工會之家建設方案范文四篇

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工會之家建設方案4篇

第一篇: 工會之家建設方案

工會職工之家建設實施方案

為突出和履行工會維護的基本職能進一步把廣大職工團結到工會中來更好地維護職工的合法權益為廣大職工辦好事、辦實事。按院工會要求結合我公司實際情況特制定南端淮勝電纜職工之家建設實施方案。一、指導思想認真貫徹落實“組織起來切實維權”的工作方針緊緊圍繞中心工作結合新形勢下工會工作的重點和難點以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體加強基層工會的組織建設和制度建設推進職工的思想建設、作風建設和能力建設切實履行維護職工合法權益的基本職責不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力全面提高工會工會整體水平為我院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務。二、基本原則 1、服務大局的原則。圍繞中心促進發(fā)展正確把握開展建家活動與促進院科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關系把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風建設上來推動工會各項工作深入開展。 2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權益的基本職責把推進工會重點工作落實作為建家活動的主要內(nèi)容。 3、齊抓共建的原則。堅持黨政領導、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。 4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動尊重基層的實踐不斷賦予建家新內(nèi)容拓展新領域注入新活力。 5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。三、職工之家建設的目標按院工會要求圍繞實現(xiàn)“建設團結創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織”這一目標在創(chuàng)建過程中深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力把基層工會組織建設成為組織建全、維護到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家建設成為思想建設的陣地、文化活動的樂園、業(yè)務培訓的課堂、搞高素質(zhì)的學校、民主管理的依托和團結互助的保防障。積極樹立典型發(fā)揮引帶示范作用。我們的具體目標是堅持理論立會樹立創(chuàng)新觀念最大限度地把職工組織到工會中來建成學習型職工之家。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權益建成維護型職工之家。堅持實干興會強化服務意識最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性圍繞中心工作突出服務使之建設成服務型職工之家使職工之家成為職工的學習培訓中心、民主管理中心、成本控制中心、安全維護中心和生活互助中心。四、職工之家建設的方法 1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。 2、以勤建家僅僅圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標服務大局。以認真貫徹落實十七四中五中全會精神和院一屆三次職代會2011年工作會議精神及院紀檢監(jiān)察會議精神為準則高起點起步創(chuàng)新式發(fā)展建設高標準現(xiàn)代化新型企業(yè)為主題努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性廣泛開展群眾性的立功競賽活動雙增雙節(jié)活動修舊利廢活動向挖潛節(jié)約要效益向科學管理要效益向技術創(chuàng)新要效益使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標以“愛國守法明禮誠信團結有善勤儉自強敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工使建家活動與建隊伍建企業(yè)緊密結合努力提高職工隊伍素質(zhì)使職工之家成為文明之家。 4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關注弱勢群體傾聽他們的呼聲了解他們的疾苦反映他們的意愿解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系要爭取社會援助加大企業(yè)資助完善組織幫助推進互濟救助使職工之家成為溫暖之家。 5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患提建議堵漏洞抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓決不允許一個培訓不合格者進入工作現(xiàn)場上崗操作以達到自我防護互相監(jiān)督共同防護的效果保證每一名會員的安康使職工之家成為安全之家。五、職工之家建設的內(nèi)容一圍繞公司中心工作把握建家重點 1、按時完成各項經(jīng)濟技術指標和工作任務。 2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。 3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術業(yè)務素質(zhì)和生產(chǎn)技能。 4、組織實施群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程參與本單位技術攻關開展小改小革提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。 5、建立健全群監(jiān)組織機構網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動做到安全活動突出一個“實”字安全內(nèi)容突出一個“活”字安全形式突出一個“新”字。二突出維護職能體現(xiàn)建家宗旨。繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權利在生活上關心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。三強化民主管理暢通建家渠道。 1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進行換屆。 2、堅持職工代表培訓制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。 3、堅持職代會民主評議領導干部制度。 4、認真貫徹落實有關推行廠務公開民主議事制度的相關要求。履行好職代會的日常工作機構的職能以推進建家活動的深入開展。四加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境 1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系建立困難職工檔案做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明扶貧幫困措施具體相關節(jié)日堅持走訪慰問。 2、建立健全職工互助互濟體系理順大事互助通道保證會員遇會大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。 3、建立健全黨員干部聯(lián)系基層的互動體系保證掌握會員思狀況的第一手資料讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持黨員干部冬季送溫暖夏季送清涼平時獻愛心活動。五弘揚企業(yè)文化增強建家活動 1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民企業(yè)好職工家庭好成員活動。 2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設根據(jù)企業(yè)自身情況寓教于樂有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動其中每年一度的慶元旦迎新春系列活動仍將有序開展在慶祝建黨90周年之際將專門組織唱紅歌紀念活動并積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務。 3、弘揚先進、樹立典型大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展班組建設爭當工人先鋒號辦好每月一期的淮勝風彩內(nèi)刊積極選送優(yōu)秀稿件向院及相關新聞媒體報送弘揚“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人實現(xiàn)“誠信責任創(chuàng)新奉獻”的核心價值觀。 4、廠區(qū)環(huán)境綠化、整潔職工活動設施逐步完備環(huán)境幽雅活動豐富多彩板報、櫥窗更換及時實現(xiàn)企業(yè)文化的四統(tǒng)一。六加強自身建設提高建家水平 1、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織建全分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。確保職工入會率達90以上。 2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度。要做到建家有規(guī)劃考核有細則建家有形式活動有內(nèi)容做到內(nèi)涵建設有新創(chuàng)舉各種協(xié)會建設每年有新進展今年計劃組建藍球等協(xié)會兩個以上建立職工讀書屋和乒乓球室等活動場所。 3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。注重工會工作圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想深入實際調(diào)查研究為職工排憂解難形成關系順暢、工作有序、運轉高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。六、考核與申報依靠本方案按季度每季進行一次自檢自查半年進行一次檢查初評年底進行一次總評的同時向院申報本單位的模范職工之家材料。南端淮勝電纜工會二○一一年四月十三日

第二篇: 工會之家建設方案

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工會職工之家建設實施方案

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第三篇: 工會之家建設方案

工會職工之家六有標準【工會職工之家建設情況調(diào)研報告】

　　按照省總工會《關于開展建設職工之家25周年紀念活動的通知》要求，我們在8月份對省財貿(mào)系統(tǒng)深入開展職工之家建設情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、深入開展建家活動的基本情況。

　　建設職工之家活動作為工會一項重要的基礎性工作，自活動開展以來得到了財貿(mào)系統(tǒng)各級工會的高度重視和普遍參與，在各級黨政的大力支持下，建家活動開展得有聲有色、豐富多彩、成效顯著。為推進全省財貿(mào)系統(tǒng)基層工會工作的規(guī)范化、民主化進程，夯實基層工會的工作基礎，增強基層工會組織的活力，起到了積極的促進作用。主要體現(xiàn)出以下特點：

　　1.高度重視建家工作，把建家作為工會的重點工作抓緊抓好。為了更好地貫徹省總《關于深入開展建設職工之家活動的通知》要求，省財貿(mào)工會于20xx年制定下發(fā)了《關于開展建設職工之家達標活動的通知》，對建家的目的、等級、標準以及步驟和要求提出了具體意見。按照建家活動要服務大局、突出維護、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、黨政工齊抓共建的原則和堅持組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的建家標準，省財貿(mào)工會在每年召開的全委會上都要把建家活動作為重點工作進行安排部署，并列入對各市、局、公司和直屬基層的工會工作的目標責任制考核之中。在省財貿(mào)工會與有關廳、局、公司的聯(lián)系會議上，也將深入開展建家活動作為議題之一，與有關單位黨政協(xié)商，爭取他們對這項工作的支持。省財貿(mào)系統(tǒng)各級工會組織都把深入開展建家活動作為工會的一項重點工作列入全年總體工作之中，在黨政的大力支持下，認真組織實施，采取各種有效措施，使建家活動在省財貿(mào)系統(tǒng)基層單位普遍推開，活動參與面達到90%以上。

　　2.結合實際使建家活動落在實處。省財貿(mào)工會在建家等級的設置上，結合財貿(mào)系統(tǒng)行業(yè)多、中小企業(yè)多、困難企業(yè)多、工作難度大的實際情況，劃分了合格職工之家、先進職工之家和模范職工之家逐級遞增的等...

第四篇: 工會之家建設方案

工會職工之家建設實施方案

為突出和履行工會維護的基本職能，進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工的合法權益，為廣大職工辦好事、辦實事。按公司工會要求，結合我公司實際情況，特制定神火國貿(mào)公司職工之家建設實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞中心工作，結合新形勢下工會工作的重點和難點，以創(chuàng)建“模職工之家”為載體，加強基層工會的組織建設和制度建設，推進職工的思想建設、作風建設和能力建設，切實履行維護職工合法權益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會工會整體水平，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務。

二、基本原則

1、服務大局的原則。圍繞中心，促進發(fā)展，正確把握開展建家活動與促進公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風建設上來，推動工會各項工作深入開展。

2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權益的基本職責，把推進工會重點工作落實，作為建家活動的主要容。

3、齊抓共建的原則。堅持黨政領導、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。

4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，尊重基層的實踐，不斷賦予建家新容，拓展新領域，注入新活力。

5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位，充分依靠職工群眾開展建家活動，把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。

三、職工之家建設的目標

按公司工會要求，圍繞實現(xiàn)“建設團結創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織”這一目標，在創(chuàng)建過程中深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把基層工會組織建設成為組織建全、維護到位、工作規(guī)、作用明顯、職工信賴的職工之家，建設成為思想建設的陣地、文化活動的樂園、業(yè)務培訓的課堂、搞高素質(zhì)的學校、管理的依托和團結互助的保障。積極樹立典型，發(fā)揮引帶示作用。我們的具體目標是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會，突出維護職能，最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實干興會，強化服務意識，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，圍繞中心工作，突出服務，使之建設成服務型職工之家，使職工之家成為職工的學習培訓中心、管理中心、成本控制中心、安全維護中心和生活互助中心。

四、職工之家建設的方法

1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成之家。

2、以勤建家，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務大局。以認真貫徹落實十七四中五中全會精神和公司首屆二次職代會精神為準則，高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設高標準現(xiàn)代化新型企業(yè)為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法，明禮誠信，團結有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)。加強企業(yè)文化道德建設，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，完善組織幫助，推進互濟救助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個培訓不合格者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護，互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名會員的，使職工之家成為安全之家。

五、職工之家建設的容

(一)圍繞公司中心工作，把握建家重點

1、按時完成各項經(jīng)濟技術指標和工作任務。

2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動，采取多種形式努力提高職工技術業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技能。

4、組織實施群眾技術創(chuàng)新工程，參與本單位技術攻關，開展提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。

5、建立健全群監(jiān)組織機構，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。做到安全活動突出一個“實”字，安全容突出一個“活” 字，安全形式突出一個“新”字。

(二)突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨

繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的參與，管理、監(jiān)督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

(三)強化管理，暢通建家渠道

1、堅持健全和完善職代會制度，提高職代會質(zhì)量，按時進行換屆。

2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會評議領導干部制度。

4、認真貫徹落實有關推行廠務公開議事制度的相關要求。履行好職代會的日常工作機構的職能，以推進建家活動的深入開展。

(四)加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關節(jié)日堅持走訪慰問。

2、建立健全職工幫扶體系，理順大事互助通道，保證會員遇會大事要事，工會組織能及時了解，及時幫助困難職工解決燃眉之急。

3、建立健全黨員干部聯(lián)系基層的互動體系，保證掌握會員思狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持冬季送溫暖夏季送清涼平時獻愛心活動。

(五)弘揚企業(yè)文化，增強建家活動

1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。

2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設，根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂，有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動，其中每年一度的元旦、五一、國慶等系列活動有序開展，并積極參加上級組織的各項活動，出色的完成各項任務。

3、弘揚先進、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭當工人先鋒號，辦好每周一期的《國貿(mào)資訊》刊，積極選送優(yōu)秀稿件向集團及相關新聞媒體報送，弘揚“盛德善行自強不息”的企業(yè)精神，以先進模人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實現(xiàn)“合規(guī)創(chuàng)效合智創(chuàng)新合心共贏合力共進”的核心價值觀。

4、辦公環(huán)境整潔、綠化，職工活動設施逐步完備，環(huán)境幽雅，活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時，實現(xiàn)企業(yè)文化的四統(tǒng)一。

(六)加強自身建設，提高建家水平

1、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織建全，分工明確。會員檔案齊全。確保職工入會率達90 以上。

2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度。要做到建家有規(guī)劃，考核有細則，建家有形式，活動有容，棋牌游藝室、乒乓球室等活動場所管理規(guī)。

3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。注重工會工作圍繞中心工作，樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核

依靠本方案，按季度每季進行一次自檢自查。

神火國貿(mào)公司工會

二○一一年九月七日

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