《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于兩新組織黨務工作者應具備哪些素質2篇 , 供大家參考選擇。

兩新組織黨務工作者應具備哪些素質2篇

第1篇: 兩新組織黨務工作者應具備哪些素質

工作感悟：黨務工作者需要具備七大素質

黨務干部的素質與能力，決定者一個單位、一個地方黨建工作水平，黨務干部做好黨務工作應具備七方面的素質。

一是具有堅定的信念

信念之于個人，是事業和人生的燈塔，照亮前行的方向；之于一個政黨，則凝結著初心與使命，決定奮斗的航向。信仰缺失，再多的黨員都是烏合之眾，蘇聯在擁有2000萬黨員的時候轟然倒塌。信念堅定，再少的黨員也可星火燎原，我們中國共產黨一大的時候，全國黨員50多人；紅軍長征到達陜北只有3萬多人，但最終取得了革命的勝利，建立了新中國。

習近平總書記一再強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”就會得“軟骨病”。有些干部不信馬列信鬼神，不信組織信大師，不管是高級領導干部，還是普通干部出問題只是時間的早晚。

對于黨員干部來說，信念發軔于革命理想，植根于靈魂深處；信念過硬體現在日常的每個瞬間，信念養成來自平時的點滴積累。

黨務干部肩負者開展黨的活動，宣傳貫徹落實黨的路線方針政策等任務。說服別人，首先要說服自己。黨務干部如果信念動搖，就不能正確的理解黨的路線方針政策，也不會產生產生工作的激情。

黨務工作者，必須牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，常補精神之“鈣”、常固思想之基，把對共產主義的信仰、對中國特色社會主義的信念持之為明鏡、內化為自覺，不忘初心，牢記使命，時時處處堅守共產黨人的精神家園。牢記自己的“第一身份”是共產黨員，“第一職責”是為黨工作。堅持知行合一，自覺踐行“三嚴三實”實踐要求，要當好戰士，不要當紳士。擺正自身位置，按角色做事、按本色做人，以堅定信念贏得群眾信任，以群眾信任鑄就共同信念。

二是熟悉下情

熟悉下情是確保有針對性開展工作的基礎。一個單位狀況如何，存在什么問題，形成問題原因，要有一個全面的了解，這就要求我們要深入搞好調研，做廣泛細致的調查研究，提高調研的準確性、時效性和針對性。在調研過程中，貼近當前工作，貼近上級精神，貼近單位實際，圍繞上級關注，群眾關心的熱點問題，搞好調研。真正把了解下情作為確保對下負責的重要途徑，做到了解下情，體察民情，找準工作的結合點，增強工作的針對性、強化工作的有效性。

機關黨建是做人的工作。這幾年黨建工作，下的力氣不小，但是效果還不夠明顯。其中，一個重要的原因就是個別時候安排的工作，沒有充分考慮下情，組織的學習，開展的活動，與黨員的愿望脫節，與黨員的生活實際脫節。在材料上下功夫，在文字上求創新。組織一次學習或活動，大家都沒有感到有什么收獲，組織者與參加者都當成了負擔。這些都是不了解下情產生的后果。

在了解下情方面，莘縣機關工委結合實際，將縣供銷社基層黨組織下劃。縣社黨委由于種種原因，對基層供銷社黨組織管理措施日趨弱化。將基層社黨組織劃歸屬地管理，得到了縣社黨委及黨務干部的歡迎，也利于黨組織的管理。

三是吃透上情

這是確保工作有一個明確導向的根本，掌握上情，就是要吃透和深入領會上級在的各項方針、政策，知道自己該干什么，不該干什么。上級是宏觀調控，我們是具體操作。工作思路，要與上級的方針、政策、工作導向合拍。我們一定要把吃透上情作為確保對上負責落到實處的基礎和干好工作的根本，認真學習上級政策，深刻領會上級精神，全面把握黨的大政方針，務求學以致用，避免和防止工作失誤，確保決策正確、思路準確、方向明確。作為黨務干部，首先要熟悉黨章黨規。隨時學習了解掌握黨章黨規的要求，比如基層黨組織任期，原來是三年一屆，現在是三到五年。認真領會黨章黨規的要求，把黨章黨規的具體要求落實到實際工作中去。在黨務干部配備方面，莘縣認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《省委實施辦法》，配備了黨建辦主。幾年來，黨建辦主任在群眾路線教育實踐、三嚴三實、“兩學一做”等工作中發揮了很好的作用。其次，要緊密結合縣委的工作部署開展工作。服務中心、建設隊伍是機關黨建的兩大任務。工作不與中心結合，就會形成兩張皮。2017年，縣委根據工作需要，在醫院與學校建立了黨委，我們及時跟進，相應建立了支部。還有，配合外貿破產，外貿130名黨員組織關系得到了妥善安置。

四是了解外情

任何工作，有比較，才知道差距，才能進一步明確目標。機關工委，作為地方黨委的一個派出機構。各地結合自身實際，開展黨建工作，有很多好的經驗值得借鑒。莘縣縣直機關工委借鑒外地經驗，2017年、2018年連續兩年舉行微型黨課比賽，效果很好。2018年參考外地經驗，按照考核成績確定參加人員，組織48名黨務干部到浙大培訓，成為對黨務干部的一種激勵機制。了解外請，就需要我們走出去，創造學習交流的機會。實事求是的講，機關工委與其他單位相比，這種機會不是很多。這就要求我們開拓視野，報紙刊物網站都是借鑒外地的窗口。只要用心，就有收獲。

五是結合實情

這是確保工作有效性的前提與保證。切合實情，就是要在掌握上情，了解下情的基礎上，借鑒外地經驗的基礎上，做出切合實際的科學決策，能使工作對路，符合上級的要求，符合自身的發展實際，不至于走彎路，繞圈子。我們要把切合實情作為檢驗工作出發點和落腳點是否正確的關鍵，根據發展的要求，本著量力而行、盡力而為的原則，把好事辦早、實事辦好、大事辦細、難事辦易、急事辦穩、小事辦妥。

六是樂于學習

我們黨歷經97年依然煥發活力與生機，學習是非常關鍵的因素。我們黨早在1940年就將每年的5月5日設立為“學習節”，歷史上由黨中央確定的黨內節日只有“七一”黨的生日和“五五”學習節。習近平總書記曾指出：中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。學習是思考的基礎，思考是學習的深化，行動則是學與思的“校正儀”和“加速器”。用學習克服本領恐慌，學習、吸收、再創新，已經成為中國共產黨不斷自我更新的發動機。我們黨是執政黨，有著一套科學嚴謹的管理制度，黨務工作者必須把學習當成一種習慣、一種樂趣、一種責任，學習才能跟上時代的要求，不學習就會被淘汰。我們工作在基層，是具體工作的落實者，會干、會寫、會講，是最基本的要求，這些都靠勤奮學習而來。

七是敢于擔當

把使命放在心頭、把責任扛在肩上，是一代代共產黨人傳承賡續的精神品格。

“為官避事平生恥”。領導就是責任，職務就是擔子。毋庸諱言，現在也有一些干部只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。落好的事自己攬著，麻煩的事推給別人。干工作就可能出差錯，出了差錯，首先想到自己哪些沒盡到責任，這種同志不論是黨性修養，還是個人品行都讓人稱贊。其次，組織提醒，能夠認識自己的問題，能夠承擔自己的責任，這也是大多數人做到的。但是也有及個別的，所有的事都是自己的對，明明是自己的責任，絞盡腦汁推給別人，這種人不僅僅是擔當精神不夠，人品就有問題。

在其位、干其事、盡其責、求其效，這是對領導干部最基本的要求。

我們今天工作環境已經很好了，待遇應該說比較可以的，做好本職工作應該是最基本的要求。人的能力有大小，但是盡到本份就是很好的完成任務。一個籬笆三個樁，眾人拾柴火焰高，這都是講的集體的力量。做好工作，對單位有利，對本人有利，每一個人都會從團體進步中得到提升。每一項工作，就如一輛爬坡的車，有駕車的，有拉車的，大家都朝前走，力量大的多出點力，力量小的少出點力，甚至沒有力量的當個啦啦隊，再重的車也能到達目標。我們的先人創造了一個詞，就是濫竽充數，這種濫竽充數的只是混碗飯吃。別人拉車，說三道四，拖后腿、使反勁，連濫竽充數的南郭先生也不如。

習近平總書記指出：“天上不會掉餡餅，努力奮斗才能夢想成真！”沒有等來的輝煌，只有拼來的精彩。黨務工作者工作的空間很大，組織給我們黨務工作者提供了很好的工作平臺，珍惜機遇，嚴守紀律，盡力工作，每個人都會體現出自身價值。

第2篇: 兩新組織黨務工作者應具備哪些素質

優秀黨務工作者-優秀黨務工作者主要事跡

　　財務司黨支部宣傳委員、綜合處處長張繼康　　張繼康同志現任財務司黨支部宣傳委員、綜合處處長。　　一年來，在委黨組、直屬機關黨委和財務司黨支部的領導下，張繼康同志充分發揮黨員領導干部的表率作用，全面履行黨支部宣傳委員職責，結合財務司實際，提出支部宣傳教育工作計劃和意見，加強支部宣傳陣地建設，全力做好支部黨員思想政治工作，不斷提高支部的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮好黨員的先鋒模范作用。　　一、認真履職，狠抓黨支部宣傳學習的落實　　張繼康能同志堅持深入學習領會黨的十八大、十八屆三中、四中全會、中央民族工作會議和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央、委黨組保持高度一致。突出抓好支部宣傳和理論學習，積極組織開展微型黨課、演講、座談、成果展示和黨日活動等系列活動，全面加強支部黨員思想道德教育，以深化文明機關建設、營造和諧團結氛圍為著力點，積極開展一些喜聞樂見的文化、體育和娛樂活動，進一步增強支部的凝聚力和親和力，進一步把支部黨員的思想統一到中央民族工作會議精神上來、統一到國家民委黨組的重大決策部署上來，切實推動國家民委黨組各項決策和工作部署在財務司黨支部落到實處。　　二、努力創新黨支部建設，推進黨支部管理規范化　　張繼康同志積極探索新時期黨建工作，努力創新黨支部建設，大力推進黨支部管理規范化。一是牽頭組織制定《財務司黨支部工作規則》，明確了財務司黨支部的設置、黨支部的基本任務、支委會成員的主要職責、黨支部的基本制度、黨員教育和管理、發展黨員工作、思想政治工作、黨內監督、黨支部和群眾組織、換屆選舉工作等，從11個方面對黨支部工作進行了全面規范，全面提高黨支部的凝聚力和戰斗力。二是牽頭研究制定了財務司黨支部工作流程圖，對黨支部大會、民主生活會、民主評議黨員、黨支部委員會改選、發展黨員和處分黨員等6項工作進行規范，為加強支部建設提供了流程化管理保障。三是積極推進支部制度建設，健全和完善支部集中學習制度、個人學習制度、學習考勤制度、檢查考核等制度，探索建立和落實思想情況分析、談心談話制度，完善并落實了黨內關懷幫扶機制，營造了財務司黨支部和諧向上、團結干事的良好氛圍。四是積極推動支部“七個一”活動開展。五是組織支部黨員到中國抗日戰爭紀念館參加活動，觀看廉政教育書畫展、廉政專題片，通過重溫入黨誓言、學習黨章，強化黨風廉政宣傳教育活動。優秀黨務工作者優秀黨務工作者六是作為培養人對財務司唯一的非黨人員進行認真培養，細致做好思想工作，并已發展為入黨考察對象。　　三、務實努力，扎實推動各項工作落實　　四、廉潔自律，維護黨支部權威　　張繼康同志堅持原則，廉潔奉公，工作作風扎實，生活嚴謹，大公無私，能始終保持高度警醒的頭腦，無論是工作期間還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，遵守各項規章制度，做到黨性強、作風正，敢于向不良風氣作斗爭，自覺維護支部團結和黨員形象。時刻牢記并實踐黨的宗旨，與同志們打成一片，注意了解、傾聽同事的意見、建議，并及時傳遞支部的聲音，對能做到辦事不推諉，遇難不回避，為人真誠坦率，對同事能友好相待、和諧相處，努力做到清正廉潔，個人作風無不良行為和違法亂紀現象發生，在黨員和群眾中有較高的威信，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀黨務工作者。

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