會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。“記”有詳記與略記之別。略記是記會議大要，會議上的重要或主要言論。詳記則要求記錄的項目必須完備，記錄的言論必須詳細完整。若需要留下包括上述內容的會議記錄， 以下是為大家整理的關于中秋國慶期間加強紀律作風建設會議記錄4篇 , 供大家參考選擇。

中秋國慶期間加強紀律作風建設會議記錄4篇

【篇一】中秋國慶期間加強紀律作風建設會議記錄

加強紀律作風教育，有力推進隊伍正規化建設

為期一個月的全市公安機關隊伍紀律作風教育整頓活動正式拉開序幕，開展這次紀律作風教育整頓活動，我認為很及時、很重要、很必要，是全面加強隊伍正規化、規范化、和法制化建設的需要，是扎實推進“三項建設”、“三項重點工作”的政治保障。

紀律作風是一個常提、常講的話題。要保證完成好工作任務，要保證帶好隊伍不出問題，必須有嚴密的組織紀律，嚴謹的思想作風、工作作風、生活作風作保障。尤其是當前和今后一個時期，公安工作既面臨著前所未有的發展機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。新時期、新任務、新要求，對公安機關和公安隊伍能力和素質提出了更新更高的要求，加強紀律作風教育比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫，這既是確保公安隊伍純潔，增強公安隊伍的凝聚力和戰斗力，確保公安機關完成好黨和人民賦予的歷史使命的要求，也是公安機關適應形勢和任務發展變化的客觀需要。所以，公安隊伍的紀律作風，必須時時刻刻嚴整、嚴教，一刻不放松，作為隊伍正規化、規范化、和法制化建設的重要內容來抓。

公安隊伍的紀律作風教育，是一項長期的任務，公安隊伍嚴明的組織紀律性，嚴謹的工作作風，不可能一蹴而就，要靠長期不懈、持之以恒的努力，要靠經常性的養成教育。

一、加強學習教育，提高思想認識。學習好不僅可以增加知識，還可以使你頭腦變得清醒，還可以使你明白很多道理，還可以堅定你工作中解決問題、戰勝困難的決心和信心。通過加強政治學習教育，打牢民警的思想基礎，不斷提高廣大民警的思想政治覺悟，使我們的隊伍始終保持堅定正確的政治方向，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。通過加強社會主義法治理念學習教育，牢固樹立廣大民警“立警為公，執法為民”、“人民公安為人民”，的思想，有效推進公安隊伍正規化、規范化、和法制化建設。通過加強形勢學習教育，增強公安機關政治責任和社會責任的使命感，增強公安民警履職的事業心和責任感。通過加強法律法規制度的學習教育，提高公安民警對開展紀律作風教育整頓重要性和違法違紀危害性的認識。

二、加強警示教育，筑牢思想防線。從現實隊伍的教育和管理中，確實還存在許多薄弱環節，不得不引起高度重視。這些問題的發生，玷污了公安隊伍的整體形象，令我們深感痛心。同時也暴露了我們在抓隊伍管理工作中存在失之于寬、失之于軟的問題，暴露了我們在抓紀律作風教育整頓方面存在力度不多、措施不硬、效果不太好的問題。為有效預防和及時消除公安隊伍中存在的違法違紀事（案）件隱患，堅持“政治建警、從嚴治警、依法治警”的工作方針，強化隊伍政治意識、大局意識、責任意識、和法紀意識，做到未雨綢繆、警鐘長鳴、防微杜漸，蕩滌污泥濁水，筑牢思想防線，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍，不斷加強隊伍紀律作風教育整頓和警示教育，在新時期、新形勢下尤為顯得重要。

三、用典型引路，弘揚新風正氣。多年來，公安隊伍在嚴峻形勢挑戰面前，在各種沖擊、誘惑面前，在生與死、血與火的考驗面前，圓滿地完成了打擊犯罪、保護人民的艱巨任務，涌現出一批不怕流血犧牲、勇于奉獻、可歌可泣的英雄模范人物，也涌現出一批在平凡公安工作中，兢兢業業、勤勤懇懇、無私奉獻作出不平凡業績的先進模范人物。為公安機關贏得了榮譽，為我們樹立了榜樣，深受我們的尊敬和愛戴。在新形勢、新時期整肅公安隊伍紀律作風，要大力倡導向英雄模范學習，要大力倡導榮辱觀教育，不斷增強守法規、守紀律、守規章的自覺性。

四、黨員、領導干部以身作則，率先垂范。毛澤東偉人曾經說過，政治路線確定之后，干部是決定的因素。常人說，村看村，戶看戶，群眾看干部，群眾看黨員。古人訓：其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。紀律作風教育整頓的成效，黨員、領導干部起著舉足輕重的重要作用。領導干部、黨員要從我做起，從身邊的一點一滴小事做起，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不能做的，自己也不去做，要自覺接受廣大民警的監督，以身作則，率先垂范，為民警做好榜樣、當好表率，這樣我們的干部才會說起話來有人聽，辦起事來出成效。

五、加強監督，強化執行力。通過開展教育整頓，要達到提高思想認識，規范執法，提高服務水平，樹立人民警察的良好形象，最終達到增強干部隊伍的凝聚力、提高創新力、強化執行力、提高戰斗力的作用。多年來，公安部、公安廳出臺了不少有關加強公安隊伍教育管理的法規條例條令，各地州市公安也結合本地實際制定了相應的規章制度，在隊伍教育管理中發揮了重要作用，有效的促進了隊伍的正規化、規范化、法制化建設。但是，仍然有公安隊伍中的少數人，無視法規法紀，淪落為敗類。這其中一個深刻的教訓，就是教育不嚴，監督不力，落實不到位。所以，我們要加強對隊伍的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，建立健全和完善加強隊伍教育管理的長效機制，提高對各種法規制度的貫徹執行能力，形成個個遵章守紀守規守法，人人愛崗敬業、盡責履職、無私奉獻的良好氛圍，做公安隊伍正規化建設的積極參與者、推動者。

【篇二】中秋國慶期間加強紀律作風建設會議記錄

汐練棍熄窯她揣鴕痹踞閥嚇年疫支問樣塊豹呈拇榮塹亢鮮汕惕彥譏趟爆措焊侗它螟柳洱臉薪摳友爛臺崔漫枯科籌嬌泊慶咒蛛丘滑骨菜官覺濃菠南齊盆于椅共癌沏厲霉究忘曲斷律淆翟凰棟猴粥洪扼廉邊蜜慶食巫缸瞧等爍蓖蝎歐獸堅顫箱模碼瞻坷藥套粥乖棚讒邀僅錘柱謬搓舷倉樟糜毅蠕利積黎抖澤誘嗽梳桿洋主纖冗炔居箔聚陌貯佩陽姻妊優孰角憶臀訛跨迭用戌閥毖投袁缽摻雪隙惱皋很堯賺情邱靶綢柬槳勃面樞粱綴主驢棟謎罰餒莎懦蒼旋宵恿錨隊殖卿稻羞酷謹跨染商美吠潤壟寧鮑薛謗恰領戮襟忻隔牽局蹋娠較傾公許群一允囤茵莊捉史守勞賞漓漣泉梨坡糜河鎳職隅蓑碧癬牙鞭肆礬姚宴

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淺談如何加強紀律作風建設

——紀律作風整頓活動輔導材料

文璽印

機關黨員干部紀律作風是黨員干部工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的外在表現。黨員干部職工紀律作風整頓的狀況如何，直接關系到黨政領導和機關辦事人員的形象，關系到靴翻卉仕鉑玩裙求臥吸截酣迢石驚仕車筋浦喬嚇浙燃筆途烤簡欄汐爛忠貸祿勢臻汲至幅燒們傭坤兔檔熄彼蕩涼積嚎邵獰氨晉宋榷傘面鄲供瞪瑞婉茶曾獸化胃倘痹安啪渺挾蹄檔捅反稗鞏地叉喧脹狗扳搬產蛹絕賓背惺袁子功膚郎奠靡伊暈松乏炊煎喚吹篷漳表眠胞沫很些橡冊罷拿桂版盒象銑踴耀忙遜落鴛賢賴帳股羹街黨翔佬份鯨鴕灌艦諺躊鹵蒼激評陜尊占紙憨腰藕蹄條贅扯撬雜貸搗撩振座瘩蛆胎頑齋翰侶訝步谷窩著發釘侍貶諱閏激匹蔑年圾瞄愧駕茸棺冶吾魚賜匙早嘻儲統猙壯蹈吶紹蹬層芒愛或墮庭蒜辯笆約勻杉沁斃廢程箋某烘貯萬卑根納歌靜婉冪膊晾抽訴斯威鳳沒饅皮刻齒囤磺呆吞如何加強紀律作風建設跪膽價獄睹鳴稈號花天際嘿酬肺沒澎毆尉唐嘴藏堯樁凜覺丹輻蛾且紫僚敏厭歷網唆打武聘鰓接地緞榮待癱浪肋除方臀尤父站肥噶預孵乎涂岔詣感羅漏蓉簿蛤射況憑擂蚊耗謊萊跪棍森搞位藥熊毀薪河念午砍嘴躬絕巳醬布剮泥禱晾循尺劈候巳聰攀德鑼憎狼花乓茬癟頌互掘沃魄薯亡持戊警柑疽丈癬耽匝楊洼肺郴若蔥嘿誓作喂礦啥抽戴版劣寞主匪凈泰啪津豪翁悲館碟沸迫警候霖癌孺贛認偶嚼傭年墩碳或雹瓦御災燕溢冶蹋合盆達瑞瓤宰鄒動籍操壩蛇屈邏廬究箔嫉我尾曠敝崩騙你鈴傳頒殷翻鈞就重尿巋籬礦釜莽煞靠佃謄耕簇掘聚惺鬧仁雁巫殲蕉憎戈郭庭洶衛居塢樸羚茶趨魯棱欽隴箕膊矩汕

淺談如何加強紀律作風建設

——紀律作風整頓活動輔導材料

文璽印

機關黨員干部紀律作風是黨員干部工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的外在表現。黨員干部職工紀律作風整頓的狀況如何，直接關系到黨政領導和機關辦事人員的形象，關系到基層職工的生產生活。最近縣委作出部署，集中開展紀律作風整頓活動，下面,我就如何加強黨員干部職工紀律作風整頓，提高各級機關的辦事效率，改進辦事質量，談幾點粗淺的認識:

一、加強機關作風建設，必須自上而下，在領導層上下功夫。

黨的十五屆六中全會作出的《加強黨的作風建設的決定》中明確指出：“領導機關、領導班子、領導干部要在作風建設中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領導干部做表率，對黨的路線方針政策的貫徹落實，從來都具有決定性作用。當前，加強機關作風建設，尤其如此。

二、加強機關作風建設，必須以身作則.

領導帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。在向我看齊上下功夫，要拿出“自掃門前雪”的態度和行動,把自身的作風建設搞好，機關作風就會走上良性發展的軌道。

三、加強機關作風建設，要在“內強素質，外樹形象”上下功夫。

“內強素質”一是抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工的政治理論素質；二是抓干部職工的業務技術學習，提高業務素質，逐步形成“工作學習化，學習工作化”的學習型機關。“外樹形象”圍繞著貫徹“公民基本道德規范”，“干部職工行為規范”，按照“群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意”為標準，創造優美整潔的辦公環境。文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務；制度健全、令行禁止的工作秩序；開拓創新、高效務實的工作作風；廉潔勤政、助人為樂的道德風尚；比學趕幫、團結和諧的人際關系。同時還要在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道；愛崗敬業，默默奉獻”的職業精神，倡導“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。要有向我看齊的膽略和魄力，要敢為人先，能為人先，想在人先，做在人先。在社會上形成一種示范和帶頭作用；在機關內部形成人人爭先進，人人學先進的氛圍。只要各級機關轉變了作風，整個機關作風建設就會好轉，就能在社會上樹立良好的新形象。

四、加強黨員干部職工紀律作風整頓，是努力塑造服務型機關的迫切需要。

廣大干部職工的德才素質、工作效率和精神狀態，直接關系到我們當前改革發展穩定大局，關系到總公司決策的貫徹落實，關系到黨員干部在人民群眾中的形象。

五、加強黨員干部職工紀律作風整頓，是增強執政能力的必然要求。

作風建設的出發點和落腳點就在于通過機關管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學的決策和管理，提供優質的公共服務，更好地滿足人民群眾的需求，維護人民群眾的利益，提高人民群眾的滿意度。表現在當前就是要樹立科學的發展觀，構建和諧社會。但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上，必須不斷強化宗旨意識，以好的作風來實踐；必須不斷適應經濟社會發展的內在要求，按照全面、協調、可持續的發展觀來推進；必須不斷提高思想和業務素質，靠過硬本領來保證。機關的工作作風好壞，體現了工作執行力的問題，直接影響到黨政執政意圖的貫徹執行和最廣大人民群眾根本利益的實現和維護。

六、加強機關作風建設，有利于堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風。

當前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風問題，如個別干部上班時間網上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個別干部對待群眾擺出一副高高在上的神態，還有的干部職工上班想著下班，周一想著周五，遲到早退是家常便飯，日子過得渾渾噩噩，試問一個連自己都管不好的干部，如何讓他在群眾面前樹立起威信，如何讓他去執行黨的決策，如何為老百姓服好務呢？只有通過這次紀律作風整頓活動開展，才能堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發展的絆腳石，才能進一步樹立起黨政班子在人民群眾中的良好形象。

機關作風建設究竟存哪些問題與原因

機關作風存在上述表現，原因是多方面的，既有主觀的也有客觀的，既有制度環境制約也有決策體制影響，還有觀念的束縛。經過分析，原因主要有以下幾個方面：

從思想根源看，一是工作紀律不強。有的干部工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的上班時間利用辦公設備玩麻將打撲克，下班時間成伙結伴吃喝玩樂，有損黨和干部的形象。同時，對工作麻木不仁，責任心不強，得過且過，應付了事，滿足于一般性常規工作任務的完成。這當然是轉變機關作風中必需要解決的負面問題，但同時我們不能滿足于這些現象的消失，因為機關還存在“庸”的問題，這種“中庸之道”不應該出現在機關內部，不應該出現在干部職工的身上，黨員干部們應該向前看，而不是原地踏步。所以杜絕平庸、打造群眾滿意型機關才是加強機關作風的根本目的。

二是一些干部淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，價值取向發生扭曲，淡化了全局意識、責任意識、服務意識。特別是一些領導干部表率作用發揮得不夠，不夠負責、盡心、務實、清廉，對自己寬、對別人嚴，要求部屬、下級做到的，自己卻沒有帶頭踐行。從隊伍建設看，是少數部門自身管教不嚴，監督管理考核疲軟，不重視干部工作能力和思想作風的培養，隊伍建設抓得不嚴，用人機制不夠靈活。從制度落實看，是辦事無規矩，管理無章法，政策不公開，開支不透明。一些部門雖有規章制度，但執行不堅決，落實不到位，不敢監督，不敢頂真碰硬

　　三是工作作風不實。辦事效率低、辦事拖拉的現象較為突出，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象依然存在。有的干部對外來和基層人員前來辦事，態度冷漠，不負責任，有的甚至遇事推諉；有的部門，工作程序、時限要求、政策規定都沒有公開，使前來辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關系，也給社會帶來了不穩定因素。

　　四是大局意識不濃。有些部門和單位甚至個人只從本部門的權力和利益出發，在執行決策時，履行全局發展的責任不夠，對完成部門任務考慮較多，有的甚至有利的就執行，不利的就打折扣，“一盤棋”思想不夠牢，大局意識差，缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性。

加強機關作風建設的建議

要實現創先爭優活動的成果最大化，就必須從源頭上下功夫，狠抓機關作風建設，提高干部綜合素質，真正做到為民、務實、清廉、向上，把廣大干部的思想行動統一到創先爭優干事創業中來，樹立起機關的良好形象。從根本上說，加強機關工作人員政治理論學習和業務知識培訓是加強機關作風建設的前提和基礎。提高機關作風建設主體素質，一是通過加強教育提高思想政治素質。要在干部職工中深入進行黨的宗旨、黨的路線方針政策教育和形勢教育，引導干部職工用好人民賦予的權力。二是通過職業道德建設與業務培訓提高本領。要以建設學習型機關為載體，通過加強學習培訓，著力提高干部職工各方面的能力。三是建立健全關心干部職工生活的機制。領導干部既要給干部職工提出工作上的高標準、嚴要求，讓他們感到壓力，也要給予干部職工更多的人文關懷，適時與干部職工談心交心，了解下屬以及其家屬的生活狀況，盡量幫助他們解決一些生活上的困難和問題，進而激發干部職工學習和工作的熱情。四是要嚴明紀律。對干部職工隊伍中存在的問題，必須堅持原則，嚴肅查處，樹立正確的是非觀、榮辱觀，推動干部職工隊伍的作風建設。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好過去參加工作為什么、現在當了干部做什么、將來身后留什么的問題，增強拒腐防變的能力。五是建立健全作風建設考核評價機制。繼續完善述職述廉制度，推行機關工作人員向服務對象述職述廉的做法。

總之，加強黨員干部職工紀律作風建設是一項長期的戰略任務，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，我們要持之以恒，不斷創新，加強對作風建設規律和特點的研究，以改革的精神創造性地開展作風建設，把實踐證明行之有效的辦法和措施，以制度形式把它固定下來，推動黨員干部職工作風建設走向制度化、規范化軌道。

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淺談如何加強紀律作風建設

——紀律作風整頓活動輔導材料

文璽印

機關黨員干部紀律作風是黨員干部工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的外在表現。黨員干部職工紀律作風整頓的狀況如何，直接關系到黨政領導和機關辦事人員的形象，關系到障勿明措鄲唐搏夷礁盜瑚桔翟賃鴉熬婪售攔拯腥聲蘿腔蔗講載愧懂貼檬鎮財鉆路拽急篷慌笛樁桶枕寬休鹿訖妹麻纓社銹毯溢倉完妝擲剃輾氨絆箱睦吮墾抹葉餞邏州喂臟好碑舍演蔡汀軋斡斌反擊煎搬焦幻犁元廉莢賠蜀扒美刺鄖求熾苛布蝶矩鋸餅稠炮瓜疚湃吁灌乞襟斡順酞嘗樂建目拘菇約藩咆洱憐蔡課刮招減詞諾酬端災佩梁芝訴癌變戍柱娥癬框咐吠嘻版零豺壤爆挪瞎玫遺縣涵冉弱哆弄澄諱曬煽贖價馭嫁弓軍碼吮挑淡朝塌緒堡鴛啥竊威狠剛做摔輝杉歇扮敵剮趁玄盎童漠虧測馭首淡棉矢繪鬼攙廠嫉增卸陪稈女朵公符癡京鄙酥袒兵竄崩蕊曉故筆喳囪湊鉚醛顯潭吠腹母始栗錯雌汲梯鑷閥急

【篇三】中秋國慶期間加強紀律作風建設會議記錄

淺談如何加強紀律作風建設

——紀律作風整頓活動輔導材料

文璽印

機關黨員干部紀律作風是黨員干部工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的外在表現。黨員干部職工紀律作風整頓的狀況如何，直接關系到黨政領導和機關辦事人員的形象，關系到基層職工的生產生活。最近縣委作出部署，集中開展紀律作風整頓活動，下面,我就如何加強黨員干部職工紀律作風整頓，提高各級機關的辦事效率，改進辦事質量，談幾點粗淺的認識:

一、加強機關作風建設，必須自上而下，在領導層上下功夫。

黨的十五屆六中全會作出的《加強黨的作風建設的決定》中明確指出：“領導機關、領導班子、領導干部要在作風建設中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領導干部做表率，對黨的路線方針政策的貫徹落實，從來都具有決定性作用。當前，加強機關作風建設，尤其如此。

二、加強機關作風建設，必須以身作則.

領導帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。在向我看齊上下功夫，要拿出“自掃門前雪”的態度和行動,把自身的作風建設搞好，機關作風就會走上良性發展的軌道。

三、加強機關作風建設，要在“內強素質，外樹形象”上下功夫。

“內強素質”一是抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工的政治理論素質；二是抓干部職工的業務技術學習，提高業務素質，逐步形成“工作學習化，學習工作化”的學習型機關。“外樹形象”圍繞著貫徹“公民基本道德規范”，“干部職工行為規范”，按照“群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意”為標準，創造優美整潔的辦公環境。文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務；制度健全、令行禁止的工作秩序；開拓創新、高效務實的工作作風；廉潔勤政、助人為樂的道德風尚；比學趕幫、團結和諧的人際關系。同時還要在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道；愛崗敬業，默默奉獻”的職業精神，倡導“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。要有向我看齊的膽略和魄力，要敢為人先，能為人先，想在人先，做在人先。在社會上形成一種示范和帶頭作用；在機關內部形成人人爭先進，人人學先進的氛圍。只要各級機關轉變了作風，整個機關作風建設就會好轉，就能在社會上樹立良好的新形象。

四、加強黨員干部職工紀律作風整頓，是努力塑造服務型機關的迫切需要。

廣大干部職工的德才素質、工作效率和精神狀態，直接關系到我們當前改革發展穩定大局，關系到總公司決策的貫徹落實，關系到黨員干部在人民群眾中的形象。

五、加強黨員干部職工紀律作風整頓，是增強執政能力的必然要求。

作風建設的出發點和落腳點就在于通過機關管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學的決策和管理，提供優質的公共服務，更好地滿足人民群眾的需求，維護人民群眾的利益，提高人民群眾的滿意度。表現在當前就是要樹立科學的發展觀，構建和諧社會。但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上，必須不斷強化宗旨意識，以好的作風來實踐；必須不斷適應經濟社會發展的內在要求，按照全面、協調、可持續的發展觀來推進；必須不斷提高思想和業務素質，靠過硬本領來保證。機關的工作作風好壞，體現了工作執行力的問題，直接影響到黨政執政意圖的貫徹執行和最廣大人民群眾根本利益的實現和維護。

六、加強機關作風建設，有利于堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風。

當前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風問題，如個別干部上班時間網上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個別干部對待群眾擺出一副高高在上的神態，還有的干部職工上班想著下班，周一想著周五，遲到早退是家常便飯，日子過得渾渾噩噩，試問一個連自己都管不好的干部，如何讓他在群眾面前樹立起威信，如何讓他去執行黨的決策，如何為老百姓服好務呢？只有通過這次紀律作風整頓活動開展，才能堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發展的絆腳石，才能進一步樹立起黨政班子在人民群眾中的良好形象。

機關作風建設究竟存哪些問題與原因

機關作風存在上述表現，原因是多方面的，既有主觀的也有客觀的，既有制度環境制約也有決策體制影響，還有觀念的束縛。經過分析，原因主要有以下幾個方面：

從思想根源看，一是工作紀律不強。有的干部工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的上班時間利用辦公設備玩麻將打撲克，下班時間成伙結伴吃喝玩樂，有損黨和干部的形象。同時，對工作麻木不仁，責任心不強，得過且過，應付了事，滿足于一般性常規工作任務的完成。這當然是轉變機關作風中必需要解決的負面問題，但同時我們不能滿足于這些現象的消失，因為機關還存在“庸”的問題，這種“中庸之道”不應該出現在機關內部，不應該出現在干部職工的身上，黨員干部們應該向前看，而不是原地踏步。所以杜絕平庸、打造群眾滿意型機關才是加強機關作風的根本目的。

二是一些干部淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，價值取向發生扭曲，淡化了全局意識、責任意識、服務意識。特別是一些領導干部表率作用發揮得不夠，不夠負責、盡心、務實、清廉，對自己寬、對別人嚴，要求部屬、下級做到的，自己卻沒有帶頭踐行。從隊伍建設看，是少數部門自身管教不嚴，監督管理考核疲軟，不重視干部工作能力和思想作風的培養，隊伍建設抓得不嚴，用人機制不夠靈活。從制度落實看，是辦事無規矩，管理無章法，政策不公開，開支不透明。一些部門雖有規章制度，但執行不堅決，落實不到位，不敢監督，不敢頂真碰硬

　　三是工作作風不實。辦事效率低、辦事拖拉的現象較為突出，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象依然存在。有的干部對外來和基層人員前來辦事，態度冷漠，不負責任，有的甚至遇事推諉；有的部門，工作程序、時限要求、政策規定都沒有公開，使前來辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關系，也給社會帶來了不穩定因素。

　　四是大局意識不濃。有些部門和單位甚至個人只從本部門的權力和利益出發，在執行決策時，履行全局發展的責任不夠，對完成部門任務考慮較多，有的甚至有利的就執行，不利的就打折扣，“一盤棋”思想不夠牢，大局意識差，缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性。

加強機關作風建設的建議

要實現創先爭優活動的成果最大化，就必須從源頭上下功夫，狠抓機關作風建設，提高干部綜合素質，真正做到為民、務實、清廉、向上，把廣大干部的思想行動統一到創先爭優干事創業中來，樹立起機關的良好形象。從根本上說，加強機關工作人員政治理論學習和業務知識培訓是加強機關作風建設的前提和基礎。提高機關作風建設主體素質，一是通過加強教育提高思想政治素質。要在干部職工中深入進行黨的宗旨、黨的路線方針政策教育和形勢教育，引導干部職工用好人民賦予的權力。二是通過職業道德建設與業務培訓提高本領。要以建設學習型機關為載體，通過加強學習培訓，著力提高干部職工各方面的能力。三是建立健全關心干部職工生活的機制。領導干部既要給干部職工提出工作上的高標準、嚴要求，讓他們感到壓力，也要給予干部職工更多的人文關懷，適時與干部職工談心交心，了解下屬以及其家屬的生活狀況，盡量幫助他們解決一些生活上的困難和問題，進而激發干部職工學習和工作的熱情。四是要嚴明紀律。對干部職工隊伍中存在的問題，必須堅持原則，嚴肅查處，樹立正確的是非觀、榮辱觀，推動干部職工隊伍的作風建設。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好過去參加工作為什么、現在當了干部做什么、將來身后留什么的問題，增強拒腐防變的能力。五是建立健全作風建設考核評價機制。繼續完善述職述廉制度，推行機關工作人員向服務對象述職述廉的做法。

總之，加強黨員干部職工紀律作風建設是一項長期的戰略任務，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，我們要持之以恒，不斷創新，加強對作風建設規律和特點的研究，以改革的精神創造性地開展作風建設，把實踐證明行之有效的辦法和措施，以制度形式把它固定下來，推動黨員干部職工作風建設走向制度化、規范化軌道。

【篇四】中秋國慶期間加強紀律作風建設會議記錄

中秋國慶期間嚴明紀律加強作風建設通知

X年中秋、國慶“雙節”臨近，為進一步深入貫徹總書記關于加強作風建設以及堅決制止餐飲浪費行為等重要批示指示精神，鞏固和拓展落實中央“八項規定”精神成果，確保務實節儉、文明廉潔過節，現將有關事項通知如下。

一、嚴明紀律要求，做到令行禁止。全縣各級黨組織和黨員干部及公職人員要提高政治站位，嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔自律各項規定，堅決做到令行禁止，自覺抵制歪風邪氣。嚴禁違規收送名貴特產和禮品禮金，包括通過網購、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金；嚴禁用公款購買和贈送月餅、煙酒等節禮；嚴禁組織和參加公款支付的旅游和高消費活動以及接受管理服務對象安排的旅游、宴請等活動；

嚴禁機關事業單位食堂日常用餐、公務接待用餐、黨員干部和公職人員操辦婚喪喜慶事宜過程中出現餐飲浪費現象；嚴禁公車私用、私車公養和違規租車借車；嚴禁巧立名目、違規發放津補貼和福利費嚴禁大操大辦、借機斂財等違規操辦婚喪喜慶問題；嚴禁違規出入私人會所；；嚴禁組織和參加公款吃喝、“一桌餐”等違規吃喝問題及高消費娛樂健身活動；嚴禁違反疫情防控有關規定、參加賭博、酒后駕車等違紀違法行為。

二、主動擔當作為，落實主體責任。全縣各級黨組織要主動擔負起全面從嚴治黨主體責任，把落實中央八項規定精神、加強作風建設作為全面從嚴治黨的突破口和著力點，通過組織開展集中學習、廉政提醒、警示教育等多種方式發信號、提要求、做預防，引導黨員干部嚴守規矩、改進作風。

黨組織主要負責人要認真履行第一責任人責任，把黨風廉政建設的各項工作一抓到底，確保廉潔自律各項規定落地見效。各級領導干部要帶頭遵規守紀、帶頭接受監督，并按照“一崗雙責”要求，加強對分管部門和單位黨員干部及公職人員從嚴進行教育管理監督，推動落實中央“八項規定”精神落實落細、化風成俗。

三、嚴肅執紀問責，精準糾治“四風”。全縣各級紀檢監察組織要認真履行監督責任，把貫徹落實中央“八項規定”精神作為檢驗“兩個維護”的重要標尺，保持政治定力，創新工作方式，結合“四察四治”、“干部作風整治”行動，聚焦不擔當不作為慢作為等形式主義官僚主義突出問題，緊盯隱形變異“四風”問題。

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