《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于2021黨建提升年工作方案5篇 , 供大家參考選擇。

2021黨建提升年工作方案5篇

第1篇: 2021黨建提升年工作方案

“基層黨建質量提升年”活動工作方案

　　各支部：
　　為認真落實全國和省市區組織部長會議精神及區二屆三次黨代會有關決策部署，現就全鄉開展“基層黨建質量提升年”活動提出如下工作方案。
　　一、目標任務
　　開展“基層黨建質量提升年”活動，要緊扣全面從嚴治黨主線，突出政治功能和服務功能，堅持問題導向，鮮明質量強基，通過實施“固本強基”“頭雁引領”“細胞強健”三大工程，重點提升組織覆蓋質量、骨干隊伍質量、支部建設質量、組織生活質量、基層工作質量，全面提升和充分發揮基層黨組織的組織力，推動基層黨的建設全面進步全面過硬，為奮力奪取脫貧奔康攻堅戰建成幸福美麗和諧xx偉大勝利提供堅強組織保障。
　　二、工作措施
　　實施“固本強基”工程，提升基層黨組織的組織力
　　加強黨的政治建設。把領導班子政治建設放在首位，深入學習宣傳黨的十九大精神以及省委十一屆二次全會、市委四屆五次全會、區二屆三次黨代會精神，推進系統化研習、通俗化講習、制度化學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，引導黨員領導干部堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位和以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚“紅船精神”“紅軍精神”等革命精神，切實解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。加強黨內政治文化建設，廣泛開展“讀經典名篇、讀黨史故事”讀書活動。
　　深化黨的支部建設。持續推進“黨支部標準工作法”，深入開展“三分類三升級”、“六嚴六好”黨組織創建活動，確保到XX年底全鄉100%的黨支部達到“六嚴六好”要求。扎實開展“城鄉黨建結對共建”行動，推進組織聯建、黨員聯管、活動聯辦、人才聯育、資源聯用、產業聯促、治理聯抓“七項任務”。
　　嚴肅黨內組織生活。嚴格堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、請示報告制度等組織生活五項基本制度。堅持以“黨員活動日”制度為載體，規范開展黨內組織生活，常態化開展“兩學一做”學習教育。扎實開展“黨課村村比”活動，提高講黨課的質量。創新黨內組織生活開展方式，解決黨員參與率不高、戰斗性不強等問題。
　　推進各領域黨的組織建設。統籌推進農村、機關單位等領域黨建工作。落實機關黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，著力解決機關黨建“燈下黑”問題。
　　抓實黨建推動引領脫貧攻堅。認真落實《“黨建引領脫貧攻堅年”八項管理制度》，大力實施“遠程教育扶貧”行動，扎實開展“學政策、學技能、學法規、學經驗、學感恩，爭做新型農民”“五學一爭”農民教育，積極創建農民夜校示范校、示范基地。在貧困村全面設立“愛心超市”，多渠道加大投入，規范運行管理，強化群眾正向激勵。大力實施村級黨組織“發家計劃”，深入推進黨員精準扶貧示范工程，完成XX年5個行政村集體經濟發展任務。管好用活貧困村“5+2”、非貧困村“3+2”駐村幫扶力量，抓好機關干部結對幫扶貧困戶工作，解決好結而不幫、幫而不實的問題。
　　實施“頭雁引領”工程，鍛造高素質專業化執政骨干
　　發揮支部書記示范率帶作用。選優配強支部書記，扎實抓好村黨支部書記教育培訓。鄉黨委對黨建工作實行工作任務清單化，強化黨建考核，細化考核內容，確保村、機關等各領域黨支部書記切實擔負黨建責任，解決不抓黨建、精力不集中等問題。創新工作開展方式，緊密結合黨員隊伍的思想實際、工作實際，通過結合中心工作、深化黨務公開、開展走訪談心、加強黨內幫扶、樹好身邊典型、逗硬批評教育等手段，增強黨內活動的吸引力、針對性和實效性。加強日常培養監督，開展村級黨組織班子運行情況研判，對村黨組織書記履職培訓每年不少于2次，實施“千名村級后備干部培養計劃”，每個村動態保持2名以上后備干部培養對象。
　　發揮黨務工作者承接落實作用。加強人員配備，注重將思想政治過硬、理論素養較高及黨務工作經驗豐富的干部選用到支部書記、村主任、副主任、監委會主任、支部委員等崗位上。加強業務培訓，對鄉村黨務骨干每年實現全覆蓋輪訓，提升履職能力。要提振工作狀態，各村支部書記及黨務工作者要把主要精力放在黨建工作上來，要注重抓在日常、抓在經常，堅決杜絕“平時不抓黨建、迎檢臨時突擊”的現象。
　　實施“細胞強健”工程，發揮黨員隊伍的先鋒模范作用
　　把好發展黨員入口。認真堅持“發展對象備案溝通制”，嚴把發展黨員標準和流程。推進發展黨員“六個專項計劃”，注重從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織領域中發展黨員，注重發展35歲以下、高中及以上文化程度的青年黨員。鄉黨委發揮好青年人才黨支部作用，每年發展至少1名農村青年人才黨員；各村每兩年應至少發展1名黨員，連續3年未發展黨員的村支部應列為后進黨組織進行整頓。
　　增強黨員教育實效。堅持分級負責原則對黨員進行規范化培訓，積極組織黨員干部參加區委組織部開展示范培訓，鄉黨委對所管黨員開展全覆蓋培訓，集中培訓時間每年不低于2天。加強黨員經常性教育，深化“晨會黨報一刻鐘”活動，全面推行智慧黨建做法，各支部建好用強黨員微信群或QQ群，加強網上學習教育和管理監督，在有條件的村依托“村村響”工程開展“晨間廣播半小時”活動，及時傳送黨的聲音。加強村黨員教育站點建設，完善站點軟硬件設施，全面接入互聯網，充分提高使用率，年內高質量建成村黨員教育示范站點1個。定期開展黨員教育成效評估，各支部每年至少開展1次黨員黨性分析，找準黨員教育弱項，不斷提高教育針對性。
　　0.從嚴管理黨員隊伍。推行“黨員先鋒指數”考評辦法，以黨支部為單位，對黨員實行量化考評管理。探索實行黨員分類管理，全面推行黨員量化積分管理、無職黨員設崗定責，強化流動黨員遠程教育管理。廣泛開展黨員示范行動，分別為農村黨員、機關黨員定制“共產黨員戶”門牌、“黨員先鋒崗”桌牌，黨員工作時間佩戴黨徽，亮明黨員身份，接受群眾監督。加強黨員檔案完善管理工作，以黨支部為單位建立“一冊一卡一表”，補齊遺失或不全的黨員檔案。每年至少開展1次民主評議黨員工作，根據黨員日常表現，客觀作出評價、確定等次，穩妥有序開展不合格黨員處置工作。加強黨員監督，對違紀違規的、帶頭非訪的，嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》等規定，給予組織處理或紀律處分。
　　1.強化黨內激勵關懷。分層分類開展優秀共產黨員評選活動，加大典型宣傳推介力度，重點在履行黨建責任和黨員義務等方面、脫貧攻堅一線等領域選樹先進典型，評選結果作為評先選優、年終考核、干部提拔使用的重要參考依據。常態化開展談心談話，傾聽黨員訴求，解決具體問題。定期組織走訪慰問，做到生病住院必訪、生活困難必訪、重大變故必訪，持續傳遞黨的溫暖。完善黨內救助制度，加大對特殊困難黨員的幫扶力度。
　　三、組織保障
　　落實工作責任。開展“基層黨建質量提升年”活動，各黨支部要切實擔負抓黨建主體責任，堅持“書記抓、抓書記”，要認真履行“責任人”的職責，切實把黨建責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，形成黨建工作有人抓、有人管、見成效的格局，要確保xx鄉“基層黨建質量提升年”活動在本村推進有力、成效明顯。“基層黨建質量提升年”活動落實情況將作為鄉對各支部基層黨建考核和黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，逗硬考評問效。
　　強化工作保障。各黨支部要明確專人具體負責黨建工作，建好用好活動陣地，堅決杜絕活動陣地臟亂差的現象，保持活動陣地的良好形象。加強黨建專項工作經費管理使用。
　　加強督導指導。鄉黨建辦每個月要對村黨建工作開展一次全覆蓋暗訪督查，重點查資料、看進度、考核相關人員黨建知識，通過面對面、點對點、全鄉通報等方式反饋督查結果，對督導發現問題要限時整改。
　　強化激勵問責。樹立抓好黨建是最大政績導向，落實“兩個優先、兩個不用”原則，充分調動各級干部抓黨建工作的積極性。凡各支部黨建工作全年受到通報批評一次的，對各支部書記采取書面提醒；對全年受到兩次通報批評的，開展誡勉談話；對全年受到三次通報批評的，采取停職或免職等組織處理。
　　中共xx鄉委員會
　　XX年3月22日
　　?

第2篇: 2021黨建提升年工作方案

2018年黨建考核工作方案

為了全面掌握2018年基層黨建工作目標責任書各項目標任務的落實情況，縣委決定對各鄉鎮黨委、縣直各黨（工）委、各部門、各單位、非公企業和社區黨建工作進行全面考核。考核方案如下：

一、考核內容

考核的重點內容是全縣各級黨組織貫徹落實縣委工作會議、組織工作會議精神情況，2018年簽定的基層黨建工作目標責任

書目標任務的落實情況，深入開展學習實踐科學發展觀活動情況，學習貫徹黨的十X大會、黨課記錄，黨員學習筆記和心得體會等資料；查看黨員教育培訓情況，主要看黨員干部遠程教育站點建設和運行、農民教育培訓、黨員“冬訓”、民主評議黨員等情況；查看組織黨員活動情況，主要看黨員承諾、設崗定責、結對幫扶、為民服務代理、“十X五、考核辦法

這次基層黨建工作考核實行百分制，按2018年度全縣基層黨建工作目標責任書所確定的分值進行打分，考核組匯總審核后由被考核單位的黨組織主要負責人簽字并加蓋單位印章。本項考核在全縣各項工作考核中所占分值為5分，經單項百分制考核后，按照全縣各項工作考核的比分權重核算分值，報全縣年度工作考核綜合組匯總統一評定。（一）農村（社區）黨建考核組分兩組。由縣委組織部牽頭，人員從縣委黨建工作領導小組成員單位（縣紀委、縣委黨校、縣民政局、縣農牧局）中抽調考核鄉鎮和社區黨建工作。

（二）機關（非公經濟組織）黨建考核組分兩組。由縣直機關工委、非公黨工委牽頭，人員從縣委黨建工作領導小組成員單位（縣紀委、縣委組織部、縣直各黨委和相關單位）中抽調，考核縣直各黨委、縣直各部門單位、非公企業及黨組織隸屬關系在靖遠的條管單位黨建工作。

七、考核的有關要求

這次基層黨建考核工作是全縣年度綜合考核的重點之一，全縣各級黨組織要高度重視，嚴格按照考核工作的安排，認真扎實地做好考核的各項準備工作。各考核組在考核過程中必須堅持實事求是、公平公正的原則，要充分發揚民主，廣泛征求和聽取鄉鎮對部門、部門對鄉鎮，黨員對組織、組織對黨員以及群眾對黨組織、黨員的意見建議和滿意程度，力求使考核工作做到全面、客觀、公正、準確。各考核組成員在考核期間要堅持嚴肅認真的工作作風，嚴格遵守考核紀律，確保考核工作嚴肅而有序地進行。

第3篇: 2021黨建提升年工作方案

敦煌市開展質量提升行動實施方案

為認真貫徹落實黨中央、國務院關于高質量發展的各項決策部署和省委、省政府關于開展質量提升行動工作要求，深入推進供給側結構性改革，全面提高質量發展水平，推動全市經濟提質增效轉型發展，制定本實施方案。

一、總體要求

（一）指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，認真落實黨中央、國務院決策部署，把提高供給體系質量作為主攻方向，以提高發展質量和效益為中心，扎實開展質量提升行動，加強質量安全監管，穩步提升質量水平，加快培育經濟競爭新優勢，為建設活力酒泉、小康酒泉、生態酒泉、魅力酒泉、幸福酒泉奠定堅實的質量基礎。

（二）工作原則

1．堅持以追求質量第一為價值導向。牢固樹立質量第一的強烈意識，堅持優質發展、以質取勝，更加注重以質量提升減輕經濟下行和安全監管壓力，真正形成各級黨委和政府重視質量、企業追求質量、社會崇尚質量、人人關心質量的良好氛圍。

2.堅持以滿足質量需求為根本目的。把增進民生福祉、滿足人民群眾質量需求作為提高供給質量的出發點和落腳點，持續提高產品、工程、服務、環境的質量水平、質量層次和品牌影響力，促進質量發展成果全民共享，增強人民群眾的質量獲得感，推動全市產業價值鏈從中低端向中高端延伸。

3.堅持以推動改革創新為根本途徑。深入實施創新驅動發展戰略，發揮市場在資源配置中的決定性作用，積極引導推動各種創新要素向產品和服務的供給端集聚，提升質量創新能力，以新技術新業態改造提升產業質量和發展水平。推動創新群體從以科技人員的小眾為主向小眾與大眾創新創業互動轉變，促進技術創新、標準研制和產業化協調發展，用先進標準引領產品、工程、服務和環境質量提升。

4.堅持以廣大企業為質量提升主體。加強全面質量管理，推廣應用先進質量管理方法，提高全員全過程全方位質量控制水平。弘揚企業家精神和工匠精神，提高決策者、經營者、管理者、生產者質量意識和質量素養，打造質量標桿企業，加強品牌建設，提高企業質量管理水平和核心競爭力。

（三）工作目標

到2020年，全市重點產品質量達到省內領先水平，主導和優勢產品質量達到國內或國際先進水平，重點消費品質量監督抽查合格率穩定在90%以上；制造業產品質量合格率穩定在92%以上；主要農產品質量安全監測合格率達到98%以上；食品安全抽檢合格率達到94%以上；藥品生產企業基本藥物生產品種抽檢覆蓋率達到100%；重點領域服務業質量顧客滿意度達到85%以上，骨干服務企業和重點服務項目的服務質量達到省內先進水平；竣工交付使用的建筑工程質量均達到國家標準或規范要求，大中型工程一次驗收合格率達到100%；水利工程質量合格率、質量檢測抽檢率達到100%，大型工程綜合優良率達到75%以上；可吸入顆粒物濃度明顯下降，空氣質量優良天數比率平均達到82%以上，集中式飲用水源地水質優良比例達到100%，質量對提高全要素生產率和促進經濟發展的貢獻進一步增強，更好滿足人民群眾不斷升級的消費需求。

二、重點任務

（一）提升企業質量發展能力

1．著力提升規模以上企業質量發展水平。引導規模以上企業引入卓越績效、六西格瑪、精益生產等先進質量管理模式和方法，廣泛推廣實施首席質量官制度，進一步健全完善質量管理體系。組織企業學習借鑒省政府質量獎獲獎企業、國家質量標桿企業的質量管理經驗，幫助企業總結適用于本企業的質量管理方法。支持企業開展質量控制（QC）小組、現場改進等群眾性質量管理活動，大力開展質量對比提升和質量攻關。支持企業與科研院所、大專院校加強質量技術創新研究，組織實施重大質量改進和技術改造項目。（牽頭單位：市工商局（質監局）；責任單位：市發改局、市工信局、市科技局、市政府國資委，）

2．著力提升中小微企業質量基礎能力。在全市中、小微企業分層級、分行業開展大規模全面質量管理基礎知識普及教育的基礎上，組織各行業質量領先、管理卓越、效益突出的企業參加全省各類質量管理知識培訓，加強對企業經營者及一線員工的教育培訓，普及質量管理知識和相關法律法規，宣傳推廣先進質量管理理念，努力提高企業全員質量意識，推動中小微企業全面提高質量管理水平。繼續深化質量服務企業活動，每年選擇2戶以上中小微企業開展點對點精準幫扶，深入企業開展質量診斷、咨詢和分析，積極為中小微企業提供標準化、計量、檢驗檢測、認證認可等服務，鼓勵企業開展自愿性產品認證和管理體系認證，促進企業提檔升級。鼓勵骨干龍頭企業將配套的中小微企業納入共同質量管理范疇，推動全生產鏈條質量管理水平協同提升。（牽頭單位：市質監局；責任單位：市工信局、市人社局、市食藥監局）

3．加大對企業質量發展的引導支持力度。積極為企業提供檢驗測試、質量認證、信用評價、工程設備監理、服務質量提升和資質評定等方面的服務。建立國際貿易技術壁壘標準咨詢、行業法律服務和保障機制，幫助企業應對國際貿易糾紛和知識產權糾紛。加快企業質量信息管理系統建設，幫助企業建立健全質量管理體系，健全企業產品質量、工程質量、服務質量等信用記錄，實行企業質量分類管理。加強部門協作，推進信息共享，在銀行信貸、政府采購、工商管理、工程招投標、質量信用評級等領域廣泛應用企業質量信息，形成有效的市場激勵約束機制。出臺質量激勵政策措施，在項目建設、融資信貸、技術改造、科技創新、評先評優等方面，對質量品牌先進企業和組織給予優先支持和傾斜。（牽頭單位：市工信局；責任單位：市發改局、市財政局、市科技局、市人社局、市農牧局、市建設局、市工商局（質監局）、市政府金融辦）

（二）提升重點產業質量供給水平

4.大力推動傳統優勢產業優化升級。立足資源優勢和產業基礎,圍繞化工、建筑建材、農產品加工等產業，組織實施一批重點質量技術改造項目，開展重點產業核心基礎零部件（元器件）、基礎材料、基礎工藝、關鍵技術的質量協同攻關創新，加快推進先進實用技術在傳統產業的應用，促進傳統優勢產業從半成品向產成品轉化，從粗放低效向優質高效提升，從產業鏈中低端向中高端邁進，從短鏈向全鏈循環發展，培育產業發展新動能。充分利用國家鼓勵進口貼息政策和金融政策，支持企業擴大先進設備和關鍵零部件等進口，鼓勵以進口、境外并購、國際招標、招才引智等方式引進先進技術，促進消化吸收再創新，加快技術改造，推動產業結構調整和優化升級。深入實施“中國制造2025”酒泉行動計劃,“互聯網+制造”行動計劃，以智能制造、綠色制造為路徑，加快實施裝備制造業標準化和質量提升規劃，推動新型工業化與信息化深度融合。加快傳統優勢產業技術標準的制修訂工作，大幅度提升標準水平，促進傳統產業結構調整和工藝、裝備、管理水平全面提高。深度融入“一帶一路”建設，加快推動我市優勢產業與絲綢之路經濟帶沿線國家開展產業合作，培育以技術、標準、品牌、質量、服務為核心的綜合競爭優勢。（牽頭單位：市工信局；責任單位：市發改局、市國土資源局、市政府國資委、市科技局、市商務局、市工商局（質監局）、市食藥監局）

5.大力推動戰略性新興產業質量提升。把培育發展戰略性新興產業的立足點放在提高質量和效益上，以新能源、新材料、高端裝備和智能制造、生物醫藥、信息技術、節能環保等領域為重點，加快培育壯大戰略性新興產業，深入實施戰略性新興產業質量提升行動，在重點領域、關鍵技術等方面取得突破，形成一批上接特色優勢產業、下延終端消費市場，具有較高技術含量和輻射帶動作用的產業鏈，全面提升戰略性新興產業的發展水平和競爭能力。以具有核心競爭力、高附加值、發展潛力、自主知識產權以及體現全市經濟發展方向的高新技術產品為重點，實施高新技術產業標準體系建設規劃，加快制定重點領域標準，帶動高新技術產業快速發展。加大科技成果轉移轉化，推動新技術、新產業、新業態的蓬勃發展，催生一批新產業和企業集群，不斷提升戰略性新興產業發展規模和質量水平。（牽頭單位：市發改局；責任單位：市工信局、市科技局、市工商局（質監局）

6.大力推動服務業提質增效。把服務業質量提升作為調結構、促轉型的重點，著力壯大商貿物流、文化旅游、現代金融、信息消費、創意設計、健康養生等現代服務業，大力發展體驗經濟、共享經濟，積極培育電子商務、服務外包等新型業態。實施服務標桿引領計劃，大力開展旅游、快遞物流等重點服務行業質量提升活動，推廣實施優質服務承諾標識和管理制度，遴選一批服務業質量標桿單位，組織一批服務質量升級試點。鼓勵生產性服務業依托大專院校、科研院所和工業園區公共服務平臺，重點發展研發設計、第三方物流、融資租賃、信息技術服務、節能環保服務、檢驗檢測認證、電子商務、商務咨詢、服務外包、售后服務、人力資源服務、品牌建設、創業孵化等重點領域，推動生產性服務業向專業化、現代化和價值鏈高端延伸。圍繞國家級省級標準化示范試點，推動旅游服務、體育服務、文化服務、健康養老服務、法律服務等生活性服務業加快發展，培育服務業知名品牌，增加服務有效供給，提升服務質量水平。提升社會治理和公共服務水平，著力促進義務教育優質均衡發展，擴大普惠性學前教育和優質職業教育供給，促進和規范民辦教育。健全覆蓋城鄉的公共就業創業服務體系，加強職業技能培訓，推動實現比較充分和更高質量就業。進一步提高社會救助、社會福利、優撫安置以及供水、供電、供氣、供熱等服務質量和安全保障水平。開展公共服務質量監測和結果通報，引導提升公共服務質量水平。（牽頭單位：市發改局；責任單位：市工信局、市教育局、市人社局、市民政局、市商務局、市環保局、市建設局、市交通局、市文廣新局、市衛計委、市旅游局、市工商局（質監局）、市體育局、市政府金融辦）

（三）提升重點產品質量水平

7.突出抓好消費品質量提升。深入推進酒泉市人民政府《關于貫徹落實消費品標準和質量提升規劃（2016-2020年）的實施意見》（酒政辦發〔2017〕263號），推動消費品工業增品種、提品質、創品牌，迎合民眾消費需求。推動企業發展個性定制、規模定制、高端定制，推動產品供給向“產品+服務”轉變。開展標準宣傳貫徹、技術培訓、質量分析提升、計量能力提升、產品檢測等活動，指導幫助消費品生產企業發現和解決產品質量提升的制約因素，提高消費品生產和流通領域質量監督抽查頻次，強化監督抽查不合格企業后處理工作力度，加大消費品執法打假及缺陷消費品召回監管力度，嚴厲打擊消費品制假售假行為。建立完善產品質量安全事故強制報告制度、產品質量安全風險監控及風險調查制度，全面推動全市消費品生產、經銷企業落實質量主體責任，穩步提升消費品整體質量水平。（牽頭單位：市工信局；責任單位：市工商局（質監局）、市食藥監局）

8.著力提升農產品質量水平。圍繞推動農業供給側結構性改革，進一步優化農產品產業結構和區域布局，大力發展現代戈壁農業，深入推動農業標準化發展，加快實施優勢特色農業提質增效行動計劃，突出優質、安全、綠色導向，著力提高綠色優質農產品和生態產品供給，大力發展質優、高效、適應市場需求的經濟作物。強化科技創新驅動，構建以農業科研機構、大中專院校和農業企業為主的農業科技創新體系，強化農業科技推廣，完善農業科技創新激勵機制，提升農業科技創新水平。加強地理標志農產品、良好農業規范認證和原產地保護基地建設，加大對綠色認證、有機產品認證和產地保護認證的扶持力度。推進農產品公共品牌、知名品牌的培育、開發和保護，鼓勵引入現代要素改造提升傳統名優品牌，促使經營產品向經營品牌轉變。加快出口農產品質量安全示范區建設，對農產品出口企業的技術改造、質量提升、品牌建設、產品認證等給予支持，擴大全市特色優勢農產品在中西亞國家的市場占有額。深入推進電子商務進農村綜合示范，完善市鄉村三級服務體系，擴大“名特優新”“三品一標”農產品和休閑農業上網銷售規模。加快高標準農田建設，完善耕地質量保護管理體系，加大耕地質量保護和土壤修復力度，扎實推進耕地質量提升工作，全面保障農產品質量供給。進一步健全農產品質量監管體制，推行種養殖清潔生產，強化農業投入品監管，嚴格規范農藥、抗生素、激素類藥物和化肥使用。扎實開展農產品質量安全專項整治，強化安全風險分級分類管理和屬地責任，建立全程可追溯、互聯共享的追溯監管綜合服務平臺，加大抽檢監測力度，全面提升農產品質量水平。（牽頭單位：市農牧局；責任單位：市工信局、市科技局、市教育局、市工商局（質監局）、市食藥監局）

9.著力提升食品藥品質量安全水平。全面實施食品藥品國家標準，鼓勵推動企業制定嚴于國家標準、行業標準或地方標準的企業標準。健全完善食品藥品安全監管體系，提高食品藥品質量安全水平。健全完善學校硬件設施和衛生室建設質量標準體系及管理機制，強化校園疾病防控及食品藥品安全治理工作，落實校園及周邊食品藥品安全責任。全面落實食用農產品產地準出和市場準入制度。扎實推進餐飲業質量安全提升工程，充分發揮食品安全示范街、示范店、示范學校的示范引領帶動作用，認真做好食品安全示范城市和農產品質量安全市創建工作。健全完善藥品追溯體系，強化藥品安全風險管控，保障藥品生產質量管理規范（GMP）、藥品經營質量管理規范（GSP）有效實施，促進藥品生產企業轉型升級。推進中藥質量提升計劃，提高醫療機構制劑質量標準，強化特殊藥品管理，全市藥品制劑生產企業和醫院院內制劑100%建立規范化質量控制實驗室，全市基本藥物全品種抽檢覆蓋率達到100%。深入推進醫療器械審批制度改革，嚴格落實醫療器械分級分類管理要求和質量管理規范，加強大型醫療設備、高風險、植入性和無菌醫療器械等重點領域、重點品種的常態化監管，推進醫療器械生產經營企業信息化管理。醫療器械生產企業100%實施醫療器械生產質量管理規范。（牽頭單位：市食藥監局；責任單位：市教育局、市公安局、市衛計委、市農牧局、市工商局（質監局））

10.著力提升區域主打產品質量水平。深入開展質量對比提升活動，實施重點企業和產品的過程質量和管理績效對比，健全質量對比提升工作制度，制定質量改進和趕超措施，優化生產工藝、更新生產設備、創新管理模式，改進市場銷售戰略，實現區域主打產品質量提升。加強區域主打產品的質量監督檢查，深入開展質量幫扶整治，幫助企業查找產品質量短板，組織各方力量進行技術攻關，指導企業制定技術改進提升方案，提高產品質量。落實質量工作責任制，建立區域主打產品質量長效保證機制，對一些質量問題突出的區域主打產品實行重點區域集中治理、掛牌督辦，著力提升區域主打產品質量。（責任單位：各縣市區，經開區）

11.不斷提升品牌產品質量水平。大力宣傳敦煌自主品牌的良好形象，講好品牌故事，在全社會積極營造提品質、創品牌的濃厚氛圍。大力弘揚工匠精神，深入開展國家品牌培育試點示范企業、中華老字號、地理標志保護產品、甘肅名牌產品、魯班獎、飛天獎、隴原工匠、“三品一標”認證、A級景區、星級飯店等質量品牌的培育和創建活動。組織企業、園區積極創建質量提升示范區、知名品牌示范區，開展品牌價值評價發布，推廣品牌先進理念和質量方法，切實發揮品牌產品的質量示范和引領作用。突出比較優勢，加大對地理標志保護產品的挖掘、培育和管理，做好地理標志保護產品的申報、宣傳、質量提升和專用標志使用工作。建立完善質量品牌建設扶持計劃，加大對消費品、制造業、服務業品牌的扶持力度，進一步推動品牌企業加強質量保證能力建設，提升產品技術水平和市場競爭能力。加大品牌保護力度，組織開展品牌產品專項監督檢查和質量品牌執法打假專項行動，維護好酒泉品牌的良好形象。（牽頭單位：市發改局、市工商局（質監局）、市總工會；責任單位：市公安局、市財政局、市科技局、市工信局、市農牧局、市建設局、市旅游局）

12.著力加快產品標準提檔升級。改革標準供給體系，推動消費品標準由生產型向消費型、服務型轉變，加快培育發展團體標準。鼓勵部門、行業優先制定現代戈壁農業、文化旅游服務等標準。建立健全技術、專利、標準協同機制，開展對標達標活動。認真貫徹落實甘肅省企業標準“領跑者”制度，開展企業產品和服務標準自我聲明公開和監督工作。鼓勵企業采用國際標準和國外先進標準組織生產，主導或參與國家、行業和地方標準的制修訂工作。（牽頭單位：市質監局）

（四）提升建設工程質量水平

13.深入開展工程建設質量安全提升行動，進一步完善工程建設質量安全管理制度，強化建設單位首要責任和勘察、設計、施工單位主體責任，全面落實工程質量終身責任制。加強工程建設質量檢測管理，嚴厲打擊出具虛假報告等行為。推行“雙隨機、一公開”和明察暗訪檢查制度，重點加強對涉及公共安全的工程地基基礎、主體結構等部位以及竣工驗收等環節的監督檢查，加強市列重點項目、保障房等項目的監督管理。繼續深入開展住宅工程質量常見問題專項治理，全面推進工程質量樣板引路制度，逐步推進工程建設質量管理標準化，不斷提高工程項目質量安全管理水平。積極推廣智能和裝配式建筑，加強工程技術研發應用，因地制宜提高建筑節能標準，促進綠色建材生產和應用。組織企業積極參與甘肅省工程建設省級工法的評選工作，大力推廣工程建設新技術的應用。（牽頭單位：市建設局；責任單位：市交通局、市水務局）

（六）著力提升環境質量水平

14.堅持以改善環境質量為核心，深入實施大氣、水、土壤污染防治“三大行動計劃”，深化環境質量精準管理。穩步改善大氣環境質量，健全完善政策措施，全面優化能源結構，研究制定推廣使用清潔能源的環境經濟政策和管理措施。全面推開排污許可管理，加強工業排污、企業污水、生活污水處理等重點領域污染物排放管控。認真落實火電、水泥、煤炭、污水處理廠等重點行業達標計劃。持續推進農業面源污染治理，繼續實施化肥、農藥零增長行動，開展工業集中區循環化改造，抓好清潔能源供暖示范工程和敦煌國家級新能源示范城市建設，加快工業鍋爐改造、余熱余壓利用等節能項目建設。加大全市黃標車和老舊車淘汰力度，開展全市國V車用油品質量保障和加油站油氣回收檢查工作。認真開展“大氣十條”第一階段貫徹實施情況考核。嚴格落實任務清單銷號和定期預警通報制度，持續加強工業企業、城鎮生活、農業農村等重點領域、區域水污染治理，做好集中式飲用水水源地環境保護，不斷鞏固和改善全市水環境質量。加強污染土壤用途管控，強化未污染土壤保護，大力開展土壤污染治理與修復，積極引導開展第三方環境治理。加強生態環境保護，深入開展農村環境綜合整治，組織開展國家生態文明建設示范市縣創建工作。（牽頭單位：市環保局；責任單位：市發改局、市工信局、市農牧局、市水務局）

三、保障措施

（一）加強組織領導。健全質量工作體制機制，研究制定質量強市戰略、分析質量發展形勢、決定質量方針政策的工作機制，建立“黨委領導、政府主導、部門聯合、企業主責、社會參與”的質量工作格局，走出一條符合市情的質量發展道路。各級黨委、政府要將質量工作擺到重要議事日程，加強對質量發展的統籌規劃和組織領導，強化質量管理和隊伍能力建設，認真落實質量工作責任制。市直各有關部門要抓緊出臺促進質量提升的具體政策措施，推動質量水平全面提升。（責任單位：市各有關部門）

（二）強化制度建設。堅持促發展和保底線并重，強化對質量創新的鼓勵、引導和保護。建立完善產品質量安全事故強制報告制度、產品質量安全風險監控及風險調查制度。建立健全產品損害賠償、產品質量安全責任保險和社會幫扶并行發展的多元救濟機制。加快推進質量誠信體系建設，完善質量守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度。（責任單位：市工商局（質監局）、市食藥監局、市政府法制辦）

（三）完善配套政策。健全完善質量發展經費多元籌集和保障機制，鼓勵和引導更多資金投向質量攻關、質量創新、質量治理、質量基礎設施建設。加大財政經費投入，支持質量品牌發展、標準體系建設、計量體系建設、檢驗檢測體系建設、質量管理與研究和質量監督抽查等工作，將省級重點檢驗項目建設經費納入各級發展改革部門的重點項目立項解決。探索以質量綜合競爭力為核心的質量增信融資制度，將質量水平、標準水平、品牌價值等納入企業信用評價指標和貸款發放參考因素。加大產品質量保險推廣力度，加強政府采購需求確定和采購活動組織管理，將質量、服務、安全等要求貫徹到采購文件制定、評審活動、采購合同簽訂全過程，推動形成優質優價的政府采購機制。有關部門和金融機構要從信貸、科研、技改等方面重點支持名優產品生產、高新技術產品開發、主導優勢產業發展，保障質量提升行動的有力推進。（牽頭單位：市財政局；責任單位：市發改局、市科技局、市工信委、市工商局（質監局）、人行敦煌市中心支行、市政府金融辦）

（四）注重人才培養。將質量教育納入全民教育體系。加強中小學質量教育，開展質量主題實踐活動。加強職業技術教育，提高技術技能人才培養質量，推動企業和職業院校成為質量人才培養的主體。推動建立大中專學校、科研院所、行業協會和企業共同參與的質量教育網絡。實施企業質量素質提升工程，研究建立質量工程技術人員評價制度，全面提高企業經營管理者、一線員工的質量意識和水平。加強人才梯隊建設，實施青年職業能力提升計劃，完善技術技能人才培養培訓工作體系。持續開展評選“敦煌工匠”活動，學習宣傳“敦煌工匠”精神，帶動打造一批愛崗敬業、精益求精、技術精湛的人才隊伍。發揮各級工會組織和共青團組織作用，開展各類崗位比武和職業技能競賽、青年質量提升示范崗創建、青年質量控制小組實踐等活動。（牽頭單位：市教育局；責任單位：市人社局、團市委、市總工會）

（五）強化目標考核。探索建立市級質量督察工作機制。堅持把質量工作納入各級政府績效考核體系，實行目標管理和“一票否決”，考核結果作為各級黨委和政府領導班子及有關領導干部綜合考核評價的重要內容。探索構建符合創新、協調、綠色、開放、共享發展理念的新型質量統計評價體系。將質量發展各項指標納入全市經濟社會宏觀統計發布范圍。（牽頭單位：市委組織部、市政府督查室；責任單位：市發改局、市統計局、市工商局（質監局）、市政府國資委）

（六）營造質量氛圍。全市各級黨委、政府和市直有關部門要大力宣傳黨和國家質量工作方針政策，深入報道提升質量的豐富實踐、重大成就、先進典型，增強全社會質量意識，講好敦煌質量故事，推介酒泉質量品牌，塑造敦煌質量形象。將質量文化作為社會主義核心價值觀教育的重要內容，加強質量公益宣傳，提高全社會質量、誠信、責任意識，豐富質量文化內涵，促進質量文化傳承發展。要把質量發展納入黨校、行政學院和各類干部培訓院校教學計劃，讓質量第一成為各級黨委和政府的根本理念，成為領導干部工作責任，成為全社會、全民族的價值追求和時代精神。（牽頭單位：市委宣傳部；責任單位：市委組織部、市直各相關部門）

酒泉市人民政府辦公室 2018年3月21日印

校對：戴明禮 打印：藺會萍 共印50份

第4篇: 2021黨建提升年工作方案

為了全面掌握2009年基層黨建工作目標責任書各項目標任務的落實情況，縣委決定對各鄉鎮黨委、縣直各黨（工）委、各部門、各單位、非公企業和社區黨建工作進行全面考核。考核方案如下：

一、考核內容

考核的重點內容是全縣各級黨組織貫徹落實縣委工作會議、組織工作會議精神情況，2009年簽定的基層黨建工作目標責任書目標任務的落實情況，深入開展學習實踐科學發展觀活動情況，學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，機關效能建設，“五星級黨組織”創建活動，“雙聯雙帶”活動和基層黨組織規范化建設等情況。農村（社區）黨建：按照“五星級”黨組織創建活動的目標要求，全面了解各鄉鎮黨委深化“三級聯創”、“雙培雙帶”和“雙聯雙帶”活動情況，黨建工作責任制落實、鄉村（社區）班子建設、鄉鎮效能建設、“百村黨建”整推活動，后進村整頓提升情況，基層黨組織規范化建設、“十星級黨員”爭創活動、農民教育培訓、黨員教育管理、流動黨員管理、農村黨員干部現代遠程教育、基層黨組織設置創新及活動載體創新情況，村級（社區）活動場所建設及利用、集體經濟發展、新農村建設及農業產業化建設、黨建信息報送和黨費收繳等方面的情況。同時，對鄉鎮組織干事、大學生村官和掛職干部履職情況進行全面考核了解。機關（非公企業）黨建：全面了解“五星級”黨組織和“五型”機關創建、機關效能建設、“雙聯雙帶”活動、“雙培雙推”活動情況以及班子建設、黨建工作責任制落實、黨員教育管理、黨組織規范化建設、黨建信息報送、黨費收繳等方面的情況。

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二、考核重點

2、班子建設情況。主要看鄉鎮或部門單位領導班子運行、民主集中制貫徹、成員分工協作、班子自身建設等情況；查看村級班子建設情況，主要看村 “兩委”班子運行，村干部培養選拔、報酬待遇，為群眾辦實事情況和新農村建設情況。

3、黨員教育管理情況。查看發展黨員情況，主要看黨組織和黨員信息庫建設，黨員登記冊、入黨積極分子登記冊及培養考察表，入黨申請書、志愿書等檔案資料及發展新黨員會議記錄、批復文件。查看“三會一課”制度落實情況，主要看黨委會、支委會、黨員大會、黨課記錄，黨員學習筆記和心得體會等資料；查看黨員教育培訓情況，主要看黨員干部遠程教育站點建設和運行、農民教育培訓、黨員“冬訓”、民主評議黨員等情況；查看組織黨員活動情況，主要看黨員承諾、設崗定責、結對幫扶、為民服務代理、“十星級黨員”爭創活動以及黨員示范崗、黨員責任區等主題實踐活動開展情況；查看流動黨員管理情況，主要看流出、流入黨員登記冊，流動黨員活動證發放登記冊，流動黨員教育管理等情況。

4、黨組織活動場所建設及使用情況。查看黨組織活動場所和村陣地建設情況，財產和辦公設備的管理、使用情況，黨組織開展各類教育培訓記載及黨務、政務、廠務、村（居）務公開情況。查看黨建示范點建設情況，主要看領導班子成員深入示范點幫助指導工作情況、活動載體創新情況、各類主題實踐活動開展情況及登記資料。

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5、創新黨組織設置形式和村級集體經濟發展情況。實地查看了解創新黨組織設置形式的具體做法、經驗以及取得的成效；查看鄉鎮村級集體經濟發展的總體規劃和年度實施計劃、興辦經濟實體生產經營情況。

6、黨建信息報送和黨費收繳情況。查看黨建信息報送制度落實情況，報送稿件采用情況；查看黨員黨費收繳登記冊，黨費收繳標準和繳納情況。

三、考核方式

主要采取聽、看、查、問和座談等方式，“聽”即聽取各級黨組織開展黨建工作的情況匯報；“看”即實地看點，調查了解有關情況；“查”即查閱相關資料；“問”即現場詢問；根據情況進行走訪座談，聽取黨員和群眾對黨組織的滿意程度，全面掌握有關情況。

四、考核時間

五、考核辦法

這次基層黨建工作考核實行百分制，按2009年度全縣基層黨建工作目標責任書所確定的分值進行打分，考核組匯總審核后由被考核單位的黨組織主要負責人簽字并加蓋單位印章。本項考核在全縣各項工作考核中所占分值為5分，經單項百分制考核后，按照全縣各項工作考核的比分權重核算分值，報全縣年度工作考核綜合組匯總統一評定。

六、考核組的組成

（一）農村（社區）黨建考核組分兩組。由縣委組織部牽頭，人員從縣委黨建工作領導小組成員單位（縣紀委、縣委黨校、縣民政局、縣農牧局）中抽調考核鄉鎮和社區黨建工作。

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（二）機關（非公經濟組織）黨建考核組分兩組。由縣直機關工委、非公黨工委牽頭，人員從縣委黨建工作領導小組成員單位（縣紀委、縣委組織部、縣直各黨委和相關單位）中抽調，考核縣直各黨委、縣直各部門單位、非公企業及黨組織隸屬關系在靖遠的條管單位黨建工作。

七、考核的有關要求

這次基層黨建考核工作是全縣年度綜合考核的重點之一，全縣各級黨組織要高度重視，嚴格按照考核工作的安排，認真扎實地做好考核的各項準備工作。各考核組在考核過程中必須堅持實事求是、公平公正的原則，要充分發揚民主，廣泛征求和聽取鄉鎮對部門、部門對鄉鎮，黨員對組織、組織對黨員以及群眾對黨組織、黨員的意見建議和滿意程度，力求使考核工作做到全面、客觀、公正、準確。各考核組成員在考核期間要堅持嚴肅認真的工作作風，嚴格遵守考核紀律，確保考核工作嚴肅而有序地進行。

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第5篇: 2021黨建提升年工作方案

學校建設工作方案

新的學期，學校各部門要配合學校開展學生各項工作外，我們還要注重學校的建設。下面我們來看看學校建設工作方案，僅供大家參考！

開展創建“平安學校”活動，是事關全局的一項重要任務，是關心學生的具體體現，也是維護學校穩定、促進學校發展的新目標新任務。全校要從構建和諧社會的高度、從維護學校改革發展穩定大局出發，充分認識開展這項活動的重要意義，以高度的責任感、緊迫感扎扎實實地開展好創建“平安校園”活動。

認真貫徹落實上級文件精神，進一步提高思想認識和責任意識，積極開展“平安校園”創建活動，進一步加大學校制度建設力度，進一步加大日常安全管理力度，綜合運用各種手段，強化措施，認真落實各項責任，構筑全方位、立體型、多層次的治安防控體系，努力消除安全隱患，確保學校治安秩序，確保師生生命和財產安全。

通過大力開展創建“平安校園”活動，建立起比較完善的學校安全管理長效機制，進一步完善學校安全工作和社會治安綜合治理工作機制。不斷增強師生安全意識、法律意識，提升人防、物防、技防水平，實現無重大傷亡事故、無火災事故、無食物中毒事故、無責任交通事故、無刑事案件的“五無”目標。為廣大師生創造良好的工作和學習環境。

（一）加強領導，成立創建“平安校園”活動領導小組。

為切實加強對創建“平安校園”活動的組織領導，學校成立創建“平安校園”活動領導小組。

領導小組組長全面負責學校創建“平安校園”活動，領導小組副組長協助組長做好創建活動的具體管理工作，領導小組成員按照組長、副組長要求抓好各部門安全管理，確保不出任何安全責任事故。領導小組下設辦公室，辦公地點設在校長辦公室，由周生雷同志任辦公室主任，負責處理創建活動日常事務。

（二）建立健全各項安全工作規章制度。

建立安全責任制度、安全管理制度、安全工作檢查制度、安全工作考核制度、安全事故報告制度、食物準入制度、警校共建制度、責任追究制度和學校領導帶班、干部教師值班制度。使學校安全工作有章可循，形成安全工作層層有目標、人人有責任、事事有人管的局面。

（三）構建完善的學校安全網絡

學校要將創建“平安校園”活動融入各項日常管理中，以活動促管理，構建各職能部門齊抓共管、廣大師生積極參與的安全網絡。對不安定因素，做到“早發現、早報告、早控制、早化解”，提高預警能力，努力把矛盾化解在基層和萌芽狀態。同時，扎實為師生辦實事，想方設法滿足師生的合理要求，及時消除不穩定因素。

（四）妥善處理教育熱點、難點問題

按照上級有關文件精神，采取有力措施，加大對群眾反映較多的熱點、難點問題的治理力度，解決好涉及師生切身利益的"問題。繼續做好校務公開民主管理工作，增加教育工作的透明度，實行陽光操作，提高服務水平和服務質量。

（五）加強“平安校園”創建活動的宣傳力度

廣泛開展平安校園創建宣傳活動，要充分利用校報、校刊、櫥窗、條幅、校園廣播電臺、學校網站等新聞媒體和工具，堅持“團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，把握正確的輿論導向，加大對創建“平安校園”活動的宣傳，宣傳先進典型和成功經驗，弘揚正氣，營造創建“平安校園”人人有責的濃厚氛圍。

（一）實行安全目標管理責任制，建立嚴格的考核獎懲制度。與部門負責人簽訂安全責任書，目標任務層層分解落實。強化各部門安全責任意識。部門負責人要親自抓，發現問題及時整改，時刻繃緊安全穩定這根弦，切實負起保學校平安的責任。學校對為創建“平安校園”作出貢獻的部門和個人進行表彰，對因思想不重視、責任不明確、工作不落實造成重大安全事故的，要嚴肅追究部門負責人和相關責任人的責任，形成目標明確、責任到人、措施具體、考核有效、獎懲兌現、自我激勵的工作機制。

（二）開展“安全教育周”活動。每學期在開學初和期中考試后開展兩次“安全周”活動。

一是集中對學校安全問題進行大清查，對防火、防盜、用電、用水、飲食等各項安全工作進行一次全面排查，對工廠、教室、宿舍、餐廳、實驗室、操場、校門、圍墻等重點部位，進行安全檢查，及時發現隱患，及時整改。

二是讓安全知識走進校園，對學生進行消防知識、交通安全知識、運動安全知識、食品安全知識、心理健康知識、校內外活動安全、校舍安全、受騙預防知識、溺水救防知識、緊急情況下的疏散安全以及意外事件安全防范等多方面的安全教育。

三是進行衛生知識普及教育，對學生進行預防艾滋病、非典、 ___等嚴重危害人類健康和生命的疾病的知識教育。通過下大力氣推進安全知識的普及，提高學生的自我保護意識和安全防范能力。

（三）加強師生的法制教育。切實加強教師的職業道德教育，要求教師嚴守師德規范，嚴禁體罰或變相體罰學生；做好學生的思想政治教育、法紀教育和誠信教育，有效預防和減少學生犯罪。充分發揮法制副校長的作用，利用正反面典型案例，教育學生遠離黃、賭、毒及各種暴力，做遵紀守法的公民。

（四）加強消防安全管理。學校根據消防法規的要求，配足、配齊重點部位消防器材，確保教室、實驗室、圖書室、宿舍、餐廳樓道等安全出口暢通，便于緊急情況下學生的疏散。

（五）強化對學生的紀律管理。重點防范學生中帶有犯罪性質的欺弱稱霸、搶詐錢物、拉幫結伙、有意損物等事件的發生。嚴禁學生擅自外出、夜間上網、酗酒、留人住宿、攀高登沿、窗口出入。及時處理違紀事件和突發事件，加大對違紀事件的查處力度。保證在校學生無刑事案件發生，進一步增強師生的安全感。

（六）加強對教學環節的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規程和實驗室管理制度、危險化學藥品實行雙人雙鎖管理，防止發生意外事故。學生參加體育競賽、軍訓和體育課的劇烈運動時，禁止身體不適者參加。

（七）積極聯合相關部門治理學校周邊環境，清理整頓校園周圍容易引發治安問題、占道經營的各類攤點、出租房屋、不健康的文化娛樂場所等。嚴厲打擊侵犯師生人身財產安全的違法犯罪活動，凈化校園及周邊環境。

（八）堅持對教學區封閉管理，進一步完善安全巡邏制度。嚴把學校門衛關，嚴格控制外來人員進出學校，進一步落實來人來訪登記制度，防止不明身份的人進校。充分發揮學生治保會、護校隊的作用，加強對校園周邊環境的巡邏。

（九）加強校園計算機網絡的管理，防止反動、色情、暴力等不健康的東西腐蝕青少年，禁止中小學生進入營業性網吧。

（十）加強對食品衛生的管理。認真貫徹落實《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，進一步健全完善飲食衛生管理制度和疾病防治預案。校內無非法經營食品、冷飲等商品現象，學校食堂衛生合格率、工作人員身體健康率、持證上崗率達100％，防止食物中毒、投毒事件發生，積極預防傳染病。

（十一）加強對各類大型活動的管理。對學校組織的社會實踐活動，要及時排查不安全因素，提出預防措施和應急方案。學校所有外出活動均要事先報告，經創建工作領導小組組長同意后方可成行。

（十二）定期組織安全檢查、召開安全會議，及時總結經驗教訓。各部門、各班級要經常進行安全自查，狠抓責任落實，發現問題及時匯報，及時整改。

（十三）加大資金投入，確保安全設施設備齊全，不斷改善和提高師生工作、學生、生活條件。

為了充分發揮家庭在加強未成年人思想道德建設中的基礎作用，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡，促進家長走進學校、走進課堂，進一步加強和推進我校學生思想道德建設，根據上級部門要求，結合我校實際，制定本建設實施方案。

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實《中共中央 ___關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，積極構建家庭、學校、社會“三位一體”化教育網絡體系，利用社會各方面力量，著力提高學校教育教學質量。

1、引導家長學習和掌握教育子女的科學方法,確立正確的子女教育觀，自覺履行家庭教育的職責。提高家長素質，引導廣大家長以良好的思想道德修養為子女做出表率，讓學生養成良好的學習和生活習慣。

2、加強家庭教育與學校教育的溝通和配合，促進家長參與教育改革，提高人們對家庭教育的認識，優化家庭教育環境，促進全社會教育觀念教育環境的轉變，使家校關系、師生關系、和諧融洽。

3、推動學習性家庭建設,創新工作思路，以評選書香家庭為契機，提升家庭文明水平，為兒童的健康成長創造良好的家庭環境。并理順思路，解決家校聯系中的突出矛盾和熱點問題。

1、健全家長學校組織機構。學校進一步健全家長委員會。

2、制定和建立家長學校教學計劃、工作制度、家訪制度等各項規章制度。

3、建立家長培訓檔案，做好各項活動工作記錄。

4、制定年度家長學校工作計劃和學期教學計劃，做好家長學校期末和年終總結。

（一）專題講座。集中講座每學期1—2次，每次2學時，講座內容如下：

（1）《義務教育法》、《小學生日常行為規范》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》《治安處罰條例》《道路交通安全法》等有關的教育方針、政策和法規。

（2）家庭教育知識和方法。包括：做合格家長必備的素質及修養、小學生良好的行為規范和良好的道德品質的培養、小學生生理衛生和心理衛生的健康教育、小學生個性心理的發展與教育、情感教育與智力教育的相輔相承。

（二）專題活動。

（1）開放課堂互動聯誼活動。讓家長了解學校，了解班級，了解孩子的在校情況，向家長了解學生在家庭、社會的情況。家校聯誼互訪活動每學期不少于一次。

（2）教育熱點咨詢。問題行為和學習困難學生的引導教育以及家庭教育存在的誤區。智力超常學生的教育和兒童特殊才能與創造力的教育。獨生子女的個性心理特點和自主、自理、自立能力的培養。如何減少網絡及不良圖書音像制品等消極因素對中小學生的侵襲。

（3）文明家庭，文化滲透教育。

（三）以省編教材為依托，制定教學進度，并認真授課。

（四）其它輔助教育活動，要使學習活動形式多樣化。

（1）設立家長接待日（請進來）

（2）組建教師志愿者隊伍家訪（走出去）

（3）召開家長座談（普通教育）

（4）經驗交流或問題研討（突破難點）

繼續做好家庭讀書活動，提升家庭文化品位。

家長的文化層次具有很大的差異，因此，家長學校教師的選配范圍是：

（1）法制副校長。

（2）教師隊伍中的優秀教師和班主任。

（3）黨政部門工作人員。

1、準備階段

學校成立組織機構、利用宣傳欄、櫥窗等形式，張貼標語，掛橫幅、召開主題班會和發放宣傳材料，廣泛、深入地宣傳現代家庭教育的重大意義，形成濃厚的家庭教育工作氛圍。

2、具體實施階段

（1）學校健全家長學校的家長委員會和各項規章制度。

（2）精心選配家長學校教師。

（3）采取多種形式，豐富家長學校的教學和活動，邊探索邊發展。

3、總結提高階段

總結家長學校一年多來的工作經驗和存在的不足，開展家長學校辦學經驗交流及成果展示活動，通過典型引路，取長補短，進一步推動全縣家庭教育工作的深入開展。

1、隨著教師的調動，隨時健全組織，加強領導。

2、加強宣傳。學校以班為單位，精心組織家長學校的各項活動，采取多種形式，加大家庭教育工作的宣傳力度。

3、積極探索，強化督導。家長學校是個新事物，創辦過程中肯定會遇到這樣那樣的問題和困難，學校、班級要不畏艱難，勇于探索，大膽實踐，爭先創優，堅定不移地走出一條家長學校工作的新路子，確保家長學校工作取得良好成效。

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