以下是為大家整理的關于員工試用總結及轉正申請報告3篇 , 供大家參考選擇。

員工試用總結及轉正申請報告3篇

第1篇: 員工試用總結及轉正申請報告

超市員工轉正申請報告

　　我于年月日來超市工作。到今天已一個月。在工作過程中，最讓我感到慶幸的是每天都很充實。在充實中度過，心情也會天天舒暢。每天在舒暢中工作，我想對工作的熱情就會持久下去。能把簡單的是做好就是不簡單，有這份熱情，我想我的工作會做得很好。

　　工作一個月，我體會到了要做好工作必須做的幾點。

　　一，堅持。這是最重要的一點，無論什么樣的工作，如果少了堅持之心，那將一無所成。在美特好工作，做得最多的工作就是補貨，最累的工作莫過于收方便面。每天補貨，這就需要不厭煩的情緒，只要不厭煩，補貨就會在愉快中完成。最累的是收方便面，如果來的少還好說，可是來的多呢？如果來上十板以上，那就有我們累的了。只是我深信一句話，汗水不會白流。在搬方便面時，我臉上流著汗，只是心里堅定著信念，這些汗水又算得了什么。我堅信汗水不會白流，既然如此，我就會一直堅持，堅持下去，我相信我終會收獲。

　　二，認真對待。這點體會最深的地方就是收方便面。每次來了方便面，我都會先把日期較早的都搬開，把新貨放到下面，再把早的放上面。可是如果這樣做，任誰都知道，會加重工作量。在工作中，有時為了省事，難免會忽略了這一步驟。可是我不會，美特好是我的第一份工作，第一對于人生的意義毋庸置疑，再者，我把它當成我的工作，工作就應該認真對待。我的人生，我要讓它有良好的開始。美特好是我的第一份工作，我想認真對待就是我最應該遵守的原則。

　　三，細心。美特好是大型超市，貨品種類之多超過我們的想像。就算在一個部門，依然有很多種類。種類多，應該注意的事情就會多起來，比如各種商品的保質期和生產日期。還有雖然種類多，但銷售情況卻不相同，也就是20商品和80商品的區分。這些都是需要細心才會做好的工作。如果細心去做，我想再多的商品，到終都會讓我如數家珍。

　　一個月過去了，對工作也已有了十分的認識。有了充分的了解，我相信在以后的日子里我會把工作做好。

第2篇: 員工試用總結及轉正申請報告

合同訂立原則

平等原則：

根據《中華人民共和國合同法》第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方”的規定，平等原則是指地位平等的合同當事人， 在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內容: ①合同當事人的法律地位一律平等。不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力 的強弱，其地位都是平等的。②合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、勞務 或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯 他人權益；要求禁止平調和無償調撥。③合同當事人必須就合同條款充分協商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強 加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。

自愿原則：

根據《中華人民共和國合同法》第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預”的規定，民事活動除法律強制性的規定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。

公平原則：

根據《中華人民共和國合同法》第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方 的權利和義務”的規定，公平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務；第二， 根據公平原則確定風險的合理分配；第三，根據公平原則確定違約責任。 誠實信用原則：

根據《中華人民共和國合同法》第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循誠實信用原則”的規定，誠實信用原則要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 誠實，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為。

善良風俗原則：

根據《中華人民共和國合同法》第七條：“當事人訂立、履行合同，應當遵守 法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益”的 規定，“遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序和損害社會 公共利益”指的就是善良風俗原則。包括以下內涵：第一，合同的內容要符合法律、 行政法規規定的精神和原則。第二，合同的內容要符合社會上被普遍認可的道德行 為準則。

員工轉正申請報告

尊敬的領導：

一眨眼，六個月的試用期快要接近尾聲了，我特申請成為一名正式的 員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處， 該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化, 讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個 部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的， 和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我 在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流 程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的 每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向 同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做 出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正 但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題 時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的 領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤 的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部 各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公 司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待 提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自 己業務能力。

這半年以來，我學到了很多專業的知識，讓我對這個崗位充滿了信心, 雖然還有些不足之處，不過我會努力工作，爭取做到最好，望領導同 意我的申請，讓我成為一名正式的員工。

申請人：

申請日期：

第3篇: 員工試用總結及轉正申請報告

新員工轉正申請報告

　　尊敬的公司領導：

　　我于20XX年7月15日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個月，另外，自20XX年3月27日以來，我就一直在公司實習，至今已有7個月的時間，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　自從三月底進入公司以來，我一直在打印技術二部實習，雖然本部門的業務是我以前從未接觸過的，也和我的專業知識相差較大；但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這幾個月的學習，我現在已經能夠獨立處理公司的簡單業務，整理部門內部各種資料，進行各種輔助性的研發工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

推薦訪問： 轉正 試用 申請報告