培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓， 以下是為大家整理的關于新入職公務員培訓2篇 , 供大家參考選擇。

新入職公務員培訓2篇

【篇1】新入職公務員培訓

公務員入職培訓心得體會_公務員入職培訓學習總結

　　公務員作為國家機關的工作人員，是保證行政效率的必然要求，所以入職前進行培訓是很有必要的。下面是為大家帶來的公務員入職培訓心得體會，希望可以幫助大家。

公務員入職培訓心得體會范文篇1

　　入職以來，在街道辦事處領導的關心關懷和同事的熱情幫助下，我從思想到工作各個方面都有了很大的進步。入職的這兩個月，是充實的兩個月，是成熟蛻變的兩個月。我深刻的認識到了公務員這一崗位的特殊性質以及身為公務員身上肩負的責任;同時，也明確了在今后的工作道路中，應加強理論和實踐等各方面的學習，增強憂患意識、公仆意識、責任感和使命感，加強溝通交流，不斷提升自身工作能力、工作技巧，做一名稱職、合格的公務員。對于兩個月以來的收獲，現總結如下：

　　一謙虛謹慎，端正心態

　　滿招損，謙受益。不管在何種工作崗位中，謙虛謹慎、保持一個良好的心態都是做好工作的一個關鍵。尤其是新入職人員，閱歷和經驗尚有不足，更應該保持一個肯學習、愿學習的心態，服從命令聽指揮，努力做好分內之事，同時聽取領導、同事的意見和建議，改進工作方式方法。人要有傲骨，但不能有傲氣。當自己的意見與他人發生沖突時，應該充分認識到自己還缺乏經驗，要理智的分析現實情況，如科學研究一樣，大膽假設、小心求證。遇到事情要冷靜、謹慎，全方位、多角度、深層次考慮問題，避免解決問題處理事情的簡單化、隨意化。街道辦事處是最基層的一級政府，許多時候是直接與人民群眾打交道，所處理的事情也是紛繁復雜。和同事和人民群眾搞好人際關系，不僅需要良好的工作能力，更需要一顆真誠、謙虛、溫和的心。街道各科室的相互協調配合，各科室人員下基層，察民情、解民憂都讓我深刻的認識了謙虛謹慎是為人民公仆必不可少的素質。年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高的時候，但是我們不能忘記只有擁有一顆不驕不躁的心，才能腳踏實地的走好每一步，開的更盛、飛得更遠。

　　二強化理論，提高素質

　　理論是行為的先導。國際國內形勢變化無常，社會矛盾、社會事件頻繁發生，新時代新形勢對政府執政能力的要求提出了更大的挑戰、更高的標準。作為一名中國共產黨黨員，要保持黨的先進性，更要明確理論修養的重要性和緊迫性。進入街道辦以來，我們全面、系統并且有重點的學習了xx在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話。通過學習，重新回顧了我們黨的光輝歷程和取得的偉大成就，黨和人民創造的寶貴經驗，并再次明確了新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的目標任務。近期，又以豐富多彩的形式，學習了xx同志在xx屆六中全會上的講話。明確了下一階段的中心任務、重要工作，認識到文化發展的重要意義，它不僅是提高綜合國力、國際影響力的一個重要砝碼，同時也是國家全面進步、人民生活水平日益提高、經濟結構轉型的標志。多類形式、多種載體、多項內容的理論學習、研討活動，對于我們剛踏上工作崗位，對自身缺乏相關認識、在工作上缺乏相關經驗的年輕人來說，是一筆寶貴的財富，它讓我們堅定了理想信念，對于以后扎實推進各項工作有著非常重要的指導意義。我們必須堅定不移的深入學習馬克思主義理論、學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史、學習現代化建設所需要的各方面知識，不斷提升學習能力、提高知識素養。這是在新任務新形勢下推進黨員建設的重要舉措，也是提高全體機關干部工作能力的必然要求。

　　三銳意進取，求真務實

　　取之于民，用之于民。政府的各種決策關系著千家萬戶的切身利益，其一舉一動與人民群眾息息相關。作為一名公務員要堅決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無為的不良風氣。我們必須在不斷學習的基礎上，積極思考，銳意進取，充分發揮主觀能動性，認真做好本職工作，做到以勤修身、以勤養性。在把思想和行動統一起來，把智慧用在勇于開拓上，把心思放在埋頭苦干上，走基層、轉作風，認真傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，切實解決影響群眾生產生活的各種現實問題，提高服務水平。努力提高工作效率和服務質量，以扎實的工作作風，一流的工作業績，樹立機關黨員干部的良好形象。

　　四廉潔自律，依法行政

　　廉潔不僅關乎政府的形象，而且深刻影響政府的公信力和執行力。街道對各項工作制度的完善，對機關領導干部在依法行政、廉潔自律方面的教育，以黨務公開帶動政務公開、居務公開的做法，堅持開展自糾自查、崗位廉政風險點排查的活動，讓我體會到了廉潔行政的必然性和必要性。這既是推進機關干部提高執政能力、轉變行動作風的客觀要求，也是建設法治政府、打造服務型政府的重要步驟。我們應該對其有高度的認識，清醒的把握。從自身做起，嚴格程序，堅持透明、公開原則，廉潔行事。

　　當然，在學習與收獲的過程中，我也發現了自身在某些方面存在的不足。在以后的工作中，我會繼續保持謙虛謹慎的心態，改正缺點、發揚優點，堅持理想與腳踏實地并重，堅持熱情大方與冷靜穩妥并重，積極進取，克己奉公，爭取早日成為一名領導放心、同事認可、群眾滿意的公務員。

公務員入職培訓心得體會范文篇2

　　在公務員初任培訓這段時間里，在培訓學校領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后收獲很多。

　　一、明確了角色，提高了認識。

　　通過學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。首先，公務員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的“官”，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務。第二，公務員隊伍必須是一個高效的團隊。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業務知識和行政知識，具備較強的協調能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。

　　二、增長了知識和見識，提高了能力。

　　為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備。通過學習公務員法，我們了解了公務員的權利和義務。通過學習公務禮儀，我們了解了公務員還要有一個良好的個人形象。公文寫作與處理是公務員的必修課，掌握了一定的公文寫作方法和技巧……在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要理論和實踐相結合，做到知行統一，學以致用。為廣大人民群眾和社會提供優質高效的服務。

　　三、認清了形勢，看到了差距。

　　知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰，這對國家公務員提出了更高的要求。知識經濟要求我們應當具備1、較高的理論素養，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養，才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現象所迷惑。2、既有深度又有廣度的合理的知識結構。國家公務員要加速更新知識，樹立創新意識。國家公務員只有具備創新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。3、國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。為了適應四個現代化的要求，國家公務員應努力學習現代管理理論和方法，使自己不但具有一定的科學技術的造詣，而且有相應的組織能力、協調能力、決斷能力以及經濟核算能力，提高決策、管理水平。

　　四、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。

　　我們這些學員有的是市里的各部門、有的是鎮鄉街道，大家來自各個不同的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十多天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。

　　本次初任培訓雖然時間短暫，卻有著重要的意義。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜情況我將積極做到：一是要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自己的理論素養、知識水平和實踐能力。二是要增強為人民服務的意識。時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員，為社會主義建設事業做出應有的貢獻。

公務員入職培訓心得體會范文篇3

　　20xx年9月2日，本人有幸參加了清新縣公務員初任培訓班,在這段時間里，我們學習了政治理論，了解了清新縣的基本情況，公務員行為規范，依法行政，演講等各方面知識。在這緊張、充實的培訓中，在黨校領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后感覺很有收獲。

　　通過在黨校的學習培訓，我深刻認識到做一個好公務員并不是一件簡單的事，尤其做一名人民滿意的公務員。在物欲橫流的現代社會，公務員必須面對一種近乎莊嚴的選擇，并且這個選擇可以給公務員截然不同的經濟上的貧富與心理上的差異，所以做一個好的公務員也并不容易，尤其是一些重要崗位的公務員，在權力的面前如履薄冰，終生都要進行挑戰自我、戰勝欲望的心理搏斗，并且以意志、人格來保證自己能取勝。因為這個世界是物質的，因為我們的生活是物質的，又因為人是有著共同欲望的，又少有人在今天的生活理想是清貧的。所以雖然從表面化上看，公務員的生存壓力不象另一些層面的人那么大那么具有量化意義，但一個公務員所面對的權力與財富所產生的心理對抗也是極不輕松的。國家公務員是國家的建設者和管理者，肩負著神圣的歷史使命，維系著社會安危。從某種意義上講，公務員既是一種職業，一種選擇，更是一種責任，一種付出。那么怎樣才能做一名合格的、人民滿意的公務員呢

　　首先是培養濃厚的民本意識。“以人為本”是現代社會的基本理念。公務員說到底是百姓的勤務員、人民的公仆，要當好這個公仆，當好勤務員，要積極培養濃厚的民本意識，古人云：憂民之憂者，民亦憂其憂;樂民之樂者，民亦樂其樂。牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，深刻理解我們的一切來源于民眾，我們的一切服務于民眾的道理，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需，把為人民服務變成一種自覺的行為，作為我們一切工作的出發點和歸宿。這樣才能俯首甘為孺子牛，心甘情愿地當人民的仆人，心悅誠服地為人民服務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。倘若沒有濃厚的民本意識，沒有對人民群眾的深厚感情，我們的工作便會偏離正確方向，最終會遭到人民的唾棄。

　　其次是樹立強烈的開拓創新意識。機關工作固然有其規律的一面，尤其是涉及政策、法規的事情，是應該而且必須按照規定程序辦理的，但這并不意味著就不能夠有所突破，有所創造。從某種意義上講，在機關工作中發揮主觀能動性和創新性更重要，更有以點帶面的示范效果。尤其機關中的年輕公務員，富有朝氣、銳氣，是最有希望、最能夠創造性完成工作的有生力量，在創新方面大有作為。我們正在進行的建設有中國特色的社會主義是前無古人的宏偉工程，沒有現成的經驗可資借鑒，只能是“摸著石頭過河”，我國要實現第二步、第三步戰略目標，趕超中等發達國家水平的發展步伐，沒有只爭朝夕、銳意進取的精神是無法實現的。

　　第三是樹立終身學習意識。今天的公務員身處知識經濟時代，信息社會瞬息萬變，不要說三年不學，就是三個星期不學習，你就會明顯感覺到自己已經落伍。國家公務員直接參與管理國家，是國家大政方針的制定和執行者，政府的職能就是通過公務員們的工作在實行與滲透。各級公務員的形象代表著各級政府的形象，公務員的水平決定著各級政府實施職能的水平。因此，公務員必須牢固樹立終身學習的意識，時刻更新知識結構，不斷強化理論、專業知識的學習，努力做到學有所獲，學以致用，通過系統、持續、深入的學習夯實基礎，切實提高為人民服務的水平。

　　第四是保持良好心境和樂觀主義的人生態度。我們國家正處于發展時期，在工作環境、工作條件、工作崗位等方面事事稱心者少有，每個人總會有這樣那樣不盡人意之處，這就需要我們以樂觀的人生態度去面對，相信前途是光明的，道路是曲折的，客觀上要不斷努力，變不如意為如意，雖已努力仍無力改變的，則只有愉快地接受事實，接受事實是心理健康者最大的特點，此即“知足常樂“，一味地抱怨、責怪，最終傷害的是自己。同為公務員，有時差別甚大，比如同地工作，收入判別懸殊;同時“出道”，職位差一級等。此時需要我們調節自己的心理，以客觀的眼光來分析差別，以平靜的心態來對待差別，既要認識人與人確有差別，又要承認各人機遇、時運好壞不一，沒有什么大不了的，“人能寬泰自居，恬淡自守，則神形安靜，災衲不生。”何況自己比上不足比下有余呢!有時候好事未必是好事，人生存點“阿Q”精神于身心健康有益。

　　第五是刻意營造良好的工作氛圍。同事相識、相處、相交是緣，故應倍加珍惜。要共同維護單位的整體形象，發揚團體協作精神，一個單位的工作成敗取決于全體同志的共同合作努力，相互拆臺搞內耗，絕對做不好工作，且非常費精神傷身體。同事間需要相互尊重、相互信任、相互諒解，同事間沒有不可調和的矛盾，為了點雞毛蒜皮之事，把本來不搭界的人變成“冤家”，大可不必。要珍惜同事相處之緣，努力把同事關系變成志同道合的同志。只有心態風清云淡的公務員，做事勤勉努力的公務員，勤于思考善于學習的公務員，知道自己是為誰做事的公務員，才有可能在工作中更好的為人民服務。　

【篇2】新入職公務員培訓

新入職公務員培訓方案

【篇一：公務員在職培訓實施方案】

xx縣文化體育和廣播電視局關于在全局公

務員中開展在職培訓的計劃方案

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話和考察xx重要講話精神，按照中共中央《干部教育培訓工作條例》、《2013-3017年全國干部教育培訓規劃》、“十三五”行政機關公務員培訓綱要和國家公務員局《公務員職業道德培訓大綱》的精神，根據《關于在全縣行政機關公務員中開展在職培訓的通知》（河人社〔2016〕31號）文件要求，今年將開展以提升溝通協調能力、調查研究能力、心理調適能力等通用能力為重點的在職培訓和提高履職崗位能力的專門業務培訓，現結合我局實際，特制定本計劃方案。

一、培訓目的和意義

開展公務員在職培訓是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，是確保打贏扶貧攻堅戰的重要思想保證，是提升公務員為跨越式發展服務能力素質的重要工作。培訓目的主要是不斷提升公務員的理想信念和思想道德境界，改善公務員隊伍的整體結構，按照“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的要求，努力造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質公務員隊伍。

二、培訓對象

xx縣文化體育和廣播電視局全體在職公務員及參照公務員法管理的工作人員。

三、培訓內容

（一）理論學習培訓。采取集中學習和自學相結合的方式，學習黨的十八大五中全會、十八屆中紀委六次全會、習近平總書記系列重要講話、省委九屆十二次全會和州委七屆十二次全會精神；學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等廉政規定；學習憲法、法律法規等知識；學習國家、省、州“十三五”發展規劃相關知識；學習溝通協調能力、調查研究能力、心理調適能力等公務員通用能力知識。

（二）培訓實踐活動。包括文體廣電業務職能范圍內開展的各類執法、文藝巡演、體育競技、公共衛生大掃除、下鄉精準扶貧等活動的時間成果效用。

（三）學法用法培訓。主要重溫鞏固憲法知識及今年國家、省州新出臺（修改）的部分法律法規。

四、實施步驟及具體方法

此次公務員在職培訓教育活動分三個階段實施：

（一）制定培訓方案階段。2016年5月13日前，我局按照《xx縣人力資源和社會保障局關于在全縣行政機關公務員中開展在職培訓的通知》要求，制定本單位的公務員在職培訓計劃方案。

（二）組織實施階段。2016年5月16日至2015年10月15日，按照學習培訓安排表組織開展針對理論和學法用法的集中培訓，完成指定的相關學習內容并參加局統一考試；全體在職公務員每天必須自行安排至少2個小時自學《習近平總書記系列重要講話本（2016年版）》、《中國共產黨廉潔

自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，領導小組將不定時抽查各人自學學習筆記。除此之外，還可以結合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的活動作為培訓實踐活動。

（三）考核總結階段。此次公務員在職培訓每人分值100分計，學習考核滿80分算合格。不參加理論培訓、實踐活動以及考試、考核成績不合格的，本年度考核不得確定為優秀等次。考核包括兩方面內容：

1、理論及學法用法培訓考核，由集中學習、學習筆記、心得體會和筆試考試成績四個部分組成，共計70分。

（1）集中學習滿勤占20分。無故缺席一次扣2分，缺席5次本項不得分。

（2）學習筆記占10分。按學習篇目記錄，少記一篇扣1分，扣完即止。

（3）心得體會占20分。本次學習培訓須上報學習心得5篇，其中2篇必須為自學心得，少交一篇扣4分，扣完

即止。

（4）筆試成績占20分。筆試成績總分100分，以實際成績按照20%換算。

2、培訓實踐考核，共計30分。培訓實踐活動開展和考核的權限下移至各科室站所和執法大隊，主要圍繞各自工作職能和主要工作任務設計活動內容，考核主要以出勤率為依據，滿勤即得30分，無故缺席一次扣5分，如有人員因個人疏失等原因影響工作開展，則視嚴重程度加大扣罰，扣完本次培訓即為不合格。

五、工作要求

（一）加強組織領導和活動設計。各科室及執法大隊主要負責人要加強領導，高度重視在職培訓，圍繞自身工作實際，認真設計培訓實踐活動內容，并在抓好落實和考核過程中保證公平公正、透明公開，并做好視頻圖片及文字等痕跡資料的留存。

（二）開展督促檢查。為促進在職培訓真正落到實處，培訓活動期間，局領導小組將對培訓情況進行督促檢查。對領導重視、特點突出、完成任務好的科室給予通報表揚；對組織不力的科室給予通報批評。

附件：xx縣文化體育和廣播電視局公務員在職培訓計劃安排表

【篇二：公務員培訓方案】

課程特色：筆試（行測+申論）+面試（結構化）

也許你之前因為各種原因耽誤了你的備考時間；也許你近期才得知公務員考

試報名消息，還有30天左右的時間，“讓我們蕩起雙槳吧”，再不復習，考試

就結束了。

《30天速成學習方案》我們可以向你保證，真的是只講干貨，相對《60天高分

學習方案》和《100天必通學習方案》來說，課時精煉很多。前面的兩套課程都

是老師在理論模型的基礎上拓展了很多樣式的題型，更大程度上面在提高你的題

型辨別能力，從而幫你準確快速的答題。

《30天速成學習方案》會幫你在有限的時間內梳理好知識體系，對公考的知識

點有一個全面的了解。配套的練習也極具代表性的。在學習《30天速成學習方

案》的時候，在你做典型練習的時候，請記住一句話：勤思考，善于觸類旁通，

舉一反三，會幫你把丟掉的時間，最大限度地彌補回來，一樣會走向成功！

注明：除常規答疑之外，其他服務均從8月起開始。

1.全面吸收所學知識點；

2.對于生疏的知識點、做好查漏補缺、梳理、歸納的工作，做好錯題庫或者重點識記知識內容庫；

3.從知識瓶頸到完美突破，從停滯不前到魔鬼蛻變：《行測》突破70分，爭拿80分；《申論》突破60分，爭拿70分。

1.時間不是很充裕的考生；

2.知識體系比較好的考生，利用課程幫自己再次進行知識點的梳理；

3.知識體系全無，但即將考試，要盡可能全面掌握知識點的考生。

【篇三：公務員 九項能力-主題培訓方案】

公務員系列課程

公務員通用能力

明陽天下拓展培訓公司

目錄

概述 （請點擊目標）

1)

2) 當前公務員教育培訓的主要形式和現狀 3)

課程設計

培訓目標

概述

公務員是國家重要的人才資源，公務員的能力決定著政府的管理能力，公務員的水平決定著政府的管理水平。1996年，根據《國家公務員暫行條例》，人事部制定下發了《國家公務員培訓暫行規定》，這標志著有中國特色的公務員培訓制度的建立。各地各部門根據自身實際制定下發了相應的實施辦法和有關配套制度，至此公務員培訓工作從此正式走上了制度化、規范化和科學化的軌道。

2004年，十六大四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》指出：加強黨的執政能力建設，是時代的要求、人民的要求。加強黨的執政能力建設，是一個關系社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨和國家長治久安的重大戰略課題。中共中央總書記、國家主席胡錦濤曾強調：加強黨的執政能力建設，“這是黨的建設的重中之重”。十六大以來，黨中央關于執政能力建設的思考在不斷深化，加強黨的執政能力建設也同樣成為了大規模干部培訓的重中之重。

人眾人教育(group) 成立十年來一直以來就積極參與全國各級各地公務員培訓，積累了大量的成

功經驗。就04年來說：我們就與中央多個部、委以及成功的合作了多批 從科級到司、廳級的系列培訓。

如：我們與國家行政學院合作的全國司、廳、局級任職資格培訓以及與人事部合作的全國人事廳局長的培訓等等都反響強烈。在一系列成功案例和多年培訓經驗的基礎上，為了更好地遵照《決定》的精神，響應黨和政府的號召，使我公司的公務員培訓課程真正能做到“量身定做”，更好地為大規模干部培訓貢獻力量，在課程設計前我們專門走訪了中組部、人事部、中央黨校、國家行政學院等多家單位的專家，得到了各單位的大力支持（上述多家單位均與我們保持了多年的合作關系），取得第一手的資料和信息。經過一年多的醞釀，我們決定正式推出《公務員系列課程》。課程的實施主要以體驗式培訓為載體，更多采取情景模擬、行動學習、對策研討等方法。“教學相長”，“學學相長”，突出參與性、直觀性、實踐性、實用性和針對性，增強課程的吸引力和學員的參與程度。努力將深奧難懂的理論變成簡單易行的內容，通過一個個情景模擬的活動，用討論的方式展示出來。

人眾人教育(group)最新推出的《公務員系列課程》以《決定》為主題指導思想，以十六屆四中

全會提出黨的執政能力建設——《五項能力要求》為核心、以《國家公務員通用能力標準框架(試行)》為基礎，目的是提高公務員隊伍整體素質以全面提升黨的執政能力。這套《公務員系列課程》是由多門針對不同崗位、不同主題的課程組成的，適用于各級、各地的黨、政機關、企事業單位、黨校、行政學院和部隊等機構和組織。

黨的執政

能力建設

一、

執政能力

加強黨的執政能力建設與公務員培訓

黨的執政能力，就是黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，有效治黨治國治軍，建設社會主義現代化國家的本領。

加強執政能力建設

２００４年９月１９日中國共產黨第十六屆中央委員會第四次全體會議通過《決定》指出：我們黨成為執政黨，是歷史的選擇、人民的選擇。加強黨的執政能力建設，是時代的要求、人民的要求。加強黨的執政能力建設，是提高黨的領導水平和執政水平的迫切要求。這是關系中國社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題。只有不斷解決好這一課題，才能保證我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。

資料來源：《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》

執政中存在的兩方面問題

曾慶紅：黨內存在的突出問題，歸結起來，主要是兩方面的問題：一個是不適應新形勢新任務的需要，一

個是不符合“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的要求。 所謂“不適應”，這主要表現在一些領導干部和領導班子思想理論水平不高、依法執政能力不強、解決復雜矛盾本領不大，以及一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發揮先鋒模范作用，等等。 所謂“不符合”，就是一些黨員干部事業心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出，腐敗現象在一些地方、部門和單位還比較嚴重，等等。

資料來源：《學習時報》曾慶紅講話

十六屆四中全會提出黨的執政能力建設——五項能力要求

1. 2. 3. 4. 5.

駕馭社會主義市場經濟的能力 發展社會主義民主政治的能力 建設社會主義先進文化的能力 構建社會主義和諧社會的能力

應對國際局勢和處理國際事務的能力

二、

當前公務員教育培訓的主要形式和現狀

成人學習：

成年人的學習是一種基于反思的體驗，學習是在探索和解決工作和生活中的難題的同時獲得新的知識，掌握相關技能，轉變思想觀念的過程，其結果是人的能力和素質的提高，是人的全面發展。

資料來源：中組部培訓中心

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