅派出州青聯副主席xxx同志參加麻栗坡縣的三學督察組工作，而且向扶貧點丘北縣平寨鄉木柏村直接派出了以州青聯秘書長廖云華為組長，李永政為組員的三學指導組。三學指導組圓滿完成了這次農村三個代表學習教育活動，還在團州委、州青聯領導的支持下，無償提供　xxx噸水呢，發動群眾投工投勞,在木柏河上建設了一座寬闊的水泥橋一舉解決了當地老百姓過河難的問題，共同構建了密切黨群干群關系的民心工程，受到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。

　　用典型和榜樣團結教育青年一直是xxx青聯努力抓好的一項重要工作，也是積極貫徹團州委第七次團代會打基礎、樹典型、創品牌、出特色工作思路的重要內容。20**年　5月至10月，團州委、州青聯與州委組織部、州委宣傳部、州人事局、州精神文明辦公室聯合舉辦了第三屆xxx十大杰出青年評選活動，經過評審委員會嚴格認真的評選，評選出了20**年，評選結果公布后即與州委宣傳部共同發出了向崔秀明等十大杰出青年學習的通知，號召全州各級團組織和廣大團員青年向他們學習，在全州掀起了向十杰青年學習的高潮。10月，在第二屆青年廣場文化節上舉行了隆重的十杰青年表彰、頒獎晚會，大張旗鼓地對十杰青年進行表彰，樹立了當代xxx青年的光輝形象，受到了社會各界和廣大團員青年的一致好評，起到了激勵廣大青年刻苦學習、勤奮工作、服務社會、建功成才的效果。

　　由團州委、州青聯推薦的麻栗坡縣青年農民xxx獲中國十大杰出青年農民提名獎；xxx獲云南省第五屆十大杰出青年提名獎；一大批省、州青聯委員、十杰青年在青聯活動中得到了鍛煉和成長，引起了組織部門和社會各界的關注，得到提拔重用，紛紛走上了副處以上領導崗位。

　　二、貫徹州委走出去戰略，順利實施中越青春橋梁計劃

　　20**年，中共xxx委制定了走出去戰略，為xxx實現追趕式和跨越式發展打牢基礎。團州委、州青聯積極響應州委走出去戰略部署，于20**年年初組織省州青聯委員、團干部等一行17人赴新加坡、馬來西亞、泰國進行為期13天的學習考察，重點考察了泰國的經濟發展及旅游業，馬來西亞的教會學校和私立學校，新加坡的市政管理等。20**年10月，團州委、州青聯又組織省州青年委員、機關團干部等一行20**年工作特色、城市建設等。通過連續兩次走出去的學習考察活動，青聯委員和團干部們的視野得到了擴展，進一步了解了沿海經濟發達地區發展的成功經驗，增強了青年干部對外部世界高速發展的感性認識，從而進一步提高了青年干部的整體素質，強化了青聯委員和團干部的對內對外開放意識，受到了廣大青聯委員和團干部的熱烈歡迎。

　　為了進一步落實1999年中國與越南簽署的《　中越聯合聲明　》中關于加強青少年之間的友好往來，使中越兩國的友好事業全面發展，后繼有人的精神，貫徹長期穩定、面向未來、睦鄰友好、全面合作十六字方針，充分發揮青聯對外交往的組織和管理職能，xxx青聯利用區位優勢與越南河江團省委、省青聯共同實施了中越青春橋梁計劃，于20**年　12人訪問xxx。雙方青年就加強中越兩國邊境地區青少年友好往來舉行了正式會談，簽署了《中華人民共和國xxx壯族苗族自治州青年代表團與越南社會主義共和國河江省青年代表團會談紀要》，會談后在xxx文筆塔公園種了兩棵中越青年友誼紀念樹。河江青年代表團還應邀參加了xxx第二屆青年廣場文化節開幕式　，參觀了xxx的企業、市場和市容市貌　，在熱烈友好的氣氛中雙方一致約定20**年3月越南青年節期間在河江省再相會

　　這次中越青春橋梁計劃的實施，完成了既定的活動，達到了預期目的，取得了豐碩成果，為加強中越兩國青少年之間的友誼，擴大xxx的對外開放和友好往來做出了積極的貢獻，也必將在我州青年工作對外交往史上留下濃墨重彩的一筆。

　　三、服務青年成長成才工作廣獲好評，青聯活動豐富多彩

　　服務青年成長成才是xxx青聯重要職責　，　20**年州青聯領導認真選擇服務項目，努力為青年辦實事、做好事，扎扎實實地開展工作，樹立了青聯良好的形象，青聯活動的可信度、知名度和美譽度皆達到了一個新的高度。

　　20**年　6月，為了引導廣大電腦愛好者正確運用現代網絡技術，充分展示xxx青少年運用計算機的水平和技術，挖掘我州青少年電腦技術人才，引導廣大青少年文明上網，使網絡真正成為青少年學習知識　、交流思想　、休閑娛樂的重要平臺，團州委、州青聯與云南省電信公司xxx分公司聯合舉辦了首屆xxx電信杯網頁制作flash動畫制作大賽。這次以宣傳xxx　、展示xxx、熱愛xxx為主題的電腦技術運用大賽，吸引了近百名電腦愛好者報名參賽，參賽者中有公務員、工人、教師、學生等，最大年齡47歲，最小的只有14歲，具有廣泛的參與性，經過認真評選，《三七之鄉xxx》、《三七情緣》等六件構思新穎、風格鮮明的網頁作品、四件動畫作品從一百多件參賽作品中脫穎而出，分別獲一、二、三等獎，獲獎作品全部刊載在xxx共青團網站上供愛好者們觀賞。舉辦這次比賽在青少年中引起了強烈的反響，發現了一批電腦技術人才，大力倡導了積極向上、健康活潑的電腦上網時尚，促進了青少年健康成長，受到了廣大電腦愛好者的熱烈歡迎。

　　20**年　7月，繼20**年成功舉辦首屆培訓班的基礎上，州青聯又與《xxx日報》廣告部、陽光島茶樓聯合舉辦了第二屆陽光島青年茶藝冷飲制作實用技術培訓班，面向社會公開招生，開展有償服務，共招收學員xxx名，他們中有下崗青工、城鎮待業青年、個體私營老板等，學制20**年行動計劃啟動儀式，第二屆青年廣場文化節，xxx共青團網站建設及機關局域網的維護和升級等工作，并努力在工作中發揮骨干作用，為這些活動的成功開展做出了應有的貢獻。2017年度青年律師個人總結

2017青年律師年終個人總結

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第三篇: 家長教師聯合會

關于成立 （企業）工會聯合會的通知

各部門、企業：

近年來，隨著我行業（區域）內社會經濟的不斷發展，我行業（區域）內工業企業明顯增多，從業人員不斷增加。為更好地發揮基層工會組織的重要作用，充分調動廣大職工的積極性，切實維護廣大職工的合法權益，根據《工會法》、《中國工會章程》和 （上級）總工會的文件要求，結合我行業（區域）內工運事業發展的實際，經研究，決定建立 （企業）工會聯合會。

一、 （企業）工會聯合會覆蓋企業工會名單

1、 2、 3、 。

二、 （企業）工會聯合會組成人員建議名單

委?員：

主?席：

副主席：

三、 （企業）工會聯合會主要工作職責

（一）負責對我行業（區域）內的私營企業工會工作實行指導、監督和協調。

（二）對私營企業執行國家和地方勞動法規的情況進行檢查、監督。

（三）指導企業工會或工會小組就私營企業職工的工資、福利、勞保等問題與有關方面進行協商談判,指導企業建立協商談判和集體合同制度。

（四）協助搞好私營企業工會或工會小組干部的選拔、交流和培訓、維護私營企業工會組織和工會干部的合法權益。

（五）幫助基層工會或工會小組協調與企業黨、政方面的關系。

（六）督促、指導基層工會組織加強職工的政治思想工作，教育職工遵紀守法，履行合同。動員企業工會和職工協助企業依法搞好經營管理,搞好職工培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

行業（區域）委員會

年 月 日

關于加入 （企業）工會聯合會的申請

（已經建會單位）

*******（企業）工會聯合會：

我公司于　　　年　　月　　日成立，并于　　　年　　月成立企業基層工會，根據*******（企業）工會聯合會工會聯合會章程，我公司工會自愿申請加入*******（企業）工會聯合會工會聯合會。

妥否，請批準。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工會

年　　　月　　　日

關于加入 （企業）工會聯合會的申請

（未建會單位）

*******（企業）工會聯合會：

我公司于　　　年　　月　　日成立，現有職工 人，按照《工會法》的規定，我公司不符合獨立建立工會組織的條件，為了維護職工的合法權益，更好的組織職工開展各項活動，根據*******（企業）工會聯合會工會聯合會章程，我公司自愿申請加入*******（企業）工會聯合會工會聯合會, 同志任我單位工會組織委員。

妥否，請批準。

＿＿＿＿＿＿＿＿公司

年　　　月　　　日

第四篇: 家長教師聯合會

社團聯合會簡介

一、社團聯合會的宗旨與職能

社團聯合會是全校學生社團的聯合體，以服務指導社團為主，監督管理社團為輔“的宗旨，是由主席團、秘書處及五個部門組成。主席團由社團代表大會選舉產生，在社團代表大會休會期間處理與社團相關的事務，并對社團代表大會負責。各部門職能如下：

秘書處：

1、宣傳中心：定期制作簡報

編輯出版社團聯合會期刊《社團視界》

社團聯海報制作及回收

2、辦公中心：社團聯合會各項文檔起草

各類資料的整理歸檔

社團聯辦公室的管理（衛生、使用、公共物品）、值班及例會安排

制作社團聯合會大事記、各類通訊錄、社團聯每周日程安排

新社團成立材料的初步審核

信息部：

1、有關社團的調研活動

2、收集及發布社團的反饋信息

3、接受會員投訴

4、社團活動考核

5、對社團建設理論的探索工作

6、統一處理向社代會或者社團理事會提出的制訂單項規章的草案

財務部：

1、分類管理社團定期報賬和經費預支工作

2、社團聯合會日常開支

3、會員卡、成功證書的管理

4、學期初接受社團注冊

5、記錄不規范的財務操作

策劃部：

1、策劃組織社團節開閉幕式等大型文藝活動

2、制作活動企劃書

3、協助社團組織大型活動

外聯部：

1、與校內外企業、事業單位、其他社會團體的聯絡工作

2、和兄弟高校的聯絡工作

人事部：

1、會長的培訓、鑒定、考核和登記造冊

2、社團聯干事任免、鑒定、考核、試用期考核、登記造冊和評優

3、新社團的試運營與考核評估

4、社團整頓、年度評優

5、素質拓展項目上報

二 、社團聯合會歷史沿革

1995年，學校成立了社團聯合會，對校內的學生社團進行了重新登記和注冊。當時社團聯合會掛靠于學生會，由校團委安排專職團干部具體指導，由一名學生會副主席擔任社團聯合會主任，管理各學生社團的日?；顒?，同時還將按照學校的整體安排，為各社團精心搭臺，引導學生社團朝著正確的方向發展。

每學期初，各學生社團都要到社團聯合會進行注冊和登記，作出一學期的工作計劃。在學期中，社團聯合會本著“服務社團，監督社團”的宗旨，對學生社團的活動進行總體協調，為學生社團提供便捷的服務，達到資源的合理使用和效益的最大化。社團聯的日常工作有：組織各學生社團集體進行大型招新會，為學生選擇社團提供比較的平臺；收集各學生社團的活動信息，為他們的活動進行宣傳；存儲各社團的檔案，為每一位社團人留下一份美好的回憶；策劃社團聯的大型活動演出，為社團生活增添亮麗的一筆；管理各學生社團的財務，為每一位會員把好財務關；登記社團聯和社團的人事事項，為大家提供一個鑒定的標準；聯系校內各社團和校外的組織，為社團發展拓寬空間。

1998年開始，每年評選出“十佳社團”進行表彰。

1999年，學校對學生社團的管理進行了較大改革，《華東理工大學社團章程》也進行了修改，主要包括實行了就近指導、發揮特色，將所有考核合格的社團掛靠到相關院系和職能部門，實現管理分化，達到“三個一”的要求，即一個社團、一個掛靠單位、一個指導教師，使社團得到及時有效的支持及更好的指導。同時推出社團會費制、參加社團學分制、會員考核和頒發成功證書制、在評選“十佳社團”的基礎上又增加了“社團之星”的評選活動等。這樣，各院系都有了自己的社團，社團在財力，物力和人力等方面都有了顯著提高。

2000年開始，全校在每年5月舉行“社團節”，對每個社團的成果進行集中展示，歷時一個月，成為校園文化的亮麗風景，也成為大學生提高自身素質的優先途徑。

2001年，全校的社團已經發展到32個社團，每個學院都有多個掛靠于自己的社團。

2003年12月5日，社團聯合會從學生會中獨立出來，成為一個獨立的學生組織，直接由社團聯合會主席管理社團聯合會。根據實踐的經驗和社團發展的需要，社團聯合會對自身作出定義，提出了“服務社團、監督社團”的宗旨。

截至2005年3月，我校(包括金山校區)共有學生社團91個，依照社團的屬性和特色劃分為學術、實踐、藝術、體育四大類。通過不斷深入的調研和探索，開展豐富多彩、健康向上的各項社團活動，我校的學生社團工作出現了前所未有的前進態勢，實現了思想，文藝，體育等諸多領域的“全面開花”，取得顯著成果。

三 、社團聯合會口號、標志

社團聯合會標志：

其原型為我校的校名的英文縮寫——ECUST,采用這幾個字母旨在反映辦社團要突出華理的特色。而將簡簡單單這五個字母幾經轉變，形成一只小鳥的形狀，寄意為我們在成立之初是幼小、稚嫩的，但我們一直不忘多加練習飛翔，我們渴望快快成長，盼望有一天能展翅高飛，成為一只振動著彩翼的鳳凰，帶領華東理工大學的學生社團走特色化、精品化道路。

社團聯合會口號：

曾用的口號:我驕傲，我是社團人。

現用口號：我們的社團，我們的家。

第五篇: 家長教師聯合會

青年聯合會活動方案

【篇一：大齡青年聯誼會策劃方案】

大齡青年聯誼會策劃方案

2015我們牽手吧

新年伊始，一切都應該是全新的開始。但你是否還像以前那樣，一個人孤單的生活呢？

我們可以一個人唱歌，一個人喝咖啡，一個人涂鴉，一個人旅行，一個人逛街，一個人在雨中漫步，一個人聽音樂，一個人發呆、自言自語，一個人翻雜志……但，只有愛，是自己一個人做不到的。沒人分享，再多的幸福和快樂就只剩一半，節日更提醒人孤單。

心怕寂寞，愛怕冷落，緣份怕擦身而過！

趕緊加入我們“2015 我們牽手吧”時尚交友派對！ 也許，屬于你的緣分就在這里等著你噢！

活動主題：單身派對——同城尋你

活動時間：1月16日

活動地點：杭州西湖文化廣場

活動內容：

1、循環介紹 快速了解——初步認識、尋找讓你心動的那個ta。

2、甜蜜之約 情濃意濃——8分鐘約會，一對一交流，從陌生到熟悉。

3、真情互動 親密溝通——精彩繁多的互動游戲，炫動你的心緒，打破尷尬。

4、愛的告白 浪漫牽手——愛要大聲說出來,勇敢的牽手吧。(也可通過工作人員，當場或活動結束后單獨了解)

5、愛的紙條 互換心意——鎖定你心儀的ta,遞出你愛的小紙條（或將紙條交給工作人員，場下安排）。

6、評選人氣 驚喜連連——成為當場人氣王及人氣女王。

7、戀愛1+1~私密邀約——現場發出約會邀請~派對的結束就是私密約會的開始。

活動提示及秘籍：

1、請務必攜帶身份證原件和學歷證明，提交身份證明資料，保證活動品質。

2、注意合理著裝，良好的第一印象會大大增加交友成功的可能。

3、可積極邀請心儀的同學或單身朋友、網友一同參加活動，這也是一種安全見面方式。

4、大膽聯系朋友的同時注意自己的隱私安全，謹慎擇友。

5、活動現場積極活躍，展示自己個性的一面，吸引ta的關注。

俱樂部聲明：

1、活動參與人數以現場實際到達人數為準。

2、嘉賓必須對自己的一切行為負責、服從管理。

3、嘉賓在活動中不得中途離開，在活動過程中嘉賓間所發生的任何糾紛，俱樂部不承擔任何責任。

4、因為俱樂部無權調查每個人的真實情況，也無法跟蹤會員之間的交往過程，因此對本活動所產生的意外事件不承擔責任，請參加者對交往對象保持謹慎態度，自行承擔一切后果。

我們將會在活動現場，努力為您牽線搭橋，幫助您尋找到理想的戀人，浪漫的愛情，人生的幸福伴侶！

我們的人生，如果沒有了愛的存在，那該有多么多么的寂寞。平淡的生活里，我們不一定可以找到自己最理想也最完美的愛情。可是，幸好，我們的心靈并沒有因此關閉那扇向往美好的門。

2015我們牽手吧。冷漠會瞬間融化

讓幸福揭開新的一頁，把視野看的更遠，相愛是撫平傷痛最好的方法

讓真心揭開新的一頁，把煩惱拋的更遠，你會發現，愛就在你身邊

【篇二：青年志愿者協會活動策劃書】

青年志愿者活動策劃書

一、活動背景：

月，是一個裝滿了激情，充足了生命與活力的月份。作為一名青春昂揚的大學生青年志愿者，在這個特別的月份里，正是我們表現青春活力的好時機。為了讓新一代的青年不忘勞動的價值，也為了充分展現新青年的生命活力，我們得為五一勞動節和五四青年節做好充足的準備；也要不忘母親節的意義。尊老愛幼一直以來都是我們中華民族的優良傳統。在今天這個經濟繁榮的時代里，中年一代的人們工作日益繁忙，無暇顧及身邊的父母。所以，現在的社會有了很多內心孤獨無依的老人。我們作為新時代的大學生和青年志愿者就非常有義務來擔起這個社會責任，繼續發揚這個延續不滅的傳統美德。作為大學生和青年志愿者，我們身上蕩漾著青春的氣息，是感染社會的最強力量之一。我們需要通過自己的一份努力，給老人帶去關愛、快樂和溫暖，樹立榜樣，營造全社會尊老敬老愛老的良好風尚，培養和提升公民的社會公德意識。我們希望能夠通過我們的綿薄之力，傳遞愛的接力棒，給老人們帶去物質支持和精神關懷，引起社會各界對老年人群體更多的關注。

活動主題：“青春無限，愛在行動”

活動地點：

活動時間：2015年5月中旬

主辦單位：

二、活動目的：

1、給四川省成都市青白江區城廂鎮敬老院的老人們送去關懷和溫暖，讓他們感受到人間溫情。

2、讓青年志愿者們感受到為人民服務的快樂和滿足，學會關心長輩、尊老敬老，培養堅強的心靈、頑強的意志、承擔社會責任的信念。

3、鍛煉青年志愿者的各項義務勞動技能，增長服務經驗。

4、為社會各界樹立尊老敬老的榜樣，弘揚尊老愛老的傳統，讓世界充滿無限的愛，為創建和諧社會貢獻綿薄之力。

5、讓青年志愿者們享受勞動的快樂，展現青春的活力。 活動方案：

1、出發前集中志愿者，清點人數，交代細節。

2、依據自愿原則，志愿者可以自己帶上禮物送給老人們。

3、5月1日下午1：30到達福利院后，所有志愿者與老人們舉辦一個小型見面會，組織人員介紹本次活動的來意，進行一段短小精悍的開場白，并請福利院負責人致辭。

4、小型見面會結束后，各位志愿者按照既定安排展開服務工作，主要負責幫助老人們打掃衛生、提水、擦窗戶、

洗衣服、整理床鋪、陪老人做游戲、聊天等，全面融入到敬老院的生活和活動中去。

5、相關工作人員負責全程跟蹤拍攝，記錄下大家與老人們度過的每一分每一秒。

7、活動結束后，召集志愿者并清點人數。

8、組織志愿者與老人們及院方工作人員合影留念。

9、向院方負責人表示感謝，并對活動的不當之處請求諒解。并祝老人們生活幸福，長命百歲。

10、活動后，各位志愿者要及時完成文學稿，及時上交。

【篇三：青年男女聯誼會活動方案】

中秋節前青年男女聯誼會方案

一、活動目的：通過組織公司大專以上單身青年員工進行中秋節聯誼活動，體驗節日氛圍，加強員工之間的交流，進一步豐富青年的業余文化生活，展示青年真誠、樂觀、積極向上的精神風貌，突出公司的人性化管理,促進永威精神文明建設，共建美好明天。

二、活動主題：青春相約 緣聚永威

三、活動時間：2012年9月23日（周日）上午8:30點。

四、活動地點：xxxxxx

五、活動對象：公司大專以上單身青年員工為主。

六、活動內容： （一）活動前期 1. 組織人員報名；

2. 聯系活動地點，購買相應物品器材，準備具體事宜。 （二）活動期間具體安排： 1.主持人開場白；

2.管理部經理宣布活動正式開始。

3.精彩亮相（自我介紹）

4.互動游戲（成語接龍、心有靈犀、雙龍戲珠、同舟共濟等）及才藝表演（唱歌、小品、話劇、情景劇等）

第四項：主持人領唱大家合唱《相親相愛的一家人》/《朋友》 （三）活動后期

組織大家到xxxxx用餐。 六、注意事項：

1．如有突發情況及時與活動策劃及負責人員聯系； 2．確保大家積極參與；

3. 聯誼會結束后場地的整頓；

4. 主持人一定要能帶動整個活動的氛圍，避免現場冷場； 5. 活動期間確保音響設備正常使用。 七、經費預算：

包房場地費用； 音像設備費用； 活動獎品費用；

啤酒、飲料、零食等費用： 用餐費用：每人xxx元標準 八、人員安排： 活動負責人： 主持人：

組織策劃人員：

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聯誼會活動準備工作

1、確定會標：中秋節前青年男女聯誼會 2、確定活動主題：青春相約 緣聚永威

3、通知各部門，組織報名，統計參加人員名單，并確定參加本次活動的人員名單。

4、通知參加活動的人員每人準備2分鐘的自我介紹，包括姓名、年齡、家鄉、入公司時間、所在部門、所在崗位、個人喜好等；積極鼓勵大家報名表演節目。

5、選定主持人，準備臺詞及確定互動游戲及節目名單。

5、租借活動場地及設備音響，準備糖果、瓜子、花生、水果、礦泉水、紙巾、游戲道具（椅子、彩帶、寫有成語的卡紙等），購買汽球、彩帶、小禮品等

6、會場布置

1）會場懸掛橫幅、彩帶、氣球等。

2）提前調試好音響等設備，準備好音樂、曲子等。

3）安排劃分活動場地，座位呈u形，擺放糖果、瓜子、花生、水果、礦泉水、紙巾等。

管理部人事科

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一、游戲內容及規則

1、心有靈犀

選出5對，每隊出2人，一男一女，一人比劃一人猜，共五套題，涉及人名、地名、動物名稱、日常生活用品等類別，參加各隊上臺后首先抽簽選擇一套題，題的序號即為比賽次序。第一組上臺后，站到指定位置（側面對著臺下），一名工作人員站到猜詞者后面為表演者舉題板，臺下站一名工作人員負責接題板并將題示意給臺下觀眾，主持人發出開始信號后，規定時間內猜對最多的一組獲勝，得到獎勵并為本隊加一分。過程中不能有與所猜詞語相同發音的的詞、字，不能給對方唇語等其他不允許的暗示信息，違者取消評比資格，予以一定懲罰。

2、雙龍戲珠

共分為6組，每組2人，一男一女背靠背夾住一只氣球從起點向終點跑，終點放2把椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。

比賽規則：

1）比賽過程中不得用手扶球，但球掉下來可以拿起，從掉球地點重新開始比賽；

2）氣球在中間爆破的，需到起點重新背氣球。

3、同舟共濟

一對為一組，每對男女雙方各一條腿捆在一起，從起點往前跑，前面放些障礙物，不能踩到，同時要將東西拾起繼續往前跑，跑到指點地點再返回，哪一對用時最少，哪對為勝。

()

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二、三分鐘情景短劇秀

現場表演情景短劇，自愿報名或抽簽，選男女各1名，要求在2分鐘內熟悉短劇內容，現場表演，對話字數不少于200字，表演時間不少于3分鐘

短劇一

主角：男a和女b

內容：當戀愛雙方就某一問題發生爭執時，怎么辦？b：（面向男主角）今天吃什么？

a：（不善言談，說話慢條斯理）吃餃子。b：我不（撒嬌狀），我要吃麥當勞。a：有什么好的呀？不好吃。b：那里環境好，有情調。

a：好什么呀，餃子館多優雅！蘸著醋，就著蒜，又好吃，又有情調（周圍笑倒一片）。

b：（好不容易止住笑）我不喜歡吃蒜。

a：（意味深長地說）大蒜抗氧化，防止衰老，吃蒜對人體太好了。（面向周圍）記住，切成片生吃，更有營養！b：……（笑得說不出話來） 短劇二

主角：男a和女b 內容：男a和女b為新婚夫妻，男a為軍人，單位派男a出差，為期3個月，中途不能回家，a如何解釋，b又是如何答應的？a：我要出差，3個月，挺遠的。b：（柔柔地）不去不行嗎？

a：不行，領導說了中途不能回家，不能打電話，不能通信。b：那我怎么聯系你啊？

a：那怎么辦呢？要不我帶著你一起去吧。

b：那不行，我還要工作呢。算了吧，我大人有大量，你就安心去吧。

a：這么容易就答應了？

b：軍人就該服從命令，我應該理解軍人（臺下掌聲陣陣）。

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第六篇: 家長教師聯合會

湖北師范學院學生社團聯合會

機構簡介

　　湖北師范學院學生社團聯合會[1](簡稱“社團聯”)是接受校黨委領導，校團委直屬，協調管理全校學生社團日常事務的組織機構。社團聯的宗旨是培養學生綜合素質和創新能力，全面服務于學生社團的健康發展，協助學生社團為繁榮校園文化、創建校園精神文明作出更大貢獻。

　　社團聯的基本任務：

　?。ㄒ唬┴瀼馗骷壊块T關于學生社團建設的重要指示，服務于學校中心工作，為推進高校素質教育和改革發展作貢獻。

　　（二）協調各學生社團之間的關系，加強社團之間的聯系和交流，為各社團良性發展創造條件。

　?。ㄈ┍O督、管理、規范各學生社團組織開展各項工作。具體包括：進行社團登記和注冊工作，審批各社團工作計劃，檢查和督促計劃的落實，組織統一的社團聯活動，組織社團評優活動。

　　（四）加強與社會各界及兄弟校校社團的聯系，為社團提供各種信息和活動的機會。

聯合會章程

　　湖北師范學院學生社團聯合會章程

　　

　　第一章 總 則

　　第一條 湖北師范學院學生社團聯合會(簡稱“社團聯”)是接受校黨委領導，校團委直屬，協調管理全校學生社團日常事務的組織機構。

　　第二條 社團聯的宗旨是培養學生綜合素質和創新能力，全面服務于學生社團的健康發展，協助學生社團為繁榮校園文化、創建校園精神文明作出更大貢獻。

　　第三條 社團聯的基本任務：

　?。ㄒ唬┴瀼馗骷壊块T關于學生社團建設的重要指示，服務于學校中心工作，為推進高校素質教育和改革發展作貢獻。

　　（二）協調各學生社團之間的關系，加強社團之間的聯系和交流，為各社團良性發展創造條件。

　?。ㄈ┍O督、管理、規范各學生社團組織開展各項工作。具體包括：進行社團登記和注冊工作，審批各社團工作計劃，檢查和督促計劃的落實，組織統一的社團聯活動，組織社團評優活動。

　?。ㄋ模┘訌娕c社會各界及兄弟校校社團的聯系，為社團提供各種信息和活動的機會。

　　第四條 社團聯以《湖北師范學院學生社團管理規定(修訂)》為行動指南。

　　第二章 組織機構

　　第五條 湖北師范學院學生社團會員代表大會是本會的最高權力機構。社團代表大會和常委會會議進行選舉或通過決議時，實行表決制。

　　第六條 學生社團會員代表大會每兩年召開一次，特殊情況報經主管部門批準可以推延。社團聯干部和各學生社團主要負責人為當然代表，其他代表均由所屬社團民主選舉產生。

　　第七條 會員代表不超過社團會員總人數的20%，原則上被評為“優秀會員”者為當然代表。由各學生社團中心組向社團聯人力資源部提交會員代表名單，所有會員代表均須通過資格審查。

　　第八條 學生社團代表大會聽取審議上屆社團聯的工作報告，選舉產生下屆社團聯干部，審核各社團中心組成員。社團聯干部和各學生社團主要負責人連任須經大會主席團通過。

　　第九條 社團聯定期召開學生社團工作例會，每兩周召開一次，由社團聯干部和各學生社團主要負責人組成，特殊情況下，各學生社團秘書長等中心組成員也需參加。

　　第十條 社團聯的執行機構是常委會，由社團聯主席、副主席、秘書長等組成。各學生社團必須執行常委會通過的決議、規定、條例等。常委會必須服從社團會員代表大會。

　　第十一條 理事會是社團聯的監督機構，由社團聯有關負責人和部分社團負責人及會員組成。

　　第十二條 社團聯設主席1名、副主席1-2名。下設秘書處、人力資源部、宣傳策劃部、財務審計部、網絡外聯部，各部設部長1名，副部長若干名。根據需要聘請指導老師若干名。

　　第十三條 社團聯堅持民主集中制的組織原則，各學生社團要定期向社團聯匯報工作，必須執行社團聯的決議，堅持個人服從組織、少數服從多數、集體領導與個人分工相結合的原則。

　　第十四條 社團聯干部和各學生社團中心組成員每學年公開選舉一次，任期均為一年，可連選連任。選舉社團聯干部時，實行由常委會保薦、各學生社團推薦、個人自薦相結合。候選人資格一律由社團聯常委會進行審查。

　　第十五條 一般情況下，社團聯干部從各學生社團中心組成員中產生，學生社團中心組成員從會員中產生。

　　第三章 職 責

　　第十六條 會員代表大會行使以下職權：審議社團聯及各學生社團的工作報告；討論和決定社團聯的工作方針和任務；修改社團聯章程，監督章程的實施；討論和決定社團聯及各學生社團發展的其它重大事項。

　　第十七條 常委會行使以下職權：任免各部工作人員及各學生社團中心組主要成員；協調各部、各學生社團之間的工作，管理社團聯及各社團日常事務。

　　第十八條 理事會：監督社團聯的全面事務，并協助社團聯的相關工作。

　　第十九條 主席:全面負責本會工作。主持召開常委會，確定社團聯的工作目標和任務；加強內部人員的團結，協調各方面的關系，爭取多方支持。

　　第二十條 副主席：協助主席的工作，指導分管各部門的工作，主席不在時，由副主席代行主席職權。

　　第二十一條 秘書處：負責社團聯文件通知及各項規章制度的起草、編撰及發放；負責社團代表大會的會場布置，各類證件的統一管理及秘書處其它工作；管理本會檔案，做好本會和各社團的建檔工作；負責各學生社團的注冊、資格審查，協助社團聯進行社團評優工作。

　　第二十二條 人力資源部：負責推薦、考核各學生社團中心組成員，建立社團聯干部及各學生社團中心組成員檔案；制定、實施社團聯干部及各學生社團中心組成員培訓計劃；審核各學生社團機構設置狀況，監督引導各社團中心組建設；組織各學生社團之間的典型經驗交流，建立嚴格的考核體系；清查各類會議到會情況并做好記載，負責組織社團聯學生干部及各社團中心組成員的理論學習。

　　第二十三條 宣傳策劃部：引導并協助各學生社團開展各項特色活動，進行詳細登記并對活動效果及時評估；統一組織和協調全校性或多個社團之間的活動，組織各學生社團負責人進行工作研討;登記并管理學生社團日常宣傳活動，組織社團聯及各學生社團對內對外宣傳報道；負責對學生社團自辦刊物的審查。

　　第二十四條 財務審計部：負責管理社團聯財務，審核各社團活動的經費預算報告；監督審核各社團經費管理使用狀況，建立學生社團經費及公共財產使用檔案。

　　第二十五條 網絡外聯部：負責社團聯網頁的制作、運行、管理、維護和網上聯系；加強社團聯與外界的聯系，積極創造條件，爭取社會贊助支持；加強與兄弟校校之間的交流與合作，努力擴大社團聯的對外影響，爭取校內外的一切閑散、流動資金為社團服務；積極與各級新聞部門聯系，爭取社團重大事宜和大型活動的報道。

　　第四章 會 員

　　第二十六條 凡經校團委注冊登記、批復生效的學生社團均為社團聯團體會員。

　　第二十七條 會員的權利：有權參加社團聯的一切正常活動；依照本章程規定的程序，有討論和表決社團聯重大事務的權利；有對各學生社團的工作進行討論、建議、批評、監督、質詢的權利；有選舉權和被選舉權，有推薦他人或自薦擔任社團聯及各學生社團負責人的權利。

　　第二十八條 會員的義務：遵守社團聯章程，執行社團聯通過的各項決議，支持和配合社團聯開展工作；關心、探討關系社團發展的重大課題，維護社團形象；明確學習目的，勤奮學習，努力工作，不斷提高理論和業務素質；收集、整理并保存本社團檔案資料。

　　第五章 獎懲制度

　　第二十九條 凡社團會員必須嚴格遵守本章程，正確行使權利，認真履行義務，依照《湖北師范學院學生社團管理規定（修訂）》及章程有關規定對會員給予獎勵和懲罰。

　　第三十條 對在社團管理、課題研究和活動組織中貢獻突出者，經常委會和理事會討論，可授予“社團活動先進個人”、“社團活動積極分子”、“優秀會員”等稱號，亦可由本人向社團聯申請授予其它榮譽稱號，并給予相應物質獎勵。

　　第三十一條 對工作例會無故缺到達三次以上（含三次）的學生社團負責人予以通報批評，由常委會協同人力資源部執行。累計達五次以上者予以除名，撤消其相應職務，由常委會執行。

　　第三十二條 對在社團聯開展活動中拒不服從指揮、陽奉陰違者；累計三次未完成任務者；社團管理工作中管理不善、長期不開展活動、遺失社團財務、財務管理混亂者，酌情予以通報批評、警告、嚴重警告,視情節嚴重程度報學工部(處)。

　　第六章 附 則

　　第三十三條 社團聯活動經費由校團委劃撥和自主籌資相結合，接受校團委和全體會員監督。

　　第三十四條 本章程解釋權歸學生社團聯合會。

　　第三十五條 本章程自頒布之日起執行。

推薦訪問： 聯合會 家長 教師