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標準化規范化建設好的做法5篇

標準化規范化建設好的做法篇1

推進黨支部標準化規范化建設
作者：厲華
來源：《大東方》2019年第12期

????????摘 要：習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“要加強支部標準化、規范化建設?！边@為新時代黨支部建設提供了基本遵循。當前，如何充分發揮基層黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的積極作用，貫徹落實新時代黨的組織路線，推進全面從嚴治黨向基層延伸，強力推進黨支部標準化規范化建設，不斷提高黨支部建設質量顯得尤為重要和必要。

????????關鍵詞：黨支部;標準化;規范化

????????一、加強黨支部標準化規范化建設的重要性

????????（一）抓好黨支部標準化規范化建設是推進全面從嚴治黨向基層延伸的需要。

????????推進黨支部標準化、規范化建設，就是對黨支部工作進行科學化管理，建立起檢驗工作成效的標準和規范，增強黨建工作的嚴肅性和規范性，把全面從嚴治黨覆蓋到所有黨支部和全體共產黨員。

????????（二）抓好黨支部標準化規范化建設是發揮黨支部主體作用的需要。

????????基層黨支部是黨組織中最基本的組織單元，是黨在基層的工作主體。大力加強黨支部標準化規范化建設，就要充分發揮好黨支部的主體作用，把黨支部真正建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

????????（三）抓好黨支部標準化規范化建設是當前加強基層黨建工作的迫切要求。

????????當前基層黨建工作的總體狀況是好的，在各級黨組織的努力下，創出了不少的亮點和明顯的成果。但同時基層黨建工作還存在不少的薄弱環節，特別是在黨支部建設上，還存在著不容忽視的問題。比如，一些黨支部不同程度的存在組織不夠健全，制度不夠完善，運行不夠規范等問題。所以要加強基層黨建工作，就要堅持問題導向，要逐一解決存在問題，下大氣力抓好黨支部標準化規范化建設，讓黨支部真正強起來，實現全面進步、全面過硬。

????????二、當前黨支部標準化規范化建設存在的主要問題

標準化規范化建設好的做法篇2

標準化、規范化建設，基層黨組織如何推進？——讓標準化、規范化成為基層黨組織建設“標配”

作者：崔志宏;

作者機構：永福縣委組織部;

來源：當代廣西

ISSN：1672-8319

年：2018

卷：000

期：016

頁碼：P.52-53

頁數：2

中圖分類：D267.2

正文語種：CHI

關鍵詞：基層黨組織建設;標準化;黨的基層組織建設;組織工作;總書記;習近平

摘要：“加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實?！痹诮衲甑娜珖M織工作會議上，習近平總書記強調要加強支部標準化、規范化建設?；鶎狱h組織要強化政治引領，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向。

標準化規范化建設好的做法篇3

村級黨組織標準化規范化建設標準(試行)

XX市村級黨組織標準化規范化建設標準(試行)

根據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》及中央、省委相關文件精神,制定本標準。

一、組織設置標準化

(一)基本設置：

1.獨立黨支部。凡有正式黨員3人以上的，應當成立黨支部，黨支部黨員人數一般不超過50人。超過50人的應成立黨總支，超過100人的應成立黨委。

2.聯合黨支部。正式黨員不足3人的,應按照地域相鄰、規模適當、便于管理的原則，成立聯合黨支部。聯合黨支部覆蓋單位一般不超過5個。

3.黨小組。每個黨小組一般不得少于3名黨員,其中黨小組組長必須是正式黨員，建議由村組干部中的黨員兼任。

(二)其他設置：

4.臨時黨支部。臨時黨支部主要組織黨員開展政治學習，教育、管理、監督黨員，對入黨積極分子進行教育培養等。臨時黨支部一般不發展黨員，不處分處置黨員，不收繳黨費，不選舉黨代表大會代表和進行換屆，黨員組織關系不轉接。

(三)成立程序：

5.黨支部成立。一般由擬成立黨支部的基層單位提出申請，所在鄉鎮黨委召開會議研究決定并批復，批復時間一般不超過1個月。鄉鎮黨委審批同意后，基層單位召開黨員大會進行選舉并上報選舉結果，鄉鎮黨委批復并報上級黨委組織部門備案。

6.黨小組成立。一般由黨支部作出決定，黨小組組長由黨支部指定，也可以由所在黨小組黨員推薦產生。

7.臨時黨支部成立。一般由臨時組建的機構提出申請，鄉鎮黨委召開會議研究決定并批復。臨時黨支部書記、副書記和委員由批準其成立的黨組織指定。根據工作需要，鄉鎮黨委可以直接作出成立臨時黨支部的決定。

(四)調整撤銷程序：

8.黨支部調整撤銷。黨支部需要變更名稱，或因黨員人數、區域等發生變化，不再符合設立條件的，一般由黨支部報所在鄉鎮黨委批準調整或撤銷，也可以由鄉鎮黨委直接作出決定，并報上級黨委組織部門備案。

9.臨時黨支部撤銷。臨時組建的機構撤銷或承擔的任務完成后，臨時黨支部自然撤銷。

(五)任期和換屆：

10.班子職數。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人，可分別設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可以設1名副書記。正式黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，設1名書記，必要時可以設1名副書記。

11.按期換屆。黨支部委員會，不設支部委員會的黨支部書記、副書記一般每屆任期5年(按期換屆工作由省委按照中央要求作出統一安排)。黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產生，不設委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產生。

(六)班子建設：

12.條件要求。村黨支部領導班子要注重從本村致富帶頭人、農民專業合作組織負責人、大學生村官、復原退伍軍人、鄉村醫生和教師等人員中選拔;對社區黨支部領導班子，要注重從網格員、復原退伍軍人、大學畢業生以及物業服務企業、業主委員會等社區各類組織中的黨員負責人中選拔，也可從居住在本社區的退休人員中聘請。凡是涉及相關法律法規否決的和省委“五個不宜、十個不得”標準的，一律不得擔任支委成員。

13.黨支部書記。黨支部書記應具備一定政策理論水平，熱愛黨的工作和農村工作，有群眾工作本領和黨務工作能力，一般應具有1年以上黨齡。對沒有合適人選的，上級黨組織可以跨地域或從機關、事業單位選派黨支部書記。

14.班子分工。黨支部書記主持黨支部全面工作，當好管黨治黨第一責任人，每年向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優、選拔使用的重要依據。黨支部副書記協助黨支部書記開展工作。黨支部其他委員按照職責分工開展工作。黨支部應指派專人做好黨建各項工作資料收集、整理、歸檔。

15.從嚴管理。對于全市所有經上級任命或依法選舉產生的村(社區)黨組織書記，含派聘的村(社區)黨組織書記，由市委組織部統一進行備案管理。屆中村(社區)黨組織書記有調整的，應嚴格執行考察、聯審、審批、備案等相關程序。

16.后備干部隊伍建設。每個村(社區)的后備干部原則上保持不少于2名，年齡一般在40歲以下,具備高中、中專及以上學歷。注重培養有帶頭致富、帶領群眾致富能力的農村黨員。加強后備干部的教育培訓、實踐鍛煉和管理使用，及時調整補充，達到政治堅定、素質較高、結構合理、適應需求的目標。

二、組織生活正常化

(七)“三會一課”：

17.黨員大會。一般每季度召開1次，由黨支部書記召集并主持，全體黨員參加，表決必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。

18.黨支部委員會會議。一般每月召開1次，根據需要可以隨時召開，由黨支部書記召集并主持，對黨支部重要工作進行討論、做出決定等。

19.黨小組會。一般每月召開1次，由黨小組組長召集并主持，主要任務是落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務，組織黨員參加政治學習、談心談話、開展批評和自我批評等。

20.黨課。一般每季度不少于1次。鄉鎮黨委書記、黨支部書記每年至少講1次黨課。黨員領導干部應當定期為基層黨員講黨課。

(八)支部主題黨日：

21.支部主題黨日。每月第一個星期一召開支部主題黨日，組織黨員集中學習、交納黨費、過組織生活、進行民主議事、開展志愿服務等。也可結合基層治理、環境衛生整治等農村(社區)實際，進行統籌計劃，豐富活動內容，創新載體形式。

(九)組織生活會：

22.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，也可以根據工作需要隨時召開。組織生活會應當確定主題，會前認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。

(十)民主評議黨員：

24.程序要求。一般每年開展1次民主評議黨員，一般以黨員大會形式，按個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行，可結合組織生活會一并進行。民主測評可采取發放測評表的方式，按“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”4種等次，對黨員進行無記名投票測評。評為“優秀”的黨員比例一般不超過黨支部全體黨員三分之一。

(十一)談心談話：

25.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。有以下情形之一的，應及時談心談話：入黨積極分子培養、接收預備黨員、預備黨員轉正、接收黨員組織關系，黨員受到表彰獎勵，黨員受到組織處置、組織處理、紀律處分以及有不良反映;召開組織生活會、開展民主評議黨員之前;黨員家庭發生重大變故和出現重大困難、身心健康存在突出問題;黨員出現思想、作風、紀律等方面苗頭性問題，等等。

三、管理服務精細化

(十二)黨員發展：

26.程序要求。把政治標準放在首位,嚴格遵守發展黨員5個環節25個步驟要求，按照“四次票決”“四次公示”規定，嚴格落實政審、推薦、責任追究等制度，對入黨積極分子推薦確定、培養教育，發展對象的確定、考察，預備黨員的接收、教育、轉正把關嚴格，資料健全完善，檔案管理規范。

27.重點發展對象。村(社區)黨組織每三年至少要發展1名黨員，貧困村每兩年要發展1名年輕黨員。對長期不做發展黨員工作的黨支部要進行組織整頓。

28.嚴格審查對象。對于刑滿釋放人員、開除黨籍人員、違反計劃生育政策并已接受處罰人員、參加過邪教組織并主動脫離邪教組織人員、曾經吸毒并已戒毒等5類人員，從遞交入黨申請書之日算起，至少要經過黨組織5年時間的培養考察，確實具備黨員條件且表現突出的，可以吸收入黨;對于勸退、勸而不退除名、退黨除名、自行脫黨除名、取消預備黨員資格等人員重新申請入黨，在符合相關政策法規的同時，也要考慮其群眾評價和現實表現，審慎處理。

(十三)黨費收繳使用管理:

29.黨費收繳使用管理。黨支部或基層黨委每年年初核定黨員當年每月應交納黨費數額，教育引導黨員主動按月足額交納。每半年向基層黨委上交一次黨費，每年向黨員公布一次上年度黨費收繳情況，建立黨費收繳臺賬。

(十四)黨內集中教育：

30.黨內集中教育。按中央和省委部署要求，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”等主題教育。

(十五)教育培訓：

31.培訓內容形式。堅持集中教育與經常性教育相結合，組織培訓和個人自學相結合，采取集中輪訓、黨委(黨組)理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓等方式，形成習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育長效機制。各級黨委(黨組)要根據中央、省市委重大決策部署和本單位本部門中心工作，每年就黨員集中輪訓工作作出安排，分類別、分專題組織實施。

32.頻次學時要求。黨支部書記每年至少參加1次XXX縣級及以上黨組織舉辦的集中輪訓，新任黨支部書記應及時參加任職培訓。黨支部班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時。落實農村黨員冬春輪訓制度，每年集中學習培訓時間不少于32學時。新黨員入黨一年之內集中學習時間不少于8學時。

(十六)黨員管理：

33.組織關系管理。按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，強化黨員黨組織關系管理。對與黨組織失去聯系6個月以上、通過各種方式查找仍然沒有取得聯系的黨員，予以停止黨籍。停止黨籍2年后確實無法取得聯系的，按照自行脫黨予以除名。被停止黨籍的黨員，符合條件的，可依規申請恢復黨籍。嚴格執行轉入人員檔案隨轉制度，確保黨員檔案由所在基層黨委保管。

34.流動黨員管理。按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，加強流動黨員管理。對外出6個月以上的黨員，納入流動黨員進行管理。鄉鎮黨委要建立健全流動黨員“雙聯雙管”工作機制，建好用好“流動黨員微信群”，每月與外出流動黨員最少聯系1次，了解黨員外出后的思想、就業和生活狀況，及時向流動黨員通報黨組織的重大事宜，發送學習資料。每年至少組織一次在外流動黨員集中學習討論，匯報在外學習情況，分享學習方法與經驗，進一步提高在外流動黨員學習熱情和學習質量。

35.出國(境)黨員管理。按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》規定，對因私出國并在國外長期定居的黨員，出國學習研究超過5年仍未返回的黨員，一般予以停止黨籍。對經批準出境定居的預備黨員，不再辦理轉正手續，不保留其預備黨員資格。

36.限期改正處置。對缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，或者在民主評議中被評為“不合格”，但本人能夠正確認識錯誤并決心改正的黨員，黨支部應按程序給予限期改正處置，限期改正時間不超過1年，在此期間黨員權利不受影響，黨支部應對其采取幫助教育措施。

37.其他組織處置。黨員不接受限期改正處置或限期改正期滿后仍無轉變的，信仰宗教且經幫助教育仍沒有轉變的，為達到個人目的以退黨相要挾且經教育不改的，勸其退黨，勸而不退的予以除名;理想信念缺失，政治立場動搖，已經喪失黨員條件的，因思想蛻化提出退黨且經教育后仍然堅持退黨的，予以除名;沒有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或者不交納黨費，或者不做黨所分配的工作，按自行脫黨予以除名;違反黨章和黨內有關規定吸收入黨或證實為非黨員具有黨員身份的，不予承認黨員資格。做出以上處置的，黨支部應事先逐級上報，由鄉鎮黨委審批，并報市委組織部備案。

38.對重新取得聯系的失聯黨員管理。黨支部應核實其黨員身份，掌握其失聯原因、失聯期間表現和本人態度。結合實際采取納入黨組織正常管理、補辦相關手續;對不符合黨員條件的，結合實際給予勸其退黨或勸而不退除名、自行脫黨除名、退黨除名、不予承認黨員資格、取消預備黨員資格等處置，處置工作程序合規、材料齊全，處置結果經得起歷史檢驗。

(十七)議事決策：

39.“五議五公開”。村組重大事項，必須按照村(居)民建議、村(社區)黨組織提議、村(社區)“兩委”商議、黨員大會審議、村(居)民(代表)會議決議和“提議事項公開、審議程序公開、決議結果公開、實施方案公開、辦理結果公開的“五議五公開”程序決策實施。

(十八)密切聯系群眾：

40.黨員聯系服務群眾。實行村(社區)干部包組聯戶制度，每名黨組織委員至少聯系1個村民小組(自然垸)，通過開展“設崗定責”“垸場子話”、社會公益、結對幫扶等活動，引導黨員發揮先鋒模范作用，滿足農村群眾多層次、多樣化需求。

(十九)激勵關懷幫扶：

41.激勵關懷幫扶。堅持正向激勵，對各行各業涌現出來的優秀黨員進行表彰，加強對先進事跡的宣傳，弘揚正氣、樹立標桿。加強黨內關懷幫扶，做到普遍關懷與重點幫扶相結合，落實“黨的關懷月月送”。

42.關愛高齡黨員。對行動不便或身體條件不允許的高齡黨員，應當組織年輕黨員干部經常性走訪慰問并定期開展送學，密切關注學習和生活狀態，及時將情況報告至基層黨委。

(二十)村級“兩委”專職化管理：

43.村級“兩委”干部坐班值班和請假制。保證在編村干部工作日全面坐班，節假日輪流值班。主要負責處理村里日常事務、村民事務全程代理代辦，協調解決村民在生產生活中遇到的實際問題，調處化解村民各類糾紛矛盾和應急處置各類突發事件等工作。值班安排表和村干部聯系方式要向群眾公布，每周去向要公示。村“兩委”干部臨時外出一天以上的，需向鄉鎮(街道)黨(工)委書面請假。

四、工作制度體系化

44.建立健全自身建設制度。圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，認真落實“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、集體學習、談心談話、公開承諾、激勵關懷幫扶、黨風廉政責任等制度。

45.建立健全議事決策制度。村(社區)全面實行“五議五公開”制度，加強民主監督制度建設，規范村(居)務監督委員會運行，形成以村級黨組織為領導核心、村(居)民會議或村(居)民代表會議為決策機構、村民委員會為執行機構、村(居)務監督委員會為監督機構的村民自治組織體系，保證村級各項事務公開、公平、公正。

46.建立健全聯系服務群眾制度。建立健全黨支部調查研究、走訪慰問、定期接待群眾來訪、征集群眾意見等制度和黨員結對幫扶、承諾踐諾、志愿服務、民事代辦、與群眾談心等制度，直接聯系服務群眾，幫助解決生產生活中的實際困難和問題。

47.建立健全管理監督制度。圍繞集體“三資”管理、公共事務管理、內務管理等方面，健全并落實財務管理、資產登記備案、檔案資料保管保密、黨務公開、文明創建、綜治維穩等制度，確保管理規范、運行有序、監督有力。著力推進村(居)務監督委員會全面建立、實質運行、規范工作，發揮監督作用。

48.建立健全經費保障制度。黨支部活動經費應按照有關標準要求足額安排，保障工作需要。建立經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經費管理使用規范。嚴格落實村級組織運轉經費保障制度，建立年增長機制，逐步提高保障標準。社區黨組織工作經費納入地方財政預算，確保能夠保證社區黨建工作和開展活動需要。

49.建立健全“雙述雙評”制度。黨支部書記每年定期就個人履行職責情況(主要是貫徹執行黨組織決策部署、加強支部建設、完成重點任務、聯系服務群眾情況和廉潔自律等情況)，分別向上級黨組織和支部黨員大會進行述職，并接受上級黨組織和支部黨員大會的評議。評議結果作為評先評優的重要依據。

50.建立健全黨建工作例會制度。上級黨委要建立基層黨建月例會制度，堅持每月召開一次基層黨建工作會議，就黨建工作進行安排部署，基層黨組織應以書面或口頭形式向上級黨委做工作匯報。

51.建立健全請示報告制度。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應當請示報告的情況，必須事前向上級黨組織和有關負責人請示報告。黨員、干部應按規定向黨支部如實報告個人重大事項，自覺接受監督。

五、陣地建設規范化

(二十一)黨群服務中心：

52.場所建設。黨員群眾服務中心各功能室在規劃設計、建設施工和功能布局時，可根據實際情況“一室多用”，力求達到功能齊全、布局合理、發揮作用。

53.室外布置。在屋頂或門前設置旗桿，定期升掛國旗，不得使用破損、污損、褪色或不合規格的國旗。在門楣或院門頂端等正中位置，懸掛“黨員群眾服務中心”標識，醒目美觀。在服務中心大門兩側懸掛村(社區)黨組織、村(居)民委員會、村(居)務監督委員會、退役軍人服務站四塊牌子，成立村集體經濟組織的可加掛一塊牌子。

54.室內布置。黨員活動室或多功能會議室面積為“黨員數量+20”㎡，配置會議桌椅，至少能滿足召開黨員群眾代表大會的需求。室內正方懸掛黨旗、入黨誓詞，側面懸掛黨員群像圖、黨組織網絡圖等。

55.管理使用。活動場所產權清晰，設施設備登記清楚，管理維護制度健全，場所內外整潔衛生。經常組織黨員、群眾開展健康向上的黨內組織活動或文體活動，不得長期閑置，不得變為私人場所。-- 《村級黨組織標準化規范化建設標準(試行)》

標準化規范化建設好的做法篇4

黨支部建設的標準化和規范化

2018 年 7 月召開的全國組織工作會議上，習近平總書記在講話

中專門提到，“要加強支部標準化、規范化建設。 ”

2018 年 11 月印發的《中國共產黨支部工作條例（試行） 》，第三

十條中有一個單獨的句子， “加強黨支部標準化、規范化建設。 ”

2019 年 3 月印發的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設

的意見》中，提到“以落實黨支部工作條例為抓手，突出中央和國家

機關特點，扎實推進黨支部標準化、規范化建設。 ”

2019 年 5 月印發的《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的

意見》中，提到“嚴肅黨的組織生活，落實“三會一課”和黨支部主

題黨日制度，持續整頓后進黨支部，推進黨支部標準化規范化建設。 ”

??

沒錯，您應該已經看出來了，對于加強黨支部建設，標準化和規

范化是當前官方使用頻率最高也幾乎是唯一的要求。 而且很明顯，無

論中間有沒有頓號，標準化和規范化是連在一起使用的， 先說標準化，

再說規范化。固定句式可總結為“加強（黨）支部標準化（、 ）規范

化建設”。

那么，標準化和制度化到底有什么區別呢？當前的這種使用形式到底是在表達什么呢？今天， XX就和您一起扒一扒。

首先，我們先拋開“加強黨支部建設”這個題，單獨看標準化與規范化的概念。

什么是標準化？百度百科是這樣解釋的—— “標準化是指在經濟、技術、科學和管理等社會實踐中， 對重復性的事物和概念， 通過制訂、發布和實施標準達到統一， 以獲得最佳秩序和社會效益。 ”“為在一定的范圍內獲得最佳秩序， 對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使

用的規則的活動，稱為標準化。 ”聽著有點兒繞吧？好，我給您用大白話翻譯一下是這樣的——標準化，就是把那些總是重復干的活兒，總結出分成幾步、 每步干到什么程度的標準， 然后以后照著這個標準干就完了。

如果說得再細一點兒， 我們可以了解一下標準化的三個基本原理

——

①統一原理。簡單說就是你整出來的這套標準是普遍適用于某個范圍里的相關工作的。

②簡化原理。 簡單說就是執行了標準之后， 工作變簡單了而不是變復雜了。

③最優化原理。 簡單說就是通過標準化的手段， 工作體系的整體功能達到最佳。

當然，關于標準化，繼續深挖下去還有很多可研究的地方。咱們適可而止，大致理解即可。下面，再來看看規范化的意思。

什么是規范化？通常來說是這樣的—— “規范化， 是指根據某種事物的發展需要， 合理地制定組織規程和基本制度以及工作流程， 以形成統一、規范和相對穩定的管理體系， 通過對該體系的實施和不斷完善，達成井然有序、協調高效之目的。 ”

XX同時為您查了企業管理領域中規范化管理的定義——“規范化管理則，強調的是在管理的過程中，要充分體現人的價值，而不是把人當作一個機器上的螺絲釘和齒輪， 是在對人的本質特性準確把握的基礎上，通過確立一套價值觀念體系來引導下屬員工的意志行為選擇。”

如果進一步深扒的話，規范化管理的要求，包括了系統化、常態化、流程化、標準化、專業化、數據化、表單化和信息化。

規范化管理具備四個特性：

①系統思考。貫徹整體統一、普遍聯系、發展變化、相互制衡、和諧有序、中正有矩六大觀念。

②員工參與。讓每一個員工都參與到游戲規則的制定過程中來，以保證其理解、認同和支持。

③體系完整。 有完整的思想理論， 對企業管理的方法和技術進行整合和協調。

④制度健全。 有能構成企業組織運行游戲規則， 健全組織成員行為激勵誘導機制的管理制度。

好了，點到為止，我知道您已經在這些枯燥的概念中有些不耐煩了。那我就用大白話把“規范化”給您翻譯一下吧——規范化，指的是一個工作體系中的各項工作都有各自的規范，整體協調有序運行。

怎么樣？您是不是已經感覺到些什么了？好，那接下來， XX 為您代入支部工作這個大環境， 把這兩個概念放到一起對比一下就更加清楚了。

標準化：針對黨支部的單項工作，把該工作切割成固定的步驟、程序、標準，照著做就行了。比如發展黨員工作， 切割成 10 個步驟，每個步驟配備 1 個模版并說明這個步驟包含的事兒怎么做、都誰做、表格如何填、文本如何寫，那么，這就是發展黨員工作的標準化。

規范化：針對黨支部的整體工作， 結合整體中包含的諸多工作的各自特點，有的設定標準，有的出臺制度，有的編制清單，然后保證各自的規范不相矛盾， 整體運轉無障礙。 比如支部條例中涉及的方方面面，協調統籌， 設計好哪些一類如何搭配，這就是一個規范化的過程。

總體來說，規范化包含標準化。也正是這個原因，在官方論述的語境中，總是先說標準化再說規范化，這符合我們的思維習慣。

OK，以上是 XX 為您分析的黨支部建設標準化與規范化的區別，

相信您此刻一定已經很清楚了。下面，我們再來看兩個案例——

案例 1: 在《華為研發（第 3 版）》一書中有這樣一段話，對我們進一步理解標準化與規范化非常有幫助： “規范化的具體手段是模版化、標準化。把所有的標準工作做成標準的模版，一個新員工，看懂模版，會按模版來做，就已經實現國際化、職業化了。 ”“一項工作達到同樣績效，少用工，又少用時間。例行化（制度化、程序化） ，規范化（模版化、標準化） ，兩化的結果是固化，也是簡化。 ”

案例 2: 在《石油化工管理干部學院學報》 2019 年 2 月期，有一

篇文章《關于黨支部標準化規范化建設的幾點思考》 ，其中最后一部

分談到如何實現支部標準化規范化建設時， 我們看看里面的幾個小標

題“一是組織體系設置標準化； 二是支部工作和組織活動內容標準化；

三是黨支部書記隊伍素質建設標準化；四是黨員活動室配置標準化；

五是黨支部信息工作標準化；六是黨委抓基層黨建工作規范化。 ”怎

么樣？仔細體會是不是有點兒意思？前五個標準化對應的都是單項

工作，最后的規范化對應的是整體工作，和我們前面的分析一致吧。

就說到這兒吧。在本文的最后， XX送您一個建議——

如果您要編制本單位加強黨支部標準化、 規范化建設的方案， 切勿直接列出一二三四多少項舉措， 然后最后囫圇著說通過這些舉措實現黨支部建設的標準化、規范化。如果這樣，那您這個方案就是一筆

糊涂賬。 XX 建議您以《中國共產黨支部工作條例（試行） 》為依據，參考今天咱們的分析， 先把支部工作中的諸多單項工作能夠實現標準化的一一列出， 說明舉措做法； 然后再從支部整體的規范上出幾個思路，說明如何統籌管理。這樣，從局部到整體，脈絡清晰，支部工作才能高效推進。

標準化規范化建設好的做法篇5

加快推進鐵路安全標準化規范化建設研究
作者：邢延潤
來源：《文存閱刊》2020年第13期

????????摘要：為全面深化“強基達標、提質增效”工作主題，進一步規范基礎管理工作，提升鐵路安全標準化規范化建設水平，鐵路各站段正在通過構建上下協調、規范高效的運行機制和管理秩序將安全標準化規范化建設貫穿于生產、技術和管理活動全過程。本文從構建鐵路安全標準化規范化建設體系、制定多元化學習模式的角度出發，通過加快推進鐵路安全標準化規范化建設強化安全基礎管理，確保鐵路運輸安全持續穩定。

????????關鍵詞：鐵路;安全;標準化;規范化

????????“標準化規范化”是推行標準、落實規范的過程，是將標準和規范應用于現場工作中的具體體現。通過制定并嚴格落實安全標準化規范化作業制度能夠有效規避安全生產過程中產生的不特定風險因素，進而降低安全生產事故率。安全風險管控和安全隱患排查治理雙重預防機制是有效防范和遏制高鐵和旅客列車安全事故的重要手段，是推進安全生產標準化規范化建設的重要基礎。早在《國務院安委會辦公室關于實施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見》（安委辦〔2016〕11號）中就已明確指出：“要引導企業將安全生產標準化創建工作與安全風險辨識、評估、管控，以及隱患排查治理工作有機結合起來，在安全生產標準化體系的創建、運行過程中開展安全風險辨識、評估、管控和隱患排查治理”?？梢哉f安全標準化規范化建設離不開安全雙重預防機制的作用，而安全標準化規范化建設對安全雙重預防機制高效落實亦有推動作用。所以，如何加快推進鐵路安全標準化規范化建設并通過構建鐵路安全標準化規范化建設體系將既定規范的安全作業標準應用到安全生產各作業環節上成為我們亟待解決的問題。

????????1構建鐵路安全標準化規范化建設體系

????????1.1安全標準化管理制度建設

????????以建立健全的安全生產標準為目標，通過規范目標管理標準、安全職責標準、制度管理標準、教育培訓標準、設備設施標準、勞動安全管理標準、現場作業標準、隱患治理標準、危險源監控標準、應急處置標準、事故處理標準、績效評定標準，建立集團公司、站段、車隊（間）三級安全管理制度，每月度、季度、年度對安全生產標準化規范化工作進行量化評定。將安全標準化規范化建設貫穿于安全風險管理的全過程，推進全員、全方位、全過程的安全風險管理控制，有效提高鐵路安全保障能力。

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