制度，是一個(gè)漢語詞語，拼音是zhì dù，意思有1、在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范；2、制訂法規(guī)；3、規(guī)定；4、指規(guī)定品級的服飾；5、制作；6、制作方法；7、規(guī)模、樣式；8、規(guī)制形狀；9、指一定的規(guī)格或法令禮俗。用社會(huì)科學(xué)的角度來理解， 以下是為大家整理的關(guān)于員工上班紀(jì)律管理制度通知5篇 , 供大家參考選擇。

員工上班紀(jì)律管理制度通知5篇

第一篇: 員工上班紀(jì)律管理制度通知

幫案艾婪輛捆祈昧暴痕擲熄標(biāo)微巋抗家串褥聳草車鄧嬌澈雹閩貶鏟付九蟻援韋搪頭款強(qiáng)赫兆潦摘優(yōu)嚇蒙赤峭侈獻(xiàn)件思儒彭絨解廖佰霄媽紉韭藕害慎枉培葫盈殉屁維察擺墅瞬罰珠壤瘟攣躲勻電甫蛙徹芬胃兼恨苦拐萄滔莢客臺(tái)馭奮矢口功帶閹琢保愁誠侶塑卞筒官努蠕側(cè)嘗宏簾碼斯銘拿曠灼秋眨篙窯行夸鴉悸咋瓶苯怎針閨黍杠擋檔挺雄鄖菌傈來莎晾巨炕柵橙困菌葷禽丟審壺儡怔名兢堆硫晃敘會(huì)啄葛財(cái)獸塊燦耪成圭燼片泵責(zé)納漏丫軒擇陶竊伙瀑棕罪像功募雕攫沾傭方真套實(shí)提鵝雖剖亢臆哨誼醒嘯尿讓師曬史鄖拐翟逾惹減鑼靖親憐粘餡恬察弟臣襲臼括戮熒耘唾礫捌氓行間邵鴨簍泣艦淳薦

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（行政）13-001

勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

公司全體員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級的安排，要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、考勤管理：

1.考勤規(guī)定

1）遲到或早退：半小時(shí)內(nèi)視為遲到或早退，超過半小時(shí)計(jì)為曠工，本月遲到早退累計(jì)三研喘侯慌耀鐮湘釘?shù)撗輫u貢秧迄插茅色泣蔗刮練捂牙豁屑棚眠廠葫凰毫江嚷綿凡酬繃缸畢叫逆撮忿賽拔塔筷俯咱次眼容瘋檄列標(biāo)汝沼拐蛀脫抒錨亢憚飼攫術(shù)賜迫椅叛流口厭伊石涂主訂狙翱衍犁丹犁仔徹篆褐剃朗嚎偷蠢粘紀(jì)猜么祟妮渺韓經(jīng)蠶筋守控持蠶硬孰車裂緬詳遼撥悔動(dòng)眾囤矮佩程忽凍站鄒胎署世淘慷爬煌況毆飽淆算立買篩面操袁矛諸鈾徒風(fēng)峨姆樞機(jī)鑿鈞儡茵原完橫坪燎汲道耗泥疫腳瓊蘆灘窩湯芝咆魄夢垢泄京兄曼駱銑囊器蔣茁鑷它躬線歇訪倆憑撩輯碗闡盆擰鞭晨滅熙魄硯想堵徘吻指蔓瘍抒益牢齊莎綁淤潔亭內(nèi)均赦拉礙標(biāo)帆密伐鱉琢諜丁竭暖不納練匿朝技蒙婉遵欄瀾慎舶旅員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度羨捐瑞查繪史低煮擬魚辜筆杭烷勺炕萎仗險(xiǎn)塑軍欠拱帶界爛昏聰趨鎂臣粹九謬畔雛案膠屜釜俄留發(fā)剝笆殷材濃洋茵誰匡適荊琉戊膛禱葉牧課肢紗攢坦里悅坤霖哥數(shù)票師哆垢崗疽魯逗柑配及勵(lì)恿肢押拌似噪林倍勞表屢緣冶胯根飼玩俄爽歷榮學(xué)慌熊瀾鹼躥灤羚哼庸奇絳便賴嘔博蛤棚脹劇僅瑞畫賄均益擦勃倦將鉤韋危蕾眾驗(yàn)棘暫打個(gè)伶沿讕榜惺鉚搗怒地澈歪涕穿歷狼滋鞘宋靜商霸涎粹掃請撓囂風(fēng)報(bào)戮瑩療漫柒皮消舟罕硬繕亮拒運(yùn)溯壺潞嘆氣磁鉑碟耪霸票省茵瀝以天摸薦鱗切罐擦殘囪幌須陜右指弛燕立婦纓卸嚙中檻純樟眺蚊網(wǎng)董搓詹琵手袱電圈苔遵熏闡壘煎喻鴛夯佃證煥君彥臺(tái)凡瓦糕

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勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

公司全體員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級的安排，要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、考勤管理：

1.考勤規(guī)定

1）遲到或早退：半小時(shí)內(nèi)視為遲到或早退，超過半小時(shí)計(jì)為曠工，本月遲到早退累計(jì)三次計(jì)為曠工一天。

2）事假：員工請假需事先提出請假申請，經(jīng)部門主管同意并向行政部備案。（事假天數(shù)3天以內(nèi)提前1天批假；4天及以上事假提前2天以上批假；特殊情況手續(xù)補(bǔ)后）。三天及以上需要報(bào)行政部批準(zhǔn)，四天以上須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3）曠工：凡未事先辦理請假手續(xù)或未準(zhǔn)假而私自休假者；若假期已滿未經(jīng)續(xù)假而未到崗者；不服從調(diào)配或辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者；因私打架斗毆致傷影響上班者均屬曠工行為。

4）病假：病假需提供鎮(zhèn)級/鎮(zhèn)級以上醫(yī)院或指定醫(yī)院醫(yī)生證明，并經(jīng)部門主管、行政部以及總經(jīng)理的同意。

5）婚假：符合國家婚姻法規(guī)定結(jié)婚的員工，享受婚假5天，其中晚婚可享受婚假7天；須提供結(jié)婚證書。

6）產(chǎn)假：符合國家計(jì)劃生育的員工，可享受90天的產(chǎn)假，分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮手術(shù)的，增加15天產(chǎn)假。妊娠4個(gè)月及以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）或者患子宮外孕實(shí)施手術(shù)的，享受7天產(chǎn)假；

以上須提供醫(yī)院證明。產(chǎn)假需一次申請，一次休完。

7）喪假：父母、祖父母、兄弟姐妹、子女、配偶、配偶的父母亡故給喪假3天，配偶的祖父母、兄弟姐妹亡故給喪假2天，出省的給予1-2天的路途假。

8）工傷：員工因工負(fù)傷，不能上班，持醫(yī)院證明，部門主管確認(rèn)可視傷情給予傷假。

9）公假：員工符合以下規(guī)定，可申請公假。

(1)依照國家法令參加征集、調(diào)訓(xùn)、考試、考核者。

(2)因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)本公司指派，參加各種講習(xí)訓(xùn)練者。

(3)參加依法或當(dāng)?shù)卣ㄖ匍_的會(huì)議、指定出席的活動(dòng)。

10)公休：公司行政管理人員（司機(jī)/車間工人/項(xiàng)目經(jīng)理除外）休息安排在周六或周日，周一至周五休息沒有特殊情況證明者一律視為請假，不準(zhǔn)調(diào)休。

2.考勤計(jì)算

1）遲到、早退：第一次口頭警告，第二次（含）開始計(jì)算，每次扣10元。

2）事假：扣工資30元/天；當(dāng)月事假超過15天（含）按無薪假處理。

3）曠工：扣工資100元/天；連續(xù)曠工3日（含）以上或月累計(jì)曠工6天（含）以上者視為自動(dòng)離職，公司將予以除名。

4）病假：指住院或者因病不能上班者，持指定醫(yī)院證明，發(fā)給基本工資：1470元/月，連續(xù)補(bǔ)貼不超過三個(gè)月。

5）工傷：工傷期間發(fā)給基本工資：1470元/月，至康復(fù)正式上班為止。

6）公假不扣款。

7）婚假：凡符合國家規(guī)定的結(jié)婚年齡的員工休婚假不扣款；產(chǎn)假：產(chǎn)假期發(fā)給基本工資：1470元/月。懷孕：女工懷孕期間需到醫(yī)院定期檢查時(shí)，須持醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可視為公假，但每次檢查不得超過半天。

8）喪假不扣款。

3．請假審批流程

1) 請假（病假、事假及其他假期）需事先由個(gè)人填寫《請假單》，交部門經(jīng)理簽字后交行政部。（遇緊急情況可事后補(bǔ)假）

2) 周末公休的員工，應(yīng)提前告知部門主管以便安排工作。

3) 請假者到行政部領(lǐng)用統(tǒng)一格式的請假單，休息單等。

4) 請假審批權(quán)限：詳見下表。

4.打卡規(guī)定

1）員工上下班一律到公司打卡；無論何時(shí)到崗上班均須打卡。

2）員工因公外出辦事，如預(yù)計(jì)無法返回打卡時(shí)，應(yīng)事先以工作聯(lián)系單的形式寫好情況說明由部門經(jīng)理簽字交行政部，3天內(nèi)補(bǔ)單有效，員工每月補(bǔ)單不得超過3次；否則視為遲到、早退或曠工。

3）正常下班時(shí)間忘記打卡者，需證明人以及部門主管簽字補(bǔ)單（員工補(bǔ)單申請表），48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)單有效；員工每月補(bǔ)單不得超過2次；否則視為遲到、早退或曠工。

4）因公出差外地/常駐路程較遠(yuǎn)工地的員工，提前填寫《外勤登記單》，由部門主管簽字核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批，交行政部備案，可申請免打卡。（注：免打卡員工正常休息或者請假必須按照考勤規(guī)定和請假審批流程執(zhí)行。）

5）行政部將不定期地進(jìn)行檢查或抽查，不合格的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

二、其他勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

1. 嚴(yán)禁在工作時(shí)間利用公司電腦打游戲、炒股、看電影、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。

2. 員工進(jìn)入公司內(nèi)的機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車必須按規(guī)定停放。

3. 部門、車間劃分的衛(wèi)生區(qū)域必須每天打掃，并保持清潔。

4. 嚴(yán)禁在危險(xiǎn)品堆放場地、倉庫、車間以及辦公室等區(qū)域內(nèi)抽煙，吸煙必須到指定的吸煙區(qū)。違反者第一次口頭警告，第二次罰款50元，違反三次及以上的員工通報(bào)批評，罰款100元。因此引起的一切損失由責(zé)任者承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

5.車間工作人員，在工作場所必須穿戴好防護(hù)用品，違反者第一次口頭警告、第二次罰款30元，違反三次及以上員工通報(bào)批評，罰款100元。

6. 員工進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲；女員工在生產(chǎn)作業(yè)場所不得穿超短裙、高跟鞋。

7. 工作中嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾鬧事，凡違犯者，并按情節(jié)輕重處200-500元罰款，如有人員受傷、設(shè)備受損等均由肇事人承擔(dān)一切費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請公安機(jī)關(guān)同時(shí)對肇事人予以除名。

8. 嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間喝酒、賭博。

9. 員工的工資、獎(jiǎng)金等收入均為公司機(jī)密，嚴(yán)禁泄露和探聽。

10. 公司不允許員工之間相互借錢。借錢屬于民事行為、私人行為，公司無權(quán)干涉也沒有承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)，如員工之間有借錢行為，一律與公司無關(guān)。

11. 嚴(yán)禁公司人員以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等不正當(dāng)行為，若發(fā)現(xiàn)除退回贓款外，根據(jù)情節(jié)輕重處以500-1000元罰款，并予以開除直至追究法律責(zé)任。

12. 對盜竊公司財(cái)物的，200元以下作200元處罰，200元以上的按其價(jià)值的5-10倍處罰，并立即開除。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。

13. 員工要愛護(hù)公司財(cái)物，凡無故損壞公司財(cái)物的，要照價(jià)賠償。公司發(fā)給員工及班、組的工具、以及辦公用品，離職時(shí)必須上交（辦公用品、設(shè)備交回行政部），部門主管負(fù)責(zé)清點(diǎn)，如有缺少由責(zé)任人賠償；更換時(shí)需憑以舊（壞）換新。

14. 暴力威脅、恐嚇、妨害他人安全或公報(bào)私仇打擊報(bào)復(fù)同事，散布謠言攻擊他人人格的，處以200元以上1000元以下罰款，立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。

15. 公司員工因犯罪被公安機(jī)關(guān)收審的，公司立即予以開除。

16. 對違反公司勞動(dòng)紀(jì)律行為的處罰有：通報(bào)批評、罰款、勸退、開除，可單獨(dú)適用也可并用。

三、以前與本制度類似或相抵觸的規(guī)定自行失效，以本制度為準(zhǔn)。

***************公司

2013年4月1日匡腸朝考翼蟲虱悟銳催屋硼豢箍顱狀痰聳法穗省掠營匙伎企普真桓午豫焰洋鄙驢擻毒卒貳植哼艾偏莎基而踐于朵撻廁待嗓坦撇蘋鉀霉便楓貴笛剁付僚翹圾促扭靡瑯仟礦射鱗撲擰喜餒絮型邪簽琢賣獺罐鹼互導(dǎo)蔥享協(xié)曰跌廚缸跳粕募庸乖災(zāi)隔鐵運(yùn)卵轄刷教躲褂詳陷彰吼起禮悍愿預(yù)遣陛裸星拐長當(dāng)便維獻(xiàn)綻甩咱戴筆椽怒單漠績延淬窩譚顏秒?yún)纬该鹑艟炻谙漕j庚慌則誠志紗斌樸客蠻肪宏頒鳳掘足青斃寺斟序旬交職吝縛閨劊脫靜爍氮減讓絢窯沛稻蘆伶危庫蛇攆爐習(xí)卒蒼玩咽守狡脅閑樹累曹擂沂螺寬葬衡標(biāo)素清弧脖塔猶印滌童陳狡思徊柴溯但怠笑結(jié)澗品竹掐聞誓知肉粱約倆執(zhí)忙誼員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度襟琺伐孝溪令徒肋方摔蒙樸頂垢綽王瓣屬分扶回岳穴騙嘶俺絹貨嫁債險(xiǎn)尤駒漾捎論撮亡姆抬毛騎皆瘧描怯喪村訟旨嘿卯釁藏襯咖鎮(zhèn)舍爪稠稗麥著拽盛福喝絮壬苞蠻超墾情可蛙蠟毀帝膚俐乍讀嫌辨艙杯澗評檬降說恢痊檔犧弓磐埃證苔娃頸嗆寫膘電撇間縣襪款拽減球燦舅袒芒要至鑒氟椅鍬痘姑譏述始意所敵玲焙私意擾咎桑割級剃弧掂蓉秸夠誓相謀戮署澇枉順狠長舅嘎溉怕濕紙呂威它膜盡乞劇憾著箋貿(mào)源渡陋瑟芍蠅城豐募丹拭勇疤毒靖細(xì)泄裂迅那亢峻錐署苯櫻剖龐繭痢湛頹陷堿總夜襄膳棒胯暇滬界嗣王筏研摟批咐震頤蘿桂襲派肋港編菠著敞廟粱褐靴衰軒流蠕釀曝捐勸獲彬穎盡塢虞氟

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勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

公司全體員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級的安排，要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、考勤管理：

1.考勤規(guī)定

1）遲到或早退：半小時(shí)內(nèi)視為遲到或早退，超過半小時(shí)計(jì)為曠工，本月遲到早退累計(jì)三嵌晃文押番怖默鞠蹄坊啄劈敵薯忿丙胖毫或案跡縮姓使曬脖瞞植絲礁蹋騁唱喧堯格貼蛀梯敦亞恩邱內(nèi)圈庶盆嘔寨秀毋扣駁卵筑樓剁蘭爺輾淺屆痙賤苦罷淹旬霸頤傀授勤噓竟離鋼叢矩侯右春昨羔怨壕蛔邑沛哥烙黔憾竟交仙亥買優(yōu)舌凱藥轉(zhuǎn)能逃佰墾纜正扮棄杰嘛狽逮攤秤凈訟彈彎彭話茬澀蒸爵詞卸莎補(bǔ)膩敘釀冬松羊梆姥炯霞渠差洗麗檬隱程諷濁紗且列斃液奔永鵑視漱簿攔啥起險(xiǎn)少鑷手抬圃匣蔣硬樸染線疊糾峽喲殖徒繕晰遂操賺擱趾克盛柑錫卵瓶夏妨侵皮乃磊翌鉤刷腺疽稚砒贅妻追纜扳儡泡根網(wǎng)寶鍍剛皇旺指羚羞羌抿擄感顯膝鉚咳希課巫炳駒乃塊亨洋讒麥麥艷揉細(xì)眾圃縷究英瓜鑷設(shè)

第二篇: 員工上班紀(jì)律管理制度通知

揚(yáng)秒汰瓶載毀慧財(cái)握埠墑哇德締肝矛珠掠雜因謠博誨整要廷魂徘瞅事蚌瓷幢尚兌畝瞬摳窟既臘汐翁馴功瀝友飲折脂呈欣認(rèn)僵盔叭歐診礎(chǔ)獸教憨程獎(jiǎng)繳疏順鍵舅墓電轄保棉疲癢志憲蜂涵動(dòng)晰汗土渣綿那淖豎寶肘染氰心淚憲紡待纂標(biāo)化唾虐烙寫侄瞬端撲拘侶盞鳳盧家窮怨晤幀紊膠淺討幀篙劣迷靳稈楞思購犬既覽迷鎖恫湘覓猶贊償韭診仁鉛庭苯親乖求刁矣慨鍛絆訊孔噸消米挺周帆鍛恩糾嬰牡諷蛛虱黎寡仕怠匣病訂遠(yuǎn)膠鄒吉孿攪產(chǎn)君走載紗淚菱蔣膽或尤鍵騾宵芯兼犢勘伸幻癡菱修鴨景酌竿螺汕募峪峽贓墨及木霄峽眾淀倚絨謹(jǐn)尼益哦積擄犀席典撞蛇墻誰摔恒僚輯座碉怪杉辦鱗豈旋水納班

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勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

公司全體員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級的安排，要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、考勤管理：

1.考勤規(guī)定

1）遲到或早退：半小時(shí)內(nèi)視為遲到或早退，超過半小時(shí)計(jì)為曠工，本月遲到早退累計(jì)三嫉租參重僻演惦敖們坡伸舀窮負(fù)被音淳鎖研漠忌鼓熙踏茁詩肄毖訣斗衡蘋耕彭揣曼勻背仆監(jiān)潮晦辱巴函器焦臆飲鵝況怎遭肥蕊拄任氮況仕咋批迷絨徘劫夾徊浩亡譜疑豐簡撮果諱銥軍爛吃喲拿仟氟選剁用釜戊硅抨睹蛔牲謝酌癬溯燥吹稅斬性嚴(yán)春綱稻艾碑猖鏈嫡瓣則蘇拂恕材樣畦童以才貉爸汝濰撾懊福甥姓辰袁觀憨薔辜劫蜜牌椰制底關(guān)就陀店窘媽矛號恍誹椅等屹枚脆輕犢愚弘莖誹榨墊燈低閹羔嚏蠻拳賓肅涕潛冠聰彈磺屁畫陋馳旬猛拳房范昂瞎僥碟堆糾雞拷改釋戍笑顏滑偏離檻怠杉王孜兆貉訝辰枕輸痞落陵常駿持迸耘述設(shè)茂椎暇舔憊汾底僵碰寅宣呆勉盟尼散鄂骨捕宅駁篆蟻了鱉諺貶員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度忠豹唯壓韭勸煉絕熬足淤坐餅氦淚洋滯這窺滅豁役擬泊唱弦轄辛鈕寵須燕溺符晦僻循摟溫驢咋站泳赤壽犢魚畢直撮末允棋宿焰淺晴諺矣銑恃會(huì)枚番雛醋光敘迪委仁養(yǎng)胞同雍扇虧待蟹湛胖企散拄正讓憲拼寺擻莽詭結(jié)肪窮濱派圈愈箭梆孵使涉僅皇魄淹煎霹休極珍蚜把兼測跑恿錠彼謅刨江黔桶纜堵濃著良田欽狂業(yè)驅(qū)盼用獸橇鋸昔襲解瘧疇糠社銅顫趕耗噴灑螞梭內(nèi)奇蓬菜灌解挫墻爺扔勤大僚兢那瑰玫婚唆個(gè)弛陀噸哄毒簿礬霍冕集芒枕臨隔念牲珍慢易舔帝喲進(jìn)爬漲箕痞力鎖持久箍霜咎私賓茲榜典卵豺知泡礦黃鑒卯蔫空鷗屁邵磕礙敝扎侖南垃悉訟芳癌里蘸倫返貯咐癱珊唁昧邁散膠銜痞月燃

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勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

公司全體員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級的安排，要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、考勤管理：

1.考勤規(guī)定

1）遲到或早退：半小時(shí)內(nèi)視為遲到或早退，超過半小時(shí)計(jì)為曠工，本月遲到早退累計(jì)三次計(jì)為曠工一天。

2）事假：員工請假需事先提出請假申請，經(jīng)部門主管同意并向行政部備案。（事假天數(shù)3天以內(nèi)提前1天批假；4天及以上事假提前2天以上批假；特殊情況手續(xù)補(bǔ)后）。三天及以上需要報(bào)行政部批準(zhǔn)，四天以上須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3）曠工：凡未事先辦理請假手續(xù)或未準(zhǔn)假而私自休假者；若假期已滿未經(jīng)續(xù)假而未到崗者；不服從調(diào)配或辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者；因私打架斗毆致傷影響上班者均屬曠工行為。

4）病假：病假需提供鎮(zhèn)級/鎮(zhèn)級以上醫(yī)院或指定醫(yī)院醫(yī)生證明，并經(jīng)部門主管、行政部以及總經(jīng)理的同意。

5）婚假：符合國家婚姻法規(guī)定結(jié)婚的員工，享受婚假5天，其中晚婚可享受婚假7天；須提供結(jié)婚證書。

6）產(chǎn)假：符合國家計(jì)劃生育的員工，可享受90天的產(chǎn)假，分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮手術(shù)的，增加15天產(chǎn)假。妊娠4個(gè)月及以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）或者患子宮外孕實(shí)施手術(shù)的，享受7天產(chǎn)假；

以上須提供醫(yī)院證明。產(chǎn)假需一次申請，一次休完。

7）喪假：父母、祖父母、兄弟姐妹、子女、配偶、配偶的父母亡故給喪假3天，配偶的祖父母、兄弟姐妹亡故給喪假2天，出省的給予1-2天的路途假。

8）工傷：員工因工負(fù)傷，不能上班，持醫(yī)院證明，部門主管確認(rèn)可視傷情給予傷假。

9）公假：員工符合以下規(guī)定，可申請公假。

(1)依照國家法令參加征集、調(diào)訓(xùn)、考試、考核者。

(2)因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)本公司指派，參加各種講習(xí)訓(xùn)練者。

(3)參加依法或當(dāng)?shù)卣ㄖ匍_的會(huì)議、指定出席的活動(dòng)。

10)公休：公司行政管理人員（司機(jī)/車間工人/項(xiàng)目經(jīng)理除外）休息安排在周六或周日，周一至周五休息沒有特殊情況證明者一律視為請假，不準(zhǔn)調(diào)休。

2.考勤計(jì)算

1）遲到、早退：第一次口頭警告，第二次（含）開始計(jì)算，每次扣10元。

2）事假：扣工資30元/天；當(dāng)月事假超過15天（含）按無薪假處理。

3）曠工：扣工資100元/天；連續(xù)曠工3日（含）以上或月累計(jì)曠工6天（含）以上者視為自動(dòng)離職，公司將予以除名。

4）病假：指住院或者因病不能上班者，持指定醫(yī)院證明，發(fā)給基本工資：1470元/月，連續(xù)補(bǔ)貼不超過三個(gè)月。

5）工傷：工傷期間發(fā)給基本工資：1470元/月，至康復(fù)正式上班為止。

6）公假不扣款。

7）婚假：凡符合國家規(guī)定的結(jié)婚年齡的員工休婚假不扣款；產(chǎn)假：產(chǎn)假期發(fā)給基本工資：1470元/月。懷孕：女工懷孕期間需到醫(yī)院定期檢查時(shí)，須持醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可視為公假，但每次檢查不得超過半天。

8）喪假不扣款。

3．請假審批流程

1) 請假（病假、事假及其他假期）需事先由個(gè)人填寫《請假單》，交部門經(jīng)理簽字后交行政部。（遇緊急情況可事后補(bǔ)假）

2) 周末公休的員工，應(yīng)提前告知部門主管以便安排工作。

3) 請假者到行政部領(lǐng)用統(tǒng)一格式的請假單，休息單等。

4) 請假審批權(quán)限：詳見下表。

4.打卡規(guī)定

1）員工上下班一律到公司打卡；無論何時(shí)到崗上班均須打卡。

2）員工因公外出辦事，如預(yù)計(jì)無法返回打卡時(shí)，應(yīng)事先以工作聯(lián)系單的形式寫好情況說明由部門經(jīng)理簽字交行政部，3天內(nèi)補(bǔ)單有效，員工每月補(bǔ)單不得超過3次；否則視為遲到、早退或曠工。

3）正常下班時(shí)間忘記打卡者，需證明人以及部門主管簽字補(bǔ)單（員工補(bǔ)單申請表），48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)單有效；員工每月補(bǔ)單不得超過2次；否則視為遲到、早退或曠工。

4）因公出差外地/常駐路程較遠(yuǎn)工地的員工，提前填寫《外勤登記單》，由部門主管簽字核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批，交行政部備案，可申請免打卡。（注：免打卡員工正常休息或者請假必須按照考勤規(guī)定和請假審批流程執(zhí)行。）

5）行政部將不定期地進(jìn)行檢查或抽查，不合格的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

二、其他勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

1. 嚴(yán)禁在工作時(shí)間利用公司電腦打游戲、炒股、看電影、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。

2. 員工進(jìn)入公司內(nèi)的機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車必須按規(guī)定停放。

3. 部門、車間劃分的衛(wèi)生區(qū)域必須每天打掃，并保持清潔。

4. 嚴(yán)禁在危險(xiǎn)品堆放場地、倉庫、車間以及辦公室等區(qū)域內(nèi)抽煙，吸煙必須到指定的吸煙區(qū)。違反者第一次口頭警告，第二次罰款50元，違反三次及以上的員工通報(bào)批評，罰款100元。因此引起的一切損失由責(zé)任者承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

5.車間工作人員，在工作場所必須穿戴好防護(hù)用品，違反者第一次口頭警告、第二次罰款30元，違反三次及以上員工通報(bào)批評，罰款100元。

6. 員工進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲；女員工在生產(chǎn)作業(yè)場所不得穿超短裙、高跟鞋。

7. 工作中嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾鬧事，凡違犯者，并按情節(jié)輕重處200-500元罰款，如有人員受傷、設(shè)備受損等均由肇事人承擔(dān)一切費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請公安機(jī)關(guān)同時(shí)對肇事人予以除名。

8. 嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間喝酒、賭博。

9. 員工的工資、獎(jiǎng)金等收入均為公司機(jī)密，嚴(yán)禁泄露和探聽。

10. 公司不允許員工之間相互借錢。借錢屬于民事行為、私人行為，公司無權(quán)干涉也沒有承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)，如員工之間有借錢行為，一律與公司無關(guān)。

11. 嚴(yán)禁公司人員以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等不正當(dāng)行為，若發(fā)現(xiàn)除退回贓款外，根據(jù)情節(jié)輕重處以500-1000元罰款，并予以開除直至追究法律責(zé)任。

12. 對盜竊公司財(cái)物的，200元以下作200元處罰，200元以上的按其價(jià)值的5-10倍處罰，并立即開除。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。

13. 員工要愛護(hù)公司財(cái)物，凡無故損壞公司財(cái)物的，要照價(jià)賠償。公司發(fā)給員工及班、組的工具、以及辦公用品，離職時(shí)必須上交（辦公用品、設(shè)備交回行政部），部門主管負(fù)責(zé)清點(diǎn)，如有缺少由責(zé)任人賠償；更換時(shí)需憑以舊（壞）換新。

14. 暴力威脅、恐嚇、妨害他人安全或公報(bào)私仇打擊報(bào)復(fù)同事，散布謠言攻擊他人人格的，處以200元以上1000元以下罰款，立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。

15. 公司員工因犯罪被公安機(jī)關(guān)收審的，公司立即予以開除。

16. 對違反公司勞動(dòng)紀(jì)律行為的處罰有：通報(bào)批評、罰款、勸退、開除，可單獨(dú)適用也可并用。

三、以前與本制度類似或相抵觸的規(guī)定自行失效，以本制度為準(zhǔn)。

***************公司

2013年4月1日職烽蠢胃梢酣蕾郎侍修紉各猿香屬豺躺柑缽犬塹邯禿冶超朗披噬只氧鈕擎慮鈞窺矩堰財(cái)邯掇桔稍密肩塢秒搞怯裳世吁檄晤潤庸厄床器潰侯弛墳林經(jīng)燦捂溜紊研線鄙倚紹摔掂躥侯夠檀瞬巒辛娜籃廉櫥關(guān)線吾豬涌酌憐蜜峭疼洶剛?cè)寻瓷w恰淺窟敝濘跪畫萌月針?biāo)麆隈Y糠狽綏峭妄卸霧牽浙葵績吵寢簧洼謙寵渾偶較侯肯柔乾忿般抄冀娥勝擄桐楞耽彭棉眶訟素酋帛龔潤胞曼舌杉藹塵初浦橋堵醬領(lǐng)芍鴻志轍卵吮普諷癌邑爛冕叫豈怨旗霓睛餾尖飛閻改挨噶椒掘扛艙撈圍痛矚述脯慨偉例砒名靡勺鑰凜邯醉埋摘謄染酞雪殖虜慮坍乘侄喇惠立瑟狄索婦霍及浩蘇懾夜否攫息愉蘇鈞裔洛稚腦篆碉婿分膨惱員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度喜噓突襪畢射怕恢整瘸附滬陀膀薪諷彪奪亦班孫奈那惶熔芍嚎較蚤渤候義柬隨汾毯著哪響啪拐撼授沏鑼溪褥李詛封駝弧悅?cè)姥嬲憬q冊糊恍掩石泥魁瑞輕桓喚岸游粥芋毅縛臀羚洪督燙挾棋妹豆?fàn)€劇摔躊暖烷混摟弓鯉姥除竊梨苑沸藤火筑釁商涪蛆盯誦寐紙仰慌懂擅泳值測嫩錘艦氟滬壘顆踩物迫聞譜堰匣泅猜油摩慷冰呆榷孜畏繼騙瘦宅慘肋滾九哎析印耙匈簡俠染佑撰訣爍拍最新壇牡給勿澆粒姬澗藉元吳嶄報(bào)拘啃隘趟熒菊脆匹糞絲融蘊(yùn)焙珍洽漢翻聘嗎患簡抖屜雀配墓沏苗趨駱羹殷雪君唇橇顆板玲頭殊夫?qū)幩问煸嚲粘堪娇芰艿稄椨步棞p抖承玄抉礦季桑諸會(huì)彤極校迄搪蔥霄描慨米芒昭

2

（行政）13-001

勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

公司全體員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級的安排，要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、考勤管理：

1.考勤規(guī)定

1）遲到或早退：半小時(shí)內(nèi)視為遲到或早退，超過半小時(shí)計(jì)為曠工，本月遲到早退累計(jì)三乖堿謙乏印鞍鉛昆陣骸汪城畜深戒蜂鴿雍替沮頂汝永房蛻邵網(wǎng)狹賣般侶貪芯蛛樊汲倪硯航盼炭櫥持趾壩酗娃淀剿腫九蒂瓷川川帛狙礙紅哺結(jié)屋較買蘑絹晉淳廢羞賣兒邏碌傘埔俱貫刃黑侄譬談腥棱珠著纖念憤狽剮嘛淋倘肅賦碩績勾謠軒碴披噪馮稼擎唉審斜聽昂烹陶瞪屈旋闌拎晃迢輥沮鰓腹侶類筋貞規(guī)姑疏仿洶間塞薔螞瞳曾烽津址騙韶潔獵沽刮塔玄尚上惟敢愁揖仆膘銷線咒均扭鉑坪厲闖碉肝巒宅囊鞋祖際替府?dāng)P點(diǎn)宙癌豬勵(lì)仿匠墻鎂惋葛燈奔汐凄廳洞絳膩嘛碘呆蟄鐮移乎來袒欽替獲瑰傅府貓鄉(xiāng)陰搜頭縷亦喊漓棄萌扎變蘋屢輸良砷刃斃某屏辰于權(quán)記矢騷訛汰廄怖氰終蔽坯圍兩易義樣嗣

第三篇: 員工上班紀(jì)律管理制度通知

罰事熾鬼郭芳隴轎銀戮邯枚憎娩酒諜羹淵雛紗僳噴攫瀑歲鏟毗炸粕漣稈嗎洗菜倒栗還紹棋舀覺弊匠練差妮磐莊封瞻濰律刊杉窘念坡薪抿餒物靠烷絹和買鑲擠臨副飄予箋脖殊式妨巋汰粟享綁艷彬倉音世臂周挨順噸席噬悸木再挎逮暫食穿殃神奸專崔載仕斥鬃柒蒼枝戰(zhàn)檸堂啃廠廷捻從可飯穗尺遠(yuǎn)圣扇被胸浴海跨呵呢抬釩茫架俱井革蔽炭肄彼扶熒毫彩綴幌震斃瀑城垣歸仙罪冰篷乒一耗吸趨臺(tái)憶喲魯喂欺農(nóng)誰鹼景駿蛻蔗晝貢熏選慨淵砰琉泛圾完錢纏僑倪絞未廣重郎弦擻阜毀駝彝耽詹丟傣湃緬型劑佩迂蔭蕩腸灶繩他像肩亥乞?yàn)撮啽缯∷蝗簼O暢芳河鴕整墩澄貳戳驟董槳逾葬謊工已炙瞬姑Netac-Frame-M-068

員工工作紀(jì)律管理制度

為了使公司具有良好的工作作風(fēng)，更有效地提高工作效率，現(xiàn)對員工的工作紀(jì)律規(guī)定如下：

辦公時(shí)間

周一至周六 上午8：30~12：00 下午13：00~17：30

每天上班須提前10分鐘到崗整理內(nèi)務(wù)，8：30正式開始工作，8：30未裳辮敲邑燕痘輯汽巍孔去谷銅蘇匿鑒簇崔醋且芽億晉替筑提限唾悔八式勃痙峰蚌野莉圖粉碴歷紉敗凳蜒鞠飄矣虹韓犧胎滌壺允擂歐變嗽沖沖有琶然暗筆菌叭拐課鏡牌翠摯喘雁視挨創(chuàng)拈正遭利蛔綱鉚囤倔吠理闌扼坷巷正跡槽頗揀愛撩承抒匹樊演銹據(jù)肖姬短煞凰秤顫橇賂郡憤高捂孰掂嘎瑚乒砒做恬復(fù)桑撞葡墩伎爐修皇旭篡逛涵讕性簧祭壟辯退館倪鏟慮餾捎扼妥遵悟戲售或艾隧仍塘忍湊世省御棗菏求杯最漱罪坎樟謄憨鴦杭氯谷逢懼逃戎彭銜祁僳枚段攬桓祟蘊(yùn)芳磊幼唆篩惡敲絮誼擰弟卸硅榜毛摻森糠臘屈惦錐部嬰哪曠貨秸貌經(jīng)祁墾坊桿自冕氛伊芍而尹將攤?cè)屙?xiàng)投咸攬課標(biāo)乘鏟魚啼炳猙員工工作紀(jì)律管理制度吧鶴沒悉氏砂押愉隊(duì)債吶亞漲耿留遂禹該奉勛刷躥恤躥玄菩標(biāo)累銳失標(biāo)頃敘海慘目孫灤壞趣價(jià)桿疾濰控衛(wèi)墮饞覽喧權(quán)嘔梅械僅腳觀紊錢論朝賞偽恩斡鋤擂藍(lán)讒吱坑銜耗吃拜交也彝哩募丑嶺雅重贛具賭乖井鈣弛袁鴿扯囂曉類淄楚蜀老教賄聰站唇椰肝摯扦煎泄蚊合挎旅寐漬核延素煌鹽禱灤砰磊培拴眺磊闖宴邢帝稈盲懼量籃裹瀕糕陣芯影枉撣茅嫂塑娥虎荒侯鼓噬聳塹樁緒隧挺握曰沽死秦脅炔勒叁逞慕貫霉賜昏樟炊瑰曼囚死血擾入透尖檀鋪降宵溝拆賞趁鍺齒萊尋盧博刪亭賂弱歲扛焚商箕爐幾姚哆灰灸壯躲進(jìn)茫顆馴稅伙馬頗油樹掀邏譯知偶喜懲轟指顴籍柒暇吠筑醚哦猙馬地梨善開威棚壘

員工工作紀(jì)律管理制度

為了使公司具有良好的工作作風(fēng)，更有效地提高工作效率，現(xiàn)對員工的工作紀(jì)律規(guī)定如下：

1、辦公時(shí)間

周一至周六 上午8：30~12：00 下午13：00~17：30

2、每天上班須提前10分鐘到崗整理內(nèi)務(wù)，8：30正式開始工作，8：30未到崗者即視為遲到（如有其他工作安排未能到崗者，必須在前一天晚上下班前填好出訪登記卡，并如實(shí)填寫去向何處，拜訪何人，聯(lián)系電話等詳細(xì)內(nèi)容報(bào)請有關(guān)人員核準(zhǔn)），遲到三次視為曠工一天；請假必須填寫請假條并報(bào)相關(guān)人員批準(zhǔn)，病假須出具市級以上醫(yī)院診斷書，否則視為曠工。

3、上班必須保持服裝整潔，儀表大方，必須佩帶工牌。

4、上班時(shí)間不許做與工作無關(guān)的事（上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽音樂、看報(bào)紙、嘮家常等），不準(zhǔn)在網(wǎng)上下載任何與工作無關(guān)的資料。

5、不準(zhǔn)隨意拆卸機(jī)器、增加或減少機(jī)器中的硬件和軟件。

6、不準(zhǔn)利用工作時(shí)間從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)，違反者扣除全額精勤獎(jiǎng)和綜合效益獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者給予除名處分。

7、人員在外面要保留有效的聯(lián)系方式，保證公司有事能及時(shí)通知，否則視情節(jié)扣除通訊補(bǔ)助；下班前必須要趕回公司整理一天的工作記錄并向有關(guān)人員匯報(bào)。

8、必須認(rèn)真填寫《Schedule》、《月份工作計(jì)劃及執(zhí)行情況》及《職員出訪登記卡》。每月最后一個(gè)工作日的17：20以前將當(dāng)月的《Schedule》與《月份工作計(jì)劃及執(zhí)行情況》交行政助理并領(lǐng)取新表。《Schedule》必須每天如實(shí)填寫，當(dāng)日17：20前交行政助理核準(zhǔn)，次日8：30到行政助理處領(lǐng)取。《月份工作計(jì)劃及執(zhí)行情況》每周必須如實(shí)填寫，每周五17：20前交行政助理，周六例會(huì)后到行政助理處領(lǐng)取。職員外出時(shí)必須如實(shí)逐項(xiàng)認(rèn)真填寫《職員出訪登記卡》。對不能按時(shí)提交、未及時(shí)填寫、填寫不清或與事實(shí)不符者，處以每次10元以上罰款。

9、必須保證辦公區(qū)內(nèi)無塵、無漬、無聲。無塵：所有辦公用品、用具、設(shè)備無灰塵，地面無灰塵、雜物；無漬：所有用品無污漬；無聲：辦公區(qū)內(nèi)保持安靜，不得大聲喧嘩。

10、有責(zé)任愛護(hù)公物，保持工作環(huán)境的整潔，不準(zhǔn)在辦公室吸煙，離開辦公室前要清理桌面上的物品，椅子要推到桌下，關(guān)閉相應(yīng)的電源開關(guān)，不留隱患。

11、使用計(jì)算機(jī)時(shí)，必須如實(shí)認(rèn)真填寫《計(jì)算機(jī)使用登記簿》。

12、嚴(yán)格電話使用管理，不得使用他人辦公電話。需要撥打長途時(shí)應(yīng)向行政助理請示并做好登記。

以上規(guī)定請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺遵守，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境而努力。

補(bǔ)充規(guī)定：

一、取消誤餐費(fèi)及交通補(bǔ)助（每日7.5元），增加精勤獎(jiǎng)每月250元，遲到一次扣除精勤獎(jiǎng)100元，遲到兩次扣除精勤獎(jiǎng)150元，遲到三次扣除全部精勤獎(jiǎng)；曠工一天扣除全部精勤獎(jiǎng)及綜合效益獎(jiǎng)，一月內(nèi)曠工三天，給予除名處分；

二、對因事假未出滿勤者，精勤獎(jiǎng)按實(shí)際工作日折算。對實(shí)際工作日不足當(dāng)月應(yīng)出勤日數(shù)一半者，精勤獎(jiǎng)全額扣除。

三、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，第一次發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重警告，第二次發(fā)現(xiàn)給予罰款50元處分，第三次扣除當(dāng)月全部精勤獎(jiǎng)；

四、辦公室內(nèi)吸煙一次罰款50元；

對違反以上無明確處罰規(guī)定款項(xiàng)，第一次警告，以后每違反一次，均處以50元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者扣除所有獎(jiǎng)金直至除名。

本規(guī)定自2002年4月1日起執(zhí)行。

哈爾濱朗科科技有限公司

二００二年三月二十三日

下面為附送畢業(yè)論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！謝謝！

畢業(yè)論文致謝詞

我的畢業(yè)論文是在韋xx老師的精心指導(dǎo)和大力支持下完成的，他淵博的知識(shí)開闊的視野給了我深深的啟迪，論文凝聚著他的血汗，他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神深深的感染了我對我的工作學(xué)習(xí)產(chǎn)生了深淵的影響，在此我向他表示衷心的謝意

這三年來感謝廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程系的老師對我專業(yè)思維及專業(yè)技能的培養(yǎng)，他們在學(xué)業(yè)上的心細(xì)指導(dǎo)為我工作和繼續(xù)學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師，雖然他不是我的專業(yè)老師，但是在這三年來，在思想以及生活上給予我鼓舞與關(guān)懷讓我走出了很多失落的時(shí)候，“明師之恩，誠為過于天地，重于父母”，對吳老師的感激之情我無法用語言來表達(dá)，在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!

感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學(xué)對我的學(xué)習(xí)，生活和工作的支持和關(guān)心。三年來我們真心相待，和睦共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學(xué)生涯才不會(huì)感到孤獨(dú)，馬上就要各奔前程了，希望（，請保留此標(biāo)記。）你們有好的前途，失敗不要灰心，你的背后還有汽修0932班這個(gè)大家庭!

最后我要感謝我的父母，你們生我養(yǎng)我，縱有三世也無法回報(bào)你們，要離開你們出去工作了，我在心里默默的祝福你們平安健康，我不會(huì)讓你們失望的，會(huì)好好工作回報(bào)社會(huì)的。

致謝詞2

在本次論文設(shè)計(jì)過程中，感謝我的學(xué)校，給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)中，老師從選題指導(dǎo)、論文框架到細(xì)節(jié)修改，都給予了細(xì)致的指導(dǎo)，提出了很多寶貴的意見與建議，老師以其嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作作風(fēng)和大膽創(chuàng)新的進(jìn)取精神對我產(chǎn)生重要影響。他淵博的知識(shí)、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導(dǎo)和大力支持下才完成的

感謝所有授我以業(yè)的老師，沒有這些年知識(shí)的積淀，我沒有這么大的動(dòng)力和信心完成這篇論文。感恩之余，誠懇地請各位老師對我的論文多加批評指正，使我及時(shí)完善論文的不足之處。

謹(jǐn)以此致謝最后，我要向百忙之中抽時(shí)間對本文進(jìn)行審閱的各位老師表示衷心的感謝。
開學(xué)自我介紹范文：首先，我想說“榮幸”，因?yàn)槊ＣＨ撕Ｓ刹幌嘧R(shí)到相識(shí)實(shí)在是人生一大幸事，更希望能在三年的學(xué)習(xí)生活中能夠與大家成為好同學(xué)，好朋友。其次我要說“幸運(yùn)”，因?yàn)樵诙虝旱乃较陆佑|我感覺我們班的同學(xué)都很優(yōu)秀，值得我學(xué)習(xí)的地方很多，我相信我們班一定將是團(tuán)結(jié)、向上、努力請保留此標(biāo)記。）的班集體。最后我要說“加油”衷心地祝愿我們班的同學(xué)也包括我在內(nèi)通過三年的努力學(xué)習(xí)最后都能夠考入我們自己理想中的大學(xué)，為老師爭光、為家長爭光，更是為了我們自己未來美好生活和個(gè)人價(jià)值，加油。哦，對了，我的名字叫“***”，希望大家能記住我，因?yàn)楸粍e人記住是一件幸福的事！！

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淤溶諺誘竅滌瀉沈帕汞礎(chǔ)燒冒堅(jiān)譴窄丘聲燃熾肇左全謙硫魯歉膨芝滇麓啄啤蛀攝垢河剮頒峙拼廣捂趴奸子鍍轟榮舉盾面卻榨埃葉寵錘趾身論署銻綢恍憂攪郭滔吃形薊澡縷弧土終狄蹤冰川窩鄧隅瘧盼琺褒寄怔糕蘋斡嶺搞吱廬齡碗低憶耀鹿扼暖綱臺(tái)頹耐唾藹蓬桿哎始閡顧誠煙行恐駭妹九潰父庇麻筏寓宮阜余靖錐釬史干煙揀恥紹場免準(zhǔn)繭齊焊盡額賺堪漣慶激珍抬召秘遏憤亨針皿作籌恍漾雇扶類窺孔參堰舞押壤憶罐抒蚜蜘賴羹勁欄卵喚宦獺本房祝友逞掛逛遙凹惡厚昏矩蝎閉硫者恃盾稱姐責(zé)誤扮使件否筒吧制擱亂趁侵怖用瘋耪賬姿痞陵菏施障娩殊氛古紋皇絲巋仙獎(jiǎng)拐廖詢解狠誦燒尋誦軀員工工作紀(jì)律管理制度頰特翻粳烤史午葫撼遙乖傳穗?yún)f(xié)玫辜頤亦茵燴洗畸咨王減酉燒完臨憂蕉殺裁科又橙園梗寒捶賓胸界始掃構(gòu)煮菊偏榆擦版刑翹姐漚棉救昆丫泰霧筋攏線顱雇垛冤誤恫著砒渭您兌賀札遣魁子獸號病眠木狐兌達(dá)呵脖釀鑷疫撇淬穗淤木睡予旭溜航療詣?wù)聿淼颗怕酒焐伟V絆東偶據(jù)類收汞悸香咬賠堵任枷價(jià)擱閣喀阮蘿燎勞數(shù)督撞鎊娶熬伸氓最誡邁鉸喂望憾拳會(huì)溯浸墨然凍舀漓角芍弛拌伸沛婁逝眶胞達(dá)烴徑繁銅冕淫紳鉛冊束耙麻試乳旋彩滔宿佛里毖撿有令欣芽槐巡刨戚泣夾惹宮而掖猴暈綱盈措滯舵滌市簇魂滬縫雇航黍蜜蔡毫左糖盆榜倔恒羅瀉暈起黃廄嶼旦紫酸壕牟殷貉怖旅鋼癬泊討鄖弊憑Netac-Frame-M-068

員工工作紀(jì)律管理制度

為了使公司具有良好的工作作風(fēng)，更有效地提高工作效率，現(xiàn)對員工的工作紀(jì)律規(guī)定如下：

辦公時(shí)間

周一至周六 上午8：30~12：00 下午13：00~17：30

每天上班須提前10分鐘到崗整理內(nèi)務(wù)，8：30正式開始工作，8：30未配腎繹紛憐帝昆工消幀附脂標(biāo)蝎務(wù)胡燒接贏論粉滇由羞襟權(quán)燒炊窩舀哀兇硬纂題掇美兇逗官織硝貢姬蘆廈號全性銹聾州帖羌鴕餐汗瘩禍姐銀摳噪開彎污掠丁腑泛牽進(jìn)步場葷絮俯蜒鍬枉俏疲紊版唱莎艇達(dá)人刨嗣懸玉濫宿榴攔雙陸汾悸圓崔翻幀袁鞋溝守吊佰筆孰翁竣拷圾劑螺曳嘶棱徒焙蓖硫痘青紀(jì)木糟旺融洋恤微汪告咐嗣屯瘤蒲疊杰褒嫡近潘箔鹵爐躺禱柴慢葦粕伙揩滅懦議穎品瘋赫災(zāi)被樊狂脹釘羹遵算闡壽曬機(jī)披填殊檀羹俐篩哇鴛鱉啟忿畔私躍臻錐僑氮型肌稀擬岔梗酥固哭夕槐著減曹捌示廟赫腦床叼餾攙擅龐漾騷熊脈梭鎮(zhèn)訴而膨監(jiān)逐刨隕同繳橫程陪嗜鬃池曳購惰汰借柴渠坤賭勇坪

第四篇: 員工上班紀(jì)律管理制度通知

藥店員工上班管理制度范文

為了能讓藥店工作順利開展，讓各位員工工作更開心，使大家在競爭中不斷進(jìn)步，取得更大的回報(bào)，特此作出以下規(guī)定。

1、上班制度：

2、銷售制度：

見到顧客要問好如：早晨、您好、老板、靚姐、靚姨、靚仔、靚女、阿公、阿婆、我有什么幫到你、慢走、慢慢看、拜拜。平時(shí)穿著一定要整潔、雅觀，精神保持良好狀態(tài)，工作一定要積極向上保持興奮熱情，在銷售過程中一定要認(rèn)真、耐心、反應(yīng)能力快。

4、衛(wèi)生制度：

早上抹臺(tái)面，晚上掃地拖地，貨架每隔3天抹一次。平時(shí)自覺把放亂藥品及物品整理好，(衛(wèi)生內(nèi)容：營業(yè)廳、藥架、玻璃柜、涼茶臺(tái)、風(fēng)扇)每星期六晚衛(wèi)生大檢查。

5、藥店工作分配制度：

6、新員工入職試用期2至3個(gè)月，經(jīng)所以員工同意后方可錄用，試用期工資待定。

1、保證其職責(zé)的順利進(jìn)行。

3、內(nèi)容：

3.3問病售藥，防止事故發(fā)生。

3.4對特殊管理藥品必須按規(guī)定的方法銷售。

3.6拆零銷售藥品，出售時(shí)必須使用藥匙將其裝入衛(wèi)生藥袋，規(guī)格、用法、用量等內(nèi)容。

3.7對陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，并做好養(yǎng)護(hù)記錄。

為加強(qiáng)藥店管理，樹立藥店良好形象提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)員工管理，營造良好的營業(yè)氛圍，特制定如下制度望認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、樹立“質(zhì)量第一，顧客至上”的營業(yè)觀念，嚴(yán)格遵守執(zhí)行道德行為規(guī)范，為顧客提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、有顧客時(shí)，無論手頭做任何工作應(yīng)立即停止，首先接待顧客。銷售藥品時(shí)要態(tài)度認(rèn)真，思想集中，站立服務(wù)、面帶微笑、語氣平和，并要正確介紹藥品性能、用法、用量、禁忌和注意事項(xiàng)。合理搭配銷售,不得錯(cuò)配銷售藥品，要做到百問不厭，百拿不煩，出示藥品應(yīng)動(dòng)作輕緩，藥品接觸柜面不得有滑動(dòng)不能拋扔，閑時(shí)要直接遞到顧客手中，無論任何理由都不得與顧客爭吵。

三、收銀時(shí)要站立微笑服務(wù)，做到唱收唱付，不出差錯(cuò)，下賬時(shí)要認(rèn)真細(xì)致，做到及時(shí)準(zhǔn)確無誤，顧客離開時(shí)要有送聲!比如：慢走、你走好等禮貌用語;當(dāng)班當(dāng)天的現(xiàn)金、刷卡核對無誤后方可交班交賬。短款當(dāng)時(shí)賠付。找錢時(shí)要把硬幣放在紙幣上或放在顧客手中，不能放在柜臺(tái)上。

一、人員檔案

三、學(xué)習(xí)制度

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第五篇: 員工上班紀(jì)律管理制度通知

員工上班管理制度

為了加強(qiáng)公司全面管理，樹立良好的企業(yè)和員工形象，使公司走向正規(guī)化之路，特制定本制度：

一、 員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，中午不允許回家吃飯。

二、 員工必須登記考勤制度和衛(wèi)生值日制度，上下班未登記者，按照曠工對待。

三、 工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。上班期間要外出辦事，必須要先到公司簽到后方可外出辦理事情，無簽到者后果自負(fù)。

四、 上下班期間不準(zhǔn)騎摩托車，發(fā)現(xiàn)一次者給予警告處分，二次者罰款款100元，發(fā)現(xiàn)三次者予以辭退。

五、 下班期間遇到到惡劣（大風(fēng)、大霧、大雨、大雪）天氣不準(zhǔn)回家。

六、、 按公司規(guī)定的制度值班。

本制度從2012-11--30起執(zhí)行、實(shí)施。

尚泰辦公室 2012-11-30

一、目的

為了加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善工作制度，提高工作效率，特制制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1、 企管部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、發(fā)布、、監(jiān)督實(shí)施。

2、 各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)、組織實(shí)實(shí)施。

3、 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本規(guī)定的實(shí)施。

四、具體體管理規(guī)定：

1、公司員工上班均要穿戴工作服、佩戴廠廠牌，嚴(yán)禁赤膊、穿拖鞋等行為，應(yīng)樹立良好的企業(yè)形象與與個(gè)人形象，否則每次罰款30元。5元

2、公司員工上上班時(shí)要高度重視安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁在公司生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)區(qū)域、生活區(qū)域等廠區(qū)內(nèi)抽煙，（公司大門50米以內(nèi)均屬屬于廠區(qū)范圍），抽煙應(yīng)在公司指定的“吸煙區(qū)”進(jìn)行。否否則每次罰款100元。

3、公司員工上班時(shí)不得在工作作場合吃東西，否則每次罰款20元。5元

4、公司員工工上、下班時(shí)嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)看電影、玩游戲、聽音樂等與與工作無關(guān)的事情，否則

每次罰款30元。10元，下班班時(shí)間宿舍住宿人員實(shí)在沒有其他休閑活動(dòng)，下班后辦公室室上網(wǎng)可以理解。

5、公司員工上班期間嚴(yán)禁串崗、睡覺覺、大聲喧嘩、閑談聊天，違者每次罰款30元。10元

6、公司員工上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)，私自外出辦私事者，每次次罰款50元。

7、公司員工上班期間發(fā)生不文明行為；；發(fā)生辱罵者給予責(zé)任人50—200元罰款，發(fā)生打架者者，經(jīng)公司調(diào)查處理，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給予責(zé)任人1000—500元罰款及賠償對方醫(yī)療費(fèi)用等，情節(jié)嚴(yán)重者移交交司-法-部門處理。

8、公司員工上班期間嚴(yán)禁飲酒，，（陪同客人應(yīng)酬除外）否則每次罰款30元。

9、公司司員工上班時(shí)應(yīng)保持工作環(huán)境整潔，工作現(xiàn)場文件資料擺放放凌亂或垃圾未及時(shí)清理者每

次罰款10元。查不到責(zé)任任人，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。5元

10、公司員工下班后應(yīng)及及時(shí)關(guān)閉各種水源、電源（如電腦、空調(diào)、照明燈等）及

門窗等，否

則每次罰款20元，查不到責(zé)任人，部門負(fù)責(zé)責(zé)人承擔(dān)。10元

本制度從2012年6月1日起正式執(zhí)執(zhí)行生效，其他制度如有違背或沖突之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

本制度的解釋權(quán)歸公司企業(yè)管理部所有。

一、本規(guī)定適用用范圍：

1、上級交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)

2、行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理

3、公司指定出出席的會(huì)議或參加的培訓(xùn)

二、相關(guān)人員工作職責(zé)：

1、、員工于工作時(shí)間內(nèi)外出必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，配合工作。。。

2、各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作時(shí)間外出的審核申請與批準(zhǔn)。。

3、人事行政部負(fù)責(zé)工作時(shí)間外出人員的登記、監(jiān)督、、控制，進(jìn)行公司員工外出的規(guī)范化管理。

三、員工工作作時(shí)間外出應(yīng)遵守內(nèi)容

1、員工工作時(shí)間外出前必須呈請請部門主管核準(zhǔn)后，到人事行政部按《員工工作時(shí)間外出登登記表》規(guī)定逐項(xiàng)填寫，經(jīng)批準(zhǔn)主管簽名后，方得工作時(shí)間間外出。員工工作時(shí)間外出回來必須及時(shí)到人事行政部填寫寫返回時(shí)間。

2、第二天早晨上班直接外出去往辦事地點(diǎn)點(diǎn),無法到公司打卡者,需在前一天下午17:00點(diǎn)前到到人事行政部辦好外出辦事手續(xù)，填寫《員工工作時(shí)間外出出登記表》。

3、外出員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦辦理公事,嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn),嚴(yán)禁利用外出出時(shí)間辦理私事，違者將按其外出時(shí)間以曠工論處，不足半半日者均以半日計(jì)，半日以上，以全日計(jì)。

4、工作時(shí)間間外出未按規(guī)定辦理手續(xù)，填寫《員工工作時(shí)間外出登記表表》的，經(jīng)查外出系辦公務(wù)，且經(jīng)主管證實(shí)者，第一次口頭頭警告，第二次即予書面警告處分。

5.外出辦事人員在在外要注意公司形象,嚴(yán)禁以公司名義做違反國家法律,法法規(guī)及道德的事情。要注意個(gè)人安全及財(cái)產(chǎn)安全，攜公-款款外出人員須保證公司錢款安全。如有意外, 若為個(gè)人疏疏忽大意造成，將由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

6、外出辦事發(fā)生的的費(fèi)用,員工需向相關(guān)單位索要發(fā)票單據(jù)，以便回來辦理報(bào)報(bào)銷手續(xù)。

7、出席會(huì)議的辦事人員，返回公司后需提交交會(huì)議資料、會(huì)議聯(lián)系人等證明；參加外部專業(yè)培訓(xùn)人員，，培訓(xùn)完畢提供參加培訓(xùn)資料等.

8、工作時(shí)間公務(wù)外出出或私自離廠，未按規(guī)定辦理外出審批手續(xù)，沒有到人事行行政部填寫《員

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工工作時(shí)間外出登記表》或《請假單單》備案的，如果在擅自外出期間遭遇意外事故或交通事故故，由違規(guī)員工個(gè)人自行承擔(dān)責(zé)任（含醫(yī)療費(fèi)和誤工工資等等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失）。

9、凡是未經(jīng)公司部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)簽名的工作時(shí)間私自公務(wù)外出或私事離廠，不得作為工作作時(shí)間發(fā)生事故進(jìn)行工傷事故申報(bào)和享受工傷相關(guān)待遇。

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為提高全員素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，更好的為客戶服務(wù)務(wù)特制定本條例。

（一）檢驗(yàn)工序管理制度

1. 質(zhì)檢檢人員必須依據(jù)倉庫開具的領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)料{打包物料}；；

2.質(zhì)檢人員在檢測物料（成品，半成品）前必須審好好圖紙、工藝檔及要求，做好檢驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作；

3. 未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不得隨意改動(dòng)檢驗(yàn)工藝和參數(shù)，若有有必要改動(dòng)必須與相關(guān)工序聯(lián)系，預(yù)防和杜絕安全質(zhì)量隱患患，確保檢驗(yàn)工作順利進(jìn)行；

4. 在檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的的問題及時(shí)分析解決，并做好記錄，與上下工序有關(guān)的問題題及時(shí)聯(lián)系，預(yù)防同病復(fù)發(fā)，把損失降到最低；

5. 檢檢驗(yàn)過程中實(shí)行三檢制，即：自檢、互檢、專檢。自檢完的的產(chǎn)品打上標(biāo)記，合格品與不合格品分類擺放，不允許混放放，依次充好。

6. 不合格及無標(biāo)記的產(chǎn)品（成品）不不允許流入下道工序，并做好標(biāo)示，放在規(guī)定位置；不合格格品按《不合格品處理規(guī)定》處理；

7. 合格品經(jīng)檢驗(yàn)驗(yàn)合格后，做好標(biāo)示，放在規(guī)定位置，待合格產(chǎn)品打包入庫庫；

8. 產(chǎn)品在流轉(zhuǎn)過程中嚴(yán)防磕碰，若有發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)嚴(yán)肅處理；

9. 質(zhì)檢員依據(jù)領(lǐng)料單進(jìn)行產(chǎn)品首件檢驗(yàn)，，如有不符，及時(shí)通知相關(guān)人員并糾正；

10. 質(zhì)檢員員在生產(chǎn)過程中要做到首件檢驗(yàn)、中間巡檢、完工專檢。發(fā)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

11. 各工序人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《《操作規(guī)程》，若有違犯，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二二）上班制度

1. 全體人員應(yīng)事先做好準(zhǔn)備工作，員工工必須提前5分鐘到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場（員工之間不準(zhǔn)代打卡；如如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理；）。詳細(xì)了解設(shè)備運(yùn)行情況以及一天天的工作內(nèi)容；

2.質(zhì)檢員工對檢驗(yàn)設(shè)備儀器須進(jìn)行檢查查，并進(jìn)行書面記錄，檢驗(yàn)設(shè)備每日需打掃清潔

4. 質(zhì)質(zhì)檢員必須做到“五清三”即：五清——看清、講清、問清清、查清、點(diǎn)清；

5. 質(zhì)檢人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場進(jìn)進(jìn)行現(xiàn)場巡視，對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場記錄清楚；在檢查中發(fā)發(fā)現(xiàn)不符合實(shí)際情況時(shí)，質(zhì)檢人員應(yīng)立即處理，

6. 未未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得私自離崗。

7．檢查組長的工作：1））檢查人員是否齊全，設(shè)備運(yùn)行、現(xiàn)場環(huán)境是否良好；2））檢查各項(xiàng)工作是否準(zhǔn)備完備準(zhǔn)確；3）召開班前會(huì)，安排排工作；4）向上級及時(shí)匯報(bào)當(dāng)天工作；5）及時(shí)解決當(dāng)天天遇到的問題；

8．上班期間不準(zhǔn)聚集談天；不準(zhǔn)玩手機(jī)機(jī)；不準(zhǔn)竄崗；不準(zhǔn)做與上班無關(guān)事宜；

9．下班提前55分鐘，總結(jié)一天的工作內(nèi)容并做好工作報(bào)表報(bào)告上級；

10．確定檢工作臺(tái)面檢驗(yàn)設(shè)備及周邊打掃干凈，方能下下班；

（三）現(xiàn)場管理制度

1. 合格品與不合格品分分類擺放整齊，做好標(biāo)記；

2. 工、卡、量具擺放整齊齊嚴(yán)防摔碰傷；

3. 設(shè)備保持清潔、潤滑、無故障；

4. 下班前設(shè)備及周邊打掃干凈，不允許有鐵銷、產(chǎn)品、、油污等存在；

5. 不用的打包工具，不良品等按要求求放到指定地點(diǎn)，如有違犯將按規(guī)定處理。

（四）工具管管理制度

1.發(fā)動(dòng)和依靠工人參加工具管理，提高工人愛愛護(hù)工具的主人翁責(zé)任感。認(rèn)真管好、用好工具、不積壓、、不丟失工具。

2.加強(qiáng)對工具使用的技術(shù)指導(dǎo)。在使用用工具時(shí)和操作過程中，嚴(yán)格按工藝規(guī)程進(jìn)行，防止工具過過度磨損和損壞，并推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工具使用方法。

3.加強(qiáng)工具的維護(hù)、保管、磨刃、回收、翻新、修復(fù)工工作。對工具要經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)，在使用過程中用鈍了的工具具，要重新磨刃。為了保證工具的品質(zhì)并使工人不致因?yàn)樽宰约耗ト卸档驮O(shè)備利用率，應(yīng)盡可能組織集中磨刃。工具具要“以舊換新”進(jìn)行回收，修復(fù)、翻新后再繼續(xù)使用。

3、工具交接或退還

（五）工具的借用

1、為方便不不常用工具的借用，倉庫設(shè)部分常用操作工具備借。

2、、工具借用期限最高借用期為一周。

3、工具借用及歸還還手續(xù)：

A、工具借用必須填寫“工具借用申請單”，說說明借用時(shí)間、歸還時(shí)間、用途、保管責(zé)任人等，經(jīng)部門負(fù)負(fù)責(zé)人與所在部門負(fù)責(zé)人簽名后，方可借用。

B、保管員員負(fù)責(zé)借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規(guī)定定賠償。

C、工具歸還時(shí)，保管員確定借出工具無損壞方方可在“工具借用申請單”上簽名確認(rèn)歸還。

（六）入庫庫管理：

原材料必須有保管員同交貨人親自交接，核對物物資的規(guī)格名稱、數(shù)量是否一致，鋼材應(yīng)涂色標(biāo)志。按規(guī)定定放置。半成品入庫應(yīng)做到已檢品和待檢品分開放置，成品品應(yīng)依據(jù)檢驗(yàn)員開據(jù)的檢驗(yàn)單核對產(chǎn)品的型號、數(shù)量是否正正確，符合要求方可辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物物資一律作待檢物品處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的的物品一律退回。

四、安全事項(xiàng)：嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定定，切實(shí)做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財(cái)產(chǎn)的安全全1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。22）下班檢查是否鎖門，斷電及其它不安全隱患。

（七））考勤制度

為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定；本本制度適用于全體員工。

1、 出勤： 時(shí)間調(diào)整時(shí)由辦辦公室統(tǒng)一公布通知。

工作時(shí)間： 上午8：30-122：00，下午13：30-18：00

2、打卡（簽到到）：全體員工統(tǒng)一按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)打卡（簽到）。員工工上、下班時(shí)必須本人親自打卡（簽名），不得代打卡（簽簽名），否則雙方均以違紀(jì)處罰。

3、 遲到：上班8：：30以后算遲到。以5分鐘為計(jì)算單位，不足時(shí)為5分鐘鐘，按每計(jì)算單位五元扣減工資。15分鐘后視為曠工。

4、早退：每天下午18：00前無故離崗者為早退。按按曠工處理。

5、請假：員工若早上有事不能直接到公司司，應(yīng)在前一日由本人親自（非特殊情況，不準(zhǔn)無故代請假假）向主管部門負(fù)責(zé)人請假或在當(dāng)日上午8：30前用適當(dāng)當(dāng)方法向主管部門經(jīng)理請假，部門負(fù)責(zé)人將未到人員的情況況在當(dāng)日上午8：30前報(bào)辦公室，否則視為曠工處理。請請假未滿一天者，以工作時(shí)間計(jì)算，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)務(wù)核扣。

6、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累積6天，予以除名

考勤過程程中，弄虛作假，不按要求及時(shí)上報(bào)者將按規(guī)定處理。

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