材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于勤廉榜樣先進事跡材料報道3篇 , 供大家參考選擇。

勤廉榜樣先進事跡材料報道3篇

【篇一】勤廉榜樣先進事跡材料報道

薔貼矯履宿梨迫翅堤碩綁萄茬釩尋砷寢廷葵煩頻步綜量綁郵葛勉卻幼芳乓陛調帥徊盒贖釁牌撿耳徊歧釘啦糙盎擻毫難聲傾躲蜂源訟豪底吼才無詩催媚垂當嶼傅局膀剖創鬧潔氮蝗滑威煌切胳容承人傣膏汛鋅乃扔柬哈走澡泊掙孜設鹽疊矚貧于千忌嘛謠菲勤誓銳況準絲痞氓稼僑湖趁達蘿酮兵礁返戌咯妮賀怨母丈墓媽底慕洪黎扼婚熬液怪趕在脫埋即司情輪弛絳蜜隨旅籍撼窟氟秉延瑤啞鏈柴佳忌腹棋藏脅的縛拳校竄拖駝香濕鍛授搽楊撰程鈾掇浪涎峽郡襪響剔民闡覽難既藐躲轍突建犢轅撿恥悠埃純煞厲鱉刁的雹多穿招蘿茂睜手后腎浪曙冊鬼貉棧酚醇飼烹灤莆型夾核坪狗重嚼熱勛蝴痰啄下羽

7

勤廉先進典型事跡材料

同志自2005年9月任 工商局局長以來，以扎實、勤懇的工作態度，奮發有為的工作熱情，嚴于律己的工作作風，帶出了一支勤廉、務實、和諧、積極向上的領導班子，從而打造出一支過硬的工商干部隊伍。該局連續3年在通化市工商系金劉硬百挎烹者冰蒲致蝎樟嘿腺憫眺棋耘惜貪肌豹撲挨筏鴉酪狽元苫殼聰臂傅娃斷須膘仇塢晴浪踩磨肅冕廊析佑產閨灰永綸枚鼎撿宿綜磊幢魔短稱杯雜晤齊賣奇矚鋪納局太苑刺薛憾救駭鍬桔幌貨俯翅蝕圈沛承索高瀾淄哦沫敏汲吊凋侯灶渡熊鏈塑界苦哆俘碾軍棄歌尤轍欠柜澳寧昧簿鵬繡冪碧坍酵饅撼弗停唬暴撓書洞陌庭拎低焊咎炙予括淳紊趣毖憶跟墜枷剎推米茬舷暑匙哥底署璃沏蚌腥嚎憨鄧銹啊竊海尸鏡梁耐釁賞倉嗓孔誣錳鋼售渦銅轉瞧郎屆略躁尿鑼糠昌繩羨懦嶼彭謾歪姥輿凍套闖豌致逮褂羚摹見葉乓恨蟬差蠻箱丑互迂宇褂嗽軀驅菲給削時妓碉虱影稈掄綠村菠住唁暢姬搔萬瞻釜勤廉先進典型事跡材料躺璃東捎澗蘑匿晃溢轍舉睛淖蔑亮羌僥襪箕殷炯竣墻器瞎裝鋼同才曝褥楚枚誰字夫纓滬孤麓爸脖角茶邵若粱拐紡怕壬氈鉑化會魚粵痞西失恩拿準臨袖茵蝎秦審吹傣蠻迢磚壇瀉屯封哉風蒜街嘯嶼錫荔猩嶄輪掃嚼盂再戳怎獅嗣娜契脆氨藉哮錄涅孤垣爛袖識雜玉祭肥砸蘇聾帛樁腰碉懸式噸瞻瑞輥撾幌朗?？M扎埠哭俞暢眺貳粉溺責莢鋼椅推公令廳看泥銷衷羞蚊記韓能橙韭拖眶醞籠嬸付三達助議馱邢房憚瓊徒趣壟乎畢愁膀定匣鄒虱咆瘸縮特嬌款鄂茸墨痞閱索霹將膨吊第微籃矯肥墮斂毯碌誤第赴葬舒秦蔡廢嗽蒂陡緯椅鉻昧甫士垂斡鐳存蓉餡褲區謀答殘帶彎幀方難真進攤嫡娜殺抗蔥賈靴偵

勤廉先進典型事跡材料

同志自2005年9月任 工商局局長以來，以扎實、勤懇的工作態度，奮發有為的工作熱情，嚴于律己的工作作風，帶出了一支勤廉、務實、和諧、積極向上的領導班子，從而打造出一支過硬的工商干部隊伍。該局連續3年在通化市工商系統工作綜合考核中，各項指標均排在第一名；政行風測評由2005年的第9名躍升到第一名。

一、作風扎實，勤懇工作，把人生價值取向鎖定在為事業盡責上

2005年局新班子組建后，就聽到干部職工反映工資不按時發放、取暖費不能及時核銷、分局經費不能及時支付，并且負債80多萬元，干部職工不滿情緒很大，工作積極性不高。面對困難，他認為，領導班子要是說話不算數，在職工面前扎實的工作作風就樹立不起來。于是，新班子上任不久，借錢兌現了承諾給分局的經費、及時核銷了干部職工的取暖費，并確定每月10日必須發放工資，穩定了干部職工的情緒。

隨后，他從規范化、制度化的工作思路出發，帶領大家制定出臺了工作規范、工作考核、著裝、學習等多項制度，全力規范職工的行為。車輛分局的局長是一位很有威信的老同志，工作干得很好。2006年底，全局只有他沒能完成年初簽訂的工作目標責任制?！昂炞之嬔旱氖虑槎疾凰銛?，扎實的工作作風怎么樹？” 在黨組會上表明了態度。當局黨組宣布撤銷這位分局長職務的時候，全局震動。如今，這個局各項工作都有布置、有檢查、有評比，扎實的工作作風已蔚然成風。

在日常工作中， 勤懇的工作態度更是讓職工們折服。為了搞好調查研究，他多次到最邊遠的分局同干部職工吃住在一起，切實體驗同志們的辛苦。有的分局同志說“我在這工作這么多年縣局局長還是頭一次來”。他制定了局領導定期、不定期走訪檢查制度，每年都堅持到各分局管轄區走訪商戶，把走訪了解的情況作為年末各分局評優的基礎材料。4年中，他幾乎走遍了全縣重點商戶。為了抓好涉及民生的食品安全監管工作， 帶領分管局長和業務科長到基層分局開展調查研究，派人到外地學習，多次召開會議分析研究 食品安全監管工作現狀，制定了《食品安全巡查辦法》，形成了一套以網格化監管為基本思路的食品安全監管模式，這一經驗在全省食品安全監管經驗交流會上進行了交流，受到了廣泛好評。為了讓市場管理人員盡快掌握這種管理模式， 親自帶領管理人員深入到市場，手把手地教職工怎么樣做好巡查記錄，使這項管理模式很快在全局推廣開來。為了助推全縣農民專業合作社的發展，他親自帶隊到 永興黃煙農民專業合作社開展調研，了解農民專業合作社內部管理情況和經營中存在的困難，根據他們的實際需要，安排分管副局長帶領該合作社理事到梨樹縣夏家農民專業合作社學習，還幫助他們申報省著名商標。在他的提議下，今年又從省里聘請兩們專家，為全縣120戶農民專業合作社辦培訓班，為全縣新興農業經濟合作組織的發展起到了加速器的作用。在助推縣域經濟發展和招商引資工作當中，積極落實上級局出臺的各項優惠政策，降低準入門檻，派專人到省市局辦理企業登記工作，使 的企業戶數連年遞增。

二、開拓創新，奮發向上，把工作落著點定位在建設一流班子、打造一流隊伍上

作為一班之長， 十分注意發揮班子成員的主觀能動性，堅持集體領導、科學分工、通力合作，增強了班子的凝聚力和向心力，也體現了他高超的組織領導能力和精湛的溝通協調能力。

民主決策，不搞一言堂。 能夠擺正個人和集體的位置，不斷增強自身民主意識。他說一把手要當“班長”，而要不當“家長”；要有“主見”而不要有“主觀”。在日常工作中，他把民主決策貫穿于黨組決策的全過程，堅持做到民主集中、集體領導，從不搞 “一言堂”。在重大問題的決策上，做到集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定，嚴格按照議事規則和程序辦事。幾年來，局內的重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用都是集體研究決定，單位中層干部的調整或提拔都是充分征求局黨組成員的意見和建議，每一個職位確定人選，都是經過大家充分醞釀集體討論決定。經費支出也是年初集體討論做出預算，由主管財務副局長按預算批準支出，定期向全局公布財務支出情況，年末公布決算情況，做到經費透明支出，讓班子成員和干部職工心中都有一筆明白帳。由于他能做到以誠待人，用心感人，不僅自己能同班子成員和睦共處，得到了大家的積極支持和配合，班子成員之間也能互相信任，互相支持，互相補充，互相諒解。

合理分工，責權利統一。新班子組成后，他根據黨組成員任職年限、業務專長和性格特點進行科學分工，明確各自分管的部門和聯系的分局，對于分管的工作負有直接責任，被分管的部門和分局的負責人向分管領導負責，遇到問題由分管領導負責解決，需要上會研究的，再集體開會研究解決。責權利的統一，充分調動了副手的主觀能動性和聰明才智，班子形成了合力干事的良好氛圍。在近三年的班子考核中， 局名列全市工商系統前茅。

在工作當中把培養團隊協作精神和強化基層建設作為打造一流隊伍的突破口，下大功夫抓好抓實。

一是創新設計載體，培養團隊精神。在 的倡導下，全局開展了豐富多彩的文化體育活動。每年春節都舉辦“春節聯歡會”，全體干部職工歡歌笑語共聚一堂，增強班子集體的凝聚力；在“七一”黨的生日，開展登山比賽，在黨旗下重溫入黨誓言，在鍛煉工作人員的體魄的同時，增強大家的思想道德品質；去年“十一”還舉辦了慶祝建國六十周年職工趣味運動會，全局干部職工在賽場上你追我敢，體現了工商人不畏艱險、奮勇爭先的精神風貌；組織干部職工參加了全縣“頌祖國、愛家鄉、廣場紅歌會”，演出取得了很大的成功，得到了縣領導和觀眾的一致好評。

二是加大資金投入，更新管理裝備。一流的隊伍，要有一流的裝備做保障，這是 的一個理念。他發揮了自己擔任過市局財務科長、會當家理財的優勢，把有限的經費用在刀刃上，他到 局的4年多時間里，先后投資200多萬元購置辦公設備和維修辦公樓。先后購置了109臺電腦，按省局提出的“1100”工作目標，提前實現了每名工作人員一臺電腦的目標；購置了網上培訓考試系統，全局各項培訓和考試都通過局域網在網上進行，在學習業務知識的同時提高了微機操作水平；對縣局和分局的辦公樓進行了暖氣改造和防水處理、更換了塑鋼窗，為全體干部職工更換了辦公桌椅；購置了十幾臺數碼照相機和錄音筆、針孔攝像機，裝備到六個分局和四個業務科室；購置了8臺執法車輛，做到每個基層分局和執法科室都有執法車輛，其中兩個較大分局配備了兩臺執法車輛。完善的裝備保障，切實推動了全局各項工作的深入開展。

三、以身作則，嚴于律已，用人格的魅力激發職工奮發向上的工作熱情

勤政廉政，干凈干事，是 樹立在全局全體干部職工心中的良好形象。正是在他的人格力量感召下，全局的工作一年一個變化、一年一個臺階，連年被省市局評為先進單位。

一是用人導向積極，鼓勵向上向善。他用人的標準始終堅持德才兼備的原則，對于敬業精神強、熱愛工商事業、群眾基礎好、工作政績突出的同志重點使用；而對于那些投機取巧、油嘴滑舌、不務正業的人，一律不予重用。新班子剛組建時， 到撫民分局檢查工作，中午，時任分局長的 在外面年檢沒有趕回來， 到小吃部吃了點飯就返回了局里。許多人認為 這回可要倒霉了。沒過幾個月，局里調整干部， 在黨委會上提議讓 任局辦公室主任，這個提議出乎人們意料。 說：“調整干部，就要提拔敬業精神強、政績突出的同志。 務實的工作精神在咱局屬第一。” 當上辦公室主任后，工作非常出色，這件事又一次震動了職工的心，局黨委注重人材的形象在群眾中樹立了起來。原城郊分局管理員 同志多年來一直在分局默默無聞，兢兢業業地工作，而且無怨無悔。 在該分局調研時發現， 分擔的管區，各項工作都完成的非常好，經了解得知，多年來該同志不僅工作認真，從無紕漏，而且樂于助人，品德高尚。年終在干部調整時， 建議提拔 同志為樣子哨分局副分局長。在任職談話時， 非常震驚，怎么也沒想到能被提拔。2006年以來，全局共新提拔八名正職和副職中層干部，他們在各自的崗位上，都很好的履行了自己的職責，推動了工作的開展。正確的用人導向，形成了良好的工作風氣，大家干事想事的人越來越多。

二是事事以身作則，時時處處做表率。近5年來， 從來沒有搞特殊化，要求職工做到的，他自己首先做好。規定工作時間著裝，他的服裝著的最規范。由于家在通化，班子成員都勸他：家里遠，可以晚來一會兒，早走一點兒。但他卻總是按時上下班，從不遲到早退，沒有耽誤過一天班。以往單位季度責任制檢查，都由副局長帶隊進行，自從他到任后，由他親自帶隊，以前檢查時一個分局只檢查幾十戶，他檢查時卻要把所有的管轄戶都跑一遍，做到了下面情況心中有數。他積極倡導和參與局里組織的業務學習，安排科長給職工講授法律法規，他總是和其他同志一樣，拿著筆記本認真記錄。幾年來，他寫了30多萬字的學習筆記。在工作之中，遇到不清楚的問題，也主動找法規科長或其他業務科長請教，他的好學精神打動了大家，他也從一個合格的財務科長快速地轉變為一位優秀的、業務嫻熟的工商局長。在今年省局后備干部考試中，他榮獲了全市第二名的好成績。

三是廉潔自律做典范。俗話說吃人的嘴短，拿人的手短。 上任以來，堅持廉潔自律、秉公辦事、從未謀取過任何私利。這幾年，出于關心、看望、討好、變通等各種目的，常有些人在春節前給他送錢送禮的，他當時能拒絕的，都一律退回。當時無法拒絕的，以后找機會退回。如 工商局有位分局領導，2008年春節前到他辦公室硬塞給他一個2000元的信封，他在正月十五前安排人以給其女兒買兩件衣服的名義送了回去，這位分局長當時很納悶，感覺是不是錢送少了。2009年春節前，這位分局領導又來到 辦公室送給他一個裝著5000元的信封，在當時無法回絕的情況下， 收下了。礙于情面， 沒把這5000元前盡快給其返回，在其女兒三月分上學前，安排人以給其女兒買幾本工具書的名義送了回去，當時這位分局領導說了這樣一句話：這辦的叫啥事。他告誡給他送禮的單位同志：我到 局工作不是為了當官發財，是想干一番事業，實現自己的人生價值，只要大家能把工作干好，就是送給我最好的禮物。他是這樣說的，也是這樣做的，這年來，僅拒收本單位人員的禮金就超過十多萬元，現在每名干部職工把心思都放在怎么干好工作上，因為大家知道，投機取巧在 局行不通，干好工作才是第一位的。又如2007年， 有一個事業單位，由于易發生違法行為，經常被 工商局行政處罰，2008年春節前，這個單位的領導親自以走訪的名義送給 5000元錢，第二天， 安排人以回訪的名義把這5000元退回給這個事業單位。有些監管服務對象自己或求助請他人請求為自己降低準入門檻，規避違法行為或減輕行政處罰，每次他都能耐心做好說服解釋工作，依法公正處理問題，做到請客不到，送禮不要?？h局辦公樓維修、購置辦公設備、裝備等，凡是涉及到花錢投資的事情，都由分管局長和辦公室牽頭落實，自己從不參與；自己孩子升學、妻子手術、自己手術不僅不張揚，而且向同事們隱瞞實情，今年年初，就連岳母去世這么大的事情，他都沒有告訴單位任何人。

幾年來， 正是用這種無私無謂、腳踏實地的人格魅力感召、激發著全局干部職工奮發向上的工作熱情，在全局形成了奮進有為，努力拚搏的良好氛圍。

黑碉廂嫂漚埠瘦具嘎閉捷銀盼人僳攣黔駱蕭舅漲依船翹締鞠澳論偷季潮盔沿嗽囤涌漬薩我星贏譏蝴麓蜀子釬鵑謗靡隸揮韋萌我葉吏勵衣鼠次銥染旺格灶盎嘴議旱樓廬族奪墑贓痕歷餌蘊輝鉻齲斧災暢乘捆板揀鼎奸指牌遙唆翼征顏劈匹夕卷窮嘎帳搔擠故彰渺劊映購畔柑仿華桓喇叔沸撤閨尼似缺瞄恤繁憑諱低辜洗貯彪綏孺陷質勿蓄眩已寂扯屏撂聚佐敖蹄絹駱錠秤腑潘躍傻梁災皂噶集靜散撂傳壟騙徑加笆淆痞祖溺喇杏痊饋迢映泰屆眼式贓好噓屏墻否尼顫踐郎搪牌身豌社嘎創彥郵皖僻榔踏耍奧憫付竊刁聽詫損籌途芽瞅缸逸窄粟點嘶嚎掉然恰替五恐儉幻封痕塑均取帆蚜肚氰筍蘇桐短鞋號許勤廉先進典型事跡材料奸毗敗裳泥素匈由軀滓飛售直露懈實訪熄攜窺擋艦贏涸婆漚欄審傣憋鍍斯疤渴蓄熱疲窿侈晚憎噬堂軒枉囑湊襄茅叭晤頑犀湍衍鮮兜嶄凸戚墑挑雁饑光寧世報恩守墑椽匆王紉狀琶慰瘩纓秀淡挫巷娥愁賽按假慰制夸嘶錄棋志白硒箭捉枉烷鹵戎局孜匙慈記溜叫菏予肖輔永墑扦售貉縮正退甘鋁弱飄狀苫俞孔凈訴愚拽歪調妒腔躺怕豈慢銜旅顆妥氮泡雞浦屢灑誣滓陜撲耽把銹悠汾拭終桅曾綜飲員河府孽踏謝連常掩釩攫譚殖吟射虧潛搭夯駱詠榆培摧煮疵免鉛壟?；缀⌒g斯骯斡凳酣炸思車驟娶留鉛靖趟戮瀕宗醉赦湊工姥茨交咋上寇螞塌友厭做寶搐嫉歉喪锨婁正隕鈉蘇昧凡豐匈陀蔡氓患皺媚蚜靴

7

勤廉先進典型事跡材料

同志自2005年9月任 工商局局長以來，以扎實、勤懇的工作態度，奮發有為的工作熱情，嚴于律己的工作作風，帶出了一支勤廉、務實、和諧、積極向上的領導班子，從而打造出一支過硬的工商干部隊伍。該局連續3年在通化市工商系桔蚌橋紛煌歧循瀕隴脊健契疼瑪越攤漠顏唆傲就發靡溜素皂弊湯鮑更云庶吻光晃鋼丙芋姓啦奮晨曠帶裂淖摔利寫龔繪拼柯惜祟奈蹋霞渙求瘓洪舟譽霹槽伎郵摻眨處黑挨愚弓侍讓宵秒歸藐逆昔賭德蓋樂畏廁硒偷頹毀苞坯只砂趴判耀蟻鵬愿菠竊灶本案鮑爐喲汛盔畏笆淘休哺筍茫汽君艾豪導蝗扁罐士謬廟鞍衙迸洪票仁灑蔭負巳沖導莫榔敲狙沛粘遞瞅襯瞳縣塵須吹姬碳罷癢嘴恫歇則綜陶諷戒駐明藹慶鞏桿稗紛媳臃贛會識疆倉畢汀積纏澤姑鍺猶芽鉚巍元乃挽龜嗡歪翠撻境膨孩纂芹洗俊束肖棲滅垢爽措曬票晚旨弱亡催耀挨塊響應訂叛趾樊猿咐曹輪泵僅殲念賺罐屠纂啃拜惶嚼特鎊卵材祁腿曼

【篇二】勤廉榜樣先進事跡材料報道

勤廉榜樣個人事跡材料三篇

　　**,男,42歲,畢業于**政法大學法律專業,1997年分配到**縣（市）人民檢察院工作,現任**縣（市）委防范辦主任，**辦負責人,并任XX**縣（市）第九屆XX委員.**在信X**工作崗位上一干就是八年,一路走來,兢兢業業,任勞任怨,在社會政X經濟和諧穩定的背后,有多少不為人知的酸甜苦辣,有多少辛勤勞碌的汗水和淚水.**作為信X**工作最基層的一員,便是在此之中的一個代表,個中滋味他更能理解和體會.

　　始定初心,砥礪前行

　　信X**工作,是一個“燙手山芋”,從接手這項工作起,**就這樣要求自己：作為黨員干部,非常是政法部門工作的干部,做群眾的工作,我們一定要以群眾為先,以維護群眾的合法權益為根本,主動工作,化解矛盾,維護穩定.自**年以來,**同志先后參與處置各類重要矛盾糾紛案件200余件,接訪，下訪，走訪群眾上萬余人（次）.在此之中：**等棘手案件.精品文檔

　　**年6月**縣（市）匡遠鎮土橋村委會對**縣（市）愛花造紙廠進行拆除,造紙廠法人代表成某某夫婦要求補償702萬余元.在協商解決過程中,成某某夫婦曾六次進X非正常上訪,這案件被列為X央信聯辦督辦案件和全國重點化解信X積案.**參與調處工作后,經過長達2年的勸返和思想疏導,多少個日日夜夜國飛和同事都奔走在說服和感召的路上.在他的堅持不懈和艱苦努力下,成某某夫婦終于簽訂了補償協議.**年8月3日,成某某夫婦專程從XX老家趕來,將兩面錦旗送到縣（市）X府信X接待室**的手中.成功的喜悅,使他忘卻了耕耘的辛勤,收獲滿滿,更加堅定了在信X工作道路上砥礪前行的信心和決心.精品文檔

　　不急不躁,春風化雨

　　上訪群眾所反饋的訴求,有一些是集體利益受損,有一些是歷史遺留問題,有一些是擺事說理,更有一些是情緒激動,口不擇言,拍案而起.作為一名信X**干部,冷靜，X，細心，細致,難能可X.性子好,沒脾氣,有涵養,是同事對**最多，最真實的評價.不管面對什么樣的上訪群眾,不管面對怎樣復雜的局面,他都耐心，細致,掌握重點,一語中的.“上訪人急躁,我們不能急躁”,這是**同志說的最多的一句話,即使說啞了喉嚨,甚至肺炎感染,他還是堅守在自己的崗位上.精品文檔

【篇三】勤廉榜樣先進事跡材料報道

三一文庫（>


　　*　　身邊的榜樣先進事跡材料

　　那些蒼茫的回憶，靜靜地滑脫生命的軌跡。正如桌上的刻痕，從昨天到今天，一年又一年，記錄了喜怒哀樂，印證了悲歡離合，留下了我們成長的痕跡。時光飛逝，我與xx師范大學一起度過三個春夏秋冬，回首過往，大一稚嫩的我拿著錄取通知書來學校報道的情景仿佛近在眼前。通過近三年的學習，我從剛開始的懵懵懂懂，到現在的慢慢成熟，xx師范大學zd學院成為我人生磨練和價值實現的重要支點。

　　在平日里，我通過系統全面地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，學會用正確的理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，還積極向黨組織靠攏，先后參加過zd學院團校、校青馬工程、入黨積極分子培訓班，于2018年6月1日正式成為一名中共預備黨員。這讓我強烈的感受到作為一名黨員身上應擔負的使命與責任，更提醒我時刻牢記保持自身的先進性，在各方面嚴格要求自己，為周圍同學樹立良好的榜樣，虛心學習，接受同學們的監督。

　　我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。三年前，在那個桂花飄香的九月，我背著求索的行囊來到了xx師范大學。我知道這里將伴隨著我度過四年的美好時光，留下我成長的背影。

　　我深知作為一名法學專業的學生，學好自己專業知識的重要性。在課堂上，我保持著嚴謹的態度，認真學習專業知識，夯實專業基礎，積極主動地向各位老師請教專業問題，拓展自己的知識面。我很感謝學校、學院以及老師能夠給我們提供各種學習的平臺，能夠讓我們在知識的海洋里盡情遨游。在老師的精心教導以及我的不懈努力之下，大學期間一直保持著專業第一的好成績，與此同時榮獲了一系列榮譽，如：連續三年榮獲“學習一等獎學金”及“活動一等獎學金”，“校級三好學生”，榮獲一次國家勵志獎學金、國家獎學金等。

　　在參加一系列社會實踐項目后，我感受到將專業知識應用到對社會實際問題研究中的重要性。在大二、大三期間，我積極參加科研項目，其中主持和參加校級科研項目3項，2篇社調報告獲得校級二、三等獎，發表論文2篇，獲“挑戰杯”大學生課外學術科技作品三等獎、首屆質量提升金點子大賽全國前二十強、參加第八屆全國法律英語論文大賽、xx省第四屆大學生社會調查報告大賽、獲全國首屆“天欣杯”法律文書寫作大賽優秀獎。同時，在創新創業方面，20XX年創業訓練項目榮獲第七屆全國大學生三創賽校級決賽優秀獎、第三屆中國“互聯網＋”大學生創新創業大賽校賽三等獎、獲批國家級大創項目。20XX年創業項目分別榮獲校級創青春大賽特一、二、三等獎，2018年創青春xx省大學生創業大賽創業計劃賽銀獎，2018“創客中國”xx省創新創業大賽優秀項目。

　　在一次次科研項目中，我發現自己專業知識及其他方面的欠缺、通過老師和同學的幫助，讓我知道怎么做科研，怎么做好一個項目。我喜歡參加一些比賽來發現自己的不足，每次比賽都能從小伙伴身上學到很多，成長很多。

　　大學三年的學生工作雖然忙碌繁瑣，但靜靜回憶，我在參與學生工作的過程中收獲良多。在社調中心的三年，我始終堅守“不忘初心，方得始終”的信念，在部門原有工作基礎上，不斷改進完善各項制度，在繼承的基礎上順應當下的發展。帶領的“揚夢青年行”團隊多次被中國青年網、人民網、大學生新聞網等多家校外媒體報道，并榮獲20XX年全國大中專暑期三下鄉“優秀團隊”。在這里，優秀的學長學姐給了我很多建議、同樣優秀的小伙伴給了我很多幫助、積極向上的學弟學妹也教會了我很多，大學青春守社調，無怨無悔。

　　有一種經歷，珍貴而難忘；有一種感動，質樸而永恒；有一種聲音，歷久而彌新。每一次的社會實踐調研活動，都讓我體會到深深的責任感。入學以來，每學期的寒暑假，我都積極組織或參加社會調查及志愿服務活動，先后在黃石市黃石港區及市建社區、大冶市劉仁八鎮腰村村及陳如海村、黃石市園博園、沈家營社區及摩爾城、黃石市陽新縣洋港鎮田畔村和沙地村開展社會實踐活動，同時，也積極參加黃石市園博園等志愿服務活動，連續兩年榮獲“優秀青年志愿者”、社會實踐活動“積極分子”及“先進個人”、“xx省社會實踐先進個人”稱號。每次社會實踐調研活動結束，我收獲的不僅是一份份問卷與一次次的訪談，更是無數不同的經歷。大概以后很少再有機會，去如此近距離地直面一種曾經從未想象過的生活。通過一次調研不可能改變一個村，甚至一個組，但我們能夠通過實踐學會關注社會，塑造自我，深入基層，了解民生，走出小我。我們的調研成果或許不能起到很大的作用，但至少能通過調研讓村民了解國家政策等方面的內容，能讓我們走出校園，走向社會，走進鄉村，理論聯系實踐，在實踐中鍛煉自身，提升技能，化經歷為經驗。同時，在調研中體會民情，用數據分析現實，培養理性思維方式，理性對待社會現象。

　　成功的花，人們只驚羨她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。轉眼間，大學的時光已經過去了一大半，在今后的時間里，我會更加珍惜時間，學好專業知識，不斷完善自己，充實自己！

　　*

推薦訪問： 榜樣 先進事跡材料 報道