先進是一個漢語詞匯,拼音是xiānjìn,英文是advanced,意思是首先仕進;位于前列,可為表率。語出宋王安石《謝王司封啟》:“不以先進畧后生,不以上官卑下吏。”, 以下是為大家整理的關于黨員勤廉榜樣先進事跡材料3篇 , 供大家參考選擇。
黨員勤廉榜樣先進事跡材料3篇
【篇一】黨員勤廉榜樣先進事跡材料
勤廉榜樣先進材料
基層干部勤廉榜樣李團先進事跡李團同志自 2000 年 3 月任市河務管理處主任兼黨支部書記 以來,以扎實、勤懇的工作態度,奮發有為的工作熱情,嚴于律 己的工作作風,帶出了一支勤廉、務實、和諧、積極向上的領導 班子,從而打造出一支過硬的河道管理干部隊伍。 該處連續 8 年 在咸陽市水利系統工作綜合考核中被評為優秀單位、 精神文明先 進單位,個人也多次被評為先進工作者。 一、政治堅定,信仰崇高,個人言行始終與黨保持一致,始 終把黨務工作放在第一位 多年來, 該同志以黨性為后盾, 以政治責任感為動力, “黨 以 性最強、作風正派、工作出色”為具體要求,從思想上、作風上 加強自身建設。 他平時能刻苦鉆研學習黨務知識,注重通過學習 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、 科學發展觀。 來提高自身素質。 他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工 作,出色的完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者的光榮任務。 一 一是具有較高的思想政治覺悟。 身為支部書記,該同志無論是在政治理論與業務知識的學習,還是在參加各種政治活動,都 能站在黨員群眾的前列, 以身作則做表率。 他關心黨和國家大事, 政治敏銳性較強,思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持 高度一致,能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策,模 范地遵守紀律,自覺接受監督。 平時助人為樂,為人正派,堅持 原則,清正廉潔,敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭,能 自覺履行黨員義務,正確行使黨員權利,并積極開展批評與自我 批評,勇于改正缺點,具有開拓創新精神。 二是能把黨務工作與本職工作有機結合起來。 多年來,該支 部大部分黨務性工作均由他擔負,為了不影響日常工作,他總是 利用業余時間加班加點, 認真做好各種單位會議記錄和提前搜集 各種黨務材料,沒有因黨務性工作而影響業務工作,對此,他無 怨無悔、樂此不疲,不計個人名利,表現出較強的工作責任心和 熱衷于黨務工作事業的堅忍不拔精神。 三是堅持學習,不斷提高自身素質。 雖然他在本崗位上已干 了多年,但是他深知:作為一名國家公職人員,要想做好各項工 作,必須具備優良的政治、業務素質和政策水平,特別是新時期 對政治素質提出了更高的要求。 他十分重視知識的更新,為了不 斷提高自身素質,以保證本職工作高效有序進行,他充分利用課 余時間堅持自學黨的新政策。 特別是在這次開展保持共產黨員先 進性教育活動中,他能積極參與,并按照中央、省市各級黨委的 要求,認真學習必讀篇目,做好學習筆記,撰寫心得體會文章、 黨性分析材料和制定整改措施。 四是堅持開展黨風廉政的宣傳工作, 建立健全了單位學習制 度、完善“三會一課”制度,堅持每個月組織一次黨課,集中學 習。 不定期組織本單位職工開展河道宣傳活動,在活動實踐中開 展黨風廉政的宣傳, 營造了廣大黨員干部積極參與黨風廉政大宣 教氛圍。 二、 做風過硬, 求真務實, 模范遵守中央改進作風八項規定, 堅持把建設一流班子、打造一流隊伍作為工作重中之重 作為一班之長, 十分注意發揮班子成員的主觀能動性, 持 堅 集體領導、 科學分工、 通力合作, 增強了班子的凝聚力和向心力, 也體現了他高超的組織領導能力和精湛的溝通協調能力。 民主決 策,不搞一言堂。 能夠擺正個人和集體的位置,不斷增強自身民 主意識。 他說一把手要當“班長”,而要不當“家長”;要有“主 見”而不要有“主觀”。 在日常工作中,他把民主決策貫穿于黨 組決策的全過程,堅持做到民主集中、集體領導,從不搞“一言 堂”。 一是在重大問題的決策上,做到集體領導,民主集中,個別 醞釀,會議決定,嚴格按照議事規則和程序辦事。 幾年來,單位 的重要事項和大額度資金使用都是集體研究決定, 單位干部的崗 位調整都是充分征求處委會成員的意見和建議, 每一個職位都是 經過大家充分醞釀集體討論決定。 經費支出也是集體討論做出預 算,所有單位支出財務支出情況定期公布,做到經費透明支出, 讓班子成員和單位干部職工心中都有一筆明白帳。 二是由于他能做到以誠待人,用心感人,不僅自己能同班子 成員和睦共處,得到了大家的積極支持和配合,班子成員之間也 能互相信任,互相支持,互相補充,互相諒解。 合理分工,責權 利統一。 能根據班子成員任職年限、業務專長和性格特點進行科 學分工,明確各自分管范圍,對于分管的工作負有直接責任,被 分管的部門和分局的負責人向分管領導負責, 遇到問題由分管領 導負責解決,需要上會研究的,再集體開會研究解決。 責權利的 統一,充分調動了副手的主觀能動性和聰明才智,班子形成了合 力干事的良好氛圍。 近年來,市河務管理處領導班子多次受到市局領導的表揚。 三、愛崗敬業,樂于奉獻,積極帶領全處干部職工緊緊圍繞 單位職能范圍和年度目標任務開展工作,成績突出 一是嚴抓中小河流治理工作。 我市共有 12 條河流 19 個項目 列入《省中小河流治理項目建設規劃》,規劃總投資 4 億元。 項 目自 2011 年啟動實施以來, 作為市水利局項目主管部門負責人, 他狠抓建設程序管理,抓項目設計勘察、質量管理、資金下達、 資料整編、竣工驗收等關鍵環節,抓制約項目進展問題的協調處 理,有力地促進了項目建設進程。 到目前全市共啟動項目 14 個。 其中竣工驗收項目 4 個,完成建設投資 8100 萬元;在建項目 3 個,完成投資 3900 萬元;即將開工項目 2 個;開展前期設計項 目 5 個。 整體項目啟動率、開工項目驗收率在全省位居前列。 二是嚴格河道采砂管理工作。 河道采砂歷來是河道管理的難 點和重點。 全市河道采砂涉及大小河流 12 條等,線長、點多、 面廣,管理難度大。 為強化河道采砂管理,他經常下基層調研, 深入了解河道采砂存在的難點問題,提出了采砂管理新舉措、新 途徑,推進了河道采砂規范化建設,使咸陽市河道采砂管理秩序 逐年好轉。 一是在全市推行了河道采砂招標投標制度,創新了許 可新途徑。 二是首次提出了建設標準化砂場的新概念,并制定了 《市河道采砂管理標準》,促進了河道采砂標準化建設。 三是歷 經一年多時間,組織編制了《市河道采砂管理工作手冊》,為基 層工作提供了方便, 省水利廳向全省進行了印發。 四是編制了 《河 道采砂管理規劃》,從源頭上規范了渭河采砂行為。 五是針對現 階段河道采砂出現的新問題,又制定了《下階段渭河采砂管理指 導意見》,提出了地磅計量開采量,視頻遠程監控管理,采砂企 業法人培訓上崗,征收采砂企業履約保證金、清障保證金等新的 管理措施。 三是重視涉河建設項目管理工作。 涉河建設項目管理工作是 河道管理的中心工作之一。 這項工作實質性啟動大約在 2005 年。 近年來,為規范涉河建設項目管理工作,一是認真研究國家及省 上關于涉河建設項目管理的有關規定,在此基礎上制定了《市河 道管理范圍內建設項目管理實施細則》,對推動全市涉河建設項 目管理工作起到了的積極地促進作用。 這也是全省第一個市級涉 河建設項目管理行政法規。 二是組織編制了《市河道管理范圍內 建設項目管理工作手冊》。 三是不斷規范工作程序。 涉河建設項 目管理工作雖然起步不久,但無論從項目申請、審查、開工、監 督、驗收等環節,在咸陽市已日趨規范。 四是強化河道整治前期工作。 河道防洪事關人民生命財產安 全,一直是各級政府和廣大人民群眾關注的熱點。 為做好河道整 治工作,他一直十分重視河道整治、管理前期工作。 先后參與、 組織編制了《全市河道防洪規劃》、《河道防洪工程可行性研究 報告》、《全市中小河流防洪工程建設規劃》、《重要支流防洪 工程可行性研究報告》等,為加快全市河道整治工作奠定了良好 基礎。 四、以身作則,廉潔自律,用人格的魅力彰顯新時代基層干 部的美好形象,做無愧于黨和人民的好公仆。 作為一名基層單位領導,他始終能堅持學習,注重修養,嚴 格執行黨紀國法, 模范遵守干部廉潔準則, 秉公辦事, 心系群眾, 清廉從政,干凈做人,從無不良反應。 一是注重理論學習,不斷提高自身素質。 為適應新形勢、新 任務、新工作的要求,他始終站在“講學習、講政治、講正氣” 的高度,堅持把學習擺在重要位置,不斷提高業務水平和領導能 力。 自覺加強黨性鍛煉和黨性修養,努力提高政治思想覺悟。 加 強水利相關法律、法規為主要內容的學習,認真學習馬列主義、
【篇二】黨員勤廉榜樣先進事跡材料
勤廉先進典型事跡材料
同志自2005年9月任 工商局局長以來,以扎實、勤懇的工作態度,奮發有為的工作熱情,嚴于律己的工作作風,帶出了一支勤廉、務實、和諧、積極向上的領導班子,從而打造出一支過硬的工商干部隊伍。該局連續3年在通化市工商系統工作綜合考核中,各項指標均排在第一名;政行風測評由2005年的第9名躍升到第一名。
一、作風扎實,勤懇工作,把人生價值取向鎖定在為事業盡責上
2005年局新班子組建后,就聽到干部職工反映工資不按時發放、取暖費不能及時核銷、分局經費不能及時支付,并且負債80多萬元,干部職工不滿情緒很大,工作積極性不高。面對困難,他認為,領導班子要是說話不算數,在職工面前扎實的工作作風就樹立不起來。于是,新班子上任不久,借錢兌現了承諾給分局的經費、及時核銷了干部職工的取暖費,并確定每月10日必須發放工資,穩定了干部職工的情緒。
隨后,他從規范化、制度化的工作思路出發,帶領大家制定出臺了工作規范、工作考核、著裝、學習等多項制度,全力規范職工的行為。車輛分局的局長是一位很有威信的老同志,工作干得很好。2006年底,全局只有他沒能完成年初簽訂的工作目標責任制。“簽字畫押的事情都不算數,扎實的工作作風怎么樹?” 在黨組會上表明了態度。當局黨組宣布撤銷這位分局長職務的時候,全局震動。如今,這個局各項工作都有布置、有檢查、有評比,扎實的工作作風已蔚然成風。
在日常工作中, 勤懇的工作態度更是讓職工們折服。為了搞好調查研究,他多次到最邊遠的分局同干部職工吃住在一起,切實體驗同志們的辛苦。有的分局同志說“我在這工作這么多年縣局局長還是頭一次來”。他制定了局領導定期、不定期走訪檢查制度,每年都堅持到各分局管轄區走訪商戶,把走訪了解的情況作為年末各分局評優的基礎材料。4年中,他幾乎走遍了全縣重點商戶。為了抓好涉及民生的食品安全監管工作, 帶領分管局長和業務科長到基層分局開展調查研究,派人到外地學習,多次召開會議分析研究 食品安全監管工作現狀,制定了《食品安全巡查辦法》,形成了一套以網格化監管為基本思路的食品安全監管模式,這一經驗在全省食品安全監管經驗交流會上進行了交流,受到了廣泛好評。為了讓市場管理人員盡快掌握這種管理模式, 親自帶領管理人員深入到市場,手把手地教職工怎么樣做好巡查記錄,使這項管理模式很快在全局推廣開來。為了助推全縣農民專業合作社的發展,他親自帶隊到 永興黃煙農民專業合作社開展調研,了解農民專業合作社內部管理情況和經營中存在的困難,根據他們的實際需要,安排分管副局長帶領該合作社理事到梨樹縣夏家農民專業合作社學習,還幫助他們申報省著名商標。在他的提議下,今年又從省里聘請兩們專家,為全縣120戶農民專業合作社辦培訓班,為全縣新興農業經濟合作組織的發展起到了加速器的作用。在助推縣域經濟發展和招商引資工作當中,積極落實上級局出臺的各項優惠政策,降低準入門檻,派專人到省市局辦理企業登記工作,使 的企業戶數連年遞增。
二、開拓創新,奮發向上,把工作落著點定位在建設一流班子、打造一流隊伍上
作為一班之長, 十分注意發揮班子成員的主觀能動性,堅持集體領導、科學分工、通力合作,增強了班子的凝聚力和向心力,也體現了他高超的組織領導能力和精湛的溝通協調能力。
民主決策,不搞一言堂。 能夠擺正個人和集體的位置,不斷增強自身民主意識。他說一把手要當“班長”,而要不當“家長”;要有“主見”而不要有“主觀”。在日常工作中,他把民主決策貫穿于黨組決策的全過程,堅持做到民主集中、集體領導,從不搞 “一言堂”。在重大問題的決策上,做到集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定,嚴格按照議事規則和程序辦事。幾年來,局內的重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用都是集體研究決定,單位中層干部的調整或提拔都是充分征求局黨組成員的意見和建議,每一個職位確定人選,都是經過大家充分醞釀集體討論決定。經費支出也是年初集體討論做出預算,由主管財務副局長按預算批準支出,定期向全局公布財務支出情況,年末公布決算情況,做到經費透明支出,讓班子成員和干部職工心中都有一筆明白帳。由于他能做到以誠待人,用心感人,不僅自己能同班子成員和睦共處,得到了大家的積極支持和配合,班子成員之間也能互相信任,互相支持,互相補充,互相諒解。
合理分工,責權利統一。新班子組成后,他根據黨組成員任職年限、業務專長和性格特點進行科學分工,明確各自分管的部門和聯系的分局,對于分管的工作負有直接責任,被分管的部門和分局的負責人向分管領導負責,遇到問題由分管領導負責解決,需要上會研究的,再集體開會研究解決。責權利的統一,充分調動了副手的主觀能動性和聰明才智,班子形成了合力干事的良好氛圍。在近三年的班子考核中, 局名列全市工商系統前茅。
在工作當中把培養團隊協作精神和強化基層建設作為打造一流隊伍的突破口,下大功夫抓好抓實。
一是創新設計載體,培養團隊精神。在 的倡導下,全局開展了豐富多彩的文化體育活動。每年春節都舉辦“春節聯歡會”,全體干部職工歡歌笑語共聚一堂,增強班子集體的凝聚力;在“七一”黨的生日,開展登山比賽,在黨旗下重溫入黨誓言,在鍛煉工作人員的體魄的同時,增強大家的思想道德品質;去年“十一”還舉辦了慶祝建國六十周年職工趣味運動會,全局干部職工在賽場上你追我敢,體現了工商人不畏艱險、奮勇爭先的精神風貌;組織干部職工參加了全縣“頌祖國、愛家鄉、廣場紅歌會”,演出取得了很大的成功,得到了縣領導和觀眾的一致好評。
二是加大資金投入,更新管理裝備。一流的隊伍,要有一流的裝備做保障,這是 的一個理念。他發揮了自己擔任過市局財務科長、會當家理財的優勢,把有限的經費用在刀刃上,他到 局的4年多時間里,先后投資200多萬元購置辦公設備和維修辦公樓。先后購置了109臺電腦,按省局提出的“1100”工作目標,提前實現了每名工作人員一臺電腦的目標;購置了網上培訓考試系統,全局各項培訓和考試都通過局域網在網上進行,在學習業務知識的同時提高了微機操作水平;對縣局和分局的辦公樓進行了暖氣改造和防水處理、更換了塑鋼窗,為全體干部職工更換了辦公桌椅;購置了十幾臺數碼照相機和錄音筆、針孔攝像機,裝備到六個分局和四個業務科室;購置了8臺執法車輛,做到每個基層分局和執法科室都有執法車輛,其中兩個較大分局配備了兩臺執法車輛。完善的裝備保障,切實推動了全局各項工作的深入開展。
三、以身作則,嚴于律已,用人格的魅力激發職工奮發向上的工作熱情
勤政廉政,干凈干事,是 樹立在全局全體干部職工心中的良好形象。正是在他的人格力量感召下,全局的工作一年一個變化、一年一個臺階,連年被省市局評為先進單位。
一是用人導向積極,鼓勵向上向善。他用人的標準始終堅持德才兼備的原則,對于敬業精神強、熱愛工商事業、群眾基礎好、工作政績突出的同志重點使用;而對于那些投機取巧、油嘴滑舌、不務正業的人,一律不予重用。新班子剛組建時, 到撫民分局檢查工作,中午,時任分局長的 在外面年檢沒有趕回來, 到小吃部吃了點飯就返回了局里。許多人認為 這回可要倒霉了。沒過幾個月,局里調整干部, 在黨委會上提議讓 任局辦公室主任,這個提議出乎人們意料。 說:“調整干部,就要提拔敬業精神強、政績突出的同志。 務實的工作精神在咱局屬第一。” 當上辦公室主任后,工作非常出色,這件事又一次震動了職工的心,局黨委注重人材的形象在群眾中樹立了起來。原城郊分局管理員 同志多年來一直在分局默默無聞,兢兢業業地工作,而且無怨無悔。 在該分局調研時發現, 分擔的管區,各項工作都完成的非常好,經了解得知,多年來該同志不僅工作認真,從無紕漏,而且樂于助人,品德高尚。年終在干部調整時, 建議提拔 同志為樣子哨分局副分局長。在任職談話時, 非常震驚,怎么也沒想到能被提拔。2006年以來,全局共新提拔八名正職和副職中層干部,他們在各自的崗位上,都很好的履行了自己的職責,推動了工作的開展。正確的用人導向,形成了良好的工作風氣,大家干事想事的人越來越多。
二是事事以身作則,時時處處做表率。近5年來, 從來沒有搞特殊化,要求職工做到的,他自己首先做好。規定工作時間著裝,他的服裝著的最規范。由于家在通化,班子成員都勸他:家里遠,可以晚來一會兒,早走一點兒。但他卻總是按時上下班,從不遲到早退,沒有耽誤過一天班。以往單位季度責任制檢查,都由副局長帶隊進行,自從他到任后,由他親自帶隊,以前檢查時一個分局只檢查幾十戶,他檢查時卻要把所有的管轄戶都跑一遍,做到了下面情況心中有數。他積極倡導和參與局里組織的業務學習,安排科長給職工講授法律法規,他總是和其他同志一樣,拿著筆記本認真記錄。幾年來,他寫了30多萬字的學習筆記。在工作之中,遇到不清楚的問題,也主動找法規科長或其他業務科長請教,他的好學精神打動了大家,他也從一個合格的財務科長快速地轉變為一位優秀的、業務嫻熟的工商局長。在今年省局后備干部考試中,他榮獲了全市第二名的好成績。
三是廉潔自律做典范。俗話說吃人的嘴短,拿人的手短。 上任以來,堅持廉潔自律、秉公辦事、從未謀取過任何私利。這幾年,出于關心、看望、討好、變通等各種目的,常有些人在春節前給他送錢送禮的,他當時能拒絕的,都一律退回。當時無法拒絕的,以后找機會退回。如 工商局有位分局領導,2008年春節前到他辦公室硬塞給他一個2000元的信封,他在正月十五前安排人以給其女兒買兩件衣服的名義送了回去,這位分局長當時很納悶,感覺是不是錢送少了。2009年春節前,這位分局領導又來到 辦公室送給他一個裝著5000元的信封,在當時無法回絕的情況下, 收下了。礙于情面, 沒把這5000元前盡快給其返回,在其女兒三月分上學前,安排人以給其女兒買幾本工具書的名義送了回去,當時這位分局領導說了這樣一句話:這辦的叫啥事。他告誡給他送禮的單位同志:我到 局工作不是為了當官發財,是想干一番事業,實現自己的人生價值,只要大家能把工作干好,就是送給我最好的禮物。他是這樣說的,也是這樣做的,這年來,僅拒收本單位人員的禮金就超過十多萬元,現在每名干部職工把心思都放在怎么干好工作上,因為大家知道,投機取巧在 局行不通,干好工作才是第一位的。又如2007年, 有一個事業單位,由于易發生違法行為,經常被 工商局行政處罰,2008年春節前,這個單位的領導親自以走訪的名義送給 5000元錢,第二天, 安排人以回訪的名義把這5000元退回給這個事業單位。有些監管服務對象自己或求助請他人請求為自己降低準入門檻,規避違法行為或減輕行政處罰,每次他都能耐心做好說服解釋工作,依法公正處理問題,做到請客不到,送禮不要。縣局辦公樓維修、購置辦公設備、裝備等,凡是涉及到花錢投資的事情,都由分管局長和辦公室牽頭落實,自己從不參與;自己孩子升學、妻子手術、自己手術不僅不張揚,而且向同事們隱瞞實情,今年年初,就連岳母去世這么大的事情,他都沒有告訴單位任何人。
幾年來, 正是用這種無私無謂、腳踏實地的人格魅力感召、激發著全局干部職工奮發向上的工作熱情,在全局形成了奮進有為,努力拚搏的良好氛圍。
【篇三】黨員勤廉榜樣先進事跡材料
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在偉大祖國73華誕之際,我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動,集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》,再一次重溫這段悲壯歷史,再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月,新中國剛剛成立一年,
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政(第四卷)讀書班的通知》要求,我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式,系統的對《習近平談治國理政》(第四卷)進行了深入的學習與交流,下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》(第四卷)是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下,對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章,這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出,我常講,領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中,習近平總書記強調,江山就是人民,人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船,到世界上最大的執政黨,在中國共產黨的字典里,“人民”一詞從來都
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《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下,如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索;對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下,我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習,學習形式多樣,課程內容豐富,各位專家的講解細致精彩,對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出:網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容,是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月,我國網民規模達10 32億,較2020年12月增長4
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