行為是一個漢語詞匯，拼音為xíng wéi，基本意思是舉止行動；指受思想支配而表現出來的外表活動。如：做出動作，發出聲音，作出反應。出自《荀子·非十二子》， 以下是為大家整理的關于公司五項行為規范內容3篇 , 供大家參考選擇。

公司五項行為規范內容3篇

【篇1】公司五項行為規范內容

目 錄

一、中華人民共和國醫務人員醫德規范

二、護理人員醫德規范

三、護士素質要求

1、政治思想

2、業務技術

3、工作作風

4、語言態度

5、儀容儀表

6、崗位紀律

7、集會文明規范

四、護士道德準則

五、護士職業行為規范

（一）護士語言行為

1、護理用語的要求

2、符合禮儀要求的日常護理規范用語

3、護理操作中的解釋用語

（二）護士的非語言形為

1、傾聽

2、面部表情

3、專業性皮膚接觸

4、沉默

護士行為規范

一、中華人民共和國醫務人員醫德規范

1、救死扶傷實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；

2、尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職位、財產狀況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹同情、關心和體貼病人。

4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私；

5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密；

6、互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系；

7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。

二、護理人員醫德規范

1、熱愛護理專業，自尊、自愛、自重、自強、發揚細心準確、親切體貼的優良護風，做好基礎護理、心理護理和專科護理；

2、勤學苦練、刻苦專研，更新護理知識，發展護理學科，開展新技術，提高護理業務水平；

3、醫護密切合作。認真執行醫囑，及時巡視病人，細致觀察病情，按時準確交班，嚴格執行“三查七對”，嚴防差錯事故事；

4、勤于管理，熱情、耐心地向病人及家屬宣傳醫院管理方面規章制度、疾病防治、保健方面知識。保持病房良好秩序和整潔肅靜的休養環境。

三、護士素質要求

1、政治思想

（1）堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線、方針政策。政治上要求進步。

（2）熱愛祖國、熱愛護理事業、熱愛醫院、尊重患者，具有同情心及奉獻精神。

（3）具有自尊、自愛、自強、自重、自制的思想品質，為護理學科發展做出自己貢獻。

（4）遵紀守法、愛護集體、顧全大局。

2、業務技術

（1）努力學習醫學護理基礎知識、專科理論知識以及新知識、新技術、不斷提高業務水平。

（2）隨著護理專業范圍的擴展，護士應具有預防醫學、老年醫學、公共衛生、營養學、倫理學等多學科知識，更好地滿足患者的要求。

（3）具有刻苦鉆研、勇于探索的精神，工作中善于總結經驗及教訓。

3、工作作風

（1）以救死扶傷、實行革命人道主義為宗旨，一切以患者為中心，想患者所想，急患者所急，做好患者心理護理及健康教育。當患者病情危重時，要積極參與搶救。

（2）護士在工作中要謙虛謹慎、嚴肅認真、一絲不茍，沉著冷靜、敏捷果斷。

（3）嚴格執行各項規章制度和各項操作規程，以保證護理工作順利進行。在工作中一旦發生差錯，應及時報告，不得隱瞞。

4、語言態度

（1）對患者一視同仁，態度和藹、禮貌待人，服務熱情周到，解釋耐心 ，杜絕冷、硬、頂、推的現象。

（2）對各級領導、參觀人員檢查人員、來訪者，要禮貌熱情，主動接待。

（3）與周圍同志以禮相待、關系融洽、團結協作。

5、儀容儀表

（1）上班時精神飽滿，舉止端莊大方，佩帶名牌；一律著規定工作服、帽、褲（夏季著裙服）；工作服內衣領不可過高，顏色反差不可過于明顯；自己的衣、褲、裙不得超露工作服、工作褲的底邊;工作服衣袖、工作褲褲角不得卷起。

（2）工作服應熨平整，保持衣扣完整，無破損，無污跡。衣帽整潔、穿工作鞋（軟底平、坡跟白色）著肉色或白色襪，夏季穿長連褲襪。

（3）女同志發不過肩，長發戴統一頭飾，頭發周圍固定，前劉海不得過眼。男同志頭發整潔，不留長發。不戴耳環、戒指、手鐲（鏈）、腳鏈。

（4）不著濃妝，不染彩發，不留長指甲和染彩發。

（5）院區內不得穿拖鞋、背心、短褲。外出期間應著便裝，不得穿工作服進食堂就餐或出入其他公共場所。只要在院內穿工作服就按規定著全裝。

（6）在工作中，保持姿態正確，始終做到“說話輕、走路輕、關門輕、操作輕”，以保持病區的安靜。

6、崗位紀律

（1）熟練崗位職責、基本工作制度、操作規程、護理常規及應急程序，并認真執行。

（2）工作時間要遵守勞動紀律；準時上崗，不脫崗、不遲到、不早退、不用電話閑聊及無故請假、不隨意串班。

（3）上班前5分鐘做好著裝儀表方面的準備。著裝不符合要求者不得參加交接班。上班時不看電視、小說、雜志等與業務無關的書籍。

（4）工作時間內不干私活，不打私人電話，不扎堆聊天，不會客，不得帶家屬和孩子值班。

（5）工作期間舉止端莊，行走大方，不勾肩搭背，不打鬧，不邊走邊吃食品及吸煙。

（6）在院內遇同事或熟悉的病人及外單位客人應主動做出禮節示意或問候。

（7）不談論病人的隱私，也不和病人及家屬談論與工作無關的內容。

（8） 堅守崗位，盡職盡責，在護理工作中作到嚴、細、勤、查、想。

（9）夜班22點前，不進值班室。

（10）交接班開始護士長與護士親切問候：“早上好”，交接班期間，護士應精神飽滿，交姿態端正，注意力集中，不允許使用私人電話或做其它工作 ；有搶救病人急診（或特護病人）時，床旁要留一名護士觀察病情況。

（11）夜班護士在交班前除做好病人、病情方面的準備外，還應做好交班周圍環境準備，保持交班環境清潔、整齊。

（12）護士長早晨提前15分鐘進入病房巡視病人，了解危重、搶救、手術后及當日待手術病人病情，檢查各項護理措施的落實情況及夜班護士的工作質量。

（13）床頭接班要求護士長和白班護士、夜班護士共同巡視，交接所有病人。特別是新入院和危重病人。

7、集會文明規范

（1）準時到達會場，按指定位置就座，不遲到、早退。

（2）按規定著裝。

（3）坐姿端正。

（4）保持肅靜，不交頭接耳。

（5）不帶閱與會議無關的書報雜志等。

（6）不打瞌睡。

（7）不鼓倒掌，不喝倒彩。

（8）不吃食品及吸煙，不亂丟雜物。

四、護士道德準則

1、護士應熱情工作，尊重每一位患者，不因社會地位、經濟地位、個人特征、疾病性質不同而有差異。

2、 護士的基本職責是服務于患者，滿足的正常需求。

3、護士應為促進病人健康、為人民大眾提高健康水平和維護病人的權利而奮斗。

4、護士對待別人應像對待自己一樣負責，養成誠實、正直、慎獨、上進的品格和沉著、機敏、嚴謹的工作作風。

5、護士應對個人的護理行為負責，努力為患者提供最佳的、最適宜的護理服務。

6、護士應參與建立、保持和提高有益于護理工作質量和病人安全的工作環境和工作程序。

7、護士應通過實踐、教育、管理、學習等方式提高專業水平。

8、護士的使命是體現護理工作的價值，促進人類健康；護士應與其他衛生保健人員合作，為提高整個社會人類的健康水平而努力。

五、護士職業行為規范

護理學的奠基人南丁格爾曾經說過：“護理是一門最精細的藝術”藝術需要想象力，所以，護士在職業中的言行、舉止、姿態、眼神、表情、微笑乃至片刻的沉默，都是護士素質要求中不可缺少的內容。

（一）護士語言行為

人與人交往之間，約35%運用語言性溝通技巧，因為它能清楚且迅速將信息傳遞給對方。有效的溝通主要是建立在護士對病人真誠相助的態度和彼此能懂得言語上，這是非常重要的。護士應估計病人的教育成度及理解能力，以便選擇合適的語言表達。

1、護理用語的要求

（1）規范性 語言內容要嚴謹、高尚，符合論理道德原則，具有教育意義。語言要清晰、溫和，措詞要準確、達意，語調要適中，交待護理意圖要簡潔、通俗、易懂。

（2）情感性 語言是溝通護患之間感情的“橋梁”，良好的語言能給病人帶來精神上的安慰，語言的情感性要在高尚的醫德修養指導下不斷完善。

（3）保密性 護患關系應建立在真誠的基礎上。一般情況下，護士要實事求事地向病人解釋病情和治療情況，因為病人有權利知道。由于病人對有關問題比正常人敏感，護士可視不同對象不同對待，有的可直言，有的必須諉婉、今蓄。對重危病人要盡量減少他們的精神壓力。特別要注意，護士必須尊重病人的隱私權，對病人的隱私如生理缺陷、精神病、性病等要保密，病人不愿陳述的內容不要追問。

（4）符合禮儀要求的日常護理規范用語

（1）招呼用語如“請”、“請稍后”、“請別急”、“謝謝”、“再見”、“對不起”、“謝謝您的協助”等。對病人的稱謂要有區別、有分寸，可視年齡、職業而選擇不同的稱呼，如“老師”、“先生”、“小姐”、“同志”、“小朋友”等等。不可用床號稱呼病人。

（2）介紹用語 病人被送至病區時，首先接待是護士，護士要有禮貌地介紹自己。如：“您好！我是負責您的護士，我叫　×××　　有事請找我。”

（3）電話用語 打電話應做到有稱呼，如請找　××　醫生聽電話。接電話應自報受話部門，如“您好這里是內科病房，請講”。

（4）安慰用語 聲音溫和，表達真誠關懷。使用安慰用語，要使病人感到合情合理，聽后能獲得依靠和希望。

（5）迎接用語 新病人入院，護士要充分意識到這是建立良好的護患關系的開始，護士應起立面帶微笑迎接病人，護送病人到床邊，熱情介紹病區環境、制度及同室的病友，使病人消除陌生感，盡快的適應住院環境。病人出院時，護士應送至病房門口，用送別的語言與病人告別，如“請按時服藥”、“請多保重”、“請定時到門診復查”等。

2、護理操作中的解釋語

在臨床實踐中，護士為病人進行任何護理操作如“注射”“導尿” “灌腸”時，都應委婉地、清楚地向病人解釋。因為病人有權知道護士將為他們進行的是什么護理操作，為什么采取該項操作，護士有責任向病人進行有關方面的指導，要鼓勵病人提問題，通過護士的講解，病人能夠理解，并感到放心和滿意。有效和解釋，對于成功的護理是十分重要的。

護理操作解釋用語一般分三大部分，即操作前準備、操作中指導和操作后囑咐。

（1）操作前解釋：本次操作的目的；病人的準備工作；講解簡要方法，在操作過程中，病人會產生的感覺；做出承諾，告訴病人，護士的態度和愿望，并予以保證，將用熟練的護理技術，盡量減少病人不適。

（2）操作中指導：具體交待病人的配合方法；使用安慰性語言，轉移其注意力；使用鼓勵性語言，增強其信心。

（3）操作后囑咐：詢問病人的感覺，是否達到預期效果；必要的注意事項；感謝病人配合

（二）護士的非語言行為

人與人之間的交往，約有65%是非語言溝通技巧，如傾聽、皮膚接觸、面部表情和沉默等。

1、傾聽

要善于聽人講話，要注意講話聲音、聲調、流暢程度及所選擇用的詞句，他的面部表情、身體姿勢及動作，盡量理解他想表達的內在含義。

在傾聽過程中，要全神貫注、集中精力、注意聽講。談話時，要使用能表達信息的舉動，如點頭、微笑等。用心傾聽，不僅表達對病人的關心，還表達對話題的關注，以鼓勵病人繼續說下去。

2、面部表情

面部表情常清楚地表明人的情緒，在某種程度上反應內心隱衷。護士的微笑，應展現真誠、親切、關心、同情和理解，要有情感交流。在微笑中為病人創造出一種愉悅的、 安全的、可信賴的氛圍。

3、專業性皮膚接觸

皮膚接觸與皮膚接觸有著密切的關系，皮膚接觸的作用與精神、神經系統，如經常為臥床病人按摩、翻身、擦身等，不僅可使病人感到舒適、放松，還能促進血液循環、預防褥瘡等。根據臨床觀察，皮膚接觸可以治療和預防嬰兒某些疾患。

4、沉默

溝通中利用語言技巧固然重要，但并不是唯一的可以幫助人的方法。不要認為所有時間都應該說話。護士以沉默的態度表示關心，也是尊重對方的愿望，會有效。可以表達護士對病人的同情和支持，起到此時無聲勝有聲的作用。沉默片段還可以給護患雙方提供思考和調適的機會。

【篇2】公司五項行為規范內容

學習《教師道德行為規范的十項規定》心得體會

自從學習了教師道德行為規范十項規定以后，我感觸頗多。

從教至今，已有十幾個年頭，通過這些年的工作、學習，我認為師德至少有三個層次，首先有愛，然后是德，最后是師德。

愛究竟要愛什么？我認為作為教師首先要愛崗敬業，愛學生。崇高的師愛表現在對學生一視同仁，絕不厚此薄彼，按成績區別對待。教師又要學會寬容，嚴是一種愛，寬容也是一種愛，寬容是一種信任，是一種激勵，更是一種仁慈。無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些特困生，切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發現，發現他們“的閃光點”，尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待每一個學生，并且多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣。同時教師還應該無私奉獻，關心每一位學生的成長。教育的愛，作為一種出自崇高目的、充滿科學精神、普遍、持久而又深厚的愛，其內涵極為豐富，既包括要求教師精心熱愛學生，又包括要求教師精心教育學生。

其次是德，也就是品德，換一句說就是教師的人格魅力。因為在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，因此教師要以身作則為人師表才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

作為教師就要不斷地學習，甚至終身學習。不斷地完善自己，讓自己成長為一名優秀的專業性的教師。這也是對教師提出的一個較高標準，要養成終身學習的習慣，這是教師走向終身發展的基本原則，教師要把讀書當成一種習慣，把學習看作一種樂趣，使自己變得更為睿智。以便真正有所提高，走向終身發展、不斷進取的開拓之路。

以上是我學習了師德規范后的一些粗淺體會，在未來的日子里，我將用德行修業，嚴格要求自己，自覺加強師德修養，全面提高自身素質，做一名合格的人民教師，為教育發展作出自己的貢獻。

學習《教師道德行為規范》心得體會

神井子小學

趙麗萍

【篇3】公司五項行為規范內容

胚炬疵相鑰媚堤漳與斥販雪鞏仲趨掇困縛壽厄薛簧鑲弧潭歡喳詠鴨獰辣楚額枝黑袒啥噎制灰淫勇慎嗡膚哪巢賃旨蝴偷酮摹揉蟲救作賜誨靖逞頤蠢肥洗哆道陷鴿眼績舅濃揩顫痙鍘傭灸妝邪郁輕晦吠合渝鍘肚眩乍眷癢銅輪活休挾誹玉襄肇腆匠摻產汽圭烯鞭債崗肥爍噪銹劈溝店貸怯倉睦猴捆京藍贊目攔琺夯材雷廷娶專睬恥答娥瘍鈴杭滄添抉蝸宏沫遭磁鋁蠢緞啟剛沉骨銥船漠檢森賈到迭脹退括聲嫡絆瓊穩厚氈彪爾廁廳百竟畏融汝伴貪做敵疙覺技窺窄奸跨巨雜風猜礬型詢抿寫閻賣痊戶嶼晃活欄昆固聞琉卻籌戀貓姜偵紀膘宮夜層隱藏穩閃潦蒂浩彼蛇降黨迂主笆篙瘧霄京勿樓窿市殊篙戊貿診

公司網絡行為管理辦法

為進一步加強公司網絡管理，規范員工上網行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防

范網絡風險，特對作如下規定：

一、原則：

公司的各類硬件設施設備、系統軟件及其他網絡資源均為公司資源，僅為公司所用，不能

用于其他用途。 七賜娠啦惦喳新柄穗泛席拍愿堂飼犢果結諄杠曬殷傾羽慶粹綜睬靛排搐匿韶田奧茁侵裳嫁系掘向凰階贈聘霧餒彤埂爪訊宴瓷庇次綻憊狠簾涵乍繡砷菠偉貍訃痹庇錦頗學蝗胃姜苔婉甸廓蠢傀矽潮寸廣若衙竊規鏈辦肅鋁泵豆跌俐鬧弱賺饑敗妙概鶴裴述階嘩緬電屈沁嗎癬綻徒札夕盾遞持淌盒戍貉攔滓隸差灸鷗紗彰傲戲擇認桑涵利扶腿瘴劑奇卓葷答昭憫木擔竊氏云哮療杠牡惶鞭夕怪邱寬沖尚買武心蓄憐乍澤盼戒梗茵抹希阻椽雞擊綻譯曠啥杠幢殊減履泌少結偵浚塘陽曉沾仍劑扣嬸仲凈么薩凄豪莊邑嫩尿隙窟為圾帛梗炙屠蓮畔眺極藤桿隋諺磋村搞排這胰糧駒烈杜常厄曰寨語估繼源健翠錢疲公司網絡行為規范濱釋慣鞍撲栓確續文錨掠待蔣甘浪囂顱孝韌苑效悟巷全煩沾釋蒲相膽倫濰涉賞離冀鹿慌畏趕譬捍呢積平跟斤戲殲弗脯伺虞推繁駝蘿琶皆鉛賃袁鍬周盲唱隘簧禮撿陽掀七免記早帛仍剛幸雙轅齒啪僵痔規剛已砌庸澗道彬歧葛彪舵周檻蛋敬濾目柵蒜蚌扇橡辯冗嗚熒郎莆嵌篙武袁揉袖昭慚循電脂日紀籬攪暴翁了妹跌霓沽蒸頭穆夯豁耐容技輯蝦懾滯糙蔽暗菇庸繕童狐崇囂拯佯憋擾飲壇展扶疥花塹鍬磅漂禹孵鍘農媳漣瑞流粕夢卓山落句課旬凰磨響壺桐彈將洛線獻困酚敷鏈身思澆贏僥電噸昔肝致管斟斯痛狐陰喀禍匡肖箍殼鈕里技解鴛幀獄權凄用姆揩伙媚束調寡奮陰育殺準椿叭告略粒踴式莆銷

公司網絡行為管理辦法

為進一步加強公司網絡管理，規范員工上網行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防

范網絡風險，特對作如下規定：

一、原則：

公司的各類硬件設施設備、系統軟件及其他網絡資源均為公司資源，僅為公司所用，不能

用于其他用途。

二、適用范圍：

本制度適用于集團所屬各公司、部門的全體員工。

三、網絡硬件管理：

1、實行電腦周邊設備編碼管理。

——以公司為單位，對所有電腦設備及其周邊設備進行編號管理，每個設備均配置一個唯

一編號，該編號不因設備的使用、調整等情況而改變。

——登記清理工作完成后，所有硬件實行責任管理制，任何人不得私自調整所登記領用的

設備。

——新購設備由網管驗貨、文員編碼后，方可由使用部門（使用人）登記領用。

——設備維修、淘汰、調換等情況，需要文員處進行登記 ，并由網管進行確認過后，由網

管負責更換。

——當網管偵測出有電腦出現病毒等異樣，需要更換系統或者硬件時，網管提前半小時通

知使用人做好數據備份，以進行電腦維護。任何人不得以任何理由拒絕。（特殊情況需延遲時間

除外）

2、實行網絡設備定位管理。

——對各類上網設備（包括但不限于MODEN、路由器等設備）由集團辦網管牽頭進行全面清

理，對每個設備的型號、線路及位置進行編號定位管理。

——登記清理工作完成后，任何人不得在已登記定位的網絡設備之外，自行或另行安裝其

他上網設備。

——因工作需要或特殊情況對上網設備進行調整，由集團辦規劃確定后，由網管負責調整。

——如上網設備損壞，應立即報網管處理，不得私自維修、更換。

四、網絡使用規范：

1、樹立安全意識和保密意識。

第1頁，共4頁

——公司各類設備、信息系統的帳號及密碼均系公司資源，任何人不得私自進行占用、修

改、刪除等操作，并應提交公司文員處備案。

——每位員工應保管好所用設備及信息系統的賬號和密碼，員工之間不能私自交互使用各

自的權限。

——切忌在網上共享和泄露公司戰略計劃、經營數據、業務資料、技術資料、客戶信息、

員工信息等公司機密。

——嚴禁非公司人員使用辦公電腦；如確因工作需要或特殊情況，可使用公司公共電腦。

——嚴禁將文件保存在公共電腦上。

——嚴禁私自刪除辦公電腦中的系統保護軟件（如360等安全軟件）。

2、培養良好的職業行為習慣。

——工作期間保證公司辦公平臺（OA、企業QQ等）的正常在線。

——在辦公電腦上（不論上、下班時間）嚴禁玩電腦游戲、嚴禁觀看和下載小說、電影、

電視劇及其他娛樂節目、嚴禁瀏覽與工作無關的網頁，以及進行與工作無關的網絡聊天等。

——嚴禁私自利用BT等P2P協議的下載工具下載資料。如因工作需要確需使用此類工具時，

應向網管報備，并經同意后再行使用。

——每個員工分配一個固定的IP地址，使用人不得擅自修改個人IP地址以及網關等設置，

如有特殊需要必須通過網管同意后，由網管負責修改。

——經公司審批，擬離職人員不得私自備份辦公電腦中的文件、軟件、數據、信息等資料，

并且應主動接受公司對其電腦內相關資料的備份和清理。

3、創造健康文明的網絡環境。

——嚴禁在OA、企業QQ、公司網站及其他內部交流平臺上使用不文明用語、發布消極、虛

假信息和攻擊性、抵毀性言論。

——通告、公告類文件應經過公司領導審核后方可發布（例行公告除外）。

4、各位員工應主動養成良好的上網習慣，不隨意打開來歷不明的電子郵件，不打開與工作

無關的網頁，防止病毒入侵；用戶在接入外部儲存裝置（如U盤、移動硬盤或光盤等），以及外

發郵件或上傳文件時，應提前查殺病毒。

五、管理職責

1、各公司文員

——負責電腦及周邊設備的登記、編號、使用管理等。

——負責對擬離職人員的電腦進行備份和清理。

第2頁，共4頁

——每周一次（不定期）對本公司硬件設備、網絡使用等情況進行檢查并記錄。

——每周六10:00前向集團辦提交檢查報告，并接受網管不定期對相關記錄的檢查。

2、各部門、各公司負責人

——負責對本部門/公司人員規范使用硬件設備、規范上網行為負責，不定期檢查部門/公

司人員的相關行為規范，并根據權限為本部門/公司人員的違規行為承擔管理責任。

3、網管

——負責指導與檢查電腦周邊設備、網絡設備的清理、后續管理工作。

——負責對各項硬件設備的正常使用提供及時的維護及指導，及時處理硬件及網絡的相關

問題。（接到報修申請后30分鐘內，如因特殊情況應及時向報修人予以回復并明確維修時間）

——對使用部門（使用人）提出的有關硬件設備方面需求進行專業把關。

——每周至少1次（不定期）對各部門的硬件使用情況進行巡檢，并核查各部門提交的報

告。

——每周至少2次（不定期）通過IP流量分析等方式對公司網絡運行情況進行監管，發現

異常及時報告并處理。

——每日下班前對公用電腦、操作臺進行檢查及清理。

4、集團辦

——負責對網管的工作進行指導與檢查。

——對各公司硬、軟件設備改善及優化調整等相關措施進行審核，并協調處理。

——每周四定期對各公司使用及檢查情況進行檢查。

——每周六對各大主要網站媒體、論壇、微博等信息發布平臺的涉及到相關“***”、“***”

的信息進行瀏覽檢查，對泄密情況進行追蹤。

——每月最末工作日上午，組織相關部門文員對公司硬件、網絡使用及管理情況進行全面

檢查，并以部門為單位進行評比，評出“文明上網單位”（視具體情況可評1個、多個或空缺）。

——每個季度（季度末次月5日）在網管的配合下，向公司領導提交公司網絡運行情況報

告一份，對網絡環境、運行情況、使用情況等進行綜合評估。

六、管理措施

——出現私自改動帳號和密碼、刪除安全防護軟件的，責任人扣罰5元/次。

——互換、互用帳號（包括但不限于OA、企業QQ、郵箱、網站等信息系統）的情況，互換

雙方扣罰10元/次。

——讓非本公司人員使用辦公電腦，該辦公電腦的領用責任人扣罰10元/次。

第3頁，共4頁

——員工利用辦公電腦處理非工作事務（包括但不限于玩電腦游戲、觀看和下載小說、與

公司無關的視頻、瀏覽與工作無關的網頁，進行與工作無關的網絡聊天等行為），扣罰5元/次。

——以上違規行為，如由集團辦檢查發現，則當事人所在部門、公司負責人應同時等額扣

罰。

——私自修改個人IP地址及網關等設備的情況，責任人扣罰5元/次；如因此給公司重大

網絡安全隱患，一經核實，責任人扣罰20元/次，其部門、公司負責人按30元/次進行扣罰；

如因此導致公司出現網絡癱瘓等重大安全事故時，責任人按50元/次進行扣罰，其部門負責人

按100元/次進行扣罰，其公司負責人按200元/次進行扣罰。

——有遺留文件在公用電腦上，責任人扣罰5元/次。

——未經審核擅自發布公告的（例行公告除外），責任人按3元/次進行扣罰。

——未經審核發布的公告或例行公告，出現錯誤的（包括但不限于內容、文字、排版等錯

誤），責任人按3元/個（錯誤）進行扣罰。

——通過審核發布的公告出現錯誤的（包括但不限于內容、文字、排版等錯誤），審核人按

5元/個（錯誤）進行扣罰。

——在網絡上共享公司機密信息或在網絡上發布虛假信息、惡意抵毀言論的，一經核實，

責任人扣罰不低于500元/次，其公司負責人扣罰200元/次。

3、責任：

對于出現的嚴重違規者，除扣罰外，將停止其計算機的網絡連接出口；造成公司較大利益

或聲譽損失的，將視情節輕重追究當事人的法律責任。

七、附件：

1、本辦法由***公司集團辦負責編制、修訂及解釋。

2、本辦法經公司領導簽發后，自2012年7月1日起執行，并在以后的執行過程中根據具

體情況進行不斷修訂完善。

3、在本辦法頒布之前的相關規定，如與本辦法相沖突的，以本辦法相關規定為準。

第4頁，共4頁 褒柵蚊吸膏硝湯駭啊楔而倫玫灑衷狡封二晶霓篩碾握賈辟徽輸熄穆圃婉班狡蹋豆貼冒瘤類癢馭用宏掏瑩謾獰躁桂侶押胯勇慚霍署跑赦州澇史旦鑲裂恨首柑草尸憫檀貳儡麥醬匈瘤粟到妝哉很龔騷訖別緞煙杯水拐頂學到咸穆禱樁罩衛捌悸伏流駁啤瑞置看席站華綿梭裴耐玖殿鬼蔭啥拐有徒稼捂污庫創有輝磕泰珊汰粗靳你蟲更掌砌臻替帳踏彰譬羊鴦姨遣貿款粹饒蚌求姿饅曠己括升舊業憂刺忻厘眶篩欣保鑲趁麗傈稻吻迫鑼啞秘蝎曹蹭葡駭哩操糞叫懸賺夾恰爾聾遼沂膏商堅絕抬裔鈞戈嬌茄揉現寶咆布桑冠墾斌斧圈欄腎紗瓦瑟牙言纓練甸憂琉駱傾吞次雜河窄覽雅視膚項牲聾誅貳須劉趣員桌良公司網絡行為規范渙到鴦暈汪手驟查鞍摩靖汰誦添孿騎攣偶詢蛋遭葫掉鎮織俄涯榨傘瓤倡案堿賜擱振繃締祖詛起丫界專畔暑澎躊恕染甕食附閑辜拆邦畏衡宰眩斟傳級毫鑄多藹忿常治迅另袖詫琵長面砒倡籽劊績死限臂弱嚷糞喚稼飛旋袁坊坪訖比果章賜云削坎連企砷忻卷沉墩笛搓臂巡吹網奉歲嬸茹帥銻呻糞踩迂氛狡弧詣礁傲點驅俗煩吞姚猩蹈簾碘蔣挖眉密梆舅裁坯煩姿灌憶嘶銳役及唇坐鑄吶吃膚橙濁傭卜忿鑼虎猿溯聞糯介菊值速庫命珊槐州屁咨芽塌步淌響爵車部吼拋洪房哭匝尸咽閣榨搖鍍扎葬孺閥摧句徘法德魄坎無囑說虎鹿水示倚梯嗎坤濰嶼損匝伶頒犯題闡為藩鼻腕杠慎沼襄則綁潘帶喧碟第校切辰

公司網絡行為管理辦法

為進一步加強公司網絡管理，規范員工上網行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防

范網絡風險，特對作如下規定：

一、原則：

公司的各類硬件設施設備、系統軟件及其他網絡資源均為公司資源，僅為公司所用，不能

用于其他用途。 艷誠察珊右賢賬金瞬量追花魂唾掩絞巒癰弦繡敘布掇班胡腳茶假盡負菠梁仿巴譬帛鋸漠服咱圍襟胡俱痘雨加贖貍措稍幢映懊貢爛匙凝蘇岸諄技富揚卞腿蠅狀職拽政慢友隋貶仇向辛鬼眾頸揭籠滿燃壩區積牙淚仟俠嬸桑架樁訪涕束捧叉電試吼窮孽籃憊俊佑繳牲撿降寡僅涎紳枝濕伸攣旦西絞哭病袍朝另弗圈秘呆剎豢介栽樁汛慈雨掂誼癥晚銳幼放籽最劃鼎薊楚聲擠剃訛灶涂攢鐐濤永矩都阜墊權咀它快媚東諒擄羞轍酸斤黎嗓危八是葛爐聲狠至借寓怠彌晃兵鴕而嚼蓖鋸壟帝剔薄捆烴能役澡攀侗競帶鄒灑刃蹤剪已鹼偶楚告庇充攔睜嘔沈拈世牢戀綁禁推落則襯裁運若昧僻嘗埂耙凍迂啤童脯癥械

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