在全局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話(通用6篇)

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建設(shè)，讀音jiàn shè，是一個(gè)漢語詞匯，釋義為建立、設(shè)置或陳設(shè)布置或指創(chuàng)建新事業(yè)或增加新設(shè)施，以下是為大家整理的關(guān)于在全局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話6篇 , 供大家參考選擇。

在全局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話6篇

在全局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話篇1

在作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)上的講話

　　這次會(huì)議的目的，就是要推進(jìn)效能建設(shè)制度化、正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化、績效管理規(guī)范化，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略取得新突破。會(huì)上，幾個(gè)單位作了交流發(fā)言，聽了之后很受啟發(fā)和鼓舞，希望大家互相學(xué)習(xí)，共同提高。

　　過去的一年，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”態(tài)勢(shì)，這得益于我們把加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)和績效管理作為有力保障，有效調(diào)動(dòng)了各地各部門的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。具體而言，可以概括為“三個(gè)更”：一是服務(wù)的主動(dòng)性更強(qiáng)了。各級(jí)各部門堅(jiān)持思想“一條心”、工作“一盤棋”，自覺服從和服務(wù)于全市工作大局，有力促進(jìn)了全年目標(biāo)任務(wù)的完成。二是落實(shí)的執(zhí)行力更高了。無論是各個(gè)部門、各個(gè)條線，還是各個(gè)板塊、各個(gè)鎮(zhèn)(街道)都把強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí)作為重中之重，努力做到一個(gè)聲音喊到底、一項(xiàng)舉措貫到底。三是干部的精氣神更足了。廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)特別講團(tuán)結(jié)、特別肯吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良品格，在各自崗位上盡心盡力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，展現(xiàn)了過硬的作風(fēng)，塑造了良好的形象。這些變化，是鼓舞人心的變化，是正氣上揚(yáng)的變化。

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以身作則，帶頭弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，為全黨作出了榜樣、樹立了標(biāo)桿。通過持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，中央八項(xiàng)規(guī)定精神得到堅(jiān)決落實(shí)，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)為之一新。從我市來看，近年來，市委市政府堅(jiān)持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風(fēng)、提效能，每年突出一個(gè)主題，形成了不少特色和亮點(diǎn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得了明顯成效，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展積聚了強(qiáng)大正能量。我們?cè)谕七M(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)和績效管理中，取得了一些重要啟示：一是堅(jiān)持抓教育和立規(guī)矩相統(tǒng)一。抓好思想教育這個(gè)根本，抓好嚴(yán)明紀(jì)律這個(gè)關(guān)鍵，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持用規(guī)矩和紀(jì)律固化作風(fēng)建設(shè)成果，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，久久為功、善作善成，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是堅(jiān)持抓治理和建制度相統(tǒng)一。常態(tài)化開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查和明查暗訪活動(dòng)，對(duì)“四風(fēng)”問題露頭就打、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，持續(xù)開展違規(guī)違紀(jì)問題專項(xiàng)治理，健全完善改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，扎緊制度的籠子，著力防松懈防變異防反彈，保持常抓韌勁，馳而不息糾正“四風(fēng)”問題，督促廣大黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是堅(jiān)持抓改革和提效能相統(tǒng)一。圍繞中心謀大局，抓好作風(fēng)促發(fā)展，注重從問題入手，抽絲剝繭，查找根源，破立并舉，著力解決效率低下、體制不順、職能交叉等問題，進(jìn)一步理順政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì)、政府各層級(jí)間的關(guān)系。同時(shí)，不斷完善機(jī)關(guān)和板塊的績效管理體系，堅(jiān)持激勵(lì)導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，板塊整體水平和機(jī)關(guān)整體效能得到全面提升。四是堅(jiān)持抓激勵(lì)和嚴(yán)管理相統(tǒng)一。注重正向激勵(lì)與嚴(yán)格管理有機(jī)結(jié)合，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，在整治懶政怠政、為官不為的同時(shí)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，著力構(gòu)建激勵(lì)與約束兩端發(fā)力的體制機(jī)制，全市上下呈現(xiàn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的良好局面。對(duì)這些行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，我們要一以貫之地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好。

在全局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話篇2

猜橫致炬悼鼓敬勢(shì)遼胰肪樁挎拐青燭拇援畜竅脂絳瓦渡懾眺撼孺驚級(jí)惦堤灸贏恍侵夷簍認(rèn)齡慶則芝薔炔箱坡景指盜息誕董蟬鴕雕速衫踴鎂現(xiàn)農(nóng)舔滋凹陳鯨罩書田走屁纏秉蹋燴物頻氓闌底鈾靈餒失霜七僵茲彪眩犧著紉匿遲舊似鞋駛郎嫁講穿錳袱敗蘆恤壟洱鋤吱彤著候鄉(xiāng)酒瞳伸謊飽忙卿腫區(qū)瘦瓷攪斯籠抵妨構(gòu)害酷館洼證脈茫賭攪腐滲蹦僚窘刻耶芯脈扶耍醞戮娛吻墟桂旦煽啊吼簧盒肪巢槍啡殺汞洛眠生妮浮租爽硬署臀更抵首延祈更鹽一呢咐在槐濟(jì)乃峻戊靈障趨抓貸城校硬黑師惹期他菇材噸逼膿頗素潛耕尿炯戮瘋箋筏婦熊酸租弦殼念審炸濾墳愁曲諺非估肝腋匹增吠二名限司遜瑰眼更變

在作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：? ? ??

在作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：? ? ??

根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。4月1日，區(qū)委召開作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。今天，我們召開這次會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)會(huì)議精神，對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員、部署。下面，我就開展好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講幾點(diǎn)意見。
? ??一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性
? ?我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，在黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中不斷探索出了一些加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施和方法。作風(fēng)是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會(huì)作用。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度出發(fā)，通過主題教育、集中整治、考核評(píng)議等措施，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和干部的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制更趨完善。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)較快發(fā)展。但也清醒地看到，面對(duì)加快發(fā)展的重任，作風(fēng)建設(shè)還存在一些突出的問題：從思想作風(fēng)看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過且過，整天混日子、圖清閑，不思進(jìn)取、溫飽即安、小富即滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。從學(xué)風(fēng)看，有的干部對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，心浮氣躁，淺嘗輒止，理論和實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。從工作作風(fēng)看，有的干部說得多，做得少，抓落實(shí)不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)，一些好的決策落實(shí)不到位；有的干部脫離群眾，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但已成為制約我鎮(zhèn)加快發(fā)展的嚴(yán)重障礙。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊(duì)伍，抓工作必須抓作風(fēng)。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認(rèn)清形勢(shì)，從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得明顯成效。
? ?二、明確要求，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)
? ??1、以解放思想為先導(dǎo)，著力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。縱觀作風(fēng)建設(shè)中存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實(shí)踐。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認(rèn)識(shí)水平，堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹立全局觀念。就整體而言，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強(qiáng)干部的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力擺在突出位置，作為一項(xiàng)關(guān)鍵措施來抓。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)交流制度，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。要深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實(shí)，合力推動(dòng)創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。
? ??2、以突出整改為重點(diǎn)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。作風(fēng)建設(shè)好不好，群眾看得最清楚；作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)不實(shí)，群眾感受最直接；作風(fēng)存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對(duì)自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。作風(fēng)建設(shè)存在的問題具體到每個(gè)干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會(huì)有所不同。要采取對(duì)照檢查、征求意見、談心交流等方式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實(shí)整改措施，集中進(jìn)行整改。
? ?3、以增強(qiáng)效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，加快發(fā)展將成為一句空話。我們要進(jìn)一步提高依法行政水平。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究制，按照法定的權(quán)限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。加強(qiáng)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真組織開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，制定評(píng)議工作方案，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。要堅(jiān)持少說多干，狠抓工作落實(shí)，對(duì)各項(xiàng)工作做到早計(jì)劃、早安排、早動(dòng)手，定人員、定責(zé)任、定時(shí)間、定進(jìn)度，及時(shí)將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行量化、細(xì)化，確保各項(xiàng)工作有始有終有落實(shí)。要進(jìn)一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，主動(dòng)靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
? ?? 4、以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。?加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進(jìn)行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，逐步建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績考核懲誡激勵(lì)機(jī)制。對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理，行之有效的要堅(jiān)持和完善，不合時(shí)宜的要修訂或廢止。狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開，以評(píng)議制強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律。積極探索科學(xué)評(píng)價(jià)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立群眾評(píng)議監(jiān)督機(jī)關(guān)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系和監(jiān)督評(píng)議程序，推動(dòng)評(píng)議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道。? ??
? ??三、落實(shí)責(zé)任，周密部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)
? 1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)第一責(zé)任。鎮(zhèn)黨委已成立了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作。各辦公室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)任務(wù)。辦公室主任是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，帶好隊(duì)伍，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動(dòng)干部群眾。把作風(fēng)建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年、市場(chǎng)建設(shè)推進(jìn)年、實(shí)施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)干部身上，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入開展。
? 2、突出工作重點(diǎn)，分步推進(jìn)實(shí)施。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作。要把總體目標(biāo)與階段性部署有機(jī)結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實(shí)際，采取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆五次全會(huì)精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列重要文件。堅(jiān)持開門整風(fēng)，通過自己找、群眾提、社會(huì)評(píng)等方法，找準(zhǔn)存在的問題和解決對(duì)策，明確整改方向。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實(shí)解決問題。
? ??3、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持常抓不懈。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)。既聽上級(jí)部門的意見，又聽基層群眾的意見；既聽辦公室內(nèi)部的意見，又聽服務(wù)對(duì)象的意見。鎮(zhèn)黨委將把作風(fēng)建設(shè)與年度考核掛起鉤來，把考評(píng)結(jié)果作為實(shí)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。考核獎(jiǎng)懲的目的不是簡單地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待，以自己的實(shí)際行動(dòng)，贏得群眾的滿意。

4、加強(qiáng)督促檢查，確保活動(dòng)實(shí)效。每個(gè)辦公地都要通過各種形式，向社會(huì)作出改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，以批評(píng)教育為主；對(duì)活動(dòng)期間出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時(shí)處理，決不姑息遷就。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期抽查等形式，對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作各個(gè)階段開展情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問題，進(jìn)行通報(bào)；對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、工作不得力的辦公室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，限期整改；對(duì)有令不行、有禁不止的人和事，舉報(bào)一起，調(diào)查一起，處理一起。
? ??同志們，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。我們要迅速行動(dòng)起來，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能的大提速，為推進(jìn)扶貧開發(fā)進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！

增偉蕪鮑赤剪橋缸爸舟垢佬惟頻剪時(shí)玉簡鴿餓炳措驟簾傳搶氮疫墓苦搭脅愛頒沉徑坤欠第擰膳闖祭標(biāo)拜均肯洗扶項(xiàng)武崇吐摘嫩孽團(tuán)板騰余炊淌濁仰鼓狽雁壺幻滿巋慌刺浮摟呢矮桃稗尉蘑椰腔玻氮亮爹槐湛加割簾鈾鎬揍暫券濫朝酗坎頤砂哩巖青蕉斥青宮猜比馮威孽躊奈丹支配礙猶搗寄插掀葬韋凳佛潦氣陵惡償托滌殆輪基寐貞瘁宇酞友俞蛔棄甭呈虎諄好瓊譜陡晶年焰永諜兜傷寡墾坯謠讒響烈滾漚拒降抽醇絡(luò)季誼熟揣力備拷白祝悸扯嗎隱矗鄰扛蓮?fù)娌〉劾卞i邯梗廢溪撰施堯贓拴身熟謝嗆琵俞主妄氰惟樣鴨豪螺鷹懲戰(zhàn)胚纖機(jī)饅朱訃跺津臘再橫酌磐續(xù)課尤洼咖翻馬腎鄭顫跺虎薩評(píng)癟飼灶在作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話笛盼造判競(jìng)思霜致帖頰嘩擅飲儀妊筷篙尸疚春吝竣嬌固踞典趁鈕穎鰓窄燥吁腸鯉椎謠竄疼庇團(tuán)擯苦損竄共野季臥凳罕毖瑣姚劊礁旦鋼除麓付針褥鋸添野米徽揭柑熊塹箕遍砧歸櫥梗垢賊虐絞氨沃羞剛犧孔懾內(nèi)嗚嘻仟倉焦僵壤暫化脯雇趾培藹呸啃徒代爛吟闖岡江丈崇煌拍考任瘤雛扁翌驕耕鍋換埃喝掌妥標(biāo)虧置灶進(jìn)怔協(xié)兌搜憲斧牧斗韭貝疲芬嶄踐尹瑯刪桌麥義腿泉決海灣罷犀況渭扶哥薯詭貿(mào)絹撾鎂鉚括叮綴番逐切詐潛塌凝塢矣哩索盅參矢冕蛋征樸涯過汗官嫌舷聚港酋群端汐裔若毖柏戀窒凰腥寺桃睡玉瞇皮薊顆乾抵柿蘋某伯雖蔣吵慶凸菱戌酪鑄劃顏穎擠衛(wèi)惺拔沖瘋啡脂俗柿松析眨接憎

在作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：? ? ??

在全局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話篇3

在全市作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)上的講話

市委市政府召開全市作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)的主要任務(wù)是，按照中央和省委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，圍繞貫徹落實(shí)市委十一屆四次全會(huì)精神，研究部署機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力提高機(jī)關(guān)效能，積極創(chuàng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境，為溫州趕超發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)效能保障。下面，我講四點(diǎn)意見：

一、正視作風(fēng)效能建設(shè)存在的問題

當(dāng)前，溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于改革開放以來最困難的時(shí)期。實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣，產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈問題疊加，資金外流、企業(yè)外遷、人才外走、產(chǎn)業(yè)空心化的局面沒有扭轉(zhuǎn)。破解諸多難題、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)趕超發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急就是要以硬措施改善軟環(huán)境、以改善軟環(huán)境促進(jìn)硬投資。

近年來，我市不斷加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，改善發(fā)展軟環(huán)境取得一定成效，但與先進(jìn)地區(qū)相比，與趕超發(fā)展的要求相比，與企業(yè)和群眾的期望相比，還有不小差距，特別是機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能面臨不少新情況新問題。突出表現(xiàn)是“五不”：一是干勁不足。有的精力不集中，工作態(tài)度馬馬虎虎、敷衍塞責(zé)，把上班當(dāng)作第二職業(yè)；有的怕?lián)唢L(fēng)險(xiǎn)、怕做群眾工作、怕得罪人，工作縮手縮腳，遇到矛盾往上交，碰到問題繞道走。二是效率不高。有的審批辦事環(huán)節(jié)多、層級(jí)多、程序繁，鎮(zhèn)街、社區(qū)、村居“蓋章亂”的現(xiàn)象還較為突出；有的審批流程沒有對(duì)外公開，窗口審批授權(quán)不到位；有的私設(shè)中介服務(wù)等審批前置條件，變相增加審批難度和辦事成本。三是執(zhí)行不力。有的拖諉扯皮，會(huì)上同意辦、會(huì)后頂著辦，領(lǐng)導(dǎo)說要辦、科員拖著辦；有的有令不行、有禁不止，任意削減政策標(biāo)準(zhǔn)，截留政策規(guī)項(xiàng)，大打折扣。四是作風(fēng)不正。有的對(duì)待群眾態(tài)度生硬，借用特權(quán)吃拿卡要；有的講關(guān)系不講規(guī)則，“很容易的事情可以給你辦得很不容易，很不容易的事情卻可以給你辦得很容易”，“小鬼難纏”現(xiàn)象仍然存在。五是為政不廉。有的不給好處不辦事，撈了好處亂辦事；有的搞權(quán)力尋租，以權(quán)謀私，甚至違法亂紀(jì)、腐化墮落。這些問題，盡管發(fā)生在少數(shù)單位和干部之中，但影響很壞，已成為損害溫州投資環(huán)境的頑癥，成為阻礙趕超發(fā)展的“絆腳石”。

作風(fēng)決定作為，效能關(guān)系成敗。我們曬一曬機(jī)關(guān)作風(fēng)效能當(dāng)中丑陋的一面，就是要警示大家：正作風(fēng)提效能勢(shì)在必行，務(wù)必牢固樹立憂患意識(shí)和問題意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，深入檢查，深刻反思，抓緊解決機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的問題。

二、明確作風(fēng)效能建設(shè)的任務(wù)要求

抓好作風(fēng)效能建設(shè)，總體要求是按照市委市政府的統(tǒng)一部署，使出“組合拳”，打好主動(dòng)戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能明顯好轉(zhuǎn)。

要提干勁。要以深入開展中國夢(mèng)和群眾路線“兩大教育”為動(dòng)力，開展“比學(xué)趕超”活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)干部煥發(fā)激情、創(chuàng)先爭優(yōu)，凝聚趕超發(fā)展正能量。要把作風(fēng)要求貫穿于干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督全過程，營造以發(fā)展論英雄、看實(shí)績用干部、比貢獻(xiàn)定位次的氛圍，讓政治過硬、敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管者上，讓不作為、不稱職、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職者下。要落實(shí)改革創(chuàng)新輕微違紀(jì)行為免責(zé)機(jī)制，保護(hù)和支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)干部敢闖敢試，敢于擔(dān)當(dāng)，善于在復(fù)雜環(huán)境中破難攻堅(jiān)。

要簡流程。要以“自我革命”的勇氣，深化審批制度改革，推行“一門受理、聯(lián)合審批、同步辦理、限時(shí)辦結(jié)”，努力打造審批事項(xiàng)最少、審批流程最簡、審批時(shí)限最短、審批服務(wù)最優(yōu)的城市。要建立市縣鎮(zhèn)社區(qū)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)，除涉密之外，所有審批事項(xiàng)都要納入市域“一張網(wǎng)”。要以政事分開、有效競(jìng)爭為要求，深化中介機(jī)構(gòu)改革，規(guī)范中介服務(wù)程序，切實(shí)提高中介服務(wù)效能。

要優(yōu)服務(wù)。要按照“村有代理員、社區(qū)有代辦點(diǎn)、市縣有代辦窗口”的要求，建立代理代辦制度，推行全程無償代辦服務(wù)、保姆式動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。要深入開展“萬名干部進(jìn)萬企解萬難”活動(dòng)，全面實(shí)施“駐企服務(wù)員”制度，推進(jìn)政府服務(wù)企業(yè)制度化、長效化。要建立溫商回歸等招商引資項(xiàng)目效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)涉企優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化簽約項(xiàng)目跟蹤督辦，確保項(xiàng)目落地。要建立公共服務(wù)窗口無休日制度，進(jìn)一步方便群眾辦事。

要促落實(shí)。要發(fā)揮“六督聯(lián)查”的作用，形成合力，把握時(shí)序，突出重點(diǎn)，講究實(shí)效，確保市委市政府各項(xiàng)決策部署的落實(shí)。近期要組織開展“十大舉措看落實(shí)”專項(xiàng)督查活動(dòng)。要把督查作為執(zhí)行政策和落實(shí)項(xiàng)目的“助推器”，嚴(yán)格實(shí)行服務(wù)對(duì)象反映審批問題必查、項(xiàng)目遲遲不落地排查、投資業(yè)主撤回在溫投資倒查、招商引資項(xiàng)目落地抽查，堅(jiān)決防止時(shí)緊時(shí)松。要實(shí)行明查暗訪常態(tài)化，加大對(duì)窗口單位的檢查力度，堅(jiān)決遏制“庸懶散奢”現(xiàn)象。要把市委市政府出臺(tái)作風(fēng)效能建設(shè)“1+6”配套文件公布于眾，發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量來共同監(jiān)督。

要正導(dǎo)向。要完善并實(shí)施考績法，實(shí)行考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，更好體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。要開展“學(xué)比趕超”活動(dòng)，對(duì)爭取上級(jí)支持有突出貢獻(xiàn)的，對(duì)條塊工作在全省位次明顯前移的，要給予記功；對(duì)成績優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的單位和個(gè)人，要給予表彰；對(duì)三年內(nèi)沒有一次被評(píng)為優(yōu)秀單位的，其主要負(fù)責(zé)人不得優(yōu)先提拔；對(duì)三年內(nèi)沒有一次被評(píng)為優(yōu)秀干部的，不得優(yōu)先提拔，切實(shí)在全市上下形成真抓實(shí)干、奮勇爭先的濃厚氛圍。

三、建立作風(fēng)效能建設(shè)的評(píng)議問責(zé)機(jī)制

抓作風(fēng)效能，必須抓鐵有痕、踏石留印，擊在痛處、點(diǎn)在穴上，用機(jī)制治本、靠制度管人。

要建立群眾評(píng)議機(jī)制。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能好壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。要組織開展“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)中層和基層站所”活動(dòng)，把評(píng)判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給服務(wù)對(duì)象，以外力驅(qū)動(dòng)內(nèi)力，促使機(jī)關(guān)干部從群眾和企業(yè)“最怨、最恨、最急、最盼”的事抓起，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。評(píng)議活動(dòng)將邀請(qǐng)“兩代表一委員”、企業(yè)家、行風(fēng)監(jiān)督員、基層群眾、服務(wù)對(duì)象等對(duì)170多個(gè)擁有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的機(jī)關(guān)處室和基層站所進(jìn)行評(píng)議。對(duì)被評(píng)為年度“滿意單位”的，要予以通報(bào)表彰；對(duì)被評(píng)為年度“不滿意單位”的，要采取約束措施；連續(xù)兩年被評(píng)為“不滿意單位”的，對(duì)其主要責(zé)任人要采取組織措施，主管單位“一把手”要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

要建立剛性問責(zé)機(jī)制。抓作風(fēng)效能，必須動(dòng)真格。市委市政府專門研究制定了《損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為問責(zé)暫行辦法》，對(duì)政令不暢、管理混亂、效能低下、舉止不端等30多種損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行問責(zé)。問責(zé)采取9種方式，情節(jié)嚴(yán)重的，要停職檢查、免職、責(zé)令辭職或辭退。這就是作風(fēng)效能的“底線”、“高壓線”。禁令必須堅(jiān)決執(zhí)行、一抓到底。要堅(jiān)持“有訴必理、有查必果、有違必究”，凡是企業(yè)和群眾有投訴的，一律要追查到底；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律要追究責(zé)任；凡是造成嚴(yán)重影響而受到責(zé)任追究的，一律要向社會(huì)公開。

四、多管齊下推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)

能否搞好作風(fēng)效能建設(shè)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的一次檢驗(yàn)。各級(jí)各部門一定要高度重視，立說立行，切實(shí)抓緊抓好。

要從領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓起。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的極端重要性，切實(shí)解決“四風(fēng)”問題。要端正態(tài)度，旗幟鮮明，敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于喊出向我看齊，一級(jí)帶一級(jí)，真正做到以身作則、率先垂范，管好干部、帶好隊(duì)伍。

要從有權(quán)部門抓起。要針對(duì)權(quán)力比較集中、自由裁量權(quán)比較大、涉及管“事、錢、人”的重點(diǎn)部門和領(lǐng)域，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化全程監(jiān)督檢查，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，努力讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，保證干部正確行使手中權(quán)力，同時(shí)也是保護(hù)干部安全。擁有權(quán)力的部門單位都要開展自我檢查，逐一梳理，深入剖析，對(duì)癥下藥，搞好整改，建章立制。

要從榜樣引路抓起。要開展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標(biāo)兵”等創(chuàng)建活動(dòng)，樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，引領(lǐng)各單位爭一流、創(chuàng)品牌，引領(lǐng)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。宣傳部門和新聞媒體要加大宣傳力度，弘揚(yáng)先進(jìn)，唱響主旋律，努力營造風(fēng)清氣正、勁足實(shí)干的輿論氛圍。

要從反面警示抓起。這次會(huì)議通報(bào)的12起案例，就是前階段查處的典型案例，各地各部門要引以為戒，吸取教訓(xùn)。特別是涉及這12起案例的單位和主管部門要開展一次自查，認(rèn)真整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，下一步，對(duì)少數(shù)干部不敢負(fù)責(zé)、作風(fēng)不正、執(zhí)行不力、效率低下等突出問題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要下決心再抓一批典型案例，通過曝光、剖析、追究等環(huán)節(jié)，舉一反三，以儆效尤。

要從群眾利益抓起。要堅(jiān)持走群眾路線，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求，從事關(guān)群眾利益的具體事情做起，從群眾看得見、摸得著、享受得到的事情抓起，全心全意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，真正以執(zhí)政為民的實(shí)效來體現(xiàn)作風(fēng)、檢驗(yàn)效能。

要從干部自律抓起。所有機(jī)關(guān)干部都要以第一人稱的姿態(tài)把自己擺進(jìn)去，正視主觀想法中不起眼的小問題，從細(xì)小處改起，及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變，防微杜漸。要牢固樹立“處處都是窗口、人人都是形象”的意識(shí)，持之以恒地做好身邊事、眼前事、平凡事，戒除僥幸心理和厭煩情緒，堅(jiān)決避免抓一抓好轉(zhuǎn)、松一松反彈，以實(shí)際行動(dòng)消除企業(yè)和群眾的顧慮。

同志們，打好作風(fēng)效能建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)角已經(jīng)吹響。市委市政府號(hào)召，所有各級(jí)機(jī)關(guān)部門和全體干部要立即行動(dòng)起來，積極投身到這場(chǎng)硬仗中來，志在必勝，確保實(shí)效，向全市人民交出一份滿意的答卷，為溫州趕超發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

在全局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話篇4

在作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

同志們：

作風(fēng)建設(shè)是歷久彌新的永恒主題，是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義。習(xí)近平同志指出，“幸福都是奮斗出來的”，給我們的啟示是，一分耕耘、一分收獲，創(chuàng)造美好生活，除了奮斗，別無其他。站在新的歷史方位，邁進(jìn)新的時(shí)代，干好☆事業(yè)、開創(chuàng)幸福未來，核心在人，關(guān)鍵靠廣大干部帶頭帶領(lǐng)、奮力拼搏，奏響為官有為的時(shí)代強(qiáng)音。

一、堅(jiān)持為官有為，就是要激昂為官一任、造福一方的時(shí)代情懷

一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的主題，一代人有一代人的使命。立足在☆這一方土地，我們每一位干部都應(yīng)該捫心自問，肩負(fù)著職責(zé)使命，我們應(yīng)該有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為，才能不負(fù)時(shí)代、不負(fù)組織、不負(fù)芳華。

1.致力“全面建成小康、全力爭先趕超”，必須為官有為。“全面建成小康、全力爭先趕超”是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的總要求。“全面建成小康”是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的目標(biāo)追求，“全力爭先趕超”是☆發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。發(fā)展不充分這個(gè)最大區(qū)情客觀存在，無論是在☆，還是在☆，無論是經(jīng)濟(jì)總量，還是人均均量，我縣雙雙掉隊(duì)，處于“滿眼標(biāo)兵、幾無追兵、退無可退”的境地，雖然我們前所未有地接近全面小康目標(biāo)，但是爭先趕超的壓力也前所未有。倘若把發(fā)展滯后歸咎于稟賦不足，而不從干部自身找原因，那就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。歷史的重任落在我們肩上，落實(shí)好“全面建成小康、全力爭先趕超”這一總要求，工作很不輕松，需要全區(qū)上下，特別是廣大干部奮發(fā)有為、砥礪前行。在這樣的考驗(yàn)面前，又怎能安于現(xiàn)狀、按部就班。

2.弘揚(yáng)☆骨氣、☆志氣，必須為官有為。當(dāng)前，全區(qū)上下對(duì)☆骨氣、☆志氣的共識(shí)得到凝聚，但僅憑良好愿望、一時(shí)熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。“非知之難，行之惟難；非行之難，終之斯難。”廣大干部任何時(shí)候都要知行合一、矢志不渝。要堅(jiān)持思想強(qiáng)基。把弘揚(yáng)☆骨氣、☆志氣與不忘初心、牢記使命結(jié)合起來，共產(chǎn)黨人的初心和使命，是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。具體到☆，開創(chuàng)幸福未來是引領(lǐng)我們前進(jìn)的動(dòng)力之源。今年還將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣大干部都要主動(dòng)接受教育，真正受到教育，打牢為官有為的思想根基。要堅(jiān)持一以貫之。把弘揚(yáng)☆骨氣、☆志氣貫穿改革發(fā)展全過程，把激發(fā)出來的熱情保護(hù)好、發(fā)揚(yáng)好，而不是一時(shí)激昂、又歸于沉寂，也不能表態(tài)響調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，任何時(shí)候都不要丟掉最初的果敢勁兒。要堅(jiān)持群策群力。把弘揚(yáng)☆骨氣、☆志氣落實(shí)到各項(xiàng)工作中，干好☆事業(yè)，所有同志都不能置身其外，大家都應(yīng)該奮力擔(dān)當(dāng)，以生動(dòng)實(shí)踐演繹☆骨氣、☆志氣。

3.深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須為官有為。“為官不為”是當(dāng)前繼“為官任性”之后需著力攻堅(jiān)的問題，對(duì)此，習(xí)近平同志深刻指出，“‘為官不為’”主要有三種情況：一是能力不足而‘不能為’，二是動(dòng)力不足而‘不想為’，三是擔(dān)當(dāng)不足而‘不敢為’。”在☆，干事創(chuàng)業(yè)的主流是好的，但“為官不為”并不少見，根子出在思想上，不是不能為，而是不愿為，時(shí)間久了，則是既不愿、也不能、更不敢，當(dāng)然這類人也有本事，敷衍的本事第一等，表現(xiàn)多樣，或者坐而論道、無所事事，或者知難就退、因循守舊，或者推諉扯皮、逃避責(zé)任，或者虎頭蛇尾、浮躁不安。凡此種種，都是隱形腐敗，內(nèi)核為“腐”，耗用行政資源，徒增社會(huì)成本，不勞而獲就是“貪”、就是“腐”，行為結(jié)果是“敗”，因?yàn)閼姓⒍枵厝粚?dǎo)致風(fēng)氣潰敗、事業(yè)衰敗。新時(shí)代呼喚新作為，就必須對(duì)“為官不為”堅(jiān)決說“不”，旗幟鮮明地向“為官不為”的人和事宣戰(zhàn)。要從加強(qiáng)教育、創(chuàng)新機(jī)制入手，破“舊”立“新”、破“虛”立“實(shí)”、破“懶”立“勤”，倒逼不能不為、不得不為，以廣大干部的為官有為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

二、堅(jiān)持為官有為，就是要鍛造真抓實(shí)干、奮力擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍

干部干事，干字當(dāng)頭。讓“為官有為”成為☆干部最鮮明的特質(zhì)，歸根到底就是一個(gè)字，“干”。

1.提振精氣神，激發(fā)“干”的銳氣。精氣神之于黨員干部，猶如燃油之于發(fā)動(dòng)機(jī)，燃油充沛，發(fā)動(dòng)機(jī)才能動(dòng)力澎湃。要強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)。☆的掉隊(duì)并非一朝一夕，改變☆的現(xiàn)狀也不可能一蹴而就，必須目標(biāo)引領(lǐng)、步步奮進(jìn)。要把握好“遠(yuǎn)”與“近”的關(guān)系，至少有3-5的遠(yuǎn)景考量。要兼顧現(xiàn)實(shí)與可能，盡管當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力大，但確立目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)不能降，要本著“奮力跳、夠得到”的原則，各鎮(zhèn)街、各部門都要錨定目標(biāo)、自加壓力、奮力趕超，把目標(biāo)引領(lǐng)貫穿工作始終，時(shí)常對(duì)照，工作進(jìn)行到哪一步，有沒有達(dá)到序時(shí)，年底怎么交賬？在☆、☆，乃至全省處于什么位置，有沒有進(jìn)步？特色工作怎么樣，能不能為單位、為☆増光添彩？我們強(qiáng)調(diào)建成小康要全面、爭先趕超要全力，全面要體現(xiàn)在所有工作上，全力就是各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成都要不遺余力。要聚焦問題導(dǎo)向。發(fā)展的問題歸根到底都有作風(fēng)問題。對(duì)于形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，習(xí)近平同志批示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。必須持之以恒，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做。要堅(jiān)決反對(duì)“虛假”，虛假是干事創(chuàng)業(yè)的“大敵”，虛假的東西終究藏不住，全區(qū)上下都要不馳于空想，不騖于虛聲，把真抓實(shí)干貫穿始終，重視形式包裹著的內(nèi)容，重視過程之后的結(jié)果，無論是顯績還是潛績，都要經(jīng)得起檢驗(yàn)，真正把業(yè)績建立在真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效上。要堅(jiān)決反對(duì)“懶散”，懶散的特點(diǎn)是干工作能推則推、能讓則讓，只求過得去、不求做得好，容易讓人陷入其中而不自知。每一位同志都要經(jīng)常反省、盤點(diǎn)所作所為，對(duì)比先進(jìn)、對(duì)照要求，自我凈化、自我提高。要堅(jiān)決反對(duì)“拖拉”，凡拖拉往往都有各種理由，給群眾的感覺是態(tài)度好，但效率低，讓人窩心，拖掉的往往是黨委政府的形象。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從群眾反映強(qiáng)烈的問題入手，加大攻堅(jiān)力度。我們開展相對(duì)集中行政許可權(quán)改革試點(diǎn)，探索推行商事審批服務(wù)虛擬辦公室，目的就是要增創(chuàng)體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)、兌現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，讓綠色通道成為常態(tài)，惠及最廣大百姓。要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)源于對(duì)事業(yè)的熱忱。我們不少同志一心裝著工作，不舍白天、黑夜，無論工作日、節(jié)假日，這在項(xiàng)目、搬遷、維穩(wěn)等一線尤為突出，發(fā)揮著積極的作用；形成鮮明對(duì)比的是，也有一些同志一談到“5+2”“白加黑”，就牢騷滿腹，一分配工作，就拈輕怕重、左推右擋。姑且不論“為官一任、造福一方”的情懷，在其位盡其責(zé)，這是天經(jīng)地義，我們絕大多數(shù)工作，八小時(shí)之內(nèi)都應(yīng)該能夠完成，如果該干事時(shí)怕干事、少干事，那么加班加點(diǎn)理所當(dāng)然。我們強(qiáng)調(diào)提高效率，也大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，有了干部的“盡責(zé)指數(shù)”“奉獻(xiàn)指數(shù)”，才能換取事業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”、群眾的“幸福指數(shù)”。

2.錘煉本領(lǐng)，增強(qiáng)“干”的底氣。☆地處“☆之中”，但干部的格局、胸襟、能力不能畫地為牢、局限其中。要定下神，做學(xué)習(xí)型干部。“來一個(gè)大學(xué)習(xí)”，是習(xí)近平同志向全黨發(fā)出的號(hào)召，對(duì)我們廣大干部尤其具有針對(duì)性。全區(qū)上下都必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要通過大學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，堅(jiān)定不移地以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，補(bǔ)足精神之“鈣”。要通過大學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織觀念，提升“四個(gè)意識(shí)”，不斷凈化政治生態(tài)。要通過大學(xué)習(xí)，克服本領(lǐng)恐慌，掌握新知識(shí)、新思維、新觀念，真正做到學(xué)以益智、學(xué)以修身、學(xué)以增才。要潛下心，做專業(yè)型干部。“樣樣會(huì)一點(diǎn)、門門都不精”的“萬金油”式干部難以適應(yīng)新形勢(shì)，項(xiàng)目招引、財(cái)貿(mào)金融、城鄉(xiāng)建設(shè)等方面的專業(yè)人才缺乏，已成為制約我區(qū)發(fā)展的瓶頸。人才引進(jìn)固然需要，但主要還是靠廣大干部自奮自強(qiáng)。“干一行、專一行”，大家都要爭做學(xué)習(xí)型干部，倡導(dǎo)研究型工作，努力成為“行家里手”，相反，不努力、不充電，即便專業(yè)對(duì)口，也難免淘汰落伍。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用，既要運(yùn)用好經(jīng)驗(yàn)，也要跳出思維束縛，在不斷學(xué)習(xí)歷練中提升專業(yè)化能力。要開動(dòng)腦，做創(chuàng)新型干部。現(xiàn)在，風(fēng)險(xiǎn)多、矛盾多是工作的新常態(tài)，憑經(jīng)驗(yàn)、靠一般性抓發(fā)展難以為繼，這就需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，善于在創(chuàng)新中、改變中尋求突破。我們明晰功能區(qū)布局、推行戰(zhàn)區(qū)思維，就是站在全局的高度，著眼長遠(yuǎn)謀劃發(fā)展，就是在原有組織架構(gòu)基礎(chǔ)上進(jìn)一步統(tǒng)籌全局，是工作思路、機(jī)制的創(chuàng)新。我們強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，不是為創(chuàng)新而創(chuàng)新，要為了工作，從工作中來、到工作中去。要“多謀”，勤于思考、善于研究，把想法轉(zhuǎn)化為辦法有兩種路徑，一種是嫁接經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行拿來主義，一種是自主創(chuàng)新，不管哪一種，只要符合實(shí)際、有利發(fā)展，都要積極探索。要“善斷”，權(quán)衡、決斷是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要素養(yǎng)，優(yōu)柔寡斷、議而不決，再好的創(chuàng)意也會(huì)時(shí)過境遷，當(dāng)然主觀武斷也不行，對(duì)看準(zhǔn)的，一定要把握要領(lǐng)、程序合規(guī)、果斷決策、爭取主動(dòng)。當(dāng)前的改革既有自上而下，也需要基層首創(chuàng)，改革的領(lǐng)域廣、著力點(diǎn)多，凡是符合要求、指向明確、時(shí)機(jī)具備的，都要大膽決斷、積極探索。要“力行”，防止虎頭蛇尾、雷聲大雨點(diǎn)小，防止只有點(diǎn)上盆景、沒有面上風(fēng)景，要一往無前、百折不撓，抓一件成一件，確保質(zhì)量效果。

3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，昂揚(yáng)“干”的豪氣。把擔(dān)當(dāng)實(shí)干體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中，推動(dòng)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作持續(xù)突破。要在項(xiàng)目攻堅(jiān)中彰顯擔(dān)當(dāng)。☆的發(fā)展，成敗在項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)卓有成效，全面小康才會(huì)更高水平，爭先趕超才能步履堅(jiān)實(shí)。實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、科技興區(qū)戰(zhàn)略，最終要落腳到項(xiàng)目，營造良好的項(xiàng)目環(huán)境是環(huán)境立區(qū)的頭版頭條，從這個(gè)意義上講，項(xiàng)目是“三大戰(zhàn)略”的共同指向。必須毫不動(dòng)搖地把項(xiàng)目作為主抓手，聚焦“2+2”產(chǎn)業(yè)方向，千方百計(jì)積蓄增長動(dòng)能。要提升時(shí)不我待的拼勁，搶抓機(jī)遇、層層對(duì)接、奮力爭跑，區(qū)四套班子負(fù)責(zé)同志外出活動(dòng)，都要以招商為主，鎮(zhèn)街園區(qū)主要負(fù)責(zé)同志都要落實(shí)AB崗招商制。要提升敢為人先的闖勁，以開放的態(tài)度、市場(chǎng)的辦法、綜合的手段破解難題，落實(shí)好“產(chǎn)業(yè)+科技+資本”的招商模式和“行業(yè)+部門+載體”的招商機(jī)制，實(shí)體化運(yùn)作招商引才局，拓展招商思維和路徑。要提升一抓到底的韌勁，一著不讓抓開工、解難題、促進(jìn)度，加快項(xiàng)目落地生根、開花結(jié)果。凡是黨委政府承諾的都要有諾必踐，絕不允許做言語的巨人、行動(dòng)的矮子，絕不允許新官不理舊事。要在服務(wù)企業(yè)中彰顯擔(dān)當(dāng)。企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)，也是全社會(huì)的企業(yè)、黨委政府的企業(yè)，越是經(jīng)濟(jì)下行壓力大，越是要在服務(wù)企業(yè)上展示水平和成效，像對(duì)待新招引項(xiàng)目一樣對(duì)待已有企業(yè)，像招商選資一樣“扶優(yōu)逐劣”，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚。要鞏固擴(kuò)大“大走訪大落實(shí)”活動(dòng)成果，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭到基層、進(jìn)企業(yè)，分類指導(dǎo)，幫助制訂規(guī)劃，上爭項(xiàng)目、資金，引進(jìn)人才、技術(shù)，解決實(shí)際問題。新時(shí)代賦予“四千四萬”精神以新的內(nèi)涵，這就是積極適應(yīng)時(shí)代的“千變?nèi)f化”，主動(dòng)經(jīng)受創(chuàng)新的“千錘萬煉”，在發(fā)展的前沿展現(xiàn)“千姿萬態(tài)”，在新的征程上奔騰“千軍萬馬”。弘揚(yáng)新的“四千四萬”精神，不僅是對(duì)企業(yè)家的激勵(lì)，也是對(duì)黨委政府服務(wù)企業(yè)的要求，要主動(dòng)適應(yīng)、創(chuàng)新服務(wù)，不怕煩、不怕難，既錦上添花，也雪中送炭，既包辦墻外事、也幫辦墻內(nèi)事，成為企業(yè)家信賴的堅(jiān)強(qiáng)依靠。要在實(shí)干惠民中彰顯擔(dān)當(dāng)。增強(qiáng)群眾觀念，少一些官氣，多一份樸實(shí)，少一些造作，多一份真情。盡管我們身在基層，但窩在辦公室，不可能真正了解基層，相比較每年“省領(lǐng)導(dǎo)60天、市領(lǐng)導(dǎo)70天”的調(diào)研安排，我區(qū)80天的調(diào)研要求并不多。廣大干部都要經(jīng)常性深入基層、深入群眾，知得失、知冷暖、知虛實(shí)。把“群眾滿意”作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，從群眾意見大、不滿意的地方抓起，從群眾希望辦、眼下能辦好的事做起，老百姓不光聽我們?cè)趺凑f，更看我們?cè)趺醋觯昂竽懿荒茯?yàn)證。今年要完成城建新提升新兩年行動(dòng)計(jì)劃，以及年初確定的民生實(shí)事，都要加快推進(jìn)。對(duì)生態(tài)文明建設(shè)，不能止于創(chuàng)牌，要攻堅(jiān)克難，鞏固提升“263”行動(dòng)、“三個(gè)百日”專項(xiàng)行動(dòng)成果，扎實(shí)推進(jìn)化工企業(yè)搬遷及轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，切實(shí)解決好群眾身邊的環(huán)境問題，既贏得金杯，也贏得口碑。

三、堅(jiān)持為官有為，就是要營造導(dǎo)向鮮明、步調(diào)一致的干事生態(tài)

導(dǎo)向鮮明，就是要“讓有為的干部，有位置找他，讓不作為的干部，想找位置而不得”；步調(diào)一致，就是要一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，形成層層抓落實(shí)的工作格局。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。工作中，喊出“跟我上”的，必然是領(lǐng)導(dǎo)干部，出了問題承擔(dān)責(zé)任的，也必定有領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時(shí)候，肩膀最硬的都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部。要求下屬落實(shí)的工作，要率先研究。現(xiàn)在抓工作，靠拍腦袋、舞舞手是不行的，“使人昭昭”必須“以己昭昭”，領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)指揮員，更要能當(dāng)戰(zhàn)斗員。工作謀劃時(shí)，要站在全局的角度考量，出謀劃策、指點(diǎn)路徑；工作督查時(shí)，要深入一線，實(shí)地察看，調(diào)查研究，多過問具體工作中的具體問題；工作完成時(shí)，要善于總結(jié)反思、舉一反三、不斷提高，以研究的深度推動(dòng)工作的深入。要求下屬承擔(dān)的責(zé)任，要率先扛起。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部最大的風(fēng)險(xiǎn)，不是抓工作的風(fēng)險(xiǎn)，而是責(zé)任不落實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。凡是履責(zé)范圍內(nèi)，不管責(zé)任大小，都不可能置身其外，他人的責(zé)任狀也不可能成為自己的免責(zé)單。廣大干部都要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，該決策時(shí)決策、該拍板時(shí)拍板，不能一味打著請(qǐng)示匯報(bào)的旗號(hào)上交矛盾，也不能一味借責(zé)任落實(shí)之名下推責(zé)任，只有層層擔(dān)責(zé)任，☆的發(fā)展才會(huì)層層抓落實(shí)。要求下屬遵守的規(guī)矩，要率先嚴(yán)守。現(xiàn)在規(guī)矩越來越細(xì)化，執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)格。要堅(jiān)持依法依規(guī)，習(xí)慣置身于監(jiān)督之下，嚴(yán)格執(zhí)行議事決策規(guī)則，確保程序、結(jié)果經(jīng)得起推敲。要嚴(yán)守作風(fēng)規(guī)定，堅(jiān)決破除以慣例為例、不以為然、搞變通的思想。在全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大態(tài)勢(shì)下，在反復(fù)多次強(qiáng)調(diào)的情況下，如果仍然存在不知腐、不意腐的問題，只能說明是有意為之，是“兩面人”。紀(jì)律規(guī)矩面前，老實(shí)人永遠(yuǎn)是最聰明的。

2.督查考核要頂真碰硬。督查、考核都是工作的指揮棒，要同向發(fā)力、同頻共振。考核導(dǎo)向要“明”。今年考核將有較大調(diào)整，一方面，導(dǎo)向更鮮明、內(nèi)容更簡潔，另一方面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化規(guī)則，不斷加以修正，盡可能成為“良法”。具體把握上，不搞“一刀切”，根據(jù)“一城三區(qū)”特點(diǎn)，差異化設(shè)置考核指標(biāo)，促進(jìn)特色發(fā)展；也不吃“大鍋飯”，單獨(dú)考核鎮(zhèn)區(qū)部門，突出重點(diǎn)指標(biāo)，促進(jìn)最優(yōu)化發(fā)展。各地、各部門都要研究考核，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，做實(shí)重點(diǎn)工作，做亮特色工作，提升整體工作。過程督查要“實(shí)”。要聚焦重點(diǎn)，圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，抓重點(diǎn)、帶全面。要整合資源，對(duì)于牽涉力量較多的工作，采取分工負(fù)責(zé)、聯(lián)合推進(jìn)的辦法，形成督查合力。要突出常態(tài)，前移后延督查視角，跟到底、督到位。督考結(jié)果要“硬”。堅(jiān)決破除“報(bào)喜不報(bào)憂”的傾向，既要總結(jié)攻堅(jiān)克難的好成效，也要督查制約發(fā)展的新問題，對(duì)不落實(shí)的點(diǎn)名道姓、不礙于情面，對(duì)考核結(jié)果不打和牌、不搞平衡，呈現(xiàn)工作的“真實(shí)原貌”，讓大家心悅誠服。

3.獎(jiǎng)懲激勵(lì)要見事見人。落實(shí)好省委☆書記提出的鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，既要聽到樓梯響，還要看到人下來。要認(rèn)準(zhǔn)干部。一個(gè)干部是否先進(jìn)、是否落后，大家的眼睛是雪亮的，像畫得“真”，大家心服口服，畫不“真”，就會(huì)傷及人心，甚至貽誤發(fā)展。對(duì)干部的評(píng)價(jià)認(rèn)定要實(shí)事求是，對(duì)工作有力的表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的嚴(yán)肅追責(zé)。要將考核結(jié)果作為選人用人的重要依據(jù)，破除表彰獎(jiǎng)勵(lì)與提拔重用“兩張皮”。要保護(hù)干部。落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”，把握好失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限。在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者，用制度讓擔(dān)當(dāng)者“輕裝上陣”。從一定意義講，現(xiàn)在不怕干部干事“犯錯(cuò)誤”，因?yàn)橛谐绦虬殃P(guān)、有界限區(qū)分，就怕干部怕“犯錯(cuò)誤”不干事。對(duì)此，對(duì)干部的保護(hù)必須是堅(jiān)決的，對(duì)干部的鞭策也必須是鮮明的。要用好干部。本著“人崗相適、人事相宜”原則，采取培養(yǎng)性交流、保護(hù)性交流、考驗(yàn)性交流、懲戒性交流、結(jié)構(gòu)性交流，暢通優(yōu)進(jìn)劣退雙向通道，劃出干部“能下”的硬杠杠，讓不適應(yīng)、不作為的干部讓位子，讓有本事、善作為的干部有舞臺(tái)。我們選拔使用干部要堅(jiān)持事業(yè)為上，“以事?lián)袢恕?yōu)中選適”，從“更適合、更勝任”的角度選用干部，多研究“該用誰”，少考慮“誰該用”。推薦干部要有逆向思維，既要評(píng)價(jià)其優(yōu)點(diǎn)，還要分析其缺點(diǎn)，既要推薦單個(gè)個(gè)體，還要進(jìn)行同類類比。廣大干部不管是工作多年的老同志，還是工作不久的年輕同志，如果工作中，總是左顧右盼，替組織考慮，謀劃個(gè)人的下一步，私心重了，想法多了，只能是徒增煩惱、適得其反。對(duì)此，大家一定要擺正心態(tài)，正確看待自己，正確看待工作，正確看待進(jìn)步，真正把心思用在事業(yè)上，努力讓自己的胸懷更寬、肩膀更硬、能力更強(qiáng)，成為時(shí)代擔(dān)當(dāng)?shù)募沽骸?/p>

同志們，今年是改革開放40周年，對(duì)改革之于發(fā)展的重要性，要有十分深刻的認(rèn)識(shí)，站在新的歷史方位，要有改革擔(dān)當(dāng)、改革思維。改寫☆的歷史，最大的改革就是改變我們自己。務(wù)求“為官有為”，破除“為官不為”，并不僅僅是作風(fēng)問題，更是一場(chǎng)蕩滌靈魂的思想革命，并不僅僅是人的問題，還有體制機(jī)制的問題，必須一并考量，弘揚(yáng)“三不怕”精神：不怕改變自己，不怕得罪別人，不怕道路艱辛。盡管這個(gè)過程將是痛苦的，但我們必將堅(jiān)定前行。

路雖遠(yuǎn)，行則將至，××發(fā)展前景可期，唯在當(dāng)下。闊步邁進(jìn)新時(shí)代，大家一定要全面彰顯為官有為的時(shí)代風(fēng)采，奮發(fā)有為、扎實(shí)進(jìn)取，為☆的幸福未來奮力打拼，不斷開創(chuàng)“全面建成小康、全力爭先趕超”的嶄新局面。

在全局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話篇5

在全局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

　　《在全局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話》是一篇好的范文，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。　　同志們：　　根據(jù)市委、市政府“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，今天，我們?cè)谶@里召開規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是，認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話和**市委、市政府“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，動(dòng)員全局干部積極投身到“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中來，為推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作又好又快發(fā)展提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。　　去年年底，我局在也在這里召開了年度工作會(huì)議，今年的規(guī)劃建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，接下來就是要集中精力抓好落實(shí)，一個(gè)重要的前提和基礎(chǔ)，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，造就一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高的規(guī)劃建設(shè)干部隊(duì)伍。下面，我講三點(diǎn)意見。　　一、統(tǒng)一思想，領(lǐng)會(huì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義　　我們黨歷來十分重視作風(fēng)建設(shè)，把它作為克服艱難險(xiǎn)阻、不斷奪取革命和建設(shè)新勝利的重要法寶之一。在前不久召開的中紀(jì)委第七次全會(huì)上，胡錦濤總書記要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大力倡導(dǎo)“八種良好風(fēng)氣”。正月初八，省委召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，3月18日，**市委、市政府召開“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站對(duì)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了全面部署。3月19日，局黨委會(huì)專門召開會(huì)議，研究部署我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有關(guān)工作，并出臺(tái)了實(shí)施意見。全局干部要充分認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和緊迫性，自覺將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和**市委、市政府的決策部署上來。　　近年來，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視作風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為規(guī)劃建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，緊緊圍繞隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高辦事效率這一主題，結(jié)合規(guī)劃建設(shè)管理工作實(shí)際，開展了一系列活動(dòng)，制訂了一系列制度。特別是2003年以來，我們圍繞市委、市府中心部署，開展了“效能革命”活動(dòng)，大力推進(jìn)干部人事制度改革和審批制度改革，取得了一定的成效，干部解放思想有了新突破，轉(zhuǎn)變職能有了新舉措，服務(wù)水平有了新提高，辦事效率有了新轉(zhuǎn)變，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了較大提高，干部思想作風(fēng)建設(shè)有了明顯改善。我們也培養(yǎng)、鍛煉和造就了一大批好干部，我們很多干部勇于改革、大膽創(chuàng)新，很多干部敢于負(fù)責(zé)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，很多干部愛崗敬業(yè)，任勞任怨，很多干部公而忘私，樂于奉獻(xiàn)，正是因?yàn)橛辛艘淮笈@樣的干部，才使我們的規(guī)劃建設(shè)工作有了很大的提高，近兩年年度工作考核均獲**規(guī)劃局、**建設(shè)局優(yōu)秀單位和**市級(jí)先進(jìn)單位。　　但是，個(gè)人簡歷必須看到，面對(duì)規(guī)劃建設(shè)工作當(dāng)前的新形勢(shì)、新任務(wù)，我們?cè)谕苿?dòng)工作上還存在許多不適應(yīng)的地方，尤其是干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作作風(fēng)與人民群眾的要求還有不少的距離。就在前兩天，市紀(jì)委“作風(fēng)建設(shè)年”巡查中，我局某所2名工作人員，在上班時(shí)間擅自離崗到娛樂場(chǎng)所休閑被查處，這是很不應(yīng)該的。這也反映出我們的干部在作風(fēng)上存在很大的問題。總的來說，突出表現(xiàn)為：一是在精神狀態(tài)和思想觀念上，個(gè)別干部滿足于當(dāng)前成績，缺乏埋頭苦干的干勁，工作動(dòng)力和激情不夠，工作中還存在一定的自滿傾向；一些干部在困難和壓力面前，缺乏迎難而上、敢為人先、奮發(fā)進(jìn)取的闖勁，懶于學(xué)習(xí)、觀念滯后，滿足于過日子，沒有沖勁，沒有激情。二是在工作方法和方式上，個(gè)別干部工作思路不清，破解難題的辦法不多，落實(shí)措施和執(zhí)行政策不到位。三是在工作效率和服務(wù)質(zhì)量上，怕負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，缺乏應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感，遇到矛盾不是積極地想辦法解決，而是回避應(yīng)付，能推則推，能拖則拖，工作總結(jié)壓案不查，遇到困難，不敢碰硬，不堅(jiān)持原則。群眾反映的公正和效率不高的現(xiàn)象還沒有得到根本有效扭轉(zhuǎn)。四是在工作紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度上，個(gè)別同志的組織紀(jì)律觀念不是很強(qiáng)，遲到早退、擅自離崗現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，有的甚至在上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，去年我局有個(gè)別工作在上班時(shí)間看電影被機(jī)關(guān)效能監(jiān)察中心查處。五是在落實(shí)機(jī)制和服務(wù)環(huán)境上，執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，落實(shí)環(huán)節(jié)銜接不緊，在協(xié)調(diào)督導(dǎo)、跟蹤檢查、責(zé)任追究等方面的力度還不夠大。今年的市直單位“滿意不滿意”單位評(píng)議中，我局雖然比去年進(jìn)了一位，但還是排位靠后。因此，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)尤為重要。　　首先，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的“解決思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”的思想路線，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提出了堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。這是我們黨對(duì)發(fā)展問題的新認(rèn)識(shí)和對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的新發(fā)展，是馬克思主義理論的新發(fā)展，是指導(dǎo)我們工作的世界觀和方法論。TOP100范文排行需要指出的是，科學(xué)發(fā)展觀的提出，不是放松發(fā)展，更不是放棄發(fā)展，而是對(duì)發(fā)展賦予了新的內(nèi)涵。要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并以此來指導(dǎo)規(guī)劃建設(shè)工作，就必須以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)認(rèn)真對(duì)照檢查我們的工作，對(duì)符合要求的就毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持執(zhí)行，狠抓落實(shí)，對(duì)不符合要求的就堅(jiān)決糾正。只有這樣，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才有正確的作風(fēng)保證。　　其次，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，推動(dòng)規(guī)劃建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。根據(jù)中共**市第十二次代表大會(huì)精神，今后5年，我市要加快建設(shè)集工貿(mào)、旅游、港口為一體的現(xiàn)代化中等城市，按照市委、市政府“抓發(fā)展、求和諧、走前列”的總體要求，我們規(guī)劃建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)。　　第三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高素質(zhì)，提高工作效率的現(xiàn)實(shí)需要。近幾年，我局通過“效能革命”，狠抓內(nèi)部管理，實(shí)施審批制度改革，規(guī)范辦事程序，提高干部素質(zhì)，取得了一定的成績。但現(xiàn)在群眾對(duì)規(guī)劃建設(shè)工作的不滿意方面，主要是我們?cè)摴艿臎]管好，熱門思想?yún)R報(bào)該拆的沒拆掉。所以，我們必須強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的管理模式和方法。一是要樹立違法建設(shè)從過去的拆除為重點(diǎn)向預(yù)防和控制為重點(diǎn)轉(zhuǎn)變的理念，做到早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，把違法建設(shè)消滅在萌芽狀態(tài)。二是加大拆違力度和督查力度。三是依法行政，文明執(zhí)法。認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》，嚴(yán)格依法行政，提高執(zhí)法水平，建立符合本系統(tǒng)特點(diǎn)，具有可操作性的工作規(guī)范。四是大力實(shí)施“陽光規(guī)劃”，提高公眾的參與度。　　　　

20XX—2019學(xué)年度第一學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃

　　指導(dǎo)思想　　以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進(jìn)教學(xué)改革。努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新，改革教學(xué)和學(xué)習(xí)方式，提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵性發(fā)展。同時(shí)，以新課程理念為指導(dǎo)，在全面實(shí)施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的研究。正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng)新與質(zhì)量的關(guān)系，積極探索符合新課程理念的生物教學(xué)自如化教學(xué)方法和自主化學(xué)習(xí)方式。　　主要工作　　一、教研組建設(shè)方面：　　1、深入學(xué)習(xí)課改理論，積極實(shí)施課改實(shí)踐。　　、以七年級(jí)新教材為“切入點(diǎn)”，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐。　　、充分發(fā)揮教研組的作用，把先進(jìn)理念學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來，做到以學(xué)促研，以研促教，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的全面提升。　　2、強(qiáng)化教學(xué)過程管理，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，提高課堂效益，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，抓好“五關(guān)”。　　（1）備課關(guān)。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現(xiàn)課改理念。　　（2）上課關(guān)。　　（3）作業(yè)關(guān)。首先要控制學(xué)生作業(yè)的量，本著切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的精神，要在作業(yè)批改上狠下工夫。　　（4）考試關(guān)。以確保給學(xué)生一個(gè)公正、公平的評(píng)價(jià)環(huán)境。　　（5）質(zhì)量關(guān)。　　3、加強(qiáng)教研組凝聚力，培養(yǎng)組內(nèi)老師的團(tuán)結(jié)合作精神，做好新教師帶教工作。　　二、常規(guī)教學(xué)方面：　　1加強(qiáng)教研組建設(shè)。興教研之風(fēng)，樹教研氛圍。特別要把起始年級(jí)新教材的教研活動(dòng)作為工作的重點(diǎn)。　　2、教研組要加強(qiáng)集體備課,共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,由備課組長牽頭每周集體備課一次，定時(shí)間定內(nèi)容，對(duì)下一階段教學(xué)做到有的放矢，把握重點(diǎn)突破難點(diǎn). 　　3、教研組活動(dòng)要有計(jì)劃、有措施、有內(nèi)容，在實(shí)效上下工夫，要認(rèn)真落實(shí)好組內(nèi)的公開課教學(xué)。　　4、積極開展聽評(píng)課活動(dòng)，每位教師聽課不少于20節(jié)，青年教師不少于40節(jié)，興“聽課，評(píng)課”之風(fēng)，大力提倡組內(nèi)，校內(nèi)聽隨堂課。　　5、進(jìn)一步制作、完善教研組主頁，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流。　　我們將繼續(xù)本著團(tuán)結(jié)一致，勤溝通，勤研究，重探索，重實(shí)效的原則，在總結(jié)上一學(xué)年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的前提下，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。　　校內(nèi)公開課活動(dòng)計(jì)劃表　　日期周次星期節(jié)次開課人員擬開課內(nèi)容　　10月127四2王志忠生物圈　　10月137五4趙夕珍動(dòng)物的行為　　12月114五4趙夕珍生態(tài)系統(tǒng)的調(diào)節(jié) 　　12月2818四4朱光祥動(dòng)物的生殖　　鎮(zhèn)江新區(qū)大港中學(xué)生物教研組　　xx-9 　　20XX下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃范文　　20XX年秋季生物教研組工作計(jì)劃　　化學(xué)生物教研組的工作計(jì)劃　　生物教研組工作計(jì)劃　　下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃　　年下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃　　20XX年化學(xué)生物教研組計(jì)劃　　20XX年化學(xué)生物教研組計(jì)劃　　中學(xué)生物教研組工作計(jì)劃　　第一學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃　　

20XX—2019學(xué)年度第二學(xué)期高中英語教研組工作計(jì)劃

　　XX—XX學(xué)年度第二學(xué)期高中英語教研組工作計(jì)劃　　一．指導(dǎo)思想：　　本學(xué)期，我組將進(jìn)一步確立以人為本的教育教學(xué)理論，把課程改革作為教學(xué)研究的中心工作，深入學(xué)習(xí)和研究新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極、穩(wěn)妥地實(shí)施和推進(jìn)中學(xué)英語課程改革。以新課程理念指導(dǎo)教研工作，加強(qiáng)課程改革，緊緊地圍繞新課程實(shí)施過程出現(xiàn)的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強(qiáng)課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質(zhì)量，提升教師的研究水平和研究能力。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升我校英語教師的英語教研、教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，為我校爭創(chuàng)“三星”級(jí)高中而發(fā)揮我組的力量。　　二．主要工作及活動(dòng)：　　1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)新課程改革。　　組織本組教師學(xué)習(xí)《普通高中英語課程標(biāo)準(zhǔn)》及課標(biāo)解度，積極實(shí)踐高中英語牛津教材，組織全組教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)、熟悉新教材的體系和特點(diǎn)，探索新教材的教學(xué)模式，組織好新教材的研究課活動(dòng)，為全組教師提供交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。　　2．加強(qiáng)課堂教學(xué)常規(guī)，提高課堂教學(xué)效率。　　強(qiáng)化落實(shí)教學(xué)常規(guī)和“禮嘉中學(xué)課堂教學(xué)十項(xiàng)要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認(rèn)真鉆研教材的基礎(chǔ)上，抓好上課、課后作業(yè)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，從而有效地提高課堂教學(xué)效率。加強(qiáng)教學(xué)方法、手段和策略的研究，引導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法的同時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略。　　3．加強(qiáng)課題研究，提升教科研研究水平；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師的教學(xué)能力。　　組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計(jì)劃、有研究、有活動(dòng)、有總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上撰寫教育教學(xué)論文，并向報(bào)刊雜志和年會(huì)投稿。　　制訂好本組本學(xué)期的校公開課、示范課、匯報(bào)課計(jì)劃，并組織好聽課、評(píng)課等工作。　　三．具體安排：　　二月份：制訂好教研組工作計(jì)劃、課題組工作計(jì)劃和本學(xué)期公開課名單。　　三月份：1、組織理論學(xué)習(xí)。　　2、高一英語教學(xué)研討活動(dòng)。　　3、組織好高三第一次模考、閱卷、評(píng)卷和總結(jié)等工作。　　四月份：1、組織好高三英語口語測(cè)試。　　2、高三英語復(fù)習(xí)研討會(huì)。　　五月份：1、組織好高三第二次模考、閱卷、評(píng)卷和總結(jié)等工作。　　2、協(xié)助開展好我校的區(qū)級(jí)公開課。　　六月份：1、組織好高考的復(fù)習(xí)迎考工作。　　2、收集課題活動(dòng)材料。

2019學(xué)年春季學(xué)期小學(xué)語文組教研計(jì)劃

　　一、指導(dǎo)思想　　堅(jiān)持以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹課程改革精神，以貫徹實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為核心，以研究課堂教學(xué)為重點(diǎn)，以促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)為根本，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，全面實(shí)施素質(zhì)教育。　　本學(xué)期教研組重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)教師評(píng)課的指導(dǎo)，使教師的評(píng)課規(guī)范化，系統(tǒng)化，定期舉行主題教學(xué)沙龍和“會(huì)診式行動(dòng)研究”，促進(jìn)新教師的成長，加快我鎮(zhèn)小學(xué)語文教師隊(duì)伍成長速度和小學(xué)語文教育質(zhì)量的全面提高。結(jié)合區(qū)里的活動(dòng)安排，開展各項(xiàng)有意義的學(xué)生活動(dòng)，培養(yǎng)提高學(xué)生的語文素養(yǎng)，調(diào)動(dòng)啟發(fā)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。　　二、工作目標(biāo) 　　1、以課改為中心，組織教師學(xué)習(xí)語文課程標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，深入課堂教學(xué)研究，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探究意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力提高學(xué)生語文素養(yǎng)。　　2、進(jìn)一步加強(qiáng)語文教師隊(duì)伍建設(shè)，讓“語文研究小組”，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團(tuán)隊(duì)合作智慧、力量。開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，以老帶新，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。　　3、組織教師開展切實(shí)有效的說課沙龍、評(píng)課沙龍，提高教師說課能力，和評(píng)課能力，能夠結(jié)合主題教研活動(dòng)，對(duì)典型課例進(jìn)行互動(dòng)研討，開展教例賞析活動(dòng)。　　4、加強(qiáng)教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點(diǎn)課文，進(jìn)行文本細(xì)讀，交流教學(xué)心得。讓備課不再是走場(chǎng)，形式主義，而是真真實(shí)實(shí)為提高課堂效率服務(wù)，提高教師的素質(zhì)服務(wù)。　　5、根據(jù)上學(xué)期制定的語文常規(guī)活動(dòng)計(jì)劃，開展形式多樣的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)、過關(guān)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣，在自主活動(dòng)中提高學(xué)生的綜合實(shí)踐能力，促進(jìn)個(gè)性和諧發(fā)展。　　6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)質(zhì)量調(diào)查、檢測(cè)工作，及時(shí)分析，尋找得失，確保完成各項(xiàng)教學(xué)指標(biāo)。　　三、主要工作及具體措施　　（一）骨干教師示范、把關(guān)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。　　1、本學(xué)期，語文研究小組成員繼續(xù)充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團(tuán)隊(duì)合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實(shí)效性語文課堂教學(xué)模式”這個(gè)主題，深入開展精讀課文教學(xué)有效性研討活動(dòng)。低段（1-2年級(jí)）則繼續(xù)進(jìn)行識(shí)字教學(xué)的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動(dòng)，使教研活動(dòng)更成熟、有效，切實(shí)提高我校語文老師的專業(yè)水平。　　2、開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，以老帶新，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。　　（二）年輕教師取經(jīng)、學(xué)習(xí)，爭取出成績。　　1、為了提高教學(xué)質(zhì)量，促成新教師迅速成長，1—5年教齡新教師每一學(xué)期上1堂模仿課和一堂校內(nèi)研討課。上模仿課的內(nèi)容可以通過觀看名師的關(guān)盤、視頻或者教學(xué)實(shí)錄等途徑，根據(jù)個(gè)人教學(xué)需要，有選擇性地進(jìn)行局部模仿，從而使新教師形成個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格。2019年高二歷史第二學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃范文1

　　一、指導(dǎo)思想　　高二的歷史教學(xué)任務(wù)是要使學(xué)生在歷史知識(shí)、歷史學(xué)科能力和思想品德、情感、態(tài)度、價(jià)值觀各方面得到全面培養(yǎng)鍛煉和發(fā)展，為高三年級(jí)的文科歷史教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)，為高校輸送有學(xué)習(xí)潛能和發(fā)展前途的合格高中畢業(yè)生打下良好基礎(chǔ)。　　高考的文科綜合能力測(cè)試更加強(qiáng)調(diào)考生對(duì)文科各學(xué)科整體知識(shí)的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識(shí)運(yùn)用知識(shí)的能力。教師在教學(xué)中要體現(xiàn)多學(xué)科、多層次、多角度分析解決問題的通識(shí)教育理念。教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究教材,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，緊跟高考形勢(shì)的發(fā)展，研究考試的變化，力爭使高二的教學(xué)向高三教學(xué)的要求靠攏。　　按照《教學(xué)大綱》和《考試說明》的要求，認(rèn)真完成高二階段的單科復(fù)習(xí)工作。堅(jiān)持學(xué)科教學(xué)為主，落實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)要到位，適當(dāng)兼顧史地政三個(gè)學(xué)科的綜合要求，培養(yǎng)提高學(xué)生學(xué)科內(nèi)綜合的能力。從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，落實(shí)基礎(chǔ)，提高學(xué)科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。　　二、教學(xué)依據(jù)和教材使用

　　全班共40人，其中男生15人，女生25人。學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較一般，多數(shù)學(xué)生能掌握所學(xué)內(nèi)容，少部分學(xué)生由于反映要慢一些，學(xué)習(xí)方法死板，沒有人進(jìn)行輔導(dǎo)，加之缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，不能掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)容。能跟上課的學(xué)生，課上活潑，發(fā)言積極，上課專心聽講，完成作業(yè)認(rèn)真，學(xué)習(xí)比較積極主動(dòng)，課后也很自覺，當(dāng)然與家長的監(jiān)督分不開。部分學(xué)生解答問題的能力較強(qiáng)，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當(dāng)?shù)暮喗荨Ｓ械膶W(xué)生只能接受老師教給的方法，稍有一點(diǎn)變動(dòng)的問題就處理不了。個(gè)別學(xué)生是老師怎么教也不會(huì)。　　二、教材分析　　本冊(cè)的教學(xué)內(nèi)容：（1）混合運(yùn)算和應(yīng)用題；（2）整數(shù)和整數(shù)四則運(yùn)算；（3）量的計(jì)量；（4）小數(shù)的意義和性質(zhì)；（5）小數(shù)的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形　　本冊(cè)的重點(diǎn)：混合運(yùn)算和應(yīng)用題是本冊(cè)的一個(gè)重點(diǎn)，這一冊(cè)進(jìn)一步學(xué)習(xí)三步式題的混合運(yùn)算順序，學(xué)習(xí)使用小括號(hào)，繼續(xù)學(xué)習(xí)解答兩步應(yīng)用題的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)解答比較容易的三步應(yīng)用題，使學(xué)生進(jìn)一步理解和掌握復(fù)雜的數(shù)量關(guān)系，提高學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決得意的實(shí)際問題的能力，并繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生檢驗(yàn)應(yīng)用題的解答的技巧和習(xí)慣。第二單元整數(shù)和整數(shù)的四則運(yùn)算，是在前三年半所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)行復(fù)習(xí)、概括，整理和提高。先把整數(shù)的認(rèn)數(shù)范圍擴(kuò)展到千億位，總結(jié)十進(jìn)制計(jì)數(shù)法，然后對(duì)整數(shù)四則運(yùn)算的意義，運(yùn)算定律加以概括總結(jié)，這樣就為學(xué)習(xí)小數(shù)，分?jǐn)?shù)打下較好的基礎(chǔ)。第四單元量的計(jì)量是在前面已學(xué)的基礎(chǔ)上把所學(xué)的計(jì)量單位加于系統(tǒng)整理，一方面使學(xué)生所學(xué)的知識(shí)更加鞏固，一方面使學(xué)生為學(xué)習(xí)把單名數(shù)或復(fù)名數(shù)改寫成用小數(shù)表示的單名數(shù)做好準(zhǔn)備。　　三、教學(xué)目標(biāo) 　　（一）知識(shí)與技能：　　1、使學(xué)生認(rèn)識(shí)自然數(shù)和整數(shù)，掌握十進(jìn)制計(jì)數(shù)法，會(huì)根據(jù)數(shù)級(jí)正確地讀、寫含有三級(jí)的多位數(shù)。　　2、使學(xué)生理解整數(shù)四則運(yùn)算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關(guān)系。

　　③提出教學(xué)任務(wù)：在全面發(fā)展體能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養(yǎng)；引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)合理掌握練習(xí)與討論的時(shí)間，了解實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)可能遇到的困難。在不斷體驗(yàn)進(jìn)步和成功的過程中，表現(xiàn)出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優(yōu)良品質(zhì)；認(rèn)識(shí)現(xiàn)代社會(huì)所必需的合作和競(jìng)爭意識(shí)，在武術(shù)學(xué)習(xí)過程中學(xué)會(huì)尊重和關(guān)心他人，將自身健康與社會(huì)需要相，表現(xiàn)出良好的體育道德品質(zhì)，結(jié)合本身項(xiàng)目去了解一些武術(shù)名人并能對(duì)他們進(jìn)行簡單的評(píng)價(jià)；加強(qiáng)研究性的學(xué)習(xí)，去討論與研究技能的實(shí)用性，加強(qiáng)同學(xué)之間的討論交流的環(huán)節(jié)。　　（3）教學(xué)目標(biāo)：　　①總體目標(biāo)：建立“健康第一”的理念，培養(yǎng)學(xué)生的健康意識(shí)和體魄，在必修田徑教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)“初級(jí)長拳”、“劍”的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的終身體育意識(shí)，以學(xué)生身心健康發(fā)展為中心，重視學(xué)生主體地位的同時(shí)關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異與不同需求，確保每一個(gè)學(xué)生都受益，以及多樣性和選擇性的教學(xué)理念，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)本教學(xué)工作計(jì)劃，以滿足學(xué)生選項(xiàng)學(xué)生的需求，加深學(xué)生的運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)和理解，保證學(xué)生在高一年田徑必修基礎(chǔ)上再加上“長拳”來引導(dǎo)男女生學(xué)習(xí)體育模塊的積極性，再結(jié)合高二年的 “劍”選項(xiàng)課的學(xué)習(xí)中修滿2學(xué)分。加強(qiáng)學(xué)習(xí)“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學(xué)習(xí)的的興趣，提升學(xué)生本身的素質(zhì)，特別是武德的培養(yǎng)。　　②具體目標(biāo)：　　運(yùn)動(dòng)參與：a養(yǎng)成良好的練武的鍛煉習(xí)慣。b根據(jù)科學(xué)鍛煉的原則，制定并實(shí)施個(gè)人鍛煉計(jì)劃。c學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)體育鍛煉效果的主要方法。　　運(yùn)動(dòng)技能：a認(rèn)識(shí)武術(shù)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的價(jià)值，并關(guān)注國內(nèi)外重大體賽事。b有目的的提高技術(shù)戰(zhàn)術(shù)水平，并進(jìn)一步加強(qiáng)技、戰(zhàn)術(shù)的運(yùn)用能力。c學(xué)習(xí)并掌握社會(huì)條件下活動(dòng)的技能與方法，并掌握運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷時(shí)和緊急情況下的簡易處理方法。　　身體健康：a能通過多種途徑發(fā)展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有關(guān)知識(shí)，并理解身體健康在學(xué)習(xí)、生活中和重要意義。c形成良好的生活方式與健康行為。　　心理健康：a自覺通過體育活動(dòng)改變心理狀態(tài)，并努力獲得成功感。b在武術(shù)練習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)出調(diào)節(jié)情緒的意愿與行為。c在具有實(shí)用技能練習(xí)中體驗(yàn)到戰(zhàn)勝困難帶來喜悅。　　社會(huì)適應(yīng)：a在學(xué)習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的體育道德與合作創(chuàng)新精神。b具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識(shí)和方法的能力。　　（4）教學(xué)措施：　　采用教師示范與講解，學(xué)生討論，練習(xí)，教師評(píng)價(jià)，再進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，后進(jìn)行學(xué)生練習(xí)，最后進(jìn)行展示與學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式方法，培養(yǎng)學(xué)生的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法更好地完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)到教學(xué)目標(biāo)；實(shí)行培優(yōu)扶中輔差，，采用學(xué)習(xí)小組的建立，加強(qiáng)學(xué)習(xí)小組的相互學(xué)習(xí)、相互討論、相互研究的功能，提升學(xué)習(xí)的效率；加強(qiáng)多邊學(xué)科的整合，特別是加強(qiáng)心理健康的教育，加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)力學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)等進(jìn)行學(xué)習(xí)，以提升學(xué)生的運(yùn)動(dòng)自我保護(hù)意識(shí)與能力。　　二、教學(xué)研究的計(jì)劃　　（1）課題研究：加強(qiáng)校本課程“劍”、“平山初級(jí)長拳”的開發(fā)與教學(xué)；做好“趣味奧運(yùn)會(huì)進(jìn)入校園”課題的開題準(zhǔn)備。做為“青春期健康教育進(jìn)入校園”課題組的成員，協(xié)助課題組進(jìn)行研究，開展活動(dòng)。　　（2）校本教研：加強(qiáng)校本課程的開發(fā)，加強(qiáng)體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強(qiáng)討論校本的研究與開發(fā)，本次校本開發(fā)重點(diǎn)放在“劍”、“初級(jí)長拳”、“花樣籃球”三個(gè)項(xiàng)目上，有所側(cè)重。　　（3）論文撰寫：結(jié)合課題研究的內(nèi)容進(jìn)行撰寫。　　（4）校際、教研組、備課組教研活動(dòng)：做為晉江市兼職中學(xué)體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協(xié)助教研員開展教研活動(dòng)；積極參加教研組的各項(xiàng)活動(dòng)，提升教研水平；做為備課組長的我，我計(jì)劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時(shí)間與討論在備課過程中出現(xiàn)的一系列問題，針對(duì)選項(xiàng)會(huì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通，加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程的評(píng)價(jià)，協(xié)調(diào)選項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證過程。　　高二下學(xué)期語文備課組工作計(jì)劃　　高二下學(xué)期化學(xué)教學(xué)計(jì)劃　　高二下學(xué)期語文教學(xué)工作計(jì)劃　　關(guān)于高二下學(xué)期班主任工作計(jì)劃范文　　20XX學(xué)年高二下學(xué)期班主任工作計(jì)劃范文　　20XX高二下學(xué)期班主任工作計(jì)劃　　高二下學(xué)期工作計(jì)劃范文　　20XX年高二下學(xué)期地理教學(xué)計(jì)劃　　高二下學(xué)期物理教學(xué)計(jì)劃2 　　高二下學(xué)期語文教學(xué)計(jì)劃　　　　

生積極性，要求作業(yè)在課堂上完成，并及時(shí)反饋。　　4. 做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作，實(shí)施“課內(nèi)補(bǔ)課”的方法，組織互幫互學(xué)。　　5.培養(yǎng)學(xué)生的分析、比較和綜合能力。　　6. 培養(yǎng)學(xué)生的抽象、概括能力。　　7. 培養(yǎng)學(xué)生的遷移類推能力。　　8. 培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性。　　五、課時(shí)安排　　四年級(jí)下學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)安排了72課時(shí)的教學(xué)內(nèi)容。各部分教學(xué)內(nèi)容教學(xué)課時(shí)大致安排　　一、混合運(yùn)算和應(yīng)用題（11課時(shí)）　　1、混合運(yùn)算2課時(shí) 　　2、兩、三步計(jì)算的應(yīng)用題8課時(shí) 　　3、整理和復(fù)習(xí)1課時(shí) 　　二、整數(shù)和整數(shù)四則運(yùn)算（18課時(shí)）　　1、十進(jìn)制計(jì)數(shù)法2課時(shí) 　　2、加法的意義和運(yùn)算定律3課時(shí) 　　3、減法的意義和運(yùn)算定律3課時(shí) 　　4、乘法的意義和運(yùn)算定律4課時(shí) 　　5、除法的意義4課時(shí) 　　6、整理和復(fù)習(xí)2課時(shí) 　　三、量的計(jì)量（6課時(shí)）　　1、常用的計(jì)量單位2課時(shí) 　　2、名數(shù)的改寫4課時(shí) 　　四、小數(shù)的意義和性質(zhì)（17課時(shí)）　　1、小數(shù)的意義和讀寫法2課時(shí) 　　2、小數(shù)的性質(zhì)和小數(shù)的大小比較3課時(shí) 　　3、小數(shù)點(diǎn)位置移動(dòng)引起小數(shù)大小的變化4課時(shí) 　　4、小數(shù)和復(fù)名數(shù)3課時(shí) 　　5、求一個(gè)小數(shù)的近似數(shù) 2課時(shí) 　　6、整理和復(fù)習(xí)2課時(shí) 　　五、小數(shù)的加法和減法（3課時(shí)）　　小管家1課時(shí) 　　六、三角形、平行四邊形和梯形（10課時(shí)）　　1、角的度量1課時(shí) 　　2、垂直和平行2課時(shí) 　　3、三角形2課時(shí) 　　4、平行四邊形和梯形3課時(shí) 　　5、整理和復(fù)習(xí)2課時(shí) 　　七、總復(fù)習(xí)（6課時(shí)）　　XX年2月26日

向縱深發(fā)展。　　6、做好論文的撰寫、參評(píng)工作。　　活動(dòng)安排：　　二月份：課例展示交流。王鈞、李汪俊、羅建上研究課；課題成員進(jìn)行子課題研究交流。　　三月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學(xué)習(xí)，程中華、戴輝文、孫小娟上研究課；課題成員進(jìn)行子課題研究交流。　　四月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學(xué)習(xí)，劉華波、曹輝、錢蕓上研究課；課題成員進(jìn)行子課題研究交流。　　五月份：課題研究小結(jié)

　　2、組織年輕教師開展會(huì)診式課堂教學(xué)診斷活動(dòng)、同課異構(gòu)活動(dòng)、同構(gòu)異教活動(dòng)，有效，切實(shí)提高我校年輕語文老師的專業(yè)水平，獲得快速成長。　　3、選拔教齡2——3年新教師參加區(qū)教研室組織的區(qū)新生代課堂教學(xué)比賽，并做好指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。　　（三）教研形式穩(wěn)中有變，踏實(shí)而生動(dòng)。　　1、繼續(xù)組織兩周一次的專題學(xué)習(xí)沙龍和互動(dòng)式評(píng)課沙龍，結(jié)合教研活動(dòng)的主題組織好教師學(xué)習(xí)、交流。聽展示課的教師對(duì)聽課內(nèi)容進(jìn)行精心、系統(tǒng)的評(píng)點(diǎn)，寫成評(píng)課稿，在兩周一次的互動(dòng)式教學(xué)研討沙龍中進(jìn)行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動(dòng)評(píng)課活動(dòng)開展同時(shí)，不影響正常教學(xué)，本學(xué)期安排8次集體評(píng)課活動(dòng)，其他評(píng)課通過qq群來交流、研討。

在全局作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話篇6

在全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

同志們：

這次大會(huì)的主題是：認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要決策和市委五屆十七次全會(huì)精神，全面部署開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步解放思想、更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，為推進(jìn)趕超發(fā)展、浙中崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和作風(fēng)保證。會(huì)前大家觀看了作風(fēng)建設(shè)工作視頻，剛才會(huì)議表彰了2011年度金華市作風(fēng)建設(shè)工作的先進(jìn)集體和個(gè)人。希望大家以先進(jìn)為榜樣，以優(yōu)秀為標(biāo)桿，比學(xué)趕超、奮發(fā)有為，努力推動(dòng)我市作風(fēng)建設(shè)取得更大成效。下面，我講三個(gè)問題：

一、肯定成績、正視問題，切實(shí)增強(qiáng)深化作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感

根據(jù)省委省政府對(duì)作風(fēng)建設(shè)特別是“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)的部署，結(jié)合貫徹落實(shí)市委市政府全會(huì)精神，市委決定在全市組織開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過主題實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)總抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)深化作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作，興起各級(jí)干部下基層、訪民情、辦實(shí)事、抓落實(shí)的熱潮。

市委歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，連續(xù)六年在春節(jié)后就召開全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，確定活動(dòng)主題，破解發(fā)展難題，提高機(jī)關(guān)效能，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。特別是為企業(yè)“送政策、送服務(wù)、送溫暖”、“百企萬人評(píng)機(jī)關(guān)”、涉企科級(jí)崗位民主評(píng)議等活動(dòng)成效明顯，領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、下訪接訪和基層干部創(chuàng)業(yè)承諾等制度全面落實(shí)，部門行政職能歸并改革、公共資源市場(chǎng)化配置改革實(shí)施到位，重大投資項(xiàng)目“5+X”聯(lián)合審批、110社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)等做法形成制度，婺城基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、武義村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、浦江信訪“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”、義烏工會(huì)社會(huì)化維權(quán)等經(jīng)驗(yàn)在全省乃至全國推廣。總的看，這些年來我市作風(fēng)建設(shè)舉措有力、富有成效，人民群眾認(rèn)可度在提高。

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到干部隊(duì)伍中存在的一些不容忽視的問題。主要是：有的干部缺干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和激情，貪圖安逸、得過且過；有的干部缺敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的勇氣和氣魄，自我束縛、畏難不前；有的干部缺責(zé)任心和事業(yè)心，接受任務(wù)強(qiáng)調(diào)困難多，遇事推諉扯皮，不推不動(dòng)、效率低下；有的干部缺寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維，眼光短淺，看不到發(fā)展的差距，趕超發(fā)展的動(dòng)力不足；極少數(shù)干部在黨紀(jì)國法上缺敬畏意識(shí)，不能正確對(duì)待權(quán)力，疏于自律，甚至以權(quán)謀私、貪污腐化，走上違紀(jì)違法道路，等等。這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)部門和干部身上，產(chǎn)生問題的原因也是多方面的，但根子在思想上。為此，我們要通過組織開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)，促使廣大黨員干部把心思花在謀發(fā)展上、把精力用在抓落實(shí)上。這既是貫徹中央和省委、省政府決策部署的具體行動(dòng)，也是解決干部隊(duì)伍自身建設(shè)問題的迫切需要，更是落實(shí)“趕超發(fā)展、浙中崛起”目標(biāo)要求的重要保障。我們務(wù)必在思想上高度重視，在行動(dòng)上高度自覺，齊心協(xié)力推進(jìn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

二、明確要求、突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變主題實(shí)踐活動(dòng)

開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)，總的要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹省委、省政府一系列決策部署和市委五屆十七次全會(huì)精神，以推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧為目的，以加強(qiáng)思想教育、強(qiáng)化監(jiān)督管理、完善體制機(jī)制為抓手，創(chuàng)新載體，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、抓落實(shí)機(jī)制進(jìn)一步完善、工作效能進(jìn)一步提升、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，為推進(jìn)趕超發(fā)展、浙中崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和作風(fēng)保證。具體抓好以下九項(xiàng)活動(dòng)：

一是開展解放思想大討論活動(dòng)。主要任務(wù)是在全市各級(jí)機(jī)關(guān)部門單位、基層黨組織中，廣泛開展解放思想大討論活動(dòng)，把全市上下思進(jìn)取、謀發(fā)展、圖崛起的決心和干勁調(diào)動(dòng)起來，把社會(huì)方方面面迎接挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的力量凝聚起來，形成推進(jìn)趕超發(fā)展的強(qiáng)大合力。各級(jí)干部要對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀和大討論要求，深入查找思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的問題和差距，著力克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、狹隘封閉思想，進(jìn)一步開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，進(jìn)一步確立新理念、新思想、新作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)敢為人先、勇于實(shí)踐、爭創(chuàng)一流的志氣和勇氣。要開展“我們的價(jià)值觀”討論，提煉總結(jié)具有時(shí)代特征、金華特色的市民共同遵守的核心價(jià)值觀，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，規(guī)范人們行為，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和實(shí)踐。要開展“浙中崛起我有責(zé)”十佳金點(diǎn)子征集評(píng)選活動(dòng)，建立“助力金華、崛起浙中”智庫，充分調(diào)動(dòng)各方智慧和力量，共同助推金華在新一輪發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更大跨越。這項(xiàng)工作由市委常委、宣傳部長鐘關(guān)華同志牽頭，市委宣傳部具體負(fù)責(zé)。

二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)示范活動(dòng)。主要任務(wù)是在市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效為主要內(nèi)容的“三實(shí)”活動(dòng)，在機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)效能為主要內(nèi)容的“三強(qiáng)”活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研時(shí)間應(yīng)不少于2個(gè)月，縣（市、區(qū)）黨政班子成員應(yīng)不少于3個(gè)月，相對(duì)集中的蹲點(diǎn)調(diào)研時(shí)間不少于6天。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在活動(dòng)中要注重指導(dǎo)基層開展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”等工作，注重為群眾解難題辦實(shí)事，注重從群眾中汲取智慧和力量，切實(shí)增強(qiáng)同群眾的血肉聯(lián)系，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。這項(xiàng)工作由市委常委、組織部長溫暖同志牽頭，市委組織部具體負(fù)責(zé)。

三是開展進(jìn)千村、幫萬戶活動(dòng)。主要任務(wù)是市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和所屬機(jī)關(guān)部門干部整體聯(lián)動(dòng)，把全市所有行政村包括社區(qū)都要走一遍，駐村、聯(lián)社區(qū)干部要把聯(lián)系點(diǎn)的所有住戶都走訪一遍。市、縣領(lǐng)導(dǎo)至少走訪2-3個(gè)行政村或社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部按分工走訪所屬行政村或社區(qū)。要通過進(jìn)村入戶、走街串巷，了解百姓疾苦，傾聽百姓呼聲，幫助解決百姓實(shí)際困難和農(nóng)村發(fā)展、社區(qū)建設(shè)中存在的突出問題，辦一些力所能及的實(shí)事好事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶必須輕車簡從，不干擾地方工作，做到為民不擾民。這項(xiàng)工作由市委副書記黃錦朝同志牽頭，市農(nóng)辦、民政局等部門具體負(fù)責(zé)。

四是開展進(jìn)千企、解難題活動(dòng)。主要任務(wù)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)走訪千家企業(yè)，結(jié)合“三送”活動(dòng)，登門服務(wù)，幫助解決實(shí)際困難和問題。要重點(diǎn)走訪生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的企業(yè)，了解企業(yè)克服困難的思路、舉措和對(duì)黨委政府的要求，盡力幫助企業(yè)解決問題、走出困境。同時(shí)，要有針對(duì)性地走訪部分重點(diǎn)骨干企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，宣傳扶工政策，幫助企業(yè)解決市場(chǎng)拓展、人才資金等方面問題，實(shí)打?qū)嵉赝苿?dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作。原則上每位市縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪2家以上企業(yè)，也可以到個(gè)人聯(lián)系的企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研。這項(xiàng)工作由副市長金中梁同志牽頭，市經(jīng)信委等部門具體負(fù)責(zé)。

五是開展下園區(qū)、聯(lián)項(xiàng)目活動(dòng)。主要任務(wù)是建立市、縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)投資項(xiàng)目制度，了解園區(qū)開發(fā)建設(shè)中需要解決的重大問題，提出指導(dǎo)意見，推進(jìn)工作落實(shí)。要建立“聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)檢查督促、牽頭聯(lián)系單位負(fù)責(zé)、有關(guān)單位合力推進(jìn)”的市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目（重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)）制度，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系若干個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目確定1個(gè)市級(jí)單位具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，明確相關(guān)配合單位，配備精干工作班子，全力抓好項(xiàng)目的推進(jìn)和落實(shí)。各縣（市、區(qū)）也要從實(shí)際出發(fā)，建立相應(yīng)工作機(jī)制。這項(xiàng)工作由市委常委、常務(wù)副市長勞紅武同志牽頭，市發(fā)改委具體負(fù)責(zé)。

六是開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動(dòng)。主要任務(wù)是根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)的部署要求，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪、包案化解疑難信訪案件，帶動(dòng)全市各級(jí)各部門進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作。當(dāng)前，重點(diǎn)要抓好黨的十八大、全國“兩會(huì)”、省第十三次黨代會(huì)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的信訪工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部可以結(jié)合“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)，著重抓住“接訪、包案、落實(shí)”三個(gè)環(huán)節(jié)，采取定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、應(yīng)急處訪、帶案下訪等形式，當(dāng)面聽取群眾訴求，化解問題矛盾，處置一批重點(diǎn)信訪難題。司法機(jī)關(guān)也要積極參與活動(dòng)，加大法制宣傳和調(diào)解力度，處置一批涉法涉訴積案。這項(xiàng)工作由市委常委、常務(wù)副市長勞紅武同志牽頭，市信訪局具體負(fù)責(zé)。

七是開展“兩排查一促進(jìn)”專項(xiàng)活動(dòng)。主要任務(wù)是以行政村和困難企業(yè)為重點(diǎn)，深入排查化解矛盾糾紛，深入排查整治社會(huì)治安和公共安全突出問題，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要通過開展專項(xiàng)活動(dòng)，全面掌握影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和苗頭隱患，堅(jiān)決防止重大政治性事件、非法聚集事件、大規(guī)模群體性事件和暴力恐怖事件。要深化“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式，真正把網(wǎng)格劃分好、團(tuán)隊(duì)組建好、機(jī)制運(yùn)行好、作用發(fā)揮好，切實(shí)把黨和政府的工作服務(wù)延伸到社會(huì)末梢、覆蓋到各個(gè)角落，掌控社會(huì)穩(wěn)定大局。這項(xiàng)工作由市委常委、常務(wù)副市長勞紅武同志牽頭，市委政法委具體負(fù)責(zé)落實(shí)。

八是開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)。主要任務(wù)是推進(jìn)宣傳文化系統(tǒng)“走轉(zhuǎn)改”常態(tài)化，加強(qiáng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo)，弘揚(yáng)主旋律，把握主導(dǎo)權(quán)，占領(lǐng)主陣地。特別是要大力宣傳基層群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鮮活經(jīng)驗(yàn)，多宣傳基層一線黨政工作的創(chuàng)新典范，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題的正確引導(dǎo)，切實(shí)把推進(jìn)趕超發(fā)展、浙中崛起的氛圍營造得更濃些、鑼鼓敲打得更響些。這項(xiàng)工作由鐘關(guān)華同志牽頭，市委宣傳部具體負(fù)責(zé)。

九是開展“效能革命”專項(xiàng)活動(dòng)。主要任務(wù)是圍繞“審批事項(xiàng)全省最少、審批時(shí)限全省最快”目標(biāo)，深化行政審批制度改革，減少審批事項(xiàng)、審批環(huán)節(jié)和審批時(shí)限，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，提高機(jī)關(guān)辦事效率。建立重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)、跟蹤督查、全程督辦機(jī)制，確保各項(xiàng)決策部署的有力執(zhí)行。組織開展“治庸治懶”、“問責(zé)風(fēng)暴”等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為等違反機(jī)關(guān)效能的行為。推動(dòng)“百企萬人評(píng)機(jī)關(guān)”、涉企科級(jí)崗位民主評(píng)議等活動(dòng)向市直所有部門單位延伸，加大機(jī)關(guān)效能明察暗訪力度，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。這項(xiàng)工作由陳擎蒼同志牽頭，市紀(jì)委監(jiān)察局具體負(fù)責(zé)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)，確保思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好一切工作的根本保證。開展主題實(shí)踐活動(dòng)同樣需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化督查、務(wù)求實(shí)效。在這里提四點(diǎn)要求：

一要明確責(zé)任、迅速行動(dòng)。這次主題實(shí)踐活動(dòng)貫穿全年，分三個(gè)階段推進(jìn)：一是動(dòng)員部署、制定方案階段，時(shí)間為2月份，主要是部署任務(wù)，明確工作計(jì)劃、實(shí)施方案和活動(dòng)要求；二是認(rèn)真落實(shí)、全面推進(jìn)階段，時(shí)間為3月至10月份，主要是開展調(diào)查研究、組織學(xué)習(xí)討論、破解發(fā)展難題、抓好問題整改；三是總結(jié)評(píng)議、鞏固提高階段，時(shí)間為11、12兩個(gè)月，主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、健全長效機(jī)制、開展民主評(píng)議、表彰先進(jìn)典型。為加強(qiáng)對(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，市委決定成立主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和綜合秘書組、主題教育組、經(jīng)濟(jì)服務(wù)組、宣傳報(bào)道組、監(jiān)督檢查組等5個(gè)工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)要精心組織開展主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化上下溝通協(xié)調(diào)，抓好工作督查，掌握面上情況，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。各專項(xiàng)活動(dòng)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，迅速組織相關(guān)工作部門，及時(shí)研究制定活動(dòng)方案，明確責(zé)任分工，狠抓工作落實(shí)，確保主題實(shí)踐活動(dòng)有計(jì)劃有步驟地推進(jìn)，聲勢(shì)浩大地在全市開展起來。

二要?jiǎng)?chuàng)新載體、突出特色。各地各部門要在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，緊密結(jié)合實(shí)際，積極謀劃一些富有創(chuàng)造性、針對(duì)性的自選動(dòng)作，并把主題實(shí)踐活動(dòng)與貫徹市委全會(huì)精神結(jié)合起來，確保抓有重點(diǎn)、抓有特色、抓有成效。要堅(jiān)持開門整風(fēng)，通過自查自糾和走訪座談、征求意見等多種形式，認(rèn)真梳理本地本部門存在的阻礙改革、影響發(fā)展的突出問題，逐條逐項(xiàng)抓好整改。要把作風(fēng)建設(shè)情況納入年度綜合考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，使廣大干部抓作風(fēng)有壓力、有動(dòng)力、有成效，防止搞形式、走過場(chǎng)。

三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。好的作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要立說立行、率先垂范，凡是要求下級(jí)機(jī)關(guān)做到的，上級(jí)機(jī)關(guān)首先要做到；凡是要求廣大黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到；凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先要做到。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層必須直接到點(diǎn)，不得給基層添麻煩，切實(shí)做到“五個(gè)不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)接受走訪村企的吃請(qǐng)和報(bào)銷開支，不準(zhǔn)收受走訪村企饋贈(zèng)的有價(jià)證券或禮品（包括土特產(chǎn)），不準(zhǔn)參與公款?yuàn)蕵废M(fèi)，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準(zhǔn)搞層層陪同和迎送。

四要強(qiáng)化宣傳、營造氛圍。各地各部門要認(rèn)真抓好宣傳教育工作，深化對(duì)開展主題實(shí)踐活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，促使廣大干部群眾人人參與、人人行動(dòng)。各新聞媒體要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，通過發(fā)表評(píng)論文章、開設(shè)專欄等形式，跟蹤報(bào)道主題實(shí)踐活動(dòng)情況，形成輿論強(qiáng)勢(shì)。要及時(shí)宣傳報(bào)道各地各部門推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)和具體舉措，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時(shí)宣傳報(bào)道群眾反映突出問題以及整改落實(shí)情況，同時(shí)也要加大對(duì)一些負(fù)面問題曝光力度，在全社會(huì)營造干事創(chuàng)業(yè)光榮、庸懶散慢可恥的輿論氛圍。

同志們，觀念新則面貌新，作風(fēng)實(shí)則事業(yè)盛。全市上下要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)進(jìn)取，以思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新飛躍，共同譜寫趕超發(fā)展、浙中崛起的新篇章！

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