預(yù)算是經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的國(guó)家年度集中性財(cái)政收支計(jì)劃。它規(guī)定國(guó)家財(cái)政收入的來(lái)源和數(shù)量 、財(cái)政支出的各項(xiàng)用途和數(shù)量，反映著整個(gè)國(guó)家政策、政府活動(dòng)的范圍和方向。預(yù)算（Budget）包含的內(nèi)容不僅僅是預(yù)測(cè)，它還涉及到有計(jì)劃地巧妙處理所有變量，這些變， 以下是為大家整理的關(guān)于招聘預(yù)算方案怎么寫5篇 , 供大家參考選擇。

招聘預(yù)算方案怎么寫5篇

第1篇: 招聘預(yù)算方案怎么寫

盛年不重來(lái)，一日難再晨。及時(shí)宜自勉，歲月不待人。

盛年不重來(lái)，一日難再晨。及時(shí)宜自勉，歲月不待人。

招聘信息怎么寫

　　怎樣寫招聘信息?

　　很多招聘企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時(shí)候不是太過(guò)于長(zhǎng)篇大論，就是廖廖幾筆寫上公司名稱、招聘崗位就算，這樣求職者無(wú)法獲得對(duì)其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息其實(shí)就相當(dāng)于古時(shí)候的招賢榜，要怎么寫才能讓人才對(duì)你產(chǎn)生興趣，進(jìn)而加入呢?

　　第1步：說(shuō)明招聘單位

　　要專業(yè)而精簡(jiǎn)，內(nèi)容方面要注意把握篇幅，不要洋洋灑灑地通篇都是吹捧企業(yè)的詞語(yǔ)，而應(yīng)該從求職者角度出發(fā)(比如工作環(huán)境、成長(zhǎng)空間方面)，良好的開端給人以良好的印象，這也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步。

　　第2步：職位要求

　　職務(wù)要求一定要盡量寫明，這樣不僅能方便各種求職者做決斷，也可以給自己減少招聘成本。職位要求大體可以包括以下內(nèi)容(以招聘編輯為例)：

　　1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學(xué)歷不限，有寫手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)，有撰寫軟文或行業(yè)等相關(guān)文章的經(jīng)驗(yàn)(需提供材料證明)。

　　3、能隨時(shí)接受編輯主管給的寫作任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成。

　　4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，可隨時(shí)配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。

　　第3步：崗位職責(zé)

　　最清晰的崗位職責(zé)描述，直接告訴應(yīng)征者需要做什么，以給有實(shí)力、適合的求職者更明晰的要求，不適合應(yīng)征者自然不再打擾，適合的應(yīng)征者可以自己做決策。這樣招聘者也可以節(jié)省更多的時(shí)間和精力，以免大海撈一針的艱辛。

　　第4步：待遇

　　很多求職者都希望有一個(gè)明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，可以幫助求職者更快作決定，而招聘企業(yè)也可以因此而節(jié)約招聘成本。(具體薪資，可根據(jù)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)+行業(yè)整體薪酬+公司承受范圍來(lái)進(jìn)行定奪。)

　　第5步：聯(lián)系方式&聯(lián)系人

　　很多招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的單位都會(huì)用“合則邀請(qǐng)，勿電勿訪”這一句。因?yàn)樽稍兒蜎]有預(yù)約的來(lái)訪，會(huì)給招聘者的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率，所以通常不會(huì)給出具體的聯(lián)系方式。而網(wǎng)絡(luò)招聘的話也通常只留下電子郵箱。

　　職位要求和崗位職責(zé)是招聘信息最先要突出的重點(diǎn)，所以一定要敘述到位，我指的是挑要點(diǎn)說(shuō)?？傊痪湓挘赫衅感畔⒌膶懽饕笥袃蓚€(gè)：簡(jiǎn)潔、明了。

　　招聘啟事范文

　　范文1

　　GSIS實(shí)驗(yàn)室招聘啟事

　　北京大學(xué)信息地質(zhì)研究實(shí)驗(yàn)室(GSIS)成立于1992年，努力發(fā)揮數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與地質(zhì)學(xué)的交叉優(yōu)勢(shì)，致力于開展三維地質(zhì)信息系統(tǒng)平臺(tái)、地質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)等信息地質(zhì)方面的研究和技術(shù)開發(fā)，以及災(zāi)害地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、礦山地質(zhì)、石油地質(zhì)、巖土工程等方面的應(yīng)用研究?，F(xiàn)招收實(shí)習(xí)生或勞動(dòng)合同制人員。

　　招聘崗位1：C++工程師(2名)

　　要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握C++

　　2.熟悉VS2008，MFC

　　3.有COM編程經(jīng)驗(yàn)

　　招聘崗位2：巖土軟件工程師(2名)

　　要求：1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.精通C++、了解ATL/COM;

　　3.本科以上學(xué)歷，有巖土工程專業(yè)背景;

　　4.具備獨(dú)立解決問題的能力。

　　招聘崗位3：空間數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(2名)

　　要求：1.要求熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，碩士學(xué)歷;

　　2.熟悉C++;

　　3.對(duì)MSSQL或Oracle有較深了解;

　　4.熟悉OLEDB，ADO，COM;

　　5.對(duì)空間數(shù)據(jù)庫(kù)有所了解，熟悉空間索引相關(guān)知識(shí)更佳;

　　招聘崗位4：軟件算法工程師(2名)

　　要求：1.要求掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算幾何，碩士學(xué)歷;

　　2.熟悉C++，VS2005或VS2008。

　　招聘崗位5：三維城市地質(zhì)高級(jí)軟件工程師(C++方向) (2名)

　　要求：1.正規(guī)院校計(jì)算機(jī)、地理信息、測(cè)繪專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.熟練使用C++開發(fā)語(yǔ)言;

　　3.具有大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(ORACLE、SQLSERVER等)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平臺(tái)之一二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉軟件開發(fā)的基本流程;

　　6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　應(yīng)聘材料：

　　1.個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片);

　　2.畢業(yè)證書及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘程序：

　　請(qǐng)將中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)發(fā)送至：xxxxx，初選合格者陸續(xù)安排面試，面試通過(guò)可以立即上崗。

　　北京大學(xué)信息地質(zhì)研究實(shí)驗(yàn)室(GSIS)

　　2008年4月5日

　　范文2

　　招聘啟事

　　根據(jù)公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，開辟新的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的需要，經(jīng)市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)，現(xiàn)誠(chéng)聘以下人員：

　　商務(wù)管理人員10名、業(yè)務(wù)員10名、公關(guān)經(jīng)理1名。

　　要求應(yīng)聘人員年齡在35歲以下，具有?？埔陨衔幕潭?，并有從事本專業(yè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人履歷、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、聯(lián)系地址、電話及近照一張寄至深圳市華強(qiáng)路市人才智力市場(chǎng)轉(zhuǎn)本公司收。郵政編碼：518033。

　　深圳××商場(chǎng)有限公司

　　二○○五年六月十日

第2篇: 招聘預(yù)算方案怎么寫

招聘啟事怎么寫-教師招聘啟事怎么寫

　　教師招聘啟事怎么寫?下面是小編給大家整理收集的教師招聘啟事，供大家參考。

　　教師招聘啟事1

　　xx市局xx小學(xué)教育集團(tuán)龍城小學(xué)是一所由常高新集團(tuán)投資，委托xx市局xx小學(xué)教育集團(tuán)管理，隸屬于新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局的全日制民辦小學(xué)。

　　因?qū)W校發(fā)展需要，根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)集團(tuán)研究，決定面向社會(huì)公開招聘若干名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位

　　學(xué)科

　　語(yǔ)文

　　數(shù)學(xué)

　　英語(yǔ)

　　崗位

　　5

　　3

　　2

　　二、招聘對(duì)象條件

　　1.具有較高的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身心健康;

　　2.具有本科及以上學(xué)歷;

　　3.具備與所報(bào)崗位學(xué)科一致的教師資格;

　　4.年齡在35周歲以下(1981年x月31日后出生);獲得地市級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手、骨干教師及以上專業(yè)稱號(hào)，或地市級(jí)教學(xué)評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)以上(含)的優(yōu)秀教師，年齡可在40周歲以下(1976年x月31日后出生)。

　　三、招聘時(shí)間安排

　　1.報(bào)名時(shí)間：xxx年x月24日-x月11日，上午8：30—11:30，下午13:30—16：30(雙休日照常報(bào)名)。

　　2.組織考核：xxx年x月中下旬。招聘啟事怎么寫

　　3.公布擬錄用人員名單：xxx年x月底。

　　四、報(bào)名及資格審核

　　1. 報(bào)名。符合招聘條件的考生請(qǐng)持報(bào)名表(見附件)及以下材料至xx市龍城小學(xué)人力資源部(新北區(qū)珠江路50號(hào))進(jìn)行報(bào)名登記。

　?、偕矸葑C;②學(xué)歷、學(xué)位證書;③教師資格證。

　　英語(yǔ)專業(yè)需提供六級(jí)以上證書。

　　上述材料均須出示原件，同時(shí)提供1份復(fù)印件，原件審核后退回。

　　報(bào)名咨詢電話：xxxxxxxxxxxx，聯(lián)系人：蘇老師劉老師

　　2. 資格審查及注意事項(xiàng)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格者，取消報(bào)考資格。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將視情核減或取消招聘崗位。

　　五、考核內(nèi)容及方式

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論及學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)總分為100分，英語(yǔ)總分為70分。

　　2.語(yǔ)、數(shù)筆試時(shí)間：120分鐘;英語(yǔ)筆試時(shí)間：100分鐘。

　　3.英語(yǔ)學(xué)科專業(yè)技能考試內(nèi)容：主要包括演講、朗讀，測(cè)試時(shí)間為6分鐘以內(nèi)，總分為30分。

　　語(yǔ)數(shù)教育教學(xué)理論與學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)合格線為60分，英語(yǔ)教育教學(xué)理論與學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試+學(xué)科專業(yè)技能考試成績(jī)合格線為60分。不合格者不得進(jìn)入下一輪考核。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，在合格人員中按1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

　　1.面試內(nèi)容：

　　(1)上課。根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行由15名左右學(xué)生參與的小班化課堂前15分鐘教學(xué)。

　　(2)演講。

　　(3)問題回答。

　　2.面試分值：共100分。招聘啟事怎么寫其中上課70分、演講20分、問題回答10分。合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

　　3.面試計(jì)時(shí)：教案設(shè)計(jì)、演講準(zhǔn)備、問題回答準(zhǔn)備共60分鐘，上課15分鐘，演講、問題回答共5分鐘。

　　(三)達(dá)線人員確定

　　學(xué)校按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分確定達(dá)線人員。

　　六、體檢和考察

　　達(dá)線人員需按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定進(jìn)行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在該學(xué)科其余招考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該學(xué)科面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　達(dá)線人員經(jīng)體檢合格確定為擬錄用人員。學(xué)校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，結(jié)果不影響錄用的，再辦理錄用手續(xù)。

　　八、監(jiān)督管理

　　本次招聘全過(guò)程向社會(huì)公開，并接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：xx市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局監(jiān)察室：xxxxxxxxxxxx

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.根據(jù)《省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔xx〕146號(hào))規(guī)定，收取報(bào)名、筆試費(fèi)100元/人，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)100元/人。

第3篇: 招聘預(yù)算方案怎么寫

招聘信息怎么寫

　　怎樣寫招聘信息?

　　很多招聘企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時(shí)候不是太過(guò)于長(zhǎng)篇大論，就是廖廖幾筆寫上公司名稱、招聘崗位就算，這樣求職者無(wú)法獲得對(duì)其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息其實(shí)就相當(dāng)于古時(shí)候的招賢榜，要怎么寫才能讓人才對(duì)你產(chǎn)生興趣，進(jìn)而加入呢?

　　第1步：說(shuō)明招聘單位

　　要專業(yè)而精簡(jiǎn)，內(nèi)容方面要注意把握篇幅，不要洋洋灑灑地通篇都是吹捧企業(yè)的詞語(yǔ)，而應(yīng)該從求職者角度出發(fā)(比如工作環(huán)境、成長(zhǎng)空間方面)，良好的開端給人以良好的印象，這也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步。

　　第2步：職位要求

　　職務(wù)要求一定要盡量寫明，這樣不僅能方便各種求職者做決斷，也可以給自己減少招聘成本。職位要求大體可以包括以下內(nèi)容(以招聘編輯為例)：

　　1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學(xué)歷不限，有寫手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)，有撰寫軟文或行業(yè)等相關(guān)文章的經(jīng)驗(yàn)(需提供材料證明)。

　　3、能隨時(shí)接受編輯主管給的寫作任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成。

　　4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，可隨時(shí)配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。

　　第3步：崗位職責(zé)

　　最清晰的崗位職責(zé)描述，直接告訴應(yīng)征者需要做什么，以給有實(shí)力、適合的求職者更明晰的要求，不適合應(yīng)征者自然不再打擾，適合的應(yīng)征者可以自己做決策。這樣招聘者也可以節(jié)省更多的時(shí)間和精力，以免大海撈一針的艱辛。

　　第4步：待遇

　　很多求職者都希望有一個(gè)明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，可以幫助求職者更快作決定，而招聘企業(yè)也可以因此而節(jié)約招聘成本。(具體薪資，可根據(jù)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)+行業(yè)整體薪酬+公司承受范圍來(lái)進(jìn)行定奪。)

　　第5步：聯(lián)系方式&聯(lián)系人

　　很多招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的單位都會(huì)用“合則邀請(qǐng)，勿電勿訪”這一句。因?yàn)樽稍兒蜎]有預(yù)約的來(lái)訪，會(huì)給招聘者的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率，所以通常不會(huì)給出具體的聯(lián)系方式。而網(wǎng)絡(luò)招聘的話也通常只留下電子郵箱。

　　職位要求和崗位職責(zé)是招聘信息最先要突出的重點(diǎn)，所以一定要敘述到位，我指的是挑要點(diǎn)說(shuō)?？傊痪湓挘赫衅感畔⒌膶懽饕笥袃蓚€(gè)：簡(jiǎn)潔、明了。

　　招聘啟事范文

　　范文1

　　GSIS實(shí)驗(yàn)室招聘啟事

　　北京大學(xué)信息地質(zhì)研究實(shí)驗(yàn)室(GSIS)成立于1992年，努力發(fā)揮數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與地質(zhì)學(xué)的交叉優(yōu)勢(shì)，致力于開展三維地質(zhì)信息系統(tǒng)平臺(tái)、地質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)等信息地質(zhì)方面的研究和技術(shù)開發(fā)，以及災(zāi)害地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、礦山地質(zhì)、石油地質(zhì)、巖土工程等方面的應(yīng)用研究?，F(xiàn)招收實(shí)習(xí)生或勞動(dòng)合同制人員。

　　招聘崗位1：C++工程師(2名)

　　要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握C++

　　2.熟悉VS2008，MFC

　　3.有COM編程經(jīng)驗(yàn)

　　招聘崗位2：巖土軟件工程師(2名)

　　要求：1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.精通C++、了解ATL/COM;

　　3.本科以上學(xué)歷，有巖土工程專業(yè)背景;

　　4.具備獨(dú)立解決問題的能力。

　　招聘崗位3：空間數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(2名)

　　要求：1.要求熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，碩士學(xué)歷;

　　2.熟悉C++;

　　3.對(duì)MSSQL或Oracle有較深了解;

　　4.熟悉OLEDB，ADO，COM;

　　5.對(duì)空間數(shù)據(jù)庫(kù)有所了解，熟悉空間索引相關(guān)知識(shí)更佳;

　　招聘崗位4：軟件算法工程師(2名)

　　要求：1.要求掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算幾何，碩士學(xué)歷;

　　2.熟悉C++，VS2005或VS2008。

　　招聘崗位5：三維城市地質(zhì)高級(jí)軟件工程師(C++方向) (2名)

　　要求：1.正規(guī)院校計(jì)算機(jī)、地理信息、測(cè)繪專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.熟練使用C++開發(fā)語(yǔ)言;

　　3.具有大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(ORACLE、SQLSERVER等)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平臺(tái)之一二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉軟件開發(fā)的基本流程;

　　6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　應(yīng)聘材料：

　　1.個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片);

　　2.畢業(yè)證書及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘程序：

　　請(qǐng)將中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)發(fā)送至：xxxxx，初選合格者陸續(xù)安排面試，面試通過(guò)可以立即上崗。

　　北京大學(xué)信息地質(zhì)研究實(shí)驗(yàn)室(GSIS)

　　2008年4月5日

　　范文2

　　招聘啟事

　　根據(jù)公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，開辟新的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的需要，經(jīng)市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)，現(xiàn)誠(chéng)聘以下人員：

　　商務(wù)管理人員10名、業(yè)務(wù)員10名、公關(guān)經(jīng)理1名。

　　要求應(yīng)聘人員年齡在35歲以下，具有?？埔陨衔幕潭?，并有從事本專業(yè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人履歷、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、聯(lián)系地址、電話及近照一張寄至深圳市華強(qiáng)路市人才智力市場(chǎng)轉(zhuǎn)本公司收。郵政編碼：518033。

　　深圳××商場(chǎng)有限公司

　　二○○五年六月十日

第4篇: 招聘預(yù)算方案怎么寫

招聘信息怎么寫

　　怎樣寫招聘信息

　　很多招聘企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時(shí)候不是太過(guò)于長(zhǎng)篇大論，就是廖廖幾筆寫上公司名稱、招聘崗位就算，這樣求職者無(wú)法獲得對(duì)其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息其實(shí)就相當(dāng)于古時(shí)候的招賢榜，要怎么寫才能讓人才對(duì)你產(chǎn)生興趣，進(jìn)而加入呢

　　第1步：說(shuō)明招聘單位

　　要專業(yè)而精簡(jiǎn)，內(nèi)容方面要注意把握篇幅，不要洋洋灑灑地通篇都是吹捧企業(yè)的詞語(yǔ)，而應(yīng)該從求職者角度出發(fā)(比如工作環(huán)境、成長(zhǎng)空間方面)，良好的開端給人以良好的印象，這也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步。

　　第2步：職位要求

　　職務(wù)要求一定要盡量寫明，這樣不僅能方便各種求職者做決斷，也可以給自己減少招聘成本。職位要求大體可以包括以下內(nèi)容(以招聘編輯為例)：

　　1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學(xué)歷不限，有寫手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)，有撰寫軟文或行業(yè)等相關(guān)文章的經(jīng)驗(yàn)(需提供材料證明)。

　　3、能隨時(shí)接受編輯主管給的寫作任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成。

　　4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，可隨時(shí)配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。

　　第3步：崗位職責(zé)

　　最清晰的崗位職責(zé)描述，直接告訴應(yīng)征者需要做什么，以給有實(shí)力、適合的求職者更明晰的要求，不適合應(yīng)征者自然不再打擾，適合的應(yīng)征者可以自己做決策。這樣招聘者也可以節(jié)省更多的時(shí)間和精力，以免大海撈一針的艱辛。

　　第4步：待遇

　　很多求職者都希望有一個(gè)明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，可以幫助求職者更快作決定，而招聘企業(yè)也可以因此而節(jié)約招聘成本。(具體薪資，可根據(jù)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)+行業(yè)整體薪酬+公司承受范圍來(lái)進(jìn)行定奪。)

　　第5步：聯(lián)系方式&聯(lián)系人

　　很多招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的單位都會(huì)用“合則邀請(qǐng)，勿電勿訪”這一句。因?yàn)樽稍兒蜎]有預(yù)約的來(lái)訪，會(huì)給招聘者的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率，所以通常不會(huì)給出具體的聯(lián)系方式。而網(wǎng)絡(luò)招聘的話也通常只留下電子郵箱。

　　職位要求和崗位職責(zé)是招聘信息最先要突出的重點(diǎn)，所以一定要敘述到位，我指的是挑要點(diǎn)說(shuō)?？傊痪湓挘赫衅感畔⒌膶懽饕笥袃蓚€(gè)：簡(jiǎn)潔、明了。

　　招聘啟事范文

　　范文1

　　GSIS實(shí)驗(yàn)室招聘啟事

　　北京大學(xué)信息地質(zhì)研究實(shí)驗(yàn)室(GSIS)成立于1992年，努力發(fā)揮數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與地質(zhì)學(xué)的交叉優(yōu)勢(shì)，致力于開展三維地質(zhì)信息系統(tǒng)平臺(tái)、地質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)等信息地質(zhì)方面的研究和技術(shù)開發(fā)，以及災(zāi)害地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、礦山地質(zhì)、石油地質(zhì)、巖土工程等方面的應(yīng)用研究?，F(xiàn)招收實(shí)習(xí)生或勞動(dòng)合同制人員。

　　招聘崗位1：C++工程師(2名)

　　要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握C++

　　2.熟悉VS2008，MFC

　　3.有COM編程經(jīng)驗(yàn)

　　招聘崗位2：巖土軟件工程師(2名)

　　要求：1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.精通C++、了解ATL/COM;

　　3.本科以上學(xué)歷，有巖土工程專業(yè)背景;

　　4.具備獨(dú)立解決問題的能力。

　　招聘崗位3：空間數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(2名)

　　要求：1.要求熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，碩士學(xué)歷;

　　2.熟悉C++;

　　3.對(duì)MSSQL或Oracle有較深了解;

　　4.熟悉OLEDB，ADO，COM;

　　5.對(duì)空間數(shù)據(jù)庫(kù)有所了解，熟悉空間索引相關(guān)知識(shí)更佳;

　　招聘崗位4：軟件算法工程師(2名)

　　要求：1.要求掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算幾何，碩士學(xué)歷;

　　2.熟悉C++，VS2005或VS2008。

　　招聘崗位5：三維城市地質(zhì)高級(jí)軟件工程師(C++方向) (2名)

　　要求：1.正規(guī)院校計(jì)算機(jī)、地理信息、測(cè)繪專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.熟練使用C++開發(fā)語(yǔ)言;

　　3.具有大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(ORACLE、SQLSERVER等)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平臺(tái)之一二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉軟件開發(fā)的基本流程;

　　6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　應(yīng)聘材料：

　　1.個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片);

　　2.畢業(yè)證書及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘程序：

　　請(qǐng)將中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)發(fā)送至：xxxxx，初選合格者陸續(xù)安排面試，面試通過(guò)可以立即上崗。

　　北京大學(xué)信息地質(zhì)研究實(shí)驗(yàn)室(GSIS)

　　2008年4月5日

　　范文2

　　招聘啟事

　　根據(jù)公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，開辟新的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的需要，經(jīng)市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)，現(xiàn)誠(chéng)聘以下人員：

　　商務(wù)管理人員10名、業(yè)務(wù)員10名、公關(guān)經(jīng)理1名。

　　要求應(yīng)聘人員年齡在35歲以下，具有?？埔陨衔幕潭?，并有從事本專業(yè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人履歷、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、聯(lián)系地址、電話及近照一張寄至深圳市華強(qiáng)路市人才智力市場(chǎng)轉(zhuǎn)本公司收。郵政編碼：518033。

　　深圳××商場(chǎng)有限公司

　　二○○五年六月十日

第5篇: 招聘預(yù)算方案怎么寫

經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告怎么寫

市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)：

為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，按照濟(jì)政辦字[20**]111號(hào)文件，市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部從20**年11月22日正式運(yùn)作至今，在運(yùn)行監(jiān)控、項(xiàng)目推進(jìn)、市場(chǎng)開拓、資金等要素保障和政策研究等方面做了大量工作，對(duì)保障工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行發(fā)揮了重要作用，得到了孫書記、張市長(zhǎng)的充分肯定。

20**年11月20日，市經(jīng)貿(mào)委以濟(jì)經(jīng)貿(mào)字[20**]189號(hào)文件向市財(cái)政局呈報(bào)了關(guān)于申請(qǐng)辦公經(jīng)費(fèi)的報(bào)告，市財(cái)政局大力支持，兩次共撥付經(jīng)費(fèi)12萬(wàn)元，及時(shí)保障了指揮部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

從目前情況看，金融危機(jī)的影響仍在繼續(xù)，指揮部工作還遠(yuǎn)未結(jié)束，前兩個(gè)月運(yùn)行費(fèi)用支出已出現(xiàn)極大缺口，部分辦用設(shè)備和家俱需配備，房租等運(yùn)行費(fèi)用需支付，現(xiàn)再次申請(qǐng)解決辦公經(jīng)費(fèi)57.78萬(wàn)元。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

財(cái)政局：

基本藥物

一、基本情況

全鄉(xiāng)10個(gè)行政村，10個(gè)村衛(wèi)生站，11個(gè)鄉(xiāng)村醫(yī)生;醫(yī)院現(xiàn)有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時(shí)6人。占地面積____余平方米，建筑面積1800平方米，設(shè)有住院部、門診部、預(yù)防保健科、手術(shù)室、醫(yī)技科(B超、化驗(yàn)、放射、心電圖、生化)等臨床科室，擁有B超工作站、全自動(dòng)血球儀、20**光機(jī)、生物疼痛治療儀等醫(yī)療設(shè)備，開放床位16張。

二、實(shí)際運(yùn)行情況

1、收入情況：實(shí)施藥品基本藥物制度零差率后總收入44.5萬(wàn)元，其中：醫(yī)療收入10萬(wàn)元、藥品收入30.4萬(wàn)元，其他收入4.1萬(wàn)元(防保收入)。醫(yī)院全年用于支出的實(shí)際收入，即醫(yī)療收入10萬(wàn)元加財(cái)政實(shí)際撥付經(jīng)費(fèi)4.9萬(wàn)元，共計(jì)14.9萬(wàn)元。

2、主要支出情況：經(jīng)常性支出：全院人員工資(****年劍閣縣部門預(yù)算方案)全年20萬(wàn)元，不含節(jié)假日補(bǔ)助;村衛(wèi)生站補(bǔ)助0.7萬(wàn)元;上繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)3.3萬(wàn)元;水電費(fèi)2.8萬(wàn)元;差旅接待生活費(fèi)用3.8萬(wàn)元;網(wǎng)絡(luò)、辦公電話費(fèi)用0.6萬(wàn)元;各類耗材印刷打印費(fèi)1.3萬(wàn)元;醫(yī)療設(shè)備、其他設(shè)備、房屋維護(hù)費(fèi)用2.6萬(wàn)元;合作醫(yī)療補(bǔ)償墊付周轉(zhuǎn)費(fèi)用4萬(wàn)元。臨時(shí)性支出：規(guī)范化建設(shè)2.6萬(wàn)元，中醫(yī)工作1.9萬(wàn)元，災(zāi)后重建項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用3.8萬(wàn)元。醫(yī)院全年實(shí)際支出47.4萬(wàn)元，存在缺口32.5萬(wàn)元。

三、存在的問題

隨著國(guó)家基本藥物制度、藥品零差率制度、****年劍閣縣部門預(yù)算方案的深入推行，由于醫(yī)院收入減少，財(cái)政投入的嚴(yán)重不足，醫(yī)院使用的資金有限，后期越來(lái)越多的問題凸顯出來(lái)，主要表現(xiàn)在：一是人員不穩(wěn)定因素，因個(gè)人福利待遇低部分正式人員要求上調(diào)上一級(jí)醫(yī)院，部分臨時(shí)人員有退出醫(yī)院的想法;二是個(gè)人福利待遇低，工資實(shí)行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉(zhuǎn)院率高，增加患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);三是財(cái)政撥付預(yù)算經(jīng)費(fèi)與醫(yī)院正常實(shí)際運(yùn)營(yíng)費(fèi)用差別太大，僅按一般事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算，沒有結(jié)合醫(yī)院的特殊性，沒有預(yù)算醫(yī)院開展醫(yī)療活動(dòng)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公共衛(wèi)生均等化服務(wù)等工作的運(yùn)行成本，不符合實(shí)際;僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬(wàn)元;四是因醫(yī)院收入減少，財(cái)政投入不足，醫(yī)院沒有承擔(dān)全年各類支出的經(jīng)濟(jì)能力，醫(yī)院債務(wù)增加幅度明顯上升。如沒有增加財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務(wù)約21萬(wàn)元。

綜上所述，由于醫(yī)院收入減少，財(cái)政投入不足等現(xiàn)狀，現(xiàn)我院已無(wú)經(jīng)濟(jì)能力承擔(dān)醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)，致部分工作無(wú)法正常開展，為了穩(wěn)定醫(yī)院人才隊(duì)伍，保障醫(yī)療活動(dòng)的正常開展，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，特申請(qǐng)?jiān)黾?***年度財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算32萬(wàn)元，望予批準(zhǔn)!

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