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黨代會工作報告征求意見座談會討論發言4篇

第一篇: 黨代會工作報告征求意見座談會討論發言

征求意見座談會簡報

【篇一：征求意見簡報】

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動簡報第8期：多管齊下征求意見，認真推進落實整改，切實做到邊學邊查邊改邊提高

深入開展教育實踐活動中，集團公司把創新學習方式、多方式多渠道征求意見和切實做好整改落實有機結合起來，在學習教育的基礎上聽取意見，在聽取意見中深化和提升效果，引導黨員干部圍繞為民務實清廉的要求從思想深處查擺問題，明確努力改進的方向，扎實深入推進教育實踐活動，確保取得實際效果。

在“學習教育、聽取意見”環節，我們圍繞活動安排，采取“主要領導帶頭學、原原本本學、解讀研討學、專題擴大學、帶著思考對照學”，保證思想認識到位。目前，黨委中心組集中學習七次，集中上黨課一次，集體觀看主題教育影片一次，機關各支部集中學習不少于六次，自行編寫學習手冊及學習輔導材料各一份，編寫活動簡報七期，訂購學習資料五種、八百多冊，開通了網上專欄。

通過深刻系統的學習，公司領導班子認識更加統一、聚焦點把握更準確，更加注重從遵守政治紀律、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面對照檢查，更加注重從投資決策、公款消費、鋪張浪費等關鍵領域查擺問題，更加注重透過工作現象剖析思想根源。

為多方式多渠道征求意見，集團公司黨委本著拋開面子、放下架子、敞開大門、開門聽意見的導向，緊扣作風建設主題，問計于群眾、問需于群眾；采用“基層黨委征求、出差調研征求、聯系幫扶征求、問卷調查征求、領導談心征求、部門互相征求、機關座談征求、老干部座談征求、支部討論征求、郵箱電話征求”十種方式征求意見，多角度、多渠道、廣覆蓋征求意見，做到了深入實際、深入基層、深入群眾，了解了真實想法和實際困難，聽到了切實需求和意見建議，為領導班子對照檢查、開展批評、整改落實、建章立制奠定了堅實基礎。自征求意見以來，累計召開座談會49個，座談人數（含談心活動）709人，座談企業28戶，提出意見和建議共計851條。

一是公司黨委面向基層企業全面征求意見。7月15日，公司黨委以正式文件形式向權屬公司征求意見，要求權屬公司開展廣泛的討論，就集團公司黨委領導班子整體、

班子成員和集團公司總部各部門，在貫徹落實中央八項規定、反對“四風”、落實集團公司二十四條以及集團公司發展方面存在的問題反饋意見，86家基層單位進行了反饋，反饋意見共計206條。

二是領導班子成員深入基層現場聽取意見。干部作風好不好，群眾意見最重要；黨員作風怎么改，群眾最有發言權。為將教育實踐活動精神貫徹到每一個基層企業和廣大職工群眾，集團公司黨委開展了“深入基層聽意見”活動，把范圍覆蓋到最基層、最偏遠、最困難企業及職工，通過班子成員基層檢查指導工作的時機，面對面地向企業領導班子、中層干部、一線職工及離退休老同志分別聽取意見。目前集團公司領導前往基層召開座談會40個，直接聽取意見536人，梳理歸納出“四風”問題6條，對集團發展建議14條。

三是領導班子成員結對幫扶深入困難企業搜集意見。建立聯系點制度，要求每位領導班子成員，定點聯系幫扶1～2家困難企業，重點聽取困難企業的意見，同時幫助困難企業解決實際難題，讓基層企業既領會到中央開展教育實踐活動的精神，更深刻感受到教育實踐活動帶來的成效。

四是領導班子成員多渠道座談、談心征求意見。黨委書記、總經理孫兆學在總部分別召開了部門主要負責人、員工代表、離退休代表座談會聽取意見，與班子成員逐一談心征求意見；其他班子成員也分別召開了分管部門、分管在京業務單位人員座談會聽取意見，其他班子成員之間相互談心征求意見。目前，領導班子成員累計召開座談會9個，直接談話、談心173人，反饋意見92條。

集團公司堅持把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，從活動一開始就改起來，邊學習、邊查找、邊改進，讓群眾看到變化、見到實效。一是制定24項措施，及時貫徹中央有關精神。中央八項規定出臺之后，集團公司黨委結合企業實際，下發了《中國黃金集團公司黨委關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的措施》的通知，明確了24項具體措施，對改進工作作風進行了詳細規定。措施下發之后，基層檢查住在招待所、吃在職工食堂，取消了迎來送往，各項工作作風有了極大改進。二是切實改進文風會風，壓縮“三公”消費。活動開展以來，集團公司提倡生動活潑、言之有物的文風，提高辦文質量，壓縮發文數量，控制會議數量、時間，推廣視頻會議，開短會、講短話。7月份，集團公司召開的年中工作會議，為節省時間和經費，采取視頻會議方式，會議僅用半天時間，取得了很好效果。1至6月份集

團總部及所屬企

業負責人職務消費較2012年有了大幅減少，其中，集團總部職務消費較上年同期降低28%；業務招待費降低16%；出國（境）外考察費降低95%。三是梳理分類，及時對征求意見進行反饋整改。按照“班子意見一把手推進、班子成員個人意見一把手督促、部門意見分管領導督促”的原則，我們對征求意見環節收集到的851條意見進行了歸類，梳理出集團改革發展建議37條，總部機關“四風”問題8條，全部分解到班子成員、具體部門；對能立即整改的如辦公、接待、服務保障等已專題召開班子會進行研究部署，并由教育實踐活動辦公室安排有關部門限定期限、明確責任人進行整改落實，目前各項改進措施正在有序實施中。

【篇二：座談會簡報】

星火晶寶實驗小學黨的群眾路線

首先，唐明鵬同志指出：“學習教育、聽取意見”環節的重點是做好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取師生意見。他強調：要深刻認識教育實踐活動的重大意義，一要著力解決“四風”問題，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；二要認真落實教育實踐活動的關鍵環節；三要切實加強領導，統籌協調，積極做好宣傳引導，思想工作、教學工作、學生工作要與學校的中心工作結合在一起；四是要堅持開門搞活動，到群眾中、學生中了解情況，找問題。

接下來，各參會代表本著求真公平公正的原則，對學校領導班子進行了民主評議，填寫了“星火晶寶實驗小學領導班子開展群眾路線教育實踐活動意見征集表”。

最后，學校領導班子四位成員與參會代表在“四風”方面存在的突出問題和開展活動的有關內容，面對面地交流談心，征求意見建議。交談中，參會代表們暢所欲言，針對學校工作實際提出很多寶貴的意

見和建議，為學校發展獻計獻策。學校黨的群眾路線教育實踐活動小組人員認真聽取這些意見和建議并及時做好記錄，對征集到的意見進行梳理匯總，及時反饋，為對照檢查、開展批評與自我批評以及解決問題打好了基礎。

星火晶寶實驗小學群教辦公室

【篇三：作風建設座談會簡報】

縣司法局召開作風建設征求意見座談會

11月16日，xx司法局邀請縣人大、政協、政法委、縣直屬機關黨委、公、檢、法等單位參加了我局召開的作風建設征求意見座談會。會議由局黨支部書記xxx主持，被邀請單位領導和局機關全體人員及xx、xx、xx司法所負責人參加了會議。 座談會上，與會同志首先聽取了xx縣司法局2010年工作情況匯報。其次，向參會的各單位領導征求作風建設方面的意見和建議。其三，請參會的各單位領導填寫征求意見表。與會同志聽取了司法局2010年的工作情況匯報后，被邀請單位的領導對我縣司法行政工作提出了寶貴的意見和建議，大家一致認為縣司法局在縣委、政府的領導下堅持以科學發展觀為指導，以作風建設為主線，全面加強黨的思想組織、作風紀律建設，是一支團結的隊伍、向上的隊伍，為推動全縣司法事業的建設作出了應有的貢獻。但少數同志存在政治理論學習欠缺，工作作風不扎實、缺乏憂患意識和敬業精神；個別領導干部存在執行力不夠強，配合工作不到位等情況；司法行政工作業務培訓再教育還有待進一步提高。并提出了以下幾條建議：一要進一步完善制度，制定考核指標，在管理上明確分工；二要進一步加強領導和基層之間的信息溝通與交流；三要加強法制宣傳教育力度，進一步增強領導干部

職工的危機感和責任感，使司法行政各項工作全面推進；四要轉變作風，為基層服務，為群眾服務；五要加強干部職工業務培訓，提高業務素質。

xx書記在座談會上作了表態發言，認為大家從不同角度認真思考、研究問題，擺現象、談改進，提了很好的意見和建議，我們一定認真歸納總結，在解決問題上下功夫。作風建設，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。制度重在完善，更重在執行，領導干部要做執行制度的帶頭人。我們一定要深入學習實踐科學發展觀，以作風建設為主線，全力推進“創先爭優”活動。

xx縣司法局

二〇一〇年十一月二十日

第二篇: 黨代會工作報告征求意見座談會討論發言

規劃征求意見座談會

【篇一：征求意見座談會發言】

篇一：征求意見座談會發言

專題民主生活會征求意見座談會發言提綱

各位領導、大家好！

我叫ｘｘｘ，是ｘ

ｘ集團ｘｘｘｘ部部長，結合黨的群眾路線教育實踐活動和我工作崗位的情況，我作三點發

言：

一、班子評價。ｘ

ｘ集團新的一屆領導班子全面履職僅100多天，但我們感受到了非常喜人的變化，以董事長、

黨委書記ｘｘｘ同志為首的領導集體是團結的、務實的、能吃苦的、有戰斗力的，領導班子

按照“勤奮、包容、互補、忠誠、自律”的號令，既發揮個人專長最大限度做好分管領域的

工作，又形成領導班子的整體活力。在集團領導班子的身體力行下，集團本部機關作風、所

屬各企業領導干部作風都得到改變，求真、務實、解決實際問題，成了普遍共識。從經濟運

行數據上看，集團1－8月來，面對國際、國內裝備制造業不容樂觀的大環境，集團采取???

措施，止住了整體效益下滑的局面，取得了????的成績，這是在領導集體的帶領下，集

團上下全體職工共同努力的結果。

二、四風問題。按

照習總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以作

風建設為切入點，聚焦“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”的“四風”表現。對

機電集團的“四風”問題，我認為：

關于形式主義：集

團ｘｘｘ董事長一上任，就提出了不以產

值規模、不以gdp論英雄，堅決走質量效益型發展之路的觀點，這是很好地規避了形式主義。

如果做企業不講質量、不談效益，這才是最大的形式主義。因此，集團提出更加務實的“ｘ

ｘｘ”戰略，無論是實施手段還是目標任務，都是量力而行，盡力而為的，看得見、摸得著，

大家干起心頭有底，也更有信心。

關于官僚主義：集

團領導班子成員為了加強與所屬企業的聯系，建立了領導班子聯系所屬企業的制度，并劃分

了聯系點企業。這一點上，我是有充分發言權的，我作為ｘｘｘｘ業務部門的領導，很多次

到基層調研和解決問題的時候我都在現場，集團領導班子下基層了解情況、解決問題成為工

作的重要內容，不摸清情況誓不罷休、不找到解決問題的辦法誓不罷休。集團決定的“審慎

投資、審慎并購”和“先有市場、再建工廠”的決策，就是深入調研、充分論證的正確決定，

而不是拍腦袋的結果。

關于享樂主義：ｘ

ｘ集團及所屬企業都是從事實體工作的，面對日新月異的科技發展和激烈的全球化市場競爭，

稍有不慎，就會一招輸、步步輸，因此，集團和所屬企業全部干部都是壓力與動力同在，都

是吃苦在前，ｘｘｘ董事長提出的“領導干部要沖在市場的前線”和“作好過緊日子的打算”

就是很好的對享樂主義的抑制。據我所知，集團及所屬企業還沒有嚴重的享樂主義表現，即

使在公車使用上，均是全部按標準購買、按要求報批，用豪車、住豪宅的現象還沒有。

關于奢靡之風：在

吃喝玩樂上，在高消費高攀比上，中央出

臺八項規定后，市委也提出了要求，ｘｘ集團細化了措施，集團所屬各企業也紛紛出臺管理

辦法，很好地控制住了奢靡之風，集團及所屬企業的商務接待基本上都在各自的食堂進行，

吃工作餐成了家常便飯，集團領導下基層調研要么不在基層吃飯、要么只吃工作餐，大大地

減輕了企業的負擔，無論是集團本部還是所屬企業，接待和消費的費用較之以前均大幅度降

低。

三、活動建議。教

育實踐活動在ｘｘ集團全系統已深入人心，尤其是集團封閉式召開了兩天的教育實踐活動學

習研討會，把活動推向了一個高潮，就開展教育實踐活動，我提三點建議：

一是在解決問題上

下功夫。要通過教育實踐活動，集中職工群眾智慧，解決當前集團及所屬企業的重點、難點

和熱點問題，尤其是職工群眾反映強烈、期盼熱烈的問題，要下大力氣解決。

二是在推進發展上

下功夫。企業發展好了，既是職工群眾最大的受益，也是企業搞教育實踐活動的根本落腳點，

建議通過教育實踐活動，加強職工群眾參與的勞動競賽、合理化建議等活動，真正做到群策

群力推動企業發展。

三是在保持成果上

下功夫。本次教育實踐活動，到目前止，已經有許多好的成果，在后續活動中，必將還有更

多的好的經驗和成果，但是，不能讓活動一結束，成果就消失了，要把好的成果堅持和鞏固

下來，不能搞成一陣風。

篇二：在征求意見座談會上的發言

在征

求意見座談會上的發言

各位領導好，我叫

郭書峰，是雙勝司法所的工作人員。按照我局的工作安排，作為基層司法所的工作人員，我

就如何深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結合基層司法所的工作實際說幾點個人不成熟的

想法和建議，請與會領導批評指正。

一、對貫徹落實中

央八項規定、自治區28項規定的想法和建議：

1、應注重加強基層

司法所的部門形象建設。我們工作在基層，處處直面群眾，在工作中除了注重自己的工作方

式方法外，所容所貌和個人儀表也應注意和加強，要力爭做到辦公環境整潔美觀、莊重大方，

辦公制度和辦事程序一應上墻。同時注重工作人員著裝、儀容、儀表、舉止、禮節等細節問

題。讓群眾切身直接的感受到司法部門的良好形象。

2、應注重加強辦事

效率。做到有事馬上辦，辦就辦好。這就要求我們對自己手頭的工作進行梳理和分類，理出

輕重緩急，制定出時間表，急事急辦、特事特辦，做到不漏事、不壓事、不誤事。

二、反對“四風”

方面的想法和建議：

1、切實轉變工作觀

念，變“等事”為“找事”。這就要求我們不要坐在辦公室等群眾來找我們辦事，而是主動入

村入戶了解他們的心愿和想法、及時發現和處理存在于干部和群

眾、群眾和群眾、群眾與企業以及個人與集體之間的矛盾糾紛隱患，尤其是影響地區穩定的

重大矛盾隱患或苗頭，這種主動出擊的工作方式不但防止能矛盾糾紛的擴大化、遏制事態的

嚴重化，同時也是走群眾路線的一種體現。

2、加強各司法所之

間的交流和溝通。司法所作為基層一線站所，主要承擔著法制宣傳、人民調解、法律援助、

社區矯正、安置幫教等工作，工作量繁重而復雜，經常面對一些新情況新問題，很多問題是

非一個人或幾個人能處理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召開成功經驗的交流會，重

大疑難矛盾糾紛處置的會診會以及工作業務的研討會、分析會。通過這些會議集思廣益、取

長補短，既可以找到疑難問題解決的最佳途徑和方法，又提高了彼此之間的工作能力和水平。

3、杜絕產生以新的

形式主義反對形式主義的現象。我們口里喊著反對“形式主義”，因此今后的工作不應再以表

面的東西為審核標準，而是以工作的實效為主，要調查群眾對你工作的知曉度和滿意度，以

及對你個人人品和操守的評價情況。

三、對工作作風、

工作方式和工作效果方面的想法和建議：

應注重改善工作作

風。我們的工作作風雖然沒有 “門難進、臉難看、事難辦”的現象，但在當前深入開展黨的

群眾路

線教育實踐活動中，我們更要有所創新的改進我們的工作方式和方法，我們要真正領悟“人

民公仆”的內涵和意義，用服務行業從業人員的從業標準來定義和衡量我們的工作作風和工

作方式，放下架子，放下臉子，尋求更高效、更快捷的方式方法處理業務，讓辦事群眾立馬

真切的感受到我們工作中來人接待的熱情洋溢、制度執行的雷厲風行與為民辦事的廉潔高效，

做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事有回聲。這就要我們不但注重加強自身的修養，

還要加強鋼性制度和紀律的建設及剛性制度和紀律的鋼性執行。

四、對維穩工作的

想法和建議：

1、要加強法治文化

建設和鞏固加強社會公德美德教育。改革開放幾十年來，我們過度的注重了經濟建設，弱化

甚至忽視了人的精神領域的管理，一些領域道德失范，拜金主義、享樂主義滋長，使假冒偽

劣、欺詐活動等成為社會公害，因此加強法制文化建設，加強原來我們小時候接受的“五講

四美三熱愛”等傳統美德教育和社會公德教育，應該作為我們今后工作的重點，思想決定行

動，人的思想好了，人生觀價值觀統一了，維穩形勢也就好了。

2、抓好維穩工作，

要有一支有工作經驗、有工作熱情的維穩隊伍，尤其是村級的維穩工作隊伍。因此除了加強

維穩工作人員的業務素質的學習和培訓外，還要從工作環境和工作待遇給予更多的保障和支

持，讓他們樂于從事維穩工

作，積極主動的開展維穩工作。

3、進一步加強和完

善我旗去年提出的三調聯動化解矛盾糾紛的工作要求，最好制定出規范、統一、可操作的聯

動與銜接的工作機制和工作程序，實現真正意義上的聯動。

4、走群眾路線不是

走個別群眾的路線，對于群眾的合理訴求，我們要積極主動地給予解決和落實，但對于個別

纏訪、鬧訪、故意煽動是非的人，我們也不能姑息縱容，經耐心解釋和勸導扔無理取鬧的我

們應采取一些斷然措施，讓其為無法無理的行為付出代價。

5、大力全面的貫徹

宣傳兩辦《關于創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》的相關內容及其解讀，繼續加

強和完善信訪案件三級終結制度，解決部分群眾信訪不信法和無理纏訪鬧訪甚至越級無理上

訪的問題。

篇三：在征求意見座談會上的發言提綱

在征求意見座談會上的發言提綱

以科學發展觀指導新形勢下的人大工作，必須充分發揮人大制度優勢，努力推動經濟社會全

面發展、促進依法行政和公正司法、維護人民群眾根本利益。圍繞這個主題，我想匯報三點

認識和兩點建議。

認識一：要充分發

揮人大作為權力機關的優勢，適時地討論決定本行政區域科學發展的有關重大事項。如去年，

我們為應對國際金融危機和國內宏觀調控等多種因素影響，我市人大常委會認真務實地審議

政府議案，作出了調整財政預算的決議。今年，為支持園區建設，加大基礎設施投入，人大

常委會又審慎作出決議，同意經濟開發區貸款6000萬進行基礎建設，償貸資金列入專項預算。

貫徹科學發展觀，就是要結合本地實際，著眼可持續發展，審時奪勢，搶抓機遇，尋求又好

又快發展之路。實踐證明，人大在推進貫徹科學發展觀方面大有作為。人大及其常委會要充

分運用自身的政治資源、社會資源和信息資源，討論、決定本行政區域內政治、經濟、教育、

科學、文化、衛生、環境和資源保護、民政、公安等方面的重大事項，推動經濟社會科學發

展。

認識二：要充分發

揮人大作為監督機關的優勢，寓支持于監督，切實提高監督實效，促進一府兩院的工作。近

年來我們為了增強監督工作實效，主

要從提高會議審議質量入手，不斷創新和規范。如常委會審議專項工作報告，必先組織深入

調研，拿出高質量的調查報告；精心組織分組審議，確保審議發言的時間和質量；對審議意

見的辦理情況報告實行票決。如今年初我市人大常委會第10次會議，審議了城鄉低保工作情

況報告，并形成《審議意見》。沅江市人民政府針對《審議意見》中提出的問題切實進行了整

改，在4月底的第12次常委會議上，政府關于審議意見的辦理情況報告獲得了全票通過。通

過這次審議，有效推動了沅江城鄉低保工作的正常有序開展，受到廣大人民群眾的好評。

認識三：要充分發

揮人大作為代表機關的優勢，成為集中民智、整合民意的主渠道。近年來，我們始終堅持把

代表工作作為人大工作的基礎，發揮人大代表密切聯系群眾的優勢，圍繞經濟社會全面發展

中一些重大問題，運用視察、調研、座談等方式開展代表活動，真實地了解民情、民意、民

心，為黨委、政府提供決策依據；圍繞關系民生的一些熱點問題，深入調查研究，督促、推

動有關部門體察民心、尊重民意，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

今年，我們根據形勢需要，又在全市各級代表中開展“代表活動年”建設，進一步促進代表

屣職，發揮代表作用。同時在代表議案的督辦上，加大力度，由主任會議研究確定了兩件重

點督辦議案，準備在開展深入調查研究，拿出切實可行的整改建議的基礎之上，進行現場督

辦，一抓到底，辦出實效。

建議一：加強對下級人大的工作指導。特別鄉級人大在當前形勢下如何更好地開展工作，發

揮作用。就這一課題，益陽市人大曾經開展過深入調研，建議將調研成果以書面形式印發，

供下級人大學習參考，指導實踐。

建議二：通過適當

的方式和途徑，整合代表優勢、激發代表潛能。從我市各級人大代表的構成看，代表中蘊涵

了強大人才優勢和智能優勢。為發揮人大代表的這些潛能和優勢，市人大常委會做了一定工

作，開展多種視察、調研活動，拓寬代表知情、知政渠道。但從總體上講，目前人大代表的

優勢僅僅散發在代表所在的崗位上，對貫徹落實科學發展觀、推動科學發展，所起的全局性

作用還不大。要采取切實措施，引導人大代表既要反映所在選區、所在地區的要求，更要關

注本行政區域科學發展的突出問題和重大事項；既要反映群眾愿望和要求，更要提出解決這

些問題的方案和建議；既要積極行使代表職權，更要加強代表間的溝通、聯系，以集思廣益，

提出事關大局的調查報告或議案、建議。從制度層面上講，特別要注重建立起以人大代表為

主要渠道、暢通有序的民意表達和整合機制，建立起符合科學發展要求、體現人大代表作為

國家權力機關主體地位的代表工作機制，建立起代表履職培訓、議案建議督辦、優秀議案建

責任性和履職能力，為落實科學發展觀、建設和諧社會做出貢獻。

篇四：在征求意見座談會上的講話

在民

主評議政風行風征求意見會議上的講話

今天，**在這里召

開民主評議政風行風征求意見會議，借此機會，我謹代表**對各位的到來表示熱烈歡迎和衷

心的感謝! 政風行風建設是加強黨的執政能力建設的現實要求，是全面推進依法行政的

客觀要求，是推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的必然要求。行風政風評議對于加強

干部隊伍建設，樹立良好的工作作風，形成干部隊伍銳意進取，團結奮進的整體合力有很好

的推進作用。扶貧和移民工作重點在基層，工作的對象是老區、貧困地區、庫區和移民安置

區群眾，*機關干部職工的作風如何，扶貧辦工作是否讓人民群眾滿意，在座的最有發言權。

下面，我就我縣扶貧開發和移民后扶工作推進民主評議政風行風工作作如介紹：

一、我局的基本職

能和有關情況

***成立于**年1

月，當時名稱為“四區工作辦公室”，**年8月更名為“**經濟開發辦公室”。**年國家實施

水庫移民后期扶持政策，對大中型水庫移民實行后期扶持，縣政府成立“水庫移民領導小組

辦公室”，2007年7月成立“移民管理局”。2010年4月市委辦公室、市政府辦公室關于印發

《***改革方案》的通知，**調整為政府辦公室管理的行政單位。其行政職能是縣政府主管全

縣扶貧開發、老區建設和水庫移民后期管理的正科級行政單位，負責財政扶貧項目、老區建

設項目和水庫移民后期扶持項目的考察、論證、篩選和審定，建立項目庫，管好用好各類資

金和

物質，并監督檢查使用情況。安排行政編制9名，內設綜合科、老區科、貧區科、政策法規

科、項目建設科等5個職能科室，轄扶貧開發中心。

二、我辦（局）組

建以來的主要工作

***成立25年來，

為我縣社會經濟發展作出了應有的貢獻，1994年，國家實施“八七扶貧攻堅計劃”**被列入

全國592個扶貧開發工作重點縣之一，2001年，國家實施新一輪扶貧開發工作，被列入新一

【篇二：征求意見座談會主持詞】

同志們：現在開會。按照縣委黨員先進性教育活動領導小組關于分析評議階段的安排部署，我們今天非常榮幸地邀請到幾位德高望重的老領導，有關鄉鎮、縣直單位、縣委部門的主管組織工作的負責同志，部分黨代表、人大代表、政協委員來參加組織部征求意見座談會。首先，我代表部務會和機關全體黨員對大家的到來表示熱烈的歡迎。組織部門是一個政治部門，組織工作是一項政治工作，對廣大組工干部首要的要求就是講政治、黨性強，在先進性教育活動的學習階段，我們制定了學習計劃，建立健全了學習制度，率先開展了以“辦好一個集中培訓班、寫好一篇體會文章、開展一次大討論、參加一次義務勞動”為主要內容的“四個一”活動，提高了部內黨員的學習質量。從2月16日開始集中一周時間，學習了《教育讀本》中的每一篇文章。部務會成員為機關全體黨員上了黨課。3月4日，我部以“新時期怎樣做一名合格共產黨員”為題展開了熱烈討論，人人發言，個個談體會，取得了較好效果。同時，每名黨員還結合自身實際，認真撰寫了心得體會文章，并建立了活動掠影、學習園地等教育活動專欄。春節前，組織黨員干部到農村慰問貧困戶、老黨員，為他們送去了大米、面粉等生活用品，得到了廣大群眾的稱贊。同時，我們結合學習深入開展了植樹綠化、漫畫宣講政策等一系列活動，收到了明顯成效。在第二階段的征求意見環節，把同志們邀請來，是為了真誠地聽取大家對組織部各項工作和領導班子在政治思想、宗旨意識、服務意識、黨性觀念、組織紀律、廉潔自律等方面的寶貴意見和合理化建議，請同志們無拘無束，敞開心扉，暢所欲言。對同志們的意見和建議，我們將虛心接受、積極采納，深入研究、認真整改。下面請大家一一發言。（完畢后）剛才，同志們談的意見、建議都很好，很中肯，很有見地，我們要將這些意見、建議轉化到抓先進性教育活動，抓黨的基層組織、干部隊伍、人才隊伍建設和抓服務群眾的實際工作當中。按照上級要求，我們下了很大的決心，就是要通過先進性教育真正達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。保持共產黨員先進性，關系到黨執政能力的提高和執政地位的鞏固，關系到黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安。下面，我結合組織工作實際，對組工干部保持黨員先進性提四點要求，也是為在座各位表個態，歡迎各位領導以及黨代表、人大代表、政協委員的監督。一、要具有堅強的黨性。我們在認真研究的基礎上，結合工作實際，制定了“增強五個意識，當好五個表率”的黨員先進性具體標準，從政治意識、宗旨意識、創新意識、協作意識、自律意識五方面提出要求。具體表現在以下幾個方面：一是有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，能夠經得起各種風浪的考驗；二是有堅定的政治立場和正確的政治方向，無論何時何地，都在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致；三是有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治的高度觀察問題，分析判斷形勢注意掌握政治動態；四是大局意識強，能夠正確處理個人與組織、局部與全局、眼前與長遠的關系，自覺做到“四個服從”；五是堅持黨性原則，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，工作中不摻雜個人好惡恩怨、不以感情代替政策。二、要堅持公道正派。就是要切實做到“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”。這四句話包含著對工作和對個人修養兩方面的要求。對工作而言，主要是認真堅持干部“四化”方針和德才兼備原則，按照《干部任用條例》規定的條件、程序和紀律選人用人，自覺抵制人情關系的糾纏和不正之風的干擾，做到實事求是地考察干部、客觀準確地評價干部、公正無私地推薦干部、科學合理地使用干部；對個人修養而言，就是要具有良好的道德品質，做到對黨忠誠，為人正派，規規矩矩做事，堂堂正正做人，善于團結同志一道工作，尤其是在對外交往中，要端正態度、擺正位置，不能居高臨下、口大氣粗。三、要具有較高的政策水平。深刻理解、準確把握和嚴格執行政策，是組織部門干部黨員的重要職責，也是做好組織工作、提高工作水平的基本遵循和重要前提。要認真學習政策，對那些常用的政策法規、規章制度，都必須深入學習研究，全面掌握，熟記于心；要準確理解政策，全面領會精神實質，準確把握具體要求，不斷章取義；要嚴格執行政策，切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通；要科學制定政策，注意把上級政策同本地實際有機

結合起來，把嚴格執行政策同創造性地開展工作有機結合起來，增強針對性、指導性和可操作性。四、要具備知人善任的能力。準確地識人、合理地用人，是組織部門黨員先進性的具體體現，也是黨對組工干部黨員的一貫要求。

【篇三：在紅河學院十二五發展規劃征求意見座談會上的講話】

在紅河學院“十二五”發展規劃

征求意見座談會上的講話

紅河學院黨委書記 陳永明

（2011年4月20日）

尊敬的普副州長，各位領導、同志們：

州委州政府對我校發展高度重視，今天，由州人民政府在這里專題組織召開紅河學院“十二五”發展規劃征求意見座談會，把州級22個部門有關人員請來，為紅河學院未來五年的發展出謀劃策，獻計獻力。這是州委州政府及普紹忠副州長對我校發展的關心支持，是對全校師生員工的極大關懷，必將增添全校師生在新形勢下進一步克服困難，團結奮進，促進學校取得新跨越的信心和動力。大學的功能是教學、科研和社會服務，大學的責任是培養社會主義合格的建設者和接班人。怎樣辦好一所大學，辦什么樣的大學對我們這樣學校很重要。借此機會，對州委州政府、蒙自市委市政府及州市各部門長期以來對紅河學院發展的關心支持表示感謝，對普副州長給予我校一如既往的幫助表示衷心的感謝。 紅河學院“十二五”教育事業發展規劃是學院未來五年的發展藍圖，是方向、目標，是行動綱領。“十二五”時期，隨著國家對沿邊高校發展的重視及省州“橋頭堡”戰略的全面推進，學校迎來了難得的發展機遇。制定好發展規劃，使這個規劃更科學更合理，學校服務紅河州政治經濟文化社會發展更密切。對于學校未來發展至關重要。下面，就抓好規劃的修改完善及落實工作，我講兩點意見。

一、認真學習貫徹座談會精神，以高度的責任感進一步做好“十二五”發展規劃的修改完善工作

剛才，蒙自市及州級各部門領導對我校“十二五”發展規劃提出了很多真知灼見，普副州長站在把紅河學院的發展視為助推紅河新發展重要內容的高度，對我校“十二五”規劃提出了深刻見解，對規劃的進一步修改完善和學校未來發展提出了重要指示。各位領導提的意見都很有見地、很中肯，讓我深受啟發，學校各有關部門、各學院、規劃編制工作組要高度重視，認真研究，把這些建議和意見作為對規劃進一步修改補充完善的重要依據，繼續做好規劃的修改完善工作，使規劃的目標更加明確，思路更加清晰，措施更加科學，更具有針對性和可操作性，更加符合紅河州經濟社會發展實際，成為學校“十二五”時期取得重大發展的風向標。

規劃修改完善中，一要進一步處理好規劃的前瞻性和可操作性的關系，要與《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》及省州國民經濟和社會發展規劃較好銜接，使規劃既立意高遠、高瞻遠矚，又具體實在，有明確任務。二要進一步處理好社會需求與學校優勢特色的關系，在充分了解掌握區域發展對人才需求的基礎上，結合學校的特色，突出優勢學科。三要處理好總體規劃與專項規劃之間的關系，既要處理好學校總規劃與專項規劃的關系，也要處理好校級規劃和學院、部門規劃之間的關系，遵循下級規劃服從上級規劃、其他規劃服從總體規劃的原則，做好規劃左右銜接，防止規劃之間出現沖突、不協調的現象，做到布局科學、分工明確、整體

劃一、協同推進。四要處理好規劃的重點與一般的關系，既要突出重點，又要兼顧一般，使規劃點面結合，重點突出。五要處理好改革創新與穩定發展的關系，規劃既要突出創新，也要處理好穩定發展、可持續發展的關系。

希望規劃工作領導小組、各學院、各部門的同志本著對學校的未來發展負責，對全校師生員工負責，對紅河州高等教育負責的精神，任勞任怨，團結奮進，進一步做好規劃編制工作，不辜負州委、州政府及州級各部門的關心和期望。

二、深入領會規劃內涵，以求真務實的作風抓好“十二五”發展規劃的貫徹落實

（一）學校各單位要主動結合規劃的內容加強與州市有關部門的溝通合作，共同搭建學校服務地方的平臺。這次以州政府的名義召開學校“十二五”規劃征求意見，開了大學辦學的先河，可以說是一個辦學理念的轉變，是高校服務地方理念的深化，大學的水平和特色就在于此。“十二五”是學校提升層次，提高質量，彰顯特色的關鍵，各學院、各部門要增強社會服務意識，重視外部支持環境的營造和外部辦學資源的開發，逐步改善與學校發展目標相適應的外部支持環境。要注重與州、市（縣）有關部門的溝通與協調，爭取社會各界力量對學校辦學的大力支持。要積極搭建與政府機構的合作平臺，同州、市各級政府及有關機構建立聯系溝通機制，在人才培養、項目共建、資源共享等方面搭建有效平臺，進行深入合作。要牢固樹立主動為地方經濟社會服務的意識，推進產學研用結合，加快科技成果轉化，通過項目合

作、專家服務、項目研究、人才培訓和產品開發等途徑，不斷完善學校與地方政府、企事業單位的合作機制，搭建更多合作平臺，有效提高服務能力。

（二）學校各單位要深入領會規劃內涵，把落實規劃作為全校師生的自覺行動。總體來看，經過近一年編制出的“十二五”規劃體現了科學發展和現代的教育理念，明晰了發展思路，凝練了辦學特色，是學校未來發展的藍圖，是全校師生共同的行動綱領，是學校各級領導、職能部門和教學單位履行職責的重要依據。但《規劃》屬于學校發展的頂層設計，制定得再好，關鍵還在落實。各單位要組織教職工認真學習，掌握《規劃》的具體內容，領會《規劃》的內涵，使《規劃》確定的指導思想及各項目標任務變成廣大教職工的自覺行動。

同志們，經過“十一五”期間的快速發展，學校已積蓄起了強勁的力量，奠定了堅實的基礎。未來五年，紅河學院將以開拓創新的精神積極推進學校各項事業健康發展，使學校辦出成績，辦出水平，以優異的成績回報州委州政府及全州各族人民的厚愛。

再次對普副州長及各位領導為紅河學院發展所做出的貢獻表示感謝。

謝謝大家！

第三篇: 黨代會工作報告征求意見座談會討論發言

征求意見座談會工作方案

根據鎮黨的群眾路線教育實踐活動方案的安排和工作要求，鎮領導班子成員和機關干部要深入基層，密切聯系群眾，召開多種形式的座談會，廣泛聽取意見和建議，特別制定本方案。

一、座談方式

1、鎮委集中召開“兩委（含鎮級）一委員”座談會；

2、由鎮委、鎮政府主要領導分班帶隊到所駐村（聯系點）召開座談會。

二、座談內容

1、對鎮級領導班子、黨員領導干部踐行黨的群眾路線的意見和建議；

2、領導班子成員及機關干部在“四風”方面存在的突出問題及建議；

3、對全鎮開展黨的群眾路線教育實踐活動和改進作風方面的意見及建議；

4、結合本村（社區）、本單位（部門）實際，提出在突出發展重點，破解發展難題，改善民生、為群眾辦實事方面的意見及建議。

三、座談時間

1、“兩代表一委員”座談時間

2、專班座談時間

四、座談對象

1、“兩代表一委員”（17）人

2、駐村、部門 企業座談參加對象

（1）村（社區）：全體“兩委”干部中，村民代表、黨員代表3-5名

（2）部門：全體領導班子、職工代表3-5名

（3）企業：全體中層以上管理人員，3-5名職工代表

五、座談要求

1、要在規定時間內完成座談工作任務；

2、各專班座談點不得少于5個，且村（社區）、部門、企業座談點至少各有1個；

3、各座談專班收集的意見和建議不得少于5條。

第四篇: 黨代會工作報告征求意見座談會討論發言

上午，**市婦聯第12屆執委會工作報告征求意見座談會在**區區委會議室召開，市婦聯 副主席**、社工部部長**代表**市婦聯，江夏區婦聯副主席**及各街道、單位等20多名婦女代表共同參加本次座談會。 **部長主持本次會議，她在會議開始前提出，希望大家在認真研讀完徐麗主席《在**市第十三次婦女代表大會上的報告》（征求意見稿）之后，從以下三個方面提出自己的意見和建議： 1.圍繞工作報告本文內容，提出具體修改意見； 2.結合工作實際，提出本區婦女工作特色及亮點； 3.提出婦女兒童事業發展亟待解決的問題； 4.對未來五年市區婦聯工作提出建議。 參加本次座談會的婦女代表積極發言，每個人結合自己的工作反映了婦女工作的問題，同時提出了寶貴的建議和意見。 代表發言集錦1 “我所在的街道大部分都是農村婦女，希望能在婦女工作中結合農村基層婦女的特點，開展適合農村婦女的活動及培訓，幫助農村婦女提升自己的同時，幫助其增加收入。” “報告中提到了女性的獲得感，這個提法很好。我認為應該從女性得到社會認可的角度出發，給女性提供一些展示的平臺，展示女性的個人能力及魅力，獲得社會認可，提升女性自我價值獲得感。” “老人和學齡前的孩子經常會到我們婦聯陣地來參加活動，希望能提供一些適合老年婦女和兒童的針對性活動，增加群眾對婦聯工作參與和支持度。” “放開二胎后，有一些生了二胎的女人，被迫離開職場回家帶孩子，重回職場時相當于第二次就業，就業困難的問題普遍存在。另外，女性的生活壓力越來越大，希望能夠提供一些適宜于女性成長和增收就業的課堂能夠促進婦女的增收及再就業。” 代表發言集錦2 “女童自我保護的問題日益凸顯，尤其是農村女童，保護自己，防止侵害，需要我們重視和關愛。應開展“女童保護”的課堂和輔導以及扶幫，幫助農村女童愛護自己、保護自己，防止侵害。” “希望能夠加強婦女素質文明的教育，讓一些婦女在外出旅游時，能夠做一個文明的游客，維護婦女形象。” “報告里有一些工作專有名詞，例如：“政策法規性別平等評估機制的制度化”“巾幗創業創新行動”等，不是很了解，希望能做一些名詞注釋，更方便我們理解報告內容。” **副主席認真聽取各代表發言，提出肯定并及時解答各代表的疑問。發言結束后，由王主席做總結性發言 。她強調：市婦聯工作的開展需要各區、街道、村等各位姐妹們共同努力，結合自己的工作實際情況提出的問題和意見也代表了廣大婦女群眾的需求。其中幫助婦女自身發展、增收、再就業的問題以及兒童一直是婦聯工作的重點；再者，結合江夏區農村群眾較多這一特點，開展適合農村婦女兒童的活動，也應該受到關注；針對不同群體比如老年婦女和學齡前兒童開展有吸引力的活動，也是我們要考慮的活動特點；在報告中對專有名詞進行解釋，可以幫我們更好理解報告內容。 本次座談會收集的寶貴意見，將遞交給即將舉辦的市婦聯第十三次婦女代表大會，為婦聯工作更好地發展獻計獻策。

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