四會，廣東省肇慶市代管的縣級市。因境內四水（西江、北江、綏江和龍江）會流之地，故名“四會”。位于廣東省中部、肇慶以東，珠江三角洲西北邊緣，地處西、北、綏三江下游，北回歸線將全境南北一分為二。東與佛山市三水區交界，南與鼎湖區相連，西南與高要區相， 以下是為大家整理的關于社區四會工作制度4篇 , 供大家參考選擇。

社區四會工作制度4篇

社區四會工作制度篇1

調解委員會工作制度

一、每季度召開一次調委會員、組長會議，每半年召開一次調解員會議總結工作，交流經驗，布置任務，學習法律及調解知識，學習黨的方針、路線、政策。

二、做好調解中糾紛有登記、調查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協議，回訪有記載、結案后訂卷保管。

三、按上級統一部署，做好各類表格的統計上報工作。

四、一般糾紛半月內回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。

五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做好檢查記錄。

六、做好對調解人員的總結評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。

社區治保委員會制度

一、積極開展創安全小區工作。根據上級的創安標準、制定措施、分工負責，認真落實創建工作的各項措施。

二、負責社區安全保衛工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區的治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的安全。?

三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進行法制教育，使社區居民自覺做到學法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。

四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。?

社區防范和處理邪教工作

重點人員管理制度

1、凡是未轉化的“法輪功”等邪教練習者和思想回潮重返迷途的已轉化人員，均應列為重點人員，進行重點管理。

2、每一個重點人員，應建立“四位一體”的包保小組對其進行重點管理，重點監控，嚴防重點人員進京、聚眾鬧事、串聯聚會、散發傳單等非法活動。

3、與重點人員所在的物業、信息員和黨員加強聯系，每月對重點人員所開展的幫教工作進行溝通，掌握現實表現及存在的問題，完成工作任務。

4、對重點人口要逐人登記造冊，建檔立卡，達到一人一檔一卷，并分類清楚準確。

5、信息員要經常與重點人員談心、交心，組織他們學科學、學政治、參加文體健身活動，幫助他們解決生活重點實際困難，用熱心、誠心去感化他們。

6、密切關注重點人員的動向，發現情況及時報告和處置，對失蹤和下落不明的重點人員，組織力量進行查控。

區綜合管理工作站制度

為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發揮基層禁毒工作的作用，現制定社區禁毒工作相關制度：

會議制度

一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區內重點人群管理現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。

二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。

宣傳教育制度

一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。

二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。

三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。

隱患排查治理制度

一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。

二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。

三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。

社區安全生產工作站制度

為加強社區安全生產、生活工作的開展，提高社區安全教育的質量，充分發揮基層安全工作的作用，現制定社區安全生產工作相關制度：

會議制度

一、及時傳達上級安全生產有關會議精神，分析轄區內安全生產現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好安全生產工作的措施。

二、安全會議均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。

宣傳教育制度

一、在每年的重點時期（夏季：防雷電、防臺風、防汛；冬季：防火、防凍）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展有關安全生產宣傳教育活動。

二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。

三、積極配合上級有關部門做好“安全生產月”等專題安全生產宣傳教育活動。

隱患排查治理制度

一、在每年的重點時期（夏季：防雷電、防臺風、防汛；冬季：防火、防凍）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展一次專項安全大檢查。

二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次安全生產工作。

三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行治理的事故隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。

社區矯正工作站制度

為加強社區矯正工作的開展，提高社區矯正工作的質量，充分發揮基層矯正工作的作用，現制定社區矯正工作相關制度：

學習培訓制度

一、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執法水平，培訓應堅持理論聯系實際、學用一致、講求實效的原則。

二、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。

三、社區矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區矯正工作者年度考核的依據。

監督制度

一、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會監督等形式。

二、檢察機關予以對社區矯正工作予以監督，發現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時提出糾正意見。

三、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規定的刑罰內容執行刑罰的，矯正對象有權向當地檢察機關檢舉反映，向上級司法機關提出申訴。

四、上級社區矯正組織應定期檢查、指導、監督下級社區矯正組織的工作，同級社區矯正組織內部應加強相互監督，發現有不符合法律、法規和有關規定的，督促其改正。

五、社區矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監督。

六、社區矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。

七、社區矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果；舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領導小組辦公室備案。

社區矯正工作責任追究制度

一、社區矯正工作人員服務態度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發生上述現象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；造成嚴重后果的，依據法律法規處理。

二、報送信息不及時、不準確，影響全區工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。

三、社區矯正工作人員利用職務之便，濫用職權、徇私舞弊，侵害矯正對象基本權利，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調離工作崗位。

四、社區矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經發現，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調離工作崗位。

五、凡出現上述問題的，不得在本年度內評優、評先、入黨、提拔。

矯正個案制度

一、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。

二、根據矯正對象的需求，結合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現實表現等找準癥結，制定矯正個。

三、司法所、派出所和社區居委會要及時召開會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析

學習教育制度

一、要運用各種有效教育手段，促使社區服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養，成為遵紀守法的公民。

二、應當根據社區服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。

三、社區矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業技術教育；心理矯正；解矯教育等。

社區普法依法治理工作制度

一、每季度召開一次相關工作人員會議，交流經驗，布置任務，學習法律及調解知識，學習黨的方針、路線、政策；

二、法制宣傳人員做好每次普法宣傳的準備工作，著裝統一、準備充分、態度和善。

三、定時更換宣傳欄的法制宣傳內容，配合做好綜治工作的法制宣傳工作和依法治理。

四、建立法制宣傳簿和相關圖片資料的整理收集工作責任人制度。

五、每年結合階段性工作需要和法制宣傳計劃、主辦或協辦開展法制宣傳咨詢活動。

流動人口管理服務工作站制度

為確保流動人口服務管理全覆蓋，實現橫向到邊、縱向到底的網格化管理模式。貼近群眾，就近服務，齊抓共管。天樂社區根據實際情況合理設定流動人口服務管理制度。
??? 一、工作站主要承擔責任片區內流動人口、出租房屋信息采集傳遞、服務告知、訴求反饋等工作。
??? 二、工作站的設立應本著方便群眾、便于管理、發揮實效的原則，在大型用工單位、住宅小區、商業店鋪較為集中的地區、流動人口和出租房屋較多的住宅小區、居民院落等地點進行集中管理。
??? 三、工作站應統一標識、編號，公布社區服務站電話。
??? 四、社區按片區劃分網格，網格負責本責任片區內的流動人口、出租房屋信息的日常采集登記工作，異動情況及時掌握。發現問題立即反饋。
??? 五、?網格員要按質按量登記流動人口信息，不得漏報、虛報。
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治安巡邏隊工作制度

一、社區治安巡邏隊，在居委會的領導下社區民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

二、巡邏隊員在執勤期間，必須著裝、佩戴統一的執勤袖標，切實做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監督。

三、堅持每天按規定的時間和區域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。

四、居委會干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發現無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。

五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業務技能培訓；年終評選優秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。

六、對巡邏中表現突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。

綜治工作站制度

1、議事和報告制度。綜治工作站應定期向所在街道綜治工作中心報送各類綜治信息，實行重大事項報送制度，保證信息反饋渠道暢通。

2、臺帳和資料制度。綜治工作站建立與各類平安創建工作互為一體的臺帳資料。

3、工作例會制度。參加街道綜治中心的工作例會，學習相關業務知識，通報交流情況，安排工作任務。

4、檢查考評制度。由街道綜治辦負責對照綜治工作站的職責，制定考核標準，組織考核考評。

社區四會工作制度篇2

1、社區議事監督委員會的人員構成、職能分別是什么？每屆任期幾年？

答：由具有參事議事和協調能力、在群眾中有威信的部分社區成員代表會議的代表，社區內的部分人大代表、政協委員、各屆知名人士、駐區單位代表等組成，其成員由社區成員代表大會選舉產生。

社區議事監督委員會受社區居民代表大會的委托，在社區成員代表會議閉會期間開展視察、檢查和調研等活動，行使對社區事務的議事、協商、監督職能，有權對社區居民委會的工作提出建議和實施監督；有權對物業管理機構和駐區單位涉及社區公共事務的行為提出建議，進行協商和監督，促使社區各項事業沿著健康的方向發展。

2、城市社區建設的基本原則是什么？

答：社區建設的基本原則，大致可以概括為以下五項：

一是以人為本，服務居民。二是資源共享，共駐共建。三是責權統一，管理有序。 四是擴大民主，居民自治。五是因地制宜，循序漸進。

4、城市社區建設的內容有哪些？

答：主要有以下六個方面。一是社區服務。二是社區衛生。三是社區治安。四是社區環境。五是社區文化。六是社區組織。

5、社區工作者應具備哪些基本素質？

答：在我國，作為職業化的社區工作者應具有以下基本素質:

(1)政治素質。(2)思想素質。(3)思想道德素質。（4）業務素質。（5）能力素質。

6、什么是社會工作？

　　社會工作是指綜合運用社會工作專業知識和方法，為有需要的個人、家庭、機構和社區提供專業社會服務，幫助其舒緩、解決和預防社會問題、恢復和發展社會功能的職業活動。它與人們把本職工作之外的福利性、公益性和非專業性助人活動稱為的社會工作，有本質不同。

7、社會工作的價值理念有哪些？

　　社會工作最基本的價值理念有兩方面：從社會使命看，強調“扶弱濟貧”，以解決社會問題、滿足社會需求為己任，維護社會穩定，促進社會公平正義。從專業使命看，強調“助人自助”，所謂“助人”是在個人、家庭、群體、社區出現困難時，社會工作者向其提供專業的服務和支援，所謂“自助”是通過社會工作的專業服務，來整合社會資源，挖掘潛能，推動困難人群走向“自救、自立、自助和自強”。

　　8、社會工作的基本方法有哪些？

社會工作的基本方法包括直接社會工作方法和間接社會工作方法。直接社會工作方法包括個案工作、小組工作、社區工作。間接社會工作方法包括社會工作行政、社會工作督導與咨詢、社會工作研究。

9、社會工作者應具備什么樣的專業知識和職業能力？

　　社會工作者的專業知識和職業能力分為三部分：

　　一是價值理念。與其他社會科學學科不同，社會工作是一個以價值為本的專業,價值是社會工作專業的靈魂。社會工作價值是指社會工作對社會工作者在專業實踐活動中所表現出來的價值傾向的要求和規定。作為一個專業的社會工作者，應具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業價值理念。

　　二是知識體系。社會工作者除應具備社會工作專業知識外，還應具備心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，應熟悉與社會工作業務相關的法律、法規、政策知識。

　　三是實務能力。社會工作者應熟練運用個案社會工作、小組社會工作、社區社會工作、社會工作行政等社會工作方法，協助服務對象解決問題，克服困難，挖掘潛能，恢復和發展社會功能。社會工作者在從事社會服務過程中，應能夠與各類服務對象建立專業關系，對服務對象的問題做出預估，制定服務計劃和服務協議，能夠獨立接案、結案和提供跟進服務，能夠對提供的專業服務質量和效果進行評估，能夠制定科學合理的工作方案和發展規劃，整合、運用相關社會服務資源，拓展服務領域，影響社會政策。

10、我國社會工作發展現狀如何？

　　改革開放以來，我國社會工作取得了長足發展，主要體現在以下方面：

一是大力加強社會服務機構建設。二是積極推進社會工作專業教育發展。三是扎實開展社會工作職業化制度建設的研究論證。四是積極倡導社會工作職業化制度建設的試點和實踐。　五是努力為社會工作職業化制度建設提供政策支持。

11、什么是社區？

指居住在居住在一定地域范圍內的人們結成多種社會關系和社會群體，從事各種社會活動所構成的社會生活共同體。城市社區的范圍一般是指經過社區改制后作了規模調整的居民委員會轄區。
12、社區居委會的根本性質是什么？
社區居委會是黨領導下的社區居民實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的群眾性自治組織。
13、新型現代化社區要具備那些要素？ “管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧”?
14、社區居民有那些權利？
選舉權和被選舉權、知情權、參與權、決策權、監督權

??? 15、社區居委會的作用是什么？
???

一、促進社會穩定。二、促進社會主義物質文明建設。三、促進社會主義精神文明建設。
16、社區居委會有那些職能？
??? 宣傳教育職能，為民服務職能，社區管理職能，議事協商職能，監督職能，協助行使政府委托的行政職能。
17、社區建設的主要特征？
??? 綜合性、社會性、地域性、計劃性
18、社區建設的宗旨？
??? 在黨和政府的領導下，依靠社區力量，利用社區資源，強化社區功能，解決社區問題，促進社區經濟、政治、文化、環境等協調發展，提高社區成員的生活質量，從而形成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、人際關系和諧的新型社區。
19、社區工作制度的主要內容是什么？
??? 社區黨建制度，社區成員代表大會主要工作制度，社區居委會財務管理制度，社區居委會居務公開制度，社區檔案管理制度，社區計生工作制度。
20、城市人口與計劃生育工作的管理機制是什么？
?? 屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務。
21、我國法定結婚年齡：男22周歲，女20周歲。
22、何謂晚婚、晚育，育齡婦女？
??? 晚婚是指按照法定年齡推遲三年以上結婚的。
??? 晚育是指已婚婦女24周歲以上生育第一個小孩的。
??? 育齡婦女是指處于生育時期的婦女，一般指婦女于15—49歲。
23、新的婦女權益保障法于 2005年12月1日實施。
24、社區居委會主任是安全穩定工作的第一責任人。
25、什么是男女平等憲法原則？
?? 男女平等是我國憲法確定的一條重要原則，它主要是指婦女與男子享有平等的政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各方面的權利，婦女權益保障法重申了這一重要原則。
26、公民道德包括：社會道德，職業道德，家庭美德。
27、公民道德的基本要求是什么？
??? 愛祖國，愛人民，愛科學，愛勞動，愛社會主義。
28、我區最低生活保障待遇享受范圍和人均標準是什么？
??? 凡具有我區常住戶口并在我區居住一年以上的城市居民，家庭月人均收入低于市政府規定的最低生活保障線的人員，給予享受最低生活保障金，我區人均標準為220元。

苗木供應合同書

甲方：

乙方：周至縣啞柏鎮綠星苗圃

經甲乙雙方協商同意， 　（以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木，（用于渭政辦發[2010]205號文件，渭南市區綠化），并就相關事宜達成以下協議：

一、苗木數量：

二、苗木規格：胸徑15cm以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。

三、苗木價格：每株計人民幣

四、該價格包括：苗木費、挖掘費、包裝費、裝車費、拉運費五項。合計人民幣（ ）

五、付款方式：任務完成后，10日內一次付清。

六、有關事項：

1、土球規格：苗木所帶土球直徑1.2米以上，厚度60cm以上，卸車前完整不破裂。

2、包裝規格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度40cm，纏冠高度2米。

3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴禁從外省、外地調動，由此產生的不良后果，由乙方負責。

4、乙方必須按照甲方時間、地點、數量要求按時送苗。（送苗地點，渭南市城區）并保證我縣任務完成居全市前三名。

5、苗木結算數量以接收方接收單上的數據為準，因不符合合同條款中苗木規格要求的，接收方拒絕接收的苗木由乙方自行處理。

六、本合同未盡事宜，甲乙雙方同意協商解決。

七、合同條款違約，造成經濟損失，由造成損失方全額賠償。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效 二0一0年十二月

社區四會工作制度篇3

社區黨員議事會工作制度

定期會議制度。黨員議事會原則上每2月召開一次會議，會期一般安排在月底進行。因工作需要或三分之一以上議事會成員提議，可臨時召開。召開議事會原則上要不少于五分之四以上的成員參加。

日常聯系制度。每位黨員議事會成員負責聯系所在居民區的黨員和群眾，做到經常聯系走訪，廣泛收集信息。做到每年“五個一”即：向身邊的居民群眾宣傳一項惠民政策；向黨組織提出一條合理化建議；向黨組織反饋一個事關居民生產生活或社區和諧發展的重要問題；力爭培養出一名入黨積極分子或成功轉化一名幫教對象；幫扶一戶困難家庭，通過自身或社區及社會力量，切實解決一到兩個實際問題。

議題確定制度。黨員議事的議題一般應在每次會議召開前十天，由社區黨組織書記、社區黨組織下屬支部、超過三分之一議事成員或15名以上社區黨員聯名提出。正式議題應在會議舉行前通知到全體成員，并在社區黨務公開欄公開。

議事制度。黨員議事會上，議事會成員根據收集到的意見、建議，對議題充分醞釀、討論，形成議案。議事遵循民主集中制的原則，實行一人一票、少數服從多數的表決制度，超過應到成員的三分之二以上贊成的議案即形成正式議案。

議案執行監督制度。黨員議事會提出的正式議案和建議，由社區黨組織和委員會進行落實，并定期向黨員議事會議報告落實進展情況；社區黨組織在組織實施過程中認為需要對議案作出重要調整，一般應提請下次黨員議事會議討論決定。如情況特殊，黨組織也可先作調整，但要向下次黨員議事會說明情況。黨員議事會提出的議案應形成書面材料，提交社區黨組織，視內容也可采取適當形式在黨務公開欄向黨員和群眾通報。

日常管理制度。黨員議事會不能無故缺席議事會議，特殊性情況不能出席者，應向社區黨組織事先請假。會議期間，成員若要求在會議上發言，必須事先征得會議主持人的同意，發言順序由會議主持人確定。全年缺席黨員議事會議三分之一次數的，社區黨組織經應取消其黨員議事會成員資格。社區黨組織對議事會議的議題、商議內容、表決結果等情況，做到記錄詳細，并做好資料歸檔工作。

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社區四會工作制度篇4

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2020年某村完善一約四會工作制度流程

2020 年某 村完善一約四會工作制度流程 鄉鎮健全完善一約四 會制度 方案 為進一步做好全鎮推動移風易俗樹立鄉風文明工作， 盡 快修訂完善村規民約，建立健全紅白理事會、道德評議會、村民議事 會、禁毒禁賭會，并切實發揮其作用，更好的推進移風易俗工作。現 就建立健全我鎮各行政村“一約四會”制度 通知 如下：

一、目標任務 通過建立健全我鎮各行政村“一約四會” （即村規

民約、紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會 ）制度，

遏制農村紅白喜事大操大辦、奢侈浪費、盲目攀比的奢靡之風，減輕 群眾負擔，打擊非法宗教迷信、黃賭毒等影響社會穩定的違法行為， 積極培育農村良好的民風家風鄉風， 促進全縣農村精神文明建設，推 動社會主義核心價值觀在農村落細落小落地。 爭取2020年4月10 日前，全鎮所有行政村“一約四會”實現全覆蓋。

二、工作內容 根據脫貧攻堅及扶貧扶志有關要求，現就村級扶 貧扶志（一約四會）重點工作內容進行梳理。

（一）村規民約1.制定《村規民約》，并在村內顯著位置設置公 示牌。

2.有修訂村規民約的程序、內容、會議記錄等。

3.有紙質文本，對外公示、公布的宣傳牌及照片。

4.各鎮及時將各村村規民約修訂匯總情況及相關報表上報鎮黨 政辦。

5.《村規民約》原則上一年修訂一次。

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（二） 紅白理事會1.成立紅白理事會，有紅白理事會成員名單

（組織機構）。

2.紅白理事會工作制度（工作職責）。

3.紅白喜事管理制度（操辦原則），有紙質文本，對外公示、公 布的宣傳牌及照片。

4.事主的申請單、理事會批準單。

5.“紅白理事會”工作臺賬，定期召開會議，研究工作，總結經 驗，不斷提高服務質量，同時將工作臺賬及相關報表每季度上報民政 局備案。

（或者“紅白理事會”工作記錄，規模、范圍、標注、桌數等 ）＜

6.倡議書等宣傳資料、先進典型記錄等（影像資料）。

（三） 道德評議會1.成立道德評議會，有道德評議委員會成員名 單（組織機構）。

2.道德評議會工作職責。

3.道德評議結果公示等照片。

4 “道德評議會”結果工作臺賬，定期召開會議會議記錄，研究

工作，總結經驗，同時將道德評議結果臺賬及相關報表每季度上報鎮 黨建辦。

5.要求每季度至少開展一次道德評議活動，根據需要可隨時召開 評議會議。有會議記錄等印證資料。

（四） 村民議事會1.成立村民議事會（組織機構）、村民議事會 職責

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2.村民議事會議的 制度，有紙質文本，對外公示、公布的宣傳 牌及照片。

3.村民議事會章程（辦法），有紙質文本，對外公示、公布的宣 傳牌及照片。

4.根據村上工作實際，及時召開議事會議，至少每月召開一次。 要有會議記錄等相關工作資料，并將村民議事會研究事項工作臺賬及 會議記錄復印件每季度上報鎮黨建辦。

（五）禁賭禁毒會1.成立禁賭禁毒會，有禁賭禁毒會成員名單

（成立機構）。

2.禁賭禁毒工作制度。

3.禁賭禁毒工作記錄臺賬。

4.禁賭禁毒倡議書等宣傳資料，有紙質文本，對外公示、公布的 宣傳牌及照片。

5.落實“掃黑除惡”專項斗爭要求，開展村霸、沙霸、黃賭毒等 問題排查，留存相關工作資料，并將排查結果每季度上報鎮黨建辦。

6.每季度至少開展一次活動。

三、保障措施（一）強化組織領導 各村要積極組織實施、緊抓

“一約四會”的建立和完善，明確職責分工，確保不走形式、不走過 場，充分發揮“一約四會”作用，爭做文明人，打造文明村。各村支 部書記為第一責任人，鎮黨委、政府會不定期組織專人參與指導并監 督各村開展活動。

（二）提供資金保障各村要為“四會”人員開展工作提供一定的

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辦公條件，有條件的村，可給予一定 的補貼，以提高“四會”人員 的工作積極性。鎮黨委、政府會加強對“四會”人員和工作成效的監 督，制定相關考核獎懲辦法，把“一約四會”的健全完善列入本級年 度績效考核中，對工作開展成效顯著的村“四會”組織采取適當方式 予以激勵。

（三）按時匯報進度為有序推進建立健全“一約四會”制度各項 工作的全面落實，請各村于每月10日前填寫《X鎮建立健全行政 村“一約四會”制度工作完成情況月報表》，將上個月工作進展情況 報鎮黨建辦，并報送已完成行政村的實景圖片。

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