從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯系起來的系統。從狹義上說，組織就是指人們為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運用于社會管理之中。在現代社會生活中．， 以下是為大家整理的關于美國教師聯合會是個無政府組織5篇 , 供大家參考選擇。

美國教師聯合會是個無政府組織5篇

第1篇: 美國教師聯合會是個無政府組織

關于成立 （企業）工會聯合會的通知

各部門、企業：

近年來，隨著我行業（區域）內社會經濟的不斷發展，我行業（區域）內工業企業明顯增多，從業人員不斷增加。為更好地發揮基層工會組織的重要作用，充分調動廣大職工的積極性，切實維護廣大職工的合法權益，根據《工會法》、《中國工會章程》和 （上級）總工會的文件要求，結合我行業（區域）內工運事業發展的實際，經研究，決定建立 （企業）工會聯合會。

一、 （企業）工會聯合會覆蓋企業工會名單

1、 2、 3、 。

二、 （企業）工會聯合會組成人員建議名單

委?員：

主?席：

副主席：

三、 （企業）工會聯合會主要工作職責

（一）負責對我行業（區域）內的私營企業工會工作實行指導、監督和協調。

（二）對私營企業執行國家和地方勞動法規的情況進行檢查、監督。

（三）指導企業工會或工會小組就私營企業職工的工資、福利、勞保等問題與有關方面進行協商談判,指導企業建立協商談判和集體合同制度。

（四）協助搞好私營企業工會或工會小組干部的選拔、交流和培訓、維護私營企業工會組織和工會干部的合法權益。

（五）幫助基層工會或工會小組協調與企業黨、政方面的關系。

（六）督促、指導基層工會組織加強職工的政治思想工作，教育職工遵紀守法，履行合同。動員企業工會和職工協助企業依法搞好經營管理,搞好職工培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

行業（區域）委員會

年 月 日

關于加入 （企業）工會聯合會的申請

（已經建會單位）

*******（企業）工會聯合會：

我公司于　　　年　　月　　日成立，并于　　　年　　月成立企業基層工會，根據*******（企業）工會聯合會工會聯合會章程，我公司工會自愿申請加入*******（企業）工會聯合會工會聯合會。

妥否，請批準。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工會

年　　　月　　　日

關于加入 （企業）工會聯合會的申請

（未建會單位）

*******（企業）工會聯合會：

我公司于　　　年　　月　　日成立，現有職工 人，按照《工會法》的規定，我公司不符合獨立建立工會組織的條件，為了維護職工的合法權益，更好的組織職工開展各項活動，根據*******（企業）工會聯合會工會聯合會章程，我公司自愿申請加入*******（企業）工會聯合會工會聯合會, 同志任我單位工會組織委員。

妥否，請批準。

＿＿＿＿＿＿＿＿公司

年　　　月　　　日

第2篇: 美國教師聯合會是個無政府組織

社區社會組織聯合會工作計劃

篇一：社區社會組織聯合會章程

***社區社會組織聯合會章程二〇一四年六月
目第一章錄總則……………………………….1第二章任務……………………………….2第三章會員……………………………….3第四章組織……………………………….4第五章經費……………………………….8第六章附則……………………………….92
第一章第一條 第二條總則本會名稱為**市**區**社區社會組織聯合會。

本會的性質是 **** 社區社會組織及從事社會組織管理和研究的單位、個人自愿參加的非營利性社團組織。

第三條 本會以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“服務、規范、發展”的原則，動員和 依靠社會各界力量，加強社區社會組織的培育發展和規范管 理，引導和促進社區社會組織健康發展，密切社區社會組織 之間的聯系和信息交流，推進社區社會組織的自律與互律， 擴大社區社會組織與其他社會組織之間的交往與合作，同時 爭取政府有關部門和社會各界的支持，在政府和社區社會組 織之間發揮橋梁、紐帶作用，并整合組織資源推進社區服務 和民主自治建設，為構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

第四條 本會接受 ** 市民政局等業務主管部門和社團登記管理機關**民政局業務指導和監督管理，按時接受社會組織 登記管理機關的年度檢查。

第五條 本會的活動地域為**市。

第六條 本會設在**區**大道 8 號****中心。

本會建立重大事項報告制度：換屆，舉辦大型培訓、聯 誼交流會，開展業內評比、達標、表彰活動，在活動前主動 向社團登記管理機關、行業主管部門和相關職能部門報告并1
辦理相關手續。第二章第七條 本會的任務是：任務（一）積極向會員宣傳黨和國家的方針政策、法律、法 規，加強會員自律和互律，引導和促進社區社會組織健康規 范發展。

（二）加強會員之間的聯系和信息交流，組織開展對外 交流和宣傳，擴大社區社會組織的社會影響。

（三）整合會員資源，發揮組織優勢，開展各種社區公 益活動，為社區居民提供便捷有效的社區服務。

（四）加強與政府和社會各界的溝通和合作，積極承接 政府公共服務項目，在政府和社區社會組織之間發揮橋梁、 紐帶作用。

（五）維護會員合法權益，及時向政府和有關部門反映 會員的意見和建議，積極爭取政府和社會各界的支持和幫 助。

（六）培育和發展符合社會發展要求及社區建設需要的 各類公益性、服務性社區社會組織，促進和諧社區建設。

（七）建立社區社會組織服務中心，發揮其服務會員、 服務社會的職能，構建社區居民生活服務體系。2
（八）通過項目運作的方式，采取補貼、獎勵的方法， 為社區社會組織的發展提供資金支持，評選表彰管理規范、 作用發揮好的社區社會組織。

（九）承擔和完成與本會宗旨相關的其他工作。第三章第八條會員本會會員分團體會員和個人會員。第九條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：（一）擁護本會的章程； （二）有加入本會的意愿； （三）團體會員為在民政部門登記備案的與社區建設相關的**中心轄區內社會團體和民辦非企業單位。個人會員為 從事、關心和支持社會組織管理工作的實際工作者，或從事 社會組織管理工作理論研究的個人。

（四）是本行業（業務、學科）及與本行業相關的單位和個人；第十條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書； （二）經理事會或常務理事會討論通過； （三）由理事會或常務理事會授權的機構發給會員證。

第十一條 會員享有下列權利：（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權； （二）參加本會的各項活動； （三）享受本會提供的信息咨詢、維權等服務；3
（四）對本會工作的批評建議權和監督權； （五）入會自愿和退會的自由； （六）新增會員的推薦權。

第十二條 會員履行下列義務：（一）遵守本會章程，執行本會的決議； （二）維護本會合法權益和信譽； （三）積極參加本會活動，完成本會交辦的工作任務； （四）會員單位及個人必須定期舉辦或參加相關活動； （五）關心本會工作，及時向本會反映情況，及時向本會提 交人事變更、業務變動和即期變動的資料； 第十三條 會員退會應書面通知本會。會員如無故不參加本會活動的視為自動退會。

第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。第四章第十五條組織本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改本會章程； （二）選舉和罷免理事； （三）審議理事會的工作報告和財務報告，討論和決定本會4
的工作方針和任務； （四）決定終止事宜； （五）決定其它重大事宜。

第十六條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方可召開，其決議須經到會會員代表的半數以上表決通過 方能生效。

第十七條 會員代表大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經業務主管單位審查并 經社團登記管理機關批準同意，但延期換屆最長不超過一 年。

第十八條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。

理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議； （二）選舉和罷免會長（理事長、主席） 、副會長（副理事長、副主席） 、秘書長；（三）審議通過聘請名譽會長人選； （四）籌備召開會員代表大會； （五）向會員代表大會報告工作和財務狀況； （六）決定會員的吸收或除名； （七）決定設立社區社會組織服務中心機構； （八）決定分會機構、服務中心機構主要負責人的聘任；5
（九）領導本會各機構開展工作； （十）制定內部管理制度； （十一）決定其它重大事項。

第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本會根據工作需要，可聘請有關領導和社會知名人士擔任名譽會長。

第二十二條 本會的會長、副會長、秘書長是本會的主要負責人，必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好，組織 協調能力強； （二）在本會業務領域內有較大影響； （三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過 70 周歲； （四）身體健康，能堅持正常工作； （五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰，具有完全民事行為 能力。

第二十三條 本會主要負責人如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報經業務主管部門審查并經社團登記管理 機關批準同意后，方可任職。6
第二十四條本會會長、副會長、秘書長任期每屆三年，可連選連任， 但最長不得超過兩屆。

因特殊情況需延長任期的， 須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報經業 務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任 職。

第二十五條 第二十六條 本會會長為本會法定代表人。

本會會長行使下列職權：（一）召集和主持理事會； （二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況； （三）代表本會簽署有關重要文件； （四）審批本會經費開支； （五）處理本會其他重要事項。

第二十七條 本會秘書長行使下列職權：（一）主持本會開展日常工作，向會長負責，受主管副 會長的領導； （二）組織、制定和實施年度工作計劃，協調分會機構、 服務中心機構開展工作； （三）提名分會機構、服務中心機構主要負責人，交理 事會決定； （四）決定分會機構、服務中心機構工作人員的聘用； （五）處理其它日常事務。第二十八條 本會監事行使下列職權：7
（一）向會員大會（或會員代表大會）報告工作； （二）監督會員大會（或會員代表大會） 、理事會的選舉和 罷免； （三）監督理事會（常務理事會）執行會員大會（或會員代 表大會）的決議； （四）每年對本會財務收支情況進行一次檢查； （五）列席理事會（常務理事會）會議，有權向理事會提出 質詢和建議； （六）監督理事會（常務理事會）遵守國家法律、法規和本 會章程。當本會負責人的行為損害本會利益時，應要求其予以糾 正， 必要時向會員大會 （或會員代表大會） 或政府相關部門報告。第五章第二十九條 本會經費來源：經費（一）政府資助； （二）在核準的任務范圍內開展活動或服務的收入； （三）捐贈； （四）其它合法收入。

第三十條 本會接受捐贈時，應當遵守法律法規、不得以任何形式進行攤派或變相攤派。第三十一條本會經費必須用于本章程規定的任務范圍和事業發展，不得在會員中分配。

第三十二條 本會經費收支嚴格執行國家財務管理制度，接受會員代表大會、財務部門和審計機關的監督。8
第三十三條本會換屆和更換法定代表人之前必須接受社團登記管理部門和業務主管單位組織的財務審計。第六章第三十四條附則本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議，經業務主管單位審查同意，并報經社團登 記管理機關核準后生效。

第三十五條 本會終止動議由理事會提出，經會員代表大會表決通過，報業務主管單位審查同意，并在社團登記管理機 關辦理注銷登記手續。本會終止時，債權債務由本會及業務 主管單位負責處理。

第三十六條 本章程經 ** 市 ** 區 ** 中心社區社會組織聯合會第一次會員代表大會表決通過。

第三十七條 第三十八條 本章程解釋權屬本會理事會。

本章程自社團登記管理機關批準之日起生效。9

篇二：朝陽區社區社會組織聯合會會議資料

決策與指南----北京市委常委梁偉在朝陽區社區社會組織聯合會 成立大會上的講話 ----朝陽區委書記陳剛在朝陽區社區社會組織聯合會 成立大會上的講話 ----朝陽區委街工委書記 朝陽區社區社會組織聯合會 會長王智玲在朝陽區社區社會組織聯合會成立大會上 的報告 ----專家顧問代表在朝陽區社區社會組織聯合會成立 大會上的發言[2007]第 15 期(總第 97 期)2007 年 9 月 26 日中共朝陽區委街道工作委員會 朝陽區人民政府街道工作辦公室主辦1
決策與指南編者按：

9 月 26 日，北京市朝陽區社區社會組織聯合會（以下簡稱“區社聯” ）正 式宣告成立，這標志著朝陽區在探索社會管理創新方面又邁出了新步伐。國家民政部基 層政權與社區建設司副司長王金華，北京市委常委梁偉、市委副秘書長王翔、市政府副 秘書長侯玉蘭，區領導陳剛、辛燕琴、劉宇輝、王少峰、閆學鋒、趙全保等出席了成立 大會。

區社聯的成立旨在整合社會組織資源、完善社會組織管理、發揮社會組織作用，推 進社會管理創新。聯合會成立后，將充分調動、整合行政、市場、社會等各方面資源， 采取購買服務、項目補助等方式，大力培育、扶植社區各類有特色、有活力、群眾參與 率高、社會效益顯著的群眾性組織，讓社會組織在服務群眾、加強民主政治建設等方面 更好地發揮作用，為健全“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”社會管理格局 搭建平臺。

在成立大會上，市委常委梁偉同志作了重要講話，對社會管理創新工作提出了三點 要求； 區委書記陳剛同志對朝陽區推進社會管理的發展情況和下一階段主要思路進行了 介紹；區社聯會長王智玲介紹了聯合會成立的背景與籌備情況；馬仲良、王名、于燕燕 三位專家進行了點評。現將領導和專家講話整理印發，請各街道認真學習，并結合實際 認真總結和梳理社會建設和管理方面的經驗和做法，積極推進社會管理創新工作，讓經 濟發展和社會管理的成果真正惠及轄區群眾。北京市委常委梁偉同志 北京市委常委梁偉同志 北京市朝陽區社區社會組織聯合會成立大會上的講話 在北京市朝陽區社區社會組織聯合會成立大會上的講話2007 年 9 月 26 日 （根據錄音整理，未經本人審閱）今天非常高興到朝陽區來參加社區社會組織聯合會成立大會，首先我 對聯合會的成立表示熱烈的祝賀！另外也對我們各位專家、學者還有社會 的名人能夠支持并且參加今天的會議也表示衷心地感謝，感謝大家對我們 社會建設和管理工作的支持！ 最近市委市政府連續召開會議，市委常委會、政府專題會專門研究社 會建設和管理工作，也做出了一系列比較重大的決策。今天聽了朝陽區社 區社會組織聯合會成立的背景、運作方式，特別是剛才陳剛書記結合朝陽 區情做的非常深刻的闡述，我覺得朝陽區在社會建設和管理方面走在了前2
面，朝陽區的做法、制度、創新都符合市委市政府這一段時期來對加強社 會建設和管理工作的考慮，方向是正確的。所以我覺得今天聯合會的成立 是一個標志，也是一個起點。我希望朝陽區的社會建設和管理，能夠在更 高的層次上更快的發展，為全市這方面的工作做出一個表率。

下面，結合市里的一些考慮，結合朝陽區的做法，我講幾個觀點供各 位共同來探討：第一，我認為一定要重新認識或者我們要高度重視社會的 第一， 第一 建設和管理工作。

建設和管理工作。中央提出要加強社會建設和管理工作，要創新機制。市 委市政府也包括在第十次黨代會上都明確提出了要把社會建設和管理工作 擺在重要的位置。我們要實現又好又快的發展，必須堅持科學發展觀，錦 濤書記在中央黨校的講話里非常明確的提出，堅持科學發展觀就是要堅持 以人為本、堅持統籌發展、全面發展。所以我們必須要保證經濟、社會協 調發展、全面發展。剛才專家講了，經過 20 多年的改革，我們在經濟體制 改革方面取得了巨大的成就，但是我們在社會建設和管理上還有很多新問 題需要研究。剛才陳剛書記也講了朝陽的情況，我覺得現在中央的決策非 常英明，我們現在要創建和諧社會非常有必要把社會建設和管理工作提到 重要的位置來認識，而且現在也有了這種能力和條件來解決我們社會建設 和管理方面存在的問題，所以要把社會建設管理工作提到重要的議事日程， 要把它作為推動一個地區和諧發展，特別是建立和諧社會首善之區這一戰 略目標的重要舉措。所以市委市政府最近連續召開會議專題研究這個問題， 也要把它作為我們貫徹即將召開的黨的十七大會議精神的一個重要方面進 行很多調研，這個是我說的第一個問題。所以我覺得朝陽區委、區政府在 朝陽形勢這么好的狀態下，把社會建設和管理工作提到這么高的位置，下 這么大的力量去推動，我認為完全符合朝陽的實際、符合朝陽經濟社會發 展階段的要求。這個是我講的第一個問題供大家來討論。

第二，就是大力推動社會管理體制機制的創新。

第二，就是大力推動社會管理體制機制的創新。我前一段來過一次， 朝陽的做法不僅是黨委重視，但更主要的是在如何適應新的條件、新的要 求，在社區、社會建設管理體制創新方面做了很多大膽的探索。我們今天 聯合會的成立就是一種很好的探索，我認為市委市政府按照中央的要求提 出加強社會建設和管理，不是傳統意義上的、一般意義上的加強，很重要 的是面對我們經濟社會發展到今天，社會結構、社會格局發生的重大變化 來加強。大家知道過去我們都是“單位人”就是單位覆蓋全社會，我們社 區那時候的居委會主要對閑散人員、家庭婦女的全覆蓋，社會結構非常的3
嚴密。但是發展到今天，我們出現了很多新情況，多種所有制，人口流動， 單位制逐漸已經成為歷史。作為現在的社會如果要加強管理，不是政府單 一的一元化管理，必須要實現多元化的公共治理結構。中央提的非常明確， 就是黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與。現在很重要的就是除了 黨委政府要加強這方面的領導之外，最重要的是要在社會協同、公眾參與 上下工夫，要重新建立這么一種參與機制，強化這方面的薄弱環節。也就 是說將來的社會管理不是靠單位制，而是要靠社會綜合管理。公共治理是 一種多元化的參與制度，所以市委市政府在研究加強社會建設管理的過程 當中，主要強調體制、機制的創新，要建立一種新的管理與服務的格局。

所以今天我們聯合會的成立正是適應了這種社會的變化，迎合了這種社會 的要求。我認為是很有意義的一件事情，希望在這方面能夠大膽的創新， 能夠創出一些經驗。

第三，要不斷的創新、不斷的探索，力爭走出一條符合朝陽區社會建 第三，要不斷的創新、不斷的探索，力爭走出一條符合朝陽區社會建 斷的創新 設和管理的新路。社會建設和管理經過一段的研究，專家學者們研究的很 和管理的新路。

的新路 深，但我們現在從理論上還不是太成熟，因為國外的有些東西我們也不是 太適應。實踐上我們也屬于一個探索的階段，有一些問題我們現在可能還 說不太清楚，這也是請我們專家、顧問來多參與、多研究的原因。但是我 認為跟經濟體制改革一樣，社會管理體制的改革創新，一定要大膽的探索， 要不斷的實踐。我很希望朝陽能在這方面先走一步，在今天這個起點上， 在這個舞臺上能夠創造更多、更好的經驗。當然也會有一點教訓，這也不 要緊，我很希望能夠創造這樣的經驗。

將來社區管理不可能就是政府管理，大家知道我們這兩年老在提居委 會自治，這個自治功能我們發揮得還好。但是另外兩個力量發揮得不太好， 一個就是社區組織，一個就是所轄區域的資源整合，這幾個方面構成我們 整個社區多元化的治理結構或者是管理體制。所以我很希望在聯合會的基 礎上多做這方面的創新和探索。把社會該辦的交給社會、企業該辦的交給 企業、政府該辦的要辦好，我們要把這個機制建立好，如果不建立這樣的 機制我們將來解決問題還是滯后的。這方面今天我不再細說，我可以跟大 家說，北京市在貫徹十七大精神的過程當中，在社會建設和管理這個方面， 在機構、人員還有體制各方面都會邁出一個重大的步伐。主要目標就是建 立一種公共治理結構，而且在社區建設上加以推動；在社會組織的建立上， 一定要加大培育的力度；在社會工作者隊伍的建設上，要出臺相應的規定，4
要向規范化、專業化、職業化推進。在社區跟兩新組織的黨建上也會加大 力度來發揮黨組織的作用，當然這些方面都是一種探索，也是一種改革， 也是一個創新的過程。北京作為首都，要把和諧社會、首善之區建設好， 在社會建設管理這方面加大推進的力度。所以今天我很高興參加這個會。

我覺得我們朝陽區的做法能夠先走一步，這樣在全市整個經濟社會發展的 格局中能夠創造一些經驗，對整個全市的工作起一個引導和推動的作用， 我覺得這個是非常有意義的事情。最后預祝我們聯合會能夠在區委、區政 府的領導下，在各位專家、顧問、各界的支持下不斷的探索，取得新的成 績。謝謝大家！朝陽區委書記陳剛同志 朝陽區委書記陳剛同志 北京市朝陽區社區社會組織聯合會成立大會上的講話 在北京市朝陽區社區社會組織聯合會成立大會上的講話2007 年 9 月 26 日 （根據錄音整理未經本人審閱）各位領導、各位專家：

大家上午好！首先我代表區委、區政府，對今天來自于民政部、市委 市政府，特別是來自社會各屆的專家們出席我們區社會組織聯合會的成立 大會表示感謝！區社聯的成立對于我們來說是一種新模式，有各位領導、 各位專家的支持和關注，我們朝陽區有信心把這件新生的事物搞好。

我記得我去年 10 月份的時候，我和街工委書記王智玲同志談過一次， 我說朝陽區發展到今天，我們在社會創新方面應該做些什么事情。我們今 天成立朝陽區社會組織聯合會，正是在去年這個背景下，在社會各界的支 持下醞釀而生。朝陽區為什么要做這項工作，我覺得我把我們區委、區政 府在這個問題的一些思考跟大家匯報一下，這樣能夠使大家對我們朝陽區 為什么做這樣的工作，能有一個更全面的了解。

我們之所以要做這項工作，第一個原因是經濟社會發展到今天，社會 第一個原因是經濟社會發展到今天， 第一個原因是經濟社會發展到今天 矛盾加劇。

矛盾加劇。為什么這樣說呢？大家知道朝陽區這些年來借助亞運會、借助 奧運會、借助 CBD 的發展，經濟發展受到社會各界高度關注，也是北京反 映城市現代化、區域國際化的一個集中的區域，現在很多外地來的、包括 全球各地來的朋友到朝陽都覺得，朝陽這些年變化很大。事實上朝陽區這 些年經濟取得快速的發展，我們 2006 年實現區級財政收入 106 億元，成為5
北京 18 個區縣第一個突破 100 億元的一個區。我記得也就是 1 個月之前， 我們區地稅局給我報了一個信息，說我們到 8 月份朝陽區地稅實現收入超 過 200 億，我記得也就是幾年前，我當區長的時候，我們曾經為朝陽區地 稅過 100 億歡欣鼓舞，僅僅 3 年時間我們又翻了一番，大家能夠看到朝陽 區城市面貌、基礎設施、經濟繁榮等各個方面都取得了社會認可的一個成 就。但是我們不能忘記朝陽區存在的一些社會矛盾深刻影響著我們---今天 盡管有記者朋友在，但是我也可以坦言。朝陽區今年在全市的一些成績總 數是第一，人家說了你朝陽區人口多，要按萬人指標你可能不是第一。但 是朝陽區作為奧運會主會場的所在區域，我們所承載的發展排頭兵的作用， 我們對自己是有認識的。這些年經濟快速發展，社會化程度越來越高，原 來都是單位人，現在變成社會人。我們的社區越來越多的承載著原來作為 市級政府、區級政府所承載的各項服務功能，越來越多承載著原來作為社 會單位、國有企業需要承載的各種社會職能。

我們社區該怎么做？現在我們看到社區的矛盾越來越多，不僅僅是那 些老社區，比如說老社區的下水道問題、暖氣問題、停車問題；新的社區 矛盾也是不斷。這就給我們一個思考，我們朝陽區在追求經濟快速發展的 時候，我們是不是要花更多的精力來研究我們社會的和諧問題，我們區委 從年初決定了，今年第三季度要系統研究解決民生問題。我們花了很大的 精力解決我們朝陽區最困難的弱勢群體，比如說低保戶，比如說打工子弟 等一些特殊群體的困難問題，我們提出了“五個確保”。但是隨著這些最 困難群體問題解決思路的清晰，我們認識到更重要的問題，那就是整個社 會面、社會矛盾的化解問題，給居民、給一個社會人提供更好的服務問題。

我覺得這個是我們黨委政府一個重要的責任，所以我想講的是，我們在朝 陽區快速發展的同時，我們如何真正讓我們的發展成果為我們每一個市民 共享。我覺得這個是我們一個很重要的核心，我覺得這個也是我們面臨的 第一個問題。

我們面臨的第二個問題，政府服務職能不到位。

我們面臨的第二個問題，政府服務職能不到位。大家知道原來在計劃 經濟的時候，政府包辦一切。隨著市場經濟的到來，社會的需求差異化越 來越明顯，政府已經不能夠采取簡單的方式來解決社會各種需求服務的差 異性問題。但是我們看到我們政府的管理模式，往往走兩個極端：一個極 端，政府加大投入、政府包辦一切，但是政府一辦就死。它沒有真正理解 社會的需求、沒有及時調整服務的方式。另外一個極端，政府把這些該由6
政府提供的相關服務推向社會，一放就亂。最典型的是保姆市場，現在北 京市民對保姆的需求非常大，但是你去問問，有哪幾個家庭真正是靠政府 提供公共服務得到一個可信賴的保姆，多數都是親友的介紹甚至于從老家、 親戚那兒，從村里面找兩個小孩兒過來。原因是兩邊都互不信任，保姆對 雇主不信任、雇主對保姆不信任。而我們有一些中介組織唯利是圖，比如 說最典型的例子就是房屋中介，可能各位都知道這個事，這種房屋中介違 背了市場準則、擾亂了市場，給社會造成很大的負面影響。所以政府職能 不到位，這個是朝陽區現在面臨一個很現實的問題。

第三個問題是社會中介組織發育亟待提高。

第三個問題是社會中介組織發育亟待提高。現在面臨的各種各樣社會 服務，政府希望社會中介組織來做，有些中介組織還是不錯的，但是畢竟 還是少數。有些組織想為社會做一些事情，但是沒有得到社會的認同、更 沒有得到政府必要的支持，這就使得一些唯利是圖的中介組織擾亂了社區， 而市民得不到良好的服務。在這一點上我特別強調的是，我們和南方的一 些城市不同---為這個題目我們曾經專門到南方的一些城市：廣州、深圳、 上海、寧波做了調研---受文化的影響、也受經濟發展的影響，南方這些城 市的中介組織，這些年發育的還是比較迅速的，政府要做的事情可能更多 的是行業監管、行業自律。但是我們看到北方--朝陽區已經是經濟發展比 較快速的區域，但是這個區域給老百姓提供各種各樣中介服務的企業非常 的薄弱。我們是等著這些中介組織自由生長 5 年、8 年以后我們再來管理， 還是我們現在建立一種平臺、建立一種機制把一些好的吸引進來、把一些 好的苗頭扶植起來，把一些不好的控制住，這是我們政府需要做的。

基于這三點考慮，特別是朝陽區在北京發展的特殊地位：我們是國際 化程度比較高的區域--望京就居住著 6 萬韓國人；我們也承載著奧運會主 場館所在區特殊的使命，新北京、新奧運該怎么展示，我認為最重要的一 條，就是怎樣能使我們區域的老百姓真正感受到區域發展的成果、怎么樣 使我們的社會更加和諧。基于這些考慮，我們從去年年底開始策劃，首先 在朝外街道建立“115”的模式，今天我們又在街道這個工作層面基礎上， 構思成立區一級的聯合會。當然我們知道這項工作是一個新興事物，有很 大的探索性，我們也知道我們也不是通過今天簡單的成立一個聯合會，就 可以把這個工作做好，大量的工作還在成立之后。

今天我也借這個機會把我們今后做好工作的方法跟各位溝通一下，我 我 覺得第一個想法，無論是我們區一級層面還是我們街道層面， 覺得第一個想法，無論是我們區一級層面還是我們街道層面，做好社會中7
介服務重要的一條，要把老百姓的利益放在第一位， 介服務重要的一條，要把老百姓的利益放在第一位，把老百姓的滿意放在 第一位。

第一位。我今天跟各位專家、各位領導講，在我的頭腦里面，今天成立這 個聯合會，我們不是想做形式，是想通過這個聯合會的組織來整理我們的 思路，來更好的指導我們在社會管理工作中的一些具體問題。要切實做好 方方面面的工作，但是這些工作的最終標準，換句話說也是惟一的標準， 就是百姓的滿意。我們少做花架子、少做勞民傷財的事情，怎么樣讓老百 姓滿意，我覺得這個是我們一切工作的出發點。

第二點要注重長效機制的建立。

第二點要注重長效機制的建立。這個是一個新生事物，有很多問題需 要研究。我今天還講這么一個觀點，我們鼓勵各個街道、各個社區按照切 合實際的方式進行探索、進行創新。但是我希望大家在我們朝陽區這些年 來已經取得的工作經驗和基礎上，能夠及時總結規律，及時進行長效機制 探索。一段時間以來，我們朝陽區在各個社區、在幫老百姓解難題方面做 了很多的嘗試，我們 04 年就提出解八難的問題，在基層涌現出像殷金鳳這 樣解難題的社區書記，這些都很好，但是怎么提高我們的工作水平？我覺 得光靠我們個人努力、覺悟的提高是不夠的。我們能把殷金鳳這樣的同志 復制 100、200 個嗎？這個是不可能的。殷金鳳很努力，跟老百姓非常的貼 心，但是我們要給社會提供全方位、滿意的服務，光靠一兩個人的努力是 不夠的，我們要建立網絡、要建立機制。我們也很高興看到事實上殷金鳳 同志在給老百姓解決困難的時候，也不是她自己大包大攬，也是有效地動 員社會組織來做好老百姓的服務工作，實際上這就是通過社會組織作為提 供服務的主體，所以我特別希望在探索這項工作的時候，朝陽區要有意識 提高我們的工作水平，要在長效機制建立方面切實有所探索、有所創新。

第三個方面就是要加強黨組織的建設。

第三個方面就是要加強黨組織的建設。我們在區十次黨代會上提出建 組織、建陣地、建服務體系。把這“三建”作為我們加強基層組織建設， 為社會、為百姓提供更好服務的一個重要的要求。大家要牢牢記住，我們 今天這項工作要通過加強黨組織建設來推動基層組織建設。剛才智玲同志 的發言已經談到了這個觀點，但是今天我要同各街道的同志特別再強調一 下，我們黨組織建設是我們這項工作的核心，也是我們的凝聚力所在，也 是我們下一階段能夠推進這項工作的基礎和保障。

下面講講我們對推進這項工作的看法，事實上我們成立朝陽區社區社 會組織聯合會，我們是進行了一個嘗試，會有大量需要探索的問題。事實 上成立組織也是在各位領導、各位專家給我們的建議基礎上構思出來的。8
我們知道自身的工作基礎薄弱、觀念還有很大的差距，所以我懇切的希望 各位領導、各位專家在這項工作中繼續給予我們關注、給予我們支持。謝 謝各位！搭平臺 建機制 全面推進社會管理創新——北京市朝陽區社區社會組織聯合會成立背景及籌備情況匯報 區委街工委書記 朝陽區社區社會組織聯合會會長 （2007 年 9 月 26 日） 王智玲各位領導、各位來賓、同志們：

大家上午好！ 在市、區領導的關懷和各位專家、各有關部門的大力支持下，經過認 真籌備，北京市朝陽區社區社會組織聯合會今天正式成立了。在此，我代 表聯合會全體會員和第一屆理事會，向在聯合會籌建過程中給予我們關心、 支持和幫助的各級領導、各位專家、各屆朋友，表示衷心的感謝! 下面我就成立聯合會，推進社會管理創新的相關工作情況簡要匯報如 下：

一、創新社會管理、成立聯合會的背景 隨著朝陽區經濟持續快速健康發展，經濟體制深刻變革，社會結構深 刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，給朝陽的發展既帶來了 巨大活力，也帶來了嚴峻挑戰。朝陽區是北京市最大的城區，是北京 CBD 所在地，也是 08 年奧運主場館所在地，面臨的發展機遇前所未有，面臨的 挑戰也前所未有。“區大人口多、利益多元化、穩定壓力大”是朝陽區推 進社會管理創新面臨的現實情況。

為深入貫徹落實黨的十六屆六中全會、市區十次黨代會精神，結合朝 陽區的區域特點，區委提出了下大力氣完善社會管理體制和公共服務體系 的要求。根據陳剛書記的指示要求，我們成立了社會管理創新專題課題小 組，在市委研究室、市社區建設和城市管理體制改革領導小組辦公室、市 民政局等部門的支持下，在有關專家的指導下，通過系統的調研、論證，9
我們認識到：目前我區社會管理必須突破三個薄弱環節：一是在工作機制 上，承接公共服務、提供公益服務的社會組織比較薄弱，政府職能轉變和 為民服務體系難以進一步深化，居民多層次、多元化的需求無法得到有效 滿足。二是在工作方法上，在以行政為主的管理模式下，社會資源難以有 效整合，社會協同、公眾參與不夠。三是在推進“兩新組織”黨建工作中， 由于缺乏可依托的組織載體，“建組織、建陣地、建服務體系”存在諸多 困難。

在以上調研分析的基礎上，結合我區實際，我們提出了“組建社會組 織聯合會，探索‘3531’社會協同工作機制”的社會管理機制創新整體思 路，在市委梁偉常委、市政府丁向陽副市長，區委陳剛書記、連元區長等 市、區領導和有關專家的關心、幫助和指導下，我們不斷調整、完善工作 思路，將社會管理創新工作逐步推向深入。

二、創新社會管理的主要做法 結合落實市委、市政府《關于建設和諧社區和諧村鎮的若干意見》及 市五次城管會、推進和諧社區建設座談會等文件、會議精神，在推進社會 管理創新方面，我們主要做了以下幾方面工作：

第一，推動基層黨建創新，健全社會管理組織動員機制。我們以基層 黨建創新為切入點，堅持以“建黨組織、建陣地、建服務體系”為重點， 努力健全社會管理組織動員機制。一是構建社區黨組織建設新格局；二是 擴大黨組織在社會管理中的覆蓋面；三是推行社區黨員責任崗；四是暢通 民愿訴求渠道。

第二，推進街道職能轉變，建立社會管理綜合協調機制。圍繞街道“24 字”的職能定位，在整合各個方面力量，建立綜合協調機制方面進行了一 系列探索：一是制定了《關于進一步深化街道管理體制改革的意見》，不 斷理順職能部門與街道的關系；二是構建街道、社區兩級為民服務體系； 三是加強城市管理信息化建設，四是推進國際“安全社區”創建。

第三，全面開展和諧社區建設，完善社會管理居民自治機制。先后制 定了《建設和諧社區的實施方案》、《星級和諧社區評估標準（試行）》 等文件，各街道、社區結合自身實際，不斷完善社區民主自治制度，積極 探索居民自治的新載體和新機制。

第四，培育規范社區社會組織，探索社會管理社會化運作機制。邀請 市、區領導，各方面專家、社會知名人士組成強大的顧問、專家團隊，為10
我們提供有力的智力支持，在顧問、專家指導下，我們擬定了《關于培育 發展社區社會組織創新社會管理機制的工作意見（試行）》、《關于加強 社會組織黨的建設工作的意見》等指導性文件。明確了“3531”社會協同 工作機制。確定了社區綠化養護、清掃保潔、文體活動、互助救濟、居家 養老、就業培訓等六類公共服務項目，作為首批交由社會組織運作的項目， 以招標、委托或政府購買服務等方式，逐步從街道轉移給社會組織。

經過一段時期的探索，我區的社會管理工作初步實現了“三個轉向”， 即：從一般性工作轉向制度體系建設，從提供服務轉向組織服務，從單純 依靠行政手段轉向綜合利用政府調控、社會協調、民主自治機制。

三、下一階段主要工作 區聯合會今天正式成立了，成立后，我們將進一步理清思路，加大力 度，從以下四個方面推進社會管理機制創新：

一是發揮聯合會的統籌作用，制定規劃引導發展。進一步加強對社會 管理創新的研究，在各位顧問、專家的支持下，協調各方力量，努力將社 會建設與管理的理論與朝陽區的實際相結合，制定《朝陽區社會管理發展 規劃》，明確目標，有的放矢。

二是發揮聯合會的引導作用，促進政府職能轉變，拓寬居民參與渠道。

培育、孵化出一批社區社會組織，引導它們有效承接政府部門轉移出來的 事務，提高和諧社區的自我建設能力，扭轉政府“大包大攬”的局面；同 時，根據居民的需求發展各具活力的社區社會組織，推動居民交流、溝通、 互助和依法維權，促進社區居民有序參與社會管理，滿足居民多層次、多 元化的需求。

三是發揮聯合會的整合作用，深化為民服務體系。整合各職能部門、 社會單位、自治組織等各方面力量，按照“五個確保”為目標，采用政府 主導、社會參與、項目運作的方式，依托社區社會組織，關注民生，解決 困難群體生活中的實際困難，不斷提高為民服務的效率和效益，努力形成 政府、企業、社會組織三大支柱共同支撐為民服務的格局。

四是發揮聯合會的載體作用，完善基層黨建工作體系。在建立健全 “3531”工作機制過程中，同步推進社會組織中的黨的建設，擴大黨組織 的覆蓋面，進一步規范和完善社會組織黨建工作。11
我們將以創新進取的精神，扎實有效的工作，努力健全“黨委領導、 政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理格局，為朝陽區迎奧運、建 和諧，為首都構建社會主義和諧社會首善之區作出我們的貢獻！ 謝謝大家。專家顧問代表在北京市 專家顧問代表在北京市朝陽區社區社會組織聯合會 成立大會上的發言 成立大會上的發言（2007 年 9 月 26 日） （根據錄音整理未經本人審閱）【馬仲良】：尊敬的市委常委梁偉同志、尊敬的各位領導、各位專家， 大家上午好！今天懷著非常激動的心情參加朝陽區社區社會組織聯合會的 成立大會，我覺得聯合會的成立是一個很有意義的大事。首先我向聯合會 的正式成立表示熱烈的祝賀！ 黨的十六屆六中全會提出要進行社會管理體制的改革和創新，要大力 發展社會組織，建立一個黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社 會化的社會管理體制，我覺得朝陽區委、區政府還有區街工委、街辦，在 中央精神的指導下，在市委市政府的領導下，在這方面走在了前面，邁出 了重要的一步。

改革開放以來，我們的重點是進行經濟體制改革，建立了社會主義市 場經濟體制，使我們國家的經濟繁榮起來。但是由于我們的社會組織培育 的還不夠壯大，所以我們大量的社會問題都是由政府獨家去面對問題解決， 這樣的一種體制很不適應市場經濟的發展要求，不適應和諧社會建設的要 求，所以中央提出要大力培育社會組織，建立一個黨和政府同社會組織互 聯、互補、互動這樣一個新的社會管理體制。這是一場重要的改革，這個 改革的難度不亞于建立社會主義市場經濟體制，它的意義也不亞于建立社 會主義市場經濟體制。在改革開放以前，我們中國是一大板塊的體制，就 是政府把所有的問題都包在自己的身上，改革開放使我們從一大板塊進入 了兩大板塊，就是政府和市場相對分離，政府和企業相對分開，只有這樣 一個新體制才實現了我們經濟上的繁榮，但是如果沒有進一步的改革、進 行社會管理改革，建立第三板塊，使社會主義發揮作用，我們這個社會就12
不會和諧，可能會由于各種矛盾的激化引發社會危機，這個問題是一個非 常緊迫、重要的歷史任務，這方面也需要探索、需要有些區域、街道和社 區走在前面。

我覺得這幾年，朝陽區在這方面確實下了非常大的工夫，朝陽區的街 工委在這方面做了努力的探索，在陳剛書記幾次的指示下，我們終于成立 這樣一個非常重要的社會組織，通過這個組織來指導下面的各類社區組織， 來規范引導孵化各類社會組織，我相信在我們這樣一個組織結構的促進下， 朝陽區的社會管理體制改革一定會出現豐碩的成果，一定會為北京市乃至 全國的社會體制改革做出有益的貢獻，在此，再一次向朝陽區在這方面做 出努力探索的工作者表示忠心的欽佩和敬意。謝謝大家！（馬仲良：北京市社科聯正局級研究員、北京市社區建設領導小組專家組組長）【王名】：各位領導、各位嘉賓大家早上好，我簡單講三個意思：一 個是表示祝賀。衷心地祝賀朝陽區社區社會組織聯合會正式成立，我想這 個是值得慶賀的一件事情，剛才馬院長也講了，實際上對我們社會組織發 展來說，這樣一個平臺、這樣一個聯合會是非常重要的。特別是朝陽區這 幾年對社會組織建設方面做了很多的探索，朝陽區成立這樣一個社會組織 聯合會，表明我們的黨政部門對社會組織的關心和支持，也表明我們社會 對這個社會組織的關心和支持。我想這個是一個幸福的事。

另外一個，社會組織聯合會這樣一種形式應該說是很重要的創新形式， 我的理解，不光是對朝陽區、對北京市、對全國的社會組織發展來說也是 一種創新的形式，6 月 25 號錦濤同志在中央黨校里有一個重要的講話，講 到了四個堅定不移，我的理解我們現在建立這樣一個社會組織聯合會，無 論從解放思想的角度來看，從改革開放的角度來看，從堅定不移的推進社 會和諧和格局發展的角度來看，還是從建設小康社會角度來看，都是需要 創新的形式，所以我對成立聯合會表示祝賀！ 第二層意思我想提一點建議和希望。創新本身應該是非常不容易的一 件事情，創新就意味著突破已有的形式，創新就意味著做從前沒有做過的 事情，創新可能會出現失敗等等。所以我想對朝陽區社會組織聯合會說， 一是要做到大膽的創新，不僅是停留在形式上、名義上，要做到組織和制 度上的創新。我們六中全會提出來的社會體制創新，這個是根本性的要求， 是要在改革的深層次做一些文章，我們的聯合會能不能在體制上、在治理13
上做一些創新是一個問題。還有就是從實踐方面、政策方面、法律方面等 等做一些深入的研究。這個也是聯合會在成立的時候聘請了很多有豐富實 踐經驗的專家，包括聘請一些北京、全國的一些專家參與到聯合會工作中 間來很重要的一個原因。

第三個方面希望我們不斷的總結經驗。經過實踐探索，也可能會出現 一些失誤、失敗，希望我們的各級黨政部門能夠給聯合會的工作一些空間， 允許他們失誤，經過一段時間的努力，我們能夠形成在社會組織建設方面 形成一種朝陽模式，當然這個朝陽模式不是一天兩天能夠形成的，在社會 體制創新方面形成朝陽模式，這樣一種模式不光對于朝陽、對于北京、對 于全國，對于中國的社會組織發展都是有益的經驗。

最后，我們清華大學有一個 NGO 研究所，應該說是有國內外有一些影 響的專家，我們非常的關注朝陽區社會組織的發展，最近這段時間王書記 也給我們提供了一些機會參與這方面的調研，下一步聯合會成立以后，我 們會一如既往地關注朝陽區的發展，從理論上、包括一些國內外的經驗比 較方面提供一些支持，希望我們來共同推進朝陽區社會組織的發展，為朝 陽、為北京、為全國的社會組織發展建設提供經驗。最后祝愿這個組織會 成功、祝愿朝陽區聯合組織會能夠取得更大的發展。謝謝大家！ （王名：全國政協委員、清華大學公共管理學院副院長、博士生導師）【于燕燕】：大家上午好！非常高興參加這個成立大會。其實這些年 來我們一直想學西方的模式，想把政府社會管理職能轉移給社會組織承擔， 社區真正的承擔者實際在第三部門。但是我們的社會體制的發展幾年來實 際上一直非常的緩慢，但是今天在朝陽區我們終于看到從政府的這只手伸 出來，大力扶持一個社區組織的聯合體，這非常值得慶幸。不僅在我們搞 研究的人當中，包括在政府、包括在社會當中都應該是一件非常好的、值 得慶幸的一件事情。

說到社區社會組織聯合會，應該在以下幾個方面達到了一些整合與創 新。首先說在公共服務轉移的機制整合方面是有創新的模式，公共服務的 轉移我們常常說打包給社會組織，這個社會組織在哪里？不僅在北京、在 全國都有一個社會組織支撐體系的薄弱的問題。我想朝陽區在這個方面完 成了這樣一個過程，剛才王教授講了允許它中間犯錯誤，因為這是個逐步 完善的過程，但是前期已經走出了過程的第一步。14
第二個是社區社會資本的整合與創新。一個社區的社會組織如何去做， 怎么把它的力量和社會的力量、社會的資源整合起來，這個資本的整合我 們說實際上在很大程度上如果依照原來過去社區的力量，相對比較難。但 是它通過這樣一種協會的形式，我想做起來相對而言比較容易，這個是第 二個整合。

第三個整合是對整個制度性的整合，我們完善了制度性的整合和創新。

社區社會組織在朝陽區的范圍之內的各個社區都有，到底有多大？如何做 一個制度性的安排？我們說有理、有步才有序，這種制度性的安排給出了 一個回答。

第四個在社會組織這樣的一個整合資源的過程當中，朝陽區其實完成 了一個非常大膽的設想，在給我們的文件當中我們也看到，關于社區的兩 新組織建設，如果在這個組織當中建立了完美的黨建機制，這也給出了非 常好的回答。這樣的機制給我們研究者提供了非常好的幫助，這也是社會 體制的再造，我覺得這個是積極的推動作用。所以我們更愿意在這塊沃土 上讓我們的研究能夠深入下去，它為我們提供了非常寶貴的經驗，也給我 們非常良好的學習機會。謝謝大家！ （于燕燕 北京社科院研究員、北京國際大中城市社區建設比較研究中心主任）報：陳剛書記、程連元區長、王力軍主任、辛燕琴主席、張洋副書記、 戴繼樓常務副區長、劉宇輝部長、宋連娣書記、王少峰部長、趙全保副區長 區人大辦、區政協辦、區委組織部、區委宣傳部、區紀委、機關工委 送：

區委辦信息科、區政府辦信息科 編輯：王加春 校對：李永綱15簽發：田志剛

篇三：鎮海區招寶山街道社區社會組織聯合會章程

鎮海區招寶山街道社區社會組織聯合會章程第一章 總 則 第一條 本會名稱為寧波市鎮海區招寶山街道社區社會組織 聯合會。

第二條 本會是寧波市鎮海區招寶山街道社區社會組織及從 事社會組織管理和研究的單位、 個人自愿參加的非營利性社團組 織。

第三條 本會以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和科學發展 觀為指導，堅持“服務、規范、發展”的原則，動員和依靠社會各 界力量，加強社區社會組織的培育發展和規范管理，引導和促進 社區社會組織健康發展， 密切社區社會組織之間的聯系和信息交 流，推進社區社會組織的自律與互律，擴大社區社會組織與其他 社會組織之間的交往與合作， 同時爭取政府有關部門和社會各界 的支持，在政府和社區社會組織之間發揮橋梁、紐帶作用，并整 合組織資源推進社區服務和民主自治建設， 為構建社會主義和諧 社會做出積極貢獻。

第四條 本會接受業務主管部門和社團登記管理機關鎮海區 民政局的業務指導和監督管理。

第五條 本會設在寧波市鎮海區招寶山街道勝利路 200 號。

第二章 任 務 第六條 本會的任務是：

（一）積極向會員宣傳黨和國家的方針政策、法律、法規， 加強會員自律和互律，引導和促進社區社會組織健康規范發展。

（二）加強會員之間的聯系和信息交流，組織開展對外交流 和宣傳，擴大社區社會組織的社會影響。

（三）整合會員資源，發揮組織優勢，開展各種社區公益活 動，為社區居民提供便捷有效的社區服務。

（四）加強與政府和社會各界的溝通和合作，積極承接政府 公共服務項目， 在政府和社區社會組織之間發揮橋梁、 紐帶作用。

（五）維護會員合法權益，及時向政府和有關部門反映會員 的意見和建議，積極爭取政府和社會各界的支持和幫助。

（六） 培育和發展符合社會發展要求及社區建設需要的各類 公益性、服務性社區社會組織，促進和諧社區建設。

（七）建立社區社會組織服務中心，發揮其服務會員、服務 社會的職能，構建社區居民生活服務體系。1
（八）通過項目運作的方式，采取補貼、獎勵的方法，為社 區社會組織的發展提供資金支持，評選表彰管理規范、作用發揮 好的社區社會組織。

（九）承擔和完成與本會宗旨相關的其他工作。

第三章 會 員 第七條 本會會員分團體會員和個人會員。團體會員為在民 政部門登記備案的與社區建設相關的招寶山街道范圍內社會團 體和民辦非企業單位。個人會員為從事、關心和支持社會組織管 理工作的實際工作者，或從事社會組織管理工作理論研究的個 人。凡擁護本會章程，履行會員義務，均可提出申請，經理事會 討論通過后，成為本會會員。

第八條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權； （二）參加本會的各項活動； （三）享受本會提供的信息咨詢、維權等服務； （四）對本會工作的批評建議權和監督權； （五）入會自愿和退會的自由； （六）新增會員的推薦權。

第九條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執行本會的決議； （二）維護本會合法權益和信譽； （三）積極參加本會活動，完成本會交辦的工作任務； （四）關心本會工作，及時向本會反映情況，及時向本會提 交人事變更、業務變動和即期變動的資料； （五）自愿交納會費。

第十條 會員退會應書面通知本會。會員如無故不參加本會 活動的視為自動退會。

第十一條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決 通過，予以除名。

第四章 組 織 第十二條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表 大會的職權是：

（一）制定和修改本會章程； （二）選舉和罷免理事； （三）審議理事會的工作報告和財務報告，討論和決定本會 的工作方針和任務； （四）決定終止事宜；2
（五）決定其它重大事宜。

第十三條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席 方可召開， 其決議須經到會會員代表的半數以上表決通過方能生 效。

第十四條 會員代表大會每屆三年。因特殊情況需提前或延 期換屆的，須由理事會表決通過，報經業務主管單位審查并經社 團登記管理機關批準同意，但延期換屆最長不超過一年。

第十五條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間 領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。

理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議； （二）選舉和罷免本會會長、副會長、秘書長； （三）審議通過聘請名譽會長人選； （四）籌備召開會員代表大會； （五）向會員代表大會報告工作和財務狀況； （六）決定會員的吸收或除名； （七）決定設立社區社會組織服務中心機構； （八）決定分會機構、服務中心機構主要負責人的聘任； （九）領導本會各機構開展工作； （十）制定內部管理制度； （十一）決定其它重大事項。

第十六條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其 決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第十七條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也 可采用通訊形式召開。

第十八條 本會根據工作需要，可聘請有關領導和社會知名 人士擔任名譽會長。

第十九條 本會的會長、副會長、秘書長是本會的主要負責 人，必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好，組織協調 能力強； （二）在本會業務領域內有較大影響； （三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過 70 周歲； （四）身體健康，能堅持正常工作； （五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰，具有完全民事行為 能力。

第二十條 本會主要負責人如超過最高任職年齡的，須經理 事會表決通過， 報經業務主管部門審查并經社團登記管理機關批3
準同意后，方可任職。

第二十一條 本會會長、副會長、秘書長任期每屆三年，可 連選連任，但最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須 經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過， 報經業務主管 單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十二條 本會會長為本會法定代表人。

第二十三條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會； （二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況； （三）代表本會簽署有關重要文件； （四）審批本會經費開支； （五）處理本會其他重要事項。

第二十四條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持本會開展日常工作，向會長負責，受主管副會長 的領導； （二）組織、制定和實施年度工作計劃，協調分會機構、服 務中心機構開展工作； （三）提名分會機構、服務中心機構主要負責人，交理事會 決定； （四）決定分會機構、服務中心機構工作人員的聘用； （五）處理其它日常事務。

第五章 經 費 第二十五條 本會經費來源：

（一）會費收入； （二）政府資助； （三）在核準的任務范圍內開展活動或服務的收入； （四）銀行存款利息； （五）捐贈； （六）其它合法收入。

第二十六條 本會按照國家有關規定收取會員自愿交納的會 費。

第二十七條 本會經費必須用于本章程規定的任務范圍和事 業發展，不得在會員中分配。

第二十八條 本會經費收支嚴格執行國家財務管理制度，接 受會員代表大會、財務部門和審計機關的監督。

第二十九條 本會換屆和更換法定代表人之前必須接受社團 登記管理部門和業務主管單位組織的財務審計。4
第六章 附 則 第三十條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員 代表大會審議，經業務主管單位審查同意，并報經社團登記管理 機關核準后生效。

第三十一條 本會終止動議由理事會提出，經會員代表大會 表決通過，報業務主管單位審查同意，并在社團登記管理機關辦 理注銷登記手續。本會終止時，債權債務由本會及業務主管單位 負責處理。

第三十二條 本章程經寧波市鎮海區招寶山街道社區社會組 織聯合會第一次會員代表大會表決通過。

第三十三條 本章程解釋權屬本會理事會。

第三十四條 本章程自社團登記管理機關批準之日起生效。5

篇四：在社區社會組織聯合會上的講話

在******社區社會組織聯合會 成立大會上的講話尊敬的各位會員，同志們，朋友們：

今天，*****社區社會組織聯合會正式成立，選舉產生了首 屆聯合會領導班子和理事，在此，我代表**區工委、管委會，向 聯合會的成立，向當選的首屆聯合會各位理事表示熱烈的祝賀！ 向所有關心支持**區社區社會組織發展的各位來賓和社區居民 朋友致以崇高的敬意！ 隨著**區經濟社會的發展， 社會化程度越來越高， 城市化程 度越來越快， 隨之帶來的社區社會管理問題也越來越多， 這就需 要我們花更多的精力來研究社會管理問題。

社區社會組織的成立 是社區社會管理的創新和嘗試， 能夠進一步擴大和規范社區社會 組織在社區發展中的服務功能。

此次**區**社區社會組織聯合會 的成立，標志著我區社區社會組織工作進入了一個新的發展階 段。聯合會要按照《章程》規定的各項任務，不斷完善工作機制 和各項制度， 進一步加強自身建設， 不斷探索新的工作思路和方 法，切實提高工作水平：

一是發揮聯合會的統籌作用， 制定規劃引導發展。

進一步加 強對社會管理創新的研究， 在工委管委會的領導下， 協調各方力 量，努力將社區建設與管理的理論與實際相結合，制定好規劃， 明確目標，有的放矢。
二是發揮聯合會的引導作用， 促進政府職能轉變， 拓寬居民 參與渠道。培育、孵化出一批社區社會組織，引導它們有效承接 政府部門轉移出來的事務， 提高和諧社區的自我建設能力， 扭轉 政府“大包大攬”的局面；同時，根據居民的需求發展各具活力 的社區社會組織，推動居民交流、溝通、互助和依法維權，促進 社區居民有序參與社會管理，滿足居民多層次、多元化的需求。

三是發揮聯合會的整合作用， 深化為民服務體系。

整合各職 能部門、社會單位、自治組織等各方面力量，采用政府主導、社 會參與、項目運作的方式，依托社區社會組織，關注民生，解決 困難群體生活中的實際困難，不斷提高為民服務的效率和效益， 努力形成政府、 企業、 社會組織三大支柱共同支撐為民服務的格 局。

四是發揮聯合會的載體作用， 完善基層黨建工作體系同步推 進社會組織中的黨的建設， 擴大黨組織的覆蓋面， 進一步規范和 完善社區社會組織黨建工作。

管委會各部門要加強和改進為社區社會組織的服務， 認真落 實黨的有關政策， 及時幫助解決社區社會組織在發展中遇到的實 際困難， 支持聯合會依照法律和章程創造性的開展工作， 為聯合 會的工作創造更好的環境和條件。

我堅信， **區**社區社會組織 聯合在******為會長的領導班子和全體理事的共同努力下， 一定 會事業興旺、蒸蒸日上！ 謝謝大家！

篇五：社區居委會社會組織總結

***居委會社會組織工作總結***居委會有 42 棟樓，2352 戶居民，5795 人，有社會 組織 20 個，幾年來***居委會注重于培育和發展社會組織， 社會組織是加強社會建設、構建和諧社會的重要內容，也是 保障改善民生、提供公共服務、加強社會管理、完善居委會 自治的重要保證。

一、***居委會社會組織自然狀況 ***居委會社會組織服務中心簡稱“百益薈”，是***居委會 創新社會管理、 增強社會自治功能而建立的“社會組織之家”， 自成立以來，現有 20 家社會組織在中心登記備案，已有“星 光”藝術團、“愛心聯盟”志愿者協會、“和事佬”協會、“金翁” 書畫協會、***助老協會等 5 家社會組織入駐中心，中心為入 駐的社會組織提供辦公、活動、議事場所和電話、網絡等服 務，為規范發展已建社會組織和培育新生社會組織搭建了平 臺，其中在民政局備案社會組織有 3 個，這些社會組織在社 區居委會建設和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯， 受到了居民歡迎。

二、搭建平臺，培育社會組織健康成長。

通過加強對社會組織的孵化培育，轄區內的社會組織已 呈現良好發展態勢，各種服務團隊已涉及文藝體育、社區衛 生、計劃生育、志愿服務、老年娛樂等領域。轄區內組織的
文體團隊共 10 支，文體骨干 80 余人，文體隊員 600 多人。

居家養老服務團隊有 10 支，其中以老助老服務團隊 4 支。

***居委會社會組織最初是以個人的形式存在的， 制度和 領導機構不健全，缺乏組織性，活動非常自由，沒有嚴格的 制度管理，現在***居委會成立了社會組織服務中心，把這些 零散的社會組織組織起來， 讓他們在***居委會的組織下活動 規范起來，組織機構健全，建立了管理制度，例如***居委會 “星光藝術團”最初沒有健全的管理制度，領導頻繁更換，成 員活動散漫，缺乏嚴密的管理，在***居委會社會組織成立后 對他們進行了精心培育，現在已經成長為一支深受群眾歡迎 的社區社會組織。該團始成立于 2005 年 5 月，從開始的 13 人發展到目前的 180 多人，“星光”藝術團下設合唱隊、曲藝 隊、舞蹈隊、模特隊、健身操隊、太極拳隊、太極劍隊等 9 支特色精品團隊，其中，年齡最大的 72 歲、最小的 24 歲， 是***居委會藝術愛好者開展文化實踐活動的群眾性藝術團 體。它的創建也是經居委會扶持，從個人愛好培育成為居委 會社會組織的。居委會為藝術團起了個響亮的名字，組織團 員選舉了團長和部門負責人，幫助制定了規章制度、排練和 演出計劃，還提供一間近百平的舞美廳作為藝術團排練場 地。同時，還為其配備了音響、投影儀和道具等設備設施。

自成立以來，藝術團共參加

各類演出活動上百場，其中，合 唱隊、曲藝隊等先后在市、區各級各類比賽中榮獲一、二、
三等獎 4 個，豐富了居民群眾的業余文化生活，促進了*** 居委會精神文明建設，為基層文化事業的發展繁榮做出了積 極貢獻。

“愛心聯盟”志愿者協會由４支志愿者服務隊組成， 志愿者 達 120 余名，服務范圍涵蓋了公益民生、應急服務、精神文 明、文化體育、幫扶救助、普法維權等多個方面。協會通過 對志愿服務團隊和志愿服務活動的組織、協調、管理，有效 配置志愿服務資源，著力提升志愿活動參與率、服務對象普 及率、問題有效解決率和居民群眾滿意率，以實際行動弘揚 了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，使志愿服務成為 ***居委會精神文明建設的新生力量， 共開展獻愛心捐助相關 活動 16 次，共捐獻衣物、生活用品 1800 余件，為低保戶等 弱勢群體提供送溫暖服務 50 余次，使他們感受到黨的關懷。

“和事佬”協會屬于非營利性社會服務組織，由轄區內熟 悉法律知識 、德高望重、熱愛居民工作的社區居民、“兩代 表一委員”、離退休干部、在職或退休法律工作者、退休教師 等擔任。“和事佬”協會通過走訪居民群眾，了解掌握社情民 意，調解群眾糾紛，化解社會矛盾，收集、反饋和傳遞信息， 宣傳政策和法律法規，提高居民素質，促進社會和諧，共調 解鄰里、夫妻等糾紛 12 起，收集民情、民意 86 條。
三、創新活動載體，豐富活動內容，大力探索社會組織發揮 作用的途徑。

***居委會社會組織開展豐富多彩的文體活動，吸引了大 批轄區居民的積極參與，居委會社會組織在轄區居民中的影 響越來越大。

因此， ***居委會堅持對各個社會組織用心扶持， 積極引導它們發揮自身的優勢，廣泛開展各種活動，推動和 諧社區建設，組織星光藝術團參加了大慶第二屆廣場舞大賽 獲一等獎，“舞動龍江”大慶城市突圍賽中榮獲二等獎，油田 物業公司舉辦廣場舞大賽獲第二名好成績， ***星光藝術團派 出 50 名優秀隊員代表讓胡路區參加大慶市地企運動會開幕 式健身操表演，受到領導和居民的好評。目前星光藝術團的 健身操團隊常年活躍在乘風廣場，讓美麗的乘風廣場又填一 道靚麗的風景線。2008 年合唱團獲得第一屆“弘揚大慶鐵人 精神、共建和諧家園”全市職工歌詠大會三等獎，2011 年太 極拳團隊獲得大慶市第二屆健身氣功比賽第一名，， 2012 年“唯我獨尊”健身操爭霸賽中榮獲季軍，大慶油田第三屆“激 情永續， 唱響輝煌”群眾性廣場文化活動秧歌比賽和大慶油田 第三屆“激情永續，唱響輝煌”群眾性廣場文化活動廣場舞比 賽的一等獎， 2013 年大慶市第二屆廣場舞大賽一等獎， 2014 年在乘風廣場開展了“熱鬧讓胡路”等大型文藝演出 6 場，為 文明城市的創建做出了應有的貢獻。

四、存在主要問題
目前，我居委會社會組織在提供為民服務、方便居民生 活，參與社區管理、推進居委會自治，組織文體娛樂，開展 志愿服務、推動公益慈善、反映利益訴求、化解社會矛盾等 方面都做了一些工作，為社會和諧穩定和科學發展做出了一 定貢獻。盡管如此，社會組織還處于發展階段，還面臨一些 問題。表現為活動場地有限、資金扶持力度不足、自身發展 能力較弱等。

第3篇: 美國教師聯合會是個無政府組織

南京高校天文聯合會

目錄[隱藏]

簡介

理事大會

部門設置

1.各部門職能

會員

特色活動

大記事

簡介

理事大會

部門設置

1.各部門職能

會員

特色活動

大記事

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簡介

　　南京高校天文聯合會，創建于2004年5月。是由南京市各高校學生組織在江蘇省

會徽

　　天文學會指導下自愿組織起來的跨校學生社團。聯合會辦會宗旨是：促進學

　　生交流、提高學生綜合素質、普及天文知識、豐富校園文化。

　　中文名稱：南京高校天文聯合會

　　英文名稱：Astronomy Union of Nanjing Universities

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理事大會

　　?

　　聯合會的最高權力機構為理事大會。理事大會為每學期召開一次（一般為每

　　學期初），主要到會人員為聯合會會長、各部長、各會員代表以及副代表。

　　各高校天文社團按照民主集中制原則，選舉產生相應的會員代表，各高校會員代表的名額為一人（部長

　　及部長以上級），其余人員為副代表，各會員高校評選出的副代表人數不超過3人。

2009年第二次理事大會

　　理事大會的主要職責：

　　1.???? 報告并審議上學期的活動、財務狀況以及獎罰名單；

　　2.???? 聽取和審議各會員高校的總結；

　　3.???? 決定聯合會本學期的工作方針和任務；

　　4.???? 討論、制定、修改聯合會章程。

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部門設置

　　南京高校天文聯合會設立6個部門，分別是：

　　學術部、觀測部、宣傳部、財務部、外聯部、秘書部

　　

各部門職能

　　學術部 學術部主要負責聯合會學術氛圍的營造，包括：舉辦南京高校天文知識競賽、匯總會員提交的天文知識問題并做出解答的工作等。

　　觀測部 觀測部主要負責管理聯合會的觀測設備、舉辦觀測活動、統籌安排各會員高校望遠鏡的調度等工作等。

　　宣傳部 宣傳部主要負責聯合會的宣傳活動，包括：聯合會形象識別系統的建設、活動的宣傳、會刊出版等、活動攝影工作等。

　　秘書部 秘書部主要負責聯合會所有人員信息的整理、聯合會發展歷程的記錄、活動總結、會議記錄工作等。

　　財務部 財務部主要負責聯合會資產的核算和管理、活動經費的預算與決算工作等。

　　外聯部 外聯部主要負責聯合會對外聯絡工作以及重大活動前期聯系商家贊助，包括：聯合會規模擴充的前期準備活動、出席各種會議、嘉賓接待工作等。

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會員

　　南京高校天文聯合會實行集體會員制度，即凡是南京地區的高校天文組織經聯合會批準后，均可成為聯合會的會員。

　　目前聯合會有會員9個：南京大學、東南大學、南京航空航天大學、南京醫科大學、河海大學、南京工業大學、南京林業大學、南京信息工程大學、南京工程學院。

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特色活動

　　3月　天文露營

2010年天文露營

　　4月?? ?路邊天文

　　5月??? 南京高校天文知識競賽

　　7月??? 天文夏令營

　　11月 參觀紫金山天文臺

　　12月? 路邊天文夜

　　全年 天文角

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大記事

　　2004年3月? 時任南大天協會長王濤發起舉辦南京高校天文知識競賽，南京大學、南京航空航天大學、南京工程學院、南京信息工程大學、南京工業大學的天文協會負責人的第一次交流，確定了舉辦競賽的事宜，并初步達成成立天文聯合會的意向。

　　2004年5月? 首屆高校天文知識競賽在南京大學鼓樓校區成功舉辦，南京大學、南京工業大學、南京師范大學、南京航空航天大學和南京氣象學院（現為南京信息工程大學）五所高校參與。

　　2004年11月? 聯合會舉辦第一屆高校巡回天文圖片展覽。

　　2005年4月16日? 第二屆高校聯合天文知識競賽在南大成功舉辦，參與學校達到6所。

　　2006年4月? 南京工程學院天文社團創始人林家駿在和南京醫科大學天文社時任副社長王威的交流中提出在數年前南京各高校天文社團曾有過合作的意向，但由于諸多條件不成熟而未實現。雙方探討了兩校天文社團合作的可能性。

　　2006年9月23日? 南京六所高校的天文愛好者協會會長共聚南大本部，對各校天協的發展及如何加強高校天文同好聯系等問題進行了積極的討論。

　　2006年10月? 由南京醫科大學負責編排，其他高校負責協助的天文科普圖片巡展在南京醫科大學正式開展，在校內得到了一致好評。隨后圖片展以每周一個學校的進度在南京各校巡回展出。活動從總體來說比較成功，為今后的合作活動提供了寶貴的經驗。

　　2006年12月? 各校天文組織負責人在QQ群中進行網絡會議，對一學期來的各項工作進行反饋，南京信息工程大學劉通易認為現在成立實體組織機構的條件尚不成熟，由各校團委及社團聯合會方面帶來的壓力還比較大。大家對此表示贊同。南京醫科大學王威提出近期在北京、浙江等地都有天文愛好者成立類似的天文組織的意向，可以觀望其發展情況再作努力。其后還討論了下學期活動的準備情況。

　　2007年4月24日? 牧夫天文論壇解仁江先生來到南京，并與南京醫科大學、南京工程學院天文愛好者交流。雙方討論了在適當時機時候在牧夫天文論壇上開設“南京高校天文愛好者聯合會專版”的可能性。

　　2007年4月25日? 牧夫天文論壇解仁江先生于南京大學進行天文科普講座，南京大學、南京信息工程大學、南京工業大學天文愛好者組織參與活動。

　　2007年5月12日 六校于南京大學鼓樓校區舉辦第四屆南京高校天文知識競賽。

　　2007年5月19日 南京醫科大學、南京工程學院、南京航空航天大學天文組織于南京市江寧區開展路邊天文活動。

　　2007年9月 聯合會第二任會長許萌君上任，來自南京工程學院，06級本科生，女。

　　2007年10月19日 聯合會在南京義烏小商品城成功舉辦“金秋覽月”大型公益天文科普，參與市民400人次，《南京晨報》、《揚子晚報》、SOHO網站參與報道。

　　2007年11月18日 聯合會3所成員學校南京工程學院、南京航空航天大學、南京醫科大學天文社團秋游聯誼，參觀紫金山天文臺。

　　2008年4月12日 ?? 聯合會在省天文學會嚴加榮老師的安排下，于江蘇科技館戶外草坪舉辦第二屆國際路邊天文夜——南京觀測點的活動。

　　2008年5月初?? 聯合會收到國際天文組織派發的路邊天文夜紀念徽章15枚，獎勵其在路邊天文夜活動中的突出貢獻，此獎勵徽章全國也僅有100枚。

　　2008年5月17日??? 第五屆高校聯合天文知識競賽在南京大學成功舉辦，省天文學會嚴加榮、李旻，南大天文系蕭耐元教授應邀出席。

　　2008年5月下旬省天文學會嚴加榮秘書長安排聯合會負責人與市青少年宮科技活動負責人交流，雙方就天文活動的推廣達成了合作意向。

　　2008年7月? 聯合會與南京市青少年宮合作，開展了兩期“我們的太陽與日食”公益天文科普，受到參與市民的一致好評。

　　2008年11月1日? 聯合會再次與青少年宮合作，舉辦了“神舟七號”與我國航天科技發展專題科普，活動環節中的球幕電影和登月機器人表演很受參與者歡迎。

　　2008年11月15日? 在南京醫科大學舉辦“天文盛夜”活動，邀請蕭耐元教授做講座。

2008年11月27日? 聯合會4所成員學校：南京工程學院、南京航空航天大學、南京醫科大學、南京信息工程大學共同參觀紫金山天文臺，交流聯誼。

2008年11月底 聯合會接收第七名成員——南京林業大學入會。

　　2008年12月? 聯合會與南京英田光學工程有限公司達成合作，共同制作了一期天文科普展板，用于天文圖片巡回展，內容涉及太陽系8大行星以及彗星流星等，共17塊展板。

　　2008年12-2009年12月? 第二屆高校天文圖片巡回展開始，科普展板在各校輪流展出。

　　2009年02月28日? 在南京大學召開09國際天文年高校天文社團負責人聯絡會議，各成員學校主要負責人出席，共同商議國際天文年間聯合會主要活動。

　　2009年3月初? 聯合會協助河海大學社團聯合會成立了河海大學天文社團，并共同舉辦了河海大學第一次校內天文科普活動。

　　2009年3月中旬? 聯合會召開交流會，共同商議“地球100小時-國際天文年系列活動”

　　2009年4月4日-4月6日? 聯合會在地球100小時的活動中，組織8所成員學校在南京市市區，浦口，江寧共5個觀測點開放天文望遠鏡供市民觀測星空，累計參與1000人次以上，受到《揚子晚報》、大廠區電視臺等媒體的報道。

　　2009年5月? 聯合會第三任會長馬佳上任。來自南京航空航天大學，07級本科生，男。

　　2009年5月3日? 在南京大學鼓樓校區成功舉辦第六屆高校聯合天文知識競賽，邀請南京市多所中學的同學觀賽，蘇州高校天文聯合會也派代表出席。

　　2009年5月22日? 聯合會派代表出席江蘇省科協舉辦的09年日全食報告會。

　　2009年7月22日 ?聯合會組織22人乘火車前往蘇州觀測09年日全食，蘇州高校天文聯盟負責接待。

　　2009年9月26日 ?聯合會在南京博物院召開09年第二次理事大會，8所會員高校共17人與會。

　　2009年11月1日 ?南京航空航天大學、南京醫科大學、河海大學、南京工程學院四校結伴，前往紫金山天文臺參觀。

　　2009年11月28日? 聯合會派代表赴蘇州出席長江三角高校天文論壇啟動會。會議決定2010年5月22日、23日? 在蘇州舉辦首屆長江三角高校天文論壇，有來自蘇、滬、浙三地30多所高校將要參與此次論壇。

　　2009年12月下旬 ?聯合會會徽確定。

　　2010年1月初 ?聯合會章程草擬工作完成。

　　2010年2月初? 聯合會代表出席“國際天文年表彰大會”，榮獲優秀組織貢獻獎，有90多名參加“地球100小時系列活動”的高校志愿者獲得個人優秀貢獻獎。

　　2010年3月13日? 聯合會2010年第一次理事在南京林業大學召開，有來自九所會員高校的近30名代表與會。會議通過了南京高校天文聯合會章程；決定于3月20日在南京信息工程大學舉辦“梅西耶馬拉松”觀測活動；決定于3月下旬舉行聯合首次大規模集體招新；決定于2010年4月中旬舉辦路邊天文圖片展；決定于5月上旬舉辦第七屆南京高校天文知識競賽。

　　2010年3月20日? 聯合會組織八所高校會員(南京大學 南京航空航天大學 南京醫科大學 河海大學 南京林業大學 南京工業大學 南京工程學院 南京信息工程大學)與來自蘇州的五所高校代表會聚南京信息工程大學,共同舉辦了首屆天文露營活動.現場氣氛活躍,參與者樂在其中.

第4篇: 美國教師聯合會是個無政府組織

社團聯合會組織部2013年工作計劃

一年時間匆匆而過，轉眼間新的一學年就開始了。在上一學年，我們組織部參加到社聯以及學院和各協會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現出我們組織部的工作效率以及工作態度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學年里有更好的發展，我在這里做出對這學年的工作計劃。

1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養也成為重點。

以“認真，負責，上進心”為核心對干事進行培養。發揚認真負責，有上進心的優秀品質。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領別人。

1要注意工作的細節問題，往往一個細節能決定工作的質量以及效率

2社聯是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解

3社聯作為全校社團的管理者，學院每個協會都有我們部門的干事各自負責，各干事與協會負責人要做好溝通，了解協會的需求，盡量幫助協會打成

4作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領導老師，師兄師姐要主動問好

5定期召開部門會議，了解各干事的思想動態，做出正確的指導

2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協會加強溝通，把“為社團服務”作為宗旨，努力協助社團的活動舉辦以及日常管理。

①認真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，盡量符合活動宗旨。

②對社團的活動進行跟蹤調查，了解活動中出現什么問題，避免下次活動出現同樣錯誤

③認真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足

3）.加強與社團以及學院其他部門組織的溝通，為學院以及全體學生服務，共創文理院精彩的學院生活。

除此之外，對部門內部也要加強管理，完善部門的內部管理。強調紀律的重要性，同時在部門內部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。

我相信憑著我們組織部的優秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！

社團聯合會組織部

2013年3月17日

公司檔案管理制度

一、總則

1、為加強本公司檔案工作，充分發揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發展服務，特

制定本制度。

2、公司檔案，是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。

3、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。 二、文件材料的收集管理1、公司指定專人負責文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理，交總經理審閱后歸檔。

3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍

1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型

2、本公司對外的正式發文與有關單位來往的文書。

3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。

4、本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求

1、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別不同的價值，便于保管和利用。

2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。

3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。

5、檔案文件材料應區別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規律或應保持文件之間的密切聯系并進行系統的排列。

6、案卷封面，應逐項按規定用鋼筆書寫，字跡要工整、

五、檔案管理人員職責1、按照 有關規定做好 文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。

1、公司檔案只有公司內部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。

2、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發現損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經理處

只有一個孤獨的影子，她，倚在欄桿上；她有眼，才從青春之夢里醒過來的眼還帶著些朦朧睡意，望著這發狂似的世界，茫然地像不解這人生的謎。她是時代的落伍者了，在青年的溫馨的世界中，她在無形中已被擯棄了。她再沒有這資格，心情，來追隨那些站立時代前面的人們了！在甜夢初醒的時候，她所有的惟有空虛，悵惘；悵惘自己的黃金時代的遺失。咳！蒼蒼者天，既已給與人們的生命，賦與人們創造社會的青紅，怎么又吝嗇地只給我們僅僅十余年最可貴的稍縱即逝的創造時代呢？

第5篇: 美國教師聯合會是個無政府組織

關于團委會、學生聯合會、學生社團聯合會

各部門干事招募的通知

全校同學：

為充分發揮團委會、學生聯合會、學生社團聯合會在學生工作中的橋梁作用，保證學生組織的工作延續性，推進學校相關工作順利進行。經校團委研究決定，我校將招募2015-2016學年團委會、學生聯合會、學生社團聯合會各部門干事。現將相關事宜通知如下：

一、招募時間

2015年9月15-18日

二、招募地點

1.紅河校區：A區知津樓門廳

B區食堂對面展板處

2.星湖校區：星湖廣場

三、招募對象

全體在校生

四、面試時間

2015年9月20日18:30

5、面試地點

另行通知

六、競聘方式及流程

1.面試：競聘者進行2-3分鐘的自我介紹，并回答評委提問；

2.加試：根據部門的職能，對競聘者的相關技能進行加試考核；

（注：團委會、學生會、學生社團聯合會各部門干事的競聘方式均為面試，部分部門因崗位技能需要增加“加試”環節）

7、各部門競聘條件及名額

見附件

八、相關要求

1.報名工作：

競聘者到招募現場領取報名表1張，填寫完畢后于9月18日下午18：00點前將報名表交回招募點。

2.競聘要求：

（1）衣著得體，保持良好的精神面貌；

（2）競聘工作開始后，遵守競聘會場秩序，并自覺將手機調為靜音或關機狀態。

九、相關負責人及聯系方式

校團委老師：孫小媛: 49891962 何 鴻：49682271

主 席 團：楊蓓莉：133******** 劉扶太：188********

共青團重慶文理學院委員會

重慶文理學院學生聯合會

重慶文理學院學生社團團聯合會

二〇一五年九月十五日

附件：

重慶文理學院2015-2016學年團委會

各部門干事招聘條件及名額

重慶文理學院2015-2016學年學生聯合會

各部門干事招聘條件及名額

重慶文理學院2015-2016學年學生社團聯合會

各部門干事招聘條件及名額

推薦訪問： 是個 無政府 美國