公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職， 以下是為大家整理的關于公務員政審社區考察意見3篇 , 供大家參考選擇。

公務員政審社區考察意見3篇

第1篇: 公務員政審社區考察意見

公務員政審考察報告

xxx人事x：

xxx局20xx年考試錄用公務員的考察工作，由人事處處長xxx、干事xxx兩位同志(均為中共黨員)組成考察組，于x月x日至x月x日對xxx年度擬錄用人員xxx同志進行政審。

考察組在xxx同志學習、工作過的單位采取與所在單位負責人召開座談會的形式對該同志進行了考察，現將考察情況報告如下：

一、基本情況

xxx，男，漢族，xxxx年x月x日出生，xx省xx縣人，中共黨員，大學本科學歷，現工作于xxx。

二、學習及工作簡歷

200x年x月至200x年x月，在xx學習;200x年x月至今，在xxx工作。

三、主要表現

考察組一行分別與xx大學領導、xxx負責人進行了座談，對xxx同志的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現情況進行全面了解，考察結果如下：

(一)該同志政治立場堅定，思想素質較好。xxx同志

在政治上立場堅定，旗幟鮮明，自參加學習和工作以來，能認真堅持學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想、科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，思想上、行動上與黨保持高度一致，模范遵守國家的法律法規及單位的各項規章制度。政治上積極要求進步，200x年加入了中國共產黨。

(二)善于在學習中提升自我。該同志勤奮好學，積極上進，努力提升自身綜合能力，具備一定的綜合素質。

(三)作風樸實，群眾基礎較好。該同志作風嚴謹樸實，工作中能吃苦、有拼勁;協調溝通能力較強，有良好的人際關系。

(四)工作能力強，表現突出。該同志工作態度端正，對自身要求高，進入工作角色快，工作勤奮，且能分清工作的輕重緩急，能完成領導安排的工作任務，工作能力得到領導和同事的一致認可和廣泛好評。在xxx、xxxx年度公務員考核中，該同志考核等級均為優秀。

四、通過調查了解，確認其在報考公務員時所填信息與個人檔案信息一致。通過考察我們沒有發現xxx同志有任何不宜被錄用為公務員的情形。

五、考察意見

按照德才兼備的標準和錄用職位的要求，我們認為xxx同志的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現及需要回避的情況均符合公務員錄用規定，也符合錄用條件，建議錄用。

現在大家知道政審考察報告的內容了吧!希望大家可以好好利用!

第2篇: 公務員政審社區考察意見

公務員政審考察材料

　　考察所需相關材料

　　一、考生自傳。自傳的格式和內容：1、本人基本情況；2、個人簡歷；

　　3、家庭成員情況，指本人的父母、兄弟姐妹及配偶、子女，年齡，住址或單位，政治面貌，有無政治歷史問題）；4、社會關系情況，指祖父母、外祖父母、父母所有的兄弟姐妹，包括姓名，性別，與本人關系，年齡，住址或單位，政治面貌，有無政治歷史問題與本人關系是否密切等內容；5、本人成長經歷、現實表現及主要優缺點。6、 本人1寸免冠照片4張。

　　二、當地派出所開具考生有無犯罪記錄的證明材料；

　　三、當地派出所開具考生直屬親戚和重要的旁系親戚有無犯罪記錄、政治歷史問題的證明材料；

　　四、特警六、特警七、民警一考生出具2年以上基層工作最低年限的證明材料；

　　五、考生所在社區或單位的座談會議紀要；

　　六、單位、社區或學校出具的現實表現材料；

　　七、已婚的考生，還應提交當地計生部門出示的無違反計劃生育政策證明。

　　八、考察小組寫出個人考察報告。

　　九、本人一寸的彩色照片四張。第三篇：公務員政審考察報告

　　附件2：

　　x x x考 察 報 告

　　考察形式和過程：

　　考察鑒定評語：

　　考察結果：合格

　　/不合格考察人簽名：

　　日 二○一一年月第四篇：關于xx同志的政審考察材料

　　關于xx同志的政審考察材料

　　xx，性別，民族，xx年xx月出生，戶籍xx， xx年xx學校畢業。該同志參加xx考試，應聘xx單位xx工作，經前期筆試、面試、體檢并合格通過，目前已進入考察階段。根據區事業單位人員招聘的有關規定，日前，我單位考察小組，通過xx形式，對其政治思想、道德品德及其他相關情況進行了考察，經考察了解到：

　　1、該同志..........

　　2、該同志..........

　　3、該同志...........

　　綜上所述，考察小組認為，xx同志是..........的同志，政審考察合格，同意錄用。

　　單位

　　日期第五篇：政審考察材料

　　**同志考察材料

　　**，男，漢族，**市云陽縣黃石鎮鐵爐村8組人，1984年5月生，大學本科，08年7月參加工作，現在**縣環保局**從事**工作。身體健康。

　　一、主要簡歷

　　2014年9月--2014年6月在**大學讀書

　　2014年9月—至今在巫**環保局工作

　　二、家庭成員及主要社會關系

　　妻子：---歲---------------------工作

　　父親：---歲--------------------村村民

　　母親：-----歲--------------------村民

　　岳父：---------歲--------------------務農

　　岳母：-----------歲-------------------村務農

　　三、德才表現

　　政治立場堅定。**同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏，于2014年向黨組織提交了入黨申請書，并參加了巫山縣2014年第一期黨校培訓，取得結業證書。

　　業務能力突出。該同志參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，專業技術過硬，并能有條不紊地運用到實際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。

　　處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關系，有良好的工作紀律。

　　為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關系融洽，并能積極主動地參與集體活動。謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。

　　四、主要不足

　　該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語言表達能力和綜合溝通、統籌協調能力也有待于在今后的工作中進一步改善和提高。

　　五、考察建議

　　根據**同志德才表現，符合事業單位公開招聘條件，同意聘用為事業單位工作人員。

　　考察小組：

　　二〇一四年五月 二十二日希望以下其他精彩范文能幫到你：

　　xxx政審考察材料

　　公務員政審鑒定材料

　　應屆公務員政審材料

　　公務員政審材料

　　公務員政審材料

第3篇: 公務員政審社區考察意見

公務員政審單位鑒定意見

　　篇一：公務員政審單位鑒定意見我叫xx，男，xx年x月出生于xx省xx縣，漢族。
　　xx年x月考入xx大學xx專業學習，xx年x月畢業，學制x年，大學本科學歷，共青團團員。
　　為了能更好的走向工作崗位，讓領導對我有更深的了解，現對自己以往的思想、學習、生活情況做如下小結。
　　公務員政審單位鑒定一、思想方面長期以來，我思想上積極上進，行動上時刻以優秀共青團員模范標兵為指引，時時處處嚴格要求自己。
　　通過馬克思主義哲學等課程的學習，我樹立了全心全意為人民服務的人生觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義，享樂主義和個人主義。
　　同時，用馬克思主義思想武裝自己，加強自己的理論修養，爭取在自己工作崗位上實現人生的價值。
　　在日常的工作、學習和生活中，我能夠認真學習黨的基本路線方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等積極學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。
　　作為一名公務員，要始終把黨和政府交給自己的任務放在第一位并堅決貫徹落實，以實際行動踐行科學發展觀。
　　多與群眾溝通交流，認真傳達黨和政府的有關指示和精神，真正的解決人民群眾的最現實、最直接、最根本的利益問題和矛盾，為黨和政府樹立良好的形象。
　　二、學習方面在校期間，我時刻將學習作為我的第一要務。
　　我學的是臨床醫學專業，經過五年的系統學習，我已具備扎實的專業知識，在學習課本知識、掌握專業理論的同時，我積極培養自己的動手實踐能力和解決實際問題的技能。
　　在課余生活中，我注意培養、發展自己的興趣和特長，在計算機操作和書法方面有一定功底。
　　課余時間，我積極參加學校組織的社會實踐活動和志愿者服務活動，認真完成專業實踐和實習安排，使自己能夠學習與實踐相結合，學以致用，在實踐過程中更提高了我發現問題、分析問題、解決問題的能力，提高了我綜合運用知識的能力。
　　對于學習，無論是在學校還是以后工作，我始終樹立全面學習、創新學習、終身學習的理念，因為只有這樣才能使自己的知識水平得到不斷的提高，才能更好做好本職工作，更好的完成各項任務。
　　三、生活方面在生活上，我嚴格要求自己，與同學、朋友和-諧相處，尊敬領導和長輩。
　　多年來，我一直堅持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節約，不亂花一分錢。
　　在學校和家庭，我總是友好對人，從不和同學朋友及家人爭吵打架。
　　當同學在生活和學習上有困難的時候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。
　　對于領導和長輩，我都十分敬重和尊重，因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助。
　　總結自己多年來的學習、生活情況，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。
　　比如由于一直在校學習，工作經驗不足，這就需要在今后的工作中不斷加強學習，向領導和同事就教，使自己的不足加以改進。
　　生活是鍛煉一個人整體素質的大舞臺，在生活的實踐中我會不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，加強自身修養，不斷完善和提高自己。
　　在今后的工作和生活中，我會不斷的學習理論專業知識，提高自己的業務素質。
　　同時我會妥善處理好各種人際關系，為工作營造和-諧有利的環境：在工作中團結協作，與領導同事保持良好的人際關系，形成和-諧的工作環境，為各項工作的順利開展創造有利條件;在生活中，正確處理各種問題和矛盾，始終堅持原則性和靈活性的統一，為工作創造良好環境。
　　總之，我會力爭做好生活工作的每一個細節，出色的完成黨和政府布置的任務，做一個組織放心，領導信任，群眾滿意的公務員。
　　作為一名初任公務員，在進入法院工作以來，我完成了從一名學生到一名公務員的轉變。
　　剛工作的時候，什么都不懂，不知道該做什么，該怎么做。
　　后來在領導的關心和同事的指導下，我逐漸適應了自己的崗位，明白了自己的職責所在。
　　進入工作后的初始階段，主要是熟悉我院的網絡組成和軟件結構，學習法律的流程和必經的手續，了解法院綜合信息系統的使用方法和簡單問題的處理辦法。
　　在本職工作方面，由于我所負責的是我院網站方面的建設，因此在和高院聯網之前，我就在外網上不斷瀏覽著名的司法網站和高院網站，豐富了法律方面網站的知識，對未來我院網站的建設方向有了一個大體的認識。
　　對于我院網站中存在的問題爭取通過自己掌握的知識解決。
　　在和上級法院聯網之后，要做的事情多了很多，為了更好的為我院干警服務，提供及時的信息和方便的交流平臺，我參照其他比較成功的法院網站的版面，對我院網站進行了修改和補充。
　　在干好本職工作的同時，我也沒有放松對學習方面的要求。
　　由于不是法律科班出生，對法律的認識僅僅是停留在平時了解的一些法律常識上。
　　但由于在法院工作，領導指出要把工作和法律結合起來，必須要學習必要的法律知識。
　　因此在工作之余，我認真學習了《刑法學》等法律書籍，向同事請教法律知識，在開庭的時候認真旁聽，了解審判的程序，另外，由于工作的關系很多時候會和執行庭一起出去執行，在現場留心執行的過程和必要的程序和手續。
　　通過幾方面的努力，我的法律知識已經逐漸豐富起來，在工作時遇到法律問題時已不會再感覺到茫然和無從下手。
　　在工作期間，我還接受了泰州市初任公務員集中培訓，對本身公務員這個角色有了更深更新的認識，這次培訓也讓我真正實現了工作后的心態轉換。
　　學習到了前輩的許多寶貴經驗，知道了自己怎么走好公務員這條路，怎么去爭做一名人民滿意的公務員。
　　在組織紀律方面嚴格要求自己，嚴格遵守院黨組及科室制定的各項規章制度，按要求完成領導安排的各項工作，為人處世堅持原則，工作堅持一絲不茍，把困難留給自己，方便讓給同事，事事以一個公務員的身份來嚴格要求自己。
　　公務員之家另外，在參加工作后的這段時間里，我也發現了自己處理工作方面問題的一些不足。
　　單位不同于學校，工作更不能等同于學習，我需要更嚴格的要求自己，并且要實現思想觀念的轉變，在單位要想在領導前面，走在領導后面，不能什么事情都要等領導布置后才去做，要注意充分發揮主管能動性。
　　另外還需要在努力做好本職工作的同時學會更好的與同事相處，融洽同事關系。
　　在過去的這段時間中，我在領導的鼓勵和同事們的幫助下，在工作和思想上都取得了一些進步，這和領導、同事們的關心和愛護是分不開的。
　　今后，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅要注意提高自己的業務水平，在業務上有所創新，還要進一步學習法律知識，更好的把掌握的知識和法院的實際情況結合起來，為我院更好的服務。
　　此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今后的工作，做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質和業務水平。
　　做好自己的本職工作，融洽同事關系，徹底把自己鍛煉成一名人民滿意的法院工作者。
　　篇二：考核鑒定意見怎么寫一、崗位編制：合計4人。
　　包括：部長1名，下屬2-3人。
　　該部門負責人在總經理或副總的領導下，負責開展對人力資源部和其他方面工作的全面管理。
　　下設考核專員1名，主要負責績效考核和監督檢查工作和部長交辦其他任務;人事助理1名，主要負責日常員工招聘、合同檔案、報表數據統計、打印傳達、處理勞動關系以及其他臨時交代工作;必要時候設立行政前臺接待員1名，主要負責辦公生產區前臺來訪接待、轉達匯報、登記、收發記錄、考勤管理、衛生紀律監督等工作。
　　二、職能描述：根據我司的實際機構編制和分工情況，對人力資源部進行考核的主要參照分為二大職能規劃，目前暫可合并人力資源部執行管理，具體包括：1.企業管理崗位職能：包括企業戰略方針目標策劃分解、公司規章制度文件制定、制度跟蹤檢查和執行、職工紀律檢查處理、公司組織架構完善、體系認證管理、對外機構關系開展、企業文化建設、網絡與信息管理維護、法律法規審查、部門工作程序配合。
　　2.人力資源管理崗位職能：包括員工招聘、合同人事檔案管理、職工培訓管理、崗位說明書修改完善、考核考評執行獎懲、內部機構關系銜接整改、會議組織安排制度、員工考勤與薪酬福利管理、文化宣傳與活動組織、行政接待轉達、人事動態分析報告、勞動關系處理協調、崗位調整辭退辦理情況。
　　三、考核辦法：對人力資源部部長的考核可參照以上整體職能描述完成情況和2007年2月制定的《公司崗位工作細化管理規則》類似條款執行，實行總經理考評與各部門反饋業績實效情況月度和年度獎懲。
　　現重點規定對人力資源部各職員的考核細則，由本部部長開展對下屬職員的月度考核與執行，見以下：1、對人事助理的考核規定：⑴.嚴格遵循公司規章紀律，如出現違背了出勤、請假、遲到早退、曠工、瀆職、不執行上級指令等情況，違反則按照規定條款進行考核處理。
　　公務員政審單位鑒定⑵. 負責對新員工的招聘(根據公司要求及時完成符合條件、數量的計劃)，發現一次沒完成則負激勵20元。
　　簽定合同人事檔案與管理(入廠前)，發現一次沒完成則負激勵20元。
　　職前培訓(3人以上集中培訓有書面記錄)，發現一次沒完成則負激勵20元。
　　擬訂關鍵崗位說明與完善(上崗前)和職業目標指導策劃(崗中)，發現一次沒完成則負激勵20元。
　　會議通知與安排(定期與臨時)、文化宣傳與活動組織(定期與臨時)，發現一次沒完成則負激勵20元。
　　薪酬福利管理(隨時)、人事動態分析報告(每月底定期1次)，發現一次沒完成則負激勵20元。
　　勞動關系處理協調(隨時)、崗位調整辭退辦理情況(隨時)。
　　發現一次沒完成則負激勵20元。
　　⑶.對自己的本職崗位工作和本部門負責人交辦的各項任務要嚴格執行、仔細、認真、及時，不能有誤，否則每發現一次沒有及時完成或應付則負激勵20元。
　　⑷.部門與部門之間出現問題，沒有及時反饋或者交接出現問題，每發現一次則負激勵20元。
　　⑸.懈怠工作、對事不作為者、或者其他違反公司和本部門規章的，每發現一次則負激勵20元。
　　2、對考核專員的考核規定：⑴.嚴格遵循公司規章紀律，如出現違背了出勤、請假、遲到早退、曠工、瀆職、不執行上級指令等情況，違反則按照規定條款進行考核處理。
　　⑵.每天按照規定時間監督檢查職工紀律執行情況，如對工作服、鞋、帽、工作牌、生產標準作業、勞動保護品、衛生清潔、作息制度、就餐制度、出入大門制度等進行定期或不定期抽查，每周一前匯總上報并公布檢查處理情況。
　　每發現一次沒有及時完成或應付則負激勵30元。
　　⑶.每月執行公司對各部門環節的業績考核統計匯總，如對按公司考核制度催辦各部門上繳考核總結，核實重大獎懲情況，每月3日前整理完成考核表格并上報核準公布執行。
　　否則每發現一次沒有及時完成或應付則負激勵30元。
　　⑷.對自己的本職崗位工作和本部門負責人交辦的各項任務要嚴格執行、仔細、認真、及時，不能有誤，否則每發現一次沒有及時完成或應付則負激勵20元。
　　⑸.部門與部門之間出現問題，沒有及時反饋或者交接出現問題，每發現一次則負激勵20元。
　　⑹.懈怠工作、對事不作為者、或者其他違反公司和本部門規章的，每發現一次則負激勵20元。
　　3、對前臺接待員的考核規定：⑴.嚴格遵循公司規章紀律，如出現違背了出勤、請假、遲到早退、曠工、瀆職、不執行上級指令等情況，違反則按照規定條款進行考核處理。
　　⑵. 主要負責辦公生產區大廳的前臺客戶來訪接待，要求熱情有禮，靈活主動，每發現一次不符合則負激勵20元。
　　負責外界的工作事項轉達匯報、人員進出嚴格登記，每發現一次不符合則負激勵20元。
　　負責文件資料收發和記錄，每發現一次不達標則負激勵20元。
　　負責員工考勤監督管理，要求公正客觀，不徇私情，每發現一次失誤或投訴則負激勵20元。
　　負責協助對公司衛生和紀律監督等工作，，每發現一次不配合則負激勵20元。
　　⑶對自己的本職崗位工作和本部門負責人交辦的各項任務要嚴格執行、仔細、認真、及時，不能有誤，否則每發現一次沒有及時完成或應付則負激勵20元。
　　⑷.部門與部門之間出現問題，沒有及時反饋或者交接出現問題，每發現一次則負激勵20元。
　　⑸懈怠工作、對事不作為者、或者其他違反公司和本部門規章的，每發現一次則負激勵20元

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