談話：漢語詞語談話：冬宮博物館藏品， 以下是為大家整理的關于清廉過節談話內容6篇 , 供大家參考選擇。

清廉過節談話內容6篇

【篇1】清廉過節談話內容

談話提醒內容

談話時間： 地 點：

談話人： （手寫簽名） 記錄人： （手寫簽名）

談話對象（姓名、職務）

談話內容：（寫不下可另附紙）

告知：今天請你來，主要是因你存在 等問題對你實施提醒談話。根據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》，你所存在的問題違反了第三點“談話提醒的情形”第一部分“提醒談話”中第XXX款。你是否對談話事由清楚？

答：

問：你是如何看待上述問題的？

答：

問：針對上述存在的問題及你分析問題原因，下一步你如何整改？

答：

告知：希望你能全面自查，認真反省。今后要嚴格要求自己，防止類似問題再度發生？

答：

問：你還有無要補充的？

答：。

附件2

日常廉政談話記錄

談話時間： 地 點：

談話人： （手寫簽名） 記錄人： （手寫簽名）

談話對象（姓名、職務）

談話內容：（寫不下可另附紙）

告知：今天請你來，主要是根據《關于開展談話提醒 構建抓早抓小工作機制的通知》、《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》要求，對你進行日常廉政談話，希望你能正確對待這次談話，你是否清楚。

答：

告知：該部分告知內容請各談話人根據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》第四點談“話提醒的內容”第二部分“黨風廉政建設責任制約談”中明確開展日常廉政約談需要了解的情況，對談話對象執行黨風廉政建設情況進行評價，并指出存在的問題。

答：

問：針對你所存在的問題，下一步你如何整改？

答：

問：你對我單位抓好黨風廉政建設和反腐敗工作有什么意見和建議？

答：

告知：提出要求？

答：

問：你還有無要補充的？

答：。

附件3

任前廉政談話記錄

談話時間： 地 點：

談話人： （手寫簽名） 記錄人： （手寫簽名）

談話對象（姓名、職務）

談話內容：（寫不下可另附紙）

告知：根據工作需要，并經過干部選拔任用（招錄）程序，你將任XXX職務，依據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》，現對你進行任前廉政談話，希望你能認真對待這次談話。

答：

告知：在實施任前廉政談話時，談話人要對新任和新招錄干部進行黨性黨風黨紀教育，提出在貫徹執行民主集中制、落實黨的各項方針政策和廉政勤政方面的要求；明確黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的有關要求；勉勵黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到廉潔奉公，勤政為民。

問：上述要求你是否清楚？

答：

問：根據上述要求，你將如何抓好貫徹落實？

答：

問：你還有什么需要補充的？

答：

附件4

廉政警示約談記錄

談話時間： 地 點：

談話人： （手寫簽名） 記錄人： （手寫簽名）

談話對象（姓名、職務）

談話內容：（寫不下可另附紙）

告知：今天請你來，主要是因你存在 等問題對你實施提醒談話。根據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》，你所存在的問題違反了第三點“談話提醒的情形”第二部分“黨風廉政建設責任制約談”中第XXX款。你是否對談話事由清楚？

答：

問：你是如何看待上述問題的？

答：

問：針對上述存在的問題及你分析問題原因，下一步你如何整改？

答：

告知：希望你能全面自查，認真反省。今后要切實履行好黨風廉政建設主體責任，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，防止類似問題再度發生？

答：

問：你還有無要補充的？

答：

附件5

誡勉談話記錄

告知： 我們是 （身份），今天請你來，主要是因你單位或你個人存在 等問題對你實施誡勉談話。根據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》，你所存在的問題違反了第三點“談話提醒的情形”第三部分“誡勉談話”中第XXX款。你是否對談話事由清楚？

答：我聽清楚。

問：對上述問題，你是否需要作出具體解釋和說明？

答：

問：針對上述存在的問題及你分析問題原因，下一步你如何整改？

答：

問：針對上述問題， 你須向組織作出深刻檢討，你有無意見？

答：

告知：希望你能全面自查，認真反省。今后要嚴格要求自己，防止類似問題再度發生？

答：

問：你還有無要補充的？

答：。

【篇2】清廉過節談話內容

入黨談話記錄內容：入黨談話內容

　　黨章規定:“上級黨組織在批準申請人入黨以前,要派人同他談話,作進一步的了解,并幫助他提高對黨的認識。”這樣做,一方面使黨委能直接了解發展對象的情況,保證審批意見準確,防止不具備黨員條件的人進入到黨內來。另一方面通過談話,可以有針對性地幫助發展對象進一步提高對黨的認識,端正入黨動機。
　　131.談話人如何確定?
　　上級黨組織批準發展對象入黨前的談話工作,一般由黨委組織員負責進行,也可由黨委成員或黨委組織部門負責人負責進行。授權審批黨員的黨總支批準發展對象入黨前的談話工作,應由黨總支組織委員負責進行,發展對象如層次較高,最好由黨委(總支)負責人親自談話。
　　132.談話的主要內容有哪些?
　　上級黨組織批準發展對象入黨前的談話內容,應根據不同對象來確定,一般應從以下幾方面對其進行考察和教育:
　　(1)發展對象對黨的認識是否正確。
　　(2)發展對象入黨動機是否端正,是否樹立全心全意為人民服務的思想,有無為黨的事業奮斗終身的決心。
　　(3)發展對象思想覺悟和政治上成熟的程度。
　　(4)發展對象的政治品質和工作態度。
　　(5)發展對象對黨的基本知識的理解和掌握的情況。
　　(6)發展對象對自己缺點和不足的認識及今后改進的打算。
　　(7)發展對象政治歷史和其他方面的問題。
　　最后要簡要歸納:肯定成績,鼓勵進步,指出不足,明確努力方向。
　　133.談話前的準備工作有哪些?
　　為了使談話取得好的效果,談話前應充分做好必要的準備工作:
　　(1)首先應詳細審閱黨支部上報的發展對象的入黨材料(入黨志愿書、審查報告、教育考察材料、調查證明材料、聽取黨內外群眾意見材料、入黨申請書及思想匯報材料等)。必要時,可調閱本人檔案和其他有關材料。通過審閱申請人的入黨材料,對其進行全面的、細致的分析。
　　(2)審閱了發展對象的入黨材料后,如有不清楚的問題,還應深入其所在單位,向有關人員調查核實。
　　(3)根據發展對象的具體情況,進行認真的分析思考,確定談話的內容和方法,并擬出談話提綱。
　　134.談話的要求及注意的問題有哪些?
　　談話一般可采取提問式、啟發式、疏導式、灌輸式相結合的方式,并要講究談話的藝術。
　　(1)要注意調整對方的心理狀態。談話時,要始終注意掌握對方的心理變化,調整其心理狀態,以增強談話的效果。—般說來,談話開始階段,對方往往緊張,這時就要設法消除其緊張心理。為此,除以平等熱情的態度對待對方外,也可先和對方拉拉“家常”,使其情緒放松,還可先交代談話要點,并給對方一些思考的時間,然后再開始談話。
　　(2)要做到因人而異,防止公式化。談話時,要根據對方的職業、文化程度、年齡、性格的不同而采取不同的談話方式。和青年談話,就要活潑風趣,富于鼓動性;和年長者談話,就要神態穩重,端莊文靜;和知識分子談話,就要語言準確,富于哲理;和工人談話,就要直截了當,通俗易懂;和領導干部談話,就要談吐精練,道理深刻;和性格外向的人談話,就要爽快利落,直來直去;和性格內向的人談話,就要施以“心理升溫”,刺激其興奮點。
　　(3)要有思想性和政治性。從談話的內容和任務可以看出,談話中需要考察了解的各個方面都是心靈深處的、內在性的東西。可以說,談話是一項艱巨的世界觀、人生觀、價值觀的挖掘。這就決定了談話必須具有較強的思想性和政治性。要達到這一目的,不僅要求談話者本人要居于更高的思想層次上,與談話對象往來于由事及理的探討之間,而且要緊扣談話的主題,引發其思想深處對所列談話內容的認識程度,防止把談話變成一般座談和閑聊。
　　(4)要將考察與教育有機地結合起來。考察與教育是相輔相成的,互相促進的。通過考察,發現對方在認識上的差距,可為教育作向導;反過來,通過教育,使對方受到啟迪,認識升華了,又可能動地加深考察。因此,談話既要對其進行考察,又要有針對性地對其進行教育,把兩者有機地結合起來。
　　(5)要抓住重點,不要面面俱到。談話時,應根據發展對象的具體情況,把住談話的重點,使談話的每一個話題都有鮮明的針對性,都是關系發展對象是否具備黨員條件的重要方面的問題,特別是思想認識方面的問題。
　　135.上級黨組織指派專人與發展對象談話應放在什么時間?
　　上級黨組織指派專人與發展對象談話,主要目的是直接了解其情況,考察其是否具備黨員條件,從而為上級黨組織審批提供第一手的、可靠的依據,防止審批時產生偏差,以保證審批的正確性。因此,談話應當放在支部大會討論通過其為預備黨員后、上級黨組織審批前進行。如放在上級黨組織審批后進行,就失去了作為審批依據的作用。
　　136.上級黨組織指派專人與發展對

　　

【篇3】清廉過節談話內容

提醒談話內容

談話時間： 地 點：

談話人： （手寫簽名） 記錄人： （手寫簽名）

談話對象（姓名、職務）

談話內容：（寫不下可另附紙）

告知：今天請你來，主要是因你存在 等問題對你實施提醒談話。根據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》，你所存在的問題違反了第三點“談話提醒的情形”第一部分“提醒談話”中第XXX款。你是否對談話事由清楚？

答：

問：你是如何看待上述問題的？

答：

問：針對上述存在的問題及你分析問題原因，下一步你如何整改？

答：

告知：希望你能全面自查，認真反省。今后要嚴格要求自己，防止類似問題再度發生？

答：

問：你還有無要補充的？

答：。

附件2

日常廉政談話記錄

談話時間： 地 點：

談話人： （手寫簽名） 記錄人： （手寫簽名）

談話對象（姓名、職務）

談話內容：（寫不下可另附紙）

告知：今天請你來，主要是根據《關于開展談話提醒 構建抓早抓小工作機制的通知》、《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》要求，對你進行日常廉政談話，希望你能正確對待這次談話，你是否清楚。

答：

告知：該部分告知內容請各談話人根據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》第四點談“話提醒的內容”第二部分“黨風廉政建設責任制約談”中明確開展日常廉政約談需要了解的情況，對談話對象執行黨風廉政建設情況進行評價，并指出存在的問題。

答：

問：針對你所存在的問題，下一步你如何整改？

答：

問：你對我單位抓好黨風廉政建設和反腐敗工作有什么意見和建議？

答：

告知：提出要求？

答：

問：你還有無要補充的？

答：。

附件3

任前廉政談話記錄

談話時間： 地 點：

談話人： （手寫簽名） 記錄人： （手寫簽名）

談話對象（姓名、職務）

談話內容：（寫不下可另附紙）

告知：根據工作需要，并經過干部選拔任用（招錄）程序，你將任XXX職務，依據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》，現對你進行任前廉政談話，希望你能認真對待這次談話。

答：

告知：在實施任前廉政談話時，談話人要對新任和新招錄干部進行黨性黨風黨紀教育，提出在貫徹執行民主集中制、落實黨的各項方針政策和廉政勤政方面的要求；明確黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的有關要求；勉勵黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到廉潔奉公，勤政為民。

問：上述要求你是否清楚？

答：

問：根據上述要求，你將如何抓好貫徹落實？

答：

問：你還有什么需要補充的？

答：

附件4

廉政警示約談記錄

談話時間： 地 點：

談話人： （手寫簽名） 記錄人： （手寫簽名）

談話對象（姓名、職務）

談話內容：（寫不下可另附紙）

告知：今天請你來，主要是因你存在 等問題對你實施提醒談話。根據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》，你所存在的問題違反了第三點“談話提醒的情形”第二部分“黨風廉政建設責任制約談”中第XXX款。你是否對談話事由清楚？

答：

問：你是如何看待上述問題的？

答：

問：針對上述存在的問題及你分析問題原因，下一步你如何整改？

答：

告知：希望你能全面自查，認真反省。今后要切實履行好黨風廉政建設主體責任，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，防止類似問題再度發生？

答：

問：你還有無要補充的？

答：

附件5

誡勉談話記錄

告知： 我們是 （身份），今天請你來，主要是因你單位或你個人存在 等問題對你實施誡勉談話。根據《清遠市談話提醒制度實施細則（試行）》，你所存在的問題違反了第三點“談話提醒的情形”第三部分“誡勉談話”中第XXX款。你是否對談話事由清楚？

答：我聽清楚。

問：對上述問題，你是否需要作出具體解釋和說明？

答：

問：針對上述存在的問題及你分析問題原因，下一步你如何整改？

答：

問：針對上述問題， 你須向組織作出深刻檢討，你有無意見？

答：

告知：希望你能全面自查，認真反省。今后要嚴格要求自己，防止類似問題再度發生？

答：

問：你還有無要補充的？

答：。

【篇4】清廉過節談話內容

招聘約談內容

1、招聘人基本情況

2、招聘人專業、資質情況

3、以前從事工作及地點，工資待遇

4、意向性工資待遇

5、介紹本公司基本情況

6、本公司試用期一個月，試用期工資按試用期工資發放，正式錄用后按正式錄用后的工資發放，工作期滿半年考慮保險問題。試用期間工作不滿七天，本公司不支付任何工資及費用。

7、本公司包吃包住。

8、本公司工資以日計制，加月績效，加滿勤。

9、讓其看本公司《員工必讀》以及自行參觀廠區及附屬設施，能否適應本公司工作條件和環境

10、對本公司有什么意見和要求？

11、留下聯系方式，聽候通知。

【篇5】清廉過節談話內容

【清廉過節廉潔過節心得體會思考發言】廉潔過節心得體會

清廉過節廉潔過節心得體會思考發言 禮尚往來，乃人之常情，其習俗不應摒棄，但是在“鉆頭覓縫”的腐敗侵蝕之下，帶著濃濃節味的“風俗習慣”，就蛻化變質了。俗語說：“廉不廉看過年，潔不潔看過節。”“逢年過節”更是人們觀察黨風政風、感受社風民風的重要窗口。

黨的十八大以來，隨著中央八項規定精神的深入貫徹落實，紀檢監察機關從治理公款吃喝、旅游、送禮等享樂奢靡之風入手，用“一個節點一個節點常態抓”的“慣例”，從一個個具體問題的突破，帶動作風整體轉變。

全國各地，黨員干部們擯棄了迎來送往、吃吃喝喝那一套，民間的大操大辦、炫富攀比等不良風氣，也都在悄然發生改變，這是可喜的。但“樹欲靜而風不止”。“違規發放津貼補貼和福利”“節假日收送禮金禮品購物卡接受吃請”等等現象，不時還見諸報端。

“糾正‘四風’不能止步，必須以踏石留印、抓鐵有痕的精神，堅持不懈抓下去。”黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會對鞏固拓展落實中央八項規定精神成果提出了明確要求。持之以恒落實中央八項規定精神，嚴防“四風”反彈，這是作風建設要一以貫之的“慣例”。以釘釘子精神打好作風建設持久戰，就是要一個節點一個節點堅守、一個問題一個問題突破。讓黨員干部從強力糾正、嚴厲查處震懾下的“不敢”，到制度約束、日常監督下的“不能”，再到內化于心、外化于行的“不想”。

清廉過節已成常態，逢節必令亦成慣例。從源頭把好“廉”關，多方聯動筑牢廉潔防線才是根治“節日病”、轉變作風的正確打開方式。要強化宣傳教育引導，切實筑牢黨員干部思想防線；

從加強紀律教育入手，建立健全制度機制約束，深化細化責任落實，堅決防止四風問題的回潮復燃；

加強監督檢查，緊盯“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，拿出有過硬的措施、辦法，既解決一些頑固的老問題，更有效應對苗頭性、傾向性的新問題，真正把隱身的、變形的“節日病”找出來精準施治。對那些心存僥幸、頂風違紀的，發現一起就要查處一起，決不姑息。

讓人民群眾享有更多獲得感幸福感，當從清廉過節開始，防止“四風”在節日里反彈。明月與清風，是佳節最好的饋贈，讓這樣的“清廉之風”根植于每一位黨員干部的內心，化風成俗，讓“清廉”成為每一個節日“習俗”。

【篇6】清廉過節談話內容

廉政過節分級談話記錄

廉政過節分級談話記錄

時間：2012年1月19日

地點：綜采二區書記辦公室

談話人：劉玉泉，（職務：黨支部書記）

被談話人：馬成林，（職務：核算員）

薛建東：（職務：材料員）

談話內容：

劉書記：春節、中秋節向來是各類違反黨風廉政建設案件的多發季節，許多通知往往在此時控制不好自己貪婪的欲望，被一些不正當的饋贈所誘惑，從而在不知不覺中觸犯了黨紀國法，成為了人民的罪人，也白白的葬送了自己的大好前程。以前工區組織你們學習的許多貪腐案例就是很好的前車之鑒，應該引起你們的警覺，你們二位同志分別擔負著我工區的工資獎金核算和物料的收發、保管工作，這兩個崗位都屬于廉政建設的薄弱環節，如果不能嚴格的控制自己，就有可能做出違反廉潔規定的事。雖然我公司目前對于“四管”人員的教育和監管的力度非常嚴格，工區黨政對你們二位同志的日常教育和監督也很到位，但是平時還需要你們自己能夠控制好自己的一舉一動，切記“勿以惡小而為之”，不要認為自己身在基層就放松了對自己的要求。節日期間，希望你們在工作之余多學習上級各類廉政建設的指示精神，實際工作中也要嚴格的按照公司規定的業務流程去操作，尤其是節日期間各方面工作都很繁忙，你們一定要做到認真細致，杜絕在工資做賬、物料發放等工作中出現錯誤，以免造成不必要的損失。為了確保公司上下能夠實現廉政過節，公司黨委出臺了關于春節期間開展“防控節日風險、弘揚清風正氣、確保廉潔過節”活動的通知，希望你們把文件下載后認真地學習，尤其是“六項廉潔規定”、和“六項組織紀律”要當成學習的重點，學習后要根據自己的崗位實際認真的查找你們各自崗位存在的廉政風險點，并張貼公示，認真接受廣大員工的監督和指正，針對廉政風險點認真的制定防范措施，在實際工作中也要切實按照防范措施規范自己的行為，真正做到廉政過節。

馬成林：節日期間我一定會嚴格的按照上級的各項規定做好自己的本職工作，學習并且執行好公司黨委關于廉政過節的各項規定，保證做到不做任何違反上級規定的事，嚴格遵守各項紀律，認真履行好自己的職責，搞好綜采二區的核算工作，在綜采二區黨政的指導下進一步提升自己的業務水平和綜合素質。

薛建東：感謝劉書記對我的談話教育，以前我總認為自己就是在工區領導的指導下做工作，職責范圍好像離“違法、違紀”很遙遠，今天通過書記的教育，讓我認識到自己的崗位很關鍵，如果不能很好地控制自己，就會在不經意間違反了上級的規定，今后在認真做好本職工作的前提下，我一定認真學習各類廉潔制度和規定，認真的執行好上級的指示精神，做到陽光做事、陽光做人。

綜采二區

2012年1月19日

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