從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯系起來的系統。從狹義上說，組織就是指人們為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運用于社會管理之中。在現代社會生活中．， 以下是為大家整理的關于兩新組織黨務工作者能力提升培訓3篇 , 供大家參考選擇。

兩新組織黨務工作者能力提升培訓3篇

兩新組織黨務工作者能力提升培訓篇1

黨務工作者培訓制度

一、培訓人員：集團黨委所屬基層黨組織支部書記、各支部委員會成員及集團黨委黨務工作者。參加培訓人員不得無故請假、缺席，如工作需要，須經集團黨委批準。

二、主要培訓內容和目的：按照“因地制宜、按需施教”的原則，切實增強培訓的針對性和實效性。重點突出以下方面培訓內容：1、黨務知識專題培訓，抓好黨組織建設、黨員發展和服務管理黨員隊伍；2、上級黨委指示精神培訓，教育引導廣大黨務工作者認真學習中央、省、市、區委關于黨建工作的各項指示精神，抓好新形勢下的黨建工作；3、創新企業管理專題培訓，努力創新企業管理、化解矛盾糾紛、應對突發事件等群眾工作方法，保持干部隊伍的穩定。

三、時間安排：培訓工作堅持每年至少一次，每次培訓3天，時間定在3月份。如工作需要，可靈活增加培訓次數。

四、培訓方式：培訓采取專題輔導、案例分析、現場教學、研討交流等形式，方式方法要靈活多樣、講求實效，上下結合、穿插進行，確保黨務工作者教育培訓工作扎實有效。

2014年9月12日

辦公室衛生管理制度

一、主要內容與適用范圍

1．本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。

2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理

二、定義

1．公共區域：包括辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政文員進行清掃；

2．個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

1. 公共區域環境衛生應做到以下幾點：

1） 保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

5） 保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

6） 保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7） 垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時清理，無溢滿現象。

2. 辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：

1） 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2） 辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3） 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。4） 電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。5） 報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

6） 飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7） 新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。3. 個人衛生應注意以下幾點：

1） 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2） 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。

3） 禁止在辦公區域抽煙。4） 下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

5） 辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4．總經理辦公室衛生應做到以下幾點：1） 保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

三、 檢查及考核 每天由領導檢查公共區域的環境，如有發現不符合以上要求，罰10元/次。

兩新組織黨務工作者能力提升培訓篇2

黨務工作者培訓計劃

明確任務，在進行黨務工作時要依照企業中心展開，結合企業的工作任務和特點，良好的發揮黨組織在企業中的引導作用，對企業的工作起到增進作用。本站為大家整理的相干的黨務工作者培訓計劃，供大家參考選擇。

　　黨務工作者培訓計劃

　　1、指點思想

　　以區委關于“兩新”組織黨建工作的唆使為根據，結合“學習實踐科學發展觀”活動，切實在“兩新”組織中實現黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區民營經濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以著力提升基層干部的理論水平，能力素質和黨性修養為主要目標，通過培訓，加強理論修養。

　　2、培訓對象

　　民營工委轄屬所有黨務干部(總數260名，估計參加培訓人數200左右)。

　　3、培訓地點

　　1、國防教育基地(與武裝部調和);2、市委黨校;3、區委黨校。

　　4、培訓時間及內容(培訓時間初定為10月底)

　　(1)培訓內容選擇

　　1、請學者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。

　　2、請學者就現在的經濟情勢進行分析，幫助企業度過難關。

　　3、請民營工委黨組織中自主創業的成功人士泛論創業史。

　　4、組織學員到企業或其他有教育意義的場所參觀。

　　5、赴國防教育基地進行國防教育訓練。

　　6、工委工作人員講授黨務工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區民營工委黨務工作實用手冊》。

　　(2)根據內容可構成幾種培訓情勢

　　1、時間為1天上午組織進行軍訓，下午選擇兩到3個講座內容集中上課。

　　2、時間為兩天第1天上午組織軍訓或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內。第2天上午繼續聽講座，下午組織參觀。可以安排4個講座內容。

　　3、時間1天半可以在培訓兩天的基礎上去掉參觀或軍訓(根據實際聯系情況)。

　　黨務工作者培訓計劃

　　為進1步加強基層黨建工作，提高基層黨務工作者的政策理論水平、業務素質和創新能力，切實發揮基層黨組織的戰役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機關黨委定于2017年6月27日舉行黨支部書記、組織委員培訓班。現將方案制定以下:

　　1、培訓目的

　　1、學習和掌握基層黨建工作的基本內容和要求;

　　2、熟習基層黨建工作、黨員發展工作的基本程序和要求;

　　3、增強做好新時期黨支部工作的責任感和使命感。

　　2、培訓對象

　　機關黨委委員、黨支部書記、組織委員39人，工作人員6人，共45人。

　　3、培訓內容及主要安排

　　培訓時間:2017年6月27日全天

　　培訓地點:百花湖星苑商務會議中心

　　主持人:陳康

　　培訓安排:

　　上午:9:00⑴2:30

　　學習培訓:

　　主講:孫西凌

　　培訓內容:發展黨員相干表格填寫

　　主講:王安民

　　培訓內容:發展黨員的程序和手續

　　中餐12:30

　　下午:3:00

　　領導講話:

　　趙明仁書記作重要講話;

　　余安平書記作重要講話。

　　晚飯6:00

　　交通安排:學校車隊安排面包車1輛;調和黨辦、院辦、學工部、裝備處、招考辦各提供1輛車。6月27日上午8:30分準時在學院車隊乘車動身。

　　4、培訓要求

　　1、各基層黨組織要高度重視，安排好相干人員參加培訓，如有特殊情況需請假者，須以書面情勢實行請假手續;

　　2、參訓人員均需認真聽講并做好筆記;

　　3、機關黨委將對培訓人員進行考勤登記。

　　機關黨委

　　黨務工作者培訓計劃

　　為認真貫徹落實中組部《關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》和《2009⑵013年全市黨員教育培訓工作計劃》的整體安排部署，不斷提高黨員干部隊伍推動科學發展的素質和能力，努力培養造就1批適應改革發展的領頭人和新力量。結合我局實際，制定基層黨務工作者、黨員干部培訓工作計劃

　　1、指點思想

　　以鄧小平理論和“3個代表”重要思想為指點，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢圍繞我縣經濟社會發展大局，以增強素質、提升能力為目標，本著“實際、實用、實效”的原則，用黨的基本知識和基本理論武裝黨員干部，用黨的良好傳統教育黨員干部，用實際實用的科學技術充實黨員干部，全面提高黨員干部綜合素質和能力，為加快建設綜合交通運輸體系提供堅強的人材儲備和智力支持。

　　2、原則要求

　　1、因地制宜，重視實效。要根據具體實際，堅持因材施教、因需施教、因時施教、因地施教的原則，求實用，講實效。

　　2、學以致用，保證質量。培訓1定要保證人數、課時和質量。原則上每期培訓每班不得少于80人，培訓時間不

　　得少于1天，參訓人員人人要有學習筆記，要以靈活多樣的方式，保證培訓的效果和質量。每期培訓班結束時要對參加人員進行書面測試，成績給予歸檔。

　　3、目標任務

　　以全面提高基層黨務工作者、黨員干部的綜合素質和能力為目標，本著“實際、實用、實效”的原則，拿出具體的黨員培訓計劃和措施，并認真予以組織實行。

　　4、培訓內容

　　培訓工作要與建設學習型黨組織、展開思想風格建設年活動結合起來，與改革發展實際需要結合起來，依照“因地制宜、按需施教”的原則，切實增強培訓的針對性和實效性。重點突出以下方面培訓內容1、黨務知識專題培訓。如何做好新情勢下的黨的建設和創先爭優工作，如何抓好黨組織和服務管理好黨員等黨建知識和黨務知識。2、創新社會管理專題培訓。創新社會管理、化解矛盾糾紛、應對突發事件等大眾工作方法。3、黨組織書記、黨務工作者培訓。省、市、縣黨代會精神，基層組織建設、大眾工作、服務地方經濟和黨建工作的新思路、新方法。4、黨員教育培訓。黨的基本知識、新情勢下共產黨員的基本要求，如何發揮好共產黨員的先鋒模范作用。

　　5、培訓方式

　　培訓方式要靈活多樣，講求實效，要上下結合，穿插進行，確保黨員干部教育培訓工作扎實有效。

　　1、培訓手段變傳統化為現代化。適應培訓信息化帶來的學習方式的根本性變革，充分利用黨員干部現代遠程教育、多媒體等，引導黨員干部利用業余時間對省、市、縣黨代會精神，基層組織建設，情勢下共產黨員的基本要求等進行自學，展開網上學習和交換，增進黨員干部自主學習、交互式學習和個性化學習的展開。

　　2、學習情勢變單1型為多元型。堅持課堂教育與現場觀摩、案例剖析相結合，推行研究式、討論式等方法，采取專題輔導、報告會、知識比賽等情勢，增強黨員教育培訓的吸引力和感染力;堅持理論教學與課題調研相結合，實行學員帶著問題參訓，培訓后帶著課題調研，增強解決實際問題和能力。兼顧安排黨員學習培訓工作，妥善解決好工學矛盾，做到教育培訓活動與業務工作兩手抓、兩增進。

　　6、工作措施

　　1是高度重視，強化領導。要把黨員干部教育培訓作為抓好基層黨組織建設的重要任務來完成，工作中要做到3個到位思想認識到位，安排部署到位，工作措施到位。

　　2是制定計劃，分解任務，落實責任。根據縣委組織部印發的黨員干部教育培訓意見，制定切合實際的黨員教育培訓計劃和措施，明確任務，夯實責任，真正將此項工作落到實處，確保獲得實效。

　　3是調查研究，優化內容，改進方法。在培訓進程中，要深入展開調查研究，掌握各類知識和技術要求，科學的有

　　的放矢地肯定培訓內容，并以靈活多樣的培訓方式保證和提高培訓的質量和效果。

　　4是培訓與實踐相結合，增強學習實效性。要把室內培訓和室外實踐結合起來，把知識與技能結合起來，把思路與項目結合起來，提高學用轉化率。

　　5是加強管理，強化督查。各類培訓都要嚴格培訓紀律，強化教學管理，參訓學員要建立培訓檔案，對學習情況予以記錄評定。接受組織部門的督查、考核，以確保教育培訓任務的全面完成。

兩新組織黨務工作者能力提升培訓篇3

優秀黨務工作者-全國優秀黨務工作者

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　　賈向東，男，漢族，1970年10月出生，大專文化程度，現任臨渭區委基層辦主任，分管黨建工作。先后多次被區委評為優秀黨務工作者、優秀共產黨員、學習型干部，2016被省委組織部評為“《當代陜西》發行先進個人”，2016年被渭南市委授予優秀共產黨員稱號。

　　二十年，傾注的是一種深沉的感情

　　在鄉鎮干了3年后，1999年9月，通過公開考試，他被選拔進了組織部門，分在了黨建科室。出于對組織工作的熱愛和迷戀，他在黨建領域一干就是二十年。為了把這份工作干好，他甘當一名小學生，在干中學，在學中干，向老同志請教，從基層“取經”，更像著了魔一樣酷愛學習，很快便成了組織工作的行家里手、業務通。由于他勤學善思，既有一定的理論素養，又有一定的實踐經驗，他被市委組織部邀請給全市大學生村官培訓輔導，基層黨委也紛紛邀請他給黨員培訓，每年鎮村主要干部培訓、全區黨務干部培訓和每月黨建工作例會他都要做理論業務培訓，多年下來累計培訓黨員干部近萬人次，被基層干部親切地稱為“黨建專家”。為了更好地指導基層黨務干部開展工作，他組織編寫了《黨務知識問答》讀本、《黨建工作規范化流程圖》等學習書籍，被廣大黨務工作者視為“掌中寶”。優秀黨務工作者

　　多少次他在夜深人靜中突然想到一項工作、一條措施、一個點子，他都會及時安排落實，有時興奮的他甚至不愿等到第二天，半夜三更就給干部發出了信息。特別能吃苦，特別能奉獻，是他最真實的寫照。從提出思路到安排工作，再落實到基層，他總是干得有滋有味、激情滿懷，就像擰緊的發條，一刻也停不下來。他給自己定了一個目標，再通過1-2年努力，使全區基層組織建設工作邁上更高的臺階，到那時，各級黨組織書記抓黨建工作的意識全面提高，全區黨員的在黨意識全面增強，農村、社區、機關、非公黨建工作全面規范化，打造全省典型、甚至全國典型！

　　二十年，肩負的是一份沉甸的責任

　　組織工作無小事。發文、辦會、工作部署、組織實施、督促檢查，每項工作他都事無巨細，追求完美。多年來，全區289個村全都留下了他的足跡；為了組織好全區鄉村干部現場觀摩培訓會，他帶領組室干部，利用周末跑遍全區20個街鎮選點布置；每月一次支部黨建活動、村年度目標任務、村干部坐班值班、村干部報酬待遇、黨員發展、檔案管理等等，一項一項瑣碎的工作落實的怎么樣，他都不厭其煩地反復去了解，去安排，去推動。

　　全區重大活動更是少不了他的身影，先后組織指導全區黨的先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等黨內重大教育活動，部署有力，組織嚴密，得到了全區干部群眾的一致好評。每年的七一表彰大會，是對全年黨建工作的一次大檢閱，他總是親力親為，考慮到每個細節，不能有任何瑕疵，得到了全區領導干部的一致認可。有位領導干部評價：“老賈組織活動和會議都成‘精’了！”

　　組織部門是培養人、鍛煉人、出領導干部的地方。作為分管黨建工作的領導，他非常注重年輕干部的“傳、幫、帶”。為年輕干部講解組織工作的諸多要領，逐字逐句與干部一塊推敲材料中的遣詞造句，干部思想上出現不良苗頭時及時談話提醒，干部工作有起色、有進步、有成績時及時肯定。多年來，他將自己的知識、經驗，毫無保留的傳授給年輕干部，使年輕干部能迅速成長起來，在各個崗位上都能勇挑重擔。

　　二十年來，他沒有向組織請過一天假，很多個節假日在辦公室度過，一年到頭總是在加班。2016年4月，他在體檢中發現需要做一個小手術，他想等忙過這一陣子再去做，結果這一等就是一年多，直到現在也沒有時間做。優秀黨務工作者本想把兩位80多歲的老人接到自己身邊多盡點孝心，誰成想幾天幾天老人都看不到他的身影。

　　二十年，走過的是一段無悔的歲月

　　在組織部工作的17年間，部領導換了一任又一任，干部出去了一批又一批，但他從未以資歷老為由向組織提出任何要求，在他的眼里只有工作，干好每項工作、干好每天的工作就是他的追求。2016年10月，區委消化超職數配備領導干部，組織部有三名副部長，正在領導為難時，他主動提出把自己的副部長職務免去。雖然他不再擔任副部長，但分管工作沒有變，作為基層辦主任，他將更多的精力和熱情投入到工作中。他經常告誡組室干部：“組織部門是模范部門，組織工作也應該是一流工作。我們組工干部干工作，必須干到極致。”正是在這種思想的指引下，臨渭區有幾項黨建工作在全市、全省甚至全國都是獨創的。指導成立了全國首個流動黨員域外黨支部，其主要做法在中組信息刊登；指導成立流動黨員維權服務中心，解決流入黨員不愿亮身份的難題；在全省率先推行了發展黨員全程記實、黨員管理“雙色預警”制度，給那些不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配工作的黨員頭上戴起了“緊箍咒”，2016、2016兩年全區共除名不合格黨員112名；社區“6+x”服務模式被列為2016年度黨建制度改革成果在全市推廣；非公企業黨建“五四三”工作機制榮獲2016年全市組織工作創新一等獎。帶領黨建團隊先后推出了全國創先爭優先進基層黨組織杜橋街道盈田社區黨總支，十八大代表、全國最美村官雷洋洲，中國好校長、全國三八紅旗手張小俠等一批先進基層黨組織和先進個人，在全區營造了良好的干事創業氛圍。臨渭區黨建工作的經驗做法，先后在《中國組織人事報》、《農村黨建》、《社區黨建》、《陜西日報》、《當代陜西》、《渭南日報》等中省市主要刊物上刊登，累計發表信息調研文章達200多篇。

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