公務 ，就是公共的事務、責任，即關于國家或集體的事務責任。 狹義是指國家機關的事務性工作；廣義是指國家各級黨政機關、國有企業、事業單位、群眾團體等的事務性工作， 以下是為大家整理的關于公務員考察表社區意見怎么寫3篇 , 供大家參考選擇。

公務員考察表社區意見怎么寫3篇

第1篇: 公務員考察表社區意見怎么寫

公務員考察組意見

【篇一：公務員政審及公務員考察材料】

公務員政審及公務員考察材料

xxx，女，漢族，xx年x月出生，山東省xxx市人，二oo一年八月入黨，二ooo年八月參加工作，本科文化程度（二ooo年七月畢業于萊陽農學院農業工程系機電一體化專業）。現任xxxxxxx辦事處婦聯主任。該同志的主要表現是：

一、講政治、講大局，具有較高的政治理論水平、良好的政治素養

堅持學習，不斷提高自身政治理論水平和黨性修養。該同志能堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高政治理論水平。工作中自覺踐行“三個代表”重要思想。她時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。堅持自身的黨性修養及鍛煉，自覺維護黨的形象。該同志始終立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加“”及其他邪教組織。

二、嚴于律已，寬以待人，具有高尚的道德品質和清政廉潔的作風

該同志辦事沉穩，工作勤奮，勤勉敬業，作風正派，善于團結同志，具有正確的權力觀、地位觀、利益觀和良好的道德風尚。從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面、不斷振興事業緊密地結合起來，在困境面前能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地追求信仰和理想。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，該同志歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。

始終保持清政廉潔的作風，真心實意地為群眾謀利益、服好務，履行好自己的職責。自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾，做到清白做人，保持艱苦奮斗的作風，勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同志們的好評。

三、工作認真，經驗豐富，事業心強，業績突出

該同志以實際行動落實上級文件精神，超額完成了辦事處分配的任務目標，取得了較好的工作實績。

1、參加工作第一年，該同志被抽調搞第五次人口普查工作，并成為普查小組的三名業務骨干之一。從普查小區的劃分、入戶調查表的填寫培訓、調查表的填寫、編碼及微機錄入，都付出了常人難以想像的勞動，加班加點是常事，下午三四點吃飯是經常現象，有時根本無時間吃飯。該同志一直把“不干則已，干則一流”作為工作最高追求，創新地開展工作。北城辦事處由于人口普查工作的超前完成和微機錄入時較低的出錯率，在二oo二年四月榮獲省級先進集體稱號。

2、二oo二年至二oo三年兩年的時間，該同志在辦事處計生委工作，計劃生育工作任務重，頭緒多，責任性強。該同志作為計劃生育統計員，做到了遇忙不亂，遇驚不變，有條不紊的做好育齡婦女各種證件的辦理、季度查體和孕情監控的安排、各種報表的上報、上級精神的領會與傳達、集中活動的開展等工作，為領導當好參謀，為社區的計劃生育工作做好指導。該同志在計生委工作期間，xxxx辦事處做為屬地管理工作的典范在市領導的指導下召開了計劃生育屬地管理現場會，并做為xx市的代表在山東省計劃生育工作會議上做了典型發言。xxxx二oo三年獲菏澤市計劃生育考核一等獎。

3、二oo四年在經貿委負責統計報表工作、轄區內安全生產工作、分管三個社區的固定資產工作，一人身兼多職，總是兢兢業業工作，默默無聞做事，從未發過一句牢騷。統計報表頭緒多，任務重，上報的部門多，但該同志在報表時從未出過差錯，做到報表口徑一致、關系協調平衡；對轄區內的固定資產做到底子清、情況明，不漏報任何一個項目，每月上報進度與實際情況相符，受到了領導的好評。另外，該同志在安全生產工作中，經常對轄區內的安全生產進行大檢查，針對檢查的突出問題和薄弱環節，責令其限期整改，并接受復查，由于對安全生產采取分批分類檢查，轄區內沒出現一起安全生產事故。

4、婦聯工作。自二oo二年八月擔任婦聯主任以來，不斷加強自身建設，強化創新意識、服務意識、開發意識、品牌意識，主要開展了以下工作：一是精心打造婦女創辦小企業工作品牌，著力培養一批小老板，致富女能手，通過她們帶動更多的下崗婦女實現再就業，北城下崗女工崔玉梅辦養狐場取得較好的經濟效益，二oo四年三月份被省婦聯評為科技致富女能手。二是進一步做好婦女維權工作，積極維護好婦女權益，耐心做好婦女維權工作，并對反映的家庭暴力問題主動上門解決，共解決家庭暴力問題十五起。三是多次開展學習宣傳艾滋病防治活動，提高廣大婦女防范意識，共同抗擊艾滋病。四是舉辦“關愛女性”知識講座，由西安市婦幼保健院主任秦教授講解，并用掛圖加以說明，主要講了六期保健、婦科疾病是如何發生的、預防婦科疾病的方法，受到廣大女性的好評。二oo二年，xxx事處婦聯獲得牡丹區先進集體稱號，二oo四年xxxx事處婦聯榮獲總分第一名的成績，被評為市級先進集體。

四、認真鉆研業務，工作能力強

近年來，該同志不論在辦事處的哪個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，盡心盡力，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，做好本職工作。面對工作的范圍廣、職能多、政策性強、工作人員少的情況，她沒有叫苦叫難，主動承擔重點難點的工作，并與同事們一起，認真深入調查研究，冷靜分析工作的重點、難點，理清工作思路，按照工作的輕重緩急，制定相應工作措施。工作中，該同志能以身作則，為人表率，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。

該同志能夠學習與工作相關的法律法規知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志在多個部門工作任職過，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識，適應新的工作，她熱愛學習，勤于思考，有較高的業務水平。

五、工作扎實，現實表現良好

該同志自參加工作以來，先后在辦公室、計劃生育、經貿委、招商辦公室等部門工作的同時

兼任北城辦事處婦聯主任，每到一個新的工作崗位，她都能愛崗敬業、認真學習鉆研本職工作業務知識，在較短的時間內適應和勝任工作，成為本崗位的行家里手。多個部門的工作，既增加了她的工作閱歷和經驗，也培養了她工作的協調能力和領導能力。

在全國第五次人口普查工作中，由于表現突出，二oo二年四月獲得山東省第五次人口普查先進個人稱號，二oo四年該同志榮獲菏澤市優秀婦女干部稱號，市“三八”紅旗手稱號。 她把獲得榮譽作為自己奮發向上的新起點，不驕不躁，堅持做到淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，全心全意地做好各項工作，為北城辦事處的發展做出了自己應有的貢獻。

【篇二：對擬錄用公務員考察報告】

xx同志考察報告

xx，女，年 月出生，身份證號，漢族， 人，大學本科學歷， 年6 月畢業于黃岡師范學院。年 月參加湖北省統一招考的大學生村官考試，經錄用分配到 村工作，擔任村主任助理一職。在職期間，其2010年度、2011年度、2012年度考核均為優秀，三年合同期滿，組織部評定其考核合格。年報考 公務員，通過筆試、面試和體檢，并入圍考察。

一、考察形式和過程

根據市委組織部、市公務員局關于2013年考試錄用公務員考察工作的有關要求，由市公務員局、 區委辦、區政府辦和鎮等四家單位組成的考察組，于 月 日到張維同志之前工作過的村進行實地考察，通過個人述職、民主測評、個別座談、核查檔案和與被考察對象座談，對張維同志進行了全面的考察了解。

二、考察鑒定意見

1、思想端正，政治素質較好。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，始終用新時期的理論武裝自己，立場堅定，在思想政治上與黨中央保持高度一致。該同志積極上進，大學期間，勤奮刻苦，成績優秀，多次獲得“三好學生”稱號。課余時間通過做家教積累教學經驗，實習期間由于表現優異，被評為“校優秀畢業生”。參加工作后，

該同志始終端正態度，以一名群眾服務者要求自己，待人友善，熱情工作。另一方面，始終不忘加強自身學習，提高自身素質，堅持向領導、向有經驗的同事、向群眾學習，通過不斷的努力，該同志業務水平和綜合素質得到了很大的提升。

2、踏實工作，業務能力較強。該同志自參加工作以來，始終堅持高度的責任感和事業心，求真務實，踏實穩重，努力做好每一樣工作，有很強的集體榮譽感和團隊合作精神，凡事能從大局出發，服從領導安排，扎實工作。該同志在村主要從事文字檔案方面的工作，在工作中注重學習，一方面通過書籍網絡等積極學習黨的政策方針，各項會議精神，并融入到工作中。另一方面虛心向領導、老同志、群眾請教，學習工作的方式方法。該同志時刻牢記為人民服務的宗旨，對辦事群眾熱情周到，群眾提出的困難和問題，能在堅持原則的情況下妥善解決，對于不能解決的事，也能給以詳細的解釋。該同志良好的工作作風和較強的業務能力，得到了單位領導的充分肯定和同事群眾的一致好評。

3、嚴于律己，生活作風良好。該同志一直嚴格要求自己,堅持發揚艱苦樸素、吃苦耐勞、勤儉節約、樂于助人的優良傳統，始終做到本本分分做人，兢兢業業做事。不論是在上班時間，還是在八小時之外，均能嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度。同時，該同志熱愛生活，積極參加村里及鎮上組織的各

項文娛活動，與同事相處融洽。三年來，該同志能堅持做到自重、自省、自警、自勵，從未參加過法輪功等邪教組織，也無任何違法犯罪記錄，沒有發表過任何反黨、反政府言論。

三、考察結果

綜合以上意見，該同志在學習、工作和生活等方面都很優秀，經組織考察認定為合格。

考察人簽名：

年 月 日

【篇三：公務員2015年度考核評語】

公務員2015年度考核評語

【公務員2014年度考核評語】

2、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用多數人管少數人的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。

3、在投遞刊物的工作中，誠信敬業，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。

4、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務工作，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

5、該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。

6、該同志雖然年過半百，卻對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論、科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。

7、該同志人生目的明確，信念堅定執著，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

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第2篇: 公務員考察表社區意見怎么寫

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公務員考察材料怎么寫

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目錄

?第一篇：干部考察材料怎么寫

?第二篇：干部考察材料怎么寫

?第三篇：公務員寫材料

?第四篇：公務員轉正考察材料

?第五篇：公務員考察材料

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正文

第一篇：干部考察材料怎么寫

干部考察材料是考察情況和評價意見的文字記載，是干部考察工作質量的具體體現，也是選人用人的重要依據。撰寫好考察材料，保證考察材料的質量，在整個干部考察工作過程中具有不可替代的重要作用。

一、撰寫干部考察材料的基本原則

l、思想性。即考察材料要注意對干部政治素質和思想品德的表述。這是全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的具體體現。無論是寫哪一類或哪一級領導干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素質的情況。要特別注意對行政領導干部在實際工作中思想政治素質情況的表述。在干部考察材料中，對干部思想政治素質方面內容的表述應占有一定篇幅。

2、寫實性。撰寫考察材料要全面、客觀、公正地描寫干部的特點，要采用寫實的方法，以事實為依據，用事實說話，不要用一般概念化的描述。要充分依據確切的事實和綜合評價意見，有觀點、有事例，選取的素材要真實并具有典型性，對干部的功過是非，尤其是缺點和不足，要如實反映，不能籠統抽象地概括。

3、準確性。考察材料對干部的評價，要恰如其分，經得起歷史的檢驗。所引用的數據、事例，要認真核實、有根有據、準確無誤。無論是基本觀點還是典型素材，都抓住干部的本質和特征，寫出特色，“畫像”要準確，避免千篇一律，

千人一面，萬能評語。

4、規范性。撰寫考察材料應講究語法修辭，格式統一，用語規范，簡明扼要，考察材料一般在1500字左右。

二、撰寫干部考察材料的基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現、工作實績準確、清楚地表現出來，給人形成生動、立體、確切的印象，在工作實踐中，我們一般采用以下格式。

l、標題。即“x x x同志考察材料”。

2、德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長。要根據不同領導職務的不同特點，制定科學的考核體系和標準，對工作實績進行全面考核和準確評價。德、能、勤、績、廉是一個有機的整體，是干部素質的綜合反映，因此，在考察過程中必須加以全面把握。“德”，就是干部的政治信念、政治方向、政治立場、道德品質等思想政治建設情況；“能”，就是干部的領導水平、工作能力、文化知識水平和理論素養等方面的情況；“勤”，就是干部的開拓進取精神、工作態度、工作作風等方面的情況；“績”，就是干部履行崗位職責情況和工作實績；“廉”，就是干部的廉潔自律情況。

3、主要缺點和不足。對干部的缺點和失誤要認真地加以分析，是主要的還是次要的；是偶發的還是一貫的；是缺乏經驗造成的還是瀆職失職造成的；是思想品質問題還是工作方法問題；是出以公心還是圖謀私利；是知錯就改還是屢錯

屢犯。

4、民主推薦或民主測評情況。

5、落款。即署明負責考察的組織或個人，上報上級機關的考察材料一般應以組織的名義。

6、考察日期。

三、撰寫干部考察材料的注意事項

l、材料和觀點要統一。材料屬客觀存在范疇，觀點是對干部的評價。材料決定觀點，應先搜集事實材料，然后從材料中提煉觀點。觀點提煉以后，對材料也有一定的反作用，即按照觀點的要求來取舍材料。在考察材料中，應該既有材料，也有觀點，二者必須統一，不能互相抵觸，更不能產生矛盾。目前，在一些考察材料中，只有觀點，缺乏證明觀點的事實；有的僅羅列一些事實和數據，缺乏對干部的評價；也有的材料，觀點和事實不完全一致。如有的考察材料，其中一個觀點為“開拓性比較強，敢于創新”，而事例卻是該同志如何重視業務學習，做好本職工作的情況，這說明對干部的評價有主觀隨意性。

2、干部的缺點要據實寫明。要全面反映一個干部的情況，不僅要表述他的優點，而且對他的缺點和不足之處也要認真分析和歸納，并用實例來說明。然而，在不少考察材料中，或者不寫缺點，或者含糊其詞地提幾點希望，或者用一些概念化的語言輕描淡寫地描述一番。嚴格地說這些都是不符合

要求的。

3、材料的敘述要詳略得當。考察材料中要有典型事實和一般事實。典型事實具有代表性，是說明觀點的重要依據。對這部分事實，應具體敘述；而對一般事實，只要作概括敘述則可。如果把所有事實都平鋪直敘地羅列出來，反而會沖淡重點，給人以模糊的印象。

4、數據的運用要具體分析。干部考察材料，免不了要引用一些數據來說明問題。但是，對于這些數據，既要作主觀因素的分析，也要作條件、環境等方面的客觀因素分析，以辨別某一干部所起的作用。因此，對于某項數據是否引用、如何引用，要作具體分析。

5、語言的運用要準確，凝煉。語言是考察材料的基本要素之一，能否準確、凝煉地運用語言、直接影響著考察材料的表達效果。不少考察材料語言冗長、甚至辭不達意，不知所云。因此，要寫好考察材料，還應提高思維能力，加強語言基本功的訓練。

第二篇：干部考察材料怎么寫

干部考察材料怎么寫

干部考察材料是組織人事部門派出的考察組對被考察對象經過全方位考察后形成的全面綜合材料，是干部考察評價的表現形式，是干部考察質量的檢驗，是干部任用的重要依據。由此可見，如何撰寫能真實反映干部情況的考察材料其意義十分重大。

一、撰寫干部考察材料存在的普遍問題

1、內容雷同。絕大部分考察材料都是從“德、能、勤、績、廉”等五個方面采用呆板、原則性的語言，籠統的將上述內容進行面面俱到的平鋪直敘，千篇一律，千人一面，不能反映出干部的本來面目，沒有個性特征，分不出厚薄，看不出優劣。

2、表述模糊。對被考察對象的主要現實表現表述簡單化、概念化，缺乏深度。對其存在的缺點或不足缺乏深入細致地分析，常用“有時、有些、不夠”等修飾詞，內涵不清，難以捉摸認定。

3、欠缺規范。考察材料缺乏完整性，有的沒有民意情況，有的沒有寫缺點或不足，有的沒有注明考察人等，把考察材料寫成了現實表現材料或推薦材料。

二、撰寫考察材料要把握的關鍵環節

撰寫能真實反映干部情況的考察材料的前提必須是對被考察對象情況清楚、材料充實而且還要進行認真地核實甄別和綜合分析，否則就難以達到預期效果。因此，在撰寫考察材料過程中要牢牢把握三個關鍵環節：

1、做好對被考察對象有關材料的積累工作。被考察對象的材料收集不全，收集面不寬，對其評價就會失去全面性、準確性、參考性。要拓寬收集和查閱材料的途徑，加強材料的積累工作。首先收集組織部自身對被考察對象各個時期考察分析材料、調查材料，包括干部的思想匯報、述職報告、榮譽證書、處分決定、工作計劃、財產申報情況、民意測評情況、班子生活會紀錄、參加各類學習培訓情況及本人檔案。其次是擴大材料收集范圍。(　)包括與有關職能部門聯系，對涉及考察對象的群眾來信來訪記錄、紀檢（監察）部門有關干部的廉政檔案內容、領導班子重大活動和重要會議紀錄、財務和審計部門對被考察對象所在單位的經濟財務檢查報告和審計報告、各類新聞媒體對干部的正面和反面的報道、執法執紀部門和干部工作監督信息員聯席會的綜合情況。

2、加強對干部思想政治素質的綜合分析。評價領導干部思想政治素質，實際上是對領導干部德才表現情況全面、深入的分析。在收集和了解有關材料的基礎上，按照考察內容加以歸類，然后對每一個材料的真實程度進行比較鑒別，去偽存真，去粗存精，并依據事實材料和收集到的意見，由表及里，由此及彼，全面分析考察對象的思想政治素質，形成綜合評價意見。可以從四個方面有針對性地分析干部的思想政治素質：

一要針對重大活動和重要決策中的現實表現情況進行分析。如是否在政治風波中具有鮮明的政治觀點和堅定的政治立場，是否能保持政令暢通，是否能顧全大局，是否在重大決策和選人用人上堅持民主集中制的原則中可以分析出被考察對象的政治素質。

二要針對涉及干部切身利益的表現情況進行分析。干部思想政治素質的好與壞，在一些涉及個人切身利益的問題上，容易不加掩飾地直接表現出來，如從職務升遷、工資調整、工作交流等問題上，可以分析這類涉及個人切身利益問題上的內心思想變化，看是否有很強的黨性觀念、紀律觀念和正確的權力觀、名利觀和榮辱觀。

三要針對平時工作的表現情況來分析。主要是通過分析被考察對象對爭創工作實績的態度和取得的效果、在維護班子團結方面發揮的作用、在平時思想修養和自身要求方面表現出來的具體事例，剖析其思想根源，準確做出評價。

第3篇: 公務員考察表社區意見怎么寫

公務員調檔函怎么寫

【篇一：考上公務員調檔函】

調 檔 函格式一：

年 月 日

格式二：

年 月 日篇二：調檔函(存根)(1106)調 檔 函（存根） 巴區人社公（ ）第 號：

根據中共巴中市委組織部、巴中市人力資源和社會保障局《關于巴中市2012年從優秀村

通過了公務員考試，被錄用為巴中市巴州區鄉鎮機關公務員。請貴單位協助將其檔案轉往我

局并辦理相關手續。 年月 日調 檔 函巴區人社公（ ）第號 ：

根據中共巴中市委組織部、巴中市人力資源和社會保障局《關于巴中市2012年從優秀村

干部和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員公告》的有關規定，同志

通過了公務員考試，被錄用為巴中市巴州區鄉鎮機關公務員。請貴單位協助將其檔案轉往我

局并辦理相關手續。 年 月日篇三：關于畢業生簽約、研究生調檔須知 材料學院畢業生檔案存放、戶口遷移、辦理考研調檔、簽訂就業協議注意事項

一、我到底該怎么存放我的檔案？

1、如果考取研究生（含推免和考入本校的），按程序（見下文）辦理調檔手續。

2、簽約就業單位了，如果是到國家機關、全民事業單位、國有大中型企業就業，這些單

位又同意接收檔案，那么檔案就可以放在這些單位。如果這些單位采用聘用合同制，檔案可

以通過辦理當地人事代理方式放在人力資源和社會保障局管理。

3、簽約就業單位了，如果是三資、民營企業、股份制企業就業，這些企業按國家現行人

事政策不具備人事管理職能，檔案可以通過辦理當地人事代理方式放在人力資源和社會保障

局管理。如果單位不要求辦理當地人事代理的話，也可以辦理其他地方的人事代理。辦理人

事代理證明需某地人力資源和社會保障局出具接收證明或者在協議書上蓋章，接收證明可以

是傳真件、掃描打印件。

4、如果沒有簽約就業單位，愿意回原籍發展的，可以辦理申請回原籍手續。但辦理回原

籍后，建議到原籍再辦理人事代理。因為回原籍和到原籍辦理人事代理是不同的（見下文）。

需要辦理申請回原籍的，請到學校就業信息網下載“回原籍申請表”。

5、如果沒有簽約就業單位，不愿意回原籍而想到其他地方發展的，可以辦理其他地方的

人事代理，兩年擇業期內也可以暫放檔案于學校，但有一定影響（見下文）。辦理人事代理證

明需某地人力資源和社會保障局出具接收證明或者在協議書上蓋章，接收證明可以是傳真件、

掃描打印件。

6、如果沒有簽約就業單位，想繼續考研、在洛陽找工作等的，可以洛陽的人事代理的，

兩年擇業期內也可以暫放檔案于學校，但有一定影響（見下文）。辦理人事代理證明需某地人

力資源和社會保障局出具接收證明或者在協議書上蓋章，接收證明可以是傳真件、掃描打印

件。

二、畢業時檔案究竟可以放在什么地方？

1、繼續保留在教育系統，可選擇以下方式：（1）繼續保留在學校；（2）申請回原籍；

2、轉往人事系統，可選擇以下方式：（1）辦人事代理；（2）轉往“有人事管理的權力，

可以并愿意接收畢業生的檔案”的就業單位。一般為行政單位、事業單位和國有單位可以接

收檔案，目前其余的股份制、私營、三資等均無人事權。

三、檔案存放選擇什么方式是否是自愿的？ 具體選擇什么方式，由畢業生完全自愿選擇。之所以建議畢業生選擇“人事代理”方式，

主要是考慮“人事代理”有一定的積極影響，而與統計就業率完全沒有任何關系（與就業率

有關的只有簽與不簽約就業單位）。畢業生要走出“為了統計就業率才讓辦人事代理，越是這

越是不辦”的誤區，根據自己的實際需要選擇檔案存放方式。

四、檔案可以在學校保留多長時間？將檔案放在學校對自己有什么影響？按照規定畢業生在兩年擇業期內可以將檔案由學校管理，兩年期滿學校將檔案打回原籍。

學校在兩年內僅僅只管理檔案，不能辦理轉正定級手續，也不能確定干部身份。畢業生以后

落實就業單位工齡推遲兩年計算。如超過兩年未辦理任何手續，戶口將只能派遣回原籍，不

能在城市間作為干部流動。即使兩年內，來學校領取檔案，同樣需要出具人事檔案接收證明

（報到證或人事接收函）。

五、教育系統與人事系統進行檔案存放有何不同？

1、性質不同：畢業生的檔案繼續保留在教育系統，不管時間長短，其檔案的性質仍然為

學生檔案；而轉往人事系統一年后，辦理轉正定級的手續后，其檔案轉為干部檔案。并可以

享受干部檔案的配套服務項目。

2、享受的服務項目完全不同：繼續保留在教育系統的畢業生檔案，只能享受到檔案的存

放、提取的服務項目；而在人事系統的畢業生檔案可享受轉正定級、檔案工資的調級、連續

計算檔案工齡、職稱申報等與人事相關的配套服務。

六、檔案存放在教育系統與轉往人事系統對畢業生的職業生涯有無影響？ 畢業生的檔案

選擇存放方式不同可能會對職業生涯帶來一些負面影響：1、不利于在不同性質的企業之間的

正常流動；2、不利于在不同城市之間的正常流動。

七、什么是人事代理？人事代理是政府人事部門所屬人才服務機構依據國家人事政策和法規，接受單位和個人

委托、對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理。是目前畢

業生檔案戶口管理的主要途徑。

八、辦理人事代理對畢業生來說有什么好處？

1、可以開具出國、考研證明。2、可以辦理轉正定級手續，方便今后遷入其他地方。3、

可以計算工齡。4、可以購買各項社會保險。5、可以評定有關的職稱。6、結婚生育子女，準

生證明。7、外出工作開具計劃生育證明等。

九、什么是干部身份？干部身份對畢業生以后的發展有什么幫助？在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續后具備干部身

份，國家統一招收并分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續后也具

備干部身份。干部身份是國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件，同時也是單位之

間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統招的大中專畢業生都帶有干部身份，

如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢。

十、什么是工齡？工齡對畢業生以后有什么作用？ 工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工

齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。十一、辦申請回原籍與到原籍辦人事代理有何不同？辦回原籍還能辦理人事代理嗎？

1、辦理方式不同，辦理申請回原籍需要在學校申請、填寫審批表，學校給辦理派往生源

所在地的地市一級或能接收檔案的縣區一級的人力資源和社會保障局的報到證。到原籍辦理

人事代理，則需要原籍所在地的地市一級或能接收檔案的縣區一級的人力資源和社會保障局

先出具人事接收證明或在就業協議書上蓋章，然后學校給辦理相應的報到證。

2、辦理申請回原籍的雖然檔案派往當地人力資源和社會保障局，但申請回原籍不具備人

事代理的相關待遇，因此建議辦理申請回原籍的畢業后到當地辦理人事代理。 十二、畢業

生在人事代理后，落實新的就業單位該怎么辦？ 可以直接持新單位的人事接收證明，到人事代理處辦理轉檔案手續。如果是在兩年擇業

期內，落實了新的就業單位的，也可以回學校可辦理畢業報到手續，即開具新的報到證，方

式是辦理改派手續。

十三、如何辦理改派手續？畢業生在兩年擇業期內找到新的就業單位需要重新辦理就業報到證的，須持原就業協議

書、原就業報到證、原單位同意解除就業協議的證明、新單位同意接收的證明，填寫改派審

批表由學院簽字后交學校就業中心，學校到省里辦理后可由畢業生領取新的報到證。十四、什么是人事檔案？人事檔案是國家機構、社會組織在人事管理活動中形成的，記述和反映個人經歷、德才

能績、工作表現的,以個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史

記錄。

十五、人事檔案有什么作用？

1、辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關證明需要依據相關的檔案材料開具。

2、職稱申報，需要根據人事檔案中所記錄的工齡來確定報考資格。

3、轉正定級，可以確定干部身份，從而計算工齡。在機關事業單位工齡是作為工資、職

務晉升的主要依據，是辦理退休，享受社會保險的依據。同時干部身份是作為戶口進入至上

海、深圳等大城市的必備條件之一。

4、戶口可以根據檔案中是否具備干部身份，隨檔案調動而隨之遷移。

5、錄用公務員、事業單位工作人員時所必備的審查依據。 十六、考研調檔、政審如何辦理？考研的簽工作應注意哪些？

1、能考上、確定錄取的的盡量不簽協議，簽了也得如是向單位說清楚考研了，“約好”

不交違約金。

2、如需考研政審，按照考取學校要求寫好材料后到輔導員辦公室蓋章。

3、畢業生考取研究生（含推免和考入本校的），按以下程序辦理調檔：（1）持考取學校

的《調檔函》（記著復印一份最后交學院）、《就業協議書》（一式三份，若已簽訂協議書，須

附用人單位出具的解除協議證明）、《調檔審批表》（到招生就業處就業就業中心網頁“文件下

載”中下載打印填寫），按《調檔審批表》內容要求，到財務處與資助管理中心（致遠樓1

樓）、學院（工科1號）辦理相關手續，蓋章后返回就業中心；（2）把考取學校的《調檔函》

（或錄取通知書）復印件、招生就業處出具的調檔證明交給學院并作相關登記。 十七、空白新協議書簽訂時的注意事項有哪些？

1、類別：選“并軌”。

2、學校意見欄：

聯系人：填輔導員姓名；聯系電話：0379-********； 郵編：471023。 聯系地址：河南省洛陽市洛龍區開元大道263號河南科技大學材料科學與工程學院。

3、用人單位意見欄：

簽單位時注意，一定要問清你所簽的單位，有沒有人事權，即能否接收檔案。

（1）如果是到國家機關、全民事業單位、國有大中型企業就業，有人事權，能且愿意接

收檔案的，只蓋左邊“用人單位（公司）章”即可，檔案接收地址填寫“用人單位（公司）”

的詳細地址就行。如果這些單位采用聘用合同制，檔案可以通過辦理當地人事代理方式放在

人力資源和社會保障局管理，則右邊“上級主管部門（單位）”蓋公司所在地的人力資源和社

會保障局的章。

（2）如果簽的是子公司，沒人事權，但其所隸屬的上級主管單位（總公司、主管政府部

門）有人事權、能接收檔案的，除蓋左邊“用人單位（公司）章”外，還要蓋右邊“上級主

管部門（單位）”的章，檔案接收地址填寫“上級主管部門（單位）”的詳細地址。如果這些

上級單位（總公司、主管政府部門）采用聘用合同制， 檔案可以通過辦理當地人事代理方式放在人力資源和社會保障局管理，則右邊“上級主

管部門（單位）”除了蓋總公司、主管政府部門的外，還要蓋公司所在地的人力資源和社會保

障局的章。

（3）如果是三資、民營企業、股份制企業就業，這些企業按國家現行人事政策不具備人

事管理職能，檔案可以通過辦理當地人事代理方式放在人力資源和社會保障局管理。如果單

位不要求辦理當地人事代理的話，也可以辦理其他地方的人事代理。這一類，左邊該公司章，

右邊該某地的人力資源和社會保障局的章。此類辦人事代理后，檔案轉寄地址：填寫所辦理

的某地人事代理的人力資源和社會保障局的地址。以上辦人事代理的方式是：如果公司不負

責，需要自己辦理，即拿上簽過的協議書到相應的人力資源和社會保障局加蓋章，也可以人

力資源和社會保障局單獨出具接收函。 十八、關于就業檔案派遣的特殊市縣有哪些？

1、河南省可以直接派遣至縣級人力資源和社會保障局的有：鞏義市、蘭考縣、汝州市、

滑縣、長垣縣、鄧州市、永城市、固始縣、鹿邑縣、新蔡縣。根據《中共河南省委、河南省

人民政府﹙關于印發河南省省直管縣體制改革試點工作實施意見﹚的通知》，這10個縣（市）

成為省政府直管縣。注意：其余河南省縣級人力資源和社會保障局，沒有直接接收檔案的權

利不能直接派，只能先派至上級市的人力資源和社會保障局，例如：洛陽伊川縣人才交流中

心（或者人力資源和社會保障局）只能先派遣至洛陽市人力資源和社會保障局。

2、不接收檔案的幾個市：北京、上海、天津、深圳、南京、廣州、杭州（余杭區、蕭山

區除外），這七個市一般不接收檔案，即使工 作簽的是這里的國有企業，也不能直接辦報到證。如果需要辦理報到證，需要經得該市

（一級）的人力資源和社會保障局同意，即無論簽的工作是國企還是私企，都需要同時再出

一份該市（一級）人力資源和社會保障局的人事接收文件。其中，北京的可以是市人社局或

者國家某部委的接收函，天津的可以是教委的接收函，其他的均需市人社局的接收函。

3、河南省外的縣級人力資源和社會保障局的派遣河南省外的縣級人力資源和社會保障局，一般也不能直接派，只能先辦理市一級的人力

資源和社會保障局的報到證，但是如果畢業生聯系過確定縣一級的人力資源和社會保障局可

以接收檔案的話，也可以直接辦理縣一級的人力資源和社會保障局的報到證。十九、違約、換發協議如何辦理？ 1、需要舊單位的解約證明，違約金自理；2、需要新

單位的接收證明；3、需要舊協議書；4、需要換發申請表（學院輔導員簽字、學院副書記簽

字、學校就業處副處長簽字）；5、領新協議書后到學院找輔導員蓋黨委章；6、違約一般畢業

當年6月之后才能辦理。

二十、戶口是否需要遷移？河南省內考生，入學時戶口沒簽入學校，因此畢業后可從老家將戶口遷至需要去的地方。

河南省外的考生，入學時戶口有的簽入了學校，凡遷入的一般畢業時可持報到證辦理遷出戶

口手續，具體什么情況可以簽、如何辦理，到畢業時學校相關部門會有通知。篇四：畢業生

常見轉遞檔案問題畢業生常見調檔問題

一、畢業生調檔手續

1、普通畢業生調檔：

必須憑報到證辦理調檔手續方可調檔。憑報到證調檔：報到證左上角地址即為發檔地址；

（1）、考取國家公務員調檔：憑錄用文件復印件辦理報到證，然后再調檔；

（2）、“大學生村官”、“招教”、“選調生”等情況調檔：憑調檔函或憑就業協議書辦理報

到證，然后調檔；

特別提示：必須在報到證白頁（藍頁學生自留）“備注”欄處注明聯系方式后，投至檔案

館“庫房2”外墻“報到證投放箱”里即可。

2、考取研究生調檔：

憑調檔函調檔：調檔函（必須原件）顯示單位（加蓋公章）即為發檔地址。

（1）往屆生：憑正式調檔函（必須在調檔函下方空白處寫明本科期間學號、專業、聯系

方式和寄往城市詳細地址）和空白就業協議書（一式三份）調檔，如已簽約的還需用人單位

出具同意報考的書面證明或解聘函，一并投至“庫房2”外墻“報到證投放箱”里。

（2）應屆生：

應屆畢業生考研調檔分以下兩種情況：一次性調檔：即高中檔案（在檔案館存放）和大學檔案（五月底前在各學院，六月初轉

交檔案館存放）一次性發往研究生錄取院校。 分兩次調檔：即先調高中檔案后調大學檔案 第一次調檔憑正式調檔函調檔（先調高中檔案五月底前），第二次調檔的（調大學檔案），

憑錄取通知書復印件調檔（必須在調檔函或錄取通知書復印件下方空白處寫明本科期間學號、

專業、聯系方式和寄往城市詳細地址）兩種情況均需將調檔手續交輔導員處統一到檔案館辦

理（輔導員老師請按檔案館要求辦理，詳見附件）。 特別提示：兩種情況均需同時上交三份空白就業協議書（如已簽約的還需用人單位出具

同意報考的書面證明或解聘函）；

二、畢業生檔案為什么不能自提學生檔案是國家規定的機密文件，主要通過機要通信渠道郵寄、學校派專人送達、用人

單位憑有關證明材料派專人領取等方式進行轉接，不允許由郵局普通、掛號郵寄等方式轉遞

（特殊情況學生提出書面申請可通過ems特快專遞轉遞，費用自理），更不允許個人自帶和請

人代領。

三、檔案怎樣查詢

畢業生檔案郵寄地址按照就業報到證左上角地址或調檔函紅章地址郵寄，有嚴格的交接

簽收程序，一般情況下不會遺失。畢業生到用人單位報到后，要及時到自己所在單位的人事

【篇二：調檔函(存根)(1106)】

調 檔 函（存根）

巴區人社公（ ）第 號

：

根據中共巴中市委組織部、巴中市人力資源和社會保障局《關于巴中市2012年從優秀村干部和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員公告》的有關規定，同志通過了公務員考試，被錄用為巴中市巴州區鄉鎮機關公務員。請貴單位協助將其檔案轉往我局并辦理相關手續。

年月 日

調 檔 函

巴區人社公（ ）第號

：

根據中共巴中市委組織部、巴中市人力資源和社會保障局《關于巴中市2012年從優秀村干部和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員公告》的有關規定，同志通過了公務員考試，被錄用為巴中市巴州區鄉鎮機關公務員。請貴單位協助將其檔案轉往我局并辦理相關手續。

年 月日

【篇三：調檔函怎么寫】

調 檔 函茲有我單位同志，因工作關系需將本人的檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼！（公章）

年 月 日 調 檔 函

（ ）調檔字（ ）號單位：

茲有李雪嬌同志，身份證號220103************，通過 二道區事業單位招聘考試，被二道區教育局聘用，分配到長春市第五十三中學。為正常辦理聘用手續，需將李雪嬌同志檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼！ （公章）

年 月 日

地 址：

郵 編：

單位名稱：

單位電話：

聯 系 人：篇二：調檔函怎么寫調檔函怎么寫

范文作者：佚名 范文來源：不詳 范文欄目：調檔函 收藏本頁寫請要管理檔案的部門比如xxx人才交流中心，委托誰去調檔可注明身份證號碼等等。

時間和你們公司的名字。就好了。介 紹 信

北京市西城區人才交流中心：茲有xxx同志，身份證號碼：xxxx到北京市西城區人才交流中心辦理我司檔案事宜，請

予接洽為荷！

xxxx有限公司

二零零六年七月六日

讓你的工作單位的人事來寫調檔函，最后一定要扣上你們公司的公章。有標題有內容，

大意就是工作需要要調檔案，最后屬上日期，單位名稱，再扣上公章。很簡單，主要是個形

式問題，人事局好留底。篇三：調檔函格式及范文_12599調檔函格式及范文

人事調檔函

________：

因工作需要，商調貴處___(檔案號：___)等___名同志到我公司工作，如蒙應允，請將其

人事檔案轉遞至我部，待研究后函告。 多謝合作

___公司人事部(公章)年 月 日

畢業生調檔函

_______大學研究生院：_______同學是我校_______屆本科畢業生，由于該同學檔案尚在整理中， 需等到__月份

該生離校時將檔案寄往貴單位。該生成績合格，沒有欠費，能夠按時畢業，特此證明。

(單位蓋章)

年 月 日

研究生調檔函

___________大學：

您單位___________同學報考我校____年碩士研究生，現已擬錄取，請將該生人事檔案于

__月__日前(開學前)，寄至：___________大學___________學院學生工作辦公室(郵編

___________)。以便我們審查，審查合格檔案不再退回;如按期檔案未到，不予錄取，后果自

負。

多謝合作!

___________大學___________學院 _______年__月__日 提檔函 茲予我單位（學校、部門）***同志（同學）到你處提走***檔案，望予以接待。 特此

專函！ 學校（單位） 介 紹 信 北京市西城區人才交流中心：茲有xxx同志，身份證號碼：xxxx到北京市西城區人才交流中心辦理我司檔案事宜，請

予接洽為荷！ xxxx有限公司

二零零六年七月六日 xx單位：

現有xxx在我單位工作需將檔案轉至我處，請予處理為謝。xx單位

x年x月x日

（公章） 公司調檔函格式范本公司調檔函

北京市西城區人才交流中心：茲有xxx同志，身份證號碼：xxxxx到北京市西城區人才交流中心辦理我司檔案事宜，

請予接洽為荷！

xxxx有限公司

二零零九年七月六日 調檔函 **************：因工作需要，商調貴處***（檔案號：***）等*名同志到我公司工作，如蒙應允，請將其

人事檔案轉遞至我部，待研究后函告。 多謝合作 ******公司人事部（公章）年月日 地址： 郵編： 電話： 介 紹 信 北京市西城區人才交流中心：茲有xxx同志，身份證號碼：xxxxx到北京市西城區人才交流中心辦理我司檔案事宜，

請予接洽為荷！xxxx有限公司

二零零六年七月六日 調檔函 貴校xx級xx專業xxx同學經我公司考核，符合錄用條件，被我公司錄用。為正常辦理

錄用手續，請貴校接此函后，辦理檔案交接手續！年月日（公章）篇五：調檔函怎么寫 調檔函怎么寫

寫請要管理檔案的部門比如xxx人才交流中心，委托誰去調檔可注明身份證號碼等等。

時間和你們公司的名字。就好了。介 紹 信

北京市西城區人才交流中心：茲有xxx同志，身份證號碼：xxxx到北京市西城區人才交流中心辦理我司檔案事宜，請

予接洽為荷！

xxxx有限公司

二零零六年七月六日讓你的工作單位的人事來寫調檔函，最后一定要扣上你們公司的公章。有標題有內容，

大意就是工作需要要調檔案，最后屬上日期，單位名稱，再扣上公章。很簡單，主要是個形

式問題，人事局好留底。

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