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奮進新時代擔當新使命心得體會【4篇】

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奮進新時代擔當新使命心得體會4篇

【篇一】奮進新時代擔當新使命心得體會

“新時代新擔當新作為”心得體會:新時代、新要求、新

新時代對我們年輕干部提出了新要求,年輕干部要想在新時代中有所作為,必須要有新氣象新擔當。

思想是動力。堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦,增強干部信心,增進干部自覺,鼓舞干部斗志是新時代新作為的基礎。要讓廣大干部深刻感受到自己是“進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想”中的一份子,自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態,培養“以天下為己任”的使命、抱負和情懷,牢固樹立“立志做大事”的理想,不斷增強責任感和使命感,讓“四個意識”、“四個自信”、“四個全面”真正融入血液里、融入骨子里,激發干部以全新的姿態、嶄新的面貌、滿懷的激情投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中。

能力是關鍵。我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾,生態環保、脫貧攻堅、創新發展等領域形勢嚴峻,面對的困難和挑戰前所未有。新時代面臨著新挑戰,應對新挑戰就要選一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。這就要求要樹立重實干重實績的用人導向,堅持優者上、庸者下、劣者汰的機制,把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度發揮作用的崗位,確保不出現“會干的人不再位,在位的人不會干”的情況。干部自身要樹立學習意識,多思考、多實踐、多總結,再思考、再實踐、再總結,既要錘煉迎難而上的精神,又要磨煉攻堅克難的本事,如此鍥而不舍、日積月累,最終金石可鏤。

制度是保障。《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求,必須進一步完善干部考核評價機制,改進考核方式方法,充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。這無疑給廣大干部吃了一顆“定心丸”,進一步消除了廣大干部“多干少干一個樣”“多干多擔責、少干少擔責,不干不擔責”的消極思想和錯誤觀念,為新時代新擔當新作為營造了良好的氛圍。寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤,旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,這為干部大膽創新、勇于實干、敢于擔當提供了堅強的保障,讓廣大干部聰明才智得以充分涌流,創造活力競相迸發,為譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章注入新活力。

【篇二】奮進新時代擔當新使命心得體會

觀看《新時代新擔當新作為》心得體會

觀看《新時代新擔當新作為》心得體會

新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為。8月30日晚,觀看北京電視臺新聞頻道的《新時代新擔當新作為》節目,本期節目的主題是“俯下身子,密切聯系群眾”。請了三位嘉賓,西城區城管執法局辦公室主任周冠南,西便門東里社區黨委書記潘瑞鳳,西長安街疏解整治工作組臨時黨支部書記金仁海。節目分別介紹了他們三個人用心用情進千門走萬戶的工作內容。他們深入百姓身邊,了解百姓的需求,訪民情知民意解民難,和居民拉近距離,真心實意走進了老百姓的心理。群眾需求無小事,他們為居民辦實事,運用創新的工作思路和方法解決群眾的實際困難。

社區工作平凡又瑣碎,看到潘書記每次入戶的情形,就想到了我作為一名社工日常的工作。城管的周主任說大街小巷就是我們的辦公桌。我們社區工作者運用走動式的工作方法,按網格檢查、協調、解決日常的工作。作為一名入黨積極分子,我將以優秀黨員的標準嚴格要求自己,不斷創新工作思路,積極進取,苦干實干,吃苦在前享受在后。我主管社區的老齡民政工作,在工作中,我要不斷學習,愛崗敬業,提升服務質量。居民的事,再小都是大事。我也要學習潘瑞鳳書記,做老人的一把傘,把愛和溫暖送給每一位居民。

【篇三】奮進新時代擔當新使命心得體會

新時代新使命新擔當——學習黨的十九大精神心得體會

作者:邱愛軍;

作者機構:北京市教育工會;

來源:中國教工

ISSN:1004-1362

年:2018

卷:000

期:001

頁碼:P.19-20

頁數:2

中圖分類:D616

正文語種:CHI

關鍵詞:心得體會;中國特色社會主義;精神;學習;工運事業;行動綱領;政治宣言;工會工作

摘要:習近平總書記所作的黨的十九大報告,對新時代推進中國特色社會主義偉大事業作出全面部署,是我們黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新輝煌的政治宣言和行動綱領。習近平總書記對工人階級和工會工作的重要論述,為新時代工運事業進一步發展指明了前進方向。

【篇四】奮進新時代擔當新使命心得體會

新時代新擔當新作為心得體會

中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。按照市委和市農業局黨組的安排部署,我結合自身,認真學習了《意見》,體會頗深。

一、深刻認識新時代新作為新擔當的內涵

在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰關鍵時刻, * 專門出臺激勵干部擔當作為的文件,意義重大而深遠?!兑庖姟飞钊胴瀼?* 新時代 * * 思想和黨的十九大精神,從思想、用人導向、考核、容錯糾錯、能力素質、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求,具有很強的針對性、指導性和可操作性,為我們做好新時代干部工作指明了方向。

《意見》具有鮮明的特點:一是強烈的政治性,旗幟鮮明教育引導廣大干部堅持用 * 新時代 * * 思想武裝頭腦,強化“四個意識”,堅定“四個自信”;二是鮮明的時代性,立足 * * 進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景,彰顯了為擔當者擔當、為干事者撐腰的鮮明態度;三是明確的導向性,堅持目標和問題導向,對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求,為各級干部擔當作為樹立了風向標,順應了干部期待;四是嚴密的系統性,統籌考慮影響干事創業積極性的關鍵因素,既有激勵又有約束,形成了比較完整的安排,為敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部加油鼓勁。制定實施《意見》是新時代推動 * 事業發展的迫切需要,是新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發展的內在要求,是建設高素質專業化干部隊伍的必由路徑,是聚焦新問題、激發廣大干部更加積極主動地擔當作為的重要措施。

新時代。一百年前,十月革命一聲炮響,給中國送來了 * 列寧主義。一九二一年 * 在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此,中國人民謀求獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。 * 思想、 * 理論、“ * ”等重要思想是我們的思想綱領,農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾,我們齊心聚力,為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年,這是我們的機遇、也是我們的挑戰。

新擔當。擔當精神是指干部堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。擔當,是一種精神狀態,更是一種行為表現,是一名黨員干部必備的履職能力,是一種過硬的工作作風,有多大的擔當才能干多大的事業,進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責,勇于面對困難和挫折,做一名敢擔當的干部。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里,當遇到新問題時,能夠沖鋒在前、擔當在先,敢于堅持原則,并大膽亮劍。xx年 * * 在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?!睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代 * * 偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步,越是此刻,越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設 * 偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》,讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動 * 事業發展,為調動廣大干部思想、行動活力動力,為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人,要繼續堅持用 * 新時代 * * 思想武裝頭腦,堅定“四個自信”,強化“四個意識”。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求,黨員干部必須認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級決議決定,發揮好黨員先鋒模范作用。爭當改革的促進派、實干家,專心致志為黨和人民干實事。

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。新時代,新使命,新征程,順應時代的召喚,我們要有新擔當、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾,目標已經樹立,作為黨員干部要積極響應時代的呼喚,做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當,以嶄新的面貌,在新時代里展現我們的新姿態。

二、發揚奮斗精神,實現更大的擔當作為

新時代,是我們的機遇;新擔當,是我們的使命;新作為,是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》的東風,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代 * * 偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!

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