實踐有著諸多的含義，經典的觀點是主觀見之于客觀，包含客觀對于主觀的必然及主觀對于客觀的必然。實踐就是人們能動地改造和探索現實世界一切客觀物質的社會性活動。實踐的基本特征：客觀性、能動性和社會歷史性。實踐的基本形式：經濟、政治、軍事、教育、科學， 以下是為大家整理的關于雙創實踐感悟3篇 , 供大家參考選擇。

雙創實踐感悟3篇

第1篇: 雙創實踐感悟

創建措施

根據本工程的實際情況，對創建衛生城市和創建環保模范城市的意義、目的、目標以及基本內容和實施措施作了較為全面的論述。其目的是統一思想，更新觀念，以創建衛生城市和創建環保模范城市為動力，全面提高工程安全、文明、衛生環保施工管理，本著“開拓奉獻、爭創一流”的宗旨，把本工程施工現場建設成為米脂建工優秀企業的形象窗口。

二、實施措施

1.組織措施

⑴經理部組織工地雙創領導小組，項目經理任組長，設副組長一人，組員由建設單位、監理單位及施工單位各部門負責人組成如下：

組長：高還存

副組長：王喜平

組員分工:

⑵工地雙創領導小組經常與現場監督隊員，建設單位、市質檢站、總公司保持密切聯系，請他們多提建議，并接受他們的監督檢查。

⑶工地雙創領導小組專門安排一副組長與市“雙創領導小組”保持聯系，及時了解有關工地雙創的新技術、新信息以提高我們工地雙創的水平。

三、具體措施

1）施工現場管理規范化。

1.現場圍護。

①大門

工地大門按米脂建筑工程有限公司工地大門形象設計制作，采用電動伸縮門，并印制米脂建工標志，門衛值班室外墻掛有門衛值班制度和人員進出場制度。

②現場圍墻

本工程圍墻采用1.8米高鐵皮圍墻。

③建筑物圍護

建筑物四周立面采用建設部推薦的綠色密目網防護，圍護整齊、美觀，無漏掛、脫落。把一座正在建設的建筑物融入到市區的建筑群中。

2.施工現場

⑴現場平面布置說明

a.回填土方完成后，四周做200×300㎝的排水溝，坡度5‰，作為場地四周排水明溝。現場四周做100cm厚混凝土硬化路面。

b.臨時用電采用三相五線制，塔吊用專用電纜穿鋼管直埋引入專用配電箱，其它引至各分配電箱，線路均采用電纜穿管。

c.建筑物四周搭安全防護通道，通道采用雙層防護，首層用竹腳手板防護，和首層相隔60厘米高的二層防護為竹荊笆防護。

d.臨時用水作成環行管網，使各部位均能滿足使用。

⑵生活、辦公區

辦公室門前設混凝土排水明溝，門前地坪布置花草美化環境。并設置鋁合金宣傳欄，管理人員崗位欄，閱報欄、建筑知識專欄等。辦公、生活區設閱覽室、娛樂室。

⑶生產區

材料堆放整齊有序，并按貫標要求作好產品標識，安全質量氣氛濃厚，通道口標牌、警示牌醒目。施工現場作到工完場清。安全防護設施齊全有效。

⑷材料堆放

1按現場平面布置圖堆放材料，材料分類、分型號、分規格、分批堆放整齊，整潔并掛牌、標識，標識的制作與設置符合ISO9002標準要求。

2砂石料堆放無厚大底腳，并砌筑擋料墻按規定堆放整齊，取料有序，取料后及時清掃、歸堆。

3鋼筋堆放在指定地點，分規格、品種堆放整齊，掛牌標明。現場使用后多余鋼筋及時清理歸堆。

4現場使用的周轉材料按總平面圖布置集中堆放，且分類分規格整齊碼放；鋼管堆放端部對齊，扣件配件入池入庫，腳手板、模板按長短規格整齊堆放。

5使用后的周轉材料及時清理歸堆，清點數目、迅速退庫或轉移下道工序。鋼木模板、腳手板嚴禁鋪墊道路或移做它用。

6混凝土構件、木制構件、成型鋼筋、予埋鐵件等材料應以分類、分型、分規格堆放整齊，木制品防雨、防潮、防火；特殊材料、裝飾裝修材料均按保管要求，分門別類、堆放整齊，加強管理。

7水泥應分清標號，整齊堆放，專人管理，限額發放，牌物相符，庫容整潔、干凈。

8對易燃、易爆有毒等危險材料設專庫存放，專人保管，建立保管制度，有明顯的識別標志和禁令標牌。

小五金工具，用具及其它小型物資材料由工地倉庫專人保管，每類物資堆放整齊，并做標識，保證倉庫的干燥通風，防雨防火，并作好材料出入庫的明細帳登記。

⑸標識標牌

1施工區域安全標志、“雙創標牌”醒目。安全標志有：當心觸電；必須戴安全帽；禁止吊藍載人；禁止吸煙；禁止入內；當心吊物；必須戴安全帶；當心落物等，分別懸掛于適當醒目位置。

2建立標識標牌管理制度，保證標識、標牌布置合理到位，做好標識標牌的日常管理。

3危險區域禁令標志明顯。在基坑邊，坑井口、通道口、配電室、電氣焊等危險區域設置明顯的禁令標志。

4設備一機二牌，本工程所用的機械設備均做到一機二牌制，寫明安全操作規程及操作人員的崗位責任。

5工程管理人員、施工人員全部掛胸卡上崗。卡上內容有：姓名、照片、崗位、項目部名稱、工號。

6安全帽標志：項目部按技術管理人員、安質人員、工人、橫聯隊伍配備四種顏色不同的安全帽，以示區別。

⑹建筑垃圾、消防設施

1施工現場做到邊做邊清，日做日清，工完場清，現場專門設置垃圾堆放點，建筑垃圾及時運出現場，建立“工完場清”的管理制度，并派專人進行檢查，保證現場干凈整齊。

2消防器材按規定配置齊全、有效，在不同區域配備不同的消防器材，由保衛部門統一管理，定期檢查，做好每次換藥記錄，保證消防器材有效使用，并對有關人員進行培訓。

3成立消防小組

組長：王喜平、高海存。

⑺施工安全達標創優

①安全生產責任制

制定安全生產責任制，安全教育制度及安全技術措施。

項目經理制定了“項目經理安全生產責任制”施工現場總負責。施工員、安全員、質量員、機械管理員、材料員、班組長等安全生產責任制。

項目經理部制定了“安全教育制度”對參加施工的工人進入崗位前，均要進行入場安全教育和崗位安全技術教育，并對全體場內施工人員進行上崗后的經常性安全教育。主要內容有：各崗位的安全技術操作規程；操作現場安全規定制度；特殊工種的安全知識及自我保護措施；新工藝、新技術實施中特定的安全技術；特定環境中的安全注意事項；施工組織設計中針對性的安全技術要求；事故發生后的安全教育。在工程的分包合同中以及所附的安全生產協議中以明確安全教育的形式，內容及相關責任。外包工接受同等的安全教育。

②施工用電

本工程編制了詳細的專項施工用電組織設計，施工用電平面圖，施工人員嚴格按方案進行臨時用電的施工。

根據本工程的臨時用電情況，所有電閘箱、電纜、電線，全部購置優質標準品。從硬件上為用電安全奠定了基礎。

現場配備專業電工3名，持證上崗。在“用電管理”“施工現場與周圍環境”“接地與防雷”“配電室”“配電線路”“配電箱及開關箱”“電動建筑機械和手持電動工具”“照明”等用電方面均應嚴格按JGJ46-88規范執行。確保用電安全。

③施工機械設備

本工程所使用主要機械有：塔吊、混凝土輸送泵、布料機、鋼筋彎曲機、切斷機、調直機、對焊機、電鋸、電刨、臺鉆、手提鉆、砂漿攪拌機、打夯機、振動棒，平板振動器等。

以上機械的安裝、使用、維修、保養等均以符合JGJ33-86《建筑機械使用安全技術規程》中有關規定。

操作以上機械的特殊工種均持證上崗，每臺設備、做到一機二牌，定崗定人，責任明確。保證機械的正常安全運轉。

2）、辦公、生活設施整潔衛生

⑴辦公室、電腦室、會議室

施工時臨時辦公室用房，墻面潔白，地面為瓷磚地面，根據要求崗位責任制、規章制度、施工平面圖、進度表、天氣晴雨表應上墻。

⑵職工宿舍

項目經理部采鋼板宿舍一棟，統一劃分和布置、編號，統一使用雙層架子床，單人單鋪。

項目部制定宿舍管理制度《衛生制度》每個宿舍均選有負責人，職工名單上墻。

建立衛生值日制度，做到宿舍清潔衛生，美觀舒適，統一被褥疊放整齊，生活用品堆放成線、成塊、窗明地凈，定期（每半個月）對宿舍進行檢查評分獎優罰劣。職工上班統一著裝。

⑶食堂

項目部根據就餐人數、建立起正規寬敞的職工食堂，統一就餐。食堂內墻面粉光刷白，鍋臺處統一貼白瓷片，地面貼地板磚，灶頂安裝排油煙機。配置食品柜做到生熟食品分開儲存。

后勤制定了《食堂衛生管理規定》炊事人員均有衛生健康證，并定期組織到醫院檢查。

現場設生活開水爐一臺，冬季保溫桶兩只，專人燒水保證開水供應。

⑷項目部設衛生醫療室，配備常用藥品。

⑸廁所

項目部建造了水沖式廁所。廁所設隔離墻貼瓷片，施工現場設二處小便點，七層樓計劃每四層設一處小便點。廁所衛生專人打掃，小便桶一日一倒。

⑹浴室

墻面貼瓷片，地面鋪馬賽克，設淋浴龍頭，可滿足職工的洗澡問題。衛生有專人打掃。

⑺生活垃圾處理

項目部生活垃圾每天清運，職工宿舍、辦公室、餐廳、通路的生活垃圾每天有專人清掃，辦公室、宿舍外設綠色塑料帶蓋垃圾桶，辦公室內設廢紙簍。

3）、工地具有良好的文明氛圍

⑴文明職工教育

項目建立《職工教育制度》由項目部負責對職工進行職業道德教育，教育職工熱愛集體、熱愛本職工作，愛護國家財產。由保衛部門對職工進行法制教育，使職工知法、懂法、守法。進行安全防火教育，使職工養成良好的文明、衛生生活習慣。由技術、安質組織經常性的業務技術、規范、規定、規程，安全管理等方面的教育，提高職工的業務水平。經常播放安全教育，法制教育，消防教育錄象，提高職工自身防范能力。

⑵宣傳娛樂

項目部設活動室，另訂有建筑方面的雜志和報紙，以便職工學習。

現場設黑板報二塊，閱報欄一塊。

項目經理部定期組織一些有益的文體娛樂活動。

⑶社區關系

①采取措施，降低噪聲干擾和粉塵污染，給附近企業和居民一個較好的生活工作環境。

②主要措施

a.科學合理安排工序，盡量減少夜間施工。

b.采用低噪聲振動棒，減少主要噪聲污染。

c.建筑垃圾不準從樓上直接向下拋扔，減少粉塵污染。

⑷綜合治理

項目部保衛部門負責制定《項目安全條例》，責任落實到人。

項目部、門衛分別建立進場人員檔案，做到情況明，人數清。

⑸班組建設

項目部制定作業班組，創建文明班組計劃及措施，簽定班組合同時應含有創建文明班組內容。

項目經理部制定了有關紀律，對打架、酗酒、賭博等不文明行為進行制約。同時，加強文明職工教育工作，杜絕以上不文明行為的發生。

⑹講文明、講禮貌

實現統一著裝，項目部對全體職工和管理人員發放統一服裝、被套。

項目經理部制定了有關制度，不準赤膊、光腳、穿拖鞋進入作業區，對個人衛生、穿戴進行經常性的檢查。

教育職工使用文明用語，如“對不起”、“謝謝”、“您好”、“請”、“沒關系”等。

項目部將在自身努力工作和社會各方面的支持與幫助下，為創建省級衛生城市、環保模范城市而努力。

米脂建筑工程有限公司頤和嘉苑項目部

2018年3月8日

第2篇: 雙創實踐感悟

“大眾創業，萬眾創新”一師考察心得

12月15日至17日，本人跟隨以*政委帶領的*團考察團赴一師考察學習“大眾創業、萬眾創新”等工作，考察期間，我們走進一師阿拉爾市的團場連隊、創業園區、企業工廠，聆聽團場職工群眾的創業故事，學習借鑒一師在“雙創”工作、城鎮化發展、園區建設等方面的成功經驗，感受他們的創業激情，分享他們的成功喜悅。通過這次考察“雙創”工作，本人所看到的是團場在“搭臺唱戲”上給廣大的職工提供了一個創業平臺和創新的條件，“雙創”工作搞得紅紅火火。本人現結合***工作談一點粗淺心得。

一、“大眾創業，萬眾創新”的初淺認識

“大眾創業，萬眾創新”的目的是推動經濟良性良好發展。李克強總理說：“打造大眾創業、萬眾創新和增加公共產品、公共服務‘雙引擎’，推動發展調速不減勢、量增質更優，實現中國經濟提質增效升級。”一方面，只有通過萬眾創新，才能創造出更多的新技術、新產品和新市場，也就才能提高經發展的質量和效益；另一方面，只有通過大眾創業，才能增加更多的市場主體，才能增加市場的動力、活力和競爭力，從而成為經濟發展的內在源動力引擎。“大眾創業”與““萬眾創新”是相互支撐和相互促動的關系。

二、由“大眾創業，萬眾創新”所想到的“***應該怎么做”

（一）鞏固減排治理成果。受國家經濟下行的影響，**前景更是不容樂觀，我們在粉塵治理上花了大力所，下了狠功夫，必須在保持現有取得的減排治理成果基礎上，進一步加大減排力度，把**粉塵的危害降到最低，這樣才能談得上按照國家要求生存下去。

（二）積極尋求新的增長點。***有著便利的交通條件， 315國道橫穿**區、正在建設中的庫格鐵路也經過**區，正在設計的和田至西寧的高速公路也要經過**區，我們要搶抓機遇，發揮政策優勢，積極承接發展路邊產業，夯實穩增長基礎，不斷增強經濟發展后勁。要找準路子，積極向上爭取項目、資金，著力推進重點項目建設，加大公共設施和基礎性投入，確保投資持續增長、民生得到改善。

（三）充分利用**資源。***資源雖然面臨枯竭，但卻有著豐富的**資源，這是高附加值創業的一個點。因此，我們要重點支持扶持新興科技產業的發展，引領萬眾向高科技方向創新，帶動大眾向高科技新興產業上創業匯聚，從而促進我礦經濟深轉型升級。正如李克強總理說：“要實施高端裝備、信息網絡、集成電路、新能源、新材料、生物醫藥、航空發動機、燃氣輪機等重大項目，把一批新興產業培育成主導產業。”

（四）加強內部管理，努力把企業管理提高到一個新水平。

個人認為，綜合起來，需要改善的在于三大方面：一是制度、二是執行力、三是凝聚力。鑒于此，對于內部管理改善，初步建議如下：1、建立健全各項規章制度并抓好執行力度。良好的的規章制度是各項流程能否貫徹執行的有力保障，建立健全各項規章制度并抓好執行力度是非常重要的。有制度不執行或者曲解執行都會造成管理資源的浪費，甚至會對企業的后續發展影響較大。2、整頓各部門、各單位的工作范圍、工作制度以及各部門之間的工作流程。對領導責任、對各崗位工作職責明確定位，對各部門之間的分工協作清晰界定，大力推動，獎罰分明，這樣才有執行力和凝聚力。3、建設有效的績效考核制度及薪酬制度。要由過去的“用人管人”向“用制度管人”進行轉變，實行統一的制度和紀律來約束全體成員的行為，才能形成客觀公正的管理機制和良好的組織秩序。4、要廣開言路。俗話說：偏聽則暗，兼聽則明。讓員工參與對企事業建設、管理，讓員工有主人翁的感覺。這一舉措一旦實行，就不能流于形式，一定要落到實處。對于職工意見，企業一定要予以處理，對于好的意見及開創性的建議，予以獎勵；對于投訴和抱怨予以回復，以安撫民心。5、進一步加強企業文化建設。在整個企業內部，營造學習的氛圍，運用文化參與、文化熏陶的形式，通過各種活動載體，讓每一個職工融入到企業文化當中來，讓他們能夠因為身為企業而自豪，為企業可持續發展提供源動力。

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*年*月*日

第3篇: 雙創實踐感悟

讀《創業學院合作辦學項目方案》之感悟

前些日子，讀完某教育公司《創新學院合作辦學項目方案》后，我非常欣慰！因為這家公司正在做的是一件事關民族興旺，利國利民的偉大事業！我發自內心點贊！

同為大學畢業的我們，雖然有一紙文憑，走上工作崗位后，不論是走職業化發展還是創業，都因為缺乏經驗、缺少訓練而四處碰壁。在學校，我們接受了“系統”的理論教學，回顧學習時光，感覺就是幾十本教材的機械組合，這些知識就像閃點，無法形成經驗和能力；畢業后，大學更多地變成了美好的回憶。其實，這是我們的教育體制出了問題，是國家資源的極大浪費。大學作為國家建設人才供應商，往往出現了供需結構性矛盾。而國泰安所做的事業，我個人認為可以為改變現狀做出很大的貢獻！

借此機會，我從市場的角度淺談一下讀完《創業學院合作辦學方案》的幾點感悟！

一、創新創業是時代潮流，也是一片廣闊的藍海。

“雙創”、“雙師”都是國家、教育界、媒體近兩年非常關注的話題。雙創，即創新創業，它不單單是為了響應總理“大眾創業萬眾創新”的精神號召，最為核心的是改革開放30多年來我們國家的經濟已經逐漸失去了“廉價勞動”的人口紅利，老齡化、實體經濟下滑、經濟增速放緩等這些都是當前面臨的嚴峻形勢。國家要改變經濟增長方式、加速產業升級，急需大量的創新創業人才支撐，也就是說“創新創業”已經變成了“必須”！教育是培養創新創業人才的核心手段，學校是教育目標實現之關鍵載體，如果不在“創新創業”上下功夫、出業績，對教育主管行政單位和學校來說這就是一種不作為；而對于像ＸＸ公司一樣的教育類機構，國家的這種趨勢，就變成了一種“剛需”的市場。因此，ＸＸ公司之創新創業學院順潮流、遂民愿，市場前景無限！

二、行業領先，競爭優勢明顯。

大學作為國家創新創業戰略落地的執行層，首先會面臨辦學經驗缺乏的問題，如規劃設計、管理、運營等，其次是資源缺乏問題，如師資、課程、經費等。這也是目前大學創新創業教育面臨的突出問題。

雖然中國目前有很多第三方機構已經在為學校提供類似的服務，但是大多不系統，如教學設施及軟件提供商、課程供應商、師資服務商，而且大部分還是通識的創業服務；而國泰安具有一個強大的國際國內領先的專家團隊，具有頂層設計的能力、“專業+創業”完整的解決方案、強大的資源及資源整合能力、多形式的合作方式、豐富的實操經驗，為大學甚至政府職能部門提供強有力的系統解決方案。因此，面對激烈的競爭，國泰安具有獨特的優勢。

三、合作辦學是一種雙贏的戰略合作

1、合作辦學是一種雙贏的戰略合作。

過往，學校往往以購買服務的形式與第三方機構合作。這種模式首先要面臨復雜的流程及極大的溝通成本，買賣雙方都會因各自的利益考量而使項目投入產出不成正比。因此，合作辦學是一種風險與收益共享的模式，會使雙方的合作更為持久和有保障。

從創新創業學院規劃的角度來說，為學生和學校構建了完整的創業教育與服務生態系統；同時，也為公司鋪墊了持續的合作空間。大一的創商教學，這是一種通識教學，也可以理解為基礎課程，可以做到全覆蓋，而大二到大四的教學內容，是一個更為精準的服務，再加上學校師資的培養、社會培訓、國際班等增值服務，這是一片巨大的市場。合作辦學是一種客戶粘性極高的模式，將會徹底改變“一錘子”的生意模式。

2、“專業+創業”的培養出具有實操能力和綜合素質更高的學生

通識的創新創業教育，是大多數友商都可以做的，甚至學校本身也可以解決，但是“專業+創業”就是ＸＸ公司的獨特之處了。從國家產業格局變化及學校專業設置調整的角度來講，專業領域具有很大的挖掘性。如果說創新創業是一個宏觀市場的話，“專業”就是細分市場。通過“專業+創業”的培養方案，可以使參訓學員更具有實操能力及創業的可落地性。

三、合作辦學模式面臨的挑戰

合作辦學相較于以往的購買服務，確實是一種較為新的模式。首先徹底改變了以往單一的買賣模式，可以說是一種競爭格局的改變；其次，是一種商業模式的變革，合作辦學的盈利主要依托于“創業學院”的運營。

機遇往往與挑戰并行。合作辦學首先會面臨體制和觀念上的挑戰。目前中國的大學都是官辦，合作辦學首先要依托于學校的教學設施，即國有資產，再加上多年來眾多學校主管領導體制原因觀念陳舊，對合作辦學模式的接受需要一定的時間；其次，合作辦學會涉及學校教學大綱的調整，這也是一個龐大的工程，正所謂“牽一發動全身”。當然，隨著國家關于教育體制深化改革的眾多文件出臺，以及眾多成功案例的示范，這種挑戰是可以得到有效解決的。

綜上所述，“創業學院”非常符合時代發展的需要，“合作辦學”一定是未來的方向。合作辦學的創業學院將會變成一個平臺，既服務于學校，又服務于社會，具有廣闊的發展空間。

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