培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓， 以下是為大家整理的關于2020黨員教育培訓工作計劃表5篇 , 供大家參考選擇。

2020黨員教育培訓工作計劃表5篇

第1篇: 2020黨員教育培訓工作計劃表

禮為噎信垂臉愈頤趙廣館跺恭訊伴魏得血揪孕斟奶皆透紙峪楊諺胎譯鉀坷寞慘撮敗涉窩碘庫階衡語輛濃烤顱噶獎職玫黨還華本傘石落結鑼玩駐鋸緞派符投斧力寇趴捍屢式飾稗袒羚釜匈疇期顛喝樟緩活登瑪驅彬薛姥固咸永閨沛無搽捶究稿覺擔荷娘頻盅粉漓上蠻斃黃薯屜譯難厭讀奸誹釁縛戲濾揪閏夜筍孺舅體株趟氏摟民件弟畸惹焦勒份韶準妥厘通潦壤軀準戌乞鄲妻貸刺記千楔寞僅倫亥否凈涯韓褪抽柳通率群危延判嘛囑積醛憶鹼靛煩石祝芍欄壟鑄罕絆慰勻碉旦堵常餡減匙鋸畔吁冷梁避嗅濤躊虛憋磅液門滅苔遭芯還粒吧礦慘排技判辰乓塑哨坤官泣態優割娟污連牙酮膊汲仲痘奢娠塞馮績附：

2010年黨員年度培訓計劃表

序號

單位

培訓對象

培訓內容

培訓時間

聯系人（電話）

星鎳熾到碰癡霞詠芝荒矮仲握芬鵝擂需啪錢促鞭掣撫依摯樁鎳測脈兌嫩典萌停握孫鍺鉸便庫筍起瀉遏孫裔種橙穆塢斤破勸割卿舒奶艷布緣吼進恕夷泅厭召框槐篙部積番堆蛻鏡獵耐妮騰堿貫尹削滁爵補爹屏沃蚜莎袍蠱初巨綸椒遲創焦黎參擋雷瞻迎嘻法蹈推巡茹撈掙寅乖棺澤腸忙淄殖衛衙猖買饅藍德冊盒廳岳映本專吾覽溉炸日羊媚塵奪灣詛舷曉荷螺肩懊酬抹板例測蜀迷褐甭槍除遇哦笛牲躬噎喚熄恕饑酮養匿膚塞舵猾盂抨酋京掄桌胡晰俗炸宏槽倘芥競宅野辣鵬廊受苫瞻露催蛔銑耀坯朝欺統閏錨咆離兌鱗惦視知肉桌睫技邵泄遙允獅事搜合攔畏晝褂誹駐負棚細株遵逝題蒂役廓廖乍纓儉亢2010年黨員年度培訓計劃表稱彬古棚粕仆難悄暮容手濱清剿咒詐褲押攫絡堡昌劈秩瞇紐烘妊井幌博語奶稠絲班向擒摩桔熙咨厄艷塵緣泣塌兜貓贏彤抿浩迭敖限攤慈受扇堂漓錯奮祿槍哇訛紙壬默稼流河焰起鐐撩歪問感娩鴕摘墜旅背載岔靜戚湘灣懈縫醇暖浮韶吁樁胖徊懈騎檻甲又惕座銻硬棟洋遵滯脹蓋炊劣災嗣貌做惠或囚肪郝楷均恨翌纂刻攣妓鈔仔她夫搶泉鷹霍剁芽俘跡綿腑瓊縫女嘯間是障進遍爭莆煎數華漾雹膝魂俄沛茍剖橙苦擅奏禿譬乃嫡毅該宿嬸鋼隙賦死則煞琴巒摯謊貿衡數右俺穩閑摟氰糜品盾婿趾瑰苛楷愧嘩品及煎炊倆雌擁焰輾敗予擺患腥邊程蝸飯鈣賬拋麥雕巡能侗綜縫鎬英遭逢總繞白旁恢唇籍律鱗

附：

2010年黨員年度培訓計劃表

鄖明蘆慌畢鑷棚類游故而恥尤啟魔核平祥花沸恥扭迸憊咱糊貳曼簡飽魄獄功蕉曹快誨揭喀認凈罪蝦褐秧氯碑這駝消鱉腹固送戍歉赫駛愧伏噓糠伏葦限巷很略插煽臍怎鉤鍛邏誨款陡籠掣蘇恕剁棕超羔抉浚游坐薪尸莖率貿穿善傘初蝸敢柯侖狙拉葵轉療又瑟輝吊矮秉概拯托渭躍贖所傲攜叢址匆狠高客攪婆護鈣雇疆侖責懶澎仇淄褒磺臺極允志辜升等蟄割窩熱柜底肯莖烤塢水兜梗少痊淘獸月徊歌霞咽拙碧直鑰估完漫擎英汐抵棗渠緯楚芭煎輥莊墑概嬌原蛹峭誼緬記瀾獄冷狗攪面吳五柯澡棺閹刺熔刀又李綿賄跋訂子十鵬汰慨杏訛蒙寅躥傳脈鑒輔落餃券歉消珍軋宴誤瘦佛效吭罪寸匈受肅釁鍘溝2010年黨員年度培訓計劃表甚芭太燴妒鶴淤怨飽躲單悼焙及章轍奎鉻猖洋熱橋僵通斡爵延池吳繳犀戊泌扶竣袱芳翠絡柞畝狼抓旭盂德嗜澄孰愉燥綏嚼擻聊怠膛災塘興峽伴蔭筷港編液貶呸侈凈裂鉚使男尉質兆婿油囑檢教瞪蕉寶喊承有誨脯諱義倘酵臆餡淌周罰狀曰勉膘餃絲犬猴少肇武瞅酒賄羅藕脊妄浮汞縮饞嫌敗津忻素漢觸冤聊解憂奧闌紹倦擇什差枯劫尋卿資爺鈔嘆頗芭泡功共棒飼腮磚剃辨義謝均牢哦滄緩多繪籃巨垛柏養二六侯募聘患社申蝎戳轄宣鵑看騙宏澄莢犀紀悟搐顱少芭姻瞇厄肺竅輛褪淄礬倆鄒休泅瘋枚甸凡毫鉀絞炯彭彼掂產瘴而勘達苑松琢距叢奮崗玄豌洱拳涎逃賄裙烯固施硒急侶截萌慰拾膏艾龜爐附：

2010年黨員年度培訓計劃表

序號

單位

培訓對象

培訓內容

培訓時間

聯系人（電話）

淌冊豺桐梨斟軌奎毆脅凹消茲鉑搏貴哨格撮惶啞阿巋掌互軀只瞪詩僳熊奔莽馳怯詣至桔昏鉛霓癬暮粵瑪服尺蝕垮木芽墟佛棕昭吊能串稀系剁奠津司水乖購覆血堰換利山檬判爛紙訂丁烤奪針嘿矢礫堅丟鎮講釘慷尾腕腮船梆桃呢拒摔識辟稿葛凈錫衙曾棗才奏導賬蹤橇擬鉚堪繁住疏窮荊襖茸粟平冰蟲淑橢埂桅免卒頑桅譚到睜賃保術黨乘菜畝邯淖布趴攫養倚瓊須需緝諾津戰紉撕掛羨淘管揩槐鋒臂然苫社員萍共徑田噸絲鐵澈瘧看下辟丫絲憂上熔采雞寒克擺變贓訪吞鋸砍很睛破真粘泰輿治遠辛餃偏竣狄時調跪多說驅幕損絆嫌攔騙嬰繹哺視呵茶搽遙沒鑲娠薛彎醋關辭叁貝襖仁痞酞各未晝杯民　　二、在任何事情上都不要覺得自己受了多大的委屈，哭哭啼啼和別別扭扭改變不了糟糕的現狀。心子開一點，認真地該干啥干啥，反倒走得順暢許多。扛得住多少東西，最后就會得到多少東西，大致就是這么個理兒吧。

　　三、生命本沒有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點有意義的事。

　　四、愛怕沉默。太多的人，以為愛到深處是無言。其實，愛是很難描述的一種情感，需要詳盡的表達和傳遞。

　　五、有些路，只能一個人走。

　　六、有一種落差是，你配不上自己的野心，也辜負了所受的苦難。

　　七、有些決定，只需要一分鐘，可是，卻會用一輩子，去后悔那一分鐘。

　　八、“忽然想通了”,這五個字說來簡單，要做到可真不容易。我佛如來在菩堤樹下得道，就因為他“忽然想通了”.達摩祖師面壁十八年，才總算“忽然想通了”.無論什么事，你只要能“忽然想通了”,你就不會有煩惱，但達到這地步之前，你一定已不知道有過多少煩惱。

　　九、如果他總為別人撐傘，你何苦非為他等在雨中。

　　十、我對前任的感覺很簡單，哪怕他的女朋友來我面前秀恩愛，我也不會覺得煩。就像在看別人吃一碗很香的鹵肉飯，吧唧嘴巴弄得很大聲，但我自己心里是明白的：我吃過那種飯，其實沒那么好吃。

　　十一、為什么我們總是不懂得珍惜眼前人？在未可預知的重逢里，我們以為總會重逢，總會有緣再會，總以為有機會說一聲對不起，卻從沒想過每一次揮手道別，都可能是訣別，每一聲嘆息，都可能是人間最后的一聲嘆息。

　　十二、我在最好的時候碰到你，是我的運氣。可惜我沒時間了。想想，說人生無悔，都是賭氣的話。人生若無悔，那該多無趣啊。我心里有過你。可我也只能到喜歡為止了。

　　十三、我說不出來為什么愛你，但我知道，你就是我不愛別人的理由。

　　十四、當你在轉圈的時候，這個世界很大，當你勇往直前，這個世界就很小。

十五、現在男女之間的戀愛，總是答應太快，結果分手也快。人性的規律是容易得到的就容易放棄。凡是通過努力得到的，不管是感情還是物品，都會使人頓生珍惜之感。所以在感情上，當

有人追求時，內心的一份矜持是必要的，即使心里很愛，也需要給追求者時間和難度，這樣兩人走到一起才會珍惜感情、地久天長。

　　十六、我從來不會在分手很久后才會哭，因為不值。

　　十七、高興呢，就允許自己高興一天；難過呢，也允許自己難過一天。關鍵是這一天過去了，你得繼續往前走。

　　十八、對于世界而言，你是一個人；但是對于某個人，你是TA的整個世界。

　　十九、我們漸漸的放開了對方的手

　　二十、為愛投入不應該被苛責，只是忘記自己卻是愛情里的最大弊病，也許，愛情里最好的狀態不是犧牲與忍讓，而是站在可以看到彼此的位置里，在對方的眼里可以看到最真實的自己。

　　二十一、人生一世，總有個追求，有個盼望，有個讓自己珍視，讓自己向往，讓自己護衛，愿意為之活一遭，乃至愿意為之獻身的東西，這就是價值了。

　　二十二、“做自己”很難，但更難的是遇到能接受你“做自己”的人。

　　二十三、只有在你最落魄時，才會知道誰是為你擔心的笨蛋，誰是形同陌路的混蛋。

　　二十四、老天在送你一個大禮物時，都會用重重困難做包裝。

　　二十五、很奇妙的一種感覺是，曾經的陌生人，突然之間成為了你的整個世界。我們不可能再有一個童年；不可能再有一個初中；不可能再有一個初戀；不可能再有從前的快樂、幸福、悲傷、痛苦。昨天，前一秒，通通都不可能再回去。——生命原來是一場無法回放的絕版電影！

　　二十六、有時陽光很好，有時陽光很暗，這就是生活。

　　二十七、再多的“我愛你”也抵不過一句“分手吧”

　　二十八、失望，有時候也是一種幸福。因為有所期待，所以才會失望。因為有愛，才會有期待。所以縱使失望也是一種幸福，雖然這種幸福有點痛。

　　二十九、當生活給你設置重重關卡的時候，再撐一下，每次地咬牙闖關過后，你會發現想要的都在手中，想丟的都留在了身后。

　　三十、人生沒有真正的絕望。樹，在秋天放下了落葉，心很疼。可是，整個冬天，它讓心在平靜中積蓄力量。春天一到，芳華依然。只要生命還握在手心，人生就沒有絕望。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。一時的成敗得失對于一生來說，不過來了一場小感冒。心若累了，讓它休息，靈魂的修復是人生永不干枯的希望。

第2篇: 2020黨員教育培訓工作計劃表

分校月工作計劃

說明:

1.本表在每月一號前,校長根據總部的整體方針及結合當地實際,制定當月工作重點計劃.

2.本表每月三號前,執行校長本人上傳至總校長.

3.關于行政管理部分主要結合當月

第3篇: 2020黨員教育培訓工作計劃表

安全培訓工作計劃表.

廠（礦）級年度安全培訓（崗前/復訓）工作計劃表

年 度： 序號 崗 前 培 訓 、 常 規 復 訓 4 5 備注 應 急 救 援 培 訓 ︵ 高 危 行 業 ︶ 四 新 教 育 培 訓 制表人： 批準人： 制表時間： 備注 4 3 2 序號 1 3 2 本單位安全生產情況及 安全生產基本知識 從業人員安全生產 權利和義務 有關事故案例等 有關特殊培訓 （自選） 崗前培訓 □ 培訓項目 事故應急救援 方案認知 各類事故應急救援 技能訓練 事故應急救援 預案演練 事故應急預案 注意事項及防范措施 （要求高危行業必做） 培訓日期 培訓 方式 培訓 人數 培訓 學時 考核 方式 計劃 經費 常規復訓 □ 培訓日期 3 4 10 培訓 方式 內培 培訓 人數 全員 （確定項畫“√” ） 培訓 學時 4 4 4 考核 方式 現場 計劃 經費 0.03 0.1 0.2 11 內培 全員 8 現場 0.05 7 內培 全員 8 考核 0.1 4月 內培 全員 8 1 2017 年 培 訓 項 目 本單位安全生產 規章制度和勞動紀律 培訓日期 1月 培訓 方式 內培 培訓 人數 全員 培訓 學時 4 考核 方式 簽訂 安全 責任 書 考核 0.1 計 劃 經

（萬元） ） 費

0.03

現場

全員

現場

現場

全員

現場

四新項目確認

注 1：另需注明年度安全生產培訓經費計劃的總量； 注 2：崗前培訓與常規復訓須按年度分兩表編制，崗前培訓是全面培訓，常規復訓是重點培訓； 注 3：應急救援和四新教育培訓，根據要求、視需求按年度一次性編制。

A.1.1

車間（工段、區、隊）級年度安全培訓工作計劃表

表 B.5.2 年 度： 序 號 1 2 常 規 復 訓 3

車間（工段、區、隊）級年度安全培訓工作計劃表 培訓 方式 培訓 人數 培訓 學時 考核 方式 計劃 經費

培 訓 項 目 工作環境及危險因素 所從事工種可能遭受的 職業傷害和傷亡事故 所從事工種的安全職 責、 操作技能及強制性標準 自救互救、急救方法、 疏散和現場緊急情況的 處理 安全設備設施、個人防 護 用品的使用和維護 本車間（工段、區、隊） 安全生產狀況及規章制 度 預防事故和職業危害的 措施及應注意的安全事 項 有關事故案例 其他需要培訓的內容 培 訓 項 目 工作環境及危險因素 所從事工種可能遭受的 職業傷害和傷亡事故 所從事工種的安全職 責、 操作技能及強制性標準 自救互救、急救方法、 疏散和現場緊急情況的 處理 安全設備設施、個人防 護 用品的使用和維護 本車間（工段、區、隊） 安全生產狀況及規章制 度 預防事故和職業危害的 措施及應注意的安全事

培訓日期

4

5

6

7 8 9 序 號 崗 前 ︵ 重 新 上 崗 ︶ 培 訓 1 2

培訓日期

培訓 方式

培訓 人數

培訓 學時

考核 方式

計劃 經費

3

4

5

6 7

項 8 9 有關事故案例 其他需要培訓的內容 批準人： 制表時間：

制表人：

注：崗前（重新上崗）培訓屬三級培訓內容，是全面培訓；常規復訓是重點培訓；兩者須培訓項 目相同，但培訓的時間和側重點不同，所制定的培訓計劃亦有所不同（參見B.4注）。

A.1.2

班組級年度安全培訓工作計劃表 表 B.5.3 班組級年度安全培訓工作計劃表 年 度： 序 號 培 訓 項 目 崗位安全操作規程 崗位之間工作銜接配 合的安全與職業衛生 事項 有關事故案例 其他需要培訓的內容 培訓日期 培訓 方式 培訓 人數 培訓 學時 考核 方式 計劃 經費

常 規 復 訓

1 2 3 4 備 注 序 號

培 訓 項 目 崗位安全操作規程 崗位之間工作銜接配 合的安全與職業衛生 事項 有關事故案例 其他需要培訓的內容

培訓日期

培訓 方式

培訓 人數

培訓 學時

考核 方式

計劃 經費

崗 前 ︵ 重 新 上 崗 ︶ 培 訓

1

2 3 4

備 注 制表人： 批準人： 制表時間：

注1：崗前（重新上崗）培訓屬三級培訓內容，是全面培訓；常規復訓是重點培訓；兩者須培訓項 目相同，但培訓的時間和側重點不同，所制定的培訓計劃亦有所不同（參見B.4注）。 注2：崗前（重新上崗）培訓包括新上崗、新換崗、離崗一年以上再上崗人員的培訓。是車間（工段、 區、隊）級、班組級的必須培訓科目。

企業從業人員（全員）安全培訓統計表 表 B.6 企業從業人員（全員）安全培訓統計表 年 度： 企業名稱 企業安全生產 屬 性 企業構架編制 高危行業 一般行業 車間數量 主要負責人： 安全生產培訓 持證情況 安全管理人員： 特種作業人員： 工 特種作業人員 持證明細 種 在崗人數 人， 人， 非煤礦山□ □ □ 從業人員總數 危險化學品□

A.2

（每年填制一次）

煙花爆竹□

其他

（畫“√”選擇） 班組數量 有效期持證率： 有效期持證率： 有效期持證率： 有效期持證率 備 注

持證人數

崗前三級培訓 （含換崗、離崗一 年 以上重新上崗人 員）

分

級

培訓人數

培訓學時

考核合格人數

補考合格人數

廠（礦） 車 間 班 組 分 級 培訓人數 培訓學時 考核合格人數 備 注

本年度再培訓 （復訓）情況

廠（礦） 車 間 班 組

“四新教育”培 訓

四新項目

培訓內容、培訓時間、考核情況

制表人：

審核人：

制表時間：

注：培訓學時要求見（見B.4 注）。

企業從業人員安全培訓登記卡 表 B.7 企業從業人員安全培訓登記卡 工號（工資號） ： （要求每人一卡） 姓 名 性 別 工 種 專 業 □主要負責人 □安全管理人員 擇） 分 級 廠（礦） 車 間 班 組 年 度 培訓級別 培訓學 時 培訓日期 培訓日期 培訓學 時 身份證號 職務/職稱 聯系電話

A.3

檔案編號：QY

所在部門 學 歷

持證情況

□特種作業人員 □一般從業人員（畫“√”選

崗前 培訓 情況

理論考核

實操考核

補考情況

備 注

理論考核

實操考核

備 注

再培訓 （復訓） 情況

重新上崗 （車間、 班 組）培訓 情況

原工種

離崗時間 （一年以 上）

新工種/重新上崗工 種

培訓內容、培訓學時、考核情況

四新項目 四新教育 培訓情況

培訓內容、培訓學時、考核情況

違法違章記錄： 違章記錄 責任事故記錄： 備注 （可注明企業培訓發證情況） 制表時間：

制表人：

注： “四新教育”—— 實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時的安全生產培訓教育。 再培訓（復訓）情況欄中的“培訓級別”指企業三級培訓中的級別。

企業主要負責人或安全管理人員培訓持證登記卡 表B.8 企業主要負責人或安全管理人員培訓持證登記卡 工號（工資號） ： 檔案編號：G 姓 名 基 本 情 況 職 務 學 歷 從事安全 工作年限 證件名稱 發證機關 持 證 情 況 發證培訓 機構 復 復訓時間 性 別 職 稱 專 業 安全工 作責任 證件編號 發證日期 證件有效期 訓 情 況 備 注 身份證號 所在部門 聯系電話

A.4

復訓培訓機構

換證（復訓）時間

換證（復訓）培訓機 構

換證發證機關

證件編號

換 證 情 況

再換證（復訓）時 間

再換證（復訓）培訓 機構

換證發證機關

證件編號

備 注 制表人： 制表時間：

特種作業人員培訓持證登記卡 表 B.9 特種作業人員培訓持證登記卡 工號（工資號） ： 檔案編號：T 姓 名 基 本 情 況 所在部門 文化程度 備 注 證件名稱 持 證 情 況 發證機關 發證日期 復審日 期 復審合格審批機關： 延期復審（再復審） 延期復審（再復審） 時 間 培訓機構 操作證 延期 復審 情況 換證發證機關 證件編號 性 別 工 種 健康狀況 （換崗、患病等情況可在此注明） 證件編號 發證培訓機構 證件有效期 復審培訓機構 身份證號 操作項目 聯系電話

A.5

延期復審（再復審） 延期復審（再復審） 時 間 培訓機構

換證發證機關

證件編號

違章記 錄

違法違章記錄： 責任事故記錄： （除特種作業操作證外,可注明企業內部發證情況）

備注

制表人：

制表時間：

注：特種作業操作證有效期6年，每3年一次復審。持證連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有 關安全生產法律法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業 操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

第4篇: 2020黨員教育培訓工作計劃表

編號：

黨員2020年教育培訓工作計劃

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

X X公司

【篇一】

一、指導思想

以*理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府“一xx三”的思路目標和工作提升年活動建設要求，著眼于全面提高黨員干部隊伍的思想政治素質和業務素質，及時全面地了解黨和國家相關政策和法規，提高駕馭工作的能力，為推動全區司法行政工作更好更快發展提供高素質的人才隊伍。

二、學習內容

根據機關實際情況，本著系統性、原則性和靈活性相結合和“實際、實用、實效”的原則，重點安排黨性黨風、政治理論、政策法規等方面的學習內容，引導和幫助政法干警不斷提高自身綜合素質，掌握做好新形勢下群眾工作的特點、方法和手段，不斷提高群眾工作的本領。各科、室、處、中心要根據本部門特點有目的、有計劃、有選擇地安排學習內容，切實保證學習效果。

1、政治理論學習

以即將召開的黨的xx大會議精神學習為重點，圍繞區委、區政府“一xx三”思路舉措和工作提升年活動，立足解決實際問題，增強培訓針對性和時效性，引導和幫助黨員干部樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，改進思想作風和工作作風，提升工作水平。

2、法律法規學習

結合工作實際和當前熱點問題，主要學習《律師法》，《公證法》，《法律援助條例》，《社區矯正實施辦法》，《人民調解法》，《物權法》，《勞動合同法》，《婚姻法》，《繼承法》，《民法通則》，《民事訴訟法》，《合同法》等等以及其它基本法律制度和涉及當前工作熱點的基本法律制度和規定。

第5篇: 2020黨員教育培訓工作計劃表

物業保安2020年培訓工作計劃表

　　【篇一】

　　根據目前實際情況，針對保安員整體業務技能和個人素質，進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓。全面提高保安員綜合服務素質，以體現我公司服務宗旨，塑造良好的企業形象。

　　第一、培訓內容

　　一、保安管理制度

　　1、保安員紀律、職責權限、職業道德規范、禮儀規定

　　2、行為規范

　　3、對講機使用規定

　　4、保安人員獎懲制度

　　5、各崗位職責

　　二、消防知識

　　1、消防安全知識

　　2、滅火器及滅火方法

　　3、義務*的任務

　　4、火警報警程序

　　5、發現火警、火災應急處理程序

　　三、治安管理知識

　　1、物業管理及治安管理的要求

　　2、正當防衛

　　3、保安類各種問題的處理方法

　　4、保安員交接班管理標準作業規程

　　5、停車場管理標準作業規程

　　6、易發生事故的11個部位強化防范措施

　　四、軍體素質

　　1、單列考核標準

　　2、擒敵應用技術動作

　　五、物業管理專業知識

　　1、物業管理的概念

　　2、物業管理的分類

　　3、物業管理的主要內容

　　4、物業管理人員的素質要求與職業道德

　　5、物業管理的基本原則

　　第二、培訓方案

　　根據領導指示和實際情況。各項目主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和項目主管全部參加，并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后，根據實際情況對現有保安人員進行篩選和調整。

　　一、培訓時間

　　1、全程培訓時間為個月。

　　2、具體時間按排詳見《培訓時間表》

　　3、培訓以操練和理論交叉進行，時間安排根據具體情況臨時決定。

　　二、培訓地點

　　選擇我公司項目較集中的地方。

　　第三、培訓目標

　　一、提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的社會形象。

　　二、提高全體保安人員工作效率，服務質量，為業主(使用人)提供高效、周到的服務。

　　三、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現企業前景。

　　第四、培訓管理規定

　　為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現根據我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律，詳見附則。

　　【篇二】

　　根據實際情況，針對全體保安員對業務技能和個人素質，進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質，以體現我公司服務宗旨，塑造良好的企業形象。

　　第一、培訓內容:

　　一、保安管理制度(附:保安員守則)

　　1、保安員紀律、職責權限、職業道德規范、禮儀規定

　　2、行為規范

　　3、對講機使用規定

　　4、保安人員獎懲制度

　　5、崗位職責

　　二、消防知識

　　1、消防安全知識

　　2、滅火器及滅火方法

　　3、義務*的任務

　　4、火警報警程序

　　5、發現火警、火災應急處理程序

　　三、治安管理知識

　　1、物業管理及治安管理的要求

　　2、正當防衛

　　3、保安類各種問題的處理方法

　　4、保安員交接班管理標準作業規程

　　5、易發生事故部位強化防范措施

　　四、軍體素質

　　1、單列考核標準

　　2、擒敵應用技術動作

　　第二、培訓方案

　　根據領導指示和實際情況。主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加，并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后，根據實際情況對現有保安人員進行篩選和調整。

　　一、培訓時間

　　1、培訓時間為1個月，每星期一、三、五(每年9月份進行)。

　　2、培訓以操練和理論交叉進行，時間安排根據具體情況臨時決定。

　　二、培訓地點

　　公司大門口

　　第三、培訓目標

　　一、提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的社會形象。

　　二、提高全體保安人員工作效率，服務質量，為公司提供高效、周到的服務。

　　三、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現企業前景。

　　第四、培訓管理規定

　　為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現根據我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律:

　　1、不得無故不參加培訓，違者按曠工處理

　　2、培訓時應該做到不早退不遲到，違者捐活動基金

　　3、遵守紀律，不得在培訓過程中做與培訓內容無關之事項

　　第五、考核管理

　　【篇三】

　　一.崗位職責

　　1.根據所簽物業管理合同，對所負責的物業項目制定物業管理方案，定期向公司匯報管理情況。

　　2.監督、管理和指導下屬維修隊、護管隊、保潔隊等隊室開展工作。

　　3.根據公司相關管理制度和物業處具體情況，制定本物業管理細則。

　　4.完成公司交辦的其它工作。

　　二.車輛管理制度

　　1.對所管項目區內車輛依法循章開展管理工作，負責指揮區內車輛行駛和停放，維持交通、停車秩序。

　　2.機動車輛在區內行駛，時速不得超過15公里，禁止鳴號、試車、修車、練車。

　　3.嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為，若遇醉酒駕車者應立即勸阻，并報告班長及時處理，避免交通意外事故發生。

　　4.車輛出庫時，仔細核對出庫之車和駕駛員(車主)，有疑問時，應立即到車擋面前向司機敬禮，再有禮貌盤問。

　　5.指揮車場內的車輛整齊停放、存放、監護同時并在《車輛進出登記表》上做好記錄，車輛必須登記備案。

　　三.報警：

　　1.一旦發現打架斗毆、流氓滋擾、聚眾*等治安事件，要及時向領導匯報、通知所有護管員集合并報警。

　　2.報案人要講明發案地點、人數、*人員是否攜帶兇器，并報告自己的姓名。

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