資格，讀音為zī gé，漢語詞語，意思是為獲得某一特殊權(quán)利而必須具備的先決條件， 以下是為大家整理的關(guān)于國(guó)有企業(yè)總法律顧問任職資格5篇 , 供大家參考選擇。

國(guó)有企業(yè)總法律顧問任職資格5篇

國(guó)有企業(yè)總法律顧問任職資格篇1

關(guān)于在國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)加快推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的通知

時(shí)間：2004-5-21 [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)： 2 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ] [ 收藏 ]

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件?

國(guó)資發(fā)法規(guī)[2004]225號(hào)?

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關(guān)于在國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)加快推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的通知?

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)資委，各中央企業(yè)：?

　　為依法推進(jìn)我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革，建立國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，全面加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)法制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步完善企業(yè)法律顧問制度，加快推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)，根據(jù)原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、中組部等7部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見〉的通知》（國(guó)經(jīng)貿(mào)法規(guī)[2002]513號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）精神和國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)總法律顧問制度試點(diǎn)工作總結(jié)會(huì)議的工作部署和要求，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：?

　　一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的重要意義?

　　為應(yīng)對(duì)加入世貿(mào)組織挑戰(zhàn)，加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理，2002年7月，原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、中組部、原中央企業(yè)工委、原中央金融工委、人事部、司法部、國(guó)務(wù)院法制辦等7部門決定在部分國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)開展總法律顧問制度試點(diǎn)。經(jīng)過一年多的試點(diǎn)工作，國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)的法制意識(shí)普遍得到增強(qiáng)，企業(yè)法制工作力量得到充實(shí)，有力地推動(dòng)了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)規(guī)范改制。近一年多來，我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得了新的進(jìn)展。黨的十六大和十六屆二中、三中全會(huì)在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革方面，制定并實(shí)施了一系列重大方針、政策和措施。全國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，明確了今年和今后一個(gè)時(shí)期，進(jìn)一步深化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)和目標(biāo)。根據(jù)新形勢(shì)的發(fā)展變化，各省級(jí)國(guó)資委、各中央企業(yè)和地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到加快推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的時(shí)代要求，是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的迫切需要，是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要措施，也是加快國(guó)有企業(yè)發(fā)展、做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)的有力保障。?

　　二、加快推進(jìn)國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)?

　　為適應(yīng)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，在國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)加快推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)落實(shí)依法治國(guó)方略，以新的國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革為契機(jī)，爭(zhēng)取用2-3年的時(shí)間，在中央管理主要領(lǐng)導(dǎo)人員的53戶中央企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱53戶中央企業(yè)）和其他具備條件的部分中央企業(yè)、部分省屬國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)建立總法律顧問制度，并在全部中央企業(yè)和省級(jí)國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)普遍建立法律事務(wù)工作機(jī)構(gòu)，全面推進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)，大力促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。根據(jù)這個(gè)指導(dǎo)思想和目標(biāo)，各省級(jí)國(guó)資委、各中央企業(yè)和地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)，要堅(jiān)持以黨的十六大和十六屆二中、三中全會(huì)精神來指導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度的建設(shè)，要緊緊圍繞深化國(guó)有企業(yè)改革和完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制這個(gè)中心環(huán)節(jié)來推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)，要從立足于國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度來推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)。要把推行企業(yè)總法律顧問制度與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與依法履行出資人職責(zé)、維護(hù)出資人和所出資企業(yè)的合法權(quán)益相結(jié)合，與促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)相結(jié)合。?

　　三、推進(jìn)國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的工作原則?

　　在推進(jìn)國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)總法律顧問制度的建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)緊緊把握好以下原則：?

　　（一）要把長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)結(jié)合起來。要實(shí)現(xiàn)推進(jìn)國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的總體目標(biāo)，必須以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，從國(guó)有企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌安排，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。要在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和借鑒國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的措施，把長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度的建設(shè)。?

　　（二）要把國(guó)家有關(guān)部門的積極指導(dǎo)與國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)的積極開拓結(jié)合起來。搞好國(guó)有企業(yè)，最終要靠企業(yè)自身的努力。推行企業(yè)總法律顧問制度，同樣要靠廣大國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)的積極開拓和大膽創(chuàng)新。同時(shí)，各級(jí)國(guó)資委和有關(guān)部門要從政策層面上加強(qiáng)指導(dǎo)和推進(jìn)，為企業(yè)做好服務(wù)，創(chuàng)造必要的條件和保障。?

　　（三）要把重點(diǎn)突破與整體聯(lián)動(dòng)結(jié)合起來。率先在53戶中央企業(yè)推行總法律顧問制度，是下一階段中央企業(yè)法制建設(shè)的工作重點(diǎn)。省級(jí)國(guó)資委也應(yīng)當(dāng)根據(jù)所監(jiān)管企業(yè)的情況，選擇一部分地方國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)率先推行總法律顧問制度，作為工作重點(diǎn)。國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要結(jié)合本系統(tǒng)內(nèi)的實(shí)際情況，選擇具備條件的子企業(yè)推行企業(yè)總法律顧問制度，既要注意抓好重點(diǎn)突破，又要注意抓好整體聯(lián)動(dòng)。

?　　四、認(rèn)真組織實(shí)施《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》

　　《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）已經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（經(jīng)下簡(jiǎn)稱國(guó)務(wù)院國(guó)資委）主任辦公會(huì)議審議通過，以國(guó)務(wù)院國(guó)資委第6號(hào)令正式對(duì)外公布，將于2004年6月1日起施行。《管理辦法》適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和深化國(guó)有企業(yè)改革的新形勢(shì)，系統(tǒng)總結(jié)了國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)總法律顧問制度試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，明確規(guī)定了國(guó)有大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行企業(yè)總法律顧問制度，并進(jìn)一步確立了國(guó)有企業(yè)總法律顧問的地位、權(quán)利、職責(zé)等，以立法形式鞏固和擴(kuò)大了試點(diǎn)工作的成果。《管理辦法》還著力于加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和法律顧問隊(duì)伍的建設(shè),進(jìn)一步明確了國(guó)有大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并配備專職的企業(yè)法律顧問，同時(shí)對(duì)企業(yè)法律顧問的權(quán)利、義務(wù)和技術(shù)等級(jí)制度作出了明確規(guī)定。各省級(jí)國(guó)資委、中央企業(yè)和地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)《管理辦法》，積極落實(shí)好企業(yè)法律顧問工作，努力保證總法律顧問的崗位到位、權(quán)利到位和職責(zé)到位。各中央企業(yè)要根據(jù)《指導(dǎo)意見》和國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱表〉的通知》（國(guó)資黨委干一[2003]36號(hào)）的有關(guān)要求，并按照《管理辦法》關(guān)于企業(yè)總法律顧問實(shí)行備案制度的規(guī)定，將任命的企業(yè)總法律顧問與企業(yè)的總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總經(jīng)理（總裁）助理作為同一序列報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展對(duì)法律工作的實(shí)際需求，設(shè)立專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專職企業(yè)法律顧問，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問的積極作用，保障企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)。辦法出臺(tái)后，各省級(jí)國(guó)資委、中央企業(yè)和地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要專門組織落實(shí)，并匯總情況。?

　　五、努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)法律顧問隊(duì)伍?

　　推行企業(yè)總法律顧問制度，必須切實(shí)加強(qiáng)法律顧問隊(duì)伍的建設(shè)。要把法律人才納入企業(yè)整體人力資源管理的范圍，充實(shí)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍，大力提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)。國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要按照總法律顧問的任職條件，首先考慮從本企業(yè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍中選擇政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法律專業(yè)精，并熟悉企業(yè)實(shí)際情況的負(fù)責(zé)同志擔(dān)任總法律顧問。如果本企業(yè)難以產(chǎn)生符合條件的總法律顧問，一方面可以選派一位企業(yè)負(fù)責(zé)人暫時(shí)兼任，另一方面也可以由國(guó)務(wù)院國(guó)資委和省級(jí)國(guó)資委統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)，通過向社會(huì)公開招聘的方式來吸收這類人才。各省級(jí)國(guó)資委、中央企業(yè)和地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)都要重視總法律顧問的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，拓寬培養(yǎng)渠道，對(duì)總法律顧問以及后備人才進(jìn)行形式多樣的政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。暫時(shí)由企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任企業(yè)總法律顧問的，要有明確的過渡期，有計(jì)劃地培養(yǎng)后備專業(yè)人才。?

　　國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)總法律顧問一定要充分認(rèn)識(shí)自己所肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，不斷更新知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，加快提高素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求。在開展工作中，企業(yè)總法律顧問要起到表率作用，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格依法辦事，保持清廉作風(fēng)，自覺維護(hù)形象，通過自己以身作則的努力，帶好本企業(yè)的法律顧問隊(duì)伍，努力開創(chuàng)本企業(yè)法制工作的新局面。?

　　六、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?

　　在國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)加快推行總法律顧問制度，是一項(xiàng)完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、適應(yīng)新形勢(shì)要求的開拓性工作。各省級(jí)國(guó)資委、中央企業(yè)和地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)，要按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的統(tǒng)一部署和要求，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把推行企業(yè)總法律顧問制度工作作為當(dāng)前國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)法制建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。各級(jí)國(guó)資委要統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)，指定一位分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要周密籌劃，精心組織，努力落實(shí)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的各項(xiàng)要求。53戶中央企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織專門力量制定切實(shí)可行的落實(shí)工作方案，報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案（工作方案提綱見附件）。國(guó)務(wù)院國(guó)資委將對(duì)５３戶中央企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤和指導(dǎo)，并進(jìn)行必要的督促檢查。其他中央企業(yè)首先要抓好本企業(yè)法制工作機(jī)構(gòu)的建立和完善，其中具備條件的要抓緊推行總法律顧問制度。通過一段時(shí)間的努力，在全部中央企業(yè)中普遍建立起適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

?　　建立企業(yè)總法律顧問制度，涉及面廣，必須重視加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合工作。各省級(jí)國(guó)資委要加強(qiáng)與組織、人事、法制等部門的溝通和協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的重視和支持，為推行企業(yè)總法律顧問制度創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)在開展這項(xiàng)工作中，也要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各方面的協(xié)調(diào)和配合，形成合力，共同推進(jìn)。?

　　附件：國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施企業(yè)總法律顧問制度工作方案提綱?

　　　　　　　　　　國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

?

　　　　　　　　　　二ＯＯ四年五月十四日?

　

?

附件：

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國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施企業(yè)總法律顧問制度工作方案提綱

　　一、企業(yè)概況?

　　二、企業(yè)法制工作概況和依法治企情況?

　　三、企業(yè)實(shí)施總法律顧問制度工作規(guī)劃及目標(biāo)?

　　四、企業(yè)總法律顧問的具體職責(zé)?

　　五、企業(yè)法律顧問工作機(jī)構(gòu)職責(zé)及工作人員情況?

　　六、企業(yè)總法律顧問人選簡(jiǎn)歷?

　　七、企業(yè)法制工作重要規(guī)章制度（包括

國(guó)有企業(yè)總法律顧問任職資格篇2

企業(yè)法律顧問制度概論

一、我國(guó)企業(yè)法律顧問制度的歷史沿革

(一)企業(yè)法律顧問制度的初創(chuàng)

《國(guó)務(wù)院法制局關(guān)于法律室任務(wù)職責(zé)和組織辦法的報(bào)告》及《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)“關(guān)于法律室任務(wù)職責(zé)和組織辦法的報(bào)告”的通知》，是我國(guó)企業(yè)法律顧問制度誕生的重要標(biāo)志。 (二)企業(yè)法律顧問制度的恢復(fù)

1979年，中國(guó)技術(shù)進(jìn)出口公司設(shè)立法律處;1980年，武漢鋼鐵公司設(shè)立法律顧問處。這些企業(yè)成為促進(jìn)企業(yè)法律顧問制度恢復(fù)的先鋒，在全國(guó)企業(yè)中起到了示范和榜樣的作用。

(三)企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展

1986年頒布實(shí)施的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》對(duì)確立企業(yè)法律顧問的地位起到了決定性的作用。截至2003年底，全國(guó)已成立地方性企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)33個(gè)。

(四)現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度的探索與規(guī)范 世界范圍內(nèi)最早在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專職法律工作人員的，是美國(guó)新澤西州的美孚石油公司。

1、現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度在中國(guó)逐步建立的重要標(biāo)志是將其納入到現(xiàn)代企業(yè)的有機(jī)組成部分。

人事部、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和司法部聯(lián)合頒發(fā)了《 企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布了《 企業(yè)法律顧問管理辦法》 這兩個(gè)部門規(guī)章，解決了我國(guó)企業(yè)法律顧問制度在發(fā)展中存在的一些重大問題。主要體現(xiàn)為：

1、確立了企業(yè)法律顧問職業(yè)證書制度，明確規(guī)定企業(yè)法律顧問職業(yè)資格通過全國(guó)統(tǒng)一考試取得，企業(yè)法律顧問職業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)登記。至2003年，我國(guó)取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的人數(shù)已達(dá)3萬5千多人。

2、確立了總法律顧問制度，規(guī)定大型企業(yè)可以設(shè)置總法律顧問。

原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委會(huì)同中組部、原中央企業(yè)工委、原中央金融工委、人事部、司法部、國(guó)務(wù)院法制辦聯(lián)合印發(fā)了《 關(guān)于在國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)急法律顧問制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》，目前，全國(guó)已有73 戶最點(diǎn)企業(yè)開展了由國(guó)家有關(guān)部門指導(dǎo)的試點(diǎn)工作。

3、規(guī)定國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備企業(yè)法律顧問。

二、企業(yè)法律顧問制度

基本內(nèi)容

1、人力資源管理制度

2、工作制度

3、組織制度

4、管理制度 1 2 3 4

國(guó)有企業(yè)總法律顧問任職資格篇3

江西省國(guó)資委關(guān)于印發(fā)《江西省國(guó)有企業(yè)法律顧問管理暫行辦法》的通知

贛國(guó)資法規(guī)字[2006]186號(hào)

各出資監(jiān)管單位、省直有關(guān)部門、各設(shè)區(qū)市國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)：
《江西省國(guó)有企業(yè)法律顧問管理暫行辦法》經(jīng)主任辦公會(huì)審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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??????????????江西省國(guó)有企業(yè)法律顧問管理暫行辦法

????第一章 總則

????第一條??為 進(jìn)一步建立健全國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，規(guī)范企業(yè)法律顧問工作，保障企業(yè)法律顧問依法執(zhí)業(yè)，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)國(guó) 有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，依法維護(hù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)所有者和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》，制定本辦法。
????第二條??本省國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）法律顧問管理工作適用本辦法。
????第三條　本辦法所稱所出資企業(yè)是指省人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府授權(quán)其國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)的企業(yè)。
????第四條　本 辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。其中由企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工 作的高級(jí)管理人員，為企業(yè)總法律顧問；不設(shè)總法律顧問的大中型企業(yè)中，負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的專職管理人員，為專職企業(yè)法律顧問。
????第五條　本辦法所稱企業(yè)法律顧問助理是指由企業(yè)聘任、未取得法律顧問執(zhí)業(yè)資格、但有較豐富法律事務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專職法律事務(wù)人員。
????第六條　企業(yè)法律顧問管理工作實(shí)行分級(jí)管理，各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級(jí)政府所出資企業(yè)法律顧問管理工作。其中，全省企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格管理工作由省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
????依照本辦法，上級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的企業(yè)法律顧問管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
????第七條??國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)法律顧問工作的激勵(lì)、約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)法律顧問制度的完善。

????第二章??企業(yè)法律顧問

????第八條??企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書須通過全國(guó)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，成績(jī)合格后取得。
????第九條??企業(yè)法律顧問實(shí)行注冊(cè)制度。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格、受聘于企業(yè)從事企業(yè)法律顧問工作的人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行注冊(cè)。未經(jīng)注冊(cè)者，不得以企業(yè)法律顧問身份執(zhí)業(yè)。
????省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)為全省企業(yè)法律顧問注冊(cè)管理機(jī)關(guān)，必要時(shí)可委托江西省企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)辦理相關(guān)具體事務(wù)。
????第十條??取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格并在企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作的人員，企業(yè)應(yīng)聘其為企業(yè)法律顧問。取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、在企業(yè)內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)管理工作的人員，也可聘為企業(yè)兼職法律顧問。
????企業(yè)法律顧問實(shí)行專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度，具體評(píng)定工作，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。
????第十一條??企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則：
????（一）依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)；
????（二）依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；
????（三）依法維護(hù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益；
????（四）以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔。
????第十二條??企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利：
????（一）負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和決策中的法律事務(wù)；
????（二）對(duì)損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見和建議；
????（三）根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問企業(yè)有關(guān)人員；
????（四）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權(quán)利。
????第十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)具備條件的人員參加全國(guó)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試；合理安排取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格人員工作崗位；建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。
????國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)建立高素質(zhì)的法律顧問隊(duì)伍，將法律顧問隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)人力資源管理的范圍，建立多形式的企業(yè)法律顧問的教育培訓(xùn)制度，按照企業(yè)法律顧問每2年須重新注冊(cè)的規(guī)定，舉辦相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，督促企業(yè)法律顧問更新知識(shí)。
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????第三章??企業(yè)總法律顧問

????第十四條??具備條件的大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置企業(yè)總法律顧問。
????第十五條??企業(yè)總法律顧問應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
????（一）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；
????（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
????（三）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；
????（四）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年的；或者被聘任為企業(yè)法律顧問，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的。
????第十六條??企 業(yè)推行總法律顧問制度初期暫缺具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格人選的，可由合適的企業(yè)副職以上的高管或擬培養(yǎng)人員任企業(yè)總法律顧問，但該人員應(yīng)在兩年內(nèi)通過全國(guó) 統(tǒng)一考試取得企業(yè)法律顧問資格；兩年內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，企業(yè)總法律顧問職位應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人選接任；仍沒有合適人選的,應(yīng)面向社會(huì)公開選聘。
????第 十七條 所出資企業(yè)設(shè)立董事會(huì)的，企業(yè)總法律顧問由董事會(huì)聘任；尚未設(shè)立董事會(huì)的，企業(yè)總法律顧問由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)授權(quán)總經(jīng)理聘任。由董事會(huì)聘任的企業(yè)總法 律顧問，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)授權(quán)總經(jīng)理聘任的企業(yè)總法律顧問，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
????第十八條 所出資企業(yè)的企業(yè)總法律顧問實(shí)行任職前備案制度。所出資企業(yè)按照企業(yè)負(fù)責(zé)人任免程序?qū)⑦x聘的企業(yè)總法律顧問報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意并備案；所出資企業(yè)的子企業(yè)總法律顧問選聘后報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。
????符合條件的企業(yè)總法律顧問，可進(jìn)入董事會(huì)參與決策；企業(yè)未設(shè)立董事會(huì)的，可進(jìn)入黨委會(huì)；企業(yè)總法律顧問出席總經(jīng)理辦公會(huì)，參與經(jīng)營(yíng)決策。
????第十九條??企業(yè)總法律顧問履行下列職責(zé)：
????（一）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；
????（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；
????（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和法律事務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)；
????（四）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；
????（五）對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
????（六）指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任用提出建議；
????（七）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。
????第二十條??未實(shí)行企業(yè)總法律顧問制度的大中型企業(yè)，應(yīng)設(shè)置專職法律顧問崗位。企業(yè)專職法律顧問，應(yīng)取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。

????第四章??法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

????第二十一條??企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)是專門承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門。
????第二十二條　大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，其他企業(yè)可以根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職法律事務(wù)人員。
????第二十三條??設(shè)立專門法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)配備法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職法律事務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)在專職法律事務(wù)人員中指定法律事務(wù)主管人員。
????未實(shí)行企業(yè)總法律顧問制度的企業(yè)，企業(yè)專職法律顧問為企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或有關(guān)機(jī)構(gòu)中的法律事務(wù)主管人員。
????第二十四條　企業(yè)為法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或有關(guān)機(jī)構(gòu)配備的專職法律事務(wù)人員應(yīng)以企業(yè)法律顧問為主；還可根據(jù)需要配備企業(yè)法律顧問助理，協(xié)助企業(yè)法律顧問開展工作。
????第二十五條??企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：
????（一）正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見；
????（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；
????（三）管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；
????（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；
????（五）辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；
????（六）負(fù)責(zé)或者配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；
????（七）提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；
????（八）受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；
????（九）負(fù)責(zé)選聘律師，指導(dǎo)和幫助所聘律師開展工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；
????（十）辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。
????企業(yè)未專門設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)由企業(yè)專職法律顧問和負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作的有關(guān)機(jī)構(gòu)履行。
????第二十六條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門協(xié)調(diào)和配合的工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督。
????第二十七條　企業(yè)實(shí)行法律事務(wù)工作責(zé)任制度，企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)對(duì)所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。

????第五章??企業(yè)法律事務(wù)

????第 二十八條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范企業(yè)法律事務(wù)的管理。建立綜合管理與專項(xiàng)管理相結(jié)合，預(yù)防為主、分級(jí)管理、統(tǒng)一授權(quán)、分工負(fù)責(zé)、歸口把關(guān) 的合同管理制度，規(guī)范合同專項(xiàng)管理；建立工商登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、授權(quán)委托等法律事務(wù)管理制度，完善法律事務(wù)工作常規(guī)管理；完善重大法律糾紛案件內(nèi)部管理 制度，加強(qiáng)糾紛集中領(lǐng)域法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，避免重大法律糾紛的發(fā)生。
????第二十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有利于防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的要求，科學(xué)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)控制工作流程，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)的控制管理；建立健全上下聯(lián)動(dòng)的法律事務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。
????第三十條 企業(yè)處理重大法律事務(wù)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持內(nèi)部資源與社會(huì)資源相結(jié)合，授權(quán)企業(yè)法律顧問根據(jù)企業(yè)的需要提出選擇、聘請(qǐng)律師事務(wù)所和律師的建議，指導(dǎo)和幫助所聘請(qǐng)律師履行相關(guān)職責(zé)，監(jiān)督和評(píng)價(jià)律師的工作。
????第三十一條??企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大決策，應(yīng)對(duì)決策事項(xiàng)專門論證并提出防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意見建議。涉及須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核、批復(fù)的企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法律顧問出具簽名的法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。
????企業(yè)對(duì)法律顧問提出的合法性法律意見不予采納，由此可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)出資人反映，所出資企業(yè)的企業(yè)法律顧問應(yīng)及時(shí)向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)反映。

????第六章??考核與獎(jiǎng)懲

????第三十二條??國(guó)有企業(yè)出資人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格督促所出資企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，將企業(yè)法治建設(shè)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，列入對(duì)所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人的考核范圍。
????第三十三條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)為企業(yè)法律顧問、企業(yè)總法律顧問及企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)，開展法律事務(wù)工作提供組織、制度和物質(zhì)等保障。
????第三十四條　企業(yè)總法律顧問薪酬待遇應(yīng)按企業(yè)副職同等對(duì)待；企業(yè)專職法律顧問薪酬應(yīng)按企業(yè)部門正職負(fù)責(zé)人同等對(duì)待；企業(yè)法律顧問薪酬參照企業(yè)部門副職負(fù)責(zé)人確定。
????第三十五條　企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問在促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，避免或者挽回企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值等方面作出重大貢獻(xiàn)的，應(yīng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　第三十六條??企業(yè)法律顧問濫用職權(quán)、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任，并可依照有關(guān)規(guī)定，由其所在企業(yè)報(bào)請(qǐng)管理機(jī)關(guān)暫停執(zhí)業(yè)或者吊銷其企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
　　第三十七條　 企業(yè)未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機(jī)制，發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)決策失誤的，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重或者造成企 業(yè)國(guó)有資產(chǎn)重大損失的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
　　第三十八條　企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)打擊報(bào)復(fù)的，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者企業(yè)予以通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

????第七章??附則

????第三十九條　企業(yè)和企業(yè)法律顧問可以依法加入江西省企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)，參加協(xié)會(huì)組織活動(dòng)。
????第四十條　國(guó)有參股企業(yè)、事業(yè)單位可以參照本辦法執(zhí)行。
????第四十一條??設(shè)區(qū)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。
????第四十二條　本辦法由省國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
????第四十三條　本辦法自2006年8月1日起施行。

國(guó)有企業(yè)總法律顧問任職資格篇4

第一章 企業(yè)法律顧問制度與法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

第一節(jié) 企業(yè)法律顧問制度概述

一、了解企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展歷程

二、熟悉企業(yè)法律顧問制度

三、熟悉企業(yè)法律顧問

第二節(jié) 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

一、了解企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的概念和特征

二、熟悉企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

三、熟悉企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的職能

第三節(jié) 企業(yè)總法律顧問

一、了解企業(yè)總法律顧問制度

二、了解企業(yè)總法律顧問的概念和特征

三、熟悉企業(yè)總法律顧問的設(shè)置和主要職責(zé)

四、熟悉企業(yè)總法律顧問制度下的法律事務(wù)管理模式

五、了解我國(guó)企業(yè)總法律顧問制度工作的開展情況

第四節(jié) 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范

一、了解企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概述

二、熟悉企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

三、熟悉企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范策略

四、熟悉企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的管理模式和關(guān)鍵環(huán)節(jié)

五、了解中央企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐

第二章 參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策法律實(shí)務(wù)

第一節(jié) 企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策概述

一、了解企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的概念和分類

二、了解法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的主要作用

三、熟悉法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的有關(guān)規(guī)定

四、了解法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的制度保障

第四節(jié) 法律顧問參與決策的常用法律文書

一、熟悉國(guó)家有關(guān)主管部門對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策法律審核方式的要求

二、熟悉法律意見書

三、了解法律意見審核表

第五節(jié) 企業(yè)改制法律實(shí)務(wù)

一、熟悉企業(yè)改制的主要內(nèi)容和形式

二、熟悉企業(yè)改制的主要環(huán)節(jié)

三、熟悉企業(yè)改制應(yīng)注意事項(xiàng)

四、熟悉企業(yè)改制后有關(guān)法律責(zé)任的承擔(dān)

第六節(jié) 企業(yè)并購(gòu)法律實(shí)務(wù)

一、了解企業(yè)并購(gòu)概述

二、掌握上市公司并購(gòu)

三、熟悉外國(guó)投資者對(duì)境內(nèi)企業(yè)的并購(gòu)

四、熟悉企業(yè)并購(gòu)的反壟斷審查

第七節(jié) 企業(yè)重組上市法律實(shí)務(wù)

一、熟悉企業(yè)發(fā)行股票并上市的條件

二、熟悉企業(yè)發(fā)行股票并上市的主要程序

三、熟悉公開發(fā)行股票招股說明書的要求

四、熟悉上市公司信息披露的有關(guān)規(guī)定

第三章 公司治理法律實(shí)務(wù)

第一節(jié) 公司治理概述

一、了解公司治理的概念與特征

二、了解公司治理的不同模式

三、了解公司治理的意義

第二節(jié) 公司章程的實(shí)務(wù)操作

一、了解公司章程概述

二、了解公司章程的作用

三、熟悉公司章程的內(nèi)容

四、熟悉公司章程的制定與修改

第三節(jié) 公司股東（大）會(huì)的實(shí)務(wù)操作

一、了解股東（大）會(huì)概述

二、熟悉股東（大）會(huì)的運(yùn)作

三、熟悉股東（大）會(huì)對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的制衡機(jī)制

第四節(jié) 公司董事會(huì)的實(shí)務(wù)操作

一、了解董事會(huì)概述

二、熟悉董事會(huì)會(huì)議的運(yùn)作

三、熟悉董事會(huì)專門委員會(huì)的設(shè)計(jì)

第五節(jié) 公司監(jiān)事會(huì)的實(shí)務(wù)操作

一、了解監(jiān)事會(huì)概述

二、熟悉監(jiān)事會(huì)職權(quán)的運(yùn)用

三、熟悉監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)的保障措施

第六節(jié) 公司經(jīng)理層的實(shí)務(wù)操作

一、了解經(jīng)理層的概述

二、熟悉經(jīng)理層的激勵(lì)與約束機(jī)制

第七節(jié) 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的義務(wù)

一、熟悉忠實(shí)義務(wù)

二、熟悉勤勉義務(wù)

三、了解違反義務(wù)的法律責(zé)任

第四章 合同法律實(shí)務(wù)

第一節(jié) 合同文本的起草

一、了解概述

二、熟悉合同一般條款的起草

三、了解合同起草應(yīng)注意的問題

第二節(jié) 合同法律審查

一、了解概述

二、熟悉合同合法性審查

三、熟悉合同真實(shí)性審查

四、熟悉合同公平性審查

五、熟悉合同周密性審查

六、熟悉合同程序性審查

第三節(jié) 合同管理

一、了解概述

二、熟悉合同管理的組織體系

三、熟悉合同管理制度

四、熟悉合同管理的基本內(nèi)容

五、了解合同的監(jiān)督檢查

六、了解合同管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化

第五章 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律實(shí)務(wù)

第一節(jié) 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作概述

一、了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念及其特征

二、熟悉我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系

三、熟悉企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)基礎(chǔ)

三、掌握馳名商標(biāo)

四、熟悉注冊(cè)商標(biāo)的續(xù)展、轉(zhuǎn)讓和使用許可

五、熟悉注冊(cè)商標(biāo)爭(zhēng)議的裁定

六、熟悉商標(biāo)使用與管理

七、熟悉注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)

第四節(jié) 企業(yè)著作權(quán)法律實(shí)務(wù)

一、了解著作權(quán)的主體與客體

二、熟悉著作權(quán)的取得

三、熟悉著作權(quán)的歸屬

四、熟悉著作權(quán)的保護(hù)期限

五、熟悉著作權(quán)行使的限制

六、了解鄰接權(quán)

七、了解著作權(quán)的保護(hù)

八、了解計(jì)算機(jī)軟件登記

第五節(jié) 企業(yè)商業(yè)秘密法律實(shí)務(wù)

一、了解商業(yè)秘密的概念

二、熟悉商業(yè)秘密的構(gòu)成要件

三、熟悉企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)

第六章 涉外投資法律實(shí)務(wù)

第一節(jié) 外商投資法律制度

一、了解外商投資的概念和意義

二、熟悉外商投資法律制度

第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)境外投資法律制度

一、了解概述

二、熟悉境外投資管理制度

三、熟悉境外投資外匯管理制度

四、了解境外投資后續(xù)監(jiān)管

五、熟悉境外投資的風(fēng)險(xiǎn)保障和優(yōu)惠措施

六、熟悉境外投資審批涉及的實(shí)務(wù)問題

第三節(jié) 涉外投資交易流程

一、熟悉獨(dú)家談判流程

二、熟悉招標(biāo)式交易流程

第四節(jié) 法律盡職調(diào)查

一、了解法律盡職調(diào)查的主要目的和意義

二、掌握法律盡職調(diào)查常見問題

三、掌握法律盡職調(diào)查報(bào)告

四、熟悉交易涉及東道國(guó)法律調(diào)查及外資審批與限制

第五節(jié) 涉外投資主要法律文件及談判要點(diǎn)

一、了解概述

二、掌握備忘錄意向書及談判要點(diǎn)

三、熟悉保密協(xié)議及談判要點(diǎn)

四、掌握股權(quán)/資產(chǎn)購(gòu)買協(xié)議及談判要點(diǎn)

五、掌握股東協(xié)議/合資協(xié)議及談判要點(diǎn)

六、熟悉商務(wù)協(xié)議及談判要點(diǎn)

第七章 民事訴訟法律實(shí)務(wù)

第一節(jié) 民事訴訟主管與管轄

一、熟悉民事訴訟主管

二、掌握民事訴訟管轄

第二節(jié) 當(dāng)事人和訴訟代理人

一、了解當(dāng)事人概述

二、熟悉共同訴訟

三、熟悉代表人訴訟

四、熟悉訴訟第三人

五、了解民事公益訴訟

六、熟悉訴訟代理人

第三節(jié) 民事訴訟證據(jù)

一、了解民事訴訟證據(jù)概述

二、了解民事訴訟證據(jù)的分類

三、了解民事訴訟證據(jù)的種類

四、熟悉民事訴訟證據(jù)的收集、提供和保全

五、熟悉證明對(duì)象

六、熟悉證明責(zé)任

七、熟悉民事訴訟證明標(biāo)準(zhǔn)

八、熟悉民事訴訟證據(jù)的審查判斷規(guī)則

第四節(jié) 民事訴訟保障制度

一、熟悉財(cái)產(chǎn)保全

二、熟悉行為保全

三、熟悉先予執(zhí)行

四、熟悉妨害民事訴訟的強(qiáng)制措施

五、了解送達(dá)

第五節(jié) 第一審普通程序

一、了解第一審普通程序的概念和特點(diǎn)

二、掌握起訴與受理

三、熟悉審理前的準(zhǔn)備

四、熟悉開庭審理

五、熟悉撤訴與延期審理

六、熟悉訴訟中止與訴訟終結(jié)

七、熟悉民事裁判

第六節(jié) 民事簡(jiǎn)易程序

一、了解簡(jiǎn)易程序的概念和特點(diǎn)

二、熟悉簡(jiǎn)易程序的適用范圍

三、熟悉簡(jiǎn)易程序的具體規(guī)定

四、了解小額訴訟

第七節(jié) 第二審程序

一、了解第二審程序的概念

二、掌握上訴的提起與受理

三、掌握上訴案件的審理

四、熟悉上訴案件的裁判

五、熟悉第二審程序中特殊情況的處理

第八節(jié) 民事再審程序

一、了解民事再審程序概述

二、熟悉民事再審事由

三、熟悉再審發(fā)動(dòng)方式

四、熟悉再審審查程序

五、熟悉再審審理程序

六、熟悉第三人撤銷之訴

第九節(jié) 確認(rèn)調(diào)解協(xié)議案件程序與實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)案件程序

一、熟悉確認(rèn)調(diào)解協(xié)議案件程序

二、熟悉實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)案件程序

第十節(jié) 督促程序與公示催告程序

一、熟悉督促程序

二、熟悉公示催告程序

第十二節(jié) 涉外民事訴訟程序的特別規(guī)定

一、了解涉外民事訴訟程序概述

二、熟悉涉外民事訴訟管轄

三、熟悉涉外民事訴訟期間和送達(dá)

四、了解民事司法協(xié)助

第八章 民商事仲裁法律實(shí)務(wù)

第一節(jié) 民商事仲裁制度概述

一、了解民商事仲裁的概念

二、了解民商事仲裁制度的種類

三、熟悉民商事仲裁的適用范圍

四、了解民商事仲裁的基本原則和基本制度

第二節(jié) 民商事仲裁組織機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則

一、熟悉民商事仲裁組織機(jī)構(gòu)

二、熟悉仲裁規(guī)則

第三節(jié) 仲裁當(dāng)事人與仲裁代理人

一、熟悉仲裁當(dāng)事人

二、熟悉仲裁代理人

第四節(jié) 仲裁協(xié)議

一、了解仲裁協(xié)議概述

二、掌握仲裁協(xié)議的效力

三、掌握仲裁協(xié)議的無效和失效

第五節(jié) 仲裁程序

一、熟悉仲裁申請(qǐng)與受理

二、熟悉仲裁中的保全

三、熟悉仲裁庭的組成四、熟悉審理和裁決

五、熟悉仲裁裁決的執(zhí)行

第六節(jié) 人民法院對(duì)仲裁的監(jiān)督

一、熟悉仲裁裁決的撤銷

二、熟悉不予執(zhí)行仲裁裁決

三、熟悉申請(qǐng)撤銷仲裁裁決與申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決的關(guān)系

第七節(jié) 涉外仲裁的特別規(guī)定

一、了解涉外仲裁概述

二、熟悉涉外仲裁機(jī)構(gòu)

三、熟悉涉外仲裁程序

四、熟悉對(duì)涉外仲裁裁決的承認(rèn)和執(zhí)行

五、熟悉對(duì)涉外仲裁裁決的撤銷和不予執(zhí)行

第九章 其他法律實(shí)務(wù)

第一節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度管理

一、了解企業(yè)規(guī)章制度概述

二、了解企業(yè)規(guī)章制度制定的要求

三、熟悉企業(yè)規(guī)章制度制定的程序

四、了解企業(yè)法律顧問在規(guī)章制度制定工作中的作用和任務(wù)

第二節(jié) 企業(yè)登記法律實(shí)務(wù)

一、了解企業(yè)登記概述

二、掌握企業(yè)法人登記

三、掌握公司登記

第三節(jié) 企業(yè)破產(chǎn)重組

一、了解企業(yè)破產(chǎn)概述

二、熟悉企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)和受理

三、熟悉債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的管理

四、熟悉債權(quán)申報(bào)和債權(quán)人會(huì)議

五、熟悉企業(yè)重整

六、熟悉企業(yè)破產(chǎn)和解

七、熟悉企業(yè)破產(chǎn)清算

第四節(jié) 法制宣傳教育

一、了解法制宣傳教育概況

二、了解"五五"普法工作成果和基本經(jīng)驗(yàn)．

三、了解做好"六五"普法工作

第五節(jié) 企業(yè)外聘律師管理

一、了解外聘律師概述

二、熟悉外聘律師的選擇

三、熟悉外聘律師的管理

國(guó)有企業(yè)總法律顧問任職資格篇5

總法律顧問述職報(bào)告

總法律顧問述職報(bào)告
2017年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是集團(tuán)公司深化燃料體制改革的關(guān)鍵一年。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，燃料公司法治工作認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司2017年法治工作會(huì)議精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司“全面提升年”工作要求和燃料公司“1151”總體工作思路，堅(jiān)持“價(jià)值思維，效益導(dǎo)向”核心理念，深入推進(jìn)“法治大唐”建設(shè)。作為總法律顧問，在推進(jìn)法治建設(shè)，創(chuàng)新普法工作，加強(qiáng)法律糾紛處理等方面做了一些工作，取得了一些成績(jī)，為燃料公司的改革發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法治和內(nèi)控保障。
遵照集團(tuán)公司的有關(guān)要求，現(xiàn)將這方面的一些工作述職如下。不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
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第一部分：2017年履職情況
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一、積極行動(dòng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，推動(dòng)完善法律管理事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍培養(yǎng)
2017年4月份，在集團(tuán)公司的大力支持下，燃料公司成立了獨(dú)立運(yùn)作的法務(wù)合同部，全面負(fù)責(zé)燃料公司的法律事務(wù)工作。9月份，根據(jù)改革發(fā)展的需要，燃料公司將風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控管理、公司章程管理等職能賦予法務(wù)合同部，進(jìn)一步明確了和其他部門的工作界面。
法務(wù)合同部配備了專職人員，進(jìn)行了合理分工，組成了由1名部門領(lǐng)導(dǎo)總體負(fù)責(zé)，2名持證專職法律顧問具體負(fù)責(zé)的工作體系。10月，組織相應(yīng)人員積極參加集團(tuán)公司第一批公司律師試點(diǎn)工作，目前已有1名專職法律顧問通過了司法部的審核，為更好地服務(wù)燃料公司中心工作、建設(shè)高素質(zhì)法律顧問隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
全年，通過崗位培養(yǎng)、工作鍛煉、組織參加專業(yè)培訓(xùn)等方式，逐步提高法律顧問的專業(yè)素質(zhì)。
二、預(yù)防與治理并重，加強(qiáng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的防范與管控
2017年，燃料公司采取預(yù)防與治理并重的措施，在加強(qiáng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的防范與管控的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加快歷史風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的處理。
一是完善風(fēng)險(xiǎn)管理聯(lián)系人工作機(jī)制。針對(duì)燃料公司年度部門職能調(diào)整的實(shí)際，安排法務(wù)合同部協(xié)調(diào)本部各部門、所屬各單位將業(yè)務(wù)骨干（尤其是已獲得集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理資格證書的人員）設(shè)立為各組織的風(fēng)險(xiǎn)管理聯(lián)系人，并明確工作職責(zé)，確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作的全覆蓋和相應(yīng)責(zé)任落實(shí)。
二是將風(fēng)險(xiǎn)防控與法律事務(wù)職能相結(jié)合，以專業(yè)知識(shí)積極輔助公司經(jīng)營(yíng)管理決策，協(xié)助業(yè)務(wù)部門（單位）分析、解決日常經(jīng)營(yíng)管理工作中遇到的各類問題，防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。如東方08輪滯期費(fèi)問題、河北文冊(cè)扣款問題、蘇美達(dá)履約問題等。
三是積極推進(jìn)公司各類風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的解決。截至12月底，列入公司建檔銷號(hào)管理的未處理完的8項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)中，有2項(xiàng)正在通過貿(mào)易方式解決，有2項(xiàng)進(jìn)入法律訴訟程序，有4項(xiàng)在強(qiáng)制執(zhí)行。
四是以確保集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)年底上線為契機(jī)，完成燃料公司相應(yīng)組織、章程、2017年度全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等數(shù)據(jù)的錄入與核對(duì)等工作，進(jìn)一步提升燃料公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理信息化水平。
三、規(guī)范管理，常抓不懈，夯實(shí)法律合規(guī)基礎(chǔ)工作
燃料公司高度重視規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策的法律審核等合規(guī)基礎(chǔ)工作。目前，燃料公司的規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策的法律審核率達(dá)到100%，總法律顧問專職率、法律顧問持證上崗率實(shí)現(xiàn)100%。
一是進(jìn)一步規(guī)范和完善公司法治制度體系。制定了燃料公司《應(yīng)收賬款訴訟時(shí)效管理辦法》，結(jié)合實(shí)際修訂了《法律糾紛案件管理辦法》、《授權(quán)委托管理辦法》、《重要決策法律審核管理辦法》等。
二是加大合同管理力度。組織法務(wù)合同部與計(jì)劃發(fā)展部共同制定了燃料公司第一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)——《燃料公司合同管理標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，推行合同的分級(jí)分類管理，大力推行合同模板，在提高工作效率的同時(shí)，進(jìn)一步防控風(fēng)險(xiǎn)。截止12月底，啟用并備案合同模板2個(gè)，不僅規(guī)范了相應(yīng)的合同，還大大簡(jiǎn)化了合同審核的流程，節(jié)約了審核時(shí)間。安排法律顧問配合總經(jīng)理工作部修訂了公司《印信使用管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了公司系統(tǒng)合同專用章、合同簽訂時(shí)間及用印管理。同時(shí)以合同履行臺(tái)賬為抓手，加強(qiáng)對(duì)合同履行過程的監(jiān)督，實(shí)施閉環(huán)管理。
三是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同的法律審核工作，切實(shí)做好事前法律風(fēng)險(xiǎn)防范。2017年審核把關(guān)近千份合同，從合同談判、合同起草、合同審查、合同簽訂、合同履行等整個(gè)流程進(jìn)行了仔細(xì)甄別、嚴(yán)格把關(guān)、監(jiān)督審查。
四是做好規(guī)章制度的法律審核關(guān)。按照《規(guī)章制度制定程序管理辦法》，2017年對(duì)16項(xiàng)制度進(jìn)行法律審核把關(guān)，確保制度的合法性和規(guī)范性，真正使制度起到規(guī)范、指引和約束的作用，確保公司的運(yùn)轉(zhuǎn)依法、合規(guī)、規(guī)范。
五是做好法律風(fēng)險(xiǎn)的事前防控。按照修訂后的《重要決策法律審核管理辦法》，法律關(guān)口前移，做好法律風(fēng)險(xiǎn)的防范工作。對(duì)燃料公司的重要決策，決議前提供法律依據(jù)，決議后進(jìn)行法律審核。
這些工作的有序完成，為企業(yè)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。
四、一案一策，最大限度維護(hù)公司合法權(quán)益
2017年以來，作為總法律顧問，領(lǐng)導(dǎo)法律團(tuán)隊(duì)針對(duì)不同類型的案件，以最大限度保障燃料公司合法權(quán)益為宗旨，分別制訂訴訟策略，有序推進(jìn)相關(guān)案件的解決。
全年，共處理法律糾紛案件12起，其中：2起終審勝訴，2起一審勝訴，對(duì)4起執(zhí)行中的案件均申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行，其余案件尚在處理之中。
作為總法律顧問，領(lǐng)導(dǎo)法律團(tuán)隊(duì)經(jīng)過扎實(shí)地工作和積極地努力，為燃料公司共避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失約841.3萬元。
在燃料公司訴山西鑫能一案中，山西鑫能提起反訴，要求燃料公司賠償在業(yè)務(wù)過程中給其造成的損失約XXXX萬元。我和法律團(tuán)隊(duì)認(rèn)真分析案情，多方查找證據(jù)，精心準(zhǔn)備應(yīng)訴方案。通過積極應(yīng)訴和答辯，山西鑫能最終申請(qǐng)撤回了反訴，燃料公司從而避免了可能造成的經(jīng)濟(jì)損失約XXXX萬元。
在天水興源公司訴大唐甘肅物流公司原總經(jīng)理損害公司利益責(zé)任糾紛一案中，天水興源要求賠償損失約XXX萬元。我組織法務(wù)人員，會(huì)同原甘肅物流經(jīng)營(yíng)管理人員和外聘律師，反復(fù)研究案情，悉心準(zhǔn)備應(yīng)訴方案，全力以赴進(jìn)行應(yīng)訴答辯。最終，法院判決駁回了天水興源的訴訟請(qǐng)求，從而避免可能造成的經(jīng)濟(jì)損失約XXX萬元。同樣，蘭州中浩訴燃料公司股權(quán)糾紛一案，以燃料公司終審申訴，為公司避免損失XXX萬元。
在淮北軍榮執(zhí)行案中，領(lǐng)導(dǎo)法律團(tuán)隊(duì)通過與業(yè)務(wù)人員共同努力追回欠款XX萬元；在淮北金麗執(zhí)行案中，追回欠款XX萬元；恒順泰富執(zhí)行案中，追回欠款X萬元。
五、推進(jìn)依法治企，加強(qiáng)普法工作
一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司法治工作會(huì)議精神。3月6日，燃料公司召開專題會(huì)議, 燃料公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師李甲林傳達(dá)了集團(tuán)公司2月28日召開的2017年法治工作視頻會(huì)議精神。燃料公司總經(jīng)理XXX就做好燃料公司2017年法治工作提出了明確要求。
二是組織印發(fā)了《2017年普法依法治企工作要點(diǎn)》。明確了燃料公司2017年普法工作的重點(diǎn)和任務(wù)，并根據(jù)要點(diǎn)全面系統(tǒng)地加強(qiáng)了普法工作。
三是根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“誰主管誰普法”普法責(zé)任制的實(shí)施意見》的有關(guān)要求，組織制定了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“誰主管誰普法”普法責(zé)任制實(shí)施工作方案》，明確了各部門的普法責(zé)任。
四是在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的親自指導(dǎo)和關(guān)心下，組織法律顧問開辟了《三分鐘說“法”》小課堂。利用周例會(huì)、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)前的幾分鐘，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，進(jìn)行法治知識(shí)宣講，使普法工作常態(tài)化。全年共開展了34期。
五是組織法律顧問每月編輯并刊出一期《法治信息》，結(jié)合公司經(jīng)管管理中遇到的常見問題進(jìn)行法律研究，更好地為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供法律服務(wù)。
六是組織法律顧問精心準(zhǔn)備講課材料，以參加微課大賽為契機(jī)，向集團(tuán)公司系統(tǒng)宣傳法律知識(shí)并擴(kuò)大公司影響。《三分鐘說“法”——談?wù)劼募s保證金的性質(zhì)及適用》獲得集團(tuán)公司微課大賽三等獎(jiǎng)，也是唯一獲獎(jiǎng)的法治類作品。
七是舉辦了《民法總則》等專題培訓(xùn)。9月28日，作為主講人在燃料公司黨委中心組學(xué)習(xí)中，解讀了《民法總則》創(chuàng)新與亮點(diǎn)；并利用一張表解讀了《公司法》司法解釋（四）。10月27日，邀請(qǐng)具有豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的北京德恒律師事務(wù)所的律師結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理工作中的實(shí)際講解了10月1日正式施行的《民法總則》，進(jìn)一步提高了燃料公司全體干部員工的法律素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
八是組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，維護(hù)憲法權(quán)威”為主題，2017年12月份，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的國(guó)家憲法日暨全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)。員工積極參加，活動(dòng)氣氛熱烈。
九是以燃料公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微信群、QQ群等為平臺(tái)，及時(shí)更新法律法規(guī)和經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)案例，并有針對(duì)性的進(jìn)行解讀。
通過多形式多渠道，有效推動(dòng)全體員工法律素養(yǎng)的提升。領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工嚴(yán)格按照法律法規(guī)、規(guī)章制度管理企業(yè)的意識(shí)不斷得到增強(qiáng)，主動(dòng)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法辦事。
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第二部分：存在的問題和不足
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2017年，燃料公司依法治企和工作得到有序地推進(jìn)，但我們也清醒地看到法治工作還有不少差距，主要表現(xiàn)在：
一是法務(wù)工作與經(jīng)營(yíng)管理的深度融合還需進(jìn)一步加強(qiáng)；法治工作的機(jī)制與經(jīng)營(yíng)管理工作的要求有差距，需進(jìn)一步提升。
二是企業(yè)法治工作進(jìn)展與“法治大唐”建設(shè)的要求有差距，各項(xiàng)工作開展不平衡，后續(xù)仍有請(qǐng)多工作要做。
三是針對(duì)燃料公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中的天然氣項(xiàng)目前期開發(fā)和直接進(jìn)口煤的法律研究還存在較大缺口。
四是雖然普法形式有所創(chuàng)新，但形式和內(nèi)容與員工的要求仍有差距，需進(jìn)一步創(chuàng)新。
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第三部分：2018年工作思路
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一、進(jìn)一步抓好“法治大唐”建設(shè)的落實(shí)工作
一要根據(jù)《X公司“法治大唐”建設(shè)實(shí)施方案》中明確的措施，結(jié)合燃料公司改革發(fā)展的實(shí)際，有針對(duì)性的推進(jìn)燃料公司的“法治大唐”建設(shè)工作。
二要根據(jù)《X公司系統(tǒng)各企業(yè)總法律顧問履職管理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，不斷強(qiáng)化和規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理行為、“三重一大”決策程序以及各種會(huì)議議事規(guī)則，合規(guī)、合法、合程序開展貿(mào)易業(yè)務(wù)和管理工作，保證決策依法合規(guī)。
二、進(jìn)一步提升企業(yè)法律事務(wù)和合同管理水平
一是切實(shí)抓好法治工作和合同管理各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
二是加強(qiáng)對(duì)進(jìn)口煤業(yè)務(wù)的法律研究，防控可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
三是跟蹤天然氣市場(chǎng)法律研究，有序做好進(jìn)軍天然氣市場(chǎng)法律范疇內(nèi)的相應(yīng)工作。
四是持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)工作開展情況，以合同管理為抓手，積極配合業(yè)務(wù)部門防控可能出現(xiàn)的各類法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度維護(hù)公司的合法權(quán)益。
五是集中公司內(nèi)部人員和外聘律師的智慧，有效推動(dòng)法律訴訟案件的解決；對(duì)已經(jīng)勝訴的案件，積極協(xié)調(diào)法院做好后續(xù)執(zhí)行或強(qiáng)制執(zhí)行工作，盡最大努力維護(hù)燃料公司合法權(quán)益。
六是開展外聘律所和律師后評(píng)估工作，建立評(píng)估檔案、優(yōu)質(zhì)資源庫(kù)和黑名單。
四、創(chuàng)新形式，深入推進(jìn)燃料公司普法工作
一是結(jié)合“誰主管誰普法”普法責(zé)任制的有關(guān)要求，組織各部門認(rèn)真履行職責(zé)，深入推進(jìn)燃料公司普法工作。
二是通過組織培訓(xùn)、辦好《XXX課堂》、開展主題日活動(dòng)、刊發(fā)《法治信息》，借助微信平臺(tái)、公眾號(hào)、QQ群、OA系統(tǒng)等多種媒介，有針對(duì)性地開展好普法工作，提高全體員工知法、懂法、守法的意識(shí)，推進(jìn)燃料公司的依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)。并結(jié)合全國(guó)憲法日活動(dòng)，開展豐富多彩的普法宣傳教育活動(dòng)。
三是通過參加培訓(xùn)、工作鍛煉、溝通探討，向第三方機(jī)構(gòu)、兄弟單位學(xué)習(xí)，以及部門內(nèi)部相互學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)部門人員的學(xué)習(xí)，帶動(dòng)部門的各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
四要繼續(xù)深入開展好法律專業(yè)人員和合同管理等經(jīng)營(yíng)管理人員的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極推動(dòng)企業(yè)法制工作向深層次開展。
作為XX公司總法律顧問，責(zé)任重大，使命光榮。我將更加恪盡職守，不辱使命，發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕的精神，以全面貫徹落實(shí)《X建設(shè)實(shí)施方案》為抓手，努力建立起一套制度完善、管控科學(xué)、充滿活力的依法治企管理體制和運(yùn)行機(jī)制，建成與一流煤炭貿(mào)易公司相匹配的法治工作體系，不斷提升依法治企的整體水平，為“X建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而不懈努力。
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