通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。通知，一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成， 以下是為大家整理的關(guān)于關(guān)于員工上班紀(jì)律的通知5篇 , 供大家參考選擇。

關(guān)于員工上班紀(jì)律的通知5篇

第1篇: 關(guān)于員工上班紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律的通知

局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅干部職工上班紀(jì)律，提高工作效率和辦事效率，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。工作日上班時(shí)間為：冬季上午8:00—12:00，下午14:30—17:30；夏季上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。上班期間不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工等。

二、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。工作人員在上班時(shí)間內(nèi)必須認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)禁在上班時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上閑聊、玩游戲、棋牌、看電影、炒股等與工作無(wú)關(guān)的事。

三、嚴(yán)格遵守去向牌公示制度。工作人員出入所在科室，由本人及時(shí)、如實(shí)調(diào)整相應(yīng)去向指示。確因特殊情況本人不能調(diào)整的，可由本人委托本科室其他人員及時(shí)作出去向指示調(diào)整。

四、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。違反上述規(guī)定的，將嚴(yán)格按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定進(jìn)行處理。

**市國(guó)土資源局

2015年3月3日

第2篇: 關(guān)于員工上班紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅上班紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度的通知

各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，同事：

公司自從嚴(yán)格實(shí)行上、下班打卡制度以來(lái)，考勤紀(jì)律有所改觀，但也存在遲到、早退、空崗等現(xiàn)象，現(xiàn)為加強(qiáng)公司各部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、嚴(yán)肅上班工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，因故未打卡者需及時(shí)向行政部報(bào)備；嚴(yán)禁離崗、脫崗、串崗、空崗，無(wú)故離崗即為曠工；嚴(yán)禁上班時(shí)間在辦公室吃早點(diǎn)、進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
二、按照公司正常請(qǐng)假，調(diào)休，加班，出差程序，及時(shí)上交單據(jù)至行政部，作以考勤記錄?？记谝詥螕?jù)為準(zhǔn)，否則不予記錄。

三、切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，各部門(mén)要認(rèn)真抓好本部門(mén)環(huán)境整理、衛(wèi)生保潔工作，做到窗明幾凈、內(nèi)務(wù)整齊有序、辦公設(shè)施整潔。
四、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)度，絕不敷衍、搪塞或擅自做主，要堅(jiān)決保證政令暢通、執(zhí)行到位。
請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)本通知精神，各分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范管理，強(qiáng)化效能建設(shè)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量與水平，進(jìn)一步提升企業(yè)形象。
特此通知

注：遲到早退現(xiàn)象頻發(fā)者，將給予通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重者，將視情況給予處罰，取消年終評(píng)優(yōu)資格。

行政部 二零一五年七月二十二日

第3篇: 關(guān)于員工上班紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅上班期間工作紀(jì)律的通知

為提高公司整體形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，改善工作懈息、紀(jì)律松散的不良習(xí)慣，規(guī)范各部門(mén)工作活動(dòng)，切實(shí)提高員工工作效率，特制定以下工作紀(jì)律:

1、上班不遲到、不早退、不曠工，嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度。

2、進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區(qū)嚴(yán)禁吸煙。

3、工作期間嚴(yán)禁玩游戲、看小說(shuō)、看電子書(shū)、網(wǎng)購(gòu)、網(wǎng)聊、qq或微信朋友圈更新、

搶紅包等各種與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

4、上班時(shí)間不許在工作區(qū)域吃零食；禁止在公共場(chǎng)所大聲喧嘩、嬉戲打鬧，妨礙其他人工作。

5、應(yīng)勤儉節(jié)約：節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)能降耗。

6、上班時(shí)間禁止聚集一起議論、聊天

8、嚴(yán)禁上班時(shí)間串崗、溜崗、睡崗

9、公司所有人員中午下班(11：30)后去食堂打飯，不準(zhǔn)提前打飯(門(mén)衛(wèi)人員11：00輪崗打飯)。沿途嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、起哄等現(xiàn)象。進(jìn)入餐廳后，有序開(kāi)展，不準(zhǔn)插隊(duì)、做到文明用餐。

10、嚴(yán)禁員工打架斗毆，不管何種原因，如有發(fā)現(xiàn)將按照公司員工打架斗毆管理規(guī)定執(zhí)行。

11、不泄露公司技術(shù)、產(chǎn)品類(lèi)的圖片及資料，自覺(jué)維護(hù)公司利益。

12、自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境，保持衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔垃圾，進(jìn)出廁所隨手關(guān)門(mén)。

13、公車(chē)私用問(wèn)題。嚴(yán)禁利用工作之便謀個(gè)人之利，如有特殊情況可走請(qǐng)假流程，嚴(yán)格遵守公司車(chē)輛管理制度規(guī)定。

14、公共場(chǎng)合注意言行。有時(shí)一個(gè)言行舉止將關(guān)乎到公司的整體形象,所以要求每位員工的言行舉止自然、穩(wěn)重、文明、得體,做到三思而后行。

以上工作紀(jì)律請(qǐng)自覺(jué)遵守,如有違反,按照公司管理規(guī)定處理,無(wú)規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予100-500元的罰款處理,從嚴(yán)處理。

特此通知！

綜合辦

2017年6月20日

第4篇: 關(guān)于員工上班紀(jì)律的通知

關(guān)于重申上班期間工作紀(jì)律的通知

各公司、各部門(mén)：

為加強(qiáng)辦公管理，提高工作效率，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)重申《員工工作守則》和《員工行為 “十不準(zhǔn)”》，請(qǐng)各公司、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，自覺(jué)遵守，認(rèn)真監(jiān)督保證工作紀(jì)律貫徹執(zhí)行，提高工作整體效率。針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，作如下補(bǔ)充規(guī)定：

1、因公外出工作，需及時(shí)辦好外出登記手續(xù)，因故無(wú)法即時(shí)辦理的，回來(lái)后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。凡未按時(shí)間順序依次登記的，視為無(wú)效情節(jié)，按曠工論處。

2、上班時(shí)間，禁止聚集在一起議論、聊天，每發(fā)現(xiàn)一次，參與者每人罰款50元，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)3次以上的，扣罰當(dāng)月薪酬的50%。

3、上班時(shí)間，嚴(yán)禁網(wǎng)聊、網(wǎng)購(gòu)、玩游戲及瀏覽與業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的材料，每發(fā)現(xiàn)一次，參與者每人罰款50元，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)3次以上的，扣罰當(dāng)月薪酬的50%。屢教不改的，予以辭退。

4、在辦公區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁吵鬧斗毆、搬弄是非及大聲接聽(tīng)電話(huà)，影響辦公秩序。每發(fā)現(xiàn)一次，參與者每人罰款50元，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)3次以上的，扣罰當(dāng)月薪酬的50%。

本規(guī)定從2014年1月2日起執(zhí)行。

特此通知

附：《員工工作守則》、《員工行為 “十不準(zhǔn)”》

福建XX集團(tuán)

2014年1月9日

抄報(bào)：集團(tuán)董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理

第5篇: 關(guān)于員工上班紀(jì)律的通知

關(guān)于某某員工限期回單位上班的通知

員工：

你自 年 月 日因患病申請(qǐng)休假至今，一直未來(lái)公司上班。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，你方理應(yīng)在病假期屆滿(mǎn)后回到公司上班，因你方始終未能上班，此前公司為此已多次向你通知，為規(guī)范公司員工的管理，公司特通知如下：

一、限你方自接到通知后3日內(nèi)立即回公司工作崗位上班，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

二、你方在依法享受的的醫(yī)療期屆滿(mǎn)后未能上班，公司對(duì)你方行為作為曠工處理，曠工達(dá) 天。

如你方在接到本通知后，未在規(guī)定的時(shí)間回到公司工作崗位，

公司將依法解除與你之間簽訂的勞動(dòng)合同。

特此通知

通知人：

二零一五年 月 日

推薦訪(fǎng)問(wèn)： 紀(jì)律 上班 員工