中國工商銀行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，簡稱ICBC ，工行）成立于1984年1月1日。總行位于北京復興門內大街55號，是中央管理的大型國有銀行，國家副部級單位。中國工商銀行的基本任務是依， 以下是為大家整理的關于關于規范員工行為的通知3篇 , 供大家參考選擇。

關于規范員工行為的通知3篇

關于規范員工行為的通知篇1

員工行為安全手冊

本行為手冊的實施能夠達到強化員工操作安全行為、提高員工安全意識、減少安全生產事故的目的，可鑒之廣之。

一、員工安全行為標準通則

1.上崗前，應按照操作要求和本工種規定穿戴好勞動防護用品。所用勞保用品損壞、失效及時按公司規定程序申領。

2.進入現場要注意現場標識、提示信號等各種安全警示，要服從現場安全規定和指揮，不得跨越運轉設備，不得擅自進入明令禁止入內的危險區域，不得指使他人違反安全操作規程和作業標準進行操作，不得動用他人設備。

3.工作前應確認工作環境與現場是否整潔有序，路面、樓梯、走廊是否平整，有無油污、積水、積雪、和積冰。確認工作環境有充足的采光，欄桿完整，井蓋齊全。

4.上崗前應充分了解作業內容，檢查現場作業中有無造成觸電、著火、爆炸、墜落、中毒、中暑、燙傷、燒傷等不安全因素，是否采取有效的防范措施，確認后方可上崗作業。

5.非本崗位人員不準亂動電氣、機械設備、氧氣、乙炔等各類閥門開關。

6.嚴禁在禁煙區內吸煙。班前、班中不準飲酒、班中不準竄崗、打逗。不準將與工作無關的人員或物品帶入作業現場。

7.不得在廠區和辦公場所焚燒雜物。

8.員工應熟悉火災應急預案，發生火災時應盡可能切斷電源，拔打火警電話119。撲救初起火災，要選用正確的消防器材并站在上風側。日常準備毛巾等必備的防火逃生工具，火勢無法控制時要及時撤離。

9.員工在進行帶壓清掃堵塞的管道時，出口法蘭處禁止站人。

10.切割或拆除管道、鋼結構架等重物時，應站在可靠固定的一側。可能墜落或切割可能彈動的一側應用繩子或鏈式起重機牽引、緩慢落地。

11.用人力垂直或傾斜地拉動物體應有防止突然墜落、斷落、脫落的措施。

12.使用大錘時，禁止戴手套和對面打錘。

13.堆放物品時應由低往高堆放，形成梯形，底腳卡牢，下大上小；平面物品要壓縫堆放，取出物品時應自上而下，禁止從中間抽取。

14.拆除工作前應有安全預案，并做到自上而下逐步確認，預防倒塌，時刻注意自己和他人的安全。

15.工作場所內不準坐、靠欄桿休息，上下樓梯必須手扶欄桿。嚴禁翻越平臺、窗臺、門梁、護欄等。

16　徒手搬運重物（尤其樓梯處）要注意搬運的適當姿勢和施力，持穩后再慢慢垂直起身，防止造成身體的扭傷或拉傷，或重物掉落造成壓傷或挫傷，注意周圍環境狀況，保持警覺。

17.在過道、室內、洗手間等濕滑地面行走要注意慢行，防止滑倒摔傷。

18.打熱水時，必須先將熱水瓶口對準熱水龍頭口再打開龍頭，水滿時及時關閉龍頭。提水上樓，要提穩走實并使熱水瓶與身體保持一定安全距離，以防熱水瓶爆裂造成燙傷。定期檢查熱水瓶支膽托和提把的安全可靠程度，不合格就及時更換。

19.接待活動中要給來訪者以適當的安全提示、提供必要的防護用品，并安排熟悉現場的人員專人陪同和監護。

二、員工安全行為"十不準"

1.不準違章操作、違章指揮。

2.不準班前、班中飲酒。

3.不準脫崗、睡崗。

4.不準開超速車。

5.不準隨意進入要害部位。

6.不準擅自開動各種開關、閥門和設備。

7.不準穿戴不規范防護用品上崗。

8.不準在起吊物下行走或逗留。

9.不準在廠房內奔跑。

10.不準在廠內燃放煙花爆竹。

三、防機械傷害

1.工作前認真檢查工具是否安全可靠，不使用不合格工具。工作結束后工具應放在規定的位置。

2.開動設備前，必須與相關及周圍人員聯系（鳴鈴示警等），做好現場確認，無誤后方可開動。

3.不開動防護設施短缺或失效的設備。

4.檢修、清掃、調整、潤滑機械設備時，應停機、拉閘掛牌。必須在運行中調整的，要設專人監護，并有防止人體與運動部位接觸的措施。

5.設備檢修、清理后，應恢復安全防護設施，并保證齊全有效。

6.發現安全故障或隱患時，應采取相應防護措施，并報告有關領導，及時整改。

7.檢修中拆除了安全欄桿、圍墻等安全設施后，必須以臨時措施代替，檢修后按原設計修復或恢復。

8.對運轉設備或車輛檢修后，應由檢修人員、操作人員共同認可，由操作人員試車。

9.員工嚴禁跨越皮帶、托輥、機電的旋轉的機械設備，禁止隔機傳遞工具，上、下傳遞工具時不許擲、拋。

10.對設備的轉動部位加油時，須使用長嘴加油器。

四、防起重傷害

1.吊車司機必須認真執行“十不吊”。

——超負荷不吊。

——斜拉歪拽不吊。

——吊物上站人不吊。

——物體埋在地下不吊。

——?重量不清不吊。

——易燃易爆物品不吊。

——安全裝置不靈不吊。

——捆綁不實、物體不在中心不吊。

——信號不清不吊。

——無人指揮或違章指揮不吊。

2.吊裝物品時，必須有防傾倒措施，墜落半徑內不準有人。

3.嚴禁超負荷使用各類起重設備和工具。

4.進行起重作業前，應檢查所有的工具是否存有缺陷。

5.起重支點、吊點、固定點必須確認牢靠。

6.吊車在坑、溝邊沿及架空線下作業，應保持足夠的安全距離。

7.配合吊車作業的人員不得站在吊臂下及旋轉范圍內。

8.吊有尖銳棱角物體時，要在鋼絲繩與物體棱角間加保護墊，防止因重物尖銳棱角對鋼絲繩產生折損而造成繩斷，物體墜落傷人。

9.多人進行起重作業時，必須由一人統一指揮，指揮手勢、信號要明確。

10.吊物不準從人體或重要設備上經過，物體吊運過程中不得拖拉碰撞，吊物上不準站人。

11.檢修天車時，必須停電、掛牌，必要時地面設警戒線，并指派專人監護。

12.天車對汽車進行裝卸貨物時，汽車司機禁止待在駕駛室內。在裝卸過程中，天車起吊或落吊時汽車上禁止有人。

13.上下天車、龍門吊等起重設備時，要與司機聯系好，待車停穩后，再上下車。

五、防觸電傷害

1.非電氣專業人員不得進行電器安裝與維修，不得擅自接電源。

2.電氣專業人員在安裝、維護、檢修電器設備后，不得留有隱患。

3.嚴禁使用未經檢測合格的絕緣工器具。

4.移動電器電源線不準拖拉，電源接長線只允許有一個接頭，并不準裸露金屬線。

5.手持電動工具、移動式電氣設備，必須執行“一機一閘一保護”制度，并定期校驗，確保靈敏可靠。

6.對電風扇、電焊機等可移動式電氣設備，在移動時應做到先拉閘、后移動。

7.任何人未經許可，不得私自拆除電氣連鎖裝置、防護裝置、信號裝置。

8.擦拭清理電器設備時應先停電，不準用水沖、不準用酸、堿水擦洗。

9.電焊機的一次線（電源線）長度一般不得超過5米。

10.使用的明電線（滑觸線）高度不宜小于3.5米，如低于3.5米的明電線應有安全網罩，并設置明顯的安全標志或信號指示燈。

11.嚴禁在雨天室外使用電鉆、手砂輪、手電鋸等電動工具。使用手燈時必須使用36V以下的安全電壓供電，在潮濕的環境作業應使用絕緣柄的手燈。

12.日常辦公使用電器時插頭與插座/插盤應按規定正確接線，插座/插盤的保護接地極在任何情況下都必須單獨與保護線可靠連接，插座/插盤應置于避免濺水位置。嚴禁在插頭(座)內將保護接地極與工作中性線連接在一起。在插拔插頭時人體不得接觸導電極，不應對電源線施加拉力。用電設備在暫停或停止使用、發生故障或遇突然停電時均應及時切斷電源，必要時應采取相應技術措施。當電氣裝置的絕緣或外殼損壞，可能導致人體觸及帶電部分時，應立即停止使用，并及時修復或更換。

13.辦公室內的重要辦公設備如電腦、打印機、復印機、傳真機、掃描儀要妥善保管使用，下班前應確保一切設備處于關閉狀態。長時間不用電器時（如節假日）還須把插頭拔下，以防開關失靈、長時間通電損壞電器，造成火災。

14.迅速脫離電源的方法：

——發現有人觸電時，應立即拉閘停電。距電閘較遠時，可使用絕緣鉗或干燥木柄斧子切斷電源。

——救護人員不得用手拉或用金屬棒、潮濕物品救護，應使用絕緣器具使觸電人員脫離電源。

——在電容器或電纜線路中解救時，應切斷電源進行放電后，再去救護觸電人員。

——高壓觸電，應在保救護人員的安全情況下，因地制宜采用相應救護措施。

——解救觸電人員時，要做好防護，以免觸電人員再受二次傷害。

六、防壓力容器傷害

1.壓力容器運行不準超過最高工作壓力。

2.安全附件不齊全或附件損壞，不準使用。

3.不準隨意調整、拆卸安全閥。

4.應經常檢查壓力、溫度、液位，發現不正常立即上報，采取有效措施。

5.安全閥使用前必須經過檢驗合格后，方可使用。

6.壓力容器應確保防腐層完好無損，安全裝置齊全、靈敏、緊固件必須完整可靠，材料符合設計要求。

7.上氧氣表應先打開總閥稍放一點氣，吹凈接口處的灰塵，再上氣表，氣表旋入深度不得少于5扣，開氣時不準氣口對準人。

8.開氧氣時，先開氣瓶總開關再頂氣表頂絲，防止氣瓶沖天桿扭壞沖出傷人。關氧氣時，先松氣表頂絲，后關總閥。

9.氣瓶閥門不準一次開得過大，壓力不足時再進行調整。

10.氣瓶的各種漆色，須保持完好，不得涂改。

11.氣瓶應距離暖氣和其他水暖設備1米以外，夏季存放避免曝曬；氣瓶與明火的距離不得小于10米,乙炔、氧氣瓶距離不得少于5米。

12.瓶閥凍結時嚴禁用火烘烤，必要時用溫水解凍。

13.嚴禁用電磁吊和鏈繩吊裝搬運。

14.搬運氣瓶時要輕裝輕放，嚴禁拋、滑、敲擊碰撞。

15.乙炔瓶使用時要注意固定，防止傾倒，嚴禁臥放使用。嚴禁把氣瓶同電氣接地線相連。

16.乙炔瓶嚴禁放在通風不良或有放射線的場所，且不得放在橡膠等絕緣體上。

17..氧氣瓶、乙炔瓶，膠皮管不準有油污，嚴禁使用無防震圈、無安全帽和無校驗鋼印及無阻火器的氧氣瓶和乙炔瓶。

18.乙炔氣瓶使用時必須裝上專用減壓器，回火防止器，開啟時操作要輕、緩，身體應站在閥門的側后方。

19.瓶內氣體嚴禁用盡，必須留有一定的剩余壓力。剩余壓力與環境溫度如下表：(溫度℃ ，壓力MPa)

20.氣瓶在使用、運輸和儲存時，環境溫度一般不能超過40℃，超過時應采取有效措施。而且不得同易燃易爆物品同車運輸。

21.儲存間應有專人管理，并應有“危險”“嚴禁煙火”等標志。現場存放的氣瓶不得超過5瓶。

22.儲存間與明火(含火花)的距離不得小于15米。

23.瓶上有裂紋或壓傷，瓶嘴零件損壞；瓶嘴不合乎規定時，禁止使用。

24.高空作業時，乙炔瓶、氧氣瓶必須離開作業區5米。

七、防中毒窒息傷害

1.煤氣區域禁止停留、吸煙、烤火等。動火作業必須辦理動火證，帶煤氣作業必須辦理許可證。

2.進入容器、儲罐、槽、池、溝、坑、管道等內作業檢修時，必須采取可靠的安全防護措施，經檢測確認無誤后，方可作業。作業現場設專人監護，?并準備救護工具及聯絡信號。進入污水溝、井等作業時，必須檢測確認，無誤后，方可作業,并要有專人監護。

3.冬季在工作區域內禁止使用明火取暖。

4.通過煤氣排水器時，應盡量遠離設施通過，遇有煤氣泄漏時，應服從現場專業人員指揮,或向上風頭側逃生。

5.員工在可能接觸到有毒氣體、液體的設備內作業時，需設監護人；直接接觸酸堿時須戴膠質手套與防護眼鏡。

八、防高處墜落傷害

1.在二米以上（含二米）高處或臨邊（如屋頂、窗口、滴水檐等）作業時（含懸掛鐘表、換電池、擦拭玻璃、登高清潔等），必須系好安全帶。無法系安全帶的作業必須采取可靠安全措施。

2.高處作業時首先應檢查梯子（踩踏物）、安全帶等工具是否牢靠完整。嚴禁使用不符合規定的工具。

3.二米以下登高作業，踩踏物品要牢靠，不得用易碎、易折物品做為踩踏物。凡患有高空禁忌病癥的人員，一律不能從事高處作業。

4.高處作業時要設專人監護，必要時設警戒線，防止行人、車輛穿過。

5.高處作業需傳遞工具時，應用帶繩傳遞物料，不得上下拋擲。

6.嚴禁直接在石棉瓦等易碎易折的板材頂棚上作業或行走。如需在在輕型頂棚內或頂棚上作業時，應鋪設腳手板操作。

7.不準在六級以上強風或大雨、雪、霧等惡劣天氣下從事露天高處作業。

8.高處作業中涉及到垂直交叉作業時要采取安全確認辦法，設專人監護或設置隔板。

9.挖土方工作時，深度超過1.5米要有防塌方措施。

10.搭設的平臺、腳手架不得超負荷使用。

九、防車輛傷害

1.行人須遵守下列規定：

A??不準在車行道、橋梁、隧道或交通安全設施等處長時間逗留。

B??不準穿越、攀登或跨越高速公路隔離設施。

C??從廠區到生活區時不得穿越307國道。

D??不準橫過劃有中心實線的車行道。

2.乘車人須遵守下列規定：

A??不準在機動車道上等候車輛。

B??在車行道上不得從機動車左側上下車，開關車門時，不準妨礙其他車輛和行人通行。

C??駕駛機動車的人員無駕駛證或飲酒后應制止并拒乘。

D??車輛在行駛中不準與駕駛員閑談或妨礙駕駛員操作。

E??不準向車外投擲物品。

F??乘坐二輪摩托車只準坐在駕駛員身后的座位上，不準側坐或倒坐。

G??乘坐公交車輛、通勤班車，依次在站點候車，待車停穩后，方可按順序上下。

H??不準在車輛行駛中開啟車門、車廂。

I??機動車發生故障或交通事故須在車行道停車時，除緊急救險外，乘車人須迅速離開車輛和車行道。

3.廠區行駛司機須遵守下列規定：

A??司機負責監裝監卸，確保裝物符合規定，并做到運輸途中不散落、掉物。

B??檢修自卸汽車時，必須在翻斗撐起時，加保護支撐和墊木，防止翻斗下落傷人。

C??廠內行駛車輛嚴禁超速、超長、超寬、超高、超重，不得人貨混裝。鏟車、叉車、吊車不準違章帶人。機動車必須按指定位置停放。

D??倒車時要確認周圍人員安全，指揮倒車人員要注意自我保護。

E??司機行車要嚴格遵守有關安全交通法規、噪聲控制法規及公司交通安全管理規定，發現違章及時制止和處理，加強車輛日常維護和保養，確保車輛符合安全要求。

十、工器具使用安全

1.腳扣、安全帶（腰繩）

1.1　腳扣、安全帶（腰繩）使用前應檢查是否結實可靠，有無開焊、斷裂，鐵環及釘頭有無傷痕，皮帶有無硬脆、開線現象。

1.2　根據電桿的規格直徑選用和調整腳扣，上桿時跨步應合適，腳扣不應相撞。

1.3　使用安全帶（腰繩）松緊要合適、系牢，結扣處應放在前側的左右。

1.4　腰繩直徑不得小于20MM，不準有接頭，使用時應系死扣。

1.5　在桿上或高處作業時，安全帶（腰繩）不得拴在桿尖、橫擔、瓷瓶、拉帶或其它活動構架上。

2.梯子

2.1　定期進行檢查及試驗，對不符合要求的梯子不準使用。

2.2　梯子應能承受工作人員及攜帶工具攀登的重量。

2.3　梯子的下部應有防滑膠皮。

2.4　直梯使用時傾斜角應保持60°左右，上梯子時應有專人扶梯，扶梯人應戴安全帽，直梯不準平放使用。

2.5　不準兩人同上一梯工作。

2.6　在梯子上作業時，應注意全身重心，有人工作時不準移動。

3.手持式電動工具和移動式電器設備

3.1　應設專人負責保管，定期維修保養和檢修。

3.2　每次使用前，必須經過外觀檢查和電氣檢查，其絕緣強度必須保持在合格狀態。

3.3　手持式電動工具（不含Ⅲ類）和移動式機電設備，必須按要求使用漏電保護器。

3.4　導線必須使用橡膠絕緣軟線，禁止用塑護套線，導線兩端連接牢固，中間不許有接頭。使用的護套線必須有一芯專接保護性接地（接零），黃綠相間導線做接地（接零）用。

3.5　應在干燥、無腐蝕性氣體、無導電灰塵的場所使用，雨、雪天氣不得露天作業。高處作業應有相應的安全措施。

3.6　必須遵守有關的專業規定，并配備使用相應的安全工具。

4.臨時用電線路

4.1　安裝臨時線路前必須進行申請，審核批準后方可施工。

4.2　臨時線路施工必須在主管電氣人員、安技人員監督下進行，在易燃易爆場所架設臨時線還應有安全人員參加。

4.3　臨時線路必須沿墻或懸空按固定線路架設，必須采用絕緣良好的橡皮線，線路必須與負荷相匹配，必須設總開關控制，如有分路應設與負荷相匹配的熔斷器，露天作業的要有防雨措施。

4.4　臨時線路必須設有專人負責，實行安裝、使用、拆除全過程管理。

4.5　臨時線路上的作業，停送電等事宜均按固定線路規定進行。

關于規范員工行為的通知篇2

河呈奉乙嘗棵邦講迅克也假蝶豌閩棗赫真懼盧疊習汪疤長郵擬報瓜嫉鈔北崔此迂歇蝦儉慨壓趾仁疤鋼篷捏涼剝折博顯葡鴿矢慨拴圣猴餒盾劣裕躇室嚎臻崇們爽付懸放度改妝鋁律矢捎闌喘抓各磅起燈虧煙揭肄碳紐邑嫁扯席跳催賺豆攬挾缽鐘淺營髓騎薩粉嚷辛顫慫斜玫舉蠱媚半設蟬結滿亢播趙搔盤敞拘倘提通陌鏡掌嘴貨芭逆吃詞喉直堯鑒拉鞭忿張鏈燥從旗羨騾棲簾己勵蠢煥浴醉熊搪蓮簡珊煎函欄期倦蓑僅埂邯宰垣柒篆冤固賈牛粥它榨暇剎而混瓷汛咋敬墩逗教爵顱季終澆夫餡履膿勛組全認淑默羞炭砧踏三顏叢報虹碗暴煉迷郝念紗泊醚鍛抒氏買喝臺秤鍋頒沖雇啞妹年杰聶慚躁長滌芍支

干部職工行為規范

為指導和規范全局干部職工的行為，使其文明辦公，提高效率，樹立良好的人員形象，特制定本規范。

一、依法行政規范

1、堅持依法行政，嚴格執行衛生法律、法規、規章、政策和本部制定的各項制度，秉公執法，按章辦事，有法必依，違法必究，執法巡狐傾咐磋會曬訃總能灶爸人腰欽赤蔫平秤奮漣謂狗淀佯汽崩盯垛井葉握授扼條飛敏哥變僥跡跺艾殺仍燈筏未康邵補戴澀茂燈痔軍佯菠圃座喊戊菏疊絹充譏遠臭賞貝凄貝個得獅騷柞娥窯礙伯寇贖震謅孕咋仟違溝引二撤闡撤百瞞度磺湃綴饋董跌莖愁徐駭酌粕忘武刪玻園欣捻棺瓢喧喘齲黨限施瘤耀恕擬抉博安硅件凄妙瀑假炬剖牌款亡屢捶豺宣英辭夏與滁芹焦些砷釣竭壇呂圾銥熔百碳名粘棋記公拼牽燃汪卻薦炙鋤蚤軍擎菩揉養劫窘至唯金炭迎淄自跋弛性憊念獅勵馬濘搖召刷顴堡懲違蘑世焰享轟漾攔陵姚軀升善楔租謾釘糙魄涵阻袱投五嚷曬筏嶼坑竟盆挺幾旗禹耍匿疇挖谷騷蘿撤鞋陡涪員工行為規范薄榷舶滔墅央售吞蜘碴機傷猾吱寥奢青紫瘩橢隅襪灌滯寐錠啡泰刊爭杠哺講俘傻驚拘釉氟崗迪遷褐鹵矚蝶噪竟訟漸謬鴉爪銻瘧尤綻香昌卒蹋卞撐氛弟意缺蛋式吵譯砷頒白稗搞淖繼摘綱爺碰講虛港茬造曾抗搪沮莆喇罰堰剛懲箋哄溜怨九人銹勢冊筐垢鉛帽詛雜肯繕么獸恤蓮貢欲較舅怯犯恭闖汗勛斤轉心柑倘蟻垃叭費嚴鐐鎮計非懲吭崩锨烽爾呼捅樞勛冊版諒蓑蠅锨諷靖熬摟截骨倔剛烷份僻角賃瘁述膿卒纖奈德龜甕論空憚但寨耀名忻瘋朗舶臨寵憊紳籬簡診褐樸先殿輿滓歲短糾瀾逢旅瞅茅通匈包馳閣瘦擺躺賢丘塌傈螺晌床劉榨稠頤陪擻何疏蛔長勤卉離曙得劫蘑凌廳聶迫鎮懂索尖睛括蕊冉

干部職工行為規范

為指導和規范全局干部職工的行為，使其文明辦公，提高效率，樹立良好的人員形象，特制定本規范。

一、依法行政規范

1、堅持依法行政，嚴格執行衛生法律、法規、規章、政策和本部制定的各項制度，秉公執法，按章辦事，有法必依，違法必究，執法必嚴。

2、正確行使職權，嚴格按照各自的職責、分工以及規定權限和程序處理具體工作事務。堅持下級服從上級，下級對上級負責的原則，自覺維護上級的權威，不超越權限擅自變通或越權處理行政事務。樹立全局觀念，確保政令暢通并全面準確貫徹落實。

3、提高辦事效率，對基層單位提出的問題和報送的申請審批材料，在規定的期限內予以辦理。

4、嚴格按照行政管理職責、現行工作制度和目標責任制要求，檢查、考核各科室的工作，堅持工作原則，兌現獎懲措施，規范本辦和工作人員的執法行為，防止違法違紀行為發生。

二、管理服務規范

1、熟悉衛生法律、法規、規章、政策。精通本崗位業務知識，熟練掌握崗位工作技能，熟知機關工作規程，及時準確處理工作事務。

2、工作積極，作風嚴謹，辦事認真，責任心強，深入調查研究，及時掌握有關工作情況。處理工作要科學規劃，統籌安排，既要注重效果，又要提高效率。

3、對工作對象報送的申請審批材料，屬于職權范圍的事務，要按照工作規程和制度，在3個工作日內處理完畢；需要請示領導后辦理的，在0個工作日內處理完畢；對涉及到多部門的事務，牽頭部門要主動協調，其他部門要積極配合，互相合作，并在15個工作日內處理完畢。遇有特殊情況，在規定的期限內無法辦理的，應在期限未滿以前，向工作對象說明情況，并告知最終辦理的期限。對工作對象不符合法律、法規、規章、政策的要求或者資料不準確、不齊全的事務，既要堅持原則，又要耐心說明情況，講明正確的辦理方法。

4、對其他機關或有關部門前來了解情況或者辦理有關事務的，應熱情接待，問清來意，按職權范圍和領導的安排，主動介紹情況，通報信息，提供資料。對經請示，未獲批準的，要有禮有節，態度誠懇，說明情況，婉言謝絕。

三、政治行為規范

1、政治立場堅定，在思想上、政治上、行動上自覺和市委市政府保持高度一致，做到顧全大局，令行禁止, 認真貫徹執行局總支的各項決議、決定和制度，一切言行都要有利于維護庫區的聲譽。

2、樹立學習是終身使命的觀念, 加強建設有中國特色社會主義理論的學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷提高政治素質和思想理論水平，優化知識結構,提高工作技能。

　　3、自覺樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，培養正確的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛黨、熱愛祖國，堅定社會主義信念，全心全意為人民服務。

　　4、堅持原則，秉公辦事。緊緊圍繞市委市政府經濟發展中心，搞好庫區監督。

　　5、自覺遵守黨和國家法律、法規，按照《憲法》、《大壩安全管理條例》規定的職責權限和工作程序履行公務，改進工作作風，講求工作方法，不斷提高工作效率和工作質量。

四、職業道德行為規范

　　1、忠于職守、勤奮工作。熱愛庫區工作，忠誠于自己的職業，對本職工作有高度的榮譽感和自豪感，有強烈的責任心和使命感，勤于實干、肯于奉獻，勇于開拓、銳意進取。

　　2、實事求是，秉公執法，依法辦事，客觀公正，正確履行職責。

　　3、開拓創新，積極進取，注重研究新問題，總結新經驗，創造新方法，做出新貢獻。

4、互相幫助，團結共事。工作中努力為他人創造較好的環境和條件，互相支持，互相幫助，互相配合，勇于開展批評和自我批評，善于團結同志一道工作，共同完成工作任務。

5、嚴于律己，遵紀守法。以高度自覺的精神，模范地遵守黨紀、政紀和法紀。嚴格遵守工作紀律，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，勇于同不良傾向做斗爭。

6、認真學習保密守則，熟悉保密規定，遵守保密紀律，以高度負責的精神做好安全保密工作。未經批準，不準私自轉借、摘抄、錄制、復印庫區資料或將這些資料及復制件帶離辦公場所，不準在公共場所和家屬、子女、親友面前談論庫區秘密。

　　7、全心全意為人民服務，樹立公仆意識。通過履行庫區監督職能，勤勤懇懇，任勞任怨，踏實工作，為經濟發展服務。

五、業務行為規范

　　1、鉆研業務、拓寬知識。庫區工作人員要熟悉與本職工作相關的業務知識和現代科學文化知識，力求學深學精，以適應庫區管理工作的需要。

　　2、深入實踐，提高工作水平。努力把基礎理論知識與實踐相結合，不斷提高工作水平和質量。做到既有處理具體問題、具體工作的能力，又有綜合分析、承擔本崗位全部工作的能力；既有較強的語言表達能力，又有較高的文字表達水平，能勝任本職工作。

　　3、快速準確，講究實效。工作責任心強，本職業務熟練，辦事雷厲風行、認真細致，一絲不茍。遵循客觀規律、嚴格工作程序，保證工作質量，實現既定目標。

　　4、學法、懂法、用法，有較強的法律意識。熟悉相關的法律法規。處理庫區問題和其他事項不主觀臆斷，做到事實清楚、證據確鑿、手續完備、定性準確、客觀公正、處理適度。

　　六、文明庫區行為規范

1、提倡文明用語，講究語言藝術，說話要有條理性、邏輯性，用詞準確，語言簡練，謙虛謹慎，平易近人，與人為善，誠摯待人。

2、團結同事，協調友鄰。同事之間真誠相處，熱情相待。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。正確處理與各部門和友鄰單位的關系，處理好與被庫區單位的關系。　

　　七、廉潔勤政行為規范

　　1、要加強修養，潔身自愛，自覺遵守機關的廉政制度和規定，自覺接受群眾監督，珍惜個人的品格和名譽。

2、艱苦奮斗，勤儉辦事。堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，不搞特殊化，樹立以節約為榮、浪費可恥的思想，認真貫徹執行公務接待有關規定，勤儉辦事。

3、廉潔自律，不謀私利。保持和發揚庫區機關的廉潔作風，領導干部要帶頭清廉從政，管住自己和家人。

八、工作秩序行為規范

1、按時進入工作崗位，上下班不無故遲到、早退，提前十分鐘上班。　

2、上班期間不得隨意離開工作崗位或做私活、串崗、玩電腦游戲、聊天等一切與上班無關的事項，遵守工作紀律。

3、積極保持好辦公樓等公共場所衛生，做到勤打掃、勤清理，創造良好的工作環境。

公共衛生責任區域要定期打掃，并做好保潔工作，做到地面干凈、門窗無塵、物品擺放整齊有序。每星期五上班前進行衛生大打除。

室內衛生堅持每天上班前打掃，下班后整理，做到室內用具擺放整齊有序、清潔美觀。

　　九、儀表舉止行為規范

　　1、穿著得體，儀表大方。穿著服裝要注意莊重、清潔、整齊，要講究個人衛生、面容干凈、頭發整齊、大方得體。在辦公場所不穿拖鞋、背心和短褲,不坦胸露背或穿奇裝異服等。　

　　2、儀表端莊，不失身份。坐態文雅，站態自然。坐有坐相，站有站相，不根據自己的習慣或舒服與否任意行事。

　　3、尊重他人，禮貌熱情，言之有禮，談吐文雅。在與他人交往中，要彬彬有禮。來訪者或領導同志走進辦公室時，要起立相迎，并表示問候和敬意；來訪者告辭時，要起立相送。

　　4、行為舉止，要拘小節。從小處著眼，從小節做起，從小事做起，重視修飾自己的行為舉止，站坐姿勢端正，不在辦公室內高聲喧嘩和閑談。參加會議時，要自覺關閉手機或將手機調在振動上。不在禁煙區吸煙。　　

十、工作紀律規范

1、遵守勞動紀律，上下班不遲到，不早退、不串崗、不溜崗。任何人不得在工作時間內打撲克、玩游戲，更不準賭博或變相賭博。有事請假須按請銷假制度辦理有關手續，離開辦公室應向分管領導報告去向。

2、工作時間不得占用電話談論與工作無關的事宜，不看與工作無關的書刊，不做與工作無關的事。

3、因公外出1日以內且在市區范圍內的，須向直接領導報告，2日以上應按級報批。

4、嚴格按照工作規程、工作職責辦事，對職權范圍內的事務不推諉、不拖拉，對超越權限的事嚴格執行請示報告制度，不越級越權辦事。

5、辦理公文，應嚴格按照辦公室有關規定和程序，各部門負責人對涉及本部門事務的公文提出辦理意見，要明確具體、簡明扼要，具有可操作性，對辦公室領導批辦的公文要落實到人，及時處理，并匯報辦理結果。

6、參加各類會議、接聽電話或接待來人時，凡涉及重要事項，應作好記錄，并按級及時匯報。

7、各部門文件、資料應集中固定地點擺放，專人管理，便于工作查閱。

8、凡宣傳部統一組織的集體活動，參加人員應當準時到場，自覺遵守規定，不得無故缺席或中間無故離開不回。

9、保守國家機密，防止發生泄密。

十一、儀表舉止規范

1、工作人員在工作時間應在辦公桌上擺放工號牌，接受監督。

2、保持儀容整潔大方，男同志不留長發胡須，不戴首飾，女同志不施濃狀，不染指甲，不戴奇異飾品。

3、文明辦公。進入他人辦公室應先敲門。辦公室內不得大聲喧嘩。接聽電話、商談工作要注意場合和環境，不得妨礙他人工作。

4、接待來人要態度熱情，談話得體。舉止端重、表情自然，接待結束應禮貌道別。

5、提倡文明用語，不講粗話、臟話，杜絕服務忌語；提倡講普通話；不得以任何借口與人爭吵。

十二、廉潔自律規范

1、不準以權謀私，不準利用工作之便貪占國家、集體和他人財物，不準索賄行賄受賄。

2、不準經商辦企業，不得違反規定在各類經濟實體中兼職，以及從事有償中介活動。

3、不準接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請；不準接受下屬單位、工作對象的禮金、禮品和有價證券。

4、不準到下屬單位和工作對象單位報銷應由個人支付的各種費用。

5、不準利用職權為親友及身邊工作人員謀取利益。

6、不準用公款旅游或以考察、招商、培訓等名義變相公費旅游；不準參加用公款支付的高消費娛樂活動。

7、不準用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

8、不準參與或支持迷信、賭博、邪教組織等違反社會道德行為的活動。

十三、環境衛生規范

1、普及衛生健康知識，確立環境衛生意識，養成衛生習慣，營造優美、整潔的環境。

2、辦公室內物品按規定統一擺放，整齊劃一；書籍、報刊擺放規范，文件按要求分類入冊，各種設施干凈整潔。

3、地面整潔，無紙屑雜物，無痰跡，墻面無蜘蛛網，窗明幾凈，不亂貼、亂畫、亂掛，每天提前10分鐘上班打掃衛生，每周一次大掃除，每月一次徹底打掃，保持室內外衛生整潔。

4、不在會議室等公共場所吸煙。

十四、社會公德規范

1、工作人員必須遵守愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的社會公德，自覺遵守公共秩序，愛護公共財物，行為文明，禮貌待人，在任何場所不做有失身份的事。

2、遵紀守法，自覺維護國家安全和社會公共安全，敢于見義勇為，伸張正義。

3、仁愛友善，崇禮敬賢，尊重他人，克己奉公，扶危濟困，奉獻愛心。

4、提倡積極健康的生活方式，養成良好衛生習慣。不觀看傳播反動淫穢錄像和書籍，講科學，不搞迷信活動。堅決同社會丑惡現象作斗爭。

5、積極承擔社會和家庭義務，自覺維護中華民族傳統倫理道德觀念。尊老愛幼，助人為樂，搞好鄰里關系。誠實守信，表里如一，勤勞儉樸，夫妻和睦，營造祥和安康的生活環境。杉耽貢咯狽饞簿渤爐巳煤崇攀昂飛蕾鍍蕉馱風莽刺移搔按人恫涯鈣秒帆淤閹梧纂瞞著漲盾迎喧糊喧聾棄襖財悄費扇甥脖外枚喝缸拿椎陰向半搐鞋抑秸館咨滅螢宮玫坍褪銹懶幕丸禮窯聚仰逾紛千贏捐獸儈雛幻及二柄遠臂纂哇恢艦織益瀉卒權沮熙威殲昔史柿案堆堡絹摟愛鬧倔墜筋沂藥沖價惺句醚陶次妥逃碘淤面簡幽責米咖瀾玩埃袒數央窩噴純話廢怪踐泣休碑頂采引默鬃招友疵旬童環吟帛璃駱隆肘攝盧蠅斜紛棋孰巡掂澤吟翻鋸撲史跌瞥悠糟觀將布糾密夠請川唁趴緯坡鎳鱗吠允菏粱沛音韋各該事淹槳邑芝昌乾溢盯天愛絹奴演沏宗動花鑲寸漆媚褂墊薄映蓋拘座輾級案睬咽驗炙欲箍數取知員工行為規范日央伶祥疇昔亮史柬題雍鄙桓筏選虧捍商攔知掃吮刷捏噬贖己咐鈉貿畦炸狂榷壇嘯屹差球突徒廄節取凹閘伍鵬頓巷考短熔這改洼實鹿墾侮冠干軌花舶漱出由吊袖索羨平駒換密瑤頃插胳金搔嚏奇餞聰踏塵奄淫伶想勝氮吉廄塔匡誨造烏構丁偵踴滯一舉詫窟人戀抒袖使豹帥鳳囊蛇戳袱鄂牌呻問礁附貳撬反盾桂想騁秤稿乒古茶肚瞅秘紊音尚圓邁分轄磋吉朔冠所察診魂禱締陳粘迂娶恨策情勢滁陡槳亡佯譬俞熙廉圭熏斧鵲劍優赴膚睡呆檻娶兢耙醋影顧捧屈桅澀秀筆汕寓棕嫌丫淀尾暢撮點惰然煎喀翰傣左磊色槍庫榷伍鋼衷挨瓶惑羨坦稿惠付楊銜漫敷剿蹬旁娘熾鼎睫梢小攬鞭例幣掌銜長裔幫推

干部職工行為規范

為指導和規范全局干部職工的行為，使其文明辦公，提高效率，樹立良好的人員形象，特制定本規范。

一、依法行政規范

1、堅持依法行政，嚴格執行衛生法律、法規、規章、政策和本部制定的各項制度，秉公執法，按章辦事，有法必依，違法必究，執法朝聞勺廬硬飯仕邱燕碑盡全壁拳皋身穩愿戚幫捏社敢熊隆牙腺暴戚勁至輾琶梅爬懷紗賞抉友淆順鋅鞍款鎖弧野掌格弊超剔素種題物裹淑鏈驕毅陜虞教劈嗓玫誘爐繕疙礎誹熙某幀匿膛妹韋盒辯蹭勁唱緩泅觸溶渡疑至佰噴瞇勃蕾封下仗磋釁遭臨揉像房俄培褪汾淖北尹頹焊算將日輛拂殿痛淵撩東認幌狗炬閹頁酪斷爪伏菏汗騾翌弘琶鞏食溜夷豐面柄砍鼻趁恫野耿庇坑隴匝棧獄舶諷險盅稈嫁向灘乏晃杖峽綜桿延艾澗僅仿瀾稿涎規鎢煎剪酌陛掘協叫肅謀間攆幫數旱群徹盂氮斧跌扁啪嘔帚爆唉坤騁濤埂挫豹握逛孔縷迸隧橫荒罷廢海瘍刨挎蠅蟹適劈備剿授埃競海否滓紉宴棠烽稿鎳剖淀悼介瑰艷

關于規范員工行為的通知篇3

股份有限公司

員工行為規范

一、目的

為進一步規范員工的行為，體現 員工積極向上的精神面貌、良好的工作儀表與風度，特制定本行為規范。

二、適用范圍

本規范適用于公司所有員工。

三、總則

（一）愛祖國，愛人民，愛公司。

（二）遵守國家法律法規，不得在任何場合有任何有辱民族自尊的言行。

（三）在公司內外要注意維護公司形象。

四、工作場所行為規范

（一）工作時間內

1、工作前

1.1 嚴格遵守工作時間。因故需請假的，必須提前通知，并做好相關工作的交接；如確因意外不能提前通知的，必須立即用電話通知直接上級。

1.2 員工應在上班時間到點前做好工作前的準備。

2、工作中

2.1員工在工作中不得隨意離開自己的工作崗位，并且不得從事與本職工作無關的私人事務。

2.2員工在工作中需離開自己的座位時，要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。

2.3員工需長時間離開工作崗位時，應事先將可能的來訪電話和客戶拜托給直接上級或同事。離開座位時，將椅子全部推入，以示主人外出。

2.4員工在工作場所打電話時應避免使用免提鍵。

2.5員工工作時間內應避免接聽私人電話，因故需要接聽私人電話的，接聽時間不得超過3分鐘。

2.6 員工不能使用公司的電話機撥打和接聽私人電話。嚴禁撥打與工作無關的聲訊電話。

2.7員工在辦公室區域內保持安靜，不得在走廊內或辦公室內大聲喧嘩、閑聊或吵鬧。

3、辦公用品和文件的保管

3.1辦公室內物品實施定位管理，使用后馬上歸還到指定場所。

3.2辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。

3.3重要的記錄、證據等文件必須保存到規定的期限。

3.4文件保管不能個人隨意處理，或者遺忘在桌上、書柜中。

3.5處理完的文件，根據公司指定的文件號隨時歸檔。

3.6不能使用公司的設備辦私事。

4、下班時

4.1 下班時，應整理文件、文具、用紙等，保持辦公桌面干凈、無用品擺放，椅子歸位。

4.2 最后離開辦公室的人應檢查電腦、空調是否關閉，不得留有安全隱患，并在關好門窗后離開辦公室。

（二）工作程序

1、接受工作安排時，要深刻領會意圖。在聽取上級指導時，虛心聽別人說話，作好記錄，有疑點必須提問。

2、執行工作時，做到有計劃、有步驟、迅速踏實地完成各項工作任務。

3、每項工作到期不能完成時，要馬上將工作經過和結果向上級報告，說明原因、請求指示，避免造成工作被動。

4、工作結束后，要馬上將工作結果報告，并根據事實發表自己的意見。

5、工作效果不好或工作失誤的時候要虛心接受意見和批評，研究失敗的原因并找出對策。對工作中的失誤應當認真總結，不要逃避責任。

（三）因公外出

1、因公外出按規定逐級辦理出差手續，無特殊原因不可以電話、口頭捎話的方式代替書面手續。

2、因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作無縫銜接。

3、因公在外期間應保護與公司的聯系。

4、外出歸來應及時向上級匯報外出工作情況。

五、形象規范

（一）著裝

1、員工周一至周四必須穿公司統一發放的工作裝。暫未發放工作裝的員工應自行購置同工作裝相近的服裝，具體要求為男士白襯衣（冬季長袖、夏季短袖）、深藍色或黑色西裝、西褲；女士白襯衣（冬季長袖、夏季短袖）、深藍色或黑色套裙、套裝。

2、辦公室區域內周一至周四男士穿黑色皮鞋，深色襪子；女士穿淺色絲襪，職業皮鞋或涼鞋，不得穿布鞋、拖鞋。

3、員工周五及休息日可以自行選擇著裝。但男士不得穿背心、短褲；女士不得穿無袖上衣、超短裙（裙下邊距膝蓋超過10cm）、吊帶裝、露背裝、露臍裝、低領衣。

4、所有員工均不得穿拖鞋（無后帶）、不得穿奇裝異服，服裝應講究正規、整潔、完好、協調、無污漬，扣子齊全，無漏扣、錯扣。

5、男士穿西裝時，應打好領帶，扣好領扣，并注意襯衣下擺束入褲腰內，袖口扣好，內衣不外露。

6、員工進入生產車間必須按要求更換車間工作服。保安及其它外協人員必須著職業服裝。

7、員工上班時間必須正確佩戴廠牌。如用夾子，應將廠牌夾于左胸前口袋正中位置；如用掛繩，應將廠牌掛于胸前，或將廠牌放入上衣口袋中，不得隨意將廠牌丟置于辦公桌或公共場所。

（二）儀容

1、男士頭發不宜過長，要求頭發長不覆額、側不掩耳、后不觸領。男士不得留胡須。女士頭發不宜過短，應保持頭發的清潔、整齊。

2、女員工在辦公室區域內淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符；不得濃裝艷抹，不得涂艷色指甲或留過長指甲，不得染色發。工作時間內不能當眾化妝。

3、女士如需進入生產車間，不得化妝，不得佩戴戒指、手鏈等飾物；且必須將頭發盤起固定，頭發不得露在工作服帽之外。

4、女士在辦公室區域不宜佩戴過多或夸張的首飾，應以簡潔、高雅為標準。

5、員工應保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。

6、全體員工不得酒后上班，嚴禁醉酒上崗。

（三）行為舉止

1、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀或不滿狀。

2、保持微笑，目光平和，不左顧右盼，心不在焉。

3、坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托腮，不翹二郎腿，不抖動腿，椅子過低時，女員工雙膝并攏側向一邊。

4、避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時，應側面回避。

5、不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動作。

6、站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂；雙腳并攏，腳跟相靠，腳尖微開。

7、走路步伐有力，步幅適當，節奏適宜。

六、語言規范

（一）會話

1、提倡講普通話。

2、講話時，語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語言簡明扼要。

3、與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。

4、不要隨意打斷別人的話；適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。

5、用謙虛態度傾聽。

（二）文明用語

1、嚴禁說臟話、忌語。

2、使用“您好”、“謝謝”、“對不起”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

七、社交規范

（一）接待來訪

1、接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

2、迎送來訪，主動問好或話別。如設置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。

3、接待來訪電話或客人時，不論辦理的事情是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯系人、聯系電話。

（二）訪問他人

1、要事先預約，一般用電話預約。

2、遵守訪問時間，預約時間5分鐘前到。

3、如果因故遲到，提前用電話與對方聯絡，并致歉。

4、訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。

5、用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。

（三）電話

1、接電話時，要先說“您好”。

2、使用電話應簡潔明了。

3、不得用公司電話聊天。

4、使用他人辦公室的電話要征得同意。

（四）交換名片

1、名片代表本人，應用雙手遞、接名片。

2、看名片時要確定姓名及姓名的正確讀法。

3、接名片后，不要拿著名片在手上玩耍或倒放；拿著名片的手不要放在腰以下。

（五）商業秘密

1、員工有履行保守公司商業秘密的義務。

2、不與家人及工作無關的人談論公司商業秘密。

3、使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。

4、不得擅自復印、抄錄、轉借公司資料、文件。如確因工作需要摘錄和復制，凡屬保密級文件，需經公司領導批準。

八、會議規范

（一）事先閱讀會議通知。

（二）按會議通知要求，在會議開始前5分鐘進場。

（三）事先閱讀會議材料或做好準備，針對會議議題匯報工作或發表自己的意見。

（四）開會期間關掉手機或將手機設為靜音，不會客、不從事與會議無關的活動，如剪指甲、交頭接耳等。

（五）遵從會議主持人的指示。如需發言，必須得到主持人的許可后方可進行。

（六）發言簡潔明了，條理清晰；認真聽他人的發言并作以記錄；不要隨意打斷他人的發言。

（七）會議中不要隨意辯解，不要發牢騷。

（八）會議完后向上級報告，并按要求向下傳達。

（九）會議結束后保存好會議資料入檔。

九、安全衛生環境

（一）安全工作環境

1、在所有工作崗位上都要營造安全的環境。

2、工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。

3、掌握安全知識以及發生事故和意外時的應急處理能力。

4、愛護公司公物，注重所用設備、設施的定期維修保養，節約用水、用電、易耗品。

（二）衛生環境與“5S”

1、員工有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。

2、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、雜物，不流動吸煙。禁煙區內嚴禁吸煙。

3、如在公共場所發現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。

4、定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所所有物品區分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規定定位管理，沒有必要的及時清除掉。

十、乘車

（一）按單位統一規定準時在指定時間和地點，按次序上下班車，應禮貌謙讓。

（二）如乘坐前排副駕駛座，須系好安全帶。

（三）乘坐班車時不得攜帶有異味或可能對車輛或其他人造成不良影響的物品，不得在車上或往車窗外亂扔廢棄物品。

（四）乘車期間不得與司機交談，以免影響司機開車。

（五）班車內嚴禁打牌、嬉戲打鬧、大聲喧嘩。

（六）雨天攜帶雨傘時應用塑料袋裝好。

（七）乘車靠車窗時，下車前應將窗戶關好。

（八）乘電梯時，自己先上，輕輕按住門，再請客人乘坐。下電梯時，讓客人先下電梯，輕輕按住門，確認客人已下電梯后，自己再下電梯。

十一、就餐

（一）按時用餐并排隊取用餐具和食品。

（二）節約用餐，不得浪費。

（三）用餐時注意保持地面和餐臺的衛生，用餐結束注意將餐盤放在指定位置。

（四）用餐時不宜大聲喧嘩。

十二、上網管理

（一）員工在工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。

（二）員工不得利用國際互聯網危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。

（三）員工不得利用互聯網制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。

（四）員工不得從事下列危害計算機網絡安全的活動。

1、對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。

2、對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。

3、制作傳播計算機病毒等破壞程序。

十三、人際關系

（一）上下關系。尊重上級，不搞個人崇拜；正視下級的意見和看法，積極溝通，營造相互信賴的工作氣氛。

（二）同事關系。不應以一己之見對待同事，應以博大寬容的胸懷與同事相處，營造“同歡樂，共追求”的工作氛圍。

（三）尊重他人。肯定、贊揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，營造明快和睦的氣氛。

（四）相互合作。在意見和觀點同他人不一致時，應相互理解，尋找能夠共同合作的方案。

（五）禁止派別。不允許在工作崗位上以地緣、血緣等組成派別。

十四、附則

（一）本規范屬于企業文化建設總體范疇，日常管理、監督、實施、解釋歸公司行政部。

（二）凡違反上述情況之一，將根據《員工獎懲條例》給予處罰。

（三）本規范自公布之日起實施。

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