殘疾，中國古代法律中指人肢體或五官傷殘，較篤疾為輕?！短坡墒枳h·斗訟》：“假有舊瞎一目為殘疾，更瞎一目成篤疾”?！端涡探y·戶婚律》曰：“一目盲，兩耳聾，手無二指，足無三指，手足無大拇指，禿瘡無發，久漏下重大癭癌如此之類，皆為殘疾。”明清律將唐， 以下是為大家整理的關于殘疾人重點工作情況匯報6篇 , 供大家參考選擇。

殘疾人重點工作情況匯報6篇

第1篇: 殘疾人重點工作情況匯報

?　　 殘疾人工作情況匯報

　　

　　

　　 尊敬的孫理事長及各位領導

　　孫理事長一行不辭辛勞蒞臨××調研指導工作，我們深受鼓舞和鞭策。在此，我謹代表中共××縣委、縣人民政府，對大家的到來表示熱烈的歡迎，對各位領導給予××殘疾人事業的關心、支持表示衷心的感謝!借此機會，簡要將我縣“十一五”期間殘疾人工作作個簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

　　××縣共有人口41.2萬，其中殘疾人口2.4萬，約占總人口的5.6%,其中貧困殘疾人口約8000人?？h殘聯1989年成立，20xx年升格為正科級群團組織，機構單列，經費全額預算，編制7人，下轄殘疾人就業服務所。多年來，縣委、縣政府高度重視殘疾人事業，全面執行殘疾人保障政策，殘疾人事業取得長足進步。

　　(一)發展環境不斷優化?？h委、縣政府將殘疾人事業納入重要議事日程，每年專題研究部署。逐年遞增殘疾人事業相關經費，從20xx年的30萬元至20xx年的120萬元，三年增長400%。切實加大了宣傳力度，先后制作專題電視宣傳片，印發宣傳手冊，使殘疾人工作政策深入人心。積極開展自強模范、助殘先進個人評選活動和“1 1”幫扶、紅領巾助殘、志愿者助殘等助殘活動，使扶殘助殘蔚然成風。

　　(二)殘疾人康復成效較好。20xx年以來，全縣有3000余名殘疾人得到不同程度的康復，其中，1200名白內障患者實施復明手術，貧困低視力殘疾人免費配用助視器88人，貧困肢體殘疾人免費安裝普及型假肢36人,聾兒語訓27人。同時，對貧困重度下肢殘疾人免費發放輪椅、拐杖，盲人免費發放盲杖、盲表，共計供應各類殘疾人輔助用具1430件。

　　(三)殘疾人素質普遍提高。殘疾兒童少年教育納入“普九”義務教育規劃，義務教育階段在讀殘疾學生237人，其中在上級特教學校就讀21人，入學率達80%以上。全面落實殘疾學生和貧困殘疾人子女的“兩免一補”。建立助學金制度，資助殘疾中小學生142人次，資助金額9萬余元，實行殘疾大學新生一次性資助，資助殘疾大學生2人。

　　(四)殘疾人就業保障有力。穩定殘疾人集中就業，新增盲人按摩機構2家，縣內福利企業達到6家。積極推進按比例安排殘疾人就業工作，全面實行殘疾人就業保障金財政代扣、地稅代征，三年累計征收殘疾人就業保障金150余萬元。扶持殘疾人個體就業800余人，推薦殘疾人就業72人，殘疾人勞務輸出達3000多人。大力開展殘疾人職業技能和實用技術培訓，共計培訓400余人次。

　　(五)殘疾人扶貧成效明顯。持續開展助殘日、春節慰問活動，走訪慰問貧困殘疾人家庭1697戶，發放慰問金29萬元。建立特困殘疾人救助制度，增列特困殘疾人救助經費財政預算，發放救助金18萬元。啟動彩票公益金農村貧困殘疾人危房改造項目，投入危改資金35萬元，為50戶貧困殘疾人改造了住房。全縣有6300多名貧困殘疾人納入五保、城鄉低保，21000多名殘疾人參加了新型農村合作醫療保險。

　　(六)殘聯組織發展壯大?？h殘聯自身建設得以加強，基礎設施投入增大，20xx年以來，投資109萬元(其中省發改委20萬元、省殘聯8萬元、市財政26萬元、縣財政35萬元，殘聯自籌20萬元)，建成集辦公、康復服務、就業培訓于一體的殘疾人綜合服務樓，購置工作用車，改善工作環境。殘聯組織迅速發展，縣級成立殘疾人就業服務所，鄉鎮成立殘聯組織，配備兼職理事長。20xx年，縣殘聯召開第二次代表大會，完成換屆選舉。同時，成立肢體殘疾人協會、盲人協會、聾啞人協會、智力殘疾人親友協會、精神殘疾人親友協會等五個專門協會，加強組織聯系，提升服務功能。

　　但面對成績，我們也清醒的認識到，與上級的要求比較，與兄弟縣市比較，我縣殘疾人事業發展水平仍有較大差距，主要表現為

　　一是殘聯組織有待健全。尚未形成縣、鄉、村三級殘聯組織網絡，鄉鎮殘聯未配備專職理事長，村級未普遍建立殘協組織。殘疾人工作信息渠道不暢，管理欠到位，服務不及時。

　　二是工作基礎比較薄弱。服務設施建設滯后，縣內無康復訓練指導機構、康復醫學科室、特教學校。專業人才極度匱乏，康復技術人才、特教師資接近空白狀態。

第2篇: 殘疾人重點工作情況匯報

鄉鎮重點工作情況匯報

　　一、重點工作完成情況

　　全市一季度重點工作點評會之后，桃園鎮迅速將會議精神傳達貫徹到鎮、村干部，4月17日召開專題會議，結合交流學習溫州經驗，鎮、村干部圍繞“雙過半”談目標、議措施，對二季度工作進行了全面動員部署，當前，各項重點工作正在抓緊推進。1-4月份，全鎮預計實現全部工業產值64XXX萬元，同比增長70.1％，實現規模以上工業產值19XXX萬元，同比增長106.6％，預計實現財政收入XXX萬元，同比增長75.7％?！　?、招商引資。4月份以來，完成新批協議注冊外資403.4萬美元，完成到帳外資2萬美元，全鎮新簽約4個項目，分別是投資4XXX萬元的南通齊天紡織，占地XXX畝；投資6XXX萬元的桃園名人小區項目，總占地XXX畝；投資1XXX萬元的蘇州祥林服飾項目，占地XXX畝；投資1XXX萬元的友源制線項目，占地XXX畝，上述項目均有資金到帳，已完成土地流轉工作。今年以來，全鎮共完成簽約入戶項目9個，涉及總投資XX.X億元。當前在談在手項目主要有投資3XXX萬元的南通紡織、投資XXX萬美元的美國家紡、投資20__萬元的橡膠等項目。

　　2、項目投入。已開工的金磊橡膠進入廠內整理和機器安裝階段，預計6月份全面投產，江海科技主體樓封頂，超達科技、正大織造、宏圖紡織主廠房到頂，建設速度加快。4月份新開工項目有世紀桃園、齊天紡織和凱達助劑項目。預計1-4月份，全鎮完成工業技改投入12XXX萬元，同比增長50.53％，其中規模以上項目XXX個，規模以上項目投入12XXX萬元，同比增長165.94％。

　　3、全民創業。預計1-4月份新增個體工商戶XXX個，新增公司制企業XXX個，同比增長275％，新增公司制企業注冊資本3XXX萬元，同比增長1714％，新增非公司制企業XXX個，新增非公司制企業注冊資本1XXX萬元，引進市外民資1XXX萬元，同比增長130％，公司制企業注冊資本已提前過半，完成目標的62.9％。

　　4、環境打造。鎮區建設氛圍趨濃，在建項目有正大公寓、世紀桃園、信盛二期、中心幼兒園、農民商貿街、桃花源美食商貿街等，在建項目建筑面積超過XXX萬平方米?；A設施建設方面，占地XXX畝的休閑廣場開工建設，長XXX米的風景河開挖基本到位，即將進行駁坡，桃金東路已進入設計和預算階段。

　　5、新農村建設。全鎮XXX個集居點全部落實了XXX畝的起步區土地流轉工作，有XXX個點相對配套了基礎設施，達到“熟地”要求，8個點已全面動工建設，XXX個農戶入區建房，鎮區兩個農民集居項目總占地XXX畝，總投資XX.X億元，已完成交地、清障。疏浚三級河2條，疏浚四級河13條，實現總動土XXX萬方。天存養殖園和鮮切花園區建設進展順利，外向果蔬、花木、蠶桑等主導產業有了一定的發展。

　　二、工作中存在的主要薄弱環節

　　一是利用外資達不到序時進度，尤其是到帳外資還需進一步努力。

　　二是全民創業方面，雖然公司制企業發展情況較好，但非公司制企業、個體工商戶指標仍存在一些脫幅。板塊經濟效果不夠明顯。

　　三是標準廠房建設速度不夠快。

　　三、下一步工作思路

　　下一步，全鎮將緊扣“雙過半”，進一步調整思路，狠抓落實，確保各項主要工作指標實現“時間過半、任務過半”。

　　1、強勢突破招商引資。圍繞百日競賽活動，把招商的重點放在外資上，抓好美國家紡項目的跟蹤洽談，抓好幾個外資嫁接項目的推進，力爭二季度實現協議外資XXX萬美元，到帳外資XXX萬美元。

　　2、繼續推進全民創業。推進村干部“雙帶”、“雙強”工程，深入開展“學溫州、推創業”系列活動，確保全民創業各項指標實現“雙過半”，其中公司制企業注冊資本力爭提前完成全年任務。

　　3、高度關注項目投入。對在建項目和簽約項目實行掛圖作戰，責任到人，確保項目早建設、早竣工、早投產。切實改進服務，5月份，新絲路、凱達助劑、齊天紡織、祥林服飾、友源線業等項目全面掀起投入高潮。6月份，金磊橡膠一期工程全面投產。7月份，宏圖紡織、生輝編織投產。上半年，鼎燦家紡、手繪緣手套進入定報企業。金磊橡膠確保上半年銷售20__萬元，全年銷售超億元。

　　4、傾力打造優美環境。加快正大公寓、信盛二期、桃花源美食街、農民商貿街、華建職教、江?？萍嫉仍诮üこ探ㄔO速度，確保上半年出形象。5月份重點抓好休閑廣場和鎮區風景河建設，啟動建設桃金東路，全面動工建設世紀桃園和名人小區兩個大規模農民集居項目，在鎮區內掀起建設高潮。

　　5、加速推進新農村建設。以8個已動工建設集居點和鎮區兩個項目建設為引導，確保全鎮XXX個村集居點全面動工建設。上半年入區農戶不少于XXX個，鎮區集居點100幢別墅動工建設。圍繞“六清六建”，二季度重點選擇夏莊、天堡兩條線居住點進行莊園改造，通過伐雜樹、改道路、改廁所、造綠化、清水源等措施落實，確保老莊園煥發新貌。抓好農業園區和項目農業建設，確保上半年建成2個市級園區，8個鎮級園區。

第3篇: 殘疾人重點工作情況匯報

檔案館重點工作情況匯報

一、檔案館庫建設情況

xxx檔案館現有館舍建于1985年，面積880平方米，其中檔案資料庫房面積286平方米，與國家標準要求（建筑面積2600平方米以上，庫房面積900平方米以上）差距較大?，F有庫房的標準存放量為4.1萬卷，至2019年底，館藏檔案量已達到6萬余卷，嚴重超飽和存放，已經沒有接收檔案進館的空間，亟需建設新館。

（一）建館準備工作前期主要情況

館舍不達標是我縣檔案館的重大短板。近年來，我們貫徹落實省、市關于加快推進縣級國家綜合檔案館建設的要求。

2019年，xxx檔案局爭取縣委、縣政府的高度重視，把縣檔案館新館建設列入為“兩大振興”發展戰略的重大項目，并上報xxxxx備案立項。

2019年，年初，xxx檔案局向縣政府提交“關于解決縣檔案館新館館址建設的請示”，得到縣政府批復同意后，迅速制訂工作方案并開展相關籌備工作。年底，縣長辦公會議通報了檔案館建設籌備工作情況，要求有關部門要進一步加強與省、市的溝通對接，積極爭取立項建設以及上級項目資金。

2019年，縣政府原則同意啟動縣檔案館館舍建設前期準備工作。在縣檔案局積極協調下，有關單位按時編制了xx縣國家綜合檔案館館舍項目可行性研究報告、拿出了初步設計方案，為確定建館選址提供了參考。選址確定在縣委大院內后，由于址內一老樓房被列為文物保護單位以致變更選址。

2019年，4月中旬，省人大教科文衛委和省檔案局聯合調研組來平開展檔案館庫建設調研，xx縣委、縣政府按照省調研組提出的意見建議落實整改，10月25日，縣政府常務會議原則同意縣檔案館新館大樓的選址及初步設計方案，新館建設重回原選址。

2019年，2月1日，xx縣城規會對新檔案館的初步設計方案進行了研討審議。4月，縣檔案局會同規劃設計單位又一次圍繞選址區內的現狀對初步設計方案進行了調整優化。此后，新館建設工作處于停頓狀態。

（二）存在問題及其原因

目前我縣檔案館建設工作停滯不前。前期工作雖已啟動但至今尚未實現動工，按時完成建館任務難度大。

造成這一問題的主要原因是，我縣經濟總量小、欠發達，財政十分薄弱，難于籌措新檔案館建設的所需資金。

（三）下一步工作的建議

一是進一步明確主體責任，想方設法籌措建設資金；

二是盡快對項目設計方案進行調整完善；

三是開展地質調查和建筑設計，確保按時間節點建設；

四是要求上級切實在政策、資金方面給予傾斜。

二、檔案信息化建設情況

（一）檔案目錄數據庫建成完善。全面錄入檔案文件級目錄60多萬條，實現館藏檔案文件級目錄電腦全檢索。

（二）數字檔案館建設加快實施。2019年制訂《xx縣數字檔案館項目實施方案》，2019年6月經縣政府批準啟動實施，截至2019年，館藏紙質檔案全文數字化加工累計xxx多萬頁，近年來查閱利用熱度較高的土改檔案、山林權證檔案、職工人事檔案等民生檔案基本實現電腦檢索查閱，查閱速度和利用效應均有大幅度提高，數字檔案館1.0版基本建成。目前，數據中心和檢索平臺運行平穩正常。

（三）存在問題及解決對策

我縣檔案信息化目前存在的主要問題是，數字檔案館建設依然滯后，數據庫規模太小，利用網絡無法搭建。要解決這些存在問題，一是要發揮縣檔案館的主觀能動性，勇于擔當，積極作為；二是要加大投入，加快檔案全文數字化步伐，擴大數據庫規模和民生檔案覆蓋面；三是要加快推進檔案館庫建設，以便搭建利用網絡。

（四）下一步打算：在不斷完善數字檔案館1.0的同時，啟動數字檔案館2.0建設，對更多民生檔案進行全文數字化加工，力爭于2019-2019年完成館藏檔案全文數字化加工xxx萬頁以上，到xxxx年基本建成完善xx縣數字檔案館2.0，實現電腦全文查檔在民生領域全覆蓋。為此，縣檔案館已特請縣人民政府批準落實2019年檔案全文掃描經費xx萬元。

三、重點檔案搶救和開發利用工作情況

（一）搶救情況：民國檔案是我館的重點檔案，共有xxxx多卷，截至2019年已全面完成搶救性修裱和案卷級目錄的數據庫著錄。近幾年來，我縣館藏民國檔案發揮了較大作用，取得了較好的社會效益和經濟效益，如：

為“xxx紀念館”提供了大量史料，在弘揚紅色文化、發展紅色旅游中發揮了檔案的重要作用；

為“申報xxx”起到了主要依據支撐，被采用為“xxx申報xxx主要依據”的檔案史料有30多項；

為《xxxxxx》一書的編纂出版提供了大量的檔案資料；

為xxx哲學社科課題“xxxxx”成果《xxxxx》一書提供了大部分的史實資料。

（二）開發利用及設想：

我縣檔案館館藏的民國檔案數量較大、門類較多（18個）較齊全，對研究xx乃至周邊的政治、經濟、軍事、文化等方面歷史具有不可替代的重要作用。由于沒有文件級目錄，其中許多有用、有價值的檔案難于查找到。為了讓民國檔案便于查閱，提升利用效應，下一步我們打算取得多方支持，解決經費問題，引進社會力量，開展民國檔案文件目錄采集工作，助力我縣乃至周邊政治、軍事、經濟、社會、文化等方面歷史研究。

第4篇: 殘疾人重點工作情況匯報

全縣殘疾人工作情況匯報

永嘉縣殘聯

（2011年10月24日）

一、基本情況

我縣現有各類殘疾人5.87萬人，占總人口的6.36%。其中視力殘疾0.79萬人，占13.57%；聽力殘疾1.99萬人，占33.96%；言語殘疾0.06人，占1.06%；肢體殘疾1.33萬人，占22.65%；智力殘疾0.38萬人,占6.38%；精神殘疾0.5萬人，占8.40%；多重殘疾0.82萬人，占13.98%。

縣殘聯機關內設2個職能科室，即辦公室和組宣科。機關編制6名，現有正式人員8名，其中理事長1名，副理事長1名，中層干部2名，退二線人員3名，聘用臨時駕駛員1人。下屬事業單位有縣殘疾人勞動就業服務所和縣殘疾人康復服務指導站?？h殘疾人就業服務所編制6名，現有人員6名，縣殘疾人康復服務指導站編制6名，現有人員6名。

二、近年來的主要工作

（一）實施八大工程，努力改善殘疾人的生活生存狀況。

實施托養工程。近年來累計落實重度殘疾人托安養對象1300例，其在集中托養190例，居家安養1110例，共計補助1129萬元，為生活不能自理的重度殘疾人解決后顧之憂。

實施安居工程。到2010年為止，共為400余戶殘疾人解決了住房困難，省、市、縣三級專項補助資金達500多萬元，受益殘疾人數480人。

實施輸血工程。近幾年來,共有6214多名殘疾人納入低保，其中重度殘疾人全額享受最低基本生活保障1916名，每人每月可享受220元（農村）、360元（城鎮），臨時救濟慰問1000多位困難殘疾人，發放困難補助款近50萬元，縣財政補助殘疾人參加新型合作醫療保險累計3000多人

實施造血工程。近年來，加大對殘疾人種養業、工商業的扶持力度，扶持560名殘疾人補助400余萬元，其中浙江德喜農業綜合開發有限公司和永嘉壺山香芋專業合作社被評為省級殘疾人示范基地。從去年開始，我們出臺了殘疾人就業創業扶持辦法，加大扶持力度，每年扶持100多戶。

實施康復工程。近年來，投入1000余萬元資金開展康復工作，完成白內障復明手術1900多例，低視力助視器75例，驗配助聽器900多例，假肢裝配130人，確定免費人工耳蝸植入手術13名，補助自費人工耳蝸手術7人計28萬元，供應用品用具51個品種1865例，贈送輪椅車1360輛。完成康復進社區96個、進家庭279戶，在上塘、橋頭、橋下等鄉鎮的社區服務中心設立14個殘疾人康復室，培訓康復協調員55名。

實施就業工程。出臺了《永嘉縣殘疾人就業保障金征收管理實施意見》，完成了殘保金統一由地稅部門代征，事業、機關單位由財政部門統一劃轉的征收機制。安置殘疾人就業1186人，對未按比例安置殘疾人就業的用人單位，依法繳納就業保障金，征收保障金共計2500多萬。

實施培訓工程。開展殘疾人各種職業技能培訓，舉辦培訓班10余期培訓1000多人次，并積極組織參加省、市舉辦的技能比賽，聾啞殘疾人呂文武在浙江省殘疾人職業技能競賽中，獲得“浙江省技術能手”稱號，且還代表浙江參加全國職業技能競賽。

實施助學工程。對貧困殘疾人家庭子女上學和貧困殘疾學生給予助學補助和獎勵，高中的市縣助學每年1800元，大專以上的市縣助學每年3500元，近年來，共發放補助獎勵140余萬元，受助學生達670人次。

（二）搭建平臺，努力提高殘疾人社會地位和參與社會能力。

近年來，通過舉辦各類活動，努力提高殘疾人參與社會的地位和能力。2008年在全市第二屆聾人運動會上，我縣獲得了金牌總數第二名和團體總分第二的成績；2010年舉辦全縣首屆殘疾人運動會，近300名殘疾人體育健兒參加8個大項、77個小項的比賽，共決出了77枚金牌、57枚銀牌、40枚銅牌。2010年組團參加溫州市第七屆殘疾人運動會，獲13枚金牌，12枚銀牌、8枚銅牌，成績列全市團體總分第二名、金牌總數第二名。運動員汪竹勝在全省第八屆殘疾人運動會男子10米汽步槍臥射比賽中獲得金牌，運動員徐秀鳳在女子57公斤級舉重比賽中獲得金牌。盲人門球運動員胡明耀在2010年參加廣州舉行的第十屆亞洲殘疾人運動會門球項目比賽中獲得了金牌。今年全縣舉辦了殘疾人中國象棋、羽毛球、乒乓球單項比賽活動，并組隊參加全市殘疾人錦標賽，我縣獲得全市團體總分和金牌總數第一的好成績。在杭州舉辦的全國第八屆殘運會上，我縣殘疾人運動員汪竹勝在射箭比賽中男子復合弓團體賽項目和男子復合弓W2個人奧林匹克輪淘汰賽項目中，分別獲得銀牌和銅牌的好成績。積極組織《中華人民共和國第八屆殘疾人運動會紀念郵冊》發行工作,超額完成省級下達的發行任務14000余冊，為第八屆全國殘運會籌得辦會經費140.92萬元。

近年來，一大批殘疾人文藝節目獲得好成績，舞蹈《快樂的白衣天使》、獨奏《月光下的尾鳳竹》、口哨《鈴兒響叮當》、舞蹈《望歸》等等取得了省級以上的好成績，道情《好支書鄭九萬》還獲得了全國三等獎。今年，加在溫州舉辦的全省首屆殘疾人文化藝術周上，戴建斌的根雕、周國華、王雪芳、徐時鵬的繪畫、池勝勇的書法等作品在藝術周展覽上獲得一致好評。舉辦了全縣首屆殘疾人文化藝術周展覽活動。

（三）夯實基礎，努力增強為殘疾人服務的能力。

加強了組織建設，選聘了38名鄉鎮殘聯殘疾人專職委員和727名殘疾人聯絡員，并組織年度考核，根據每年考核結果，發給鄉鎮殘疾人專職委員1500-2000元的補貼和村級殘疾人聯絡員300-500元的補貼。規范殘工委工作規則，出臺《關于印發永嘉縣政府殘疾人工作委員會工作規則和永嘉縣政府殘疾人工作委員會成員單位工作職責的通知》（永政辦發〔2011〕70號）的文件，同時印發殘工委成員單位2011年重點工作任務分解和考核辦法。加強對鎮（街道）考核力度，明確就業創業、保障金征收、基本生活保障、小康工程和基層組織建設等重點工作列入考核范圍，出臺了縣殘聯各科室考績法，推進全年工作任務落實。辦好鄉鎮殘聯理事長培訓班、手語培班、康復協調員培訓班，不斷提高為殘疾人服務的業務水平和工作能力。

建立了殘疾人事業綜合信息網絡，完成數據庫與省市對接工作，完成相關數據的錄入工作，建立了縣殘聯網站，結合信息公開工作，及時將殘疾人相關數據、工作動態、公告公示、政策文件等等上傳到相關頁面，使殘疾人各項工作和各項經費發放透明化，做到公開、公平、公正。

做好第二代殘疾人證換發工作，根據中央、省、市殘聯要求，落實相關人員、設備、制度，做到嚴格按標準按程序，從2008年9月開始到現在，為13000多名殘疾人換發第二代殘疾人證，而且，組織醫生、辦證人員等，到山區邊遠鄉鎮，為癱瘓在床、行動不便的重度殘疾人上門提供辦證服務，為他們解決實實在在的困難。

（四）加大宣傳力度，積極營造扶殘助殘的社會環境。

做好每年6大殘疾人節日宣傳組織活動，邀請縣領導出席，為殘疾人作重要進話，通過開展義診、愛耳護耳講座，為殘疾人送輪椅車、助聽器、診療卡等，邀請縣領導慰問貧困殘疾人，動員社會力量積極參與到扶殘助殘的行動中去。辦好專題節目，在縣電視臺、縣廣播站開辦電視廣播殘疾人專題節日《同在藍天下》，做好每周綜合新聞時間同步播出新聞手語工作；不定期辦好《今日永嘉》專版及專題，充分利用報刊、廣播、互聯網、戶外公益廣告宣傳殘疾人事業，積積營造扶殘助殘的社會氛圍。加大扶殘助殘宣傳載體，會同縣直機關黨工委、縣慈善總會等單位，開展“扶殘助殘，愛心結對”、“情系永嘉·慈善光明行”、“情系永嘉，慈善助殘幫扶”等活動，溫州日報、人民網等國內重要媒體刊登了我縣的做法。

啟動創建“浙江省扶殘助殘愛心城市”和“全國白內障無障礙縣”工作，出臺《關于印發永嘉縣創建浙江省扶殘助殘愛心城市實施方案的通知》（永政辦發〔2011〕97號）和《關于印發永嘉縣創建全國白內障無障礙縣實施方案的通知》（永政辦發〔2011〕95號）等一系列政策文件，正式啟動實施這二項創建工作。同時確定，楓林鎮和橋下鎮為我縣第一批“扶殘助殘愛心鄉鎮”創建鎮。

積極做好信訪工作，認真、及時處理來信來訪，加大了對福利企業安置殘疾人合同、四險的審核力度，保護殘疾人合法權益，加強了同公安交警的協作力度，維護殘疾人運營車帶來的不穩定工作。

三、“十二五”期間我縣殘疾人重點工作

“十二五”期間，以創建“省級扶殘助殘愛心城市”、“全國白內障無障礙縣”等工作為抓手，深入實施殘疾人共享小康工程，重點奮力推進“十大小康·陽光助殘行動”和“十大殘疾人服務能力建設提升工程”。

（一）實施“十大小康·陽光助殘行動”。

1.小康·陽光生活保障行動。將符合條件的殘疾人納入城鄉最低生活保障制度，實現應保盡保，對符合條件的重度殘疾人單獨施保，提高低收入殘疾人生活救助水平。將殘疾人納入相應的社會保險制度。

2.小康·陽光康復行動。以殘疾人“人人享有基本醫療衛生和康復服務”為目標，以開展殘疾人助明、助聽、助行等康復項目為重點，以殘疾人康復項目納入基本醫療保險制度為保障，切實提高殘疾人醫療康復保障水平，擴大醫療康復服務范圍。全縣有康復需求和適應指癥的殘疾人康復服務率達到90%以上。

3.小康·陽光托（安）養行動。對1500名符合條件的重度殘疾人提供托（安）養，力爭符合條件的重度殘疾人基本納入集中托養、日間照料或居家安養。為100名智力和精神殘疾人提供庇護服務。

4.小康·陽光助學行動。對1000名符合條件的殘疾學生和殘疾人家庭子女實施助學，將幼兒階段的殘疾學生和殘疾人家庭子女列入助學范圍，確保不因家庭經濟困難失學或輟學。

5.小康·陽光就業創業行動。通過貼息、資金補助等方式，對殘疾人從事種養業、來料加工業、家庭工業、“農家樂”休閑旅游業及開辦小店小攤服務業給予補助，使廣大有就業能力的殘疾人殘有所助、勞有所得，早日實現脫貧致富，共享小康生活。

6.小康·陽光扶貧行動。建成10家以上省、市、縣級殘疾人扶貧示范基地，直接安置50名以上殘疾人就業，輻射帶動200戶殘疾人家庭發展種養業。通過資金補助、小額貸款貼息等多種措施，幫助800名殘疾人發展種養業、個體工商業、服務業和加工業，增加收入。

7.小康·陽光安居行動。全面實施農村殘疾人家庭危舊房改造，建立健全長效救助機制，確?！鞍l現一戶、解決一戶”。切實解決城鎮殘疾人家庭的住房困難，優先安排廉租住房或經濟適用房。適時推進無障礙進家庭活動，改善殘疾人居住條件和生活質量。

8.小康·陽光文化行動。建成縣級殘疾人文化示范園地，鎮（街道）和社區（村）要建立殘疾人文化陣地。辦好電視、廣播殘疾人專題節目，定期播出手語或配有字幕的電視新聞節目。全縣有能力、對文化有需求的殘疾人普遍得到滿足。

9.小康·陽光健身行動。以殘疾人群眾體育和健身康復為基礎，以提高競技體育水平為突破，推進殘疾人群眾性體育健身活動。建成縣級殘疾人體育示范園地，鎮（街道）和社區（村）要建立殘疾人體育健身陣地。全縣有能力、對體育活動有需求的殘疾人普遍得到滿足。

10.小康·陽光志愿服務行動。建立志愿者助殘服務站，開展志愿者招募工作，組建法律援助、醫療衛生、社會愛心人士、學生等人員組成的專項扶殘助殘志愿者隊伍，每年不定期開展培訓 工作，建立工作制度，定期開展志愿者服務活動。

（二）十大殘疾人服務能力建設工程。

1．殘疾人綜合服務設施建設工程。落實面積達3500平方米以上的縣殘疾人綜合服務中心，完善布局，發揮功能，提升服務能力和水平。

2．殘疾人康復機構建設工程。建成一所至少能提供二項以上專業康復服務的殘疾人康復機構，并逐步具備殘疾鑒定和基本輔助器具適配能力。鎮（街道）、社區（村）依托衛生院及衛生服務中心設立規范的康復站。

3．殘疾人托養機構建設工程。通過擴建調劑等方法，完善現有設施，建成一所符合標準要求的示范性的縣重度殘疾人托養機構。建成一所省級示范性殘疾人小康?陽光庇護中心，有條件的鎮（街道）要建成1家市級“殘疾人小康·陽光庇護中心”，為智力、精神障礙殘疾人提供庇護服務。

4．殘疾人就業服務機構規范化建設工程。進一步規范殘疾人就業服務機構，配置服務場所，健全窗口服務、信息發布、職業指導、就業年審等服務功能。就業服務機構人員持證上崗。

5．殘疾人組織網絡建設工程。健全完善縣、鎮（街道）、社區（村）三級殘聯組織網絡，鎮（街道）殘聯要配齊配強專職理事長，建立健全社區（村）建立殘疾人協會。進一步健全縣級殘疾人專門協會組織，做到有活動場所、有活動安排、有經費保障。加強殘疾人干部的選拔和任用，全面落實享有同級人民團體負責人同等待遇的政策。

6．殘疾人工作專業人才培養工程。推進殘疾人工作專業、專職和志愿者隊伍建設，通過培訓或招聘等方法，重點培養中高級專業技術人才和初級專業技術人才。通過各種措施，對各級殘聯專職工作人員、殘疾人專職委員和志愿者全面進行崗位知識培訓（輪訓）。

7．教育培訓助殘工程。全面實施殘疾人義務教育，基本普及殘疾兒童少年學年三年教育，基本滿足視力、聽力、智力殘疾兒童高中階段教育需求。加強殘疾人培訓工作，開展殘疾人職業技能、科學文化、法律知識、實用技術等培訓，不斷提高殘疾人綜合素質和能力。

8．無障礙環境建設推進工程。推進城市無障礙改造活動，并逐步向鎮（街道）、村（社區）延伸。繼續實行無障礙設施同步設計、同步施工、同步驗收，同時對車站、碼頭、圖書館、影劇院、體育場館、公園等公共場所及黨政機關、部門辦公服務設施無障礙不達標的，要逐步進行改造。大力推進信息無障礙建設，為廣大殘疾人提供無障礙的交流環境。

9．統計監測體系和信息化建設工程。加強殘疾人狀況和小康實現程度監測，完善殘疾人工作統計評價指標。進一步推進殘疾人事業信息化建設，健全政務信息平臺、業務應用平臺和殘疾人網上服務平臺。

10．殘疾人維權機構機制建設工程。加強殘疾人信訪機構建設，健全完善縣級殘疾人法律援助工作站，做到牌子、人員和經費三落實。同時，要建立面向殘疾人的經常性法律援助機制，確保需要法律援助的殘疾人“應援盡援”

四、要求和建議

當前縣殘聯在工作中存在的困難及需縣委領導給予重視解決的問題：

（一）殘疾人基層組織建設問題。

我縣殘疾人基礎組織建設薄弱，為此，在2009年，省委辦公廳副主任張才方率領的省委督查組專程來永，對小康工程和基層殘聯組織建設進行督查，并對基層組織建設、綜合服務設施等工作進行通報。根據省市要求，縣級殘聯理事長原則上應是縣級人大代表，符合條件的，可推選為同級人大或政協常委，鎮（街道）殘聯，應配備專職理事長，并享受其他同級人民團體負責人享受同等待遇，社區（村、居）要建立殘疾人協會，配備殘疾人聯絡員，落實殘疾人活動場所。

（二）殘聯班子建設及干部培養問題。

近年來，隨著上級領導對民生工作的重視力度加大，殘疾人事務越加繁雜，工作量成倍增加，殘聯人員卻沒有相應增加，僅僅靠目前的人手很難應付工作，急需增加人員編制?？h殘聯目前領導職數也僅有二人，比較兄弟縣市殘聯，我縣屬比較少的，已無法適應現有的工作量，要求增加領導職數。同時，要求縣委加大對縣殘聯干部交流使用提拔的力度，因縣殘聯目前工作人員大部分是從縣殘聯成立之初進來的，在殘聯工作已15年左右，人員流動性極差，不利于工作積極性調動，又不利于干部的成長培養，特別是年青優秀干部，通過對他們進行交流使用力度，有利于形成積極團結干事的工作氛圍。

（三）殘疾人就業保障金征收問題。

今年，我縣殘疾人事業縣級專項預算支出1000多萬，但，殘疾人就業保障金預算收入僅700多萬，隨著上級對殘疾人工作力度的加大，每年專項經費支出增加幅度越來越大，資金缺口將越來越大，另一方面，我縣殘疾人就業保障金征收的標準還很低，征收面還不足，跟兄弟縣市相比，我縣殘疾人就業保障金征收力度有待提高，急需提標擴面，為我縣殘聯事業發展的需求提供資金保障。

第5篇: 殘疾人重點工作情況匯報

重點人員穩控情況匯報 [單位當前重點工作情況匯報]

***工作情況匯報 （20XX年10月2日） 20XX年，**認真貫徹落實年初國鐵集團、集團公司工作會議精神和具體要求，全面推進“三保三增”攻堅戰，強化隊伍建設、提高服務質量、確保房建設備安全，開源節流、增收節支、大膽開拓、勇于創新，取得了較好的成績?，F將1-9月份工作情況匯報如下：

一、**基本概況 1.設備基本情況 管轄內房建設備共348.75萬Hm2，其中生辦房屋、建筑物設備量268.60萬Hm2，水暖設備量80.15萬Hm2，負責焚火、維修鍋爐125處131臺；

給水設備量697.05換算公里；

生辦物業4處60.29萬平方米。管轄鐵路里程范圍106個站區1284.60Km。其中6個高鐵站。

今冬我段負責維修125處131臺鍋爐，其中負責焚火供熱65處71臺鍋爐。其它60處60臺使用單位負責焚火作業的鍋爐設備也全部整修完畢。

2.人力資源基本情況 **職工定員共計890名。截止20XX年9月末，全段職工現員共計1074人，其中：在崗職工987人、非在崗職工87人。行政管理人員84人、黨群人員12人、服務人員7人、生產人員833人。

在崗干部97人，定編105人，缺員8人。

全段內設6個科室，下設7個車間級機構，另設1個輔助生產機構（融媒體工作室）。

二、安全工作 1.安全大數據平臺推廣應用 按集團公司要求，先后完成了安全大數據平臺一期、二期功能的推廣使用，一是實現了干部現場檢查、積分限量考核等各種管理制度在大數據平臺上的運行，使各項管理制度落實更加真實有效。二是完成了個人信息標簽維護、崗位安全職責、“崗位履職依據清單、崗位履職項點落實清單”的數據采集，為干部履職盡責提供依據。三是實現了安全風險庫、安全隱患庫在大數據平臺上的動態管理，便于風險和隱患的管控和整治。四是定期對數據進行分析，對干部檢查現場情況；

隱患問題的分布、分類；

安全信息等定期進行分析，為段安全工作決策、安全工作重心的轉移提供依據。

2.全力推進積分限量考核，規范職工作業行為 一是重新修訂了《**生產服務人員安全責任追究和“兩違”積分限量考核實施細則》，修訂了“兩違”積分考核的閥值和處罰的金額，制定了干部檢查定量，明確了預警幫促、離崗培訓、積分公示、過程控制等流程，擴大了安全紅線范圍。二是對積分限量考核的各個流程進行檢查、規范，特別是對各車間預警幫促、積分公示、信息分析等流程重點進行了跟蹤檢查，規范管理。三是加強考核，對個別車間存在的個別干部檢查定量未完成、積分未公示、未進行信息分析等問題進行了通報，并嚴格考核，取得了較好的效果。通過推行“兩違”積分考核+紅線管理，及時進行預警幫促，并對觸碰紅線的行為從嚴處理，起到了較好的警示作用，規范了職工作業行為。

三、大維修工程工作 1.夏修完成情況 按照“三保三增”攻堅戰要求，我段持續推進“保安全、保穩定、保開通，增運量、增收入、增效益”，緊盯保安全、保穩定的目標，加大對房建設備的巡檢，日常維修及檢修工作中加強安全工作互控，車間主任、副主任、技術員到現場進行帶班作業保證日常維修、檢修及夜間天窗作業安全，確保行車和人身安全。

2.大修、更改工程施工進度情況 截止到9月末**已下達大修工程16項，更改工程1項，正在實施的7項，取消件名4項，已招標完畢的共計5項，其中3項正在實施，2項正在公示期。3項因投標單位原因流標，等待在次開標。更改工程正在實施的1項。

3.用檢修驗“四位一體”設備質量控制體系運行情況 ①實行檢修分開，明確責任。車間成立巡檢班組和維修班組，明確了檢查和修的責任，巡檢班組通過定時間、定路線、定人員、定數量巡檢方式，使巡檢責任落實到每名巡檢人員。維修班組通過巡檢班組發現的問題，以填寫派工單的形式進行記名維修，由車間技術員或維修人員對維修項目進行記名式驗收。使檢修驗責任清晰，做到問題可以追溯，倒查責任。按照房產部要求，在我段的高鐵車間、綏芬河車間的信息化建設試點，目前已對巡檢人員、車間技術人員進行了培訓，并對數字房地系統進行了數據維護，現正在制作二維碼。

②采取公布車間、工區服務電話，發放服務卡、建立服務微信群（微信群包括車站、車務段、機務段、電務段、供電段、車輛段等管內20個單位的技術科長、辦公室主任、車間主任）等方式，全方位地收集設備使用過程中存在的問題，使請修能在第一時間到現場及時處理。

③規范《巡檢記錄》、《巡檢周期顯示板》、《安全問題庫》、《請修記錄簿》、《派工單》等，規范了車間、工區的內業。通過對《巡檢記錄》中檢查項目的清單化，使巡檢項目更全面，巡檢路線更清晰，巡檢人員對照檢查項目照單抓藥，防止巡檢人員漏檢、漏查，確保了巡檢質量。

④發揮管控中心的監督作用。要求巡檢人員和維修人員每天用車站信號樓的電話，對著監控鏡頭，向段調度進行報崗，調度隨時對巡檢和維修作業進行監控，確保對設備的真檢、真修。

⑤建立車間和段設備巡檢微信群。車間微信群由車間主任、副主任、技術員、安全員、巡檢工組成。巡檢人員每天向車間群發送巡檢圖片，對有問題的部位拍照并有相應說明，巡檢人員按要求每天填寫巡檢記錄備查。車間收到信息后設專人對信息進行整理，安排工區維修。段設備巡檢微信群由段長、副段長、技術科全體、安全科長、車間主任、車間副主任、車間技術員組成，段各項請修信息發布在設備巡檢微信群中，車間及時對信息進行登記，安排工區處理，完成后向段微信發布處理后的照片和說明，做到信息閉路循環。

四、“三供一業”分離移交工作進展情況 1.協議簽訂情況 我段自20XX年以來共簽訂“三供一業”分離移交協議52份。

2.施工進度情況 全部完成項目：先改造后移交：15項項目全部完成；

先移交后改造：13部分已完成施工。

正在施工項目：11部分正在施工。

未施工項目：8部分和14項平房現未施工。

以上項目未施工的原因：正在履行招標程序。

3.資產移交情況 現正在與各地方政府接洽核對資產協議明細。

4.需領導幫助解決的問題 一是虎林市供熱移交：因城市規劃，原有20xx年設計的供熱管網無法滿足我段移交的供熱房屋需求，市政府重新對方案進行了優化，將供熱熱源變更為新建的第三熱源，增加一條二級管網并新建換熱站一座，預計約增加費用1500萬元?，F虎林市政府已組織施工，政府提出需要簽訂補充協議。

五、日常管理情況 1.財務管理情況 按照國鐵集團“三保三增”攻堅戰和集團公司有關要求，我段制定了《關于嚴格控制成本支出確保兌現全年經營目標的通行》，成立了以段長、書記為組長的財務成本控制措施工作領導組，統籌段財務成本控制措施工作的組織領導、督導推進和結果考核工作。

2.收費清欠情況 從完成的指標看，房費、物業費超額完成計劃，水費、熱費沒有完成。

水費未完成計劃的主要原因是：按照段與牡丹江龍江環保供水公司達成的移交協議意向，牡丹江地區欠費由牡丹江龍江環保供水公司代為清繳。由于移交補充協議雙方還未簽訂，故目前暫時無法與龍江環保公司進行水費清算。

熱費沒有完成的主要原因是除去路內非運輸業企業欠費、房屋病害原因拖欠、開發商施工遺留問題等因素以外，部分用戶以供熱不達標等為借口欠費；

還有部分用戶報僥幸心里觀望拖延、找借口想減免；

甚至一少部分用戶惡意拖欠是沒有完成計劃的主要原因。

3.人員管理情況 按照集團公司部署要求，為優化房建系統生產勞動組織，建立精干高效的管理人員和生產人員隊伍，根據集團公司生產力布局調整擬定方案，結合我段實際，進行了生產布局調整人員分流安置工作。

分流轉崗過程中的幾點措施：

一是政策宣講全覆蓋。集團公司部署工作后，我段立即召開專題會議，研究具體實施方案。成立了以段長、黨委書記為組長的分流安置工作領導組，制定了《**生產力布局調整及人員分流安置實施方案》。成立了包保組分工包保。班子成員深入包保車間，按照集團公司下發的宣講提綱，結合我段實際，對政策進行宣講。把集團公司這次分流安置工作政策講清講透，讓每名干部職工了解掌握，并現場答疑解惑，宣講面達到100%。

二是學習先進經驗。先后多次參加了集團公司人事部召開的專項會議，按照人事部指導采取了“三個一”的操作方式：對各單位的定員數量“看一看”，干部報名申請“捂一捂”，到對方單位“問一問”，這種操作方式在實際轉崗分流過程中起到了決定性作用，確保了轉崗分流的順利進行。

三是強化包保責任。段領導班子成員按著既定的工作包保分工，主動與所包保干部一道分析問題，一對一包保重點人員，問題不解決，決不撒手撤兵。

四是強化外圍協助。段黨政主要領導和勞動人事科工作人員與對接單位保持溝通，及時反映情況，請求協助幫助，更好的了解新崗位，接收秩序上盡量給予方便，便于職工轉崗到崗。

五是工作積極主動。在集團公司相關處室的指導下，段班子成員和具體工作人員積極主動工作，從研究實施方案、宣傳發動、報名選崗、調動審批、審核檔案、送人到崗等各環節都做到提前預想，操作有序。

六是強化信息溝通。每天16：30前，段領導班子進行碰頭，了解當天報名轉崗及接收情況，及時分析問題，及時研究解決問題，進一步強化班子的整體推進落實力度。

4.大學生管理情況 ①大學生基本情況 **現有全日制大學畢業生10人。其中1人參加集團公司掛職鍛煉，2人參加集團公司培訓，現在崗7人。2014年后沒有新入職大學畢業生。

②大學生培養管理工作 我段在大學生培養、使用過程中，引導大學畢業生在實踐歷練中積累經驗，增長才干。通過每名大學畢業生見習期間的表現和綜合情況，由干部、人事、職教、技術部門人員一起研究探討，逐一制定大學畢業生個人成長規劃，設置合適的上升通道，促使他們早日成才。采取“師徒結對子”的方式，在見習、操作技能崗位鍛煉、培養期間，指定技術硬、作風實的指導老師，簽訂“師徒合同”，有目標有針對性地進行指導。對有培養潛質的優秀大學畢業生，納入“培養選拔鏈”，大膽使用、重點培養，給他們搭平臺、加任務、壓擔子，不斷加大崗位吸引力度，提高他們吃苦耐勞、應對復雜局面的能力。鼓勵大學畢業生積極參與公開競聘，使其奮斗有目標，發展有方向，工作有干勁。對優秀大學畢業生掛職鍛煉，已有4名大學生掛職黨支部副書記職務，培養他們既有理論水平、更有實踐經驗，成為合格的復合人才。建立監督機制，按照見習計劃，根據崗位要求，進行必要的理論、實作考試，確保大學畢業生腳踏實地、一步一個腳印地打好基礎，練就真本領。

③大學生人才培養措施 根據我段技術和管理人員缺失、斷層的現狀，在現有的人員中，選拔推薦優秀的年輕干部和后備人才，建立后備人才庫。通過民主推薦，事后調查，選拔出經營管理人員、專業技術人員和黨群綜合管理人員。對選拔上來的優秀人員進行考核，根據不同的人才制定培養措施和專項培養計劃。按照長遠和近期、各崗位部門不同需求，建立流動后備人才儲備庫。逐步捋順人才上升渠道，逐步完善段人才培養制度。

六、認真開展“**”主題教育 9月17日集團公司召開第二批主題教育會議后，我段積極行動，認真籌備，于9月20日啟動了“**” 第二批主題教育，并制定下發《“**”主題教育工作方案》，設立了主題教育領導小組及工作機構。

車間、科室重新整合后，段領導班子重新進行職責分工，領導班子分成8個包保小組，負責7個車間和科室的分工包保。節前重點開展“三保三增”攻堅戰宣講，并指導各總支部做好主題教育工作。目前，我段“**”第二批主題教育已全面啟動，正在進行“**、勇于當擔”的第二專題學習研討。

按照第二批主題教育要求，我段在理論學習、調查研究、檢視突出問題、強化問題整改等重點環節進行學習推進。制定了三個專題的學習計劃，確定了每名班子成員的調研課題，正在積極匯總整理問題庫，對已經發現的問題制定了整改措施。

8月，我段剛剛經歷減員分流，科室車間班組重新進行了組合，留下來地職工年齡偏大，部分干部職工思想有波動。針對這一現象，我們領導班子成員在結合“**”主題教育以及“三保三增”攻堅戰，對車間宣講的同時，深入到班組，采用與職工面對面聊天的方式，掌握職工思想動態，聽取職工意見建議，把“**”主題教育以及“三保三增”攻堅戰的重大意義對職工進行講解，并耐心做好思想疏導工作，積極幫助困難職工，解除后顧之憂。通過宣講，讓職工對集團公司的發展前景充滿了信心，目前我段全體干部職工思想穩定，各項工作也在有條不紊的進行。

七、存在困難 1.人員轉崗分流后，**職工平均年齡52歲，造成一些困難。一是崗位人員不足，技能人才短缺，一些專業技術工種出現斷檔，無后備人員接替。二是老職工在從事一些體力勞動時，心有余而力不足，影響正常工作狀態。三是老職工學歷層次低，缺乏活力及創新意識。

今年在“三保三增”攻堅戰、富余人員轉崗分流等重點工作上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。下步工作中，我們將繼續堅定信心、面對挑戰、扎實工作、銳意進取，爭取將各項工作做到最好。

第6篇: 殘疾人重點工作情況匯報

福彩中心重點工作情況匯報

據市民政局辦公室通知要求，現將我中心XX年重點工作完成情況報告如下：

一、全市福利彩票銷售繼續保持良好增長勢頭

二、我市首個中福在線銷售廳順利開通，銷量跨入全國先進行列，XX年5月15日我市首個中福銷售廳順利開通，添補了我市福利彩票品種的空白，經過近四個月的試運行，中福在線銷售量保持平穩增長。四月初中心投入10萬元宣傳經費利用盈眾傳媒、電視臺和福彩報等媒體展開針對中福在線的集中宣傳取得明顯效果，當月實現銷售176.15萬元。銷量跨入全國同等規模銷售廳的先進行列。

為使中福在線銷售廳盡快在我市形成銷售規模，達成規模效益。我中心現正在積極籌備開通中福在線西開原二道街銷售廳。

三、打擊私彩出重拳、重實效

面對繼續蔓延的私彩形勢，市福彩中心一改以往打擊私彩以中心人員為主進行調查，福彩系統內部進行處理的傳統作法，出重拳、重實效。對于今年接到的舉報福彩投注站銷售私彩的線索，在查實的基礎上一律交公安機關現場抓捕，通過媒體進行公開曝光，在全市福彩站點會議上進行通報，取得明顯效果。今年先后有兩家福彩投注站被公安機關抓獲，并通過省電視臺《都市夜航》和電視臺《都市零距離》、《萬家燈火》欄目給予曝光，特別是我市中出6500萬大獎的站點因銷售私彩被公安機關抓獲并曝光在社會上引起強烈反響。

我中心還積極配合警方和有關新聞媒體，抓獲三處社會黑彩站，對黑彩進行了有效打擊，彰顯了一個負責任福彩中心的社會形象。

四、改變刮刮樂配送渠道，最大限度方便站點

為進一步轉變經營方式，提高對站點的服務質量，在省中心的指導下，我們積極協調市郵政局，從4月18日開始改變刮刮樂配送渠道，由到中心取票，改為由郵局上門送票。經過近一個月的試運行此舉最大程度地為福彩經營者提供了便利，使刮刮樂銷量出現供銷兩旺的勢頭，銷售額較去年同期增長53.53%。

五、利用網絡媒體進一步擴大福利彩票公益形象宣傳

我們積極爭取省福彩中心支持，擴大網絡電視在全市福彩投注站的覆蓋面，充分利用網絡媒體來進一步擴大福彩公益形象的宣傳。到今年5月15日，已在全市八區十縣(市)的福彩投注站，安裝網絡電視300臺/套。新穎的宣傳方式豐富多彩的自辦節目適時的彩票號碼分析，贏得了站點經營者和彩民的好評。我們現正在積極爭取省中心更多的網絡電視安裝額度，最大程度地提高網絡電視在我市福彩投注站的覆蓋面。

六、強化銷售員隊伍建設，為福彩事業發展打下堅實的人力資源基礎

福彩中心將強化銷售員隊伍建設和從業人員的培訓工作當作我市福利彩票事業實現可持續發展的一項重點工作。今年利用省中心組織的“百人百期”集中培訓的機會，從全市優秀投注站中選取160名從業人員參加了集中培訓，取得了較好的效果。

僅供參考

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