征求，是漢語詞語，拼音是zhēng qiú，意思是尋求，希望得到。大張旗鼓地向他人求取某物（一般指經過大的宣傳的求取）， 以下是為大家整理的關于征求意見座談會領導總結發言6篇 , 供大家參考選擇。

征求意見座談會領導總結發言6篇

征求意見座談會領導總結發言篇1

加快產業項目建設

全力推進林區第三次創業

市發展和改革委員會

明年1月份即將召開的市十一次黨代會，將是我市在步入森林經營新時代和全面掀起林區第三次創業熱潮的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。市發改委作為經濟綜合部門，將按照市委、市政府的安排部署，充分發揮部門的職能作用，搶抓全省開展“產業項目三年決戰”的有利機遇，全力做好大項目建設特別是產業項目建設工作，突出產業項目的支撐和牽動作用，積極為伊春林區第三次創業做貢獻，以優異成績迎接黨代會的召開。

（一）抓好項目謀劃儲備，全力推進重大項目建設。一是以更加開闊的視野謀劃項目。著眼全新的發展空間、發展定位和要素資源，按照國家和省政策導向，圍繞延長鉬、紡織、藍莓、鋼鐵等四大產業鏈，謀劃推進一批具備產業基礎和建設條件、可操作性強的產業項目，配套建設一批重大基礎設施、民生工程、循環經濟、社會事業等項目，為實現經濟社會快速協調健康發展奠定堅實的基礎。二是建立跨區域項目生成機制。實施上下結合、橫向協作的項目謀劃機制。對產業集聚發展的各類資源重新進行整合，積極組織各縣（市）、區（局）和市直部門扎實做好上報國家和省投資項目的篩選確定工作，確保市級項目庫中億元以上的重大產業項目達到100個以上，爭取一批重大產業項目列入省重點推進產業項目。三是營造良好的產業項目建設環境。進一步完善領導包保重大產業項目制度，對重點項目建設實行工作前移，搞好產業配套、產品定位、銀企對接、企業合作等服務。強化部門聯動，建立快速審批通道，完善項目領辦、會辦、代辦機制，研究推行網上審批、備案，優化流程，實行并聯審批。集中解決項目手續報批、優惠政策落實、區域規劃調整、創新平臺建設、招商引資指導、土地指標保障等前期工作中的共性問題和關鍵性問題，確保產業項目建設目標任務的順利完成。

（二）多渠道籌措資金，著力破解項目融資難題。一是加大對上爭取力度，全力爭取國家和省的投資支持。緊緊抓住《大小興安嶺林區生態保護與經濟轉型規劃》和“天保”二期等政策機遇，按照國家產業政策和投資方向，科學策劃論證、申報項目，做實、做細前期工作，積極爭取國家、省投資支持。二是積極推進林業資本化運作，促進社會資本對林業、林區的投入。進一步明晰森林資源產權，實現森林資源以國有為主體的產權多元化。以商品林為切入點，研究國際林業公司及資本化運營模式，借鑒國內外先進理念和成功經驗，把資源變資產，把資產變資本，把資本變項目，進一步拓寬融資渠道，募集資金，加快產業項目建設。三是大力爭取金融機構貸款，創造良好的金融生態環境。積極發展區域性地方金融組織，完善銀政企聯席會議制度，做好重點項目推介，定期開展銀企對接。積極推進企業利用國內外資本市場進行直接融資，充分調動地方政府、企業和社會力量投資產業項目的積極性。四是創新投融資工作理念，著力打造城投、旅游資產、森林資產三個融資平臺，做大市級融資擔保平臺，解決項目融資擔保問題。爭取發行企業債券，解決項目建設資金短缺問題。

（三）強化戰略性招商，力爭在引進重大產業項目上實現新突破。一是嚴格落實責任，進一步完善招商引資優惠政策和獎懲措施。把招商引資作為推進產業項目建設的關鍵環節，嚴格落實各級、各部門領導的招商引資目標責任制，納入全市黨政領導班子和領導干部考核體系，制定更加科學考評辦法，充分調動各方面積極性，把招商目標兌現與考核獎懲及干部任用相結合，不斷提高招商引資的質量、層次和水平。二是采取超常規措施，突出戰略性招商的重點。加快推進資源、市場等要素換產業、換技術、換資本、換項目，以注資、入股等形式，重點吸引跨國公司、實力雄厚的中直企業、國內行業龍頭企業和大型民營企業等戰略投資者參與我市產業項目建設，實行整體性戰略性開發。對財政稅收貢獻大的企業集團給予建設廠房及配套設施等優惠政策，實行產業化經營。三是積極參與區域經濟合作，有選擇地承接國際和東部沿海地區產業轉移。發揮商會、駐外機構、外來投資者及企業的作用，積極開展更有針對性、更有實效的招商活動，努力在冶金建材及礦產開發、林產品加工、新材料等方面引進一批投資規模大、產出效益高、延長產業鏈條、填補我市產業空白、具有重大帶動作用的產業項目。四是對招商引資項目實行全過程服務，切實提高項目履約率和落地率。從招商項目的考察、調研，到項目立項審批、環評、土地、營業執照辦理，在多個環節實行重點跟蹤、重點協調、重點服務、重點督查，實行全過程服務。及時協調解決項目落地過程中存在的各種問題，搭建起外商投資服務平臺，提高招商對接的成功率。

（四）加強園區建設，提升產業項目建設集聚發展能力。緊緊抓住全省大力支持產業園區建設的有利契機，按照“項目集中園區、產業集群發展、資源集約利用、功能集成建設”的要求和我市“南東北中”產業布局，選擇一批投資強度大、產業集聚水平高、承載項目能力強、稅收貢獻大的園區為重點，集中力量加以支持和推進，吸引一批具有產業帶動優勢、產業關聯效應、配套協作能力強的產業項目入駐園區，增強園區的規模效應、集聚效應和帶動效應。一是制定園區入駐優惠政策。圍繞全市通盤考慮，全力以赴推進伊春、鐵力、嘉蔭、西林、南岔、友好6個特色產業園區，全力打造接續替代產業發展及招商引資的載體和平臺。樹立經營園區的理念，創新園區建設的體制機制，新建項目集中在園區建設，所形成的稅收由市財政返還，新增的經濟總量計入引資主體縣（市）、區（局）。探索建立園區投資公司等投融資平臺，搞好滾動開發，增強園區自我發展能力。二是把園區規劃建設與城市發展有機結合起來，搞好園區規劃建設。加快基礎設施建設，認真做好產業園區“七通一平”等各項工作，為企業入駐提供最佳的軟硬件環境，實現項目集聚、產業集群、要素集中、用地集約。建立財政激勵機制，加大對園區建設的財力性支持。三是突出高科技帶動，引進高科技，搞好深加工，拉長產業鏈，實現多次增值。同時，打造產學研聯盟，促進科技成果向現實生產力轉化。抓緊做好省級園區打捆申報工作，指導扶持各區（局）因地制宜地發展各類特色園區，使園區真正成為優勢特色產業發展及招商引資的重要平臺。

產業項目建設是增強區域經濟核心競爭力的必然選擇，事關伊春未來的發展和民生的改善。未來五年，以第三次創業為契機，凝心聚力，開拓進取，狠抓工作落實，我市產業項目建設必將取得重大突破，為加速實現林區經濟社會的轉型跨越提供堅實保障和有力支持。

征求意見座談會領導總結發言篇2

民主生活會座談會征求意見匯總

一.葉樹林同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.政治敏感性不強。

2.深入基層，深入群眾不夠。

3.加強對村干部的關心，提高服務群眾質量。

二.梅養兵同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.創新意識有待提高。

2.工作思路上發揮主觀能動性。

3.加大對村干部的關系，加強對村干部的教育培訓，同時，考慮增加對村級后備干部待遇問題。

三.茆榮華同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.多深入基層，分管領導多加強與分工聯系村的聯系。

2.繼續改變工作作風。

3.組織開展形式多樣的活動，增加對黨員的培訓。

四.時志云同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.進一步注重經濟發展，推動文昌經濟上一個新的臺階。

五.施黎明同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.根據文昌實際，均衡推動教育、文化、衛生等各項事業發展。

2.規范辦事，為百姓辦幾件關心得大事，同時，政府加強與鎮直各單位聯系，為各單位排憂解難。

六.許有生同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.注重大力發展文昌農業事業。

七、陳尚玉同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.政府職能部門下發任務往往是時間緊，任務重，容易造成村干部怨聲哀道。

2.加強黨委會討論事項的時效性，及時落實

3.政府缺乏協調機制，造成部門責任推諉

4.政府布置任務存在教條主義，沒有從實際出發。

八、黃化銘同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.深入基層群眾，了解群眾所求（提及派出所輔警事宜）

2.組織開展活動，深入警示教育基地開展活動

九、何小龍同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.注重對歷史遺留問題的解決

十、洪杰同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.金融機構與企業之間存在放貸未能及時還款問題，影響銀行繼續向企業借款

十一、王聞博同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.加大電網建設方面的資金整合。

2.改善供電所辦公環境。

3.加大對黨支部的黨建工作的指導。

十二、章金龍同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.多深入群眾，了解群眾所想（以農排改革為例）。

2.聯系村干部多深入村指導工作，加大對村干部的人文關懷。

十三、陳明高同志對鎮黨委班子及成員意見建議：

1.加強農村道路安全管理。

2.加大農排改革力度。

3.多深入基層，了解民情民意。

征求意見座談會領導總結發言篇3

附件1：

對XX公司領導班子的意見和建議（座談會記錄）

參會領導： 記錄人：

參會部門：

參會人數及人員：

會議時間： 會議地點:

對黨支部書記xx同志的意見和建議（座談會記錄）

參會領導： 記錄人：

參會部門：

參會人數及人員：

會議時間： 會議地點:

對黨支部成員xx同志的意見和建議（座談會記錄）

參會領導： 記錄人：

參會部門：

參會人數及人員：

會議時間： 會議地點:

對黨支部成員xx同志的意見和建議（座談會記錄）

參會領導： 記錄人：

參會部門：

參會人數及人員：

會議時間： 會議地點:

對黨支部成員xx同志的意見和建議（座談會記錄）

參會領導： 記錄人：

參會部門：

參會人數及人員：

會議時間： 會議地點:

對公司原黨支部成員xx同志的意見和建議（座談會記錄）

參會領導： 記錄人：

參會部門：

參會人數及人員：

會議時間： 會議地點:

附件2：

對xx公司領導班子的意見和建議（座談會征求意見表）

填報時間： 會議地點：

對黨支部書記xx同志的意見和建議（座談會征求意見表）

填報時間： 會議地點：

對黨支部成員xx同志的意見和建議（座談會征求意見表）

填報時間： 會議地點：

對黨支部成員XX同志的意見和建議（座談會征求意見表）

填報時間： 會議地點：

對黨支部成員xx同志的意見和建議（座談會征求意見表）

填報時間： 會議地點：

對原黨支部成員xx同志的意見和建議（座談會征求意見表）

填報時間： 會議地點：

征求意見座談會領導總結發言篇4

在征求意見座談會上的發言

各位領導好，我叫郭書峰，是雙勝司法所的工作人員。按照我局的工作安排，作為基層司法所的工作人員，我就如何深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結合基層司法所的工作實際說幾點個人不成熟的想法和建議，請與會領導批評指正。

一、對貫徹落實中央八項規定、自治區28項規定的想法和建議：

1、應注重加強基層司法所的部門形象建設。我們工作在基層，處處直面群眾，在工作中除了注重自己的工作方式方法外，所容所貌和個人儀表也應注意和加強，要力爭做到辦公環境整潔美觀、莊重大方，辦公制度和辦事程序一應上墻。同時注重工作人員著裝、儀容、儀表、舉止、禮節等細節問題。讓群眾切身直接的感受到司法部門的良好形象。

2、應注重加強辦事效率。做到有事馬上辦，辦就辦好。這就要求我們對自己手頭的工作進行梳理和分類，理出輕重緩急，制定出時間表，急事急辦、特事特辦，做到不漏事、不壓事、不誤事。

二、反對“四風”方面的想法和建議：

1、切實轉變工作觀念，變“等事”為“找事”。這就要求我們不要坐在辦公室等群眾來找我們辦事，而是主動入村入戶了解他們的心愿和想法、及時發現和處理存在于干部和群眾、群眾和群眾、群眾與企業以及個人與集體之間的矛盾糾紛隱患，尤其是影響地區穩定的重大矛盾隱患或苗頭，這種主動出擊的工作方式不但防止能矛盾糾紛的擴大化、遏制事態的嚴重化，同時也是走群眾路線的一種體現。

2、加強各司法所之間的交流和溝通。司法所作為基層一線站所，主要承擔著法制宣傳、人民調解、法律援助、社區矯正、安置幫教等工作，工作量繁重而復雜，經常面對一些新情況新問題，很多問題是非一個人或幾個人能處理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召開成功經驗的交流會，重大疑難矛盾糾紛處置的會診會以及工作業務的研討會、分析會。通過這些會議集思廣益、取長補短，既可以找到疑難問題解決的最佳途徑和方法，又提高了彼此之間的工作能力和水平。

3、杜絕產生以新的形式主義反對形式主義的現象。我們口里喊著反對“形式主義”，因此今后的工作不應再以表面的東西為審核標準，而是以工作的實效為主，要調查群眾對你工作的知曉度和滿意度，以及對你個人人品和操守的評價情況。

三、對工作作風、工作方式和工作效果方面的想法和建議：

應注重改善工作作風。我們的工作作風雖然沒有 “門難進、臉難看、事難辦”的現象，但在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們更要有所創新的改進我們的工作方式和方法，我們要真正領悟“人民公仆”的內涵和意義，用服務行業從業人員的從業標準來定義和衡量我們的工作作風和工作方式，放下架子，放下臉子，尋求更高效、更快捷的方式方法處理業務，讓辦事群眾立馬真切的感受到我們工作中來人接待的熱情洋溢、制度執行的雷厲風行與為民辦事的廉潔高效，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事有回聲。這就要我們不但注重加強自身的修養，還要加強鋼性制度和紀律的建設及剛性制度和紀律的鋼性執行。

四、對維穩工作的想法和建議：

1、要加強法治文化建設和鞏固加強社會公德美德教育。改革開放幾十年來，我們過度的注重了經濟建設，弱化甚至忽視了人的精神領域的管理，一些領域道德失范，拜金主義、享樂主義滋長，使假冒偽劣、欺詐活動等成為社會公害，因此加強法制文化建設，加強原來我們小時候接受的“五講四美三熱愛”等傳統美德教育和社會公德教育，應該作為我們今后工作的重點，思想決定行動，人的思想好了，人生觀價值觀統一了，維穩形勢也就好了。

2、抓好維穩工作，要有一支有工作經驗、有工作熱情的維穩隊伍，尤其是村級的維穩工作隊伍。因此除了加強維穩工作人員的業務素質的學習和培訓外，還要從工作環境和工作待遇給予更多的保障和支持，讓他們樂于從事維穩工作，積極主動的開展維穩工作。

3、進一步加強和完善我旗去年提出的三調聯動化解矛盾糾紛的工作要求，最好制定出規范、統一、可操作的聯動與銜接的工作機制和工作程序，實現真正意義上的聯動。

4、走群眾路線不是走個別群眾的路線，對于群眾的合理訴求，我們要積極主動地給予解決和落實，但對于個別纏訪、鬧訪、故意煽動是非的人，我們也不能姑息縱容，經耐心解釋和勸導扔無理取鬧的我們應采取一些斷然措施，讓其為無法無理的行為付出代價。

5、大力全面的貫徹宣傳兩辦《關于創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》的相關內容及其解讀，繼續加強和完善信訪案件三級終結制度，解決部分群眾信訪不信法和無理纏訪鬧訪甚至越級無理上訪的問題。　

愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。

　　最高貴的復仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。

　　君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。

　　寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責和謾罵，時間是良好的止痛劑，學會忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。

　　不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。

　　世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。

　　感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。

　　愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉身，都有旁人看不懂的情深。

　　人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠，誰能為你一直都在？

　　這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得。

　　動了真情，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。

　　你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。

　　所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛上人時，就一點也用不上。

　　這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明，很有手段，誰就真的不愛你呀。

　　遇到你之前，我以為愛是驚天動地，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿。

　　我以為愛是窒息瘋狂，愛是炙熱的火炭。婚姻生活牽手走過酸甜苦辣溫馨與艱難，我開始懂得愛是經得起平淡。

　愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。

　　最高貴的復仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。

　　君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。

　　寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責和謾罵，時間是良好的止痛劑，學會忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。

　　不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。

　　世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。

　　感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。

　　愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉身，都有旁人看不懂的情深。

　　人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠，誰能為你一直都在？

　　這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得。

　　動了真情，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。

　　你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。

　　所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛上人時，就一點也用不上。

　　這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明，很有手段，誰就真的不愛你呀。

　　遇到你之前，我以為愛是驚天動地，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿。

我以為愛是窒息瘋狂，愛是炙熱的火炭。婚姻生活牽手走過酸甜苦辣溫馨與艱難，我開始懂得愛是經得起平淡。

征求意見座談會領導總結發言篇5

征求意見座談會主持詞

【篇一：“三嚴三實”征求意見座談會主持詞】

“三嚴三實”征求意見座談會主持詞

（2015年8月）

同志們：

現在開始開會。根據“三嚴三實”專題教育工作要求，今天我們在這里召開征求意見座談會，主要任務就是聽取大家對我們城市建設及管理等方面的寶貴意見和建議，請大家放下包袱，敞開心扉，暢所欲言。

參加今天會議的有縣住建局全體領導班子，縣規劃局、房管局、市政中心、執法局以及三家建筑企業的主要負責同志。

下面，請與會同志談談自己的意見和建議。

--------------------------------------------------- 剛才，大家對我們的城市建設和管理工作都提出了很好的意見和建議，具有很強的操作性和針對性。在這里，我向大家表示感謝。對大家提出的意見和建議，我們一定高度重視，會后認真梳理、歸納和吸收，并積極抓好整改落實，確保見到實效。

散會。

【篇二：黨的群眾路線教育實踐活動征求意見座談會主持詞】

同志們：

按照省市縣黨委和衛生局黨委教育實踐活動統一部署，今天我們在這里召開征求意見座談會。

黨的十八大提出，今年要圍繞保持黨的先進性和純潔性，開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。今天我們邀請了部分干部職工、離退休黨員干部代表、服務對象代表來參加征求意見座談會，主要目的就是要廣泛聽取群眾對衛生監督所領導班子及領導干部在改進工作作風，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的意見、對開展教育實踐活動的意見和建議以及幫助我所找準當前影響和制約衛生監督工作的突出問題，進而有效地改進工作、更好地推動盱眙衛生監督事業發展。 近幾年我所在衛生監督工作中是取得了一些成績，但是在看到成績的同時，我們更應看到的是在工作上還存在著許多不足和問題。因此，希望大家能夠本著知無不言、言無不盡的態度，講真話，言實情，對我們的工作和衛生監督所領導班子和各位成員的工作提出意見和建議。

下面，開始發言。。。。。。。

（發言結束）

剛才，同志們都逐一作了發言，大家能緊密結合實際暢所欲言，話題范圍廣，充分反映了民意，很多同志都提出了有見地、有針對性的意見和建議，提出了解決問題的辦法，聽了以后很受

啟發。對這些意見和建議，教育實踐活動辦要認真歸納整理，并上報衛生局領導小組辦公室。所領導班子及各位成員要針對意見和建議認真加以研究、分析原因，要體現到今后各項工作的部署中，能解決的要馬上解決，一時無法解決的，要按照責任分工進行研究，創造條件，力爭早日解決。對涉及長遠發展的問題要納入程序，作為今后的工作重點，深入開展探討，要把大家的意見、建議及時吸收到下一步改進工作和建章立制中來，盡快形成長效機制。

同志們，群眾路線是黨的根本路線，是我們黨做工作的生命線，也是新形勢下做好群眾工作的根本需求，是建成小康社會、實現“中國夢”的必然要求，也是繼承革命傳統和黨的優良作風的紐帶。我代表衛生監督所衷心感謝各位同志提出了許多寶貴的意見和建議，希望大家在今后的工作中繼續為衛生監督工作建言獻策，多提合理化建議，圍繞加強作風建設、集中解決“四風”突出問題、提升科學決策能力，把黨的群眾路線教育實踐活動開展得實實在在、富有成效，以作風建設新成效凝聚推動衛生監督事業發展的強大動力。

今天會議就進行到這里，謝謝大家。

【篇三：企業代表征求意見座談會主持詞】

企業代表征求意見座談會主持詞

（2009年5月 日）

同志們：

按照中央和省、市委統一部署，從3月份開始，我們在全縣開展了深入學習實踐科學發展觀活動。縣委對學習實踐活動高度重視，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，高點定位謀劃，精心組織實施，整個活動進展順利，效果良好。目前，學習實踐活動已進入分析檢查階段。這一階段的主要任務是集中查找突出問題，制定整改措施。今天，我們請大家來，主要是圍繞推動發展、改善民生、促進穩定、改進作風等方面進行座談，廣泛征求大家的意見和建議，尋策問計、聆聽高見。參加今天會議的，都是全縣規模以上企業的主要負責人，可以說是全縣企業界領軍人物，長期工作在經濟建設一線，對經濟工作有豐富的經驗，對社會事業發展也有比較高端的認識和獨到的見解。希望大家以對廣饒經濟社會發展高度負責的態度，放開思想，暢所欲言，講真話，講實話，提出自己的真知高見，以幫助我們把工作做得更好。

下面，請大家發言。

同志們，剛才，各位企業家代表圍繞這次座談會的議題，結

合自己的親感實受，分別作了發言，談了自己的認識和感受，指出了一些較為突出的問題，同時提出了很好的意見和建議，聽了之后，很受啟發，這些意見和建議中肯而實在，針對性很強，代表了廣大企業界人士的心聲和愿望，對于保發展、保民生、保穩定以及加強黨員干部作風建設等方面，都具有很好的指導意義，表現出大家對全縣經濟社會發展高度的責任感。在此，我代表縣委、縣政府對大家表示衷心的感謝！

對各位企業家代表提出的這些意見和建議，有關部門單位特別是今天與會的部門單位一定要高度重視，認真辦理。會后，要重點抓好三個方面的工作：一是要搞好匯總梳理。縣經貿局要及時將今天各位企業家代表提出的意見建議和問題認真進行梳理匯總，分出輕重緩急，進一步明確當前工作中還存在哪些突出問題？還有哪些需要改進和完善的地方？一一列出單子，建立臺賬，做到心足有數。二是要切實抓好問題整改。對于各位企業家代表提出的突出問題，縣委學習實踐活動辦公室要按照問題類別，分解落實到有關部門單位，實行立項督查，屬于哪個部門單位職責范圍內的，就由哪個部門單位承擔解決。特別是對企業反映強烈、當前有能力解決的，要盡快解決；對難度較大、目前不具備解決條件的，要認真進行研究，積極創造條件，限期解決；對事關長遠的，要進一步搞好調研，抓緊制定科學具體的計劃和規劃，確保把今天大家提出的每項意見建議落到實處，以立說立行、說到做到、真抓實干的作風取信于民。三是要抓好意見建議的吸收利

用。對于大家提出的意見和建議，涉及到的部門單位，要認真吸收借鑒，特別是那些對工作有很強指導作用的，要虛心接受，作為完善機制、促進工作的重要的依據，不斷改進工作作風，提升服務質量，努力讓群眾、讓企業對我們的工作更加滿意。對于涉及全縣發展大局的意見和建議，縣委學習實踐活動辦公室要認真進行匯總，組織開展深度調研，進一步掌握情況，研究對策思路，為下一步建立完善全縣經濟社會發展各類長效工作機制提供參考，做好準備。

會議就開到這里。最后，再一次對各位表示感謝！

征求意見座談會領導總結發言篇6

1、段慧卿：

1、“兩個責任”

認識不是很深刻，執行的不是很好；對干部隊伍管理失之于寬、使之與軟。

2、干部隊伍建設

干部隊伍建設教育失之于軟。

對干部的考核任用應深入到群眾中去，不應局限于機關上推薦和考核，應深入基層，全面把握，讓群眾說了算。

2、郝艷峰

1、八項規定、“四風”

不敢腐的態勢已經形成，不能腐的的制度建設有待進一步加強。

2、“六權治本”

要加快清權確權制度，沒有落實如何確定權限范疇。比如社會撫養費的征收，按上級規定鄉鎮無權征收的職責，但縣里將這項任務安排給鄉鎮，將責任強加給鄉鎮。

3、群眾反映強烈的問題

門好進了、臉好看了，但事反倒難辦了，比如部門、單位之間互相推諉，怕擔責任，辦一件事，得蓋好多章，原本不需要的意見和加蓋公章也硬加進去。

3、劉彥卿

1、八項規定、“四風”

需要持之以恒，需制度保證。形式主義依然存在，比如會議文件都是一把手的事，一把手整天忙于開會領文件，需繼續制定一些措施反對形式主義。

2、選人用人，干部隊伍建設

干部流動不暢，干部身份限制了干部隊伍建設，如機關單位的公務員少，但機關單位工作量大，只靠公務員是干不過來的，很多工作是單位上事業人員做的，而且是干的主要和重要工作，事業人員是單位的業務骨干，但受身份限制，提拔不能提拔，轉崗轉不了，這批有才能的事業人員滯留在一個單位，人才流動受限。建議每隔一段時間對這些人員進行提拔、轉崗。

4、張玉堂

1、轉變職能方面

有些轉變職能不徹底，和鄉鎮不能很好地銜接，不能完全適應群眾需求。

2、經濟發展

推動力度依然不夠大，深化改革存在差距。

3、群眾反映的問題。

對部分存在問題的卸任村干部查處不力，翻舊賬，引發上訪問題。

5、呂宣中

1、八項規定、“四風”

要繼續堅持，防止反彈。

2、黨風廉政建設

執紀執法需加強

3、法治建設

在生活中加大普法力度，縣里每年只是通過“普法”考試進行法制教育，這是不夠的，可開展多項活動開展普法宣傳，比如：可以擴大法院開庭旁聽人員范圍，效果會會更好。

4、優化發展環境

縣里發展的定位是生態立縣，可持續發展，在引進大項目上不能只顧及經濟效益，結合我縣“三城同創”、太原后花園等，定位后要凸顯出來。

5、群眾反映強烈的問題

農村藥品供應的渠道不暢。

6、曹拴珍

1、八項規定、“四風”

縣里下發文件，要根據文件內容，與鄉鎮對口干部銜接。

2、選人用人方面

中央辦公廳關于基層干部隊伍建設的14號文件也出臺快一年了，但是一直未落實下來，比如，文件中說要增加鄉鎮干部非領導職數，一直未落實，建議政策向基層傾斜。

3、法制建設

強化法治宣傳，打擊非法上訪，盡快讓上訪走上法制化軌道。

4、群眾反映的問題：

農村弱勢群體多，辦理低保、五保的條件一刀切，不能做到應保盡保，不科學。在辦理低保過程中盡管已實行了評議，但評議過程帶有一定的傾向性，應需完善。

村集體財務公開，鄉鎮監督權力不足，建議農經辦、審計部門定期進駐監督。

7、段少華

1、選人用人

加大對農村優秀青年的入黨培養。

2、群眾反映的問題

小街小巷倒臟水，存在安全隱患。

8、秦亮聰

1、群眾反映的問題：

物價高

群眾無處打工，收入低。

2、政治建設抓的不緊，引發重經濟，滋生了很多腐敗。

3、學習活動，一個領導一個樣。

4、法制建設：

依法治國，是共產黨領導下的依法治國，“帝制”。

9、劉成亮

1、八項規定、四風：

在制度落實、實施上加大力度。

2、選人用人：

嚴格按照好干部標準，加大“德”的權重。

3、法治建設：

法治教育不夠深入，依法行政有更多空間。

4、群眾反映的問題：

工資補貼，省市已到位，而常被上面重視的縣鄉基層卻無動靜，應更多關注關愛基層公務員。

10、劉慧波

1、八項規定、四風：

會議多。減少不必要的會議，要堅決執行。

2、轉變職能：

建設服務型政府，對下級做工作創條件，搞好協調。縣領導的服務是應突重點，突出問題，應適當定期的結合鄉鎮、部門留個

3、群眾反映的問題：

拖欠工資。如交通上歷屆拖欠的工程款，年年被追要，但無法給，群眾有怨言。

11、吳新亮

1、全面深化改革。

如公車改革，公車入庫了，導致應急時無車可用，正常下鄉用車不方便，影響工作推進，應結合實際。

再比如，政務大廳的窗口設置，林業上也設置了窗口，但半年多無事可干，一個林權證也未發放，原因是林權證的辦理需到實地勘察，在窗口上是辦理不成的，所以，我建議，政務大廳窗口設置應根據工作實際合理設置。

2、轉變職能

土地復墾，毀了林地，是違法的，但這是政府行為，類似于這樣的事應提前著急有關部門協調，按規定程序辦事，依法辦事。

十二、段玉光：

1、法治建設

嚴格執行預算法，實現公開透明。

2、創衛，公共基礎設施還應加強，周邊縣市有公交車，

2、八項規定、四風

建議開短會，不要開長會，講明要點就可以。

十三、梁志平：

1、轉變職能：

職能部門與鄉鎮的關系，職能部門把責任推給鄉鎮，如出生證問題（讓鄉里章，卻不到衛生院）。如有些內容要書記、鄉長同時簽字蓋章。表格設計不合理，群眾辦事四處跑。

2、法治建設：

懲惡也應該到位，如換屆中，有人無事實依據亂告，告了一周問他卻說一時氣憤。

十四、李俊生：

1、八項規定、四風

會議太多、太濫。開會念稿子浪費時間，要開短會、講短話。

2、黨風廉政建設：

思想上、技術上不熟，應培訓黨組織負責人。部門紀檢組長地位不高，職權缺位，無法辦案，也辦不成，

3、選人用人：

領導身邊人易提拔，其他人很少有機會，也很難。

3、法治建設：

應加強頂層設計，下邊不易操作。政務大廳應加強，比過去好。用制度來約束權力，科學配權應頂層設計。

4、轉變職能：

解決好政府和市場的關系應合理界定，如黃花菜、玫瑰、獺兔等該由市場辦的，政府不應下計劃包辦。

優化發展環境：這幾年縣里引入不少大企業，但效果不如人愿，并沒有帶來應有的效果，這些企業有些時候不服從縣里領導的管理，應建立溝通、協調、協商的機制，如土地、勞資等。

5、全面深化改革：

農村土地流轉，農村房產貸款抵押的問題，縣里做的比較少，對基層服務少。

6、群眾反映的問題：

官僚主義、形式主義、群眾深惡痛絕，比如土地增減掛鉤，保護土地紅線，但也有很多仍在荒著，但卻在亂石溝中墊地，群眾認為是亂扔錢，很不理解。

農民增收渠道窄，途徑少，很多存在理論上、口號上，實踐上欠缺。

7、其它：

工委系統，既要負主體責任，卻沒有編制，沒有編制，卻與縣委簽黨建責任書，實際無法負責，對這一機構應考慮撤。

十五、李改田：

1、村干部難干，無中生有，群眾亂告，網上放，查過卻10條有9條空，查無實據，干部名譽壞了，事卻不了了之，甚至要耍賴、撒潑。

2、糧食植補，不知該按人還是按地發，按人發不合法，按種地發群眾鬧，按耕地發也要鬧。

十六、劉立新：

1、八項規定、四風：

制度定的不少，但執行不力。

2、隊伍建設：

加強干部隊伍應加強培訓，規范個人行為。

十七、王亮瞞：

1、轉變職能：

形式主義仍然有，辦事效率上仍有問題，如新干部需部門審核的問題牽扯多部門、互相推諉，卻不愿意蓋，十多日仍無效果。

十八、張俊秀：

1、文化古跡、老居民等的保護要規劃，邀請專家對我縣的這些文化遺產論證一下，看是否有保護價值。

十九、李進耀：

1、轉變職能

部分職能部門的辦事效率有待提高

2、深化改革

發展經濟要多引導，不阻礙

3、群眾反映的問題

創衛成果的保持不夠好，現在不時有倒臟水、扔垃圾的現象。

二十、高 慧：

2014年省農經辦下文，要求審計農村賬務，8月份下發文件，10月份就要報告，要求成立全縣所有行政村的審計，但審計工作力不從心，工作量大，不切實際

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