關于是一個漢語詞匯，讀音為guān yú，介詞，引進某種行為的關系者，組成介詞結構做狀語或定語。《內蒙訪古》等均有相關記載， 以下是為大家整理的關于關于規范辦公室日常行為的通知4篇 , 供大家參考選擇。
關于規范辦公室日常行為的通知4篇
第1篇: 關于規范辦公室日常行為的通知
關于公布公司員工日常行為規范的通知
公司各部門：
為規范員工日常行為，全面提升員工隊伍整體素質，增強整個團隊的凝聚力與戰斗力，鞏固企業文化建設和黨群建設成果，建立企業員工行為規范的長效機制，確保公司的各項規章制度落實到位，促進公司持續、健康、快速發展。結合公司實際，公司提出了員工日常行為規范的具體要求，現將相關事宜通知如下：
一、總體概述
員工的一言一行代表著公司的形象，因此，對于公司管理而言，做好員工日常行為規范工作非常重要。什么是員工行為規范？員工行為規范，是特指企業員工在日常工作、生產、生活、學習和交往中應該遵守的道德規范（傳統美德、社會公德、職業道德、家庭美德）、行為規范（工作規范、操作規范）和語言禮儀規范等的統稱，以及如何按照標準規范員工行為所采取的一系列方法、措施和步驟。良好的員工行為是公司發展的動力，員工行為規范是調節員工間關系、員工與公司關系的基礎，是企業內在精神素質與外部形象美化，實施文化管理，體現企業價值理念，塑造企業文化的重要組成部分。
二、具體行為準則
（一）儀表形象
?著裝
1、員工的著裝反映員工的精神面貌，也反映企業的管理水平和文化風貌。因此，員工上班時間應按照公司規定著裝，星期一至星期四著正裝，不得穿運動T恤、休閑裝、超短裙、無袖短裝等。星期五可著便裝。同時服裝應當保持整潔、無皺、無異味，領口袖口保持干凈，紐扣、拉鏈無脫落。
2、工作期間不可穿運動鞋、拖鞋或與拖鞋類似的鞋子，不得赤腳，不得光腳穿皮鞋。同時員工要保持鞋襪清潔無破損，鞋襪顏色避免夸張的顏色和款式。
3、全體從業人員上班期間應佩戴工號牌，并注意佩戴至標準位置。
?儀容
1、頭發要保持整潔，不染夸張顏色，男性職員頭發不宜太長。
2、工作期間，面部要保持干凈整潔，修飾文雅，不能濃妝艷抹。
3、手要保持清潔，不留長指甲，不涂與膚色色差大的指甲油。
（二）行為舉止
?舉止
1、員工在工作場合應舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態良好。
第2篇: 關于規范辦公室日常行為的通知
辦公室日常行為規范
一、目的：
為加強公司管理制度，維護公司良好形象，營造干凈、舒適、和諧的辦公環境，特制定此規范。
二、適用范圍：
公司全體員工
三、職責范圍：
行政部、各部門負責人全面實施監控
四、管理程序：
4.1 辦公室行為要求
1、員工要衣著整潔、大方。日常工作日不允許穿背心、短褲和拖鞋上班。
2、工作時間嚴禁在辦公室內大聲喧嘩、嬉戲打鬧。
3、正常工作時間不允許玩游戲，發現一次罰款100元。
4、接聽電話應及時，座機一般響鈴不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的員工應主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁用公司電話接打私人電話。
5、辦公室內所有區域（包括衛生間、會議室等）禁止吸煙，發現第一次罰款50元，第二次罰款100元，以此類推。
6、辦公室內要隨時保持桌面和地面的衛生環境，嚴禁亂扔亂丟和隨地吐痰等不文明行為。
7、在打印、復印過程中應節約使用，禁止打印、復印與工作無關的東西，一經發現罰款100元。
7、最后下班的人要確定辦公室門窗、登、空調已經關好，并確定公司大門已鎖好再離開。
8、各部門的辦公用電設備（如照明燈、電腦、打印機、飲水機等）下班后要關閉、斷電，一定要做到人走即關，服務器可以例外。行政部將不定期檢查，一個月內發現兩次及以上，對該行為者罰款100元。
9、發現辦公設備（包括通訊、照明、電腦、桌椅等）損壞或發生故障時，員工應及時向行政人員反應并報修，以便及時解決問題。
10、公司員工要自覺愛護公司設備，節水節電，和諧相處。
4.2 辦公秩序
1、公司所有辦公電腦都要進行加密后使用，員工有責任和義務為自己的各項工作保密。
2、上班期間所有員工要保持FastMsg等客戶端在線，保證信息通暢，及時溝通交流。
3、員工在公共區域用餐時，請保持餐桌衛生，餐后及時清理，以免妨礙會客接待事宜。
4、員工手機在工作時間要主動調低音量并隨身攜帶，以免打擾其他人的正常工作。會議期間手機應調震動或靜音。
4.3 網絡使用
1、計算機（筆記本等終端）日常維護由使用者負責，電腦整潔、干凈、不得有污垢、灰塵現象。愛護計算機和網絡設備，如有因人為因素發生設置非正常損壞，除對當事人進行處罰外，另有當事人按照損壞程度進行賠償。
2、嚴禁擅自在計算機中安裝非工作軟件，嚴禁擅自刪除計算機中的系統文件，由此可能導致數據丟失或計算機操作系統破壞，以致計算機癱瘓而影響工作。
3、網絡用戶如有中毒、操作系統緩慢、死機等問題時，應向系統管理人員提出口頭請求，接受請求后的系統管理人員應及時提供維護服務，并查明出現故障的原因，如因上網瀏覽不良網站、看電影、下載與工作無關的東西等原因造成，根據情節進行處罰。
4.4 計算機病毒防治
1、計算機必須安裝防病毒軟件，防病毒軟件應及時更新。
2、使用U盤前，必須對U盤進行病毒掃描，確認無毒后方能使用。
3、計算機對于外來軟件的安裝、圖紙和文件的使用，在試用前要進行病毒掃描。
4、送外維修和將要連入公司局域網的計算機必須經過病毒檢測后，方可連入網絡。
5、為了防止病毒侵蝕，員工不得從internet網下載游戲及與工作無關的軟件，不得在微機上安裝、運行游戲軟件。
4.5 上網行為管理
1、上網用戶必須遵守《國家計算機信息系統安全保護條例》，在公司網絡上進行任何干擾網絡用戶、破壞網絡服務和破壞網絡設備的活動。嚴禁通過互聯網傳入或傳出內容不宜的信息(如政治上敏感的或反動、浮穢、封建迷信等違犯國家法律和中國道德與風俗的內容)，也不傳播收到的此類信息。不得瀏覽、傳播違法和不健康的內容，違反規定的用戶將被終止上網權利。
2、上班期間的網絡要求
公司日常的信息交流主要是通過郵件和FastMsg進行，要求每位員工在上班期間都要打開郵箱客戶端和FastMsg(不要隱身)，以便能及時收到公司和其他同事的信息，技術支持人員能夠及時提供在線支持等。
3、對在上班時間下載電影、軟件等與工作無關的，或者在線音樂、在線視頻等，嚴重占用網絡寬帶，導致網絡堵塞，提醒兩次仍然不改正的罰款100元。
4、對由于訪問了不明網站，病毒、蠕蟲、木馬、惡意代碼及間諜軟件等通過網頁、Email、聊天工具、下載軟件等方式，侵入到內網的各個角落，嚴重影響公司網絡的正常運行，一經發現罰款100元。
5、未經許可私自修改電腦IP地址，導致局域網出現IP地址沖突，電腦掉線現象，嚴重影響了局域網的穩定和暢通。經提醒后仍然不改正，進行罰款50元/次。
4.6 保密工作
1、嚴格保密本公司的數據和文件，未經上級部門允許嚴禁外來人員對計算機數據和文件拷貝或抄寫。也不得私自通過互聯網發送本公司涉密的數據和文件。如工作需要，必須經過領導同意方可以進行操作。
2、關于使用加密磁盤軟件的注意事項
公司員工個人電腦上面必須安裝“TrueCrypt v7.0簡體中文版”，并在電腦中創建加密磁盤，有關公司的所有產品資料 (銷售部：公司和產品介紹資料、客戶資料、合同等；產品服務部：產品資料、技術文檔、技術報告、程序等)，必須存放在加密磁盤中，以防止病毒的感染和木馬的入侵，造成相關資料的更新，加密磁盤一律不要打開。在需要時從中復制出需要查閱和瀏覽的資料，需要使用的程序，看完后直接徹底刪除掉。產品服務部每月底進行安全檢查，一經發現涉密文件未放入加密磁盤，罰款60元/文件。
3、關于筆記本電腦的注意事項
公司提供筆記本為了方便相關人員出差和平時工作使用，但是在使用期間本人不在電腦旁，一定要關機或待機狀態（必須有密碼設置)，以防別人惡意種馬或拷貝數據，出差期間要保證筆記本隨身攜帶，防止無謂的丟失而造成巨大損失。
4、關于公司資料安全和郵件安全的注意事項
公司員工在進行資料傳輸和對外郵件交往時，涉密內容和文件必須使用WinRAR進行壓縮加密，且加密的密碼須使用強密碼，例如:純數字密碼、手機號碼不要作為加密的密碼，應該參雜一些相關字母和特殊字符，推薦使用漢字。
5、關于工作性質和內容的注意事項
①不要詢問客戶和工作無關的涉密信息;
②不要和不相關的人員談論工作內容和性質;
③不要向親戚、朋友談論和透露工作內容及涉密信息等。
4.7加密狗管理
1、使用加密狗的相關人員，需要對自己所領用的加密狗適時妥善安放并保管。嚴禁隨意亂放，發現一次，罰款500元。
2、開發商狗需由專人負責保管，并且保管在保密區域。每一次使用均需填寫《開發商狗使用登記》，并交總經理或者分公司負責人簽字。使用完以后，立刻交還。
3、外出出差需使用加密狗統一由銷售申請認領。 人類在漫長的歲月里，創造了豐富多彩的音樂文化，從古至今，從東方到西方，中國文化藝術，淵源流長。
我國最早的歌曲可以追溯到原始社會，例如傳說中伏羲時的【網罟之歌】，詩經中的【關關雉鳩】，無論是思想內容，還是藝術形式，都已發展到很高的水平。
我們華人音樂有著悠久的歷史，有著獨特的風格，在世界上，希臘的悲劇和喜劇，印度的梵劇和中國的京劇，被稱為【世界三大古老戲劇】，而京劇則是國之瑰寶，是我們華人的驕傲，亦是世界上最璀璨的一顆明珠。
你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道諸葛亮身居空城，面對敵兵壓境，飲酒撫琴的故事？
列寧曾經說過：我簡直每天都想聽奇妙而非凡的音樂，我常常自豪的，也許是幼稚的心情想，人類怎么會創造出這樣的奇跡？一個偉大的無產階級革命家，為什么對音樂如此癡狂？音樂究竟能給我們帶來什么？
泰戈爾說：我舉目漫望著各處，盡情的感受美的世界，在我視力所及的地方，充滿了彌漫在天地之間的樂曲。
【二】
音樂，就是靈魂的漫步，是心事的訴說，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以讓寂寞綻放成一朵花，可以讓時光婉約成一首詩，可以讓歲月凝聚成一條河，流過山澗，流過小溪，流入你我的麥田……
我相信所有的人，都曾被一首歌感動過，或為其旋律，或某句歌詞，或沒有緣由，只是感動，有的時候，我們喜歡一首歌，并不是這首歌有多么好聽，歌詞寫的多么好，而是歌詞寫的像自己，我們開心的時候聽的是音樂，傷心的時候，慢慢懂得了歌詞，而真正打動你的不是歌詞，而是在你的生命中，關于那首歌的故事……
或許，在我們每個人的內心深處，都藏著一段如煙的往事，不經陽光，不經雨露，任歲月的青苔覆蓋，而突然間，在某個拐角，或者某間咖啡廳，你突然聽到了一首歌，或是你熟悉的旋律，剎那間，你淚如雨下，即使你不愿意去回憶，可是瞬間便觸碰了你心中最柔軟的地方，蕩起了心靈最深處的漣漪，這就是音樂的神奇，音樂的魅力！
【三】
德國作曲家，維也納古典音樂代表人貝多芬，49歲時已經完全失聰，然而，他的成名曲【命運交響曲】卻是震驚世界，震撼我們的心靈，在他的音樂世界里，你能感受到生命的悲愴，歲月的波瀾，和與命運的抗衡，這就是音樂賦予的力量！
貝多芬說：音樂是比一切智慧、一切哲學更高的啟示，誰能滲透我音樂的意義，便能超脫尋常人無以自拔的苦難。
其實，人生就是一次漫長的旅行，一場艱難的跋涉，無論遇見怎樣的風景，繁華過后，終歸平淡，無論遇見還是告別，相聚亦是別離，我們都應該懷著感恩的心，善待生命，善待自己……
每一首歌都是一個故事，每一段音樂都是一段過往，不知哪首歌里寫滿了你的故事？哪段音樂有你最美的回憶？想念一個人的時候，是否在安靜的夜晚？悲傷的時候，是否單曲循環？高興時分，是否在音樂里手舞足蹈？
我喜歡音樂，沒有任何理由，音樂是我靈魂的伴侶，是我生活的知己，它能懂我的喜，伴我的憂，伴隨著淡淡的旋律，它便融入我的生命，浸透我的靈魂。
我喜歡音樂，音樂不僅僅是一種藝術享受，還能豐富我的生活，給我帶來創作靈感，一首歌，或一句歌詞，都是我寫作的素材，都是我靈感的源泉，它猶如涓涓細流，汩汩流淌，令我思緒翩翩，令我意象濃濃……
當我憂傷的時候，我喜歡在音樂里漫步，當我快樂的的時候，我喜歡在音樂里起舞，當我迷茫困惑的時候，唯有音樂，才是我最好的陪伴……
【四】
紅塵喧囂，世事滄桑，三千煙火，韶光迷離，我們在塵世間行走，凡塵瑣事總會困擾于心，我已經習慣了，將淺淺的心事蘊藏在文字里，將淡淡的憂傷釋懷在音樂中，委婉的旋律，環繞于耳，凄美的歌詞，縈繞于心， 當我累了，倦了，我只想置身于音樂的海洋，忘記凡塵，忘記喧囂，安靜的去聽一首歌……
第3篇: 關于規范辦公室日常行為的通知
辦公室管理制度
全統永和—人事行政部
2013年3月29日
編寫人
周艷楠
審批人
發文日期
文件編號
〔制度〕RZ（130329）V1.0-1
保密等級
D
頁/頁
5/5
會簽人員
第一章 總 則
辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造一個安全、健康、舒適的辦公環境，各位員工應自覺維護良好的辦公環境。
第二章 辦公區域管理
第一條 職業道德
忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業。
第二條 辦公形象
（一）著裝、舉止
1、著裝：整潔、大方、得體
1）員工衣著應當合乎企業形象及部門形象，周一至周五上班統一著正裝，不可著牛仔等休閑服飾。周末無商務接待可著休閑裝，并保持整齊清爽、干凈利落；上班時間要配帶工卡，工卡要干凈整潔無褶皺，并附有個人一寸正面彩色照片。
2）女員工可化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品；領口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。
3）鞋、襪保持干凈、衛生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。
4）注意維護企業形象；男員工要修面，頭發梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態大方得體；女員工應適當化妝，衣著色彩協調，大方得體，入時美觀。
2、舉止：文雅、禮貌、精神
1）保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
2）會話：親切、誠懇、謙虛
3）語言清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。
4）與他人交談，要專心致志、面帶微笑、不能心不在焉、反應冷漠。
5）嚴禁說臟話、忌語，任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
6）同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應禮貌，委婉。
7）匯報工作時應簡潔、明確。
第三條 行為規范
1.熱情接待每一位客人、不以貌取人、不盛氣凌人，與客人約見要準時，如有客人來訪需要等待時，應主動端茶道歉。
2.辦公大廳、各獨立辦公室保持安靜，禁止高聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚眾聊天、玩游戲、網絡聊天、下載電影、瀏覽與工作無關的網站及做與工作無關之事情。
3.工作時間對待領導、同事等應熱情、有禮貌；保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中，不拉幫結派、黨同伐異。
4.員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。
5.工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
6.工作時間禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食，包括午餐和早餐，可在就餐時間至公司指定區域就餐。
7.工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班，接待公司客人的除外；工作時間內，非工作需要，無關人員不得無故在其他辦公室逗留。
8.遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請，填報請假單。
9.出入會議室或領導辦公室，應主動敲門示意，進入房間隨手關門
10.日志（每日四件事：重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要、即緊急又重要）每個員工（除財務部外）必須做到每日記錄
11.辦公室人員的周工作計劃報表必須在周五上交于部門主管，主管在審閱后做好下周工作的溝通、調整及部署。
第四條 區域衛生管理
1.整理：將工作場所中的物品區分為必要的與不必要的，必要的留下來，不必要的物品徹底清除；
2.整頓：必要的東西分門別類依規定的位置放置，擺放整齊，明確數量，加一標示；
3.清掃：清除工作場所內的臟污，并防止臟污的發生，保持工作場所干凈亮麗；
4.清潔：將上面的3S制度化、規范化，并貫徹執行及維持提升；
5.素養：人人養成好習慣，依規定行事，培養積極進取的精神。
每天下班之前要整理好各自辦公桌上的辦公用品，清理桌面，保持辦公桌、電腦屏幕、電話機等無灰塵，具體規范如下：
1.辦公桌上允許放置一個筆筒，筆、固體膠等辦公用品都須放置在筆筒當中；
2.文件框放置在規定的區域；文件必須進文件框，不允許出現散頁文件，保證文件框統一、整潔。
3.有訂書機，計算器的放置在筆筒的邊上；
4.一個水杯及桌面裝飾品（如植物）擺放要美觀；
5.一臺電腦，一臺電話；要無灰塵；
6.便利貼要貼的整齊劃一，不影響美觀，剩余的便利貼放置在電腦的底座上；
7.辦公桌上的玻璃不允許用雙面膠等黏貼文件，防止清理不掉；
8.其余的小型辦公用品（如：回形針、長尾票夾、雙面膠、訂書釘等一律放在抽屜中）；
9.快遞等形式收發的貨品由收/發件人負責整理歸類；
10.如果離開位置超過一小時的，需把電腦顯示器的電源關掉；
11.保持辦公室整潔統一，所有辦公設施、設備及辦公物品等應擺放整齊，辦公室辦公桌、會議桌、沙發、茶幾上不允許存放雜志、報紙等雜物，辦公區域不允許長期存放與工作無關的私人物品；
12.衣物不得掛在辦公椅及辦公桌擋板上；
13.離開座位應整理好辦公桌上的文件資料、圖紙、物品并將辦公椅歸位；
14.保持辦公室及公共區域的整潔、衛生，不得隨地吐痰、扔煙頭、紙屑等任何垃圾，應主動清潔地面雜物；
15.公司所有辦公區內外未經許可不準張貼廣告、宣傳畫、標語；不準堆放或懸掛物品；
16.紙張必須節約重復使用：非重要文件必須用廢紙打印，在使用傳真機或復印機后，所產生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，非重要文件應回收再利用，重要文件應存檔保留。傳真后的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上；
17.為了合理的節約辦公成本，杜絕浪費，辦公室人員需要復印或打印資料時，到行政前臺做以下登記并領取所需用紙張數：部門、姓名、復印或打印資料內容的、需要的紙張數、日期。可以重復利用的紙張保存好留下次復印或打印時使用，避免浪費。
18.辦公室衛生由值日員工負責打掃，每天早上8:30-8:50為打掃時間，桌面每日一擦：保持整潔無灰塵,地面每日一拖：保持干凈無污漬，桌椅擺放整齊、門窗通風、垃圾清空。每位員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環境。值日區域劃分見辦公區公示欄。
第五條 辦公設備管理
1.保證所屬辦公區域的設備設施完好，做到人走關停所有設備電源。要節約用電，下班后及時關閉計算機。開啟空調時按要求調整溫度，室內溫度達28℃（含）或低于12℃（含）方可開啟,室內溫度在12℃—28℃（不開啟空調，主要指春秋季節）時，應開啟通風設施，保持室內空氣清新。人員長時間離開辦公室時應關閉空調。門窗及空調的關閉由公司指定專人負責落實。
2.未經行政部門同意，禁止私自調換座位或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設備。
3.公司的電話、電腦、傳真機、復印機等設備原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經批準后方可使用。
4.下班或離開辦公室三十分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備；公文、公章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。
5.因工作需要去銀行取款超過2萬元的，須先向行政部門提出申請，待批準后由公司派車護送，以確保員工人身及公章的安全。
6.每位員工應愛護公司的財產，若個人故意毀壞，應照價賠償；公司發放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責補齊或照價賠償。
7.復印機、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由公司行政部負責。
8.電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況，將由行者部門安排專員對電腦進行維修，不得擅自處理。
9.公司所購的書籍資料等，由行政部指定的專人進行登記、編號，加蓋章。若要借閱事先在行政部辦理借閱手續，借閱最長期限為兩周，超出期限須辦理續借手續。
10.發現設備、設施有問題時，及時通知行政部，由其向維修單位說明情況，并協調好維修時間，然后根據設備、設施的損害情況作出相應處理。
第三章 罰 則
第六條 若違反此規定者，公司可根據《員工手冊》之規定給予口頭警告、通報批評、記過、降薪、辭退等處罰。
第七條 各種處罰項目均計入當月、季度或年終績效考核內。
第四章 解釋、修訂、生效
第八條 本《辦公室管理制度》作為《勞動合同》附件。
第九條 本制度的檢查、監督部門由公司行政部執行。
第十條 本制度由公司行政部負責解釋、修訂。
第十一條 本制度自二O一三年4月1日公布起生效、執行。
第五章 《辦公室管理制度》確認書
部門：_____________
部門負責人__________于______年_____月_____日已閱讀上海杰弘餐飲管理有限公司《辦公室管理制度》各項條款，對制度內容全部了解，且傳達本部門其他員工知悉，本部門愿意遵守《辦公室管理制度》等內容規定的責任、義務；若有違反，愿意接受公司處罰，特此簽字確認。
確 認：____________
日 期：___________
第4篇: 關于規范辦公室日常行為的通知
辦公室日常行為規范上一篇：規范銷售行為的通知(通用3篇)
下一篇：規范吸煙行為的通知【五篇】
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《