活動：實現預定目標的行為活動：心理學名詞， 以下是為大家整理的關于黨建聯建主題活動4篇 , 供大家參考選擇。

黨建聯建主題活動4篇

第1篇: 黨建聯建主題活動

以支部聯建為抓手 扎實推進企業黨建工作

根據**城團“關于深入推進黨建聯建工作的意見”，**公司立足自身實際，加強理論學習，調動多方資源，統籌謀劃安排，初步形成了由地空公司黨委統一領導和協調下的，以各支部為抓手，黨員群眾共同參與的工作合力和良性互動格局，全方位多層次提升**公司黨建聯建工作。

一、企社合作，資源整合互幫互助。

黨建聯建突破了傳統的組織體系束縛，通過整合資源、相互配合、形成合力，從而達到以聯建促凝聚，以凝聚促和諧的目的。**公司高度重視企業與社區的聯建活動，全面及時部署開展支部聯建互動，并發揮組織協調作用，利用資源優勢，積極牽線搭橋。下屬**公司聯合黨支部在09年1月份與其承建的**工程所在地的虹口區新港街道自建居委會簽訂了聯建協議書，在兩年的協議期中，**公司聯合黨支部充分發揮企業優勢，積極幫助社區支部開展幫困助學活動，累計捐助達6000多元。

二、聯手合作，創建學習型黨組共同進步。

黨建聯建工作是新形勢下加強黨組建設的一項探索性創新工作，能有效的增強黨支部的凝聚力、滲透力和戰斗力。**公司下屬**公司黨支部在2010年8月份率先與**公司黨支部及**支部三方聯手，積極創建學習型黨組織。三家單位通過聯合開展學習、調研等活動，相互交流各自黨建工作特色，取長補短，相互運用、借鑒學習型黨組的理論和方法， 共同探索創建學習型黨組的有效途徑，從而促進三方共同鞏固和發展先進性建設的長效機制，共同進步。

三、加強學習，繼續推進反腐倡廉工作。

反腐倡廉建設是黨的建設的一項基本任務。**公司以企業經營管理為中心，以實現黨建工作與企業經濟發展相得益彰、相互促進，不斷提高黨建制度的合理性和有效性為目標，堅持懲治與預防同步，教育與打擊并舉，制度建設與規范管理共抓，不斷完善反腐倡廉工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制。通過與公司中層以上領導干部及各子公司主要經營者簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，切實做到廉潔從業、誠實守信、開拓創新，從而維護國家利益、企業利益和職工合法權益。

展望2011年，機遇與挑戰并存，相信在集團的領導下，我們一定會以更加積極的態度和團結奮進的精神，全面推進黨建聯建工作的開展，引領企業和諧可持續的發展

第2篇: 黨建聯建主題活動

打造項目黨建聯建共創新載體
作者：
來源：《企業文明》2018年第05期

????????黨的十八大以來，堅持黨要管黨、從嚴治黨成為新時代黨建工作主旋律。為了落實中央和上級黨組織對企業黨建工作的新要求，進一步夯實黨建工作基礎，中鐵五局貴州公司（以下簡稱“貴州公司”）黨委以項目黨建聯建共創為切入點，主動加強與業主單位的聯系，持續推進項目黨建聯建共創活動，構建了開放式黨建工作新平臺，延伸了企業黨建活動空間，實現了建設單位和施工單位資源與管理共享共建，促進了項目管理與黨建工作協調發展。

????????創新一個“聯”字打造項目黨建聯建共創新載體

????????組建聯合黨建組織機構，突出“聯”的特點。突破以縱向控制為特征的“單位建黨”模式，構建全覆蓋、廣吸納、共發展的基層黨建工作體系，形成了聯建共創的黨建工作聯合體。如：夾巖水利總干渠1標項目，在由貴州省水投、中鐵五局共同組建的“兩學一做”學習教育示范點領導小組下面，成立了由中鐵五局黨委組織部、貴州水投黨群工作部、中鐵五局貴州公司、貴州省水投夾巖公司相關單位共同組成的聯合辦公室；在黔東南州空寨水利項目，成立了由貴州公司、黔東南水投公司、黔水監理公司三方項目部共同組建的聯合黨工委，下設黨支部、黨小組；在金湖一期項目，建立了貴州公司項目部、觀山湖城投集團項管部共同組建的黨建創新領導小組，下設辦公室。聯合組織機構的設置，奠定了開展活動的組織基礎。

????????聯合創建黨建工作示范點，強化“聯”的方向。確定了以聯合創建黨建工作示范點為共同目標。如：在夾巖水利項目，貴州公司項目黨工委與省水投集團夾巖公司項管部黨支部聯合創建“兩學一做”黨建工作示范點；在金湖一期項目，貴州公司項目部與貴陽觀山湖城投集團項管部聯合創建項目黨建示范點；在空寨水庫項目，貴州公司項目部與黔東南水投項管部、黔水監理公司項目部聯合創建黔東南水利項目黨建示范點。黨建示范點的聯合創建，使聯建共創活動有效凝聚了各方力量，做到了心往一處想、勁往一處使，同唱一首歌、同譜一支曲。

????????堅持一個“建”字夯實項目黨建聯建共創新內容

????????明確活動目標。在聯建共創活動中，我們把健全組織、建強隊伍、建優項目貫穿始終，結合不同項目特點，明確了各有側重的具體活動目標。如：夾巖項目共建活動的具體目標是施工生產安全、工程質量優質、信譽評價良好、管理水平先進、項目文化達標、干部作風廉潔等；金湖項目共建活動的具體目標是質量優良、干部優秀、黨員廉潔；空寨項目共建活動的具體目標是干部得力、保障有力、發展加力。

????????明確活動主題。活動主題突出時代要求，體現業主意愿，展示中鐵五局精神。如：夾巖項目明確了以“奉獻水利黨旗紅，共創聯建當先鋒”黨建主題為抓手，開展聯建共創活動；金湖項目部以“走一點帶一路，把心交給農民工”宣傳活動為依托，開展聯建共創活動；空寨項目部以“不忘初心，牢記使命——脫貧攻堅黨旗紅，共建聯創勇當先”為主題，開展聯建共創活動。

????????明確活動內容。在內容設計上，我們緊緊圍繞共建目標和主題，以建隊伍、強管理為重點，有計劃分步實施。如：夾巖項目明確6個方面的內容，即召開“兩學一做”現場推進會、抓好“兩學一做”專題學習研討、聯合組織開展勞動競賽、召開水利工程標準化建設現場推進會、聯合組織開展群團創建工作、召開專題組織生活會；金湖項目做到了“三落實”，即落實組織機構和人員配置，落實黨支部工作制度，落實活動場地；空寨項目部實現了“七統一”，即統一開展黨內組織生活、統一開展黨內主題實踐活動、統一開展黨員教育管理、統一開展考評管理、統一組織項目建設、統一領導開展群團工作、統一開展黨建扶貧。

????????注重一個“共”字落實項目黨建聯建共創新機制

????????公司層面共同策劃協商。建立了共建聯席會議制度、情況通報制度和信息報送制度，較好地發揮了共建優勢。活動籌備階段，我們2次與省水投、4次與省水投夾巖公司、3次與黔東南水投、3次與觀山湖投資公司黨組織和相關部門共商活動方案。在與黔東南水投協商方案過程中，我們還邀請了黔東南水務局、臺江縣委組織部、臺江縣水務局、黔東南水投臺江水務公司、臺江縣臺盤鄉、黔水監理公司等單位領導參與研討，廣泛聽取各方面意見。

????????項目層面共同開展活動。作為活動主體，共建項目積極落實活動要求和活動內容，共同推動活動深入開展。夾巖項目3次召開業主和公司項目班子聯合民主生活會，夾巖公司黨委書記楊濱、貴州公司黨委書記賀新良、副書記袁可均先后參加會議，聽取了雙方班子成員的自我剖析發言和相互批評，對班子建設提出了意見和建議，促進了雙方班子整體作用的發揮。金湖項目統一組織雙方員工收看黨的十九大開幕會盛況，聆聽習總書記的報告，討論中國特色社會主義進入新時代給企業發展帶來的新機遇、新考驗，反思自己應承擔的新使命、新責任；空寨項目聯合黨工委，把黔東南水利建設要求和貴州公司“忠誠企業，履職奉獻”職工思想專題教育活動納入共建內容，開展了“員工之星”評比活動，加強員工的教育、管理和履職考評，提高了員工履職盡責的主動性和自覺性。

????????共同解決項目推進中存在的問題。各共建項目聚焦施工管理難點，落實標準化管理要求，整合各方面力量開展科技攻關和QC小組活動，為建設精品工程提供了有力支撐。空寨水庫聯合黨工委書記楊曉東，多次主持召開空寨水庫項目安全、質量、進度評審會議，深入分析工程建設情況和存在的問題，為項目創精品發揮了積極作用；夾巖項目把申報標準化達標工地作為項目管理工作重點，3次召開聯席會議研究分析申報事宜，不斷夯實管理基礎，2017年通過了國家水利部“水利水電安全生產標準化”達標復核認證；金湖一期項目積極參與業主考核評比，榮獲多項第一。

????????突出一個“創”字創造項目黨建聯建共創新成效

????????推進項目有序建設。加強現場管理，推進施工生產，是我們開展聯建共創活動的出發點。在活動中，通過加強項目班子建設、加強黨員隊伍建設、加強員工隊伍建設，為項目建設提供了強有力的組織保障和人力資源保障。如：夾巖項目較好地管控高瓦斯隧道風險，成為全線推進最快的項目；金湖項目在各種不利因素的影響下，依然創造了高產值，深得業主信任；空寨項目響應業主要求，快速推進壩基填筑，加快進度趕在雨季來臨之前達到度汛高層。

????????樹立企業新形象。樹立黨建形象——夾巖項目召開黨建工作標準化管理經驗交流會，夾巖公司班子成員及黨委工作部門負責人全部參會，觀看了項目黨建標準化管理資料和流程展示，從中受到了啟發，并由此組織開展了夾巖項目管理標準化、黨建工作標準化“雙標”共建活動。樹立擔當形象——空寨項目業主與施工單位聯手扶貧，為當地村寨修橋、鋪設送水管道、贈送辦公用品、書籍和民族節氣活動資金共計955 100元，切實履行了央企的社會責任。樹立廉潔形象——金湖項目以建立廉潔責任清單的形式，實施了建設、監理、施工三方廉政監督制度，確保權利在陽光下運行。

????????促進滾動經營發展。聯建共創，“聯”出了感情，“建”出了成效，在創新黨建工作、促進項目管理的同時，實現了項目的滾動經營發展。金湖項目由于得到業主充分信任，在金湖一期土建工程的基礎上，又陸續獲得了站前路、林城西路延長段、火車北站3號地塊場坪、火車北站陽關隧道機電安裝、金通倒土場搶險工程、觀山湖區委黨校愛民廣場等工程的施工任務，工程造價合計2.86億元。在水利板塊，實現了與業主的深度合作，先后中標貴陽環城水系車田河、九峰湖、太陽島項目、空寨水庫、南甲水庫、冉渡灘水庫等項目，工程造價總計近10億元，并主導簽訂了中鐵五局與黔東南水投戰略框架合作協議。

????????項目黨建聯建共創，搭建起了與業主的“連心橋”，拉近了我們與業主的距離，基本實現了聯建和創優目標。

第3篇: 黨建聯建主題活動

黨建聯建協議書

甲方：中共×××黨支部委員會

乙方：×××工程四標項目部

為貫徹落實市委組織部關于《關于加強建設交通行業黨建工作的若干意見（試行）》的通知精神，積極推進黨建聯建工作的有效開展，進一步實現社區黨建工作全覆蓋，提升建筑業管理服務水平，促進社區和諧穩定，經甲乙雙方協商，決定開展黨建聯建工作，并達成如下協議：

一、聯建目標

以"黨的十P大"重要思想和黨的十P大為指導，充分發揮社區黨組織的政治優勢和建筑企業自身優勢，以服務人民群眾為核心，以提高社區管理服務水平為目標，為黨員發揮模范作用搭建平臺。通過開展黨建聯建活動，雙方在黨建和精神文明建設上相互促進、共同提高。

二、聯建原則

堅持"資源整合、優勢互補、互利共贏、共同提高"的原則。

三、聯建內容

甲方：

1、主動與乙方研究社區黨建和精神文明建設中的重要問題，及時與乙方加強溝通和交流，營造良好的共建環境。

2、積極發揮甲方在施工過程中的協調整合作用，堅持召開以社區黨組織為核心，各部門共同參加的每季一次的創建和諧示范社區協調小組會議，以"和諧示范社區創建"為載體，注重發揮社區黨員的模范帶頭作用，引導居民自覺履行義務，使施工活動正常有序地開展。

3、認真牽頭組織由各部門參與的，每半年對施工管理工作進行的考核，共同為提高社區施工管理水平而努力。

4、承擔居民區施工管理黨建聯建工作的領導責任，加強對業委會的政治領導，嚴把業委會成員人選關，支持和保證業委會依法履行職能。

乙方：

1、積極履行企業職責，主動加強與甲方的聯系和溝通，積極參與社區黨建和精神文明共建活動，自覺成為社區管理和建設的成員，切實服務社區、服務群眾。

2、引導和支持本公司黨員在社區中發揮黨員模范帶頭作用，并能積極參與和諧示范社區創建活動，在社區為老助殘、扶貧幫困結對和文化聯誼活動等方面發揮積極作用。

3、加強企業自身的黨建工作，提高從業人員，特別是項目經理的綜合素質，不斷提高管理服務水平。

4、主動接受甲方在社區管理上的指導，取得甲方支持協調解決社區物業管理中的矛盾和糾紛，共同維護社區的穩定與和諧。認真落實考評中的各項整改措施。

5、根據企業發展需要和員工變動情況，努力為社區提供就業崗位。

6、以提高企業競爭力為目的，積極輸送員工參加街道職業技能培訓和競賽。

甲方：中共×××黨支部委員會

（公章）

代表（簽名）：日期：

乙方：×××工程四標項目部

（公章）

代表（簽名）：日期：篇二：黨支部黨建聯建結對協議書

黨支部"黨建共建"結對協議書

為深入貫徹落實黨的十P屆六中全會精神，以黨建聯建為動力，深入推進基層黨組織的創先爭優活動，加強思想作風建設，提升黨建工作整體水平，雙方在平等、互利、合作、共贏的基礎上，經友好協商，結對為黨建共建單位。為確保共建工作順利進行，現達成如下協議：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和"黨的十P大"重要思想為指導，貫徹落實黨的十P大，以"結對共建"活動為載體，加強對廣大黨員職工的教育引導，激發他們參與共建活動的主動性和積極性，按照"班子好、隊伍好、機制好、業績好、形象好"的"五好"要求，全面加強企事業單位中基層黨組織的思想、組織、作風和制度建設，積極探索新時期黨建工作新思路、新途徑、新方法，攜手共創先進基層黨支部。

二、活動原則

甲乙雙方應結合實際制訂年度"共建"計劃，原則上每半年開展一次有利于黨建工作的交流，認真組織"共建"活動，共同促進雙方員工隊伍建設和素質的提高。

三、共建內容

1、開展攜手共建，加強交流、增進了解、促進合作，力爭使兩個基層黨組織實現業務、黨建"雙促進"。

2、雙方深入到基層一線，對城市環境固廢陸上運輸領域進行專

題工作調研，了解實際情況，反映具體問題，解決實際困難。

3、以結對共建為契機，切實加強與結對單位的聯系，致力在共建過程中提高企業干部的隊伍素質和工作水平。

4、開展主題實踐活動，結合雙方的工作特點，組織雙方開展具有特色的黨建交流和聯誼等互動性活動。

5、通過結對共建了解掌握基層黨建工作中存在的熱點、難點問題，提出解決問題的對策措施，及時總結成功的做法和經驗，為共建雙方加強和改進黨建工作提供決策依據。

四、工作要求

1、雙方的共建工作要做到年初有活動計劃，全年有活動記錄、年終有活動總結。

2、雙方要堅持比學趕幫超、相互學習、相互促進的原則，注重活動實效，防止走過場，并要及時總結各類典型，并加以推廣。

3、雙方相互督促，認真執行，每年至少形成一篇工作經驗交流材料或專題調研報告。

本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份，經簽訂后共同執行。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

黨組織負責人（簽字）：黨組織負責人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇三：黨建聯建協議

黨建聯建協議

甲方：

乙方：

加強行業黨建聯建，積極探索黨建工作新模式。雙方協議如下：

一、共建目標

以鄧小平理論，黨的十P大為指導；創新驅動、轉型發展為主題；充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，代理職工群眾，共促單位文明發展。

二、共建形式

1、聯合黨課

組織兩支部黨員，共聽黨課，共謀發展。

2、參觀考察

圍繞綠化行業發展，組織參觀考察，接受革命傳統歷史教育、探討綠化建設管理思路，推動各自主業發展。

3、互幫互助

甲方在綠化科技教育方面為乙方提供幫助。甲方對參加培訓的乙方合格學員給予適當獎勵；并在科技講座等方面為乙方提供方便。

乙方在關愛孤寡老人（如需入住敬老院）方面，提供優先與方便。

三、活動次數

每年至少交流兩次。

四、總結提高

每年底，對共建活動進行座談總結，以期提高，繼續推進。

甲方（公章）乙方（公章）

書記：書記：

電話：電話：

年月日年月日篇四：黨建聯建活動指導書(正文)

工地社區黨建聯建共建群眾滿意工程

活動指導書

1.黨建聯建的主要動因

1.1.工程建設的需要

軌道交通工程建設周期長，施工難度高，跨越區域多，目標工期緊，環境影響大，迫切需要各級政府和社會各方面的支持，尤其是需要廣大社區群眾的理解、支持。

1.2.黨建創新的需要

隨著社會的發展，黨建工作已經由封閉走向開放，從單位走向社會。隨著軌道交通工程建設的展開，施工單位和地區黨組織已經建立了緊密的地鐵、社區溝通交流平臺，圍繞共同目標、共同利益、共同需求，從優化組織體系，拓展活動形式，提升內涵層次等多方面構建了共建新機制。

1.3.企業發展的需要

"為民造福，實現自我"是隧道股份的價值觀。公司將回報社會，奉獻社會作為企業價值觀內涵的延伸。多年來，公司堅持開展多形式，多內容的社區共建活動，做到"建一項工程，交一批朋友，留一片掌聲"，成為企業經營發展的重要內容。

1.4.社會和諧的需要

軌道交通工程建設與周邊單位、居民的生活、環境等密切相關。如果重視不夠，處理不善，很有可能成為矛盾焦點，影響社會穩定和社會和諧。因此，要盡量考慮社區單位、居民的實際情況，解決他們的實際問題，只有讓他們感受到真情，才能得到群眾的理解，進而給予更多的支持。

2.黨建聯建的主要思路

2.1.機制共抓，形成長效

通過"一份聯建協議，一張安民告示，一個征詢會議，一次觀摩活動"的規定動作，商定雙方黨組織的共同工作內容和獨立工作內容，互相監督，共同履行，

建立、健全活動的組織體系和引導措施。形成"工地到哪里，聯建到哪里"的黨建聯建長效機制。

2.2.資源共享，攜手并進

積極與工地周圍街道居委、派出所、交巡警、城管等黨組織溝通，把黨的資源、行政資源和社會資源進行有效整合，雙向融入、優勢互補，資源共享，實現各方共贏，形成凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社區的新局面。

2.3.活動共搞，凝聚合力

通過定期的黨建聯席會，圍繞著社會性、群眾性、公益性工作，讓聯建雙方黨員進一步換位思考，融入組織。通過經常性的征詢會和適當形式的文體聯誼活動，不斷加強交流溝通，最大限度地團結和凝聚社區力量，使之在和諧社會的構建中發揮更大的作用。

2.4.難題共解，促進和諧

主動接受社會監督，聘請居委干部為文明施工義務監督員，保持反饋機制的暢通，以共建的合力，共享的資源，共同的商議，把擾民和對環境的影響降到最低的限度，營造工地、區"環境聯建、治安聯防、解困聯手"的新局面，搭建"民呼我應，我求民助"的雙向聯建橋梁。

2.5.發展共謀，為民造福

不斷實踐"為民造福，實現自我"的企業價值觀，堅持"技術創新和社會效益"相結合，堅持"項目管理與品牌形象"相結合，和社區居民攜起手來，不斷深化"便民利民少擾民，文明施工為人民"的文明施工創建主題，不斷提高文明工地建設的標準。

3.共產黨員的角色定位

3.1.工程建設的宣傳員

工程建設中，無可避免地會給周邊的社區居民帶來工作和生活上的諸多不便。如何引導社區群眾正確處理個人利益與社會利益的關系，并努力把他們從思想上和行動上統一到軌道交通建設的大局上來，是工地現場的共產黨員必須面對的工作課題。

充分利用工程施工銘牌、文明施工告示牌以及組織參觀現場等形式，向居民群眾介紹工程建設情況，并將某些特殊工序和可能對周邊造成的影響及應對措施及時告訴居民，取得居民群眾的諒解和支持，使工程建設不僅是施工單位的責任，也成為周邊居民群眾的共同責任。

3.2.黨建聯建的聯絡員

黨建聯建中，雙方信息的及時溝通和交流是非常重要的，只有掌握動態情況，雙方黨組織才能主動地共同尋求解決問題和矛盾的方法，把問題和矛盾解決在萌芽狀態，把影響降低到最低程度，從而贏得周邊單位和居民的理解、支持、參與。

工地現場的共產黨員是黨建聯建的"第一"聯絡員，除了掌握工程施工的動態，也要了解周邊居民的想法。

3.3.社區建設的服務員

軌道交通是大事，居民利益無小事。如何更好地聯系群眾、服務群眾，從而使群眾能進一步關心、理解和支持軌道交通建設，是現場共產黨員在黨建聯建中的工作目標。

主動加強和文明施工義務監督員的聯系，對居民反映的意見，做到事事有記錄，件件有回復，把困難留給自己，把方便讓給群眾。

4.聯建會議的主要步驟

4.1.會議準備

4.1.1.走訪單位

周邊街道、周邊居委、周邊企、事業單位、周邊商戶、所在區域警署、交警、城管等單位的黨組織或有關部門，確定聯建單位名單。

4.1.2.走訪內容

4.1.2.1.送發企業樣本、工程概況，介紹本單位在"工地社區黨建聯建，共建

群眾滿意工程"活動中的主要思路、黨建內容和共建成效；

4.1.2.2.送發"工地社區黨建聯建，共建群眾滿意工程"協議書初稿，征求聯

建單位的意見，根據聯建單位的反饋意見修改協議書；

4.1.2.3.送發修改后的聯建協議書，經共建單位確認后定稿。并與相關聯建單

位商定"文明施工義務監督員"名單。（以居委會干部為主要對象，3~5名）

4.1.3.注意事項

4.1.3.1.了解周邊社區單位、黨組織參與黨建聯建活動的參與度，對部分參與

度不高，而又有必要參與的單位和黨組織，必須做好溝通，加強引導，確保聯建的參與面和針對性。

4.1.3.2.不宜對施工工序、環境影響等負面因素介紹過多、過細，以防喪失工

作主動權，造成不必要的工作難度。

4.1.3.3.對工程施工中可能影響較大的單位和住戶，必須做好穩定工作和解釋

工作。對不予理解、配合的單位和住戶，宜冷靜處理、街道介入。

4.2.會議通知

4.2.1.協商確定會議日期、地點和議程，確認會議出席領導和發言人員名單；

4.2.2.發放會議通知及邀請函，核定出席會議的人數、姓名、職務、電話等相

關資料。

4.3.硬件準備

4.3.1.制作"工地社區黨建聯建"、"農民工業余學校"銘牌；

4.3.2.制作文明施工義務監督員聘書；

4.3.3.按公司形象識別系統和項管部文明施工管理標準化細則，布置會議室。

4.4.會議議程

4.4.1.介紹工程概況和聯建措施。由本工程項目經理書面介紹；（見附件一）

4.4.2.宣讀聯建協議書。由工程所在黨支部書記宣讀；（見附件二）

4.4.3.黨建聯建簽約儀式。由本工程項目經理與聯建單位負責人簽約。先簽一

份協議，會后復印，并經各聯建單位蓋章齊全后再分發各共建單位；

4.4.4.揭牌儀式。由隧道股份領導與主要聯建單位的上級領導為"工地社區黨

建聯建"、"農民工業余學校"銘牌揭牌；

4.4.5.頒發聘書。由項管部領導向"文明施工義務監督員"頒發聘書；

4.4.6.代表發言。由主要聯建單位代表發言，談發展，談聯建。（3~5人）

4.4.7.領導講話。由隧道股份、聯建街道、市重大辦等領導講話、提聯建要求。

5.黨建聯建的長效機制

5.1.文明施工告示制度。

在工地大門口張掛施工銘牌、文明施工告示等6牌，公布監督電話和聯系人，向社會告知承諾，并接受社會監督；

5.2.社區居民接待制度。

開設文明施工聯系箱或社區居民接待制度點（室），定期、及時分析社區矛盾和擾民因素，多解釋，少扯皮，慎承諾。使社區居民有言可發，有怨可解，有求可應。

5.3.工序轉換告示制度。

工地圍場、翻交或主要工序轉換前，應及時通報工程的進展并告知可能的擾民因素和對策措施。使社區居民能提前調整好生活、學習環境。

5.4.文明施工征詢制度。

定期召開"文明施工義務監督員"征詢會和居民代表通氣會，了解社區的熱點，掌握居民的難處，以便更好的優化施組，調整工序。對居民反映的意見，做到事事有記錄，件件有回復，把困難留給自己，把方便讓給群眾。

5.5.重點家庭走訪制度。

對社區孤老、特困家庭和影響嚴重的家庭，會同當地居委會建立定期走訪制度，了解情況，解決問題。在適當、必要的時候，開展黨員"結對幫困"活動，凝聚一個人，感動一幢樓。

5.6.走進地鐵觀摩制度。

工程竣工前，為感謝他們多年來的理解、支持和幫助，應組織一次"走進明日地鐵"觀摩活動，邀請周邊社區、居民代表參觀即將竣工的地鐵工程，看看地鐵的真面貌，總結雙方的真情意。篇五：上海市城鄉黨組織結對幫扶(共建)協議書

上海市城鄉黨組織結對共建

協議書

甲方華東政法大學黨委組織部

乙方:上海市松江區洞涇鎮漁洋浜村黨支部

根據中共上海市委組織部、中共上海市委農村工作辦公室《關于繼續深化城鄉黨組織結對共建活動的實施意見》（滬委組[20PP]發字46號）精神和要求，經甲乙雙方共同協商、充分醞釀，在自愿、平等基礎上簽訂如下結對共建協議：

一、原則目標

堅持把城鄉黨組織結對共建作為重要工作平臺，立足各自實際和特點，有效整合結對雙方在人才、智力、教育、科技、文化、信息、陣地、經費等不同方面的資源優勢，本著"立足當前、著眼長遠、量力而行、盡力而為"的原則，以"互惠互利、雙向受益、共同提高、合作共贏"為目的，全方位、有組織、有重點地開展結對共建活動。要通過城鄉黨組織之間的互幫互助、共建聯建，實現資源共享、優勢互補，推動城鄉經濟社會和基層黨建工作統籌協

調發展。

二、主要內容

1、黨建聯建：雙方要在黨建陣地、支部建設、黨員活動等各方面統籌資源，有組織、有計劃地開展互動學習、教育培訓、專題講座、經驗交流、扶貧幫困等黨建聯建活動，不斷加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

2、智力幫扶：甲方要充分發揮自身特有優勢，根據乙方要求，通過信息支持、技術支撐、人才支援等方式，積極向乙方提供法律咨詢服務和法律、管理、外語方面的培訓講座或課程。

3、新農村實踐：乙方要結合新農村的發展，根據甲方要求，積極為甲方師生提供社會實踐、服務群眾等新農村實踐活動。

三、工作要求

結對雙方要加強結對共建工作的組織領導，明確分管領導和負責部門。甲方主要領導和班子成員在協議期間至少走訪1次，分管領導和具體負責部門每年走訪不少于2次，加強雙方的交流和溝通，并明確工作聯絡員，不定期進行總結和分析，協調和督促雙方結對單位積極落實協議內容。乙方要主動為甲方參與結對共建活動的有關同志提供必要的協助和便利。

本框架協議自簽定之日起生效，有效期限至2017年

12月。協議未盡事宜，由結對雙方進一步協商確定。雙方應認真做好結對共建活動記錄并及時向上級黨組織反映進展情況。本框架協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

【MeiWei81-優質實用版文檔】

【MeiWei81-優質實用版文檔】

優質參考文檔

優質參考文檔

第4篇: 黨建聯建主題活動

黨建聯建方案

1. 求黨建聯建工作思路

（一）質量管理體系 ISO9000國際質量管理體系標準，是質量管理的一套通用標準，該標準適合于所有行業（領域）的組織。

實施ISO9000標準，是通過控制組織的工作過程來保證各類產品符合顧客（服務對象）、法律法規和管理、技術規范要求，以提高組織工作效率和管理效益。 （二）黨建質量管理體系 黨建質量管理體系就是把ISO9000標準理念引入到黨建工作中，并用ISO9000標準中的過程方法對黨建工作過程進行控制和持續改進，實現標準化管理，不斷滿足服務對象（上級黨組織、相關法律、組織經濟發展目標及組織內黨員、群眾）需求的一種管理模式。

（三）黨建長效運行機制 機制是指系統內各子系統、各要素之間相互作用、相互聯系、相互制約的形式，以及通過它們之間的有序作用而完成整體目標，實現其整體功能的運行方式和運動原理以及內在的、本質的工作方式。 黨建長效運行機制是基于黨建工作系統內部各要素之間相互聯系、相互作用、相互制約的聯結方式并持續改進而建構起來的工作體制、管理規范和工作方式。

2. 黨建聯建是什么

黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三 黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。

黨建聯是新形勢下黨建工作的新的黨的建設工作平臺，形成組織互聯，資源互通，功能互補的黨建格局從而推動各項工作的開展。

3. 如何規避基層黨建聯建共建機制的盲區

一是積極創新基層黨組織設置、活動內容和方式的理念。樹立“績效黨建”理念，推動基層黨組織設置

從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變、活動從“偏于形式”向“突出作用”轉變。樹立“活力黨建”理念，培育

崇尚創新的基層黨建文化，使組織活動與時俱進，時尚鮮活。樹立“幸福黨建”理念，提高基層黨組織服務發

展、服務基層、服務群眾的能力，讓基層真正得實惠。

二是以區域化黨建為途徑，建立“縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯、全面覆蓋”的基層組織網絡體系。推

行“跨域聯建”，探索村村聯建、村企聯建、村居聯建、村機（關）聯建、企企聯建等跨區域聯建模式。推

行“行業統建”，依托行業協會、產業園區、龍頭企業等建立樞紐型黨組織。推行“特色創建”，根據黨員職

業、專業、年齡、愛好等，采取單獨組建、聯合組建或成立臨時黨支部等形式，設置特色黨支部。推行“流動帶

建”，按地籍相近的“同鄉”模式、流出流入地合作的“同管”模式、基于集中居住點的“同屋”模式等設置基

層黨組織。推行“青春黨建”，在青年黨員相對集中的兩新組織、商貿樓宇等，采取單位自建、跨域聯建、特色

創建等渠道，組建各類“青春支部”。

三是科學設計基層黨組織活動內容，讓黨員群眾在組織活動中得實惠、受教育。注重新知識、新理論的教育

和傳播，實施組織活動動態分析管理，實時更新內容，讓黨員第一時間接觸前沿理論，領會要義。把解決問題作

為活動重點，做到更加貼近基層經濟社會轉型發展、更加貼近基層和諧穩定、更加貼近基層群眾需求，緊扣實際

謀劃實施。賦予基層黨員更多的話語權，讓基層黨員參與方案策劃和內容設計，充分反映黨員意愿。

四是加快構建開放包容的組織活動方式，拓展基層黨建工作的深度和廣度。大力開展網絡黨建，建立跨域聯

網基層黨建信息平臺，實現黨建動態“網上查詢”、黨建任務“網上知曉”、薄弱環節“網上預警”；推動“一

個支部一個網絡陣地”，探索“網上支部”、“網上黨校”、“電子黨證”等模式。打破行業、區域、群體限

制，健全活動開展聯動機制，共享活動資源，提高覆蓋面和影響力。根據黨員群體差異，開展“菜單式”、“訂

單式”活動，針對青年黨員，還可圍繞創業就業等青年人關心的熱點，運用新媒體、新技術等現代化元素，開展

鮮活時尚的特色活動，引導他們服務社會、建功立業。

4. 淺談邊防部隊基層黨支部如何開展警地黨建聯創聯建工作

但是，筆者通過基層黨組織聯創聯建活動，也發現部分基層黨組織在開展聯創聯建中還存在一些傾向性問題，一定程度上制約了聯創聯建工作的開展。

為此，筆者結合單位實際，談幾點看法。一、聯創聯建中存在的幾點傾向性問題（一）思想認識偏差。

警地黨建聯建作為創建活動中的有益補充，其核心內容也必然服從服務于創建活動的根本要求，必須以“全面加強部隊黨的建設”為最終目的。而在當前，有的基層黨組織在開展警地黨建聯創聯建工作中，把黨建聯建與精神文明共建搞混淆，多是警民共建帶動著黨建聯建，淡化了黨建的核心內容。

無論是部隊黨組織還是地方黨組織，或多或少都會認為只要警民共建活動開展好了，黨建就會跟著開展好了，結果把警地黨建聯建變成了簡單的業務輔導、經驗交流、法制培訓等常態工作，一定程度上弱化了黨建的核心主題。 （二）工作方法簡單。

部隊與地方的黨建工作在具體方法和實體內容上有著一定的差異，但有的部隊基層黨組織在警地黨建聯建工作中思維單一、方法簡單，圖省事、省力氣，直接將地方黨建工作中的方式方法，不假思索地照抄照搬到部隊內部黨組織生活中，結果卻是穿別人的鞋走別人的路，偏離了方向；也有的單位基層黨組織在幫建駐地黨組織過程中，為了自己的“政績”，急于求成，完全不考慮地方黨組織的特殊性，把部隊黨組織建設的內容硬性地塞給地方黨組織，結果引來一片質疑聲。這兩種做法，看似動作快、見效快，實際上卻阻礙了警地黨建聯建工作進一步深入開展，更談不上相互促進與提升了。

（三）活動開展不深入。當前，警地黨建聯建工作正處于摸索階段，不可避免地會出現這樣那樣的問題，其中有一點值得我們重視的是，有的基層黨組織存在活動不深入、不扎實，善搞表面文章，流于形式。

有的甚至認為開展黨建聯建就是搞搞活動開開會，結果警地關系是融洽了，但對黨建工作沒有促進；有的到共建單位交流座談時，只是簡單了解情況，對雙方黨務工作的組織、計劃、實施都沒有系統探討；有的部隊基層黨組織開展活動名目繁多，但不結合主題，無實質性內容；還有的單位已經形成協議，但不按協議開展活動，導致聯建工作始終浮于表面，沒有深入。（四）長效機制未健全。

警地黨建聯建工作對于部隊各級黨組織來說還是一項比較嶄新的工作，工作中無固定模式可搬可抄，也無相關規章制度可遵可循。當前，有的部隊基層黨組織只顧埋頭搞聯建，很少有靜下心來對工作進行總結思考，對工作中的一些好的經驗做法及時進行總結提煉，對工作中形成的一些規定制度進行固化，長效機制尚未健全。

二、加強基層警地聯創聯建的幾點建議（一）強化黨支部自身建設，加強點對點幫扶，提高創建質量。俗話說：“打鐵要自身硬”，如果支部自身建設都不過硬，黨員自身形象不好，搞聯創聯建是句空話，是要鬧笑話的，會出丑的，所以只有練好內功才是開展警地黨組織聯創聯建的資本。

支部要在四個方面強化自身能力的建設。即：增強黨支部書記和民警村官開展黨務工作的能力、謀劃發展的能力、組織協調的能力及部開拓創新的能力。

近幾年，由于私營企業成立黨支部才剛起步，黨組織機構、制度還不健全，黨支部書記開展黨務工作的能力還較弱，黨支部堡壘作用發揮不明顯，黨員在企業發展中發揮先鋒模范作用的意識差等問題。此外，個別村委兩委黨員參與社會主義新農村建設的意識也相對較低，針對這些情況，大番坡所通過黨支部結對共建，進行點對點的幫扶，以增強“三種能力”為著力點，全面加強村、企黨支部建設。

即：增強村、企黨支部書記做黨務工作的能力、參與經濟工作決策的能力及謀劃發展和抓落實的能力。通過幫扶促進村、企黨支部建立健黨員年度目標責任考核制度，不斷規范黨員日常行為，使黨支部的戰斗堡壘作用發揮更加突出，引領群眾科學發展和致富增收，促進了村黨支部真正成為帶領群眾致富的“領頭羊”，企業黨組織成為企業發展的核心團隊。

（二）明確重點，找準切入點，實現創建工作與中心任務有機結合。在聯創聯建初期，必須弄清兩個概念，一個是警民共建活動，另一個就是警地黨建聯創聯建活動。

這兩個活動雖然從其內容上，形式上都有很多的共性和聯系，但存在本質的區別。如共建的主體不同，共建的目標不同。

警民共建更多的是出于自發性、階段性的，主要采取聯歡會、慰問等形式，是我們部隊，構建和諧警民關系，共筑警民魚水之情的一個優良傳統。警地黨組織聯創聯建是以“黨建促共建、以共建促和諧、以和諧促發展”為主題，采取警內外“互動式、互助式、互建式”靈活多樣的形式，充分利用雙方各自的黨建資源，取長補短，實現警地黨組織建設互促雙贏，推進警地雙方在各自建設領域的科學發展，為深入實施愛民固邊戰略提供強有力的組織保證。

弄清了這兩個概念，我們工作的起點才會高，創建的目標才會明確。為此，大番坡所黨支部認真調研，因地制宜，慎重選擇聯創聯建的對象，找準結合點，探索創建工作與中心任務有機結合之路。

主要從以下三方面為切入點：一是以“三訪三評”為切入點。以“五走訪五促進”活動為契機。

5. 什么是聯建黨支部

聯建黨支部就是兩個黨支部進行聯合建設，資源共享。主要是一個黨支部對另一個黨支部進行指導幫扶工作，將自己先進的工作經驗和制度傳給另一個黨支部，以便提高其黨建工作水平。

黨支部聯建應充分發揮各自的優勢和特點，突出重點，把握好、推動好聯建內容，促進基層黨建工作規范化、制度化。 一般來說，主要有以下內容 ：

1、督導好一個支部班子組織建設。督導被幫扶的黨支部推行黨務公開，村務公開。同時，尊重黨員主體地位，積極開展黨內關懷服務活動，彼此交流各自的工作情況，加強黨員的溝通，增進彼此的感情。

2、協助建設一支高素質的黨員干部隊伍。協助被幫扶的黨支部抓好黨員干部隊伍建設。一是培訓入黨積極分子，規范發展程序，抓好黨員發展工作。二是規范學習培訓制度，調配人才資源及各種優勢，進行黨的知識及農技培訓和群眾素質教育。

3、幫助制定一個符合實際的發展規劃。充分利用好自己的優勢，在深入調研的基礎上，結合被幫扶的黨支部的當地實情，制定和完善建設發展規劃，通過信息、技術、資金扶持，幫助其逐步向小康目標邁進。

4、引進一套新經驗。充分發揮聯建黨支部的工作優勢，將聯建黨支部先進的經營、管理等經驗引進來，幫助聯建黨支部理清發展思路，拓寬發展渠道。同時注重優化環境，為當地經濟發展創造良好社會環境。

5、開好一次組織生活會。共同召開一次高質量的組織生活會，內容根據雙方的生產、生活和黨員的年齡、文化、行業構成及思想實際而定，主要包括講黨課、作形勢報告、黨員思想交流、互通支部工作情況、共同探討黨建方面存在的問題、組織參觀重點工程或重大項目等。

6、完善一個好陣地。按照活動場所規范化建設標準的要求，建設一個規范化的組織活動場所，充分發揮黨建活動陣地作用，逐步拓展其綜合功能，把黨員教育、信息傳播、政策宣傳和實用技術培訓等有機結合起來，全方位提升黨員隊伍綜合素質。

6. “三級聯創”活動的實施方案

一、指導思想 深化農村黨的建設“三級聯創”活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹十六大和十六屆六中全會精神，統籌城鄉經濟持續、快速、協調發展，堅持思想建設、組織建設和作風建設一起抓，探索“干部經常受教育，群眾經常得實惠”的有效途徑，建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，全面提高全鎮農村基層干部和黨員隊伍的整體素質，切實加強黨的先進性建設和執政能力建設，把農村基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全面推進我鎮社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務 我鎮深化“三級聯創”活動的目標任務是：通過開展“四定三評”（定活動主題，定目標任務，定工作機制，定考核獎懲；基層支部評黨委，村民代表評支部，人大代表評站所）活動，適應我鎮建設社會主義新農村的總體需要，各級黨組織加強農村黨建工作有新的舉措，農村基層干部隊伍素質有新的提高，農村基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力有新的增強，農村黨的建設取得新的成績，全鎮“五好”村黨組織比例達到60%以上，群眾滿意的鄉鎮站所比例達到80%以上，“五好”鄉鎮黨委進入全縣農村基層組織建設先進行列。 三、工作重點 深化“三級聯創”活動要緊緊圍繞“四定三評”目標，重點抓好以下七個方面的工作： （一）圍繞定活動主題，不斷深化“三級聯創”活動的內涵。

二）圍繞定目標任務，不斷推動農村經濟社會事業健康發展。全鎮各級黨組織要緊緊圍繞中央提出的新農村建設“二十字”方針，把發展作為推進改革和新農村建設的根本，以發展農村經濟為中心，以增加農民收入為重點，因村制宜，進一步理清發展思路。

全鎮29個村要圍繞全鎮提出的“四個二”目標（即財政收入增20萬元、人均純收入增200元、爭取各類扶持資金200萬元和培訓轉移勞力2000人），經過村支兩委研究，并征求廣大黨員代表和群眾代表意見，制定出切合實際的經濟發展目標、基礎設施建設目標和社會事業發展目標，形成2007年規劃，并將計劃目標在群眾大會和全體黨員會上予以公布，自覺接受廣大群眾的監督，以實說實干的作風抓好各項工作的落實 （三）圍繞定工作機制，不斷創新工作方式方法。黨委要進一步堅持實行黨委集體領導下的分工負責制和重大事項黨委集體議事制、建立健全黨委中心學習組制度、決策咨詢制度、集體議事制度、定期下訪調研制度。

進一步深化和完善為民服務代理制，把為民服務代理室作為爭創工作的一個窗口，切實轉變政府職能。進一步堅持和完善行政干部周一簽到、周五工作匯報制度和月辦月結考核機制，推動各項工作真正落到實處。

各村支部要以推行支部承諾制和黨員承諾制為載體，深化無職黨員“設崗定責”，各村支部按照不同的實際，設立勤勞致富崗、計生服務崗、安全生產崗、科技示范崗、工程質量監督崗、黨務村務財務監督崗、鄉風民風示范崗等不同崗位，把各村無職黨員按排到不同崗位上，深化民主評議黨員制度，每月一互評，并做好活動記載，讓他們在具體實踐活動中感受到自己的價值，讓他們在履行崗位職責中繼續深化先進性教育。鎮直各支部要以建立健全支部為前提，以優化各項工作機制為載體，以服務好基層群眾為目標，以轉變作風為動力，把創建群眾“滿意在站所”活動持續推向深入。

（四）圍繞定考核獎懲，不斷促進黨員干部作風轉變。要把此次“三級聯建”活動納入全年目標考核中黨建工作的重點，嚴格按照目標任務穩步推進。

堅持黨委考核到村支書和站所支部負責人制度，實行各級黨組織“一把手”負責制。各級黨組織務必按照實施方案，周密制定好各自的創建計劃，按照“一個階段一個重點，一個階段一個成果，一個階段一個典型”的工作方式來抓好“三級聯創”工作的落實。

對創建工作態度不積極，行動遲緩乃至延誤全鎮創建工作的，對主要責任人通報批評，并向黨委說清情況。是站所的要組織人大代表評議，結果報告給站所的上級主管部門。

對創建工作積極，收效明顯的單位，及時總結經驗，上報給縣基層辦，并在全縣予以通報表揚。 （五）圍繞基層支部評黨委，不斷加強黨委自身建設力度。

堅持和完善農村支部和鎮直單位支部對黨委半年工作評議制度。黨委在創建期間將邀請部分人大代表、政協委員以及各級黨組織負責人舉辦工作懇談會，同時通報創建工作進展情況；創建工作結束后由黨委將所有工作對參加評議代表進行報告，并結合年初工作目標，如實匯報工作成績和差距，由各基層支部負責人對黨委班子工作情況進行客觀評議。

通過這種方式，減少決策失誤，暢通民意渠道，密切干群關系，真正達到評出團結，評出合力，評出業績的目的。從而切實提高黨委班子在新形勢下領導群眾發展經濟的能力、駕馭全局的能力、處理化解各種矛盾的能力、建設和諧社會的能力，使黨委班子真正成為團結、奮進、高效、廉潔的堅強領導核心。

（六）圍繞村民代表評支部，不斷增強基層組織的執政能力。各村支部要堅持每季度組織評議活動，由村民代表和農村黨員對農村黨支。

7. 城鄉基層黨組織 互聯共建 活動有什么意義和作用

一、加強農村7a64e58685e5aeb931333363353862基層黨組織建設，充分發揮其在美好鄉村建設中的領導核心作用1、加強鄉村黨組織領導班子建設。

重點選好配強鄉鎮、村黨組織書記。選拔那些思想素質好、事業心責任感強、帶頭實干、熟悉農村社情民意、敢抓敢管、清正廉潔的干部，尤其是具有鄉鎮工作經歷的干部進入鄉鎮領導班子。

按照思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”標準選拔村黨組織書記，注重拓寬選人渠道，采取“兩推一選”、“公推直選”、面向社會公開選拔、鄉鎮黨委委派等方式產生村黨組織書記。加強鄉村干部后備人才隊伍建設，注重從優秀村黨組織書記、村委會主任、大學生村官、選調生中選拔和培養鄉鎮領導干部。

2、進一步強化農村基層黨組織功能。適應美好鄉村建設的需要，按照有利于農村經濟社會發展、充分發揮黨組織作用、加強黨員教育管理、擴大黨組織工作覆蓋面的原則，在堅持按地域、行政村為主設置黨組織的基礎上，積極探索按照中心村社區設立黨組織，加大在農民專業合作社、專業協會、非公有制經濟組織中建立黨組織的力度。

對符合設置黨總支、黨支部條件的中心村可按照有關要求及時調整組織設置，理順規范行政村黨組織與中心村黨組織工作運行機制。強化組織管理、教育引導和協調服務功能，開展星級創評活動，促進鄉村黨組織和黨員晉位升級。

到2016年底前，努力使三星級以上的鄉鎮黨委、村黨組織分別達到85%以上，三星級以上農村黨員達到90%以上。3、加強中心村社區綜合服務中心建設。

堅持因地制宜、量力而行，把中心村社區綜合服務中心建設納入美好鄉村建設總體規劃。把黨員活動室作為重要組成部分，確保有固定場所、有配套設施、有專人管理。

充分發揮黨組織的政治優勢，整合教育、衛生、計生、文化體育等資源，統籌推進社會救助、醫療衛生、計劃生育、社會治安、文化體育、法律服務等公共服務，提升綜合服務效能。二、加強農村基層干部隊伍建設，不斷提高帶領群眾建設美好鄉村的能力4、加強鄉村干部隊伍能力建設。

把鄉鎮、村黨組織書記的教育培訓納入整個干部培訓規劃，每人每年至少參加一次集中培訓，把村莊建設、環境整治、興業富民、土地整治和管理創新等作為培訓的重要內容。按照省委組織部部署安排，認真組織實施村黨組織帶頭人“523”工程（全省從2013年起，省級重點培育500個示范村，市級培育2000個示范村，縣級培育3000個示范村，分3批組織實施，每批周期2-3年），列入中心村建設任務的行政村黨組織書記優先安排。

采取專題培訓、現場觀摩等方式，有針對性地幫助鄉村干部提高認識，開闊視野，明確思路，增強帶領農民群眾建設美好鄉村的能力和本領。5、加強鄉村干部隊伍作風建設。

堅持不懈地進行馬克思主義群眾觀教育，引導鄉村干部端正對群眾的態度，擺正同群眾的關系，增進同群眾的感情，努力提升做好新形勢下群眾工作的方法和本領。加強農村黨風廉政建設，切實糾正損害農民利益的突出問題，嚴肅查處涉農違紀違法案件，堅決反對形式主義、官僚主義。

廣泛開展向先進典型學習活動，在農村基層干部中營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。6、健全鄉村干部激勵保障機制。

認真貫徹落實《東至縣農村基層黨組織建設2012—2016年規劃》，繼續推進農村黨建“114”工程。全面落實村干部“一定三有”要求，通過加大財政轉移支付和黨費補助等途徑，形成村級組織運轉、村干部報酬、黨員干部培訓資金保障機制。

注重在美好鄉村建設一線鍛煉、培養、選拔干部，加大面向優秀村干部定向考錄鄉鎮公務員和招聘鄉鎮事業編制人員工作力度，選拔一些長期在村任職并在美好鄉村建設中成績突出的村黨組織書記、村委會主任進入鄉鎮黨政班子。注重對推進美好鄉村建設中實績突出、群眾公認的優秀鄉村干部給予表彰和獎勵。

三、抓好黨員隊伍建設，充分發揮農村黨員在美好鄉村建設中的先鋒模范作用7、全面提高農村黨員素質。認真落實基層黨員教育培訓規劃，力爭2016年底前把所有農村黨員輪訓一遍。

堅持每年春節前后開展農村黨員干部主題教育活動。充分運用黨員電化教育和農村黨員干部現代遠程教育手段，推進黨員教育“上電視、上手機、上互聯網”，經常性地開展政治理論、政策法規、科技文化教育以及農業適用技術和職業技能培訓。

8、激發黨員隊伍活力。引導廣大農村黨員干部在美好鄉村建設中建功立業，發揮先鋒模范作用。

結合中心村建設，創新黨員活動方式，深化“雙培雙帶”、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員議事會和承諾制等“六大載體”建設。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的榮譽感、成就感和投身美好鄉村建設的積極性。

9、做好發展黨員工作。嚴把“入口關”，注重在美好鄉村建設一線發現、培養、考察入黨積極分子，把具有高中以上文化程度、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的青年農民和優秀農民工作為黨員發展工作重點，重視發展女黨員。

新發展黨員中35歲以下和高中（中專）以上文化程度的分別要達到70%和50%以上。四、加強人。

8. 如何以黨建促共建推動六聯共建深入開展

機構聯合，構建區域化機關黨建工作格局。

按照業務相聯、行業相關的原則，分行業橫向聯建黨群、經濟、社會事業、農口、政法、城建、國企和垂管8個系統聯合黨委。先行試點聯建了黨群部門聯合黨委。

黨群部門聯合黨委是以黨群機關黨組織為主體，以黨建聯席會議為基本組織制度的非建制性黨組織，在旗直機關工委指導下工作，有黨員142名。聯合黨委負責所屬區域黨建工作指導、協調和考核工作，統籌黨建、人力、信息等資源，推進區域黨建運行一體化。

設書記1名，副書記2名，委員4名。領導班子由各黨支部推薦，旗直機關工委委員會議醞釀、提名、考核，提出建議名單后報旗委組織部備案產生。

資金聯籌，拓寬經費來源渠道。聯合黨委通過所屬黨組織預算一點、財政爭取一點、黨費劃撥一點、社會贊助一點等方式，解決聯合黨委活動經費。

黨費劃撥。對于所屬黨支部收繳的黨費，將組織部代旗委管理的黨費中50%劃轉給聯合黨委，用于黨員的教育培訓和黨建活動開展。

各黨組織支持。所轄黨支部積極支持和承辦聯合黨委年初安排的各項活動。

旗總工會黨支部從工會活動經費中拿出5萬元，支持聯合黨委10月31日成功舉辦了首屆職工趣味運動會。財政預算。

旗財政將黨員培訓教育經費列入年初預算用于開展黨建活動。企業贊助。

8月份，由準格爾旗華峰商貿公司贊助3萬元，成功組織了聯合黨委首屆“華峰杯”知識競賽。黨員捐助。

組織動員黨員通過自愿捐款或其他方式支持開展黨建工作。 活動聯誼，打造資源共享互動平臺。

聯合黨委根據行業和黨員的特點，組織開展各項黨建聯誼活動，豐富機關文化生活，增強黨員黨性意識和黨組織凝聚力、向心力，做到“三個一”，即：每月開展一次集體學習。聯合黨委統籌整合人力、智力、財力和信息等資源，開展了“黨員干部大講堂”，每月輪流由各黨支部選派1名黨員作主題講座，評議小組作專題評議，適時邀請專家教授講學輔導，如聯合黨委邀請自治區黨校講師于連作了《做好新時期群眾工作的新思路》等專題講座，旗委組織部黨員們分別作了智商（IQ）和情商（EQ）、新農村建設熱點難點對策、淺談組工干部應具備素質、身邊的電磁輻射、讀孔子《論語》感悟之“孝敬之道”、我們的信仰等專題講課，達到了學習資源共享、黨建工作統籌、行業工作互促效果。

每季度開展一次主題活動。旗直機關工委、聯合黨委先后開展了“改進作風走基層、情系職工心連心”專題文藝會演，紀念建黨92周年“ 我的中國夢、美麗準格爾”征文活動，“華峰杯”知識競賽、黨的十八大百題競答，黨群部門職工趣味運動會等主題活動。

每年各興趣小組開展一次活動。聯合黨委根據黨員的興趣、愛好和特長，將成立了羽毛球、書法繪畫等黨員興趣小組，為黨員施展才能發揮作用搭建平臺。

黨小組不定期組織形式多樣、豐富多彩的活動，增強黨員黨性意識，激發黨員內生動力。如食品藥品監督管理局黨支部牽頭開展了“讀書心得分享”演講比賽，環保局黨支部牽頭開展了“黨員環保行”攝影展。

幫扶聯助，整合服務基層群眾有效資源。聯合黨委整合各黨支部在政策、信息、資金和職能優勢，組成下基層活動領導小組，統籌農村、社區、企業黨組織縱向聯動，形成“聯合黨委統籌推進、基層支部重點幫扶”工作格局，扎實開展“三進三幫”活動。

進農村、幫創業富民。聯合黨委根據組織職能特點，指導各黨支部結對幫扶貧困嘎查村，全面做好生產生活改善、集體經濟發展和活動陣地建設工作等。

實行了黨支部包嘎查村、黨員包戶、掛職干部駐村工作制度。如旗委組織部黨支部幫扶準格爾召鎮四道柳村，協調財政局黨支部、交通局黨總支等，投資55萬元修通了11公里靳王線砂石路，解決了鄰村600多人的出行難問題，協調電信公司投資120萬元的修建的電信基站完成了選址工作，投入15.6萬元聯合辦公陣地改造工作正在進行，投資145萬元的沙西線四道柳段砂路改造前期規劃設計已經完成。

進社區、幫提升功能。建立了聯合黨委聯系街道社區工作制度，分別聯系4個街道社區，圍繞社區發展、民生訴求、征地拆遷和文化活動等工作，協調系統內各黨支部統籌開展在職黨員志愿者進社區活動。

城建部門8個黨組織整合人力、物力、財力資源，為藍天街道張家塔社區捐贈圖書1560冊，舉辦各類實用技術培訓班2期，排查信訪隱患3起，解決社區功能完善資金3.7萬元，直接受益群眾近2000人。進企業、幫組建組織。

向未建黨組織的企業委派機關黨建指導員、聯絡員245名，指導企業黨建工作，同時發揮部門職能優勢，幫助企業解決實際問題。目前，全旗新組建企業黨總支2個，黨支部14個，納新黨員14名，培養積極分子140多名，為企業協調解決問題15個。

陣地聯建，打造特色機關黨建品牌。對于已組建的聯合黨委，按照“八有六化”標準（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有影像、有品牌，工作目標化、活動經常化、幫扶一體化、考核動態化、運行規范化、黨務公開化），推進陣地的規范化、標準化、示范化建設；投資15萬元與機關事務中心黨支部聯建了聯合黨委黨員活動中心。

正在籌建960平方米大路機關黨。

推薦訪問： 黨建 活動 主題