《存在》是由汪峰作詞、作曲并演唱的一首歌曲。該曲于2011年10月17日單曲首發，后收錄在汪峰發行的專輯《生無所求》中。2012年1月19日，該曲獲得2011年度北京流行音樂典禮年度金曲的獎項， 以下是為大家整理的關于應急管理存在問題原因5篇 , 供大家參考選擇。

應急管理存在問題原因5篇

第1篇: 應急管理存在問題原因

資產管理工作已初見成效，不妨看看成效及經驗都有哪些吧，以下是pincai小編搜集并整理的有關內容，希望在閱讀之余對大家能有所幫助!

資產管理體制和制度建設方面成效及經驗

近年來，為加強資產管理工作，推動國有資產保值增值，農業部中國熱帶農業科學院資產管理部門通過深入調查研究，創新工作方式方法，加強資產管理與預算管理結合，在資產管理工作上精心架構，強化管理，取得了可喜的成績。

現將中國熱帶農業科學院資產管理的工作方法與經驗與大家一起分享，同時也感謝賴琰萍、楊遠富2位老師對本公眾號的大力支持。

一、深入調查研究，推進全院資產管理工作

為加強國有資產管理，摸清院屬事業單位資產管理現狀，分析工作中存在的問題和難點，總結資產管理工作成效和經驗，拓展工作思路，進一步提高國有資產管理水平，推進全院資產管理工作，資產管理部門組織人員對所屬單位進行資產管理的調研。

在調研中，宣傳國家事業單位國有資產管理體制、制度、模式、方式、措施;介紹了調研的背景、目的，院現有資產情況。認真聽取了院屬單位對資產管理機構設置及人員配備情況、資產管理、政府采購、保值增值情況、土地資源管理、資產信息管理等工作的匯報;對存在的問題與單位進行了交流溝通，提出了可行性意見。通過調查研究，對院資產基本情況、管理制度建設情況、資產管理基本工作、土地資源管理、對外投資、資產出租出借、國有資產保值增值、政府采購、資產信息化管理情況驚醒了分析，提出了完善院資產管理基本思路，撰寫《關于完善院資產管理的調研報告》，為院資產管理決策提供依據，從而推進全院資產管理工作。

二、加強制度建設，規范資產管理

為規范資產管理，使院內資產工作向制度化、程序化、效益化方向發展，根據國家新的資產管理辦法和院實際情況，資產管理部門組織人員共同研究討論相關管理辦法和流程，制訂了《中國熱帶農業科學院國有資產管理暫行辦法》、《中國熱帶農業科學院國有資產管理審簽事項工作規程》、《中國熱帶農業科學院土地資產管理暫行辦法》、《中國熱帶農業科學院院本級資產配置管理辦法》、《關于規范我院政府采集信息統計及計劃管理的通知》5項管理辦法和《中國熱帶農業科學院事業單位資產配置管理流程》、《對外投資業務流程圖資產處置業務流程》、《資產處置業務流程》等11項業務流程，規范了院資產管理機構、資產管理職責、資產審批權限、資產審批流程、資產配置、資產使用、資產處置、產權登記與產權糾紛處理、資產清單與資產清查、資產信息管理與報告、資產管理責任和監督等事項，使院資產管理有章可循。

三、狠抓院資產基礎管理工作，優化資產結構，提高資產使用效益

資產管理部門極為重視院日常資產管理工作，結合院資產情況進行細化和規范管理。成立資產處置工作領導小組，各研究所設立專職資產管理員，具體負責國有資產的日常管理。按照農業部要求，對原有資產信息系統的數據錄入到財政部下發的資產管理信息系統;購買條形碼設備，在資產管理時使用統一的固定資產標簽;建立了固定資產臺賬，定期與財務系統核對，抽查固定資產使用部門實物、卡片管理情況，做到帳帳相符，帳卡相符。

同時，定期進行資產清理，優化資產結構。對已超過使用年限或已無法修理繼續使用的固定資產，組織專家到現場進行技術鑒定，確認報廢后進行實物報廢處置，取得資產處置凈收入及時入賬并上繳國庫，實施“收支兩條線”管理;對現閑置可用的固定資產調劑給所屬單位使用，并按照規定辦理相關申報審批手續，最大限度盤活存量資產，提高資產使用效率，為今后科學、合理地配制資產打下了良好的基礎。

四、逐步梳理土地資源情況，為院有效保護和科學利用土地提供決策依據

為有效使用院土地資產，資產管理部門組織土地管理人員對院區土地資源進行調研摸底，查閱了土地相關檔案材料，收集整理了土地相關信息，實地考察了部分土地區域，通過圖表等形式對現有土地總面積、地理位置、土地使用權確認、土地現階段使用情況、土地使用類型、院所在城鎮建設區土地分布情況進行綜合統計分析，為院土地利用規劃提供決策及運作依據。

五、樹立服務意識，為所屬單位資產管理服務

建立資產管理信息平臺，為所屬單位及時提供資產管理的相關信息。通過院網精心設計資產處網頁，及時提供資產管理的各類信息供所屬單位查詢;建立院資產、政府采購人員 QQ群，通過QQ群與所 屬單位資產管理人員保持良好的溝通，及時解答所屬單位資產管理、政府采購人員在工作中存在的問題，并提出相關的建議，為資產管理工作創造良好的環境。

六、加強隊伍培訓工作，提高資產管理人員水平

據調研院資產管理人員隊伍薄弱，全院資產管理工作人員(含政府采購管理 )25人 ，但基本上是非財務資產管理專業人員;資產管理工作人員除了承擔 日常資產管理的工作任務外還擔負大量的其他事務性工作。針對上述情況，資產管理部門加大培訓的力度，開展多種形式、多種層次的培訓。一是積極組織人員參加農業部舉辦年度資產管理、政府采購培訓班學習;二是組織舉辦院中層領導干部、科技人員資產及政府采購管理培訓班，邀請農業部財務司資產處領導為大家講解相關政策及知識;三是組織所屬單位資產管理人員，交叉參與院資產部門到各單位的管理工作調研，相互學習交流，從而提高資產管理

人員水平。

七、扎實推進資產整合與共享、共用工作

建設節約型社會必須推進事業單位的資源整合工作，這是事業資產管理的主要目標之一。一方面，加強事業資源整合與共享共用工作可以減少重復投資，提高財政資金使用效益，另一方面又可以提高資產的使用效率，防止資產的閑置浪費。目前我院事業資產規模大，但資產總體短缺與局部過剩的現象并存。

為有效地解決上述問題，院建立了大型儀器設備共享中心，構建了院內各科研所、中心之間大型儀器設備共享、共用平臺，實現了院內單位資產優勢互補和資源整合，從而使資產效益最大化，顯著提升我院科技內涵以及自主創新的能力和水平。

八、推進資產管理與預算管理有機結合

嚴格按照中央部門預算管理要求，院事業發展需要，依據資產配置標準，綜合考慮資產存量情況等因素，認真組織編制院年度新增資產配置預算計劃上報主管部門，提高院新增資產配制預算的規范性和完整性，逐步做到所有使用財政性資金和其他資金購置車輛、通用辦公設備、計算機軟件、家具等納入新增資產的配置預算，推進資產管理與預算管理有機結合。

資產管理體制和制度建設方面成效及經驗

根據《行政單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第35號)、《事業單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第36號)和《行政事業單位國有資產報告制度》等有關規定，現對我單位本年度資產占有、使用、變動以及管理情況等分析報告如下：

一、單位基本情況

我校是財政補助事業單位，財務隸屬關系為二級單位、資產管理部門(崗位)設置情況：***為總負責人，***為主要負責人，***為資產管理負責人，我校執行事業單位會計制度、單位人員在編人員有***人，臨工***人，退休人員***人、預算收支平衡。

二、資產情況分析

本單位國有資產概況。截至2016年12月31日，單位國有資產總額為****元其中：流動資產****萬元，占***%;固定資產***元，占***%;無形資產****萬元;

三、資產管理工作的成效及經驗

1、資產管理體制和制度建設方面。 建立健全資產管理制度，合理配備并節約、有效使用資產，提高資產使用效率，保障資產的安全和完整。管理和使用應堅持統一政策、統一領導、分級管理、責任到人、物盡其用的原則。總務處負責對全校資產管理進行指導和監督，對納入政府采購范圍的資產進行統一購置。成立了由一把手負總責的“資產管理領導小組”，具體負責本單位資產的采購、分配、清查，以及資產使用、維護過程中的監督任務。資產管理人員應相對穩定，工作調動時必須辦理交接手續。 2、運行機制和管理方式 資產管理由財務部門進行價值核算并設置專人進行資產實物卡片管理及使用情況監督;辦公設備由辦公室設置專人進行實物卡片管理及使用情況監督。資產采購應當根據合同、供應商發貨單等對所購資產的品種、規格、數量、質量、技術要求及其他內容進行驗收。3、信息化建設方面。 我單位通過市的資產管理平臺管理資產卡片，包括卡片的增加、刪除、查詢、打印、匯總等。正確、全面、及時地記錄資產的增加、減少、使用等情況。真實地反映和監督資產的增減變動和實際情況，建立健全了資產賬簿體系。 4、無其他做法和經驗。

四、資產管理工作存在的問題及原因分析 1、管理體制方面存在的問題及原因。 機關事業單位普遍存在審批手續繁瑣等問題，缺乏對資產的重視和認識，受到傳統觀念的影響，大部分人對資產管理沒有充分的認識， 2、運行機制方面存在的問題及原因，特別是資產管理與預算管理相結合方面存在的問題及原因

(三)管理方式和工作流程方面的問題及原因。

因人手缺乏，在管理方式與工作流程方面，仍有等提高。

(四)其他問題及原因。

五、加強資產管理工作的建議

工作建議我們將以本次資產報表編報和資產管理作為提高我單位資產管理水平的一個契機，進一步做好資產編報和管理工作。加強實物管理，針對資產報表編報和資產管理中發現的問題，作進一步地分析，完善相關制度，確保更有效地管理我單位的事業單位國有資產。

從管理體制、工作機制、管理方式、信息化建設和工作流程等方面提出加強資產管理工作的意見建議。

六、其他需要報告的重要事項

對本單位財產損失、權屬不清晰的重要資產情況以及其他重要事項進行詳細分析說明。

資產管理體制和制度建設方面成效及經驗

根據《行政單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第35號)、《事業單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第36號)和《行政事業單位國有資產報告制度》等有關規定，現對本地區、本部門資產占有、使用、變動以及管理情況等進行分析報告如下：

一、 地區/部門的基本情況

分析本地區、本部門所屬行政事業單位機構數、編制人數、實有人數等，主管部門還應寫明部門主要職責。

二、 資產情況分析

(一)資產的基本情況分析。

主要包括本地區、本部門資產總量、分布、構成、變動等情況，同時可結合預算收支、債務、歷年情況等對資產分布、構成、變動的原因作出分析。

(二)資產配置、使用、處置情況分析。

主要包括與部門、單位履行職能和促進行政管理、事業發展相關的主要資產的配置、使用、處置等情況。對資產報告中反映的單位資產、財務管理中存在的問題、原因進行分析。

(三)國有資產收益情況分析。

主要包括本地區、本部門所屬行政事業單位利用國有資產對外投資、出租出借等，或處置國有資產取得的收益情況分析。同時對國有資產收益使用情況作出分析，包括收益的金額，是否納入單位預算管理或上繳的情況等。

三、 資產管理工作的成效及經驗

(一)資產管理體制和制度建設方面。

主要包括本地區、本部門在理順資產管理體制和建立資產管理制度體系方面的主要做法和經驗。

(二)運行機制和管理方式方面。

主要包括本地區、本部門現行資產管理的工作機制、流程、管理方式等方面的主要做法和經驗, 特別是資產管理與預算管理相結合方面的主要做法和經驗。

(三)信息化建設方面。

主要包括本地區、本部門在資產管理信息化建設方面的主要做法和經驗。

(四)其他做法和經驗。

四、 資產管理工作存在的問題。

(一) 管理體制方面存在的問題。

主要包括本地區、本部門現行資產管理體制，存在哪些問題等。

(二) 運行機制方面存在的問題。

主要包括本地區、本部門現行資產管理的流程、工作機制，存在哪些問題等，特別是資產管理與預算管理相結合方面存在的問題。

(三) 管理方式方面的問題。

主要包括本地區、本部門現行資產管理方式，存在哪些問題等。

(四)其他方面的問題。

五、 加強行政事業資產管理工作的建議。

(一)管理體制方面。

主要包括行政事業單位國有資產管理的職責分工。例如，如何科學劃分財政部門、主管部門、行政事業單位在行政事業單位國有資產管理中的職責權限等。

(二)工作機制和工作流程方面。

主要包括如何構建科學規范的工作機制和流程。

(三)對本地區、本部門行政事業單位國有資產管理的工作思路和規劃。

(四)其他意見建議。

六、 其他需要報告的重要事項

對本地區、本部門財產損失、權屬不清晰的重要資產情況以及其他重要事項進行詳細分析說明。

第2篇: 應急管理存在問題原因

中國應急管理存在的問題與對策

1、應急管理概述

1、應急管理概念

應急管理是應對于特重大事故災害的危險問題提出的。應急管理是指政府及其他公共機構在突發事件的事前預防、事發應對、事中處置和善后恢復過程中，通過建立必要的應對機制，采取一系列必要措施，應用科學、技術、規劃與管理等手段，保障公眾生命、健康和財產安全；促進社會和諧健康發展的有關活動。危險包括人的危險、物的危險和責任危險三大類。首先，人的危險可分為生命危險和健康危險；物的危險指威脅財產安全的火災、雷電、臺風、洪水等事故災難；責任危險是產生于法律上的損害賠償責任，一般又稱為第三者責任險。其中，危險是由意外事故、意外事故發生的可能性及蘊藏意外事故發生可能性的危險狀態構成。

事故應急管理的內涵，包括預防、準備、響應和恢復四個階段。盡管在實際情況中，這些階段往往是重疊的，但他們中的每一部分都有自己單獨的目標，并且成為下個階段內容的一部分。

2、中國應急管理概況

我國政府應急體系建設已取得的成就

1、國家應急管理體系已初步建成

在國家建立統一領導下，堅持綜合協調、分類管理、分級負責、屬地管理為主的原則來應對突發公共事件。在應急體系中，國務院是最高行政領導機構，由非常指揮機構或臨時指揮機構負責應急管理工作。

2、應急預案逐步完善

2001 年，我國進入綜合性應急預案的編寫使用階段。2004 年，國務院辦公廳發布《國務院有關部門和單位制定和修訂突發公共事件應急預案框架指南》，使重大事故應急預案的編寫有章可循。目前為止，我國已編制國務院部門應急預案 57 部，國家專項應急預案 21 部，全國各級應急預案 130 多萬件，基本上涵蓋了各類常見突發事件。

3、應急管理法律體系基本建立

我國已經制定了突發性公共事件應對法，以及相關法律法規60 多部。基本建立了以憲法為依據、以突發事件應對法為核心、以相關法律法規為配套的應急管理法律體系，使應急工作可以做到有章可循、有法可依。

4、應急保障能力得到了加強

近幾年中央財政累計投入數百億資金，重點進行了應急物資儲備和應急隊伍裝備的建設。對各類突發性公共事件的監測和預警能力不斷提高，災后恢復重建的能力明顯提高。

2、目前中國政府應急管理存在的問題

預防意識薄弱

從我國近年自然災害危機管理的實踐來看，減緩期的預防作還顯得非常薄弱。從汶川地震就可以看出政府和公眾危機防意識不強的問題，使很多災民喪失了生命救援的最佳時間。

預警和監控系統不完善

我國的災害預警和監控系統還不夠完善，在很多方面存在陷，比如危機潛伏期的科學預測和判斷、危機發生的概率以及機發生后可能產生的負面影響等等。如2010 年發生特大泥石流害的舟曲縣，本來就是自然災害易發多發區，但是測雨雷達等本災害監測設施不夠完善。

應急協同聯動機制不健全

公共危機的應對需要來自多個部門和機構的配合與協調。我國應急管理部門的垂直應急管理體系較為完備，但各部門橫職責分工并不十分明確，在響應期的突出問題表現為應急協同動機制不健全。

社會參與機制不健全

從實踐上看，目前我國對全社會防范風險、應急處理的教工作還很不夠。廣大居民普遍表現為社會危機意識薄弱，自救救知識和能力欠缺，主動參與程度不高。比如汶川地震中，一非政府組織雖然參與了救援工作，但幾乎都是自發行動，沒能分發揮非政府組織的力量；對大量參與救援和災后重建的志愿者也存在著管理混亂、缺乏后勤保障等問題。

3、對策建議

加強預防

增強憂患意識，高度重視公共安全工作，居安思危，常抓不懈，防患于未然。堅持預防與應急相結合，常態與非常態相結合，作好應對突發公共事件的思想準備、預案準備、組織準備以及物資準備等。

快速反應

加強以屬地管理為主的應急處置隊伍建設，充分動員和發揮鄉鎮、社區、企事業單位、社會團體和志愿者隊伍的作用，依靠群眾力量，建立健全快速反應機制，及時獲取充分而準確的信息，跟蹤研判，果斷決策，迅速處置，最大程度地減少危害和影響。

以人為本

把保障公眾健康和生命安全作為首要任務。凡是可能造成人員傷亡的突發公共事件發生前，要及時采取人員避險措施；突發公共事件發生后，要優先開展搶救人員的緊急行動；要加強搶險救援人員的安全防護，最大程度地避免和減少突發公共事件造成的人員傷亡和危害。

損益合理

處置突發公共事件所采取的措施應該與突發公共事件造成的社會危害的性質、程度、范圍和階段相適應；處置突發公共事件有多種措施可供選擇的，應選擇對公眾利益損害較小的措施；對公眾權利與自由的限制，不應超出控制和消除突發公共事件造成的危害所必要的限度，并應對公眾的合法利益所造成的損失給予適當的補償。

分級負責

在黨中央、國務院的統一領導下，建立健全分類管理、分級負責，條塊結合、屬地管理為主的應急管理體制，在各級黨委領導下，實行行政領導責任制。根據突發公共事件的嚴重性、可控性、所需動用的資源、影響范圍等因素，啟動相應的預案。

聯動處置

建立和完善聯動協調制度，推行城市統一接警、分級分類處置工作制度，加強部門之間、地區之間、軍地之間、中央派出單位與地方政府之間的溝通協調，充分動員和發揮城鄉社區、企事業單位、社會團體和志愿者隊伍的作用，形成統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效的應急管理機制。

專群結合

加強公共安全科學研究和技術開發，采用先進的預測、預警、預防和應急處置技術及設備，提高應對突發公共事件的科技水平和指揮能力；充分發揮專家在突發公共事件的信息研判、決策咨詢、專業救援、應急搶險、事件評估等方面的作用。有序組織和動員社會力量參與突發公共事件應急處置工作；加強宣傳和培訓教育工作，提高公眾自我防范、自救互救等能力。

資源整合

整合現有突發公共事件的監測、預測、預警等信息系統，建立網絡互聯、信息共享、科學有效的防范體系；整合現有突發公共事件應急指揮和組織網絡，建立統一、科學、高效的指揮體系；整合現有突發公共事件應急處置資源，建立分工明確、責任落實、常備不懈的保障體系。

依法規范

堅持依法行政，妥善處理應急措施和常規管理的關系，合理把握非常措施的運用范圍和實施力度，使應對突發公共事件的工作規范化、制度化、法制化。

責權一致

實行應急處置工作各級行政領導責任制，依法保障責任單位、責任人員按照有關法律法規和規章以及本預案的規定行使權力；在必須立即采取應急處置措施的緊急情況下，有關責任單位、責任人員應視情臨機決斷，控制事態發展；對不作為、延誤時機、組織不力等失職、瀆職行為依法追究責任。

2010年讀書節活動方案

一、???? 活動目的：

書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！

二、活動目標：

1、通過活動，建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。

2、通過活動，在校園內形成熱愛讀書的良好風氣。

3、通過活動，使學生養成博覽群書的好習慣。

4、通過活動，促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。

三、活動實施的計劃

1、 做好讀書登記簿

（1） 每個學生結合實際，準備一本讀書登記簿，具體格式可讓學生根據自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內容、容量、實現時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當作讀書筆記。

（2） 每個班級結合學生的計劃和班級實際情況，也制定出相應的班級讀書目標和讀書成長規劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評，簡潔明了，易于操作。

（3）中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學們的讀書登記簿并做出相應評價。

2、 舉辦讀書展覽：

各班級定期舉辦“讀書博覽會”，以“名人名言”、格言、諺語、經典名句、“書海拾貝”、“我最喜歡的＿＿＿”、“好書推薦”等形式，向同學們介紹看過的新書、好書、及書中的部分內容交流自己在讀書活動中的心得體會,在班級中形成良好的讀書氛圍。

3、 出讀書小報：

第3篇: 應急管理存在問題原因

應急管理機制存在的問題

地方政府以往的管理實踐中，暴露出管理理念、體制機制等方面的缺乏和不足。主要表現在應急管理機制方面的構建，仍舊不夠完善： 第一，應急預案建設不夠完善。應急預案是在突發事件發生時，作為綱領來指導突發事件的處理。第二，缺乏常設性應急管理機構。我國現有的政府突發事件應急管理體系中, 主要是依賴各級政府的現有行政機構或是幾個其他部門機構兼管應急管理工作,缺乏專門機構、專業人員和應急管理規則。當危機出現以后,臨時機構不具有延續性, 因此危機處理后的經驗不能夠有效保留;危機的應急處理需要政府各個機構的合作, 臨時機構每次都需要花費大量的時間與相關的機構進行協調，同時事先沒有一個有效的應急計劃和一套成熟的應急操作方案。這種方法處理危機成本很高, 矛盾不少, 而且往往還留下不少后遺癥。并且應急指揮小組或者是應急辦公室通常是由別的部門人員來兼任，同時應急管理存在著部門化傾向。對于突發事件處理的方式經常是臨時成立一個指揮部或領導小組,因此在處理突發事件時通常需要進行跨部門協調，專業性差、工作量大等問題暴露無疑，突發事件的處理效果自然也不明顯。 第三，法律制度建設滯后。法律制度是社會發展過程中不可或缺的一種稀缺資源,法制建設也是突發事件管理制度建設中關鍵的一環。地方政府在處理突發事件的過程中，仍然采取的是人治的方式，忽視法治的重要性，應急管理的適用法律和管理制度缺失。第四，信息傳遞滯后。由于地域的不同特點，各級政府更傾向于把突發事件控制在自己的區域內，這種情況極易導致報喜不報憂的狀況。同時由于網絡信息管理體制的不健全，信息傳遞不通暢。突發事件發生時，未能夠及時地進行信息匯報和資源共享，導致突發事件發生時，政府和相關管理機構反應遲緩，錯過突發事件處理的最佳時期。 第五，社會應急處置應變力不夠，民眾應對危機能力薄弱。 主要表現在：—是突發事件中的指揮和決策者的素質不夠高，應急決策的制定、指揮、協調能力還不足。領導者缺乏全局性思維、專業人士缺乏等問題凸顯。同時部門分布不合理，職能劃歸不明確，導致危機發生時無法統一協調，具體劃歸職責，從而貽誤處理突發事件的最佳時機。二是社會參與的程度不高。政府對社會應急管理的培訓、演練工作，多停留在口號上，可操作性不強。同時，公眾普遍缺乏危機意識，對突發事件的的的警惕性不高。當面臨突發事件時，承受力和應對性低下。此外，公眾風險防范意識、自救互救能力和合作精神也十分薄弱。 第六，過于重視領導經驗，輕視專家理論。突發事件的決策者需要具有專業性、綜合性和高技能的專業人才，由于領導缺乏相關的專業經驗，往往在突發事件發生時，沒有重視其發生的嚴重性。相關的專業處理知識缺乏，處理突發事件時就難以做到準確、專業的分析和決策。 第七，公共財政配置目標不清。地方政府的公共財政更多地是用來投資重大建設項目, 政府部門把過多精力放在了招商引資和經濟增長上,沒有對政府的社會管理與公共服務職能給予足夠的關注。

第4篇: 應急管理存在問題原因

四、產生問題的原因分析

上述問題的存在是表面的， 但問題的實質是深層次的。 有客 觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來， 主要有以下 四點：

一是主觀世界改造不夠自覺主動。 共產黨員的先進性來自于 自覺改造主觀世界， 不斷增強黨性鍛煉。在這些年的工作中， 存 在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況， 在靈魂深處共產主義的理想信 念還是樹立得不牢。 對照“兩個務必” 和“自我凈化、 自我完善、 自我革新、自我提高”的要求，應始終帶著崇高的責任感、使命 感，自覺把加強黨性修養作為終生的必修課， 持續不斷地重視和 加強主觀世界改造。

二是宗旨觀念不夠牢固。 對黨的群眾路線認識不深， 對繼續 改造自己的世界觀、 人生觀和價值觀的重要性認識不足， 思想上、 行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不牢。在工作上， 群眾觀點有所淡化， 有滿足現狀的思想，存在說了也白說、 甚至 吃力不討好等思想， 也產生了睜一只眼、閉一只眼的想法， 這實 際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。

三是自我要求有所放松。 認為自己工作 20 多年，經過多崗 位的磨練，具備了一定的政治素質， 積累了一定的工作經驗， 沉 淀了一定的知識內涵， 常常不自覺地滿足于這些積累與經驗， 對 持續不斷地自我提高重視不夠， 滿足于完成上級交辦的任務或重 視面上不出問題，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、

自我監督方面有所忽視

四是事業心、責任感有所弱化。受社會上一些不良風氣的影 響，滋生了從眾和攀比心理，表現出守攤子、求穩定、怕擔責的 傾向，導致工作中容易滿足現狀， 缺乏競爭意識，缺乏雷厲風行、 說干就干的果敢精神，人為地造成落實工作的效率不高。

第5篇: 應急管理存在問題原因

四、產生問題的原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下四點：

一是主觀世界改造不夠自覺主動。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。在這些年的工作中，存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立得不牢。對照“兩個務必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，應始終帶著崇高的責任感、使命感，自覺把加強黨性修養作為終生的必修課，持續不斷地重視和加強主觀世界改造。

二是宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認識不深，對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不牢。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。

三是自我要求有所放松。認為自己工作20多年，經過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經驗，沉淀了一定的知識內涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

四是事業心、責任感有所弱化。受社會上一些不良風氣的影響，滋生了從眾和攀比心理，表現出守攤子、求穩定、怕擔責的傾向，導致工作中容易滿足現狀，缺乏競爭意識，缺乏雷厲風行、說干就干的果敢精神，人為地造成落實工作的效率不高。

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