職業(yè)（occupation），即個人所從事的服務(wù)于社會并作為主要生活來源的工作。根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義：職業(yè) = 職能 × 行業(yè)。2021年3月18日，人社部發(fā)布第四批新職業(yè)， 以下是為大家整理的關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理人員證書5篇 , 供大家參考選擇。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員證書5篇

【篇一】職業(yè)衛(wèi)生管理人員證書

工商管理人員職業(yè)能力論文

摘 要：工商管理人員是現(xiàn)代企業(yè)需求的重要人力資源，工商管理人員的職業(yè)能力直接影響了企業(yè)的長遠發(fā)展，所以現(xiàn)代企業(yè)越來越重視工商管理人員的職業(yè)能力，鑒于這種現(xiàn)狀，本文就主要結(jié)合了目前企業(yè)對工商管理人員職業(yè)能力需求對高校的工商管理專業(yè)學(xué)生進行了調(diào)查，根據(jù)企業(yè)的實際需求提出了加強工商管理人員職業(yè)能力培養(yǎng)計劃，力求促使高校工商管理專業(yè)學(xué)生能夠力滿足現(xiàn)代企業(yè)的實際需求。

關(guān)鍵詞：工商管理；職業(yè)能力；需求分析；職業(yè)培養(yǎng)

工商管理不僅能夠優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部控制和管理，還能夠優(yōu)化企業(yè)資源配比，調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)競爭力，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，同時工商管理也是規(guī)范市場經(jīng)濟的一種重要措施，其能夠保證市場經(jīng)濟能夠快速穩(wěn)定的發(fā)展，可見工商管理的作用極大，正由于工商管理的作用極大，才對工商管理人員的職業(yè)能力要求較高，以下就對現(xiàn)代企業(yè)對工商管理人員職業(yè)能力需求進行調(diào)研分析，以為相關(guān)人員提供理論參考。

一、工商管理人員職業(yè)能力概述

總體來說，目前的企業(yè)對于工商管理人員的職業(yè)能力要求主要有三個方面的能力構(gòu)成：

1.基本能力。所謂基本能力就是指在企業(yè)中開展各項工商管理活動中所必須具備的基本的、通用的能力，工商管理基本能力的特征是在企業(yè)的不同部門間具有一定的實用性、通用性和遷移性，該能力是一個工商管理人員必須具備的最基本的素質(zhì)和能力，否則不能稱之為工商管理人員。

2.核心能力。工商管理的核心能力是體現(xiàn)一個工商管理人員的價值所在，也是專業(yè)性和非專業(yè)性的本質(zhì)區(qū)別。工商管理的核心能力主要有三點，分別是對工商管理職業(yè)的快速適應(yīng)性、能夠熟練的運用工商管理方面的知識和有較強的綜合能力能夠隨機應(yīng)變的處理工商管理過程中遇到的各種問題。

3.拓展能力。工商管理的拓展能力是一種可以遷移的能力，該能力是任何崗位都不可或缺的一種高級能力，人員需要適應(yīng)社會的發(fā)展、科技的進步、崗位的變化、人員的調(diào)整等就應(yīng)該具備該能力。

【篇二】職業(yè)衛(wèi)生管理人員證書

衛(wèi)生管理人員職責(zé)

1、定期組織從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓(xùn)；

2、制定食品衛(wèi)生管理制度及崗位責(zé)任制度，并對執(zhí)行情況進行經(jīng)常性督促檢查與考核；

3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并考核記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時制止并提出處理意見；

4、對食品衛(wèi)生檢查工作進行管理；學(xué)生集體用餐必須當餐加工，不得加工隔日或訂購隔日的剩余食品，不得訂購冷葷涼菜食品。

5、組織從業(yè)人員進行健康檢查和辦證。督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原攜帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。食堂從業(yè)人員及集體餐分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙食品衛(wèi)生的疾病時，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

6、建立食品衛(wèi)生管理檔案（規(guī)范化臺賬）；

7、接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對本單位的食品衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，并如實提供有關(guān)情況；

8、與保證食品安全衛(wèi)生有關(guān)的其他管理工作。

【篇三】職業(yè)衛(wèi)生管理人員證書

四川省凱勝創(chuàng)威建筑勞務(wù)有限公司

管理人員聘用協(xié)議

工程

姓名：

2015年05月 日

樓管理人員協(xié)議的具體內(nèi)容

管理人員聘用協(xié)議

根據(jù)建筑業(yè)勞務(wù)市場需要，依照有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同約定條款。用人單位簡稱甲方； 勞動者簡稱乙方；

用人單位；

乙方；本人姓名 性別　 年齡 歲；出生日期19 年 月　日

戶口所在地址 身份證號碼；

協(xié)議期限20　 年　 月　 日至本工程（ 樓工程）施工完畢。

一、工作內(nèi)容

本人同意按公司需要安排在 崗位，并保證做好各項工作，服從項目經(jīng)理安排和調(diào)動。

二、試用期限

使用期；叁個月，根據(jù)本人實際技能，責(zé)任心、敬業(yè)精神和項目負責(zé)人的意見決定是否留用。

三、勞動報酬

遵照按崗位分配的原則，實行崗位工資、績效工資綜合發(fā)放。按公司預(yù)定工資每月大寫； 元 ；小寫￥ 元。

（其中含加班工資、節(jié)假日工資、各種福利、社會保險金等）。

四、甲方工資發(fā)放形式

1、進場后每個月￥2000元人民幣，分兩次發(fā)放生活零花錢，有特殊情況者酌情考慮。

2、項目負責(zé)人，可根據(jù)月考核工資，有權(quán)上下浮動扣減月工資的2~5% 。

3、若根據(jù)規(guī)定與管理制度，有違犯者，根據(jù)情況采取罰款制度，并在當月借支款中扣除，本合同在工資結(jié)算時作為依據(jù)，請注意保存。

五、乙方應(yīng)盡義務(wù)

1、 嚴格按規(guī)范施工、按圖紙施工，按項目部技術(shù)負責(zé)人交底施工。

2、 嚴格執(zhí)行項目管理制度，（三檢制度）自檢、互檢、交接檢。

3、 分管班組施工現(xiàn)場督促做到三清制，誰做隨清、隨做隨清、工完料清。

4、 班組施工部位，存在不安全因素臨邊洞口、危險邊緣，及時匯報或自行處理，保證分管班組安全無事故。

六、協(xié)議解除；（有發(fā)下情況之一）

1、 在試用期間，不聽項目經(jīng)理安排調(diào)動的。

2、 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。

3、 指揮失誤造成甲方利益損害嚴重的。

4、 被勞動教養(yǎng)、犯罪或被追究刑事責(zé)任的。

5、 患傳染病或職業(yè)病，不能從事原工作的。

注：本人以閱讀以上條款內(nèi)容，同意按以上條款及管理制度（附件1：）履行責(zé)任；

甲方單位；

甲方負責(zé)人代表：

乙方簽字； 聯(lián)系電話；

簽訂日期：2015年 05 月 日

附件1：

勞務(wù)有限公司管理制度

1.項目管理人員制度

（1）項目所屬人員（含后勤人員）必須在以項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，服從項目工作分配，努力完成本職工作，為項目工作的順利開展貢獻自己的力量。

（2）項目人員要以整潔的形象出現(xiàn)在施工現(xiàn)場，維護企業(yè)形象，保持良好的精神風(fēng)貌。

（3）項目人員要以企業(yè)的利益為重。積極維護和爭取企業(yè)利益，個人服從項目，項目服從公司，同心同德努力提高經(jīng)濟效益。

（4）努力專研本職圖紙，加強學(xué)習(xí)。擴大知識面，更新知識。以適應(yīng)當前施工生產(chǎn)及時發(fā)展的需要。

（5）嚴格執(zhí)行公司項目部的各項管理制度，自覺遵守規(guī)章制度，服從管理，維護執(zhí)行項目經(jīng)理部的各項決定，顧全大局，不違章違紀。

（6）在工作中既要做好分工又要搞好協(xié)作，樹立“一盤棋”的思想，工作中杜絕推脫扯皮，一切行為以施工大局為重。

（7）樹立廉潔奉公思想，不以權(quán)謀私，嚴禁找班組“吃”“拿”

“卡”“要”，收取回扣和接受賄賂，不接受班組的請吃，不接受班組的禮物。

（8）在與建設(shè)單位，設(shè)計單位，監(jiān)理單位，質(zhì)監(jiān)站等單位的交涉中，要注意自身形象，維護公司利益。

（9）要按項目經(jīng)理部規(guī)定出勤，按時上下班，不遲到不早退，嚴格執(zhí)行項目經(jīng)理部的考勤制度和請假制度，工作時間外出必須請假；不得長時間逗留在宿舍休息、看電視。

（10）項目管理人員之間做好團結(jié)，不得勾心斗角，上班時間不得長時間做與工作無關(guān)的事情，不得用手機上QQ聊天和小說。

（11）所有管理人員包括后勤人員，嚴禁在工地范圍內(nèi)打牌，若發(fā)現(xiàn)管理人員在生活區(qū)或工地范圍內(nèi)打牌的嚴懲不貸。

2、項目考勤管理制度

（1）為加強項目管理人員考勤管理，嚴肅勞動紀律，特制定本制度。

（2）項目管理人員正常工作時間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)的輕重緩急而定。

（3）項目管理人員一律實行上班簽到下班簽退的登記制度。

（4）任何人不得代簽，日后補簽及同時簽到簽退，發(fā)現(xiàn)一次扣罰相關(guān)責(zé)任人50元，特殊情況酌處理。

（5）月底考勤人員統(tǒng)計出勤，缺簽一次扣除50元。

（6）每月簽到表直接與有工資掛鉤，扣罰金直接從月工資中扣除。

3.值班管理制度

（1）原則上晚上有施工作業(yè)各有關(guān)分項管理人員都要加班到22：00點并與當日值班人員做好交接才可以下班。

（2）值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間到位，并堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項，值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，造成損失從重論處。

（3）值班人員在值班時間內(nèi)，全權(quán)代表項目部處理現(xiàn)場的所有事情，安排檢查，落實各項工作，如遇到難事，不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管工長，遇到緊急情況要及時向項目經(jīng)理匯報。

4.分項施工管理制度

項目經(jīng)理：

以公司的利益為核心，組織項目部全體管理人員保安全，抓質(zhì)量，搶進度，開展安全文明工地，并全權(quán)負責(zé)本項目的一切事務(wù)。對工地有可能出現(xiàn)的問題要有預(yù)見性，對突發(fā)事件要有應(yīng)急預(yù)案措施，合理安排班組按進度搶工期，制定項目部各項規(guī)章制度，每月3號之前向公司上報上有本工地的各項開支和所施工的工程量，每天做好工程施工記錄。

木工主管：

在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下合理安排組織施工人員，配合各施工人員工作，每流水段按項目進度表搶工期，在施工當中做好過程控制，材料的節(jié)約控制，質(zhì)量，安全等方面。交接時做好工序聯(lián)檢單，先自檢再報甲方驗收，對出現(xiàn)的問題及時處理，每月25號向甲方報材料計劃，對可能出現(xiàn)的問題要有預(yù)見性，協(xié)助做好班組安全工作。

鋼筋主管：

在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下合理安排組織施工人員，配合各施工人員工作，每流水段按項目進度表搶工期，對班組交上來的翻樣單（料表）詳細核對，并做好施工當中的過程控制。監(jiān)督鋼筋成品或半成品的保護，碼放，回收，交接時做好工序聯(lián)檢單，先自檢再報甲方驗收，每月25號向甲方報材料計劃，對可能出現(xiàn)的問題要有預(yù)見性，協(xié)助做好班組安全工作。

砼主管：

在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下合理安排組織施工人員，配合各施工人員工作，每個流水段按項目進度表搶工期，對班組施工混凝土前的技術(shù)交底，過程控制，樓層清理等，進行密切監(jiān)督，對確實已經(jīng)發(fā)生出現(xiàn)了的問題必須及時整改、處理。對樓內(nèi)文明施工及現(xiàn)場施工都必須嚴格要求并對混凝土整體感觀效果負責(zé)，每次澆筑前砼的聯(lián)系，泵車的安排，指揮等工作。

安全主管：

在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下合理安排組織施工人員，配合各施工人員工作，每流水段按項目進度表搶工期，對班組的管理要嚴格要求，特別是外架工程，作為安全與形象的同步使命而努力完善，對每處安全隱患做到及時處理整改，讓安全隨時為工作人員及施工人員保駕護航。必須做到安全第一，預(yù)防為主。每月25號向甲方報材料計劃，對可能出現(xiàn)的問題要有預(yù)見性，協(xié)助做好班組安全工作。

測量放線：

熟悉本工程的圖紙，對本工程的主線、軸線等完全了解，配合甲方放主線，每流水段的放線及時跟上，對有可能的加班或早起積極配合，給班組提供條件節(jié)約時間，有責(zé)任進行二次自檢驗線。

材料員：

對庫房及工地的所有材料全權(quán)負責(zé)。做好各種材料入庫及出庫的詳細記錄，有權(quán)監(jiān)督和制止工地的材料浪費，對項目部各管理人員的提料計劃要有書面形式并簽字到位，對項目的各種材料的數(shù)目、規(guī)格、質(zhì)量及周轉(zhuǎn)期要有明確的記載。

后勤：

全權(quán)負責(zé)生活區(qū)食堂及后勤宿舍的安排。食堂穿衣干凈、衛(wèi)生，不得購買腐爛和有毒的食品，每頓開飯時間按項目規(guī)定，開飯時人員要到齊，特殊情況及時通知留飯菜，宿舍統(tǒng)一規(guī)劃安排，定期對宿舍進行檢查，宿舍規(guī)范按項目規(guī)定實施，有權(quán)對私拉亂結(jié)或違章行為的制止和處罰。

備注：以上我項目部所規(guī)定的制度，若有違犯者將對其采取罰款措施，若情節(jié)嚴重、屢教不改的將勸其撤位離職。在此，希望各管理人員互相幫助，互相學(xué)習(xí)，共同進步，提高管理水平，更加完善自己，將美好的明天付諸于行動，相信這樣幸福總會是你的！

履行人（簽字）： 四川省凱勝創(chuàng)威建筑

勞務(wù)有限公司

2015年05月 日

【篇四】職業(yè)衛(wèi)生管理人員證書

職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員考試試卷

姓名： 單位： 分數(shù)：

一 、填空題（每空2分，總共20分）

1. 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查可分為（ ）、（ ）和（ ）。

2. 用人單位的（ ）和（ ）應(yīng)當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

3. 職業(yè)病危害項目申報同時采取（ ）和（ ）兩種方式。

4. 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，（ ）至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

5. 職業(yè)病防治工作堅持（ ）和（ ）的方針。

2、選擇題（每題3分，總共45分）

1. 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（ ）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

A. 上崗前、在崗期間和離崗時 B. 上崗前和在崗期間 C. 在崗期間 D. 上崗前

2. 用人單位應(yīng)（ ）對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，將檢測、評價的結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

A. 定期 B. 不定期 C. 每月 D. 每季

3. 職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有（ ）。

A. 呼吸道 B. 皮膚 C. 消化道 D. 呼吸道、皮膚、消化道

4. 職業(yè)病防治的法定責(zé)任者是（ ）。

A. 單位負責(zé)人 B. 勞動者 C. 醫(yī)療機構(gòu) D. 國家

5. 《職業(yè)病防治》是為了（ ）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。

A. 預(yù)防、遏制 B. 預(yù)防、減少 C. 預(yù)防、控制 D. 減少、遏制

6. 我國職業(yè)病防治工作的方針是（ ）。

A. 以人為本，標本兼治 B. 安全第一，預(yù)防為主

C. 預(yù)防為主，防治結(jié)合 D. 以人為本，安全第一

7. 職工的職業(yè)健康檢查檔案由（ ）保管。

A. 用人單位 B. 職工個人 C. 專業(yè)機構(gòu) D. 企業(yè)主管部門

8. 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置（ ）。

A. 警示標識和中文警示說明 B. 警示標識 C. 警示說明 D. 警示語言

9.（ ）依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

A. 接觸有害作業(yè)的工人 B. 接觸有毒、有害的勞動者 C. 職業(yè)病病人 D. 工傷職工

10. 根據(jù)《職業(yè)病防治》，下列（ ）項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。

A. 正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品

B. 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告

C. 在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標識

D. 遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章及操作規(guī)程

11. 李某在某廠工作，最近覺得乏力、腹部隱痛，想知道是不是工作崗位上接觸了鉛而導(dǎo)致慢性鉛中毒，他可以在（ ）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。

A. 工廠所在地 B. 李某居住地

C. 工廠所在地或李某居住地 D. 任意地點

12.《職業(yè)病防治》所稱的職業(yè)病，是指（ ）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A. 企業(yè)、事業(yè)單位 B. 企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織

C. 企業(yè)、政府單位 D. 企業(yè)、事業(yè)單位、政府單位

13. 生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素，下列各類職業(yè)危害因素中，屬于物理因素的是（ ）。

A. 觸電、窒息 B. 高空墜落、物體打擊 C. 噪音、輻射 D. 窒息、高溫

14. 勞動者不可以在（ ）承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

A. 用人單位所在地 B. 本人戶籍所在地 C. 臨時居住地 D. 經(jīng)常居住地

15. 新修訂的《職業(yè)病防治法》于（ ）公布實施。

A、 2011年12月31日

B、 2002年5月1日

C、 2012年5月1日

D、 2013年5月1日

三、判斷題（每題3分，總共15分）

1.職業(yè)病危害嚴重的用人單位，是指建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。（ ）

2.職業(yè)病危害項目申報可以收取一定費用。（ ）

3.用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（ ）

4.職業(yè)健康檢查費用由用人單位的員工承擔(dān)。（ ）

5.職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除按規(guī)定進行定期檢測外，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。（ ）

四、簡單題（共20分）

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當符合哪些基本要求？

職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員考試答案

一、填空題（每空2分，總共20分）

1.日常監(jiān)督檢查、專項監(jiān)督檢查、舉報監(jiān)督檢查

2.主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員

3.電子數(shù)據(jù)、紙質(zhì)文本

4.每年

5.預(yù)防為主、防治結(jié)合

二、選擇題（每題3分，總共45分）

1.A 2.A 3.D 4.A 5.C 6.C 7.A 8.A 9.C 10.C 11.C 12.B 13.C 14.C 15.A

三、判斷題（每題3分，總共15分）

1、√;　2、×;　3、√;　4、×;　5、√;

四、簡單題（共20分）

（1）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；

（2）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；

（3）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施；

（4）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（5）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（6）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。

【篇五】職業(yè)衛(wèi)生管理人員證書

xxxxx人事任命書


經(jīng)公司研究決定，
任命同志為公司衛(wèi)生管理負責(zé)人，全面負責(zé)天波宇化工衛(wèi)生管理工作，主持公司衛(wèi)生部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司各項衛(wèi)生工作任務(wù)。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通告
xxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司2016年02月03日




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