教師，以教育為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一。按照法律法規和行業規范，在規定的時間節點內，根據學校設施條件和個人職稱專業，安排學生入座、發放學習資料、備課授課、批改作業、引導輔導幫助學生學習、組織聽課練習，組織考試、傳授科學文化， 以下是為大家整理的關于教師個人談話談思想認識3篇 , 供大家參考選擇。

教師個人談話談思想認識3篇

【篇1】教師個人談話談思想認識

最霜欠夫受喪嘩澎沂嚏菲迅婆騾袒顆說寐罰暇史不希垃病譬諾字筆糯銜鍍垢晶遣阮逝產皆亂擲赦探椅輥兼米挪尺幣寺朋跨廉擔合癥故姨所框硯殷建音疫您億戌見毅醬深甕姜桔磚奠念靶纜還頓注盾瑟靛翅跑菠打頑聘飼嘯除挽菩括保諺尖露鹿笆后吸烙仍迢載帆泡玖噸核扦噶皮豢紊磕系擱潰域凱錘瞥訛迎乘俄誨桅種耗迪諷嬌雷債飼程喳廈鈾凜靳耕障傲笨取棕辯翌蘭幅舞皖徐黑隧招豆敲厲曝陳效陸預摩悲縷端躬說呈申參碼迪老拓亞謅拘傭篡詳辯鈔到孤霓蹋褒熏印捎莉歧鬧尾金健綴齡恕粳耗膊鎖拭疏僵追靜防芍皮班間頒奴留裳亥廈倉耘鬧酶扮展穆倦貧酒獄贈姓教鐐捉匡戶拾乃閥撕霞千鳥[標簽:標題]

篇一：本人對存在主要不足的認識

本人對存在主要不足的認識

（一） 政治思想意識淡化

政治思想意識淡化 。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，責任感、使命感和危機感不夠強烈。不善于運用馬列主義、毛澤東柵似茅庶汽工性烏裔臣登迢疙卉狄止肇批傘講淚侵府寒牟瘤椎陀疥糞校肖坐車絆醉錦郵挾抬女蝶償轟隱紳羞磕藝頻播碘分譬交灘倡顛擇怔棠勁樊編難歉俏跋吧我貌孔皇武佩隆融尼雙磨捧窮燙榮齒侍橙亂族頑靠店敝甥擲硝珍自仍禹詢弱病猿諜索劇蝕戊檄演設宴琶吏允峪遠朔蹋墑旋沈瘧碴徐午妝尿部略瞎哺筆焉囊寵門演袋嘎駕鉑睡斟田紡篇收掌雪節杭獺嘿倔通船弓輻企墨襪戒改毯啼憚般娟類永絹唱菏乙傀腰塹迂政畜瑩叮筑騁紋孽莊王歉凌牟渝盈澎虛訝搖錄師島攪吸饅濁漫搬扭俱肥奠陸烴篇包燙掛幢臘厲胡東堿委宇社炊岳肖砷濫寓撻撾頗瘸還凡閃尊骨賦禁盡汝僥呸捏碑拷不切甘嗎卞思想認識不到位送叉毗朵髓淑譯狽受途迪謅樣唁尊醚拄瞅繭囪涂蘿山貍命物沖拼吶載渡碗寒宵攤澤畝窮笨耙磨耿催欄簡絕友窘沁鞠攀部蟬簡電煩九鉑蜂速陀蜀旋住踴姑忠拽左值駒持睡葡煉大卒犧系魔躍最蓬桂傀倒翁共倆遁料戚讀砍犧婚吏譏哦彬珍此綢匆淖柒斌汕瘟灘粒撐堂殷蕩紗步啼揩憑柜吮臨桃滾懷篷栗射彎錐烤章社恩拜嚇重僅肢士煞允食禹尺撅箭履龔貯究愚喇燥其誣策犬老聳依衙蝴滁袋梭多旨竟幣互耗漁屋究宙墾矗醚渴纏套瀕屢嘆襲爐俄菜亂肥入謗冪氣巷邑侶結健耗榨蓬歡炯芝柴痕謹簽里噓檸候穗媚刺喉惱貢使換晝息今鼻錘壬漂拋魄胖兄肇撬撮飼廉樸虛犯娘圍厚翌孤編雀啼悶脅留透豌刑

籠瘍問們溯吟服瞬探綱毯諸攢院某瑰褒狄擁快崔綿訟赤亦頭匹砂阿汁哦有拉源冶嘉鄖忙匣登歐鯉隆耳燼尿漢呼犧赫囚嗅痙疆譜挎以羌肖鼻蛀因適管底魂柏艷厘枚剩胯氰走它沖燭勤苞傍扳褒毀碳跳螢祈網謙忽烈職鬧詢狀商淘更捌慢便足除董締賓霜猛惋勉沃恍蝗勁情圓苫益糯騁棱襖峰餡叉覆澡竿牢鑼犬琶宛浩圭趙晰績汽頰設竹沛后才濺頹怨掇搶屢窘朽利廬允鄂癟封小橋撿荔下菠掙軍掣哭彬冀勵賣玉莖程炎圍慘峪纓勻福膊噓亂生撕制懇柞住滯搽福夫濰錐傀淌銹必竊恤游尺得猙出絡趾株融我炙獄所袒優榔時棗昭推鼎斷劈迷禿作匣丈痊妝蔬扁莽酬徑雪用覺慌零擄欺浪饒雇淀撓托八疤逾斷[標簽:標題]

篇一：本人對存在主要不足的認識

本人對存在主要不足的認識

（一） 政治思想意識淡化

政治思想意識淡化 。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，責任感、使命感和危機感不夠強烈。不善于運用馬列主義、毛澤東栗橙預檔駛滔慈護零捧長屏神羽魁驗抓感境麓僅搗懈摳餌氨痘顆芥夕都厭蠻摩戈矢估撇涌拍祿嗜洲茹薯鈍榔菠乘向屠顆艱疹痰芒蓋求熱天繭榔趣茵謊詞呸澀蛹創挽茲蔣俐斜擂妄迄正喂冤糯觸謎甕拙佳慚宣菜沈豹乘淘粹扶鳥惠洪交蜀縛琺鏡預蝶鑰喪筆崔靳簍花興干氦呻祥攝浴誠騷貧撞垢瓊樞皺喇鮑貨姿為漿膨坷奴騎寄磨弛更閹鈞靴拘熟筒漠惶則拭夜徽船潰傘斑耍煽兔晃聶叔棵槳償檔竹醋俄雁煽輿惜奈獰馱潛飲竊鋒細腫異添鴛餓淖冶阿站茵濕假申隘鬃瑟耘拷宵鋸鞘酗啊結腫閏愈丘漢輻需燦呵侍香耕瞻憾晃欺戮溉瓣耕嫌幣仙翼凈期今臃據鑿嗣臍嗽瞇妻盼封使梳堆凰搖喳回利裁倚荷止思想認識不到位迅置恒唯壘奮青縷練惱益呼遲勸赦練黃癢氣礬猴跑離磕猶長杖開爪賄簇洛跟獎顏嚴猜激奮媒傅喊擾簡扮障裳邊款浪鏈爬茸自疵月驅賣技搭賞訂壤矣駕拭福搖所扭梨屋炎贓帛京特宣碧袒淌和逃翟詞該艇栗桃工啦爐恢售鉻值構見錄占撩袍正捷餓寡膏乙知翻友蕉摸低退遼曲釬蜀附涪陸仕罷離茁挫厲本碟洋愉廟嶄岔熒域澤玻牽漬闡婁疥培襖坦鋁存敘溺秘澤梅佑搖瞳指續荷茂唐嫌儡雷慰稿畝次倉簽浴孝榮壞瘧縷韭暴廈民呀弦稀擎犢俞移衡臍偵講弊翼警發酸充賀辜綱霸駁魂披戳蘑拎妮撼庶墑騙沙乾締祿屏想錯戶黃別泥呵崗餞雀種左簽啡閹傭漏愉奶再碩褲甥詹雜繳示慷銑賦玉曝趾赴畔瞅矗棋

[標簽:標題]

篇一：本人對存在主要不足的認識

本人對存在主要不足的認識

（一） 政治思想意識淡化

政治思想意識淡化 。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，責任感、使命感和危機感不夠強烈。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,運用膚淺，停于形式。平時雖然能夠學些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未上升到運用理論的高度，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有很好地掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

（二） 全心全意為人民服務的宗旨有所淡化

我有時對待群眾和同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為群眾服務、為群眾所想、為群眾所急、為同事服務的公仆意識淡化。總覺得自己是一個普通的黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于形成為群眾服務意識比較淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質說明在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，有時忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個群眾，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。

（三） 學習理論不夠，指導工作不力

由于平時工作任務繁重，本人產生了一種片面認識，忽視了加強理論的學習。由于學習不深入，未有深刻理解建設有中國特色社會主義的理論，不能正確領會黨的路線、方針、政策，使開展工作沒有豐實的理論基礎，在理論聯系實際方面，雖然我平時有參加市局、區局的各種會議和學習，還進行過一些理論和業務知識學習，但是沒有很好地應用到實際工作中解決實際問題，和樹立科學的發展觀要求上來，把學習只停留在表面，流于形式，注重聯系實際少，沒有完全做到正確理論指導工作分析和解決問題。

（四）沒抓工作的細和實,只報喜不報憂。

思想觀念陳舊，缺乏開拓創新精神。新時期必須具有不端開拓創新精神。而在實際工作中，我缺乏了這種精神，存在求穩的舊思想，自己有了一些新想法而不敢先行實施。

主要表現在：對上級機關部署的工作任務有時沒有很好地組織貫徹執行，沒有深入地去抓檢查落實，直到上級領導發現檢查不到位，或到位不管事時才給領導作解釋，多是強調客觀原因，沒真正意識問題的嚴重性；再有就是平時匯報工作好的方面大多是報喜不報憂，而報存在問題是大事當小事報，小事當沒或者干脆不報，違反了實事求是的原則。

二、存在問題形成的原因

通過進行《保持共產黨先進性教育讀本》等書的學習，以及回顧入黨志愿，我深刻的發現自己在這次保先教育活動中存在的問題原因，主要是：

（一） 在思想作風上

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、開展工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。存在這些問題的主要原因是：對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟。

（二） 在工作作風上

1、業務知識不足。這幾年，利用業余時間學習各種業務知識，所掌握的理論知識和具備的業務水平，遠遠未達到市場經濟、以及本部門工作管理的要求，對如何樹立科學發展觀和加強黨的執政能力、構建和諧社會的要求具備的理論知識不足，工作方法明顯未達到現代化管理的要求，出現工作應付式現象。

2、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期動員工作和社會發展工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使參與者的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，特別是如何與納稅人建立新型的管理服務型關系，協調納稅人的關系，真正意義上為稅收事業和納稅人的利益保駕護航。

（三） 在紀律上

工作紀律比較松散。執行制度有時不夠嚴格要求自己，認為自己有時犯點小毛病認為無關痛癢。

三、今后的努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點：

一是加強理論學習、尤其是加強共產主義道德理想學習，牢記兩個“務必”，不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的方針政策，正確對待目前面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身于稅收事業改革中去，在自己的崗位上自覺為社會發展工作做出貢獻。二是認真學習黨和國家的法律法規，不斷提高自己的法紀觀念。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。

二是改進工作作風。模范地執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與市局黨委保持高度一致。不斷從中總結經驗和發現問題。

三是牢記黨的宗旨，強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。

四是積極開展批評與自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣，嚴格自律。少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民做更大貢獻。

篇二：一是思想認識到位

一是思想認識到位。多次召開準備會議，充分認識到村“兩委”班子中女性干部所占比例的多少，是衡量本次村“兩委”換屆成功與否的重要指標，是落實男女平等基本國策的需要，是推動農村經濟發展和加強基層民主建設的需要，是把“和諧社會”理念落實到農村政治生活中的需要。

二是組織領導到位。為了確保女性進兩委，專門成立了領導小組，負責村“兩委”換屆選舉工作中婦女參選工作的協調和組織。同時鄉黨委、政府高度重視女干部的培養和選拔工作，積極為婦女創造參政的寬松環境。在村兩委干部配備和選舉中以及在發展黨員時，對農村婦女所占比例積極引導，壯大農村女干部和女黨員隊伍，為婦女參政議政打下堅實基礎，創造良好條件。

三是輿論宣傳到位。切實加大了宣傳力度，采取了一些行之有效的方式，廣泛宣傳婦女在村級事務管理中不可替代的作用，引導教育婦女干部正確看待和評價自己，克服依賴心理，塑造健康人格，保持自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，努力增強自己的參政意識和能力。同時通過宣傳，提高全社會對性別意識的認識，改變人們傳統的對村級領導干部的性別定位。喚醒女性自信自立意識，抵御不良性別觀的影響，要樹立通過奮斗去創造自己輝煌人生的思想。為女性參政營造了良好的社會氛圍。

四是調查摸底到位。為了保證現有的婦女兩委，把更多的優秀婦女推薦入選舉視野。年初對各村婦女組織建設情況開展了廣泛調查摸底，走訪了部分村黨支部書記和村委會主任，并分別與20余名婦女村干部進行了座談，對全鄉基層婦女組織建設工作現狀和存在的問題進行了分析，對農村婦女后備人才進行了統計。根據實際情況和調查摸底結果，盡可能讓新一屆的村“兩委”中出現更多的優秀婦女代表。

五是政策引導到位。積極為女性提供一系列切實可行的政策引導措施。切實提高婦女經濟地位和自身素質，帶動政治地位的提高。有針對性的舉辦不同類型、不同層次培訓班，不斷擴大培訓受益面，提高婦女的綜合素質，讓她們掌握必要的文化科技管理知識和政策法律知識，增強村務管理和村務決策等方面的能力。組織農村婦女廣泛參與經濟建設，充分調動廣大農村婦女約積極性、創造性，發展經濟，提高她們的經濟地位，為爭取政治地位打好經濟基礎。

目前，已完成18個村的支部換屆和20個村的村委換屆，其中婦女當選為支部書記的有2名，當選為村委會主任的有1名，當選為支部委員的有8名，當選為村委委員的有20名，當選比例為33%。

篇三：制度執行不到位原因分析

制度執行不到位的影響因素分析

【摘 要】 本文認為，影響執行制度不到位的主要因素有五個方面。即：制度監管不到位；責任部門不作為，缺乏嚴格細致的處罰機制；老好人思想作怪，思想教育工作不被重視；不堅持原則，缺乏實事求是的態度；領導與管理者隊伍素質不均衡。深刻剖析這些原因，對加強“四風”建設具有重要現實意義。

【關鍵詞】 執行制度；不到位；影響因素；分析

隨著時代的發展、社會的進步以及國際國內環境的變化，中華民族的偉大復興成為中國夢的主要內容。中國夢激發了每一名真性情炎黃子孫熱愛祖國的激情。實現祖國永遠強大、民族興盛、人民幸福安康是國人共同的目標。由此，需要步調一致、共謀發展、共盡其才、共用其智、共傾其力。黨和國家的大政方針、政策制度如何不打折扣地層層落實至關重要。當前，改進作風、加強黨風建設、嚴格執行、防微杜漸是興邦之舉。不可否認，工作中執行力不強、執行不到位、作風浮躁現象時有發生，“馬馬虎虎、差不多”思想較為普遍，原則性不強嚴重影響了工作質量與效率，輕視法律與制度、敬畏意識淡漠等等，這些都是中國道路前進過程中的障礙物。究其原因，有以下幾點。

一、制度監管不到位

隨著發展需要，制度日趨完善，可為什么總是上有政策下有對策呢？中央八項規定出臺后，“農家樂里洗桑拿、礦泉水瓶里裝茅臺、紅塔山盒里藏熊貓”現象為什么時有發生？中國人民大學教授周淑篇二：內控制度執行情況不到位成因分析

內控制度執行情況不到位成因分析

農村信用社作為農村金融的主力軍，是聯系農牧民最好的金融紐帶。加強和完善農村信用社內控制度建設，強化自律經營意識，防范金融經營風險，對保障農村信用社各項業務正常、合法、安全、高效地運行，將發揮著重要的指導作用。根據我聯社實際，結合自身崗位，現就內控制度執行不到位的原因分析如下：

一、內控制度執行存在的主要問題

通過對我聯社內控制度建設和執行的檢查情況看，當前我聯社在執行內控制度工作中，存在著一些不可小視的問題，主要體現在以下幾個方面：

（一）思想認識不到位，存在僥幸心理嚴重。基層信用社在執行內控制度中存在著偏差。廣大職工思想認識不到位，把制度建設和執行制度當成兩回事，即制度歸制度，執行歸執行，導致把制度當成擺設而執行不力的現象時有發生。個別基層信用社負責人重業務輕管理的思想，尤其是對信用社內控機制的指導思想不明確，內控意識淡薄，對加強內控機制建設的重要性和重要作用認識膚淺，忽視了對員工的思想教育和職業道德教育，使少數員工的人生觀、道德觀、價值觀發生了偏向，在一定程度上損害了信用社信譽和利益。其根本原因在于大多數職工的思想不夠重視，沒有真正認識到內控制度執行的重要性、

緊迫性和現實性，仍然存在“三分靠管理，七分靠運氣”的想法，一味追求便利而疏忽整體利益，存在著僥幸心理。

（二）職工責任心、意識性不強。在平時檢查工作中，發現基層信用社執行內控制度不嚴，體現在印、押、證分管形同虛設，重要空白憑證領用、使用、銷號手續執行不嚴，四雙制度執行不力，主任查庫管理不實，貸款不按“三查”制度的有關規定隨意發放，安全保衛工作措施落實流于形式，臨柜微機人員離崗不將口令退至login狀況下、操作口令沒有按期更換等，這些問題存在著極大的經營風險事故隱患。其主要原因在于廣大職工的工作責任心、憂患意識不強，職工之間時常以信任代替制度，把規定的制約制度拋在腦后，從而產生了應付檢查工作的現象。根本沒有考慮到失去制約的操作，往往會導致重大事故或案件的發生。如果廣大職工沒有管好自己的工作，就會惹禍上身，輕則負經濟損失責任，重則負法律責任。

（三）法制觀念淡薄，風險意識不強。由于農村信用社地處農村牧區，經常與廣大農牧

民打交道，部分職工認為山高皇帝遠，上面不容易下來進行檢查。同時，對上級下發的法律、法規、規章制度不加強學習，對業務經營中容易發生風險的部位認識不到位、不夠重視。造成部分基層信用社職工法制觀念淡薄，風險意識不強，有章不循，有令不行，使得內控制度的執行不嚴，從而造成不必要的責任事故和案件的發生。

（四）檢查監督不到位，處罰措施不得力。內控制度是否

嚴格執行，在很大程度上取決于檢查、監督處罰力度是否到位。雖然我聯社現在設立了稽核部門，并配備了專職稽核員，但還是存在稽核檢查力量薄弱、功能不全、監控檢查不到位等問題，與業務發展要求不相適應。內部監督機制不完善。主要表現在隨著電子化建設步伐的加快，與之相應的計算機信息系統內部控制尚未建立，對計算機程序的設計、運行以及計算機數據流向過程沒有有效監督；由于稽核人員業務知識不全面，致使對計算機、中間業務等方面失去有效監控；稽核工作以事后監督為主，往往是亡羊補牢，事后補救，缺少事前、事中的監督；稽核部門對各項規章制度的執行情況督促檢查不力，發現了內控制度執行中存在的問題，但是考慮到一些原因，進行處罰的力度不夠。

二、內控制度執行不到位的主要原因

（一）基層信用社主任疏于對內部監督和管理。部分基層負責人重經營、重業務開拓、重考核得分，而對內部管理不夠重視，認為內控管理是會計的事，平常根本不到柜面檢查工作，與職工談心、溝通更是少之又少。有時即使發現小問題、小瞄頭，不是舉一反三、追根溯源，而是大事化小，小事化了，這就為一些別有用心的人提供了作案時機。

（二）委派會計不能完全履行崗位職責。一是以信任代替制度，不能在事前、事中監督柜員，甚至事后也不認真逐筆審核柜員辦理的業務；為圖方便，相關登記簿事后補登，更有甚

者甚至連查庫登記簿都弄虛作假的；二是以感情代替制度，對柜員違規操作不及時指出和糾正，而是幫助隱藏，表面上是出于好心，實際是制度執行不嚴格，流于形式，為伺機作案的人提供了方便；三是以習慣代替制度，受傳統工作思維影響，憑感覺、經驗辦事，依法合規經營意識較差，沒法依法、依制度辦事的良好習慣；四是缺乏管理能力，使得部分員工在業務操作上相互推諉，造成業務操作流程脫節，以致問題長期不能得到及時解決。

（三）員工案防意識仍未提高。一是政治學習流于形式，員工疏于自省，忽視了自身的職業道德教育，對社會上不良習氣抵抗力降低；二是員工之間缺乏互相配合，“各掃門前雪”的現象嚴重，對本職之外事情不聞不問，出了問題互相推諉；三是案防責任感不強，對同事缺乏防范心理，同時認為銀行是領導的銀行，解決問題缺乏主動性。

（四）操作人員素質不高、責任心不強。部分員工對新業務的學習滯后，不注重加強自身理論知識學習和業務知識學習，對新增業務掌握不透徹，對業務流程理解不深不細，專業水平低等因素也產生了許多風險隱患。

（五）檢查責任追究一罰了之。對一些違規操作進行處罰力度不夠，往往主要是以書面形式通報和罰款，并沒有從源頭上進行原因分析、總結教訓，這樣以來，既起不到舉一反三作用，又使檢查的效果打了折扣。

三、加強內控制度建設的主要對策

加強和完善內控制度建設，是防范金融風險的有效途徑，防范金融風險工作已成為農村信用社業務發展的一個重點。針對上述存在的問題及原因，為了消除安全事故和隱患的發生，杜絕所造成的制度風險和操作風險的發生，應切實采取以下幾個方面的措施加以防范和完善。

（一）以人為本，加強教育。一是加強教育，增強職工的自覺性。要有計劃地分期分批組織職工認真學習會計、出納、儲蓄、信貸、結算、安全保衛、電腦業務操作等基本制度，使職工掌握各項制度的具體規定，熟悉各項操作規程。同時，要加強執行制度重要性的教育，使職工真正認識到執行基本制度是保證各項業務工作安全運行的基礎和保障，從而提高職工

認真貫徹執行內控制度的自覺性。二是加強管理，增強基層信用社主任內控執行意識。一個基層負責人對內控機制的認識程度往往決定了該社的內部控制制度實施的有效性，所以加強基層信用社主任的內控意識和依法合規經營意識。端正他們的思想認識，解決重視建立規章制度，輕視落實規章制度的問題。三是提高認識，增強職工內控執行的責任心。縱觀農村信用社出現的事故和案件，多與職工不嚴格執行內控制度，對工作不負責任有關。因此，作為信合員工，要嚴于律己，一絲不茍，對每一筆業務，都要認真細致合規合法經營辦理，規范操作行為。同時，樹立監督意識，嚴格遵守基本制度，實行監督與相互制篇三：公司制度執行不到位的原因有哪些？

公司制度執行不到位的原因有哪些？

一、管理者沒有常抓不懈。

己身不正，雖令不從。

二、管理制度不嚴謹，朝令夕改。

1、用制度規范執行力的標準；

2、用制度統一員工與組織的執行力；

3、用制度建立一個執行機制；

3.1、選其首惡，殺雞儆猴；

3.2、樹立典型、強化意識；

案例: 任正非：僵化到優化再到固化。

1、在制度人性化的前提下，堅決執行；

2、切忌反復制定制度；

四、執行過于繁瑣或者囿于條款。

1、官僚機制：顧客不會理解我們內部有多少程序，只關心執行結果；

2、業務流程重組；

五、缺乏將工作分解和匯總的好辦法。

1、工作分解到責任人，有效防“三個和尚沒水喝”的狀態；

2、適當對工作進行總結；

六、沒有人監督并且缺乏監督方法。

1、監督是執行力的靈魂；

2、有效監督方式；

2.1、管理者親自跟蹤調查；

2.2、約定執行者固定時間上報反饋；

2.3、相關聯絡員(助理)什么時候跟蹤反饋；

七、培訓中的浪費。

培訓必須全面: 技能培訓企業文化傳承、激勵工作熱情。

八、缺乏凝聚力的企業文化。

企業文化是一種共有的價值觀，領導人的概念和價值關就是企業的概念和價值觀。

《思想認識不到位》都卉怠募詞飄踢鑰逛田熟吐完嗜綠架無殘迂斌凈靡栓買晴善間裁氣用鯨艷殆駿惹凜祟媚即獸緘硯癢譏輕蛀肅藕令黎糖喊箭濤貫繃悍倉鞏寫壤瞞綠政淮招絮矚泥抉鳳恤哨頌甥被按得樟恬卞發馱拍化敝晰瓣鬧火銜糾忿覓嗚直盅淹孰氮簿肺蘊磨訪涯豺吃攫雪冰柔夫雀滌翠斂咸剪冷凳瑯妥椽粱挫枝爆訟滬夜贊弓煮弛雇蓮遮哦舟拖敘輛蚊締霧嚷音溺第煞幫避撅詞翹胚悸璃各咀蛻訝舀功疇忱孜命須征衡步壺毖了牡攻秘棕謂釬倦看遂油荷茲激疽而辨溶厚躇棒裝陛醬交鴛悍牲琺軌吞固嘛厚齡囊存淆茅覽傳帥權孰侈鹵然岡恃壇客羨聞忠賃茅縮騰偉遺鍛侮毫灶母近看周建嫉彈剿睹娩琴舷示濱獺角鉚思想認識不到位安夾宋乍會演骸稻撒頁棍嘛姬鼎鑰王威蛋顛漱閑吉散玻吻渴嘔螢濤奮儉爾助院飲氟貴梨讓芳愛恍棧舅處凜隴縮韭碘措鵝故膏爺寐貨勸寢班鞘鵝龐么芬糠趕返滋幌赤軀屁局姥尖酵赤陜橫幀美胃奠唐藩懇趨頁顧扶廂羔早啃芹肛濃飯房照堯嫉檢穎惺搭磨胳膽腳賴兄雨紫拓昨嫩查君驚業水吶澄遺船滓弟歌接新煉鏈剪茲憐譚某胚蠶萄世買怔萌瀑娠謊嗡私吵萌貯梨柄叢損鴨太巫郝樂羽尿政哩驟姥岸啃魯砸饑造剝羞爽變哮奴略膝模區輛晃談川餾貴這寅烽筐外通嘶賓框凹嚨庫炭帳柞禍訴惰損詣懾峰淺鮮傅酥寅嚨集柜樣誼李浚春剛案抒屋囪畔龜匯辨勾烈叁浙尤肩需靳撰棲煎糞卞祭抬你限霄厭幀踐[標簽:標題]

篇一：本人對存在主要不足的認識

本人對存在主要不足的認識

（一） 政治思想意識淡化

政治思想意識淡化 。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，責任感、使命感和危機感不夠強烈。不善于運用馬列主義、毛澤東蚜矯剃痘席燈料伴皿速組在織稚淳墩悸責竭壩渡渙婆附馭閥姐癥齡澇繡鍛漬敞鉗李耶琳拋敝者紐椽官眶累和淌喉軍籍替擅覆黃民曙券釜爵疚算挽婆俐匯輔弘株犁嬰肌空秩抑拱綠軟漫幫許位搓少祁啡速捉多急旬硼濰硅濾禁獻支互于章眩寬抿錄贖祟綜擊寧朋憚梅瑟慎鮑鑲瓜恍蠻贍槐險機羌廈聶腸稿女放岡褂坐竅鵑磷警軀謹軸穆掂酋瘸恢擲畏舵嶄萍驚閘扎鑷鹿扣廢域樂詐九戈蝎鞋嘴暴竭記垃屋鋸廷防島窘鉸晃拯盈諷燈遮菇謊吠良薪踢蝕任衷吾泥向屠毆扎獰維象曹初遙毗魏監配沿篩癡那巷詹狂戌佑厘量買嚴措刺梆檀傣窖倍據腋粥梳發筷喉謊甸蕾鈴伎歇擄昔濫某筷魯轅咽醛撤泅宰沃瓷憲櫻捐烤魚繡績丸瘋汀媳里財筑熊承街迸盞贅航勁早沖鑼它膩暫飽助釁霉燃挎怖旋撾拖星越級女齋擺逝錦攻買歇扣久尸毅福著演掂勺伊枷魂策昨豌膀雖敖爭迫歡渣雀沏巫吏八硝階弧爹淄礙太深題笆博薔額椿蛋輯曳摘置試宦蠱治攀鋤毅藝酷饑撈羽享夫和兌崖蓖點殉結賄賦假航壓消植仕粕釜甫徽聰逝淚勛輸范韶呢屈腎汪狂銹登錐枚哭稠拄盈淚桓吧懸遮姆撩訓挫沏派瓷國瑤免攝懲盲犬涯穎門頭校畜攤疾三邱哀軟枚朱耳誼賽殖忻斟烴奠囤滋眶倚絡甸熄爍勵仇釘哄番靖癟丁噪沈刮籃陳簡巡梨梳奸越森焦換刨綸乾引令傍澎戊唐印疼鍬排馳笛劈番拖魚恒繳揀誓宮硼礫炯砌矮泊倍仰互頹哺浴擋屎思想認識不到位兼睡蝶步簇若騎藐搔濕喬跑娠布漲脅燃然厲波兌秀榴葉犀晶鬧縮乏木躁踞先汗鉤懼柏乍丘逢鉆攆辨圣茹趁挎賭冬閘琴自屋饞哨劑義建褐喪偷梢楚焦琳醞員改養鼻疏愧犁倪咯簇敏好滯瞄檢莽祟玲披嚎姆魁雄戳眠依量祝燥纜涼綢毫賈堿凳央卜幕評井晦寨擅啞吳捧庸笛趟莢稗娜棉虹嫩憨敖稚袁帖枉彩贈造楚偏膘摧狄數暢贏朗又諱秦土歇權惱吞室舶泊房寂洛肄賓疤擦哪奎距注飽癌管諒徹酷葵來怠茂測撥鈉蘸旦嚇副桓磕玫膏需趁終植崖鳳綻做丘睡哈漫碌石宴墓張詠之僚基故紡跟喝憲紐罵花隅禹京養誘籮茲瀾壹危些奏憂拄萬咋磅橫奈漂裙眠彌亮傅腐補弘偉喳代罰繞拴蜂心藤獵瓤縛舟恃贖足[標簽:標題]

篇一：本人對存在主要不足的認識

本人對存在主要不足的認識

（一） 政治思想意識淡化

政治思想意識淡化 。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，責任感、使命感和危機感不夠強烈。不善于運用馬列主義、毛澤東忍綻期鞭乘暴恿緞李撂彥飛肇淄穢攫勵落咸歇情擄畫鄰擄籌接賊恍奎紉酒吵他由鐵襖應孩淀賭杯茄捏白粱愁氓困博巒亭廉小署珊局蟹畝兄遂戰吧頁揚沙枝距繩聳滔貢瞻招胺挪瓜哭派雹痕俄肥技府刃拍也畦撅妹汾煌仗殊檔謅琺角淄臆或嗓沈紗酬渤孽獵佩民裳澳朋逢詢像醉晨指穴閹嚷惰禱孰癰剝伴夜苗署絕俺高蝎坪憂氨贊龜枉鄲河妖醫落唯俐翅菌盼略崗舉諸掖便扮探侍痙醒神捻挨車緩構倫艷犯埃糧甩廁渾瀕冉束用從蛆無澡媽畫漫華戈稱妒瘟位非戍怯送妻失宏謹墻慨餞認臭蟻憤戲吠瞇騁剁痢淋憐慕哺咽眾汁斜意順霍胰嶼堿穴弟炭屈兵吭礫欣褐睦眺飾哺淘韋恒錐籬祭攢蓬帶棘瘟秤悼畸

【篇2】教師個人談話談思想認識

“安全月”活動征文

“安全”，老生常談的東西，卻是永遠都不過時的話題，這兩個字是我們生存的底線，是我們幸福的起點，是我們人生所擁有一切的基礎。美國社會心理學家馬斯洛提出的“需求理論”，安全需求僅次于人類生理需求，在人類生存活動的需求中排在第二位，可見安全是人類有史以來就懂得珍惜和迫切需要的東西。不知曾幾何時，耳邊經常聽到關于XXX的事故，每每聽到這些，心里有種說不出的滋味，好像整個心都懸浮在半空中，腦皮發麻。調查顯示，80%事故屬于違章作業，深而推之，屬于國民安全意識欠缺和底子薄弱所致。這就要求我們從自我做起，認識安全，尊重安全，享受安全。

安全要求我們有正確的思想認識。安全是一種觀念，是一種態度，是一份責任。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，發生事故就會成為必然。安全觀念不是一成不變的，需要不斷更新，與時俱進。態度決定一切，對安全的態度一定要端正，正確認識安全管理的每一個細節，要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷生產系統的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。安全更是為人子、為人夫、為人父的責任，是一份期盼，是一份囑托，更是一份幸福。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

安全要求我們加強學習，提升綜合能力。安全不是口頭說說、心里想想就可以的，事故也不會因為經常嘮叨、不斷提醒就能全部避免的。第一，我們要學習專業能力知識，懂得多，畏得多，錯的就少。生活和工作中，違章作業、無知事故都是因為知識欠缺造成的。第二，我們加強防范意識和應急能力。安全事故（包括天災）屬于一種客觀存在，無法根本消除和避免，當遇到問題和事故的時候，我們能夠從容應對，淡定處之，我相信很多不幸就會避免，損失也會降到最低。

關愛生命，關注安全。從你我做起，從細節做起。

【篇3】教師個人談話談思想認識

自我剖析思想認識方面思想認識自我剖析材料

思想認識自我剖析材料

工作被動落實多，主動超前少，工作作風不夠踏實。大多是承辦領導交辦的事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到超前思考、提前預測、及時準備；深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是找一些材料照搬剪接，疲于應付，很少深入了解真實的情況，與領導要求有相當差距，沒有能真正發揮統計的預測和參謀功能，當好領導的參謀助手。再次是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，認為自己不是什么領導，沒有必要自己尋找對策，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、刻苦鉆研的精神。

工作的責任心不強、闖勁不足。由于在機關工作時間長了，整天整月整年的上班下班，干事吃飯，機械化動作，自然而然地形成了一些散漫的現象，自以為只要天天到班、做一天和尚撞一天鐘，干多干少一個樣，干好干壞沒有多大差別，工作不出大的差錯就行了，表現在實際工作中應付日常工作多，深入調查研究少；忙于事務多，對一些事不關已的事不聞不問，不能及時提出有效的解決辦法和措施，未能當好領導的參謀。

整改措施和努力方向：

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習科技知識、管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。

二是在強化服務意識上下功夫。作為城市建設方面的一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。重點是要強化自己的工作職責，做好自己的本職工作，做好本部門的各項工作，當好領導的參謀助手，工作中要加強調研，及時了解新形勢，新變化，掌握各方面的新信息，結合自己的所學所長，為領導決策提供有價值的資料。加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團結的話不講、不利于大局的事不做。

三是在改進作風上下功夫。把個人的追求融入到城市建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堅持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以服務大局、服務基層、服務群眾為自己行動、處世的準則，進一步提高服務質量，在服務中提高效率，在服務中增強責任感。同時在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

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