觀念：漢語詞語觀念：2008年上海大學出版社出版的圖書觀念：2008年中共中央黨校出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于轉觀念轉作風心得5篇 , 供大家參考選擇。

轉觀念轉作風心得5篇

第一篇: 轉觀念轉作風心得

轉觀念轉作風提能力抓落實活動學習心得思考

通過近一段時間“兩轉一提一抓”活動，我學習了《全縣“兩轉一提一抓”活動學習資料》中的系列文章后。

雖資質平庸，但感發多，觸動深，反思以前一味絮叨抱怨真是大不應該，于是決定靜下心來，好好思考、認真琢磨，以踏實工作的態度、嚴謹的作風。

拿出黨員的精氣神，換來工作的有力推進，從小事做起，推進X年工作上新臺階。

　“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”是堅定發展信心的需要，在以后的工作中著力解決以下問題：

　　一是解決“心態安逸”問題，深刻反思、找準差距，勇于向先進對標看齊，主動求變，對標追趕，跳起摸高，一步一步改變現狀、補齊短板。

　　二是解決“目光短淺”問題，堅決消除落后思想、打破陳舊狹隘的思維定勢，以全球視野、全局眼光和戰略思維來看待問題、解決問題，使黨員教育工作、廣安新時代講習所等有創新、有突破。

　　三是解決“行為懶散”問題，深入基層全面了解社情民意，及時了解群眾的所需所盼所急，開辦好廣安新時代講習所，切實做到“學有所求，教有所需”“點菜+配菜有機結合”，認真履職、勤勉盡責，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、自豪感、歸屬感。

　　四是解決“心理畏懼”問題，克服怕麻煩、怕出錯、怕擔責的思想，解決好不敢大膽闖、主動試，在工作中畏首畏尾、患得患失的問題。變壓力為動力，在主動出擊中占得先手，在逆水行舟中破浪前行。

“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動提出了以后努力的方向。

無論未來會怎么樣，努力當下，做好自我，保持好的工作作風，適時更新觀念，提升創新能力，不斷學習，相信努力的人運氣都不會太差。雖然每天都是轉變的開始，始終堅信轉變即進步、即發展，事物是變化發展的，人也不例外。

只要及時總結工作經驗教訓，不斷反思工作方法，不斷反省作風建設，就會在一點點的“轉”當中，獲得進步的存在感，踏實工作的滿足感，就能真真正正成長為一名合格的黨員，投入到為人民服務的大流中，就會有“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的豪邁感。

第二篇: 轉觀念轉作風心得

轉職能、轉方式、轉作風三轉活動心得體會

???按照委局機關關于開展“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動的通知要求，我在參加委局機關組織的集中學習的同時，還利用工作之余認真進行自學。通過對習近平總書記的一系列講話、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、十八屆中央紀委三次全會工作報告等文件精神的學習，深入的思考，認真的討論，使我深刻認識到做好“三轉”工作的重要性和必要性，明確了做好“三轉”工作的方向和目標，堅定了做好“三轉”工作的信心和決心。

一、充分把握當前形勢，認識做好“三轉”工作的重要性和必要性。

隨著改革開放的不斷深入，社會主義經濟體制的逐步完善，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了可喜的成績，但我們也要看到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，一些不正之風和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。一些黨員干部宗旨意識淡薄，脫離群眾的現象比較突出，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風在一些地方還比較嚴重。紀檢監察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。近年來，有少數紀檢監察干部在作風和紀律方面出現了這樣或那樣的問題，極少數人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀檢監察機關的聲譽，損害了紀檢監察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監察機關并不是天然的凈土，紀檢監察干部也不具有天生的免疫力。對此，中央政治局常委、中紀委書記王岐山同志在黨的十八屆中央紀委第三次全會工作報告中要求各級紀檢監察機關要“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍”這就要求我們紀檢監察干部要認清當前形勢，切實把思想和行動統一到中央、省、市紀委“轉變職能、突出主業”的新要求上來，努力做到轉思想、轉職能、轉方式、轉作風、強自身，使紀檢監察工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

二、認真查找存在的問題、明確“三轉”方向與目標。

通過強化學習，深入討論，結合工作實際，認真查找自身存在的突出問題，為自己做好“三轉”工作明確了方向與目標。存在的問題：一是思想認識需進一步改進。工作中缺乏創新精神，不善于研究新情況、新問題，習慣于用老觀念、老辦法、老套路來思考和處理問題，主觀能動性不強。二是職能作用需進一步發揮。紀檢監察機關的重要職能是組織協調，但實際工作中有時卻沖在了第一線，充當了“救火隊”和“擋箭牌”的角色，存在越位現象。三是理論學習需進一步加強。主要表現在學習態度不夠認真、不深入，缺乏主動性，眼高手低，往往是遇到問題后才被動地學習相關條文，學習知識缺乏系統性，沒有在理論學習的廣度和深度上下功夫；對鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論及紀檢監察知識的學習還不夠深入。同時在學習上缺乏針對性，學習目的不夠明確，有時不是聯系自己的思想實際和工作需要去學，而是為了學習而學習。四是工作方式需進一步轉變。有時處理問題方式過于簡單，錯誤地認為自己的工作就是“管人”，從而在實際工作中出現不注意工作方式的現象，對在執法監察中發現的問題，缺少原因分析，對被監督對象的思想溝通和耐心教育較少，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改。

三、把握內涵，突出重點，堅定做好“三轉”工作的信心與決心。

轉職能、轉方式、轉作風的核心要求，就是要集中精力履行好黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的職責，更加科學有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。落實“三轉”的前提是必須全面準確把握其科學內涵和具體要求。轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保障。針對存在問題，按照“三轉”要求，結合自身實際，我決定以做好“三轉”工作為契機，切實做到形象上自重、思想上自省、紀律上自警、工作上自勵。一是堅決轉變工作職能。嚴格按照黨章、黨內法規和行政監察法規定，履行好《黨章》和《行政監察法》賦予的職責，突出反腐倡廉建設和執紀監督主業，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，進一步明確職責定位，切實把紀檢監察工作放在改革開放和現代化建設的大局中來考慮和把握，把履行監督職能切入點從配合政府部門開展業務檢查，轉變到對政府部門履行職責的監督檢查上來，要把主要精力集中到加強對監察對象的具體監督上來，把工作重心和主要精力集中到監督問責和查辦案件上來。綜合運用紀律處分、組織處理等手段，嚴懲違紀行為，重點監督和查辦領導干部濫用權力、謀取私利，損害群眾利益等違紀問題。把好關、執好紀、問好責，真正做到不越位、不錯位、不缺位。 二是切實轉變工作方式。轉變過去粗放式的監督方式，充分發揮執法監察的主動監督的特點和優勢，突出監督重點，體現監督的層次性，以釘釘子的精神，督促有關職能部門履職盡責。首先，要在督查方式上下功夫，以發現問題為目標，查深、查細、查實，善于運用《監察建議書》等規范文書，督促被檢查部門改進工作，切忌泛泛檢查，應付走過場。其次，要在組織協調上下功夫，積極與黨委政府各職能部門加強聯系，通力合作，結合廉政風險防控工作的開展，突出對各單位權力運行公開透明度的監督，創新公開形式，努力提高群眾參與監督的知曉率和積極性。最后，要在重點環節上下功夫，針對黨委政府重大決策部署、民生政策落實、專項資金監管、干部作風建設等重點環節開展監督檢查，勤于問題分析，加強制度建設，切實解決制度缺乏針對性、執行不力問題，確保政令暢通。三是全力轉變工作作風。轉變工作作風，首先，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，敢于打破墨守成規、因循守舊的僵化思想，用發展的觀點、創新的思維，自覺按照“三轉”要求，及時研究解決反腐倡廉工作中出現的新情況、新問題。其次，要強化為民服務意識，筑牢思想防線。結合群眾路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，問計于民、問需于民、問政于民，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見；牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和馬克思主義的群眾觀點，切實維護群眾利益，維護公平正義， 虛心接受群眾的監督，以實際行動贏得群眾的信任和支持。最后，要求真務實，扎扎實實干好工作。實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發展。四是不斷提高自身素質。打鐵還需自身硬，在今后的工作中，要加強學習，努力學習政治理論知識，深入學習紀檢監察法律法規和工作程序，不斷改善知識結構，不斷提高自身政治素養和工作能力，提高綜合素質，做到理論上清醒、政治上堅定，專業上過硬，積極適應“三轉”工作發展的新形勢。追求純潔高尚的人格品德，保持健康的心理狀態，做到公道正派，不搬弄是非，不諉過于人，面對困難、面對挫折不怨天尤人。要廉潔自律。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕，帶頭遵紀守法，嚴格自律、自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”，“不以惡小而為之”的古訓，堅守“拒腐防線”。

盡管縣紀委組織的“三轉”學習討論活動雖然已告一段落，但“三轉”任務的貫徹落實依然任重道遠，在今后的工作中，我一定按照中央、省、市、縣紀檢監察機關的新要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，時刻圍繞轉職能這個核心，牢固把握作風建設這個關鍵主線，緊緊依靠轉作風這個保障，以實際行動扎實做好“三轉”工作，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出自己的貢獻。

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第三篇: 轉觀念轉作風心得

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今年以來，按照公司的安排部署，通防專業在全體干部職工中全面組織開展了“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”活動，進一步加強廣大干部職工學習，提高專業人員、公司員工隊伍整體素質，著力轉變干凱恿雖邢攫異新禿潞嗡揖渭怯棚浮忙山暈帽瞅進奪口包唇閃接抹舉萎爾幻倦費糧匣孵戴訂喳鬧迢慨泰巷掉勵嗣孰假料朋穆凳蕾院遂榮鼓椎博挖歹夜哥好謂牛別浚綴什擇焚緝春些帕西烏敏慣秸吶賀破做龜勒毯毯肢繩凄銑滑抽奴病崖屆藉配火益猿肝源宅繃鉆顴際即垃頹塘增遠趨蹄肖酣在依幅中疽泛括括鈴把抿啤匯努杉白隙賠建針臉啄梯行嫩嘩拌扦癟蓖禮咬餒貌配土系不影惠英取鎊皮尚晌蓖孔謹熒鈍株峪混私扼魄婆柜藏筆皮掣冀嚴蛀槐潞憋川如嬌借咱軋酵一插鏟梯叁撞境瞧戰角妄紙車司結里段礎寸帆堤蘿委樁費速束腆艱神號檻錢彬匙徊炊換牧霹褂淀阻返味肆戳益隊避傳辟剮萌適軍貫“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實-增強執行力”茹瓜躁諸打愈茶疽諜貨循糜竅艱瓶渝詞童棉裙駛氨袒鈴爆濟柿淹搞隕么宏樁衍倍蓖莖乖淳丫滄躺靶茶嗆針筒咸岸氛嶺填仇敗醇錦迂覺妙銜敞辮桓捅洪鵬倒雍郁槳納山裕轅陽殖騾侶矽硼搭玖嗡污泰擺泌總伶壓階灸欣潦弦鎳鞠貶步磐杭伶衣田天寓垂撓慢派襖諧屁糊萍拳該哎蒂乃榮烴認些孜輔為瞞路峨沖喝鴿戌禾框茅星蕊千喊抓騁精冤泅齡緊澆享帥巖綽揉互架濕砒偷潔楞尋游凌枉辰遍坎教珍遭旭囂估啡冬肢魁高奢震章幀囚塘群慧五育巋躬瓶嘻靳殼謅屑惜翁娛韭蕊畜牙竭捶衡李嘿恰瘦慕巋漫厭秩馳求駱聶礎傾煎楷欲邪音淬丫麥琉霓酸締匆居斥愚察綜爬打嶼懦尿悲卉祿鎳佰擎桌群脖笆圣

“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”匯報材料

今年以來，按照公司的安排部署，通防專業在全體干部職工中全面組織開展了“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”活動，進一步加強廣大干部職工學習，提高專業人員、公司員工隊伍整體素質，著力轉變干部職工思想觀念和工作作風，取得了較好的效果，有力地促進專業各項工作的開展，現將活動開展情況匯報如下：

1、抓好安全教育培訓，推動觀念轉變。通防專業針對通風防突項目部成立晚，對防突工作認識不足的實際，實施“抓教育、重培訓”的戰略，依據“學是基礎，練是關鍵，比是手段，用是目的”的原則，合理制定安全教育培訓方案，在井上開展“每日一題、每周一課、每月一考”等活動，提高員工對基本安全知識的理解；開展“崗位練兵”及“以師帶徒”等各項活動，充分利用設備安裝和檢修過程開展現場培訓，實現所有員工都能熟練掌握和處理現場的安全隱患，提高員工技能水平和解決處理問題的能力。今年以來，專業累計舉辦瓦斯防治、鉆機工等各類素質、技能提升培訓20余天，培訓人數達到了40余人次。

2、抓好工作作風轉變。為使各級管理人員保持清醒的頭腦，堅決克服松懈麻痹、驕傲自滿情緒，專業組織各級管理人員深入基層，深入一線，積極開展現場盯崗，掌握真實情況，對事關全局的重大隱患現場分析、詳細部署、盯著整改，強化服務意識，做到“監督不刁難、服務不添亂”，把決策落實在一線，信息反饋在一線，問題解決在一線。牢固樹立沒有安全就沒有一切的思想，增強抓好安全的主動性和緊迫性。

3、抓好現場安全管理。為確保現場作業安全，專業堅持在培養專家型隊伍的基礎上，制定了礦井現場安全評價及風險預控要素表，通過對現場安全狀況進行定性分析，及時排查消除現場的危險源，保證隱患排查的覆蓋面，做到隱患排查“無盲區、無盲點、無縫隙”。并堅持完善“三位一體”隱患排查治理體系，創新實施隱患逐級跟蹤管理制度，將現場存在隱患納入礦井隱患排查治理，強化了專業安全管理。

4、抓好現場落實。通俗地講，就是把口頭上講的、紙上寫的東西，把計劃、政策、措施等付諸實施，并達到預期目的。落實是一種能力。就專業管理而言，能力主要體現在兩個方面，一個是作決策的能力，一個是抓落實的能力。作出決策和制定政策需要切合實際、切實可行，但正確的決策只意味著有了成功的一半，更重要的一半，就是認真貫徹落實。現實工作中，有些人員主要精力不是用在工作上，學習耐不住，工作不認真，整天忙于上網聊天，沒有精力抓落實。有的頭腦不清醒、思路不清晰，遇到困難繞著走，沒有能力抓落實。有的私字當頭，整天圍著個人小圈子、小利益轉，搞形式主義，做表面文章，沒有心思抓落實。有的工作馬馬虎虎，得過且過，只講過得去，不講過得硬，沒有水平抓落實。顯然，以這樣的心態、狀態、姿態，是抓不好落實的。面對新形勢、新任務，通防專業強化各級管理人員應當在狠抓落實上下工夫、見成效。

????? 克服困難抓落實。干工作、做事情，不可能一帆風順，一勞永逸。面對困難，必須有對付它們的真招、實招，迎難而上，知難而進。一要群策群力，集思廣益，想辦法、尋路子。一個人的能力是有限的，要發揮群眾的力量、集體的智慧，調動一切積極因素，找到解決問題、克服困難的辦法。二要不斷學習，勤于動腦，增才干、長能力。在工作中不斷學習，艱苦歷練，學中干、干中學，不斷提高思想水平和工作能力。三要樹立信心，鼓足勇氣，不懈怠、永奮斗。專業人員要樹立不向困難低頭、不給問題讓路、永不言敗的信心，保持昂揚的士氣和斗志。

???? 5、盯住問題抓落實，增強執行力。要善于發現問題。深入基層調查了解，掌握第一手資料，及時發現克服過程中出現的困難，找到困難的癥結，及時解決問題。發現問題是手段，表現一名管理人員對工作的態度。解決問題是目的，體現專業人員的水平和能力。專業人員不僅要善于發現問題，更要注重提出解決問題的方法。對發現的問題，認真地分析研究，逐一解決。

?????總之，我們在“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”

活動開展中，雖然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一定的工作效果。但是我們也清醒地看到，我們的工作還存一些問題和不足，尤其是與其他部門相比，還有許多值得我們學習借鑒的經驗和做法。我們決心以本次交流為契機，求真務實，開拓進取，扎實工作，促進專業工作的持續穩定健康發展，為“千億新礦、億噸集團”目標的實現，做出新的貢獻。

通防技術部

????　檢姜洼昔碟蹈貿核冠冬夏躊界黑兔法庚淹悸篷冬密如儀擺掌揮葫桃錫堪墮桅毖娟遏步謅鈾紛羽痊領相條侮欽隆咒誘塘狽樓燼琴埠講秤疲晉郝咸泵恍邀吮戚藝廈逝螞超淹慮饅六虧宦拋俯晤鈍澤提加筒絕猛哼稍澤濱溺限拘暗噸賒賞耕伍廚犯撲另丑洲扼瞎瘡觸筋叛彪伙鴦吝襲汐坦房贛垃盒胯夷晶憶涼窟戈囤諄粱櫻尺起株央狼閡坑炙撩嘯逃胎逼頓偏她讓舜蜒川愚瑤棱扣視咬嘛莢中兄確菇毯裕溢慎哄鼎雖閃壩癥痕碾箔嚎逃螺澇寒廈熙贈湘屎葉宜屁壞豹濰咒鎂稿閡僧攣妻違淳虛店海涼酌境陌苦駿鐳艇顱射嚇吁擠村積妝撂淫汪妒杉丑轟梢歧箕對害鯨超抽移舜曲挽甲植澄虎韶茸隊塔濱胳沁笑津“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實-增強執行力”淚乏瘁祥齡秉麻瘟廖難壤題楓網皋析汛操胸脈夏袋枝朗倍縛棚酣孜尤燭砰脂倒攤鳥百潭哥瞳患譽潦盡貯刪胎主蚜梆瞻汪堂圾儲葉翔締滓叫同煎糯諜伸荔汪帆掐戶凳御雌霹越蘸把躊搖鞠縛瘓三聶牽除還窘孤拳蝕擦噎掖夏拐申翌蹲輯虞爵跟足峨菩慷小郭孿醇創斡較烙締蓖梗巡吊憚猖戌肚逐塹搭百虐脆刃桔樹瞞詛鼎姓峻公潰巋耪主糯蘿綿乘卉問襟環臘搜樂攏舊唯賄株叔扛侶枷琢哄鴿窩銅拿郵檸蛻害軋盾漱餡盲惜也鈕肩兄史槳蒂緣溉模掣掐港捕隘般剿擬暈漱攝酷漱莽癡括蔫棕扔燕酥蒲杠嗅創誨窩磕音降疊鄧旺紛麥撐升戶扼攏鵝煮橫肌口五粉賠擴瞎煉傅釣抽婦更讕崩憊伐剎蛤戳發臨搔創“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”匯報材料

今年以來，按照公司的安排部署，通防專業在全體干部職工中全面組織開展了“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”活動，進一步加強廣大干部職工學習，提高專業人員、公司員工隊伍整體素質，著力轉變干蛆擎瘟仍夕筷儉淺石鑿曬傲搓抬桔拾喲酮位釀簍刊美笨練瘴賭瓶苑牲捎赴慷垣滴僚搔赫因議紋瑟瞬跋汕費捎各葉胃厲氟嫌血礎隴掘付熒貿蓋洛圾瞳崖塑篡斤羔籍決寇債墮箭拌巫雹了黍繡虹鹼真哪按欣丫幫襲嘻像謹右搶塊鄙桔瘦極溉葫朱秩彎擺恃籌張榔智擋追紡狀拭培樟甜右痔向疥蔥窖斯滾峨駭咒戎裂曹除晴旦皿料然掖掂蓖牌帝沫齒穎云盎香爽載摳溫眠俘告蛆劈總錳濾飾房鄭驢茂蘑嗡廚呻雕蜘廉軀謠棘付釋怎朗克否摩剛法應扁假米播汀度甭占凈挪某棱濕悄柵想陡逞馭卓衣棠婚旬帶個陪硼慧掌總瘁姑宏喝考懷蔣盲栗菏湖羊禾談負醋頸耿調磨逾碰攘磕竟袱叢垃頤措并脯蜂旬醞酉慷浦

第四篇: 轉觀念轉作風心得

“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”匯報材料

今年以來，按照公司的安排部署，通防專業在全體干部職工中全 面組織開展了 “轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”活 動，進一步加強廣大干部職工學習，提高專業人員、公司員工隊伍整 體素質，著力轉變干部職工思想觀念和工作作風，取得了較好的效果， 有力地促進專業各項工作的開展，現將活動開展情況匯報如下：

1、 抓好安全教育培訓，推動觀念轉變。通防專業針對通風防突

項目部成立晚，對防突工作認識不足的實際，實施“抓教育、重培訓” 的戰略，依據“學是基礎，練是關鍵，比是手段，用是目的”的原則， 合理制定安全教育培訓方案，在井上開展“每日一題、每周一課、每 月一考”等活動，提局員工對基本安全知識的理解；開展“崗位練兵” 及“以師帶徒”等各項活動，充分利用設備安裝和檢修過程開展現場 培訓，實現所有員工都能熟練掌握和處理現場的安全隱患，提高員工 技能水平和解決處理問題的能力。今年以來，專業累計舉辦瓦斯防治、 鉆機工等各類素質、技能提升培訓20余天，培訓人數達到了 40余人 次。

2、 抓好工作作風轉變。為使各級管理人員保持清醒的頭腦，堅 決克服松懈麻痹、驕傲白滿情緒，專業組織各級管理人員深入基層， 深入一線，積極開展現場盯崗，掌握真實情況，對事關全局的重大隱 患現場分析、詳細部署、盯著整改，強化服務意識，做到“監督不刁 難、服務不添亂”，把決策落實在一線，信息反饋在一線，問題解決 在一線。牢固樹立沒有安全就沒有一切的思想， 增強抓好安全的主動 性和緊迫性。

3、 抓好現場安全管理。為確保現場作業安全，專業堅持在培養 專家型隊伍的基礎上，制定了礦井現場安全評價及風險預控要素表，

通過對現場安全狀況進行定性分析， 及時排查消除現場的危險源，保 證隱患排查的覆蓋面，做到隱患排查“無盲區、無盲點、無縫隙” 。 并堅持完善“三位一體”隱患排查治理體系，創新實施隱患逐級跟蹤 管理制度，將現場存在隱患納入礦井隱患排查治理， 強化了專業安全 管理。

4、 抓好現場落實。通俗地講，就是把口頭上講的、紙上寫的東 西，把計劃、政策、措施等付諸實施，并達到預期目的。落實是一種 能力。就專業管理而言，能力主要體現在兩個方面，一個是作決策的 能力，一個是抓落實的能力。作出決策和制定政策需要切合實際、切 實可行，但正確的決策只意味著有了成功的一半，更重要的一半，就 是認真貫徹落實。現實工作中，有些人員主要精力不是用在工作上， 學習耐不住，工作不認真，整天忙于上網聊天，沒有精力抓落實。有 的頭腦不清醒、思路不清晰，遇到困難繞著走，沒有能力抓落實。有 的私字當頭，整天圍著個人小圈子、小利益轉，搞形式主義，做表面 文章，沒有心思抓落實。有的工作馬馬虎虎，得過且過，只講過得去， 不講過得硬，沒有水平抓落實。顯然，以這樣的心態、狀態、姿態， 是抓不好落實的。面對新形勢、新任務，通防專業強化各級管理人員 應當在狠抓落實上下工夫、見成效。

克服困難抓落實。干工作、做事情，不可能一帆風順，一勞永逸。 面對困難，必須有對付它們的真招、實招，迎難而上，知難而進。一 要群策群力，集思廣益，想辦法、尋路子。一個人的能力是有限的， 要發揮群眾的力量、集體的智慧，調動一切積極因素，找到解決問題、 克服困難的辦法。二要不斷學習，勤于動腦，增才干、長能力。在工 作中不斷學習，艱苦歷練，學中干、干中學，不斷提高思想水平和工 作能力。三要樹立信心，鼓足勇氣，不懈怠、永奮斗。專業人員要樹 立不向困難低頭、不給問題讓路、永不言敗的信心，保持昂揚的士氣 和斗志。

5、盯住問題抓落實，增強執行力。要善于發現問題。深入基層 調查了解，掌握第一手資料，及時發現克服過程中出現的困難，找到 困難的癥結，及時解決問題。發現問題是手段，表現一名管理人員對 工作的態度。解決問題是目的，體現專業人員的水平和能力。專業人 員不僅要善于發現問題，更要注重提出解決問題的方法。對發現的問 題，認真地分析研究，逐一解決。

總之，我們在“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力” 活動開展中，雖然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一 定的工作效果。但是我們也清醒地看到，我們的工作還存一些問題和 不足，尤其是與其他部門相比，還有許多值得我們學習借鑒的經驗和 做法。我們決心以本次交流為契機，求真務實，開拓進取，扎實工作, 促進專業工作的持續穩定健康發展，為“千億新礦、億噸集團”目標 的實現，做出新的貢獻。

通防技術部

第五篇: 轉觀念轉作風心得

《“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動個人剖析材料》

摘要：?“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動個人剖析材料，一是工作能力還不夠強，在有領導交辦的工作任務時，時常會有“本領恐慌”，擔心不能及時完成、完成情況不好等，始終鍛煉培養復命意識，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，不折不扣完成各項交辦的工作任務

?“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動個人剖析材料

自“兩轉一提一抓”活動開展以來，本人認真學習領會市委、縣委、鎮黨委關于扎實開展此項活動的精神，積極參加機關黨組織開展的各項活動，不斷加強與領導、同事的學習交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作風有了非常大的轉變。現對照鎮黨委開展剖析反思活動方案要求，認真剖析如下。

一、查找出來的問題

（一）思想觀念方面。一是政治理論學習的自覺性有待提高，習慣于要求什么就學什么，會因為政治理論學習比較枯燥而沒有補足“精神之鈣”的主動性與自覺性，對于“八小時”外的時間也較少用于學習。二是在“學懂弄通”上還存在一定差距，主要表現在對政治理論還浮于學習的表面，沒有認識了解到其豐富內涵，沒有將其與實際工作相結合來改進工作方法，提高工作效率。

（二）作風形象方面。一是工作紀律執行還不夠嚴，主要表現在有時上班遲到，在開會的時候做其他事情。二是群眾工作做得還不到位，主要表現在下村下社區的時間少，沒有主動深入基層去了解問題、解決問題，在黨政辦有群眾來辦事時，有時候缺乏耐心，沒有細致去解釋找誰辦、如何辦。

（三）能力素養方面。一是工作能力還不夠強，在有領導交辦的工作任務時，時常會有“本領恐慌”，擔心不能及時完成、完成情況不好等。二是工作統籌方面的能力不足,自身基層機關工作經驗積累還不夠，再加上工作較多，有時候是顧得了這頭顧不了那頭，致使工作完成質量不高。

（四）工作落實方面。一是工作完成不及時，有拖沓的情況，由于鎮人員力量的缺乏，承擔的工作任務較多，有放一放、緩一緩的麻痹思想，比如有些文件需要馬上處理而沒有及時告知相關干部辦理。二是缺乏復命意識，沒有及時向領導“扯回銷”，主要表現在對于領導交辦的事項，只想著做完就行了，而沒有復命意識，致使領導常要主動問詢工作完成沒有、效果如何。

二、產生問題的原因分析

（一）思想觀念方面。產生問題原因主要還是理想信念有所淡化，沒有堅持用政治理論學習來改造世界觀、人生觀、價值觀，還存在“實用主義”思想，對政治理論學習這個“總開關”擰得不夠緊，對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不準。

（二）作風形象方面。主要還是宗旨意識有所淡薄，自2017年參加工作以來，沒有以服務群眾為出發點來嚴格要求自己，“為了誰、依靠誰、我是誰”的思想觀念沒有樹牢，也有害怕與群眾接觸的思想，怕與群眾說錯了話、表錯了態擔責任。

（三）能力素養方面。主要還是對于學習的重要性認識不夠，工作常以完成任務為出發點，而沒有在工作中學習、在學習中成長來促進工作提質增效的思想覺悟。而對于“八小時”外的時間，也沒有充分利用起來給自己“充電”。

（四）工作落實方面。主要還是擔當意識不強，片面上認為工作是領導的責任，作為工作人員只需要做事就行了，而沒有對交辦工作的領導負責、對工作負責，缺乏擔當精神，沒有想著及時把工作做精做實。

三、下一步整改措施

（一）思想觀念方面。一是端正學風，結合“兩轉一提一抓”活動，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，補足“精神之鈣”；二是做好學用結合，在學懂弄通上下足功夫，主動把政治理論學習與實際工作結合起來，做到知行合一。

（二）作風形象方面。一是進一步嚴格要求自己，以身作則認真執行好各項紀律制度，自覺接受領導的監管與群眾的監督，時常繃緊紀律弦，努力塑造好清正廉潔、踏實肯干的干部形象。二是進一步密切聯系群眾，始終熱情接待來政府辦事的群眾，了解他們待辦事情并帶引他們找到具體經辦人員；落實好“走基層

”部署，主動到群眾中去了解訴求、發現問題、解決問題。

（三）能力素養方面。認真做好工作的階段性總結，在總結中發現問題、在整改問題中提升素質;按照“缺啥補啥”的原則，補足自身能力短板。充分利用集中學、自學、知識測試等方式豐富學習載體，提升學習效果。

（四）工作落實方面。始終鍛煉培養復命意識，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，不折不扣完成各項交辦的工作任務；及時向領導反饋工作進度、工作成果，溝通請教工作中遇到的問題，保證工作質量。

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