情況是一個名詞，讀音為qíng kuàng，是指情形，情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。情況也有指事情的來龍去脈等意思， 以下是為大家整理的關于發展黨員政治審查情況的報告3篇 , 供大家參考選擇。

發展黨員政治審查情況的報告3篇

第一篇: 發展黨員政治審查情況的報告

關于XXX同志政治審查情況的報告

XXX，男，彝簇，籍貫XX省X市X縣，出生于XXX年X月X日，家庭出身農民，本人成分學生，本科三年級在讀，XXX年X月X日向黨組織遞交了入黨申請書，XXX院第X期黨校培訓結業。XXX同志認真學習黨的理論知識，擁護黨的路線方針政策，對黨組織忠誠老實，學習刻苦認真，遵守社會公德，無不良行為記錄。通過與本人談話、查閱有關檔案資料，該同志培養考察材料完備，入黨程序規范，家庭及社會關系主要成員政治歷史清白，政治審查合格。支委會認為，XXX同志已具備預備黨員條件。

審查人XXX

中共XXX支部委員會

XXX年X月X日

第二篇: 發展黨員政治審查情況的報告

如何填寫黨支部綜合審查報告

一、抬頭：關于發展XXX同志為中共預備黨員的綜合審查報告

目前，我校發展學生黨員主要通過查閱發展對象的檔案材料和必要的外調、函調材料形成對發展對象的政治審查。根據校黨委組織部對發展黨員工作的新要求，由黨支部寫出對發展對象的綜合審查報告，此項工作在政治審查結束后即可進行。

綜合審查報告是黨支部對發展對象全面考察的重要材料，是上級黨組織審批黨員的主要依據。起草綜合審查報告要實事求是，反映歷史要清楚，反映現實要具體。要體現出，政審情況、現實表現、黨內外群眾意見、導師意見及支委會意見等，重點寫清楚本人政治立場以及是否樹立了共產主義信念和全心全意為人民服務的思想，群眾基礎如何；根據黨員標準衡量，還有哪些差距，今后注意解決什么問題。綜合審查報告最后歸入本人檔案。

二、 主要內容

1、姓名、性別、出生年月、所在系、所、中心，專業、年級、擔任職務；

??? 2、申請入黨時間，確定為入黨積極分子和發展對象時間；

??? 3、政治表現，入黨動機，學習成績，在同學中的影響，目前存在的主要缺點；

??? 4、支部培養考察情況；

??? 5、政審情況；

??? 6、黨支部意見。

三、 落款為

南開大學化學學院XXX黨支部 書記簽名

日期 年 月 日

第三篇: 發展黨員政治審查情況的報告

篇一：擬發展預備黨員報告

關于擬發展****同志為預備黨員報告

***黨委：

****同志自2007年1月遞交入黨申請書，2009年12月被****室黨支部確定為入黨積極分子，2012年10月被列為重點考察對象。

入黨培養人***介紹：該同志能以實際行動積極向黨組織靠攏，時刻以黨員標準嚴格要求自己。工作上充分發揮黨員不怕苦、不怕累、樂于奉獻的精神，工作成績較為突出，有強烈的責任心，集體榮譽感，尊老愛幼、團結同事、起到了先鋒模范作用，符合發展條件。

入黨培養人**介紹：該同志思想積極要求進步，工作中虛心向老同志學習和請教，服從工作安排，不講代價、不講條件，勇挑重擔、工作認真負責符合發展條件。

不足之處：一是要繼續加強思想政治學習，不斷提高自身的理論水平；二是要繼續加強與同事之間的溝通交流；三是要做好兩手準備，做到組織批準與不批準都要正確對待，經受住考驗。

2015年3月26日，*****召開黨支部黨員大會，支部大會應到有表決權的正式黨員8名，實到會8名。經討論認為，****同志已具備黨員的基本條件，同意發展其為預備黨員。請大隊黨委予以審查。

表決結果：8票贊成， 0票反對， 0票棄權。

**********黨支部

二〇一五年三月二十六日篇二：發展黨員情況工作匯報

機電運輸隊黨支部

2012年發展黨員工作進展情況

一、 基本情況

2012年機電運輸隊黨支部通過對入黨積極分子的定期談話、長期培養、考查，發展了李正、高培軍兩名優秀的同志為預備黨員。

二、 主要做法及成效

在發展黨員工作中，我們嚴格發展標準，切實按照“堅持標準， 保證質量，改善結構、慎重發展”的工作方針，擁護黨的方針政策。 嚴格要求自己，充分發揮表率作用，言行一致，表里如一，關心集體，團結協作。 不自滿于現狀，堅持不懈地學習，在加強理論學習的同時還刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的技術水平和業務技能，精益求精，不斷增強自己的思想文化素質。

在發展黨員工作中，我們明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍 。把黨員發展工作列入了工作目標，每年培養做出突出成績的各類優秀人才，向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍。加強對重點發展對象、入黨積極分子的平時聯系、培養、考察。重視重點發展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強對他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

一年來，在充分肯定發展黨員工作取得成績的同時，結合新形式和新任務和黨員先進性的內在要求，我們在黨員發展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：許多青年職工對黨員如何保持先進性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。

針對存在的問題，我們今后將采取以下措施：

1、嚴格實施規劃。繼續制定黨員發展規劃，突出對黨員結構、分布和重點發展對象等方面規劃實施，明確責任。

2、大力弘揚導向。加強對優秀共產黨員先進事跡的宣傳表彰，同時結合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質差，紀律渙散，表現不好的黨員堅決予以清除。

3、嚴格發展程序。對基層黨組織發展黨員程序上要嚴格按照有關制度執行，把好入口關。各基層黨委在審批上要認真調查核實，對基層黨組織發展黨員的程序，要進行抽查，以確保發展黨員的質量。

機電運輸隊黨支部

2012年3月27日篇三：2012年發展黨員工作的情況匯報

中共神州市城區委員會組織部

2012年發展黨員工作的情況匯報

按照市委組織部要求，現對我區2012年度發展黨員工作情況匯報如下：

城區現有基層黨工委123個，黨委71個，黨總支120個，黨支部866個，共有黨員52563名。其中，女黨員22377名，占30.2%；大專以上文化程度黨員33426名，占43.6%；35歲以下黨員22121名，占27.0%。

近年來，區委堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，在市委組織部的指導下，按照《發展黨員細則》、《關于進一步加強全市發展黨員工作的意見》，全面推行“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的發展黨員工作新機制，不斷擴大發展黨員民主，提高發展黨員質量。2012年共發展黨員1186名，其中，35歲以下黨員1145名，占78.0%；婦女黨員186 名，占46.2%；大專以上黨員1154名，占82.8%;生產和工作一線黨員1166名，占89.2%;農民黨員147名,占新發展黨員總數的25.3%；少數民族黨員13名，占新發展黨員總數的1.6%；“兩新”組織黨員127名，占新發展黨員總數的14.5%。總體來看，新發展黨員的年齡結構、知識結構得到了進一步改善，整體素質有所提高。

一、主要做法

（一）科學規劃，加強指導。區委把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，并作為各基層黨建工作考核內容之一。區委組織部對發展黨員工作進行宏觀領導和具體指導，年初，按照市委組織部的年度發展黨員規劃，結合我區實際制定年度發展黨員計劃，以文件形式下發至區屬各基層黨組織；“七一”前，對基層黨組織發展黨員情況進行檢查，并將檢查結果作為衡量黨組織及其負責人“七一”表彰的一項重要指標；年底，對各基層單位發展黨員工作進行全面檢查驗收。切實做到了年初有計劃，半年有檢查，年底有總結。

（二）突出重點，優化結構。根據不同行業特點，在發展黨員工作中實行分類指導。農村發展黨員，突出“四個傾斜”，強調“四個結合”。“四個傾斜”是指重點向發展非黨的大學生村官和現任村級組織中的非黨干部，35歲以下高中以上文化程度的“雙帶”能力強的優秀村民，復員退伍軍人、回村知識青年、外出務工返村青年，生產和工作一線的女青年傾斜；“四個結合”是指發展黨員與改善農村黨員隊伍的年齡和文化結構，與學習實踐科學發展觀、開展創先爭優活動，與村級領導班子建設，與整頓軟弱渙散基層黨組織相結合。在街道社區發展黨員，重點從新招錄的社區干部、團婦干、公務員中的優秀分子中發展。在“兩新”組織發展黨員，重點在單位負責人、生產技術骨干、一線優秀員工中發展，側重于解決職工在50人以上無黨員“兩新”組織中發展黨員問題。在機關事業單位發展黨員，注重把那些政治素質好、業務水平高、帶頭作用強的優秀年輕干部培養入黨。

（三）嚴格程序，擴大民主。大力推行“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的新機制，切實擴大了發展黨員工作的民主，全面實行“兩推一講”，即在確定重點培訓對象和發展對象時，先召開由支部全體黨員和群眾代表參加的推薦大會，組織全體入黨積極分子在大會上進行入黨演講和黨的基本知識競答比賽，在此基礎上采取無記名投票的方式推薦發展對象。從而真正把群眾信得過、作風硬、能力強、有模范帶頭作用的優秀分子吸納到黨內來。

（四）堅持標準，慎重發展。特別是在新社會階層中發展黨員，注重把政治標準放在首位，對“兩新”組織業主發展對象，由區委組織部與街道黨工委聯合進行“五考察”，即考察其在重大政治問題和重大自然災害中的表現、財產來源及守法經營情況、維護員工合法權益和依法繳納養老保險金情況、在社會公益事業和重大事件中的表現、在本企業黨組織和群團組織建設中的表現，對上述情況不符的實行“一票否決”。同時，在常規考察基礎上，填寫《“兩新”組織擬發展入黨對象審查表》，充分征求工商、稅務、勞動保障和綜治部門對發展對象的意見，并將這些部門的意見如實寫入綜合考察表中，通過嚴格的措施，切實保證了“兩新”組織發展黨員的高質量。

（五）拓寬視野，狠抓培養。為從源頭上解決發展黨員質量問題，近兩年，我區各級黨組織積極轉變思路，拓寬視野，變“等上門”為“領進門”，主動發現和培養那些有文化、懂經營、會管理、有一技之長的年輕人和外出務工經商、從事經營管理的優秀人才，將其納入重點培養對象；同時吸收他們參與村務（居務）、黨務的民主管理，參加黨的政治理論學習，使之在實踐鍛煉和考驗中盡快成熟；指定專人對他們進行培養聯系，及時了解他們的思想狀況和工作情況；通過“設崗定責”，使他們在實踐中經受鍛煉和考驗；通過以上舉措，建設了一支數量充足、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，目前全區共有入黨積極分子441人，有527名同志遞交了入黨申請書。

（六）健全制度，強化責任。一是建立發展黨員工作責任追究制度，實行黨（工）委書記第一責任人、黨（工）委副書記和組織委員直接責任人制度，要求黨支部書記在發現、引導、培養和發展的各個基礎環節上認真履行具體責任人職責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作目標責任制；二是建立入黨積極分子入黨前集中培訓制度、發展前預審制度、團組織推優制度和計劃生育“一票否決”制度；三是堅持發展黨員全程公示制度、群眾推薦制度、票決制度，要求在確定為入黨積極分子、重點培養對象、發展為預備黨員和預備黨員轉正前，要充分征求干部群眾意見并進行公示，在此基礎上采用無記名投票的方式進行表決；四是堅持“三反對、九不準”制度，即反對不執行計劃搞隨意性、反對平衡照顧、反對搞不正之風， 黨組織沒報發展計劃和沒參加區集中培訓的不準發展、培養考察期不達一年的不準發展、對黨認識程度不深和黨的基本知識掌握甚少的不準發展、入黨動機不純或沒有突出貢獻的不準發展、違反計劃生育政策的不準發展、政審材料不嚴不全和政審不合格的不準發展、違犯入黨程序和沒經過“三公示三票決”的不準發展、參與和信仰邪教的不準發展、28歲以下的共青團員沒有經過團組織推優的不發展，從而有效地遏制了突擊發展黨員、“人情黨員”、“近親繁殖”等發展黨員工作中的不正之風 。

二、存在問題

（一）農村發展黨員還存在年齡結構偏大、文化結構偏低。有一定文化的農村青壯年外出務工經商人數越來越多，造成農村入黨積極分子的數量和綜合素質偏低、后備隊伍不足等問題。

（二）少數基層黨組織在發展黨員工作中，存在著標準不高、程序不嚴等問題。少數基層黨支部對發展黨員工作不

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