會講：中國古老的學術研討方式會講：PPT演講工具， 以下是為大家整理的關于婦聯換屆動員會講話5篇 , 供大家參考選擇。

婦聯換屆動員會講話5篇

婦聯換屆動員會講話篇1

干部考察動員會講話

各位領導，同志們：

今天，我們按區委的統一部署，在這里召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標志著我鎮領導班子和領導干部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區、鄉鎮和村五級領導班子換屆選舉年，鎮一級的換屆起著承上啟下的作用，十分關鍵。區委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，為搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求，在200x年1月24日下發了《關于開展科級領導班子和科級干部考察工作的通知》，決定對我鎮領導班子和領導干部進行一次的全面考察，同時，對優秀中青年干部進行民主推薦。

x委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，采取了預告制度，公布了考察組聯系地點和電話；同時考察組還將在我鎮開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發，積極配合，全力支持，確保考察工作順利開展。

一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義

今年以來，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照區委的決策部署，立足我鎮實際，

制定了我鎮的工作思路，發展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規劃、目標如期實現，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅強有力的組織保證，關鍵在于培養選拔一大批德才兼備的能擔當重任的領導干部。這次開展對科級領導班子和領導干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督，使優秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現我鎮領導干部良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。

二、實事求是地評議鎮領導班子和領導干部

新世紀新階段，我們既面臨著難得的發展機遇，又面臨著嚴峻挑戰。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環節；要對鎮領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確

認識自己、改進自己、提高自己。

x委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和征求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《領導干部民主測評表》；民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，并把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均采取無記名投票方式，結果由區委考察組匯總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態度，實事求是、客觀公正地評價干部，實事求是地評議干部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。

三、認真負責地做好民主推薦工作

第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發，從我鎮事業發展的全局出發，從公道正派的原則出發，從選賢任能的愿望出發，把那些堅決執行黨的路線、方針、政策，德才兼備、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優秀干部選拔到領導班子中來。

第二，要著眼于優化領導班子結構，提高領導班子的群體素質。不僅要推薦個體素質優良，能獨立處理復雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業、年齡以及氣質等方面的合理搭配，做到優勢互補，剛柔相濟，形成合力。

第三，要切實保證人事安排工作的順利進行。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導干部就是充分發揚民主，走群眾路線，把人事安排工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統一，堅持充分發揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統一，把真正優秀的人才推薦出來。

四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力

對我鎮領導班子和領導干部進行考察，對于加強和改善xx的班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細致地切入我鎮物質與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環節，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區委考察組參考。作為這次被考察的對象，我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創新，扎實工作，以出色的工作業績來回報上級領導和全鎮人民對我們的信任和希望。

每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執行《條例》和《暫行規定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉

的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯、打招呼、做小動作等不正常現象。紀檢、監察機關和組織部門，要明確分工，密切協作，形成監督合力；要嚴肅黨的紀律，對一些不正常現象，對違反《條例》的人和事，發現一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執行。

各黨組織一定要以這次干部考察工作為契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮廣大干部群眾，全面實踐“三個代表”重要思想，以優異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重托，不辜負時代賦予我們的歷史使命。

《干部考察工作動員大會上的講話》

在干部考察會議上的講話

同志們：

今天，我們召開干部考察會議，目的是通過考察，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的評價，這是落實黨管干部原則，加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對于營造公平、公正的用人環境，形成有利于科學發展的用人導向，調動和激發全體干部的工作積極性，推動薩迦跨越式發展和長治久安具有十分重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持德才兼備的要求衡量評價干部。考察中一定要注意以下幾點：

一是要提高認識，認真對待。干部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主權利，以對黨的事業、對組織、對同志高度負責的態度，認真參與這次干部考察。

二是要出以公心，實事求是。大家要拋棄個人恩怨，著眼全局，客觀公正地進行評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價干部。真正做到對黨、對人民、對自己、對他人負責，實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關情況，確保考察結果客觀、真實、全面。

三是要堅持標準、注重實績。看人要全面的看，不要片面

的看，要看主流，看本質。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，我們要堅持德才兼備原則，以事論人、以績評人，既要看素質，又要看實績，堅決杜絕重才輕德及重德輕才的現象。

同志們，營造風清氣正的選人用人環境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別干部，正確評價干部。希望大家以高度的政治責任感，認真參與這次考察工作。

謝謝大家！

在干部考察會議上的講話

同志們：

今天我們在

全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的評價，這是落實黨管干部原則，加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對于營造公平、公正的用人環境，形成有利于科學發展的用人導向，調動和激發全體干部的工作積極性，推動勞教、戒毒和工讀學校工作全面發展具有十分重要的意義。希望在座的同志們一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持德才兼備、以德為先的要求衡量評價干部。考察中要注意以下幾點：

一是要提高認識，認真對待。干部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，無論是考察對象，還是參加考察的其他同志，都要認清考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主權利，以對黨的事業、對組織、對同志高度負責的態度，認真參與這次干部考察。

二是要堅持標準、注重實績。要堅持德才兼備、以德為先的

原則，以事論人、以績評人，既要看素質，又要看實績，防止和糾正重才輕德以及重德輕才的現象。通過考察，要真正把那些素質高、作風好、業務強、任勞任怨、群眾基礎好、具有較大發展潛力的優秀同志選拔出來。

三是要出以公心，實事求是。希望在考察過程中，大家能認真思考、積極慎重、客觀公正地評價考察對象，要跳出自己工作生活的小圈子，拋棄個人恩怨，著眼全局，客觀公正地進行評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價干部，要實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關情況，確保考察結果客觀、真實、全面。

同志們，營造風清氣正的選人用人環境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別干部，正確評價干部。希望大家以高度的政治責任感，認真參與這次考察工作，為組織決策提供可靠的依據。

下面發放測評表，請大家在填寫時，做到獨立思考，不商量、不通氣，事后不打聽、不議論、不猜測。填好后，請各位同志將測評表投入票箱。會后，我們還將找部分同志進行談話，希望大家予以配合。

謝謝大家。

－1－ 科級領導干部競爭上崗動員大會上 領導講話稿 同志們： 經市人事局同意，局黨委決定，今天下午在這里召開全體干部會議，對機關內設機構科級領導干部競爭上崗工作進行動員部署。下面我講三點意見。 一、統一思想，充分認識這次競爭上崗工作的重要意義 從＊＊＊年以來，但由于多種原因，導致目前部分內設機構領導班子不健全、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊伍建設和業務工作開展。今年以來，局黨委根據有關文件要求，提出在機關實行科級干部競爭上崗試點工作。結合我局實際，局黨委進行了研究，制定了競爭上崗方案并逐級上報。最近，市人事局批復了《我局機關中層科級領導干部競爭上崗實施方案》，黨委決定，從今年12月至2011年1月，對部分科級領導干部實行競爭上崗，充實內設機構領導班子。 這次實行部分科級領導干部競爭上崗是貫徹落實黨的十七大提出深化干部人事制度改革要堅持“民主、公開、競爭、擇優”，形成干部選拔任用科學機制的精神。是響應市委當前推行的“公推公選”、“面向全國公開招聘領導干部”重大舉措。競爭上崗作為干部選任的方式之一，把干部的有 －2－ 序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，拓寬了民主渠道，讓干部充分表達自己要選人的意愿，保障了干部對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。 采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現出一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優秀人才的脫穎而出創造了寬松的環境，提供了展示的舞臺，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過”的優秀干部脫穎而出。對在競爭上崗中表現突出，經考察確實比較優秀的干部，如果受職位限制不能直接進入領導班子，可以充實到后備干部隊伍中，為＊＊工作發展儲備人才，實現開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風，真正實現“由多數人選干部”和“在多數人中選干部”。在競爭上崗過程中，除了必須保密的事項外，有關競爭上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進程等內容都必須公開，考試結果、測評結果等也將適度公開，真正讓干部群眾對干部選拔任用工作及時了解，主動參與，發揮作用，放心滿意。提高選人用人的準確性，防止民意失真和監督盲區，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強干部選任的公信度。 二、周密部署，精心組織，確保競爭上崗工作順利進行 －3－ 對這次競爭上崗工作提幾點要求，總的來說就是“堅持五個原則，抓好五個環節”。 堅持“五個原則”就是： 第一、堅持黨管干部原則。內設機構科級領導干部進行競爭上崗工作，必須在市教育局黨委的領導下進行，按照黨管干部的要求，重大人事問題和重大決策事項必須請示市局黨委并報告上級人事部門。 第二、堅持任人唯賢、德才兼備原則。按照《人干部察法》和《地方教育機關領導干部任職條件》有關規定，通過全面考核，把政治合格，文化素質高、業務精通、作風務實、秉公辦事、廉潔奉公，并具有較強的組織管理和指揮能力的優秀干部選拔到領導崗位上來。 第三、堅持群眾公認、注重實績原則。在民主推薦、民主測評和組織考試、面試的基礎上，充分發揚民主，多層次、多渠道地廣泛征求意見，按照德、能、勤、績、廉全面考核，著重考核其德才表現和主要實績，使那些想干事、會干事、干成事，群眾公認的干部有施展才華的平臺。 第四、堅持公開、平等、競爭、擇優原則。競爭工作開始前，向全體干部公開競爭職位和任職資格條件，經民主推薦、民主測評和組織考試、面試后，對票數相對集中且面試成績優良者進行考察考核，擇優聘用。 －4－ 第五、堅持民主集中制和依法辦事原則。內設機構科級領導職務的競爭上崗工作，必須嚴格遵守民主集中制原則，按照有關規定和操作程序進行，重大問題要及時匯報請示市人事局和市局黨委，并經局黨委集體討論決定。 抓好“五個環節”就是： 第一，抓好報名環節。為了保證競爭上崗工作順利開展，希望符合資格條件的同志都要積極報名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個“不怕”。首先不怕競爭不上“丟面子”。組織上變“關門選將”為“比武選將”，實際上是給大家提供了一個展示自我的平等機會和平臺，要樹立“參與就是學習，參與就是參賽，參與就

是爭取成功機會”的思想，把參與的過程看作是檢驗和提高自己的機會。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻的責任感與使命感，報名參加競爭上崗，把個人價值的實現與教育事業的發展緊密相聯，爭取在新的崗位上，為教育事業做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻。因此，參加競爭上崗絕對不是“不安心工作想跳槽”，也不是對原單位、原部門、原崗位有什么不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應征，也希望其他同志，尤其參與競爭人員的單位領導同志要給予他們以更多的支持、鼓勵和理解。三是不怕“走出去”。這次競爭上崗涉及？？個部門？？個崗位，干部在報名時要勇敢地接受新環境、新任務、新挑戰， －5－ 不要局限于本部門的工作。各單位的領導要當好參與競爭人員的參謀，動員和鼓勵符合條件的干部報考競聘職位，舍得把符合條件的優秀干部推薦出來，促進干部交流，盤活人才資源。 第二，抓好考試環節。為體現考試的公平、公正，我們將委托市局政治部負責相關考試試題的準備工作。考試由領導小組辦公室統一組織，有關工作人員要嚴格遵守工作紀律，確保考試的嚴肅性。參加考試的干部要端正心態，正確認識。考試只是手段，不是單純地搞“應試”難為大家，而是給干部提供展示和檢驗自己機會，主要是靠大家平時的工作和學習積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時要嚴格杜絕違紀舞弊行為發生。 第三，抓好面試環節。面試主要是想通過交談了解應聘者的內在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀委等派員以及抽調局部分未參加此次競聘的人員組成。面試采取競聘演講和考官提問的方式，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右，內容主要包括自己的簡歷、近三年來的工作成績及獲獎情況，競爭該職位的工作設想。 第四，抓好民主測評環節。要確保民主測評的科學性和真實性，落實群眾 “四權”，保證選人準確性，防止和克服不正之風。領導小組辦公室要認真組織，各單位要積極配合，保證這項工作順利開展。參加測評與推薦的干部職工要

在考察干部動員大會上的講話

同志們：

經XX黨委建議，受組織部部領導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對XXX進行考察，聽取各位領導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：

一、考察的主要內容

主要是德能勤績廉的情況。

1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。

2、能方面。主要了解考察對象的組織協調、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業知識、理論水平、實踐經驗、發展潛力等情況。

3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業的情況。

4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發揮的具體作用，以及所取得成績的情況。

5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關規定和自覺接受群眾監督的情況。

二、考察的主要程序和方法

根據《干部任用條例》的要求和這次公推的有關規定，考察主要按下列程序和辦法進行：

1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監督。

2、召開動員會并進行民主測評

今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統一思想、明確做法；另一方面是發放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現作出評價，并就是否同意其提拔發表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。

3、個別談話。談話范圍包括、單位領導、中層領導、與考察對象工作比較密切的干部等。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優、缺點，實事求是地向我

們反映，并就是否同意其提拔使用發表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。

4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料，審核考察對象的任職經歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現等情況。

三、幾點要求

1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統計。大家知道，民主測評結果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。

2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務重，要求我們密切協作，講求效率，保證質量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。

最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。

謝謝大家。

婦聯換屆動員會講話篇2

同志們：

今天，我們在這里召開動員會議，主要目的是分析當前電力建設的發展趨勢，發揚抗震救災“不拋棄、不放棄”的精神，動員電力建設員工團結、奮進，為推動電力事業更好更快發展再做新貢獻。

作為仍處于國家計劃密切調控之下的行業，電力工業的發展受到規劃的較強約束，目標過低易導致電力短缺，目標過高又容易造成電力過剩。大家還記得2008年，受金融危機和罕見自然災害的影響，中國的電力工業又面臨同亞洲金融危機之后相似的局面：用電需求下滑，電力供給過剩。電力過剩背后的現實問題，一方面是電力行業已出現目前全行業虧損，整個產業的利潤在下降，電力過剩造成電力集團的再投資能力下降；另一方面，缺電絕大多屬于季節性缺電，缺的其實不是電量，而是電網的輸電能力。因此，電力過剩的危害要大于電力短缺。當前，電力需求大幅下滑，經營困難加劇。黨中央、國務院及時提出了進一步擴大內需促進經濟增長的“十項措施”。我們一定要充分認識國家拉動內需，加大基礎設施建設的意義，認清形勢、堅定信心，抓住機遇、超前謀劃。

近年來，我們抗擊了雪凝災害對電網的破壞，支援了四川汶川、青海玉樹大地震搶險重建，迎來了百年奧運會，組織了改革開放30周年慶祝活動，抵御國際金融危機的影響，打響了拉動內需、加快電網建設的戰斗。在公司黨組的堅強領導下，我們團結動員廣大職工，堅持科學發展觀，圍繞中心，服務大局，履職盡責，完成了各項目標任務，取得顯著成績，展示了我們在關鍵時刻的戰斗力和凝聚力。實現公司今后的發展任務需要我們有新作為、新面貌、新形象。今后，公司將面臨經營情況復雜，電網建設任務艱巨，電網安全壓力增大的嚴峻形勢。“保增長、抓建設、強基礎”就是公司今后工作的具體目標。這既是挑戰，也是公司新一輪發展難得的歷史機遇。面對困難和挑戰，我們應該怎么做呢？

記得電視劇<<士兵突擊>>中有一句話,“不拋棄、不放棄”,這句話竟然是從忠厚老實的許三多口中而出,這讓我十分驚訝,卻又在情理之中。這樣一句樸實而又震撼人心的話打動了無數觀眾,也許,正是王寶強這句普通的話語,讓無數人愛上了這個樸實的小伙子。他的這句話,教給了人們怎么做人做事,大事小事,只有不拋棄,不放棄才會做得完美無暇。

我們不僅要學會這種精神,還要在生活中學以致用,比如,那場可怕得讓億萬中國人銘記的汶川大地震,使得無數兄弟姐妹被掩埋在廢墟下,但它卻把13億中國人的心震到了一起,幾乎全中國的部隊涌進汶川,參加救援,但卻挽留不住8萬余人寶貴的生命....已經過去了十多天,我們沒有放棄,我們堅持了下來,我們相信奇跡,相信生命的奇跡,相信不放棄的奇跡......

前幾天，看完“唐山大地震”影片，主人公方登的美滿歸宿是自己兩次不幸的經歷換的，一次不幸是大地震后母親自我懲戒了32年的決定，另外一次就是遇到了愛情騙子，并且堅持自己所認為正確的選擇不輕易放棄一條生命。士兵突擊里“不拋棄、不放棄”的精神再次華麗的閃光，當你認為整個世界都拋棄了你，所有的幸運都放棄了你，那么你就真的走上末路了，但如果你始終堅信這個世界是公平的，始終堅信自己會幸福，那么你絕對有享受到幸福的那一天。

“不拋棄,不放棄”,再細細品位這含義深刻的六個字,確實,它教給了你這一輩子都要,都必須堅守的信念:永不言棄。面對公司的困難和挑戰，我認為，我們也要學習這種“不拋棄、不放棄”的精神，從以下幾個方面做起：

一、深入開展技術創新活動，在促進企業發展中發揮主力軍作用。要發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步深化崗位技術練兵，廣泛開展勞動競賽，增強技術交流和技術協作，提高職工技能水平，激發廣大職工的創造潛能和活力，促進企業發展重點、難點和關鍵問題的解決，為建設創新型企業做出積極貢獻。

二、圍繞公司總體目標，進一步增強廣大職工的主人翁意識與創造活力。要圍繞公司建成重要能源基地的目標，按照“護我環境、惜我資源、利我地方、惠我群眾”的要求，開展合理化建議、技術革新、技術改進等節能減排系列活動；要充分發揮工會“大學校”的作用，主動爭取社會各界的支持，創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平；要大力弘揚勞模精神，把職工群眾的創造性勞動同勞動模范的先進性結合起來，進一步增強廣大職工投身改革和建設的主人翁意識與創造活力。

三、加大對職工的宣傳教育力度，進一步根植企業文化。繼續將“創爭”活動向基層深入，以創建“職工書屋”活動為著力點，進一步開展包括農民工在內的廣大職工送文化活動，不斷提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力；要動員廣大職工參與寓教于樂、豐富多彩、積極向上的群眾性精神文明創建活動，根植“講原則，重感情，團結和諧有戰斗力”、“上下同欲，政令暢通，人人快樂工作”的團隊理念；要探索建立職工文化建設的長效機制，促進職工文化、企業文化和工會文化發展繁榮，更好地用先進文化鼓舞斗志、凝聚人心，譜寫多采人生、多采奉獻的美麗樂章。

四、維護職工隊伍穩定，促進企業與職工共同發展。面臨新形勢、新挑戰，我們要堅定信心、凝聚共識，把思想和行動統一到公司的決策部署上來，找準服從和服務于經濟社會發展大局的切入點，團結動員廣大職工發揚主人翁精神，共克時艱、迎接挑戰、化解困難；要采取積極措施，穩定勞動用工，維護好廣大職工包括農民工在內的合法權益，協助解決困難職工生產生活中遇到的困難和問題，維護職工隊伍穩定，以職工隊伍的穩定促進社會的穩定。

同志們，回首崢嶸歲月，全憑同心鑄輝煌；展望宏圖偉業，更須合力譜新篇。讓我們在公司黨組的領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，大力發揚發揚抗震救災“不拋棄不放棄”的精神，忠實履行職責，帶領廣大職工求真務實、搶抓機遇、銳意創新，團結奮進為推進公司發展做出新的更大貢獻。

婦聯換屆動員會講話篇3

七五普法動員會講話六五普法動員會講話

　　下面我就學校的普法宣傳教育工作講三點意見.

　　一過去五年,學校各部門齊抓共管、通力合作,我校五五普法工作成效顯著.

　　我校在全校范圍內廣泛深入地開展了五五普法工作,全面完成了五五普法規劃提出的目標任務,取得了顯著成績,這些成績主要體現在以下五個方面：

　　（一）普法工作機構隊伍、制度體系進一步健全學校高度重視普法工作,調整、充實了五五普法領導小組及領導小組辦公室；建立健全五五普法工作監督檢查制度和獎懲制度.五五普法工作開展以來,我校制定或修訂規劃制度34個,并匯編成冊.

　　我校通過建立健全普法工作的機構隊伍、規劃制度,形成全方位工作格局,為推進五五普法工作提供了有力保障,打下了堅實的基礎.

　　(二)領導干部、教職員工、學生學法用法水平進一步提高普法學習是依法治校的基礎工作.

　　校黨委每年都以工作要點的形式安排年度學習計劃,根據國家五五普法精神的要求,將法制教育的內容納入每學年領導干部的學習、教職員工政治學習、學生素質教育中.學校制定有對各類學習檢查、考核的辦法,將學習的成效作為領導干部、教職員工考核的標準之一.

　　同時,除了從制度上保證經常性的學習外,我校還采取多種方式加強普法學習,切實保證法制學習正規化、制度化.首先是校黨委中心學習組帶頭學法,作廣大干部和教職工的表率,提高依法決策、依法行政、依法管理的水平.

　　其次是校黨委把全校副處級以上領導干部的學習作為重點來組織,不斷強化領導干部的法律意識.再次是廣大教職工的法律素質進一步增強.

　　（三）普法工作陣地進一步健全發展,形成了普法工作的氛圍五五普法以來,學校加強陣地建設,逐步建成了政治理論課主陣地、教育陣地、文化陣地、輿論陣地、普法實踐基地五個普法工作陣地.學校依托這些陣地,拓寬了五五普法工作的渠道,在全校形成了普法工作氛圍增強了廣大青年學生自身的法律意識,提高了學生將所學的知識技能運用于實踐的能力.

　　（四）學用結合,普法工作中不斷創新工作形式五五普法以來,我校除充分利用重要紀念日、宣傳周、宣傳日等重要節點,開展文藝演出、廣告宣傳、模擬法庭、參觀考察、法律知識競賽、宣傳欄、圖片展、演講比賽、報告會等多種形式深入進行法制宣傳教育外,還在普法工作中根據情況不斷創新工作的方式、方法,力使普法工作更好地體現時代特點和行業特色,切實提高普法工作的實效性.

　　（五）學以致用,依法治教、依法治校、依法管理水平進一步提高在五五普法中我校依法治校、依法執教、依法管理的實際水平有顯著提高.

　　五五普法以來我校堅持聯系實際、注重實效的原則,將普法教育與學校各項工作緊密結合,注重把普法工作與群眾性精神文明建設、教職工代表大會、學生軍事訓練、校務公開等工作聯系起來,在實際工作中開展普法教育、解決問題.實踐證明,這種聯系學校工作,聯系群眾關心的問題,聯系群眾切身利益去學法用法的好方式效果明顯.

　　二、準確把握六五普法精神實質,明確工作目標和任務,按照部署抓好學校六五普法工作,學校各級普法機構要認真貫徹落實《規劃》要求.

　　的各項目標、任務,準確把握六五普法規劃的精神實質,切實配合好學校普法辦的工作.堅持法制教育與道德教育并重,堅持法制教育與法治實踐相結合,為學校改革發展,為學校迎評促建營造良好的法治氛圍和法制環境,力爭在六五普法中取得更為優異的成績.

　　三、進一步做好六五普法工作的幾點要求總結我校幾年來普法工作的成功經驗,在六五普法中我們應揚長避短,發揚以前工作中好的經驗和做法,力爭在六五普法工作中取得更好的成績.現就進一步做好六五普法工作提出以下幾點要求：

　　(一)突出重點,分類指導,加強學習,全面提高學校教職員工和青年大學生的法律素質

　　第一、要進一步抓好校黨委中心組帶頭學法用法.

　　進一步建立健全學法制度、重大事項決策前的法律咨詢制度等,提高學校黨政領導班子的法制理論素養,提高依法決策、依法治校、依法管理的能力與水平.

　　第二、要進一步抓好學校處級領導干部的學法用法.

　　要把抓好處級領導干部的學法工作列為學校普法的一項重要內容.通過培訓處級干部的法律意識帶動全校的普法工作,從而提高全校依法治教、依法管理,學法用法的能力和水平.

　　第三,要進一步抓好教職員工的法制教育.堅持政治理論學習制度,要將教師學法用法納入教師繼續教育的培訓內容,要結合師德師風建設和教育教學業務學習有關法律法規,引導教師學高為師、身正為范,當好人類靈魂的工程師.

　　第四、要進一步抓好青年學生的法制教育.根據學生的生理、心理特點和認知能力,開展法制教育.

　　強化學校法制教育

　　第一課堂的主渠道作用,繼續推進法制教育進課堂工作,充分利用學校政治理論課教學加強與學生就業、創業相關的法律知識宣傳,使之成為合格的社會主義建設者和接班人.

　　(二)繼續創新六五普法工作的形式、方法,切實提高普法工作的實效性.

　　在六五普法中,我們應繼續創新普法工作的形式、方法,因地制宜、因時制宜、因人制宜,積極探索做好六五普法工作的新舉措、新方法,切實提高普法工作的實效性.應該尋求一些與學校情況相符合的,能夠更好地體現時代特點、學校特色、學校風格的,合情合理合法,入耳入腦入心的法制宣傳教育方式.

　　在六五普法工作中重點做好以下三點：一是繼續推進依法治校進程；二是在全校師生中大力開展誠信教育；三是致力于全面構建和諧校園；四是把普法教育與建設社會主義新農村緊密結合起來.

　　(三)加強領導,把六五普法和依法治教工作不斷引向深入一是要制定工作計劃、做好工作總結.

　　學校普法辦要按照六五規劃要求,結合實際情況做好每年的普法工作計劃,年終要做好年度普法工作總結,使普法工作有序展開.

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婦聯換屆動員會講話篇4

征遷動員會講話拆遷動員講話

　　一、了解政策,充分認識城中村開發改造工作的重要性、緊迫性實施城中村開發改造是市政府提出的建設大城市,發展大工業和完善東區功能,改善老區環境,發展西部新區戰略思想的重要內容,也是為全面提高平頂山市城市建設和管理水平,從根本上改變城中村人居環境,加快推進城市化進程,改善城市形象,提高城市品味,構建社會主義和諧社會,落實科學發展觀的具體體現.

　　城中村開發改造是政府惠及城中村廣大居民的一項德政工程、民心工程、形象工程.市、區、辦事處各級政府都非常重視,把它作為當前和今后一個時期的一項重要工作擺在十分突出的位置.

　　2019年,平頂山市人民政府關于加快城市建成區村莊開發改造的意見（平政[2019]42號文件）就已明確將武莊村列入新華區城中村開發改造的重點項目之

　　一,并提出要在3至5年內基本完成開發改造工作.為了做好城中村開-1-發改造工作,市政府、區政府、辦事處專門出臺了一系列配套政策,如：平頂山市人民政府關于印發《平頂山市城市建成區村莊開發改造若干規定》的通知（平政[2019]41號文件）,新華區人民政府轉發平頂山市人民政府關于進一步促進城市建設的若干意見的通知(平新政[2019]25號),新華區西市場辦事處關于禁止私自建房的通知(平新西辦[2019]17號)等.

　　當前,我市正在積極創建國家園林城市、國家衛生城市,城中村開發改造任務能否順利完成,成效如何,直接影響到我市雙創工作的成敗.因此,城中村開發改造工作就顯得更加重要、更加緊迫,刻不容緩,誰耽誤誰就要承擔應有的責任.

　　目前,與周邊其它城中村開發改造項目相比,我們村開發改造工作進度相對落后,多次受到上級批評,為此,新華區西市場街道辦事處專門成立了武莊村都市村莊改造指揮部,負責我村開發改造督促工作.因此,廣大村民同志們一定要提高覺悟,看清形式,充分認識到城中村開發改造工作的政策性、重要性和緊迫性.

　　二、拆遷工作具有政府強制性,任何人都阻擋不了實施城中村開發改造是政府的一項重要決策,是大勢所趨,政策非常明確,不開發改造不行.拆遷工作具有政府強制性,不拆遷不行.

　　平頂山市人民政府關于印發《平頂山市城市建成區村莊開發改造若干規定》的通知（平政[2019]41號文件）

　　第三十九條明確規定：被拆遷人無理阻撓拆遷工作正常進行的,由機關依法處理.城中村開發改造得實惠最大的是廣大村民,受益最大的也是廣大村民.

　　早拆遷就-2-會早得實惠、早受益.因此,我們沒有理由不積極配合拆遷改造工作.

　　誰阻礙拆遷工作誰就是與廣大村民作對,與村委作對,與上級政府作對,與雙創作對,與平頂山市發展大局作對,誰就要受到嚴懲.對那些無理糾纏、無理取鬧、無理阻撓拆遷工作正常進行的釘子戶,經耐心說服勸導仍拒不配合拆遷工作的,我們一定按照上級政策嚴肅處理,必要時將采取強制措施,絕不心慈手軟,不留情面.

　　任何人都阻擋不了拆遷改造工作的順利進行.

　　三、拆遷改造工作是惠及廣大村民的一件大好事首先,這次武莊村拆遷改造補償條件優惠.

　　根據國家有關政策,經過與平頂山市銀建開發公司充分協商,出臺了較為優惠的拆遷補償辦法.具體為：以村委會正式批準的宅基地占地面積為準,按照1：1的標準進行補償.

　　即：每一平方宅基地面積補償一平方的樓房建筑面積,不足一平方按市場銷售價步差給對方；村民正規建造的

　　第二層以上永久性房屋,按每平方300元給予補償；在超出村委會正式批準的宅基地占地面積以外建造的正規永久性房屋,本次拆遷改造時也按每平方300元給予補償；臨時安置前開發公司每戶補給300元搬家費；在正式安置住入新房前,開發公司每戶每月另外補給300元臨時安置補助費（租房費）,并一次性先預支12個月；平頂山市銀建開發公司還鄭重向村民承諾,如果其它開發公司給予的補償條件高于以上標準,銀建開發公司無條件將差額補齊.二是拆遷改造后,武莊村將建成一個花園式高檔社區,功能齊全,-3-基礎設施完善,幼兒園、小學、醫院、健身廣場、老年活動中心等一應俱全,環境優美,適宜人居,可大大提高居民生活質量.

　　三是拆遷改造后可以增加就業崗位300多個,妥善安置原有村民,使村民收入得.

　　到保障,促進家庭和睦幸福,村民安居樂業,社會和諧安定.四是拆遷改造后原每戶村民可以得到兩套以上住房.

　　一套自己居住,改善了住房條件,其余房屋可對外出租、銷售,增加家庭收入,進一步改善生活條件,使家庭生活快步邁向小康.

　　四、進一步了解國家宅基地相關政策,增強拆遷配合工作的主動性、積極性按照國家有關政策,只有農村集體經濟組織的成員根據需要經批準才有資格分到宅基地,其它人員均沒有資格分到宅基地.

　　同樣,只有有資格分到宅基地的村民在拆遷改造時才能得到應有的補償.非農村集體經濟組織的成員所取得的宅基地或農村集體經濟組織的成員未經正式批準而取得的宅基地均不受法律保護,當然這些宅基地在拆遷改造時按規定不應得到補償或補償標準非常低.

　　為了照顧現有居住戶的切身利益,減少矛盾,保證村莊和諧穩定,經過與平頂山市銀建開發公司充分交涉協商,在本次拆遷改造中一律按同等標準給予補償.各位居住戶屬于那類情況自己心里都十分清楚.

　　如果哪戶居民拒不配合拆遷改造工作,仍然無理阻撓,我們將一一調查清楚.如果系非本村村民取得的宅基地或本村村民超過規定取得的宅基地,將按照-4-有關政策予以處理,另行考慮是否給予補償和補償的條件及補償標準.

　　希望廣大村民和住戶要有充分的思想準備,了解政策,學習政策,積極主動地配合拆遷改造工作,千萬不要有任何過激言行,負則只會搬起石頭砸自己的腳,最終吃虧的還是自己.各位村民、各位住戶同志們,實施城中村開發改造是各級政府的一項重要決策,是黨和政府惠及廣大居民的一件大好事,政策性強,時間緊迫,任務繁重.

　　希望廣大村民能夠樹立集體大局觀念,認清形勢,提高覺悟,積極支持、主動配合我村拆遷改造工作,確保武莊城中村改造順利進行,為我市城市建設、為雙創工作做貢獻!謝謝大家!二00九年八月-5-

婦聯換屆動員會講話篇5

中考體育動員會講話

同學們，這次體育考試的成績直接計入大家中考的總分，作為你們升學的依據，所以對于這40分滿分的體育，它是非常有誘惑力，也是值得大家重視的。文化科目較好，想考上高中的同學，對于這門體育應盡力爭取，因為考多1分就拉近了你與理想高中的距離；文化科目不是非常理想的同學，更應該爭取在體育方面獲得成績，以向老師、同學們證實：你不是樣樣落后的人，起碼在某一方面，你還有過人之處，你會盡力去考。我聽說有些成績差的同學，覺得自己考高中沒希望，只想讀讀職中，所以漸漸放棄了努力拼搏的舉動，為什么讀職中就不用努力，我不知道這些同學到底哪根筋擺得不正，會有這樣幼稚的想法，如果不努力考多幾分，當你的分數非常低時，你是不可能進入職中讀書的，即使進了職中，你是不可能選擇到自己想讀的專業的，畢竟職中也想要成績好的學生啊，人家已50人或100人招完1~2個班，那么有可能把你推到一個你并不想就讀的冷門專業，如果大家想考比較老牌的一點、校風還不錯的職中、中專，那還要有一定分數線的限制啊，所以不要企望世上有任何一件不努力就可完美的事，就算你兩手空空能去讀中專、職中，但你仍舊一副不讀不問，什么事都懶得做的樣子，那么對于人生，你還有什么意義可談？

雖然不少同學現在體育成績一般，但只要你能夠足夠重視，好好的抓緊接下來的訓練時間，仍然能夠很好的提高我們的體育成績。同學們，體育中考總分雖然只有40分，但對我們的升學有很大的影響。如果你不重視體育考試的這40分，如果你不進行扎實的、刻苦的體育訓練，你就不能在體育考試中取得優異成績，那么三年來你在文化學習上的刻苦努力也許就會付之東流，你升高中的夢想就會成為泡影；如果你能在思想上高度重視這40分，并且按照老師的要求進行扎實的訓練，你就一定能夠在體育考試中取得優異成績，你就一定能順利實現讀高中、尤其是重點高中的夢想。

所以，對于今后的體育鍛煉，我在這里向同學們提兩個要求和一個強調：

要求一：思想上要高度重視考試。

同學們，人的一輩子要經歷許許多多的人生的關鍵時刻，也就是我們所說的十字路口。而中考、高考對于每個人來說都是十分重要的，尤其是中考，是我們面臨的第一個人生選擇。中考就是你們在人生中的第一次大考驗、第一次大選拔，只有過了中考關，你才有闖高考關的機會。而體育中考又是中考的一個重要組成部分，只要你努力，是不難成功的，因此各位同學要高度的重視,認識到體育考試的重要性，認識到只要平時加強訓練、考試時認真對待，是不難取得好成績的。

要求二：行動上要做到勤學苦練。

要想體育中考取得好成績，沒有其它的好辦法，只有勤學苦練。一是練體質，有強壯的體質才有更好的耐力和爆發力，才有可能在考試中取得好成績，這是基礎。怎樣才能有強壯的體質呢？最好的辦法就是跑步，因此要用一切機會跑步；二是學技巧。籃球、跳繩、立定跳遠、實心球等所有的運動項目都有它自身的運動技巧，必須掌握運動要領才能事半功倍，因此必須虛心向老師學，向做得好的同學學；三是要苦練。有了好的體質，也掌握了運動技巧，在此基礎上，還要苦練，才能熟能生巧、得心應手，要利用一切可以利用的機會加緊訓練，這幾天，在體育課上同學們要比著練、在家中要在家長監督著練，體育考試是要憑真本領的。

一個強調：就在強調體育中考中要注意的事項 ?

1、一定要保持良好的精神風貌。如儀容儀表，需理發的明、后兩天雙休日去理理，女同學一律將頭發用橡皮筋綁緊。服裝一定要整齊，不能穿緊身褲，同學們跑步要穿短褲和運動鞋，把短褲穿在校服褲內，要考試再脫掉校服褲就行；大家自帶水去考場，最好全部帶紅牛飲料，再帶些巧克力。大家喝完水，把罐子扔垃圾桶；在考場上，對裁判員老師和考場的工作人員一定要禮貌，這形象分很重要，多叫一句，多應一聲，聲音甜一點，秩序良好，一定分數高；不得在考場使用手機、吃零食等。

2、一定要保持良好的紀律表現。一定不能自由散漫、擅自主張，有什么事要離開，一定要跟組長、老師說一聲，不然找不到人就麻煩。同學們，作為你們的校長、老師，非常著急，因為我們不能進考場去看你們、提醒你們、督促你們，我們把你們當初我們自己的孩子，生怕你們忘了這、忘了那，作為自己學校的老師，即使你們做錯了，我們能夠明白你們、理解你們。但其他學校的老師可就非常陌生了，而且校與校之間也非常明顯存在競爭，所以進了考場，在完全真空的情況下，就完全靠你們自己的應變能力了。各組的組長要經得起老師的信任，要將我們的聰明才智、靈活機敏充分表現出來，全體同學要團結一致，不要分你班還是我班，既然一起外出，就是自己人，所以一定要聽從組長的指揮，千萬不要亂，最怕的是考試時找不到人，有的同學可能去廁所了，有的同學跟不緊隊伍掉隊了。這些都要求同一個組的同學一定要團結辦事。另外在考場內一定要服從裁判的安排，發生任何事不能有過激的行為，出來再告訴老師。如果大吵大鬧，吃虧的是自己。 ?

3、一定要做好準備活動。雖說我們天天都鍛煉了，可在考試前，我們仍留有一定的時間給大家熱身，大跑大練就不用了，但聽從老師的安排，要先做準備活動，特別手、腳、腿、腰多扭扭。 ?

4、考試過程中，一定要明確組別，跑步的道次，跑的過程中，如果站錯道、竄道，成績必然會搞錯。我覺得這么大型的考試，誤差肯定會有，但我們要將誤差減到最小，每位同學一定要謹記自己的組別和道次。考試中如果有要求考完要在結果簽名的，請認好成績，覺得不對需質疑的可提出。考試中如果不小心拐到腳，無法進行下一項目考試，一定要提出，我們可以辦延緩考試。

其他的，時間要遵守，水不要喝太多，避免老上廁所。

最后，關鍵還要有自信心。美國大思想家愛默生說“自信是成功的第一秘訣。”可以說擁有自信就擁有無限生機。自信的人會堅定不移地朝著自己的目標奮進，自信的人會在困難面前不屈不撓，勇往直前。優秀的學生不是天生的。要相信自己還有潛力沒有被挖掘出來，堅信憑自己的能力一定能取得更大的進步。同樣，同學們，一定要相信自己：我這次體育中考一定能夠得到滿分的！

同學們，千言萬語總歸為一句話，希望大家重視這次體育中考，認真對待，把我交待的事一件件記住。在下周的考場上隨機應變，靈活處理。相信同學們在下周三上午的體育中考中，一定能考出我們的風采，一定能考出我們的真水平。

“機遇只垂青于那些有準備的人”。最后,祝全體九年級學生在今年體育中考中取得優異的成績,以滿分向學校、向家長匯報！

推薦訪問： 動員會 換屆 婦聯