師德是中華民族十分看重的美德之一。教師道德是一種職業(yè)道德。2013年5月印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的若干意見(jiàn)》，就加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作作出部署，將建立師德考核檔案。2019年11月15日，教育部等七部門(mén)印發(fā)《關(guān)， 以下是為大家整理的關(guān)于幼兒園師德師風(fēng)考評(píng)方案和考評(píng)細(xì)則3篇 , 供大家參考選擇。

幼兒園師德師風(fēng)考評(píng)方案和考評(píng)細(xì)則3篇

【篇1】幼兒園師德師風(fēng)考評(píng)方案和考評(píng)細(xì)則

教師師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，提高教師隊(duì)伍

的素質(zhì)，樹(shù)立教師的良好形象。根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案要求，

制定本考評(píng)細(xì)則：

一、考評(píng)分值100分

1、日常規(guī)范40分；2、廉潔自律20分；3、教育行為20分；4、教學(xué)常規(guī)20分。

二、執(zhí)行部門(mén)

學(xué)校成立師德師風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組(校委會(huì)成員組成)，負(fù)責(zé)教職工的師德師風(fēng)考評(píng)工作。

三、計(jì)分辦法

(一)日常規(guī)范40分

1、違反黨和國(guó)家政策、法律、法令、法規(guī)的，一票否決。

2、在教師之間搬弄是非、撒布謠言或吵架等影響教師團(tuán)結(jié)的言行

扣2分。

3、上班遲到、早退、擅自離崗嚴(yán)重的每例扣2分。

4、無(wú)故不參加各類(lèi)教研活動(dòng)的，每例扣2分。

5、不服從學(xué)校各項(xiàng)工作安排的每例扣3分。情節(jié)嚴(yán)重者一票否決。

(二)廉潔自律20分

1、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要錢(qián)物的每例扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的一票否決。

2、以教謀私，通過(guò)家長(zhǎng)為自己辦理私事，造成不良影響的每例扣

2分。

3、違規(guī)訂購(gòu)資料、教學(xué)用具，每例扣2分。

4、班主任對(duì)收費(fèi)宣傳不到位、違反收費(fèi)規(guī)定、私自收費(fèi)或搭車(chē)收

費(fèi)者扣2分。

5、在保險(xiǎn)等自愿項(xiàng)目中有強(qiáng)制行為的每例扣2分。

(三)教育行為20分

1、私自搞有償家教者，每例扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者一票否決。

2、因教育、管理工作不到位，造成安全責(zé)任事故的每例扣2分。

造成重大安全責(zé)任事故的一票否決。

3、在座位安排、學(xué)生干部培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中明顯不公，循私

舞弊的每例扣2分。

4、不執(zhí)行家校聯(lián)系制度的扣2分。

5、出于各種目的，對(duì)學(xué)生進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，每例扣3分。

6、教師有體罰或變相體罰等師德師風(fēng)問(wèn)題，情節(jié)輕微的扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的一票否決。

7、對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度粗暴造成不良影響的每例扣2分。

(四)教學(xué)常規(guī)20分

1 無(wú)故缺課、上課遲到，每例扣2分。

2、擅自增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，家長(zhǎng)、學(xué)生反響嚴(yán)重的扣2分。

3、上課時(shí)間接聽(tīng)電話(huà)、在教室和辦公場(chǎng)所抽煙的每例扣2分。

4、未經(jīng)教導(dǎo)處同意私自調(diào)課者每例扣1分。

5、作業(yè)未及時(shí)批改每例扣1分。

（五） 另附：

凡涉及下列情形之一，造成惡劣影響的，師德考核直接定為不合

格，分值為零

1、在課堂或課后在思想政治、道德品質(zhì)上誤導(dǎo)學(xué)生，造成不良影

響的。

2、連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定工作日

的。

3、不安心教育教學(xué)工作，對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，紀(jì)律松弛，敷衍

塞責(zé)。

四、其余事項(xiàng)

1、本細(xì)則計(jì)分分為五部分，各部分基分扣完為止。

2、本考評(píng)結(jié)果每學(xué)期總計(jì)一次，在學(xué)校對(duì)內(nèi)公開(kāi)。

【篇2】幼兒園師德師風(fēng)考評(píng)方案和考評(píng)細(xì)則

XX學(xué)教師師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則

為全面貫徹《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高我校教師的師德修養(yǎng)，樹(shù)立學(xué)校和教師的良好形象，使全體教師樹(shù)立教書(shū)育人、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌。根據(jù)內(nèi)鄉(xiāng)縣教體局、鎮(zhèn)中心校有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則。具體內(nèi)容如下：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：XXX

成 員：XXXXXXX

二、師德考核評(píng)分細(xì)則

（一）依法執(zhí)教（10分）

1、積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退或不按時(shí)交心得等，一次扣2分。

2、積極參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動(dòng)；不按學(xué)校要求完成各項(xiàng)政治任務(wù) （如：捐款、捐物不主動(dòng)）；無(wú)故不參加政治活動(dòng)（如升旗儀式、各種會(huì)議、外出大型活動(dòng)等）。每次扣2分。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)（30分）

1、服從組織或?qū)W校的工作安排，態(tài)度端正，有奉獻(xiàn)精神。 如發(fā)現(xiàn)不服從分配，不聽(tīng)從學(xué)校安排，工作紀(jì)律渙散；有損學(xué)校形象的語(yǔ)言行為；上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；工作情緒化，語(yǔ)言沖動(dòng)，對(duì)工作造成影響；見(jiàn)有損學(xué)校利益的事情采取事不關(guān)已的態(tài)度。每次扣5分。利用上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻節(jié)目、聽(tīng)歌曲等與工作無(wú)關(guān)的事。每次扣5分。

2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真鉆研教材，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無(wú)故曠工，每次扣5分。

（三）熱愛(ài)學(xué)生（10分）

1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，如發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)。一次扣3分。

2、不得偏愛(ài)學(xué)生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和把學(xué)生趕出教室。如發(fā)生一次或舉報(bào)查實(shí)，一次扣5分。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（10分）

1、每位教師必須認(rèn)真參加教研活動(dòng)。如：無(wú)故不參加。一次扣3分。

2、堅(jiān)持繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每位教師都應(yīng)參加市、縣、校組織的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如：無(wú)故缺席或達(dá)不到規(guī)定要求的，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。一次扣2分。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）

1、同志之間應(yīng)相互尊重，相互理解，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不挑拔離間，搬弄是非。

2、應(yīng)服從學(xué)校安排，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情。

3、不搞陰謀詭計(jì)，對(duì)學(xué)校發(fā)展有建議或意見(jiàn)應(yīng)通過(guò)正確的渠道，逐級(jí)提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。

4、不能在學(xué)生和家長(zhǎng)面前及其他場(chǎng)合暴露同事之間的問(wèn)題。以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。?

（六）尊重家長(zhǎng)（10分）?

????1、每位教師都應(yīng)接受社會(huì)和家長(zhǎng)的監(jiān)督，正確處理與社會(huì)及家長(zhǎng)的關(guān)系。?

2、應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地與家長(zhǎng)聯(lián)系，積極進(jìn)行家訪(fǎng)，合理處理家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)，與學(xué)生家長(zhǎng)積極配合，為更好的教育學(xué)生而努力。??

???3、與家長(zhǎng)建立合作、平等的關(guān)系，不利用家長(zhǎng)辦私事，不因孩子的問(wèn)題而呵斥、指責(zé)家長(zhǎng)。?如：屬主觀(guān)原因與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。一次扣5分，打架一次。扣8分。?

（七）廉潔從教（10分）

?1、不得巧立名目亂收費(fèi)。

?2、不能強(qiáng)制學(xué)生推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料。

?3、不得有償補(bǔ)課，家長(zhǎng)舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的。???

??4、不以任何名義收取學(xué)生家長(zhǎng)的禮物。???發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

?（八）為人師表（10分）?

1、遵守社會(huì)公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，規(guī)定應(yīng)參加的，?缺一次扣2分。?

?2、儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應(yīng)符合教師身份。?

?3、舉止文明，作風(fēng)正派，在平時(shí)工作中，時(shí)刻樹(shù)立良好的教師形象。?

4、不把學(xué)校的公共物品據(jù)為己有，對(duì)自己使用的電腦尤其愛(ài)護(hù)，在校時(shí)間只上教育網(wǎng)和查閱有關(guān)教學(xué)的內(nèi)容，嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天和游戲。?如：以上造成極壞影響的，取消各種評(píng)優(yōu)資格。?

三、考核原則、方法及考核等級(jí)確定?

1、實(shí)行平時(shí)檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學(xué)習(xí)成績(jī)與集中學(xué)習(xí)成績(jī)統(tǒng)一，問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果與師生個(gè)人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴(yán)格、有序，獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)及時(shí)。?

2、根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素進(jìn)行登記扣分，記入考核，年終匯總，納入教師年度考核和績(jī)效考核。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，?60-79分為合格，60分以下為不合格。

?四、師德考核考評(píng)辦法?

????1、綜合考核評(píng)分（由學(xué)校考評(píng)小組進(jìn)行）（按《考評(píng)細(xì)則》考評(píng)，百分制）占40%；學(xué)生測(cè)評(píng)（由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占15%；家長(zhǎng)測(cè)評(píng)（由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占15%；教職工互評(píng)占30%。按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分，并確定等次。?

????2、在師德評(píng)價(jià)中，對(duì)發(fā)生以下問(wèn)題之一的，實(shí)行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。?

（1）對(duì)違反師德標(biāo)準(zhǔn)后果嚴(yán)重，在師生中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的。?

（2）體罰、變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的。????

（3）因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。????

（4）教師本人無(wú)故曠工的。?

五、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用?

1、在教師聘任、晉職、晉級(jí)中，師德優(yōu)秀者優(yōu)先。????

2、在職稱(chēng)評(píng)聘中，師德優(yōu)秀者酌情加分。?

????3、在年終對(duì)教師的綜合性考核中的優(yōu)秀和各種綜合性先進(jìn)，從師德優(yōu)秀者中產(chǎn)生。?

4、師德評(píng)價(jià)不合格者，同年度不能晉職晉級(jí)，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。???

?5、對(duì)第一年度師德評(píng)價(jià)不合格者批評(píng)教育，第二年度仍不合格者，學(xué)校可以解聘。

教師師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則

XX小學(xué)

2018年3月

【篇3】幼兒園師德師風(fēng)考評(píng)方案和考評(píng)細(xì)則

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長(zhǎng)樂(lè)市湖南中心幼兒園
教師職務(wù)年度考核試行辦法實(shí)施細(xì)則
一、思想政治表現(xiàn)(定性為優(yōu)秀,合格,不合格
優(yōu)秀:(1堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義主祖國(guó),努力學(xué)習(xí)馬克思主義,自覺(jué)地學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；(2出色地完成本職工作，并有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
(3模范地遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，作風(fēng)正派、品行端正，在教書(shū)育人、為人師表方面做出突出成績(jī)，并受到園部以上的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
合格:(1擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；
(2服從工作需要，能履行教師職責(zé)完成本職工作；
(3遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正,在教書(shū)育人、為人師表方面表現(xiàn)較好。不合格:(1有違反黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)路線(xiàn)、方針、政策，違反四項(xiàng)基本原則的錯(cuò)誤言行，情節(jié)嚴(yán)重的；
(2或違反國(guó)家法律、法令，以及道德品質(zhì)敗壞，或作風(fēng)及不正派，嚴(yán)重妨礙安定團(tuán)結(jié)，影響惡劣的；
(3或不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，不服從工作調(diào)動(dòng)，以及嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改的；
(4或違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；
(5或工作中有嚴(yán)重失職或有重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重?fù)p失的；
說(shuō)明:(1同時(shí)分別具備優(yōu)秀、合格各個(gè)條件，才能評(píng)為優(yōu)秀、合格。(2凡是涉及“不合格”條件中的一條就可定為不合格。
二、出勤情況:
(1出滿(mǎn)勤者得10分;(2病假:每天扣0.1分;(3事假:每天扣0.2分;
(4曠課:每半天扣1分（每曠課一節(jié)按半天計(jì)）;
(5幼兒園規(guī)定的所有活動(dòng)(政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、校、年段會(huì)議及其他集體活動(dòng)無(wú)故缺席一次扣0.5分。
說(shuō)明:(1無(wú)故曠工達(dá)半個(gè)月以上或幼兒園規(guī)定的所有活動(dòng)中有三分之二以上不參加者,可視為不合格教師;
(2病假達(dá)四個(gè)月，事假達(dá)二個(gè)月以上者，不得評(píng)為優(yōu)秀教師。三、教學(xué)工作情況:1、教學(xué)工作量情況(12分
根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，制定出專(zhuān)任教師滿(mǎn)工作量的天數(shù)（5天），幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部（身兼多種職務(wù)，以最高職務(wù)為準(zhǔn)）周工作量按有關(guān)文件規(guī)定、依據(jù)幼兒園具體情況執(zhí)行。
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教師能根據(jù)幼兒園要求完成每學(xué)年任課天數(shù)的得9分，能完成幼兒園安排的代課、節(jié)假日值班、聽(tīng)課節(jié)數(shù)的各得1分。
2、制訂周逐日計(jì)劃情況（10分）
每學(xué)期及時(shí)繳交日計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n寫(xiě)好教案，有教學(xué)反思。評(píng)為一等獎(jiǎng)得10分（每年段1名），其他為基本分6—9分。未及時(shí)繳交每次扣0.1分。
3、組織保教活動(dòng)情況（25分）
參考本園績(jī)效考核情況，每學(xué)期前2名得25分，5—10名23分，10名以后20—23分。
4、觀(guān)察分析記錄幼兒發(fā)展情況（8分）
環(huán)境創(chuàng)設(shè)（包括主題墻、家園聯(lián)系欄）每周根據(jù)教學(xué)計(jì)劃小更新，每月大更新得6—8分。無(wú)更新一次扣0.1分。
5、公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)情況（5分）承擔(dān)園部示范公開(kāi)教學(xué)，一次2.5分
承擔(dān)長(zhǎng)樂(lè)市組織的示范公開(kāi)教學(xué)，一次3.5分承擔(dān)福州市組織的示范公開(kāi)教學(xué)，一次4分承擔(dān)省級(jí)及以上組織的示范公開(kāi)教學(xué)，一次5分四、班主任工作和黨政及其他工作[（一）（二）選項(xiàng)]（一）班級(jí)工作（7分）
1.制定班級(jí)工作計(jì)劃和工作總結(jié)情況，完成者得1分。
2.家長(zhǎng)會(huì)、家訪(fǎng)情況2分。每學(xué)年家長(zhǎng)會(huì)兩次，每次家長(zhǎng)參與人數(shù)80%得0.5分，達(dá)不到一次扣0.2分。每學(xué)年家長(zhǎng)開(kāi)放日兩次，每次家長(zhǎng)參與人數(shù)50%得0.5分，達(dá)不到一次扣0.2分
3.集體獲獎(jiǎng)情況2分。
年段活動(dòng)每學(xué)年開(kāi)展兩次得基本分1分，多開(kāi)展一次活動(dòng)加0.2分。4.班級(jí)面貌變化情況2分。
無(wú)出現(xiàn)重大事故得基本分1分，開(kāi)展親子活動(dòng)（10個(gè)家長(zhǎng)以上參加）或視情況而定，每開(kāi)展一次加0.2分
（二）黨政及其他工作情況（7分）
1.做好黨政管理等兼職工作，政策水平高，管理能力強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)顯著（得6-7分）；
2.兼職做得較好的，政策水平較高的，管理能力較強(qiáng)，取得一定成績(jī)者（得4-5分）；
3.兼職工作做得一般化的（得1-3分）。
說(shuō)明：其他非班主任教師由幼兒園統(tǒng)一安排①一部分協(xié)助班主任工作；②一部分兼任黨政和其他工作。在評(píng)分時(shí)，上述①②兩個(gè)項(xiàng)目不能同時(shí)得分；協(xié)助班主任工作的，最多只能得5分。
五、承擔(dān)課外活動(dòng)和其他活動(dòng)情況（3分）
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1.年段長(zhǎng)開(kāi)展年段活動(dòng)每開(kāi)展一次得0.5分。2.幫扶工作、送教下鄉(xiāng)，每參加一次得1分。
3.指導(dǎo)幼兒活動(dòng)獲獎(jiǎng)的最高得2分（園部獲獎(jiǎng)分別為0.5、1、1.5，長(zhǎng)樂(lè)市獲獎(jiǎng)的分別為1、1.5、2以此類(lèi)推）
六、教研工作（4分）
1.園部組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)都能積極參與的得3分，無(wú)故缺席一次扣0.5分2.主持或參與園部課題研究活動(dòng)，并有研究成果或提供相關(guān)的案例、小結(jié)等得1分。
七、編寫(xiě)教材、教參和交流、發(fā)表或出版經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著等情況（5分）1.園部匯編，每篇得2分2.長(zhǎng)樂(lè)市發(fā)表或獲獎(jiǎng)，每篇得3分3.福州市發(fā)表或獲獎(jiǎng)，每篇得4分
4.省級(jí)或CN級(jí)刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)，每篇得5分。八、指導(dǎo)培養(yǎng)教師情況（3分）
1.指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)生開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，并獲得好評(píng)的（1-2分）。指導(dǎo)教師以1人為主，協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)的教師至多只能1至2人可適當(dāng)給分，但不得與為指導(dǎo)教師等同。
2.能給教師開(kāi)講座，介紹教學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)，反映效果好的（1-2分）；
3.長(zhǎng)期性的老帶新（一級(jí)教師“一帶二”，二級(jí)教師“一帶一”）能認(rèn)真指導(dǎo)培養(yǎng)教師，使受指導(dǎo)的教師在知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力上有較大進(jìn)步的（2-3分）。說(shuō)明：以上幾項(xiàng)工作同時(shí)都做了，以3分為滿(mǎn)分。長(zhǎng)期性的老帶新應(yīng)在學(xué)期初向保教室辦理手續(xù)給予備案，學(xué)年考核時(shí)被培養(yǎng)教師要出具受益情況證明。
九、繼續(xù)教育（4分）
根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策規(guī)定，能參加組織培訓(xùn)，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)得4分，無(wú)故不參加組織培訓(xùn)者，此項(xiàng)不得分，參加培訓(xùn)不足學(xué)時(shí)，按一定比例酌情扣分。
十、獎(jiǎng)懲情況（4分）
獲園部表彰者的得1分；獲長(zhǎng)樂(lè)市表彰者的得2分；獲福州市表彰者的得3分；獲省級(jí)以上表彰者的得4分說(shuō)明：同一年度多級(jí)表彰，均不重復(fù)計(jì)分，只取最高分。
總說(shuō)明：在思想政治表現(xiàn)考評(píng)為合格的前提下，各級(jí)教師職務(wù)評(píng)上優(yōu)秀，合格，不合格的分?jǐn)?shù)線(xiàn)由各地上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的優(yōu)秀率內(nèi)自行劃定。
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