建設(shè)，讀音jiàn shè，是一個(gè)漢語詞匯，釋義為建立、設(shè)置或陳設(shè)布置或指創(chuàng)建新事業(yè)或增加新設(shè)施， 以下是為大家整理的關(guān)于工會(huì)之家建設(shè)5篇 , 供大家參考選擇。

工會(huì)之家建設(shè)5篇

第1篇: 工會(huì)之家建設(shè)

***公司工會(huì)建設(shè)“職工之家”活動(dòng)方案

為深入貫徹習(xí)近平總書記“應(yīng)竭誠為職工群眾服務(wù)”的工作方針，響應(yīng)全總工會(huì)的號(hào)召，維護(hù)職工的合法權(quán)益，搭建職工溝通、學(xué)習(xí)、娛樂、創(chuàng)新平臺(tái)，發(fā)揮職工的勞動(dòng)熱情，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)，深化基層工會(huì)的職能，決定開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，具體活動(dòng)方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十八大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本線路，牢固樹立全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，以建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的理念，提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力。通過開展建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的自身活力，營造企業(yè)和諧氛圍，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保我司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定建設(shè)“職工之家”方案，協(xié)調(diào)黨組織和行政機(jī)構(gòu)的關(guān)系，指導(dǎo)建家方案落實(shí)，總結(jié)推廣建家成效。

組 長：***

副組長：***

成 員：***、***、***、***、***

活動(dòng)辦公室設(shè)在企業(yè)文化部 ，負(fù)責(zé)組織實(shí)施建家活動(dòng)方案和建家活動(dòng)日常工作。

主 任：***

成 員：***、***、***、***、***、***、***

三、活動(dòng)目標(biāo)

在開展建設(shè)職工之家活動(dòng)中，以努力培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭”的企業(yè)文化理念為宗旨。進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續(xù)深入開展“職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容，充分發(fā)揮職工之家作用，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)向上，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。爭(zhēng)取在一年內(nèi)建設(shè)成為合格的“職工之家”，力爭(zhēng)在三年內(nèi)達(dá)到先進(jìn)、模范“職工之家”的條件。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開展優(yōu)秀職工風(fēng)采展示活動(dòng)，號(hào)召職工學(xué)先進(jìn)，對(duì)比先進(jìn)找差距，努力爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，在公司營造“學(xué)身邊典型、鼓職工士氣、強(qiáng)奉獻(xiàn)之心、揚(yáng)愛企風(fēng)帆”的濃厚氛圍，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)；以技能競(jìng)賽、崗位爭(zhēng)先為載體，開展員工技能評(píng)比活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)，激勵(lì)職工崗位建功；激發(fā)職工潛能，鼓勵(lì)職工開拓創(chuàng)新；推動(dòng)企業(yè)低本高效業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)收。

（二）發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射功能，為公司的創(chuàng)新工作搭好平臺(tái)。通過開展“感動(dòng)基層演講”、“搭建職工在職學(xué)習(xí)信息平臺(tái)”、“職工義務(wù)勞動(dòng)”等活動(dòng)，利用多種形式進(jìn)行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

（三）參與企業(yè)民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。監(jiān)督企業(yè)的民主管理，使民主管理深入到企業(yè)經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)和績(jī)效考核工作中，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展；監(jiān)督落實(shí)職工合法權(quán)益保障機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和訴求表達(dá)機(jī)制，充分發(fā)揮職工互助幫扶機(jī)制作用，做好職工幫扶救助、醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工安康保險(xiǎn)的購買及管理工作，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工心中。

（四）發(fā)揮各類文體設(shè)施的作用，充分利用**影院、職工閱覽室、棋牌室、健身房、球場(chǎng)（館）等文體陣地培養(yǎng)職工讀書、學(xué)習(xí)、鍛煉的興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)；組織職工開展乒乓球、籃球、足球、網(wǎng)球等競(jìng)技比賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；落實(shí)職工閱覽室各類圖書的添置和捐贈(zèng)工作，持續(xù)完善和更新體育器材，滿足職工學(xué)習(xí)、活動(dòng)需求；定期組織職工參加活動(dòng)，組織開展員工生日活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，切實(shí)維護(hù)職工精神文化權(quán)益。

（五）繼續(xù)開拓創(chuàng)新,圍繞自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作整體水平。開辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部思想素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力，提高工會(huì)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提高工會(huì)協(xié)調(diào)利益關(guān)系和化解矛盾的能力，更好地服務(wù)職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、深層次問題，開展調(diào)研工作，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，努力提高調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率，使調(diào)研工作更好的發(fā)揮服務(wù)決策的作用。

五、具體要求

（一）各部門要高度重視開展職工之家建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)貼近職工的優(yōu)勢(shì)，依靠職工群眾搞好工作，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）各部門要以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心，加強(qiáng)職工思想政治教育，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大職工積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）各部門要加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，在職工之家建設(shè)中挖掘職工潛能積極建家，培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)用心管家，營造企業(yè)溫馨氛圍共同愛家。

（四）定期做好建家活動(dòng)總結(jié)工作，不斷提高建設(shè)“職工之家”的水平和成效。

第2篇: 工會(huì)之家建設(shè)

工會(huì)職工之家建設(shè)指導(dǎo)意見

一、深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的基本要求和原則

深入開展建設(shè)職工之家要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)施“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，聯(lián)系各單位工作和經(jīng)營管理的實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)的政治責(zé)任和基本職責(zé)，建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，把我市各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、工作活躍、開拓創(chuàng)新、作用明顯和職工信賴的職工之家。深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)應(yīng)遵循如下原則：

（一）服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，把建家活動(dòng)融入到企事業(yè)單位的經(jīng)營管理中，充分調(diào)動(dòng)職工群眾生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性。

（二）突出維護(hù)的原則。突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)作為建家活動(dòng)的重要內(nèi)容。

（三）服務(wù)群眾的原則。求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，為職工群眾辦實(shí)事、做好事，把職工群眾的需要作為建家活動(dòng)的重要內(nèi)容，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位。

（四）創(chuàng)新發(fā)展的原則。尊重基層的實(shí)踐，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展不斷賦予建家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。

（五）齊抓共管的原則。努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。

二、新形勢(shì)下開展建家活動(dòng)的目標(biāo)

新階段新形勢(shì)下深入開展建家活動(dòng)的目標(biāo)是：適應(yīng)工會(huì)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，著力加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，抓好為職工群眾辦實(shí)事、大力推進(jìn)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的維護(hù)型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型職工之家。

（一）突出維權(quán)職責(zé)，建設(shè)覆蓋全面的維護(hù)型職工之家

要搭建職工維權(quán)平臺(tái)。繼續(xù)完善市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)，深化勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作，完善平等協(xié)商集體合同制度。深入開展工會(huì)、企業(yè)、職工“共同約定行動(dòng)”。完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警監(jiān)測(cè)、信息報(bào)送、應(yīng)急處理等機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真分析排查影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步維護(hù)好職工的民主權(quán)利。積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任向職代會(huì)報(bào)告制度，擴(kuò)大推行面，提高影響力，營造有利于企業(yè)、職工、社會(huì)和諧發(fā)展的良好環(huán)境。加大推行建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度的力度，深化廠務(wù)公開工作，健全公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度，暢通職工依法有序?qū)嵭忻裰鬟x舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，切實(shí)保障好廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（二）營造成才環(huán)境，建設(shè)催人奮進(jìn)的學(xué)習(xí)型職工之家

要搭建職工學(xué)習(xí)成才平臺(tái)。完善以市總工會(huì)職工學(xué)校（農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校）為中心、輻射帶動(dòng)各縣區(qū)職工學(xué)校、農(nóng)民工培訓(xùn)基地和各行業(yè)、企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)基地的三級(jí)職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)，形成廣大職工接受繼續(xù)教育、技能培訓(xùn)的平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步健全完善職工書屋資金籌集機(jī)制、圖書征集配送機(jī)制和書屋管理機(jī)制，把職工書屋建設(shè)成為提升職工群眾素質(zhì)的學(xué)習(xí)站、活動(dòng)站、加油站。大力加強(qiáng)企業(yè)和職工文化建設(shè)，加大工人文化宮、職工文體活動(dòng)陣地建設(shè)力度，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)職能。大力推進(jìn)職工學(xué)習(xí)成長激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極推行與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、技術(shù)等級(jí)考評(píng)、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，深入組織實(shí)施技能帶頭人制度和名師帶徒制度，為職工學(xué)習(xí)成長創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

（三）立足崗位創(chuàng)效，建設(shè)促進(jìn)“雙贏”的服務(wù)型職工之家

要搭建職工建功立業(yè)平臺(tái)。大力組織開展適合職工群眾參加、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的競(jìng)賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。圍繞構(gòu)建區(qū)域性國際城市和“首善之區(qū)”的目標(biāo)任務(wù)，著重在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、城市建設(shè)管理、城鄉(xiāng)和諧發(fā)展中的重大項(xiàng)目、重大工程中開展比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能減排、比團(tuán)隊(duì)和諧和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的目標(biāo)，開展以“強(qiáng)服務(wù)品質(zhì)、升服務(wù)品位、創(chuàng)服務(wù)品牌”為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營施工中遇到的難點(diǎn)、焦點(diǎn)和重點(diǎn)問題，開展“小革新、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)新、小竅門”等競(jìng)賽活動(dòng)和職工職業(yè)技能比武、練兵活動(dòng)，引導(dǎo)職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)和職工達(dá)到“雙贏”。健全服務(wù)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神；進(jìn)一步健全和完善評(píng)先表彰激勵(lì)機(jī)制，大力開展評(píng)先表彰工作，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，在全社會(huì)形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的氛圍，激勵(lì)廣大職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，多作貢獻(xiàn)。

（四）心系職工群眾，建設(shè)職工信賴的務(wù)實(shí)型職工之家

要搭建職工互助服務(wù)保障平臺(tái)。不斷完善市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)幫扶維權(quán)中心建設(shè)，加強(qiáng)職工律師服務(wù)團(tuán)建設(shè)，健全與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)、會(huì)商、轉(zhuǎn)辦機(jī)制，建立快速反應(yīng)機(jī)制和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)幫扶和跨區(qū)域協(xié)作幫扶。要建立困難職工檔案和幫扶救助明細(xì)臺(tái)帳，做好困難職工求助受助信息的統(tǒng)計(jì)和分析，隨時(shí)跟蹤和掌握動(dòng)態(tài)變化狀況。要加強(qiáng)與政府部門、社會(huì)各界的協(xié)調(diào)配合，爭(zhēng)取更多的資源、籌集更多的資金、拓展更多的渠道、采取更多的方式開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等幫扶工作，保障下崗失業(yè)職工、生活困難職工的基本生活，提高困難職工的脫貧脫困率。

（五）增強(qiáng)基層活力，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新型職工之家

要?jiǎng)?chuàng)新建家的工作機(jī)制，積極推行調(diào)研到一線、服務(wù)到一線、維權(quán)到一線的“一線工作法”。要把建家作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，建立一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的聯(lián)動(dòng)建家機(jī)制。要建立健全“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，把“會(huì)員評(píng)家”工作與工會(huì)其他工作相結(jié)合，推進(jìn)新時(shí)期職工之家的建設(shè)：要與發(fā)展工會(huì)會(huì)員工作相結(jié)合，將企業(yè)職工入會(huì)率與申報(bào)資格掛鉤；要與會(huì)員代表大會(huì)制度相結(jié)合，把會(huì)員評(píng)家工作放在每年的會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行；要與推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作相結(jié)合，把市總工會(huì)年度重點(diǎn)工作納入評(píng)家的主要內(nèi)容，將會(huì)員評(píng)家機(jī)制作為推進(jìn)基層工會(huì)落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的保障；要與基層工會(huì)評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，將基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家的滿意率作為基層工會(huì)各類評(píng)先的重要條件。形成職工為主、工會(huì)主抓、黨政重視、政府支持的建家工作運(yùn)行體系。

三、創(chuàng)建職工之家的條件

（一）公有制企業(yè)和事業(yè)單位模范（先進(jìn)）職工之家條件

1、積極支持和依法監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，全心全意依靠職工推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展工作大局中，有作為有貢獻(xiàn)。

2、工會(huì)組織健全，依法獨(dú)立自主地開展工作。女職工、經(jīng)審等組織健全、制度完善、設(shè)施完備、工作規(guī)范；職工（包括各種用工形式、多種用工期限的職工）入會(huì)率達(dá)到90%以上；職工小家建設(shè)工作扎實(shí)、規(guī)范，先進(jìn)面達(dá)30%以上。建立健全會(huì)員評(píng)家機(jī)制，以職工群眾是否認(rèn)可和滿意作為建家成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)好職工民主權(quán)利。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；推進(jìn)廠（院、校）務(wù)公開工作，堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度；公司制企業(yè)依照法律建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度和職工董事、職工監(jiān)事向職代會(huì)報(bào)告工作制度；建立和健全民主管理網(wǎng)絡(luò)。

4、建立和健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，保障職工經(jīng)濟(jì)利益。建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同、聘用合同，提高履約率，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。

5、重視職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工身心健康。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以及勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)能力。

6、認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)保障政策，努力為職工說話辦事。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，協(xié)助和督促企事業(yè)行政落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律法規(guī)；表達(dá)和維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等合法權(quán)益；履行好幫扶特困職工職責(zé)，建立和完善困難職工檔案，推進(jìn)送溫暖工作。

（二）非公所有制企業(yè)模范（先進(jìn)）職工之家條件

1、工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范，依法開展工會(huì)活動(dòng)。按民主程序選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)；工會(huì)有牌子、有印章、有辦公室和活動(dòng)場(chǎng)所；建立女職工、經(jīng)審組織；職工入會(huì)率穩(wěn)定在85%以上。

2、建立健全工會(huì)工作制度。建立工會(huì)主席、副主席、委員工作責(zé)任制、工會(huì)年度計(jì)劃和總結(jié)制度、會(huì)議制度、會(huì)員會(huì)籍管理和工會(huì)檔案管理制度。

3、建立民主管理、民主監(jiān)督制度。推行以職工（代表）大會(huì)為基本形式的多種民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度；指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，建立有職工代表參加的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4、建立健全以平等協(xié)商簽訂集體合同為主要形式的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。督促企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資；為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金；依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。督促協(xié)助企業(yè)不斷改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境，無重大安全事故發(fā)生。

5、積極開展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高職工素質(zhì)的活動(dòng)。組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以及群眾性的合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、文化體育等活動(dòng)，提高職工的競(jìng)爭(zhēng)能力。

6、企業(yè)行政與工會(huì)共建職工之家形成合力。成立“建家”活動(dòng)機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)方案，企業(yè)提供必要的條件，把“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)納入“建家”活動(dòng)一起實(shí)施；“建家”活動(dòng)得到80%以上職工認(rèn)可。

（三）模范（先進(jìn)）職工小家條件

1、組織健全，工作制度完善，積極開展活動(dòng)。抓好分會(huì)、工會(huì)小組自身建設(shè)，工會(huì)各項(xiàng)工作制度、民主制度健全，接受群眾監(jiān)督。民主選舉工會(huì)委員、工會(huì)主席、工會(huì)小組長；建立一支熱心工會(huì)活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍。工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)使用帳目公開，自覺接受會(huì)員的監(jiān)督。

2、民主管理、民主監(jiān)督制度完善，職工民主氣氛濃厚。健全和完善車間（科室）職工大會(huì)、班組民主管理會(huì)制度，認(rèn)真履行職工大會(huì)、班組民主管理會(huì)職權(quán)，實(shí)行分配、考勤、評(píng)先等事項(xiàng)公開；堅(jiān)持民主評(píng)議車間領(lǐng)導(dǎo)和班組長的工作制度，會(huì)員的民主權(quán)利得到尊重和落實(shí)。

3、積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。發(fā)動(dòng)和組織職工開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

4、積極為職工說話辦事，職工之間團(tuán)結(jié)互助。關(guān)心職工生活，積極開展互助互濟(jì)活動(dòng)，熱心為困難職工提供幫助。抓好安全生產(chǎn)教育，認(rèn)真監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全保護(hù)措施的落實(shí)，未發(fā)生安全責(zé)任事故和人身傷亡事故。

5、加強(qiáng)思想道德教育，積極開展文體活動(dòng)。開展“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，不斷提高思想文化素質(zhì)，職工參與率要達(dá)95%以上；組織職工參與精神文明建設(shè)活動(dòng)，職工無嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象；開展形式多樣的職工群眾性文體活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，職工參與面要達(dá)90%以上。

四、職工之家評(píng)選事項(xiàng)

（一）評(píng)選對(duì)象

職工之家的評(píng)選對(duì)象是基層工會(huì)，職工小家的評(píng)選對(duì)象是基層工會(huì)的分會(huì)和工會(huì)小組。

（二）評(píng)選和命名

創(chuàng)建“職工之家”原則上分為“縣（區(qū)）合格職工之（小）家”、“市先進(jìn)職工之（小）家”、“全區(qū)模范職工之（小）家”和“全國模范職工之（小）家”四個(gè)層次。職工之家的評(píng)定與命名堅(jiān)持以地方工會(huì)為主，有關(guān)產(chǎn)業(yè)工會(huì)為輔和誰主管誰評(píng)定、誰命名的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)管理制。

1、“合格職工之家”由縣、區(qū)總工會(huì)按照市總工會(huì)的要求負(fù)責(zé)評(píng)定和命名（每年評(píng)定確認(rèn)一次）；“合格職工小家”由基層工會(huì)評(píng)定確認(rèn)。“合格職工之（小）家”的日常管理工作由縣、區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。

2、“市先進(jìn)職工之（小）家”每?jī)赡昕己嗽u(píng)比一次，由市總工會(huì)組織實(shí)施和評(píng)定與命名。縣區(qū)基層工會(huì)的“市先進(jìn)職工之（小）家”日常管理工作由各縣區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)，市總工會(huì)協(xié)助管理；市屬基層工會(huì)的“市先進(jìn)職工之（小）家”由市總工會(huì)負(fù)責(zé)管理。

3、“全區(qū)模范職工之（小）家”由市總工會(huì)按照自治區(qū)總工會(huì)的要求推薦，由自治區(qū)總工會(huì)評(píng)定與命名。“全區(qū)模范職工之（小）家”的日常管理工作由市總工會(huì)和縣區(qū)總工會(huì)共同負(fù)責(zé)，以市總工會(huì)為主。

4、“全國模范職工之（小）家”由自治區(qū)總工會(huì)按照全總的要求組織推薦，由全總評(píng)定與命名。“全國模范職工之（小）家”的日常管理工作由自治區(qū)總工會(huì)、市總工會(huì)和縣區(qū)總工會(huì)共同負(fù)責(zé)，以自治區(qū)總工會(huì)為主。

（三）申報(bào)與考核

1、合格、先進(jìn)、模范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家的評(píng)選，采取由基層工會(huì)組織申報(bào)，逐級(jí)推薦，命名單位考核、審定的辦法進(jìn)行。

2、推薦合格、先進(jìn)、模范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家，應(yīng)由本單位工會(huì)委員會(huì)研究，工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)評(píng)議通過后，向上一級(jí)工會(huì)申報(bào)，提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)考核推薦或?qū)彾ā?/p>

3、上級(jí)工會(huì)要根據(jù)申報(bào)單位的性質(zhì)，分別按照《壯族自治區(qū)公有制企事業(yè)單位職工之家考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（試行）、《壯族自治區(qū)非公有制企事業(yè)單位職工之家考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（試行）、《壯族自治區(qū)企事業(yè)單位職工小家考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（實(shí)行）進(jìn)行考核推薦或?qū)彾ā?/p>

4、經(jīng)考核，職工認(rèn)可率達(dá)80%以上，總分達(dá)700分以上的可推薦申報(bào)合格職工之家；總分達(dá)820分以上的可推薦申報(bào)先進(jìn)職工之家；總分達(dá)920分以上可推薦申報(bào)全區(qū)模范職工之家。

5、申報(bào)全國模范職工之家、模范職工小家必須是全區(qū)模范職工之家、模范職工小家。申報(bào)全區(qū)模范職工之家和模范職工小家的必須是市先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工小家。推薦為全國和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位必須把該單位是否獲自治區(qū)以上模范職工之家作為重要參考依據(jù)之一。

6、對(duì)申報(bào)全國、全區(qū)模范職工之家和市先進(jìn)職工之家的單位，要對(duì)其是否足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，達(dá)不到條件不能申報(bào)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的職工之家和職工小家，授予機(jī)關(guān)應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)稱號(hào)的獎(jiǎng)牌、證書。獲得先進(jìn)、模范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家的單位，可根據(jù)各單位實(shí)際，由本單位的職工（代表）大會(huì)或建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

六、復(fù)查驗(yàn)收

各級(jí)工會(huì)對(duì)獲得先進(jìn)、模范職工之家稱號(hào)的單位，每2-3年進(jìn)行一次復(fù)查驗(yàn)收。

（一）復(fù)查合格單位由命名單位發(fā)文確認(rèn)；復(fù)查不達(dá)標(biāo)的應(yīng)提出限期整改的要求，整改期限不超過半年，逾期未改的應(yīng)由命名單位撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時(shí)困難，企業(yè)黨政工等各項(xiàng)工作不能正常進(jìn)行的，經(jīng)該企業(yè)的建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，可以暫緩復(fù)查，但暫緩期限不超過一年。

（三）企業(yè)改組分營后，曾獲得先進(jìn)、模范職工之家稱號(hào)的要重新申報(bào)、考核、確認(rèn)。

七、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要提高對(duì)深化開展建設(shè)職工之家是工會(huì)固本強(qiáng)基重要性的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者的重視和支持，把“建家”活動(dòng)納入到單位的整體工作和經(jīng)營管理中認(rèn)真組織實(shí)施，促進(jìn)單位事業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。

（二）分類指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)本縣、區(qū)、行業(yè)、單位的實(shí)際，從適應(yīng)不同所有制和不同類型基層工會(huì)“建家”工作的要求，制定具體的實(shí)施方案，加強(qiáng)指導(dǎo)，樹立典型，使“建家”活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新品牌。各級(jí)工會(huì)要充分把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，特別是企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的多樣化，對(duì)建設(shè)職工之家工作創(chuàng)新提出的新要求，“建家”工作要與時(shí)俱進(jìn)地賦予新的內(nèi)容、完善創(chuàng)建形式，改進(jìn)管理方法，建立激勵(lì)機(jī)制，使“職工之家”真正成為工會(huì)工作的品牌。

（四）堅(jiān)持民主，嚴(yán)格條件。職工之家的建設(shè)、申報(bào)、考核以及命名等工作，要堅(jiān)持民主、公正、公開的原則，先進(jìn)、模范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家在正式命名前，應(yīng)在命名單位所轄范圍內(nèi)進(jìn)行公示或通報(bào)。在考核驗(yàn)收、評(píng)選中和公示后發(fā)現(xiàn)弄虛作假等不符合規(guī)定要求的應(yīng)取消其評(píng)選資格。

（五）建立臺(tái)帳，動(dòng)態(tài)管理。各級(jí)工會(huì)組織對(duì)評(píng)定和命名的合格、先進(jìn)、模范職工之家和職工小家要建立規(guī)范的檔案資料，包括：花名冊(cè)、基層工會(huì)申報(bào)推薦材料、職工之家或職工小家考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則以及職工之家的命名、表彰決定等資料，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第3篇: 工會(huì)之家建設(shè)

工會(huì)職工之家建設(shè)實(shí)施方案

為突出和履行工會(huì)維護(hù)的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。按公司工會(huì)要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定神火國貿(mào)公司職工之家建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞中心工作，結(jié)合新形勢(shì)下工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體，加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)和制度建設(shè)，推進(jìn)職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會(huì)工會(huì)整體水平，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。

二、基本原則

1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上來，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。

2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。

3、齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。

4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，尊重基層的實(shí)踐，不斷賦予建家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。

5、依靠會(huì)員的原則。突出會(huì)員、職工在建家活動(dòng)中的主體地位，充分依靠職工群眾開展建家活動(dòng)，把會(huì)員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)

按公司工會(huì)要求，圍繞實(shí)現(xiàn)“建設(shè)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會(huì)組織”這一目標(biāo)，在創(chuàng)建過程中深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織建全、維護(hù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家，建設(shè)成為思想建設(shè)的陣地、文化活動(dòng)的樂園、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課堂、搞高素質(zhì)的學(xué)校、民主管理的依托和團(tuán)結(jié)互助的保障。積極樹立典型，發(fā)揮引帶示范作用。我們的具體目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)，突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，圍繞中心工作，突出服務(wù)，使之建設(shè)成服務(wù)型職工之家，使職工之家成為職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中心、民主管理中心、成本控制中心、安全維護(hù)中心和生活互助中心。

四、職工之家建設(shè)的方法

1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大局。以認(rèn)真貫徹落實(shí)十七四中五中全會(huì)精神和公司首屆二次職代會(huì)精神為準(zhǔn)則，高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型企業(yè)為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)有善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢(shì)群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，完善組織幫助，推進(jìn)互濟(jì)救助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)培訓(xùn)不合格者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)，互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名會(huì)員的安康，使職工之家成為安全之家。

五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

(一)圍繞公司中心工作，把握建家重點(diǎn)

1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

4、組織實(shí)施群眾技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開展提合理化建議活動(dòng)，做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。

5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活” 字，安全形式突出一個(gè)“新”字。

(二)突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨

繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

(三)強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道

1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量，按時(shí)進(jìn)行換屆。

2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能，以推進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展。

(四)加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日?qǐng)?jiān)持走訪慰問。

2、建立健全職工幫扶體系，理順大事互助通道，保證會(huì)員遇會(huì)大事要事，工會(huì)組織能及時(shí)了解，及時(shí)幫助困難職工解決燃眉之急。

3、建立健全黨員干部聯(lián)系基層的互動(dòng)體系，保證掌握會(huì)員思狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時(shí)得到幫助。堅(jiān)持冬季送溫暖夏季送清涼平時(shí)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

(五)弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)

1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂，有計(jì)劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，其中每年一度的元旦、五一、國慶等系列活動(dòng)有序開展，并積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)，辦好每周一期的《國貿(mào)資訊》內(nèi)刊，積極選送優(yōu)秀稿件向集團(tuán)及相關(guān)新聞媒體報(bào)送，弘揚(yáng)“盛德善行 自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實(shí)現(xiàn)“合規(guī)創(chuàng)效 合智創(chuàng)新 合心共贏 合力共進(jìn)”的核心價(jià)值觀。

4、辦公環(huán)境整潔、綠化，職工活動(dòng)設(shè)施逐步完備，環(huán)境幽雅，活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的四統(tǒng)一。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平

1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全，分工明確。會(huì)員檔案齊全。確保職工入會(huì)率達(dá)90 以上。

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度。要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，棋牌游藝室、乒乓球室等活動(dòng)場(chǎng)所管理規(guī)范。

3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會(huì)工作圍繞中心工作，樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核

依靠本方案，按季度每季進(jìn)行一次自檢自查。

河南神火國貿(mào)公司工會(huì)

二○一一年九月七日

第4篇: 工會(huì)之家建設(shè)

工會(huì)職工之家建設(shè)實(shí)施方案

為突出和履行工會(huì)維護(hù)的基本職能～進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來～更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益～為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。按公司工會(huì)要求～結(jié)合我公司實(shí)際情況～特制定神火國貿(mào)公司職工之家建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來～切實(shí)維權(quán)”的工作方針～緊緊圍繞中心工作～結(jié)合新形勢(shì)下工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)～以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體～加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)和制度建設(shè)～推進(jìn)職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)～切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)～不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力～全面提高工會(huì)工會(huì)整體水平～為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。

二、基本原則

1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心～促進(jìn)發(fā)展～正確把握開展建家活動(dòng)與促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系～把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上來～推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。

2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)～把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)～作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。

3、齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。

4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性～緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)～尊重基層的實(shí)踐～不斷賦予建家新內(nèi)容～拓展新領(lǐng)域～注入新活力。

5、依靠會(huì)員的原則。突出會(huì)員、職工在建家活動(dòng)中的主體地位～充分依靠職工群眾開展建家活動(dòng)～把會(huì)員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)

按公司工會(huì)要求～圍繞實(shí)現(xiàn)“建設(shè)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會(huì)組織”這一目標(biāo)～在創(chuàng)建過程中深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)～努力把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織建全、維護(hù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家～建設(shè)成為思想建設(shè)的陣地、文化活動(dòng)的樂園、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課堂、搞高素質(zhì)的學(xué)校、民主管理的依托和團(tuán)結(jié)互助的保障。積極樹立典型～發(fā)揮引帶示范作用。我們的具體目標(biāo)是:堅(jiān)持理論立會(huì)～樹立創(chuàng)新觀念～最大限度地把職工組織到工會(huì)中來～建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)～突出維護(hù)職能～最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益～建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)～強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)～最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性～圍繞中心工作～突出服務(wù)～使之建設(shè)成服務(wù)型職工之家～使職工之家成為職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中心、民主管理中心、成本控制中心、安全維護(hù)中心和生活互助中心。

四、職工之家建設(shè)的方法

1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法～愛崗敬業(yè)～為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職

工之家建成民主之家。

2、以勤建家～緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)～服務(wù)大局。以認(rèn)真貫徹落實(shí)十七四中五中全會(huì)精神和公司首屆二次職代會(huì)精神為準(zhǔn)則～高起點(diǎn)起步～創(chuàng)新式發(fā)展～建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型企業(yè)為主題～努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性～廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)～雙增雙節(jié)活動(dòng)～修舊利廢活動(dòng)～向挖潛節(jié)約要效益～向科學(xué)管理要效益～向技術(shù)創(chuàng)新要效益～使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)～以“愛國守法～明禮誠信～團(tuán)結(jié)有善～勤儉自強(qiáng)～敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)～用群眾喜聞樂見～健康向上的文體活動(dòng)吸引職工～使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍～建企業(yè)緊密結(jié)合～努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)～使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾～關(guān)注弱勢(shì)群體～傾聽他們的呼聲～了解他們的疾苦～反映他們的意愿～解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系～完善組織幫助～推進(jìn)互濟(jì)救助～使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患～提建議～堵漏洞～抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)～提高全員的安全意識(shí)～變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)～努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)～決不允許一個(gè)培訓(xùn)不合格者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作～以達(dá)到自我防

護(hù)～互相監(jiān)督～共同防護(hù)的效果～保證每一名會(huì)員的安康～使職工之家成為安全之家。

五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

(一)圍繞公司中心工作～把握建家重點(diǎn)

1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)～做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)～采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

4、組織實(shí)施群眾技術(shù)創(chuàng)新工程～參與本單位技術(shù)攻關(guān)～開展提合理化建議活動(dòng)～做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。

5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)～網(wǎng)員配備要齊全～組織群監(jiān)員上崗檢查～有活動(dòng)安排和工作記錄。做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字～安全內(nèi)容突出一個(gè)“活” 字～安全形式突出一個(gè)“新”字。

(二)突出維護(hù)職能～體現(xiàn)建家宗旨

繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針～在政治上保證職工的主人翁地位～在制度上保證職工的民主參與～民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利～在生活上關(guān)心職工的疾苦～不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

(三)強(qiáng)化民主管理～暢通建家渠道

1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度～提高職代會(huì)質(zhì)量～按時(shí)進(jìn)行換屆。

2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度～努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能～以推進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展。

(四)加大送溫暖力度～優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系～建立困難職工檔案～做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明～扶貧幫困措施具體～相關(guān)節(jié)日?qǐng)?jiān)持走訪慰問。

2、建立健全職工幫扶體系～理順大事互助通道～保證會(huì)員遇會(huì)大事要事～工會(huì)組織能及時(shí)了解～及時(shí)幫助困難職工解決燃眉之急。

3、建立健全黨員干部聯(lián)系基層的互動(dòng)體系～保證掌握會(huì)員思狀況的第一手資料～讓需要幫助的困難職工及時(shí)得到幫助。堅(jiān)持冬季送溫暖夏季送清涼平時(shí)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

(五)弘揚(yáng)企業(yè)文化～增強(qiáng)建家活動(dòng)

1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》～努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民～企業(yè)好職工～家庭好成員活動(dòng)。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)～根據(jù)企業(yè)自身情況～寓教于樂～有計(jì)劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)～其中每年一度的元旦、五一、國慶等系列活動(dòng)有序開展～并積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)～出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型～大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)～爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)～辦好每周一期的《國貿(mào)資訊》內(nèi)刊～積極選送優(yōu)秀稿件向集團(tuán)及相關(guān)新聞媒體報(bào)送～弘揚(yáng)“盛德善行 自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神～以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人～實(shí)現(xiàn)“合規(guī)創(chuàng)效 合智創(chuàng)新 合心共贏 合力共進(jìn)”的核心價(jià)值觀。

4、辦公環(huán)境整潔、綠化～職工活動(dòng)設(shè)施逐步完備～環(huán)境幽雅～活動(dòng)豐富多彩～板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)～實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的四統(tǒng)一。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè)～提高建家水平

1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全～分工明確。會(huì)員檔案齊全。確保職工入會(huì)率達(dá)90 以上。

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度。要做到建家有規(guī)劃～考核有細(xì)則～建家有形式～活動(dòng)有內(nèi)容～棋牌游藝室、乒乓球室等活動(dòng)場(chǎng)所管理規(guī)范。

3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會(huì)工作圍繞中心工作～樹立全心全意為職工謀利益的思想～深入實(shí)際～調(diào)查研究～為職工排憂解難～形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效～保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核

依靠本方案～按季度每季進(jìn)行一次自檢自查。

河南神火國貿(mào)公司工會(huì)

二?一一年九月七日

第5篇: 工會(huì)之家建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)之家建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展職工之家活動(dòng)，工會(huì)作用明顯，職工群眾信任"的要求，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內(nèi)容。本文是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)之家建設(shè)活動(dòng)的總結(jié)，僅供參考。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)之家建設(shè)活動(dòng)總結(jié)一：

　　"職工之家"建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。 我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。

　　1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營管理，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營目標(biāo)完成較好。 今年我局緊緊圍繞"xx"的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。

　　(1)我局x月份召開全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。

　　(2)我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。

　　(3)我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場(chǎng)經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。

　　2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動(dòng)。

　　工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。

　　3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。 今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加;組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn);并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。 開展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。

　　4、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。

　　以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

　　5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。

　　通過各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。

　　二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。

　　我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。

　　我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。

　　三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。

　　1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行"xx合同"條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。

　　3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)"送溫暖工程"，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問，組織"六一"兒童節(jié)活動(dòng);暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作;組織員工年度休養(yǎng);為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。

　　4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建"巾幗文明崗"工作;按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間;抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。

　　四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。

　　1、 我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。

　　組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織"三八婦女節(jié)"女職工外出活動(dòng);組織參加消防運(yùn)動(dòng)會(huì);組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。

　　2、做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問卷;鼓勵(lì)職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì);通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織"創(chuàng)爭(zhēng)"讀書征文活動(dòng)，上交讀書心得體會(huì)5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

　　通過這些教育和讀書活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量;樹立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工"xxxx"的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。

　　五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。

　　1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。每個(gè)季度按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告;經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

　　2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制

　　定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的給予撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　總結(jié)今年的"職工之家"建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。 我會(huì)今后要一如既往地做好"職工之家"，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)之家建設(shè)活動(dòng)總結(jié)二：

　　自開展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)的自身建設(shè)，按照"組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開展經(jīng)常，工會(huì)作用明顯，職工群眾信任"的要求，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內(nèi)容。一方面，強(qiáng)化考核，加大投入，推動(dòng)全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵(lì)機(jī)制;另一方面，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內(nèi)容，并把自上而下指導(dǎo)推動(dòng)與自下而上自覺建家結(jié)合起來，取得一定成效，職工之家建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：

　　一、突出抓社區(qū)工會(huì)組織體系建設(shè)，為職工之家建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。

　　一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持做好黨建帶工建工作，以此推動(dòng)工會(huì)組織覆蓋面的擴(kuò)大和凝聚力的增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才，充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級(jí)工會(huì)組織與社區(qū)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)開展逐漸走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持"三方共建"機(jī)制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織做到了應(yīng)建必建。

　　二、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家的服務(wù)作用，進(jìn)一步完善社區(qū)的保障體系。

　　一是建立健全社會(huì)保障救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)職工辦理互助保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可再按70%至85%比例予以報(bào)銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實(shí)現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標(biāo)，通過培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人，開展好"助你創(chuàng)業(yè)行動(dòng)"，配合市勞動(dòng)主管部門積極開展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好"送溫暖"和"金秋助學(xué)"工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。

　　三、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在社區(qū)文明創(chuàng)建中的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)營造祥和的社會(huì)氛圍。

　　社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢(shì)，積極開展"文明家庭"創(chuàng)建、爭(zhēng)當(dāng)"文明職工"、"文明企業(yè)"等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂場(chǎng)所，建成了包括圖書室、健身室、棋牌室、音樂休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育

　　活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開展活動(dòng)，陶冶職工情操，營造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞"天藍(lán)、地綠、景美、人和"的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評(píng)。

　　四、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)保駕護(hù)航。

　　圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過采取座談會(huì)、聽證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了"預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前"的工作機(jī)制，開展法律知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

　　一年來，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)之家建設(shè)活動(dòng)總結(jié)三：

　　職工之家建設(shè)，是的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要，。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、、服務(wù)等工作中心，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。

　　1、緊抓經(jīng)營管理，積極開展競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營目標(biāo)完成較好。 今年我局緊緊圍繞"xx"的總體工作思開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會(huì)配合局、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。

　　(1)我局x月份召開全局工作，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營業(yè)部多想點(diǎn)子、經(jīng)理新的發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。

　　(2)我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽，層層，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)新業(yè)務(wù)的信心。

　　(3)我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場(chǎng)經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。

　　2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議。 工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納。

　　3、組織職工開展成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。 今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加;組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn);并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。 開展專項(xiàng)練功，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。

　　4、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督。 以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過、安全會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

　　5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和學(xué)習(xí)。 通過各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們，通過傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。

　　二、不斷和完善管理和局務(wù)公開制度，《》。

　　我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。 我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。

　　三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。

　　1、我局屬下的xx，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行"xx"條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。

　　3、關(guān)心職工，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)"送工程"，為職工辦實(shí)事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問，組織""節(jié)活動(dòng);暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體，安排做好職工體檢工作;組織員工休養(yǎng);為地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。

　　4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建"巾幗崗"工作;按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和;抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。

　　四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。

　　1、 我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。 組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織"節(jié)"女職工外出活動(dòng);組織參加消防;組織攀登xx山。在市局的比賽、活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情。

　　2做好職工工作，組織填寫職工思想狀況;鼓勵(lì)職工自修不斷提高素質(zhì);通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織"創(chuàng)爭(zhēng)"征文活動(dòng)，上交讀書心得5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

　　通過這些教育和讀書活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量;樹立奮發(fā)有為的觀，激發(fā)干部員工"xxxx"的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。

　　五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。

　　1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。每個(gè)按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查;經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

　　2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃，做好分工，確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會(huì)工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作，適時(shí)的撥款，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營，有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好"職工之家"，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

推薦訪問： 之家 工會(huì) 建設(shè)