以下是為大家整理的關于員工務虛會簡短發言5篇 , 供大家參考選擇。

員工務虛會簡短發言5篇

【篇1】員工務虛會簡短發言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是公司行政部，作為公司這個大家庭的一名普通成員，我很榮幸能代表優秀員工在這里發言。今天，我能站在這里，與公司領導的栽培、同事們的幫助是分不開的。感謝大家給予我這份殊榮！感謝大家對我工作的肯定與支持！

我來到公司年多的時間里，目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發展而感到驕傲。而我，也隨著公司逐漸成長，在這幾年工作當中，我都努力保持著積極和認真的工作態度，從點滴工作做起，踏踏實實地做事，盡可能地使工作完成的更圓滿些。

今天的成績將是我明天的起點，我會繼續力爭向上，不斷提升自我，爭取創造更好的工作成績。在新的一年里，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續得到大家的支持。

【篇2】員工務虛會簡短發言

員工年會簡短發言稿

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。下面是員工年會簡短發言稿，請參考！

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝"騰飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會"順利舉行。如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持"專心、專注、專業"的企業宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司發展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。。。。

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。

最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我"先進"，弄得我在這新年的伊始就覺得這2012給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

我們部門被評選為"先進集體"，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的`路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不

仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!

時光流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。

如何成功的邁出第一步?對于已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!

團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

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【篇3】員工務虛會簡短發言

新員工大會簡短發言稿

新員工是怎么樣的呢?他們在員工大會中又是如何發言的呢?下面是小編為大家整理的關于新員工大會的發言稿，迎大家的閱讀。

各位領導、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。 此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝金玉普惠公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。

作為金玉普惠公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見 金玉普惠公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的

財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好!相信金玉普惠公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是公司新入職員工***。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。

此時此刻，我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了****，站在了一個嶄新的"起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝!

激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考并解決的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步!在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：

第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇于擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在***這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。

第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到***，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習;還有許多新的工作，需要我們攜手努力;還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。

第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到***，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。

第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今后的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在***的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛煉機會。

各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，為我們共同的目標而奮斗!

最后，衷心祝愿各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們***，再續華章，再創輝煌!

謝謝大家!

新員工代表：***

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【篇4】員工務虛會簡短發言

小班家長會簡短發言稿

尊重的各位老師，家長朋友，親愛的同學們：

　　你們好！

　　望子成龍，盼女成風是我們每一個家長的欲望，青出之于藍而勝于藍是每一個老師對學生的殷切希望。因此，要想我們的孩子安全、健康的成長，離不開學校這片沃土，離不開園丁的辛苦培養，更不能缺少家庭的關懷。家校攜手，共同托起明天的太陽。學校精心的哺養我們的孩子，那末我們做家長的應當做些甚么呢

　　1、重視孩子的“健康”

　　2、給孩子創造1個良好的家庭學習環境。

　　3、把孩子當作1個朋友，多理解，多表揚，多鼓勵，少批評，不指責。

　　4、積極配合老師和學校

　　最后，我再次代表家長向各位老師道1聲：你們辛苦了！祝你們工作順利，身體健康，合家歡樂！祝所有孩子更加懂事，學習進步！

　　謝謝大家！

　　各位家長：

　　您們好！

　　首先感謝你們能如約而至地前來參加家長會，我代表小3班的全部老師對大家的到來表示熱烈的歡迎！我們這天召開這個家長會，主要目的是：

　　1、讓大家更多的了解幼兒園，了解老師和小班幼兒這個學期的教育目標，和孩子在園的生活、學習狀態。

　　2、期望家上進1步配合老師，加強老師與家長之間的聯系。

　　會議流程：

　　1、介紹班級老師、幼兒的狀態，和衛生消毒工作。

　　我是。。老師，是小3班的班主班老師，另外一位老師是。。老師，我們的消毒措檀越要有紫外線燈消毒、84消毒、陽光曝曬、消毒柜，每天都進行室內紫外線燈的空氣消毒，逐日口杯、毛巾入消毒柜消毒，室內物品等（玩具）每周經84消毒液消毒。

　　目前我們班共著名幼兒，其中男名，女生名，

　　2、介紹本學期的教學目標和教育理念。

　　本期小班主要以養成教育為重點，主要是培養幼兒養成良好的生活和學習習慣，比如：講禮貌、講衛生、自我喂飯、飯后能自覺擦嘴、正確地洗手、良好的坐姿、用心聆聽、不攻擊他人等等。我們本期的教學目標是：

　　1、親近老師，愿意上幼兒園，情緒愉快地參加幼兒園的各類活動；

　　2、明白自我的名字，聽到呼喚會應對，能用簡短的語言表達自我的要求；

　　3、在成人的幫忙和指點下學會自我進餐，盥洗、入眠，能根據自我的需要入廁、喝水；

　　4、充分活動身體，走爬跑動作調和，在大眾活動中愿意與同伴們1齊頑耍；

　　5、樂意開口說話，能聽懂普通話，喜歡聽熟習的故事和童謠；

　　6、能覺察生活中物品的大小，多少，色彩，形狀的明顯不1樣，能辨認與自我生活密切相干的物品和人；

　　7、喜歡玩弄玩具，材料，會隨著老師有興趣地唱歌、敲打、做模仿動作。

　　小班使用的是多元整合幼兒園活動課程，它包括了健康、科學、藝術、語言、社會這5大領域（和安全），同時我們開設了體育、智力、表演、主角及音樂游戲等活動，具體活動安排有“1日活動表”這個表能夠顯示出我們每天的活動設計是環環相扣的。我們是以各種游戲的情勢為主要教學方式，讓孩子在玩中學，學中玩，從而在各個方面得到發展。

　　3、介紹幼兒在園的表現狀態。

　　孩子已在幼兒園度過了3個星期的大眾生活了，在我們3位老師的關心和照顧下，孩子們的進步很大，此刻大部分幼兒情緒穩定，能開心入園，愉快回家，但還有少數幼兒情緒還不太穩定，當有人經過，或來人接小朋友回家時，會哭臉，念道回家，還需繼續加強安心工作。幼兒已認識了自我的毛巾、杯子、床，大部份幼兒能正確找到，少數幼兒還需要老師的提示，幼兒對所展開的各類活動感興趣，大部份幼兒能用心參與，少數幼兒不主動還需要鼓勵，在活動中，有亂走、大喊大叫、坐在地板上、推椅子等現象，還需進1步加強活動中的常規培養，我班幼兒的進餐習慣較好，大多數幼兒都能自我喂飯，吃完后能主動要求老師裝飯；我班幼兒的交往潛力和自我保護意識較弱，幼兒都是以自我為中心，在活動中常發現有咬人、抓人、打人等攻擊性行動，由于孩子在入園的兩個月內，常常是最容易產生攻擊性行動的，我認為有4種緣由造成：

　　（1）、不會交往，想引發同伴的注意，但方法不對；

　　（2）、自我控制潛力較差；

　　（3）、生理因素的影響；

　　（4）、家庭教育的因素。當出現了幼兒之間的攻擊事情后，都是我們不愿意產生的，期望家長們能理解和諒解。

　　附：另外，有些家長提起孩子早上不愿入園、或是晚上做夢不想上幼兒園的事情，這主要是幼兒入園的焦慮情緒，這是10分正常的，家長沒必要為此擔心，就應多鼓勵他，關心他，多給孩子講入園的好處。

　　幼兒入園后，容易感冒，這其實有3種緣由：首先，對2—3歲左右的孩子來講，入園使生活環境產生了很大的變化，最初會感覺不習慣，離開了媽媽和家人，孩子內心變得不安。這類緊張和壓力會造成免疫力降落，感冒病毒自然就容易侵入。其次，幼兒園的人群密度相對家庭要高，1旦有甚么病毒或病菌，沾染的機會大大增加。第3，秋季天氣多變，有些父母擔心孩子感冒，就給孩子穿得很厚，這是不可取的。幼兒園游戲多，活動量大，孩子穿得太多，很容易出汗，衣服汗濕了就容易受寒著涼，致使感冒。

　　我們這天的家長會，對很多家長們來講，好處是重大的，多是你這1生中的第1次家長會，我們1切都是為了孩子，教育好孩子是我們共同的職責，需要我們共同來努力。在家庭教育上也期望大家能多加以重視，多給孩子1點關愛和鼓勵，多為他們的成長作些準備，由于每個成功的孩子背后都有1位成功的家長。幼兒園的教育雖然不是萬能的，但是我們必須會盡全力，庇護每位孩子，用心腸去關心和照顧他們，請家長們放心并給予我們工作上的支持，如果我們有的時候在某些方應對你們的孩子有點嚴格或是在某些地方照顧不周，也請您們體諒，多多包涵！期望你們有事多找我們商量，由于我們的動身點都是真誠的，我們和各位1樣，都期望每個孩子能夠健康、快樂地成長！

　　尊重的各位家長，下午好！首先我代表我們班的老師們對你們的到來表示熱烈的歡迎，感謝你們能從百忙當中抽出時光來參加家長會，這讓我們感遭到了你們對幼兒園工作的理解和支持，和對孩子的關心。正是有了你們的信任、理解、支持，我們才能順利、愉快的完成了上學期的保教工作。在此，我們真誠地對您說1聲：多謝。我們這天活動的主題是“家園攜手讓孩子快樂成長”。這天的會議主要有以下幾個議程：

　　1、介紹班級組成

　　我班教師2名（（公布電話號碼），實習教師2名；目前共有39名小朋友，其中男孩名，女孩名，少數民族幼兒名；本學期新入幼兒名。

　　2、總結上學期的工作

　　1、孩子潛力方面的發展：

　　孩子們經過1學期的生活與學習，各方面都獲得了很大的進步。

　　（1）有禮貌。凌晨入園時1些孩子會問早上好跟送他的家長說再見、離園時跟老師說再見。

　　（2）生活自理潛力提高了，大多數孩子會自我吃飯，會自我上廁所，午睡時會自我穿脫衣服和鞋子，會自我蓋被子，游戲結束后能將自我玩的玩具整理好放回原處。

　　（3）交往潛力也有了很大的提高，愿意與同伴共同游戲、相互合作，遇到困難會請老師或同伴幫忙，孩子們在幼兒園里還學會了分享。

　　（4）語言表達方面，孩子們能學習用普通話與老師、同伴進行交換，能用完全地句子來表達意思。

　　（5）在學習、游戲方面孩子們也構成了必須的常規，有了初步的規則意識。如：明白要排隊上廁所，要排隊喝水，要安靜午睡不說話，飯前便后要洗手，擦手要用自我的毛巾，飯后要擦嘴等等；

　　孩子們這些生活潛力方面的進步，作為老師和家長都感到很欣慰。

　　2、上學期展開的活動和獲得成績：

　　上學期我們班在各位家長朋友的大力支持下順利展開了豐富多彩的活動。

　　（1）9月份開始我們展開了消防、地震演練活動，透過這樣的活動，孩子們的安全意識有了進1步的提高，他們能說出著火、地震時能夠用哪些方法來保護自我，著火、地震時我們怎樣樣最快的跑到安全的地方去等等。

　　（2）10月底展開了家長半日開放活動，讓家長了解孩子的半日活動安排并且孩子們在幼兒園里與家長1齊進行了美術活動，對他們來講是1次很個性的體驗。

　　（3）102月底我們展開了“迎新年”活動，小朋友們分享帶來的食品，進行了歌舞和童謠表演，感受中華傳統節日的歡樂氣氛，玩的10分開心。

　　以上所展開的活動和活動所獲得的成績都離不開各位家長朋友的支持與配合。期望在接下來的時光里，家長們能1如既往地支持我們的工作。

　　3、班級幼兒現狀分析：

　　拖拉現象嚴重、注意力不太集中、交往潛力有待提高、部份幼兒生活自理潛力有待提高？？

　　我們期望每一個孩子在幼兒園健康快樂地成長，但由于孩子比較多，有時可能照顧不周，還請大家體諒，并及時與交換，孩子交給我們，我們就要對孩子負責，我們會像照顧自我的孩子1樣，照顧好孩子的每天，在今后的工作中，我們會盡全心照顧好每個孩子。期望家長給我們最大的理解和支持，我想信在各位的協助配合下，我們的工作會做的愈來愈好，多謝大家！

　　各位家長，下午好！

　　首先感謝你們在百忙當中抽空來參與這次活動，你們的參與不但是對孩子的重視，也是對我們工作的支持和理解，謝謝！

　　開學已有兩個多星期了，今天請大家來，主要是想讓你們更多的了解幼兒園，了解幼兒教育目標、內容和方法等，配合我們3位教師共同教育好孩子。同時根據近期的各種各個方面的情況通過綜合整理，來和各位家長朋友探討1下！剛才班主任盧老師已跟大家介紹了很多，這里我做1點點補充。

　　1、你們早上送幼兒入園時看到在校門口給孩子發晨檢牌子的值日老師，可能有些家長不了解晨檢牌的用途，紅色表示孩子健康，衛生，固然是我們希望的，黃色則表示生病會引發老師的特別關注，綠色說明個人衛生要注意。所以請家長在送孩子入園前再次檢查孩子的個人衛生，比如小臉擦干凈了沒有，衣服整潔了嗎，指甲是否是剪了，在家里穿的拖鞋是否是換了？等等。

　　2、請關注我們的活動通知。由于小班幼兒還不能清楚地轉告老師的話語，因此我們會及時把1些通知寫在我們教室門口旁邊掛有的1塊小黑板，我們要通知家長協助我們教師工作的時候就會在那里書寫出來，所以請家長來接孩子的時候多關注1下。

　　3、請自覺遵照幼兒園的作息時間表，及時接送孩子入園離園。首先請家長凌晨準時送孩子入園。由于每天凌晨到學校后孩子有晨間活動，所以每天早上1定要準時把孩子送到幼兒園，并親手交到老師的手中，不能只送孩子到大門口讓他自己進教室，避免摔傷、丟失。如有特殊情況（病假、事假等）不能來園請及時與我們獲得聯系，如果你的電話號碼有變動也請及時告知我們，以避免有急事時聯系不上。。有些家長早上把孩子送來了，中間又覺得不放心，偷偷溜來看孩子是不是過得好，這1情況不好，本來孩子挺開心的，由于見了親人。就大哭大鬧要回家，這樣對老師的教育工作也有1定的影響，請家長注意。另外，下午接孩子，為了給幼兒1個良好的榜樣，請家長們自覺排隊按順序接孩子，下周開始我們1起堅持使用接送卡。拜托其他人接的要電話相告或便條帶信相告，家人不帶卡接的，請簽字（幼兒名，家長名）。接到孩子后要拉住孩子的手，帶到外面玩要眼睛盯到人，避免閑談時人多被陌生人拐走。

　　4、做好孩子的安全工作。安全工作，警鐘長鳴，因此我想把安全工作特別強調1下。每天來幼兒園家長請先檢查孩子的口袋，不要讓孩子帶零食和玩具、紙錢及有危險的東西（彈子，刀片，扣子，硬幣等細小物品）避免吞掉，不要給孩子帶貴重物品，以避免遺失。

　　5、如果你的孩子要吃藥品，請在家用紙包好或使用藥盒裝好，寫明姓名、服藥時間、劑量，早上入園后把藥親身交到老師手中再囑咐1遍，以防出錯。有特殊疾病史的幼兒家長要及時告知班上老師知曉，便于照看；對甚么東西有強烈過敏情況也要早告知老師，防患于未然（如：雞蛋、魚、蝦、海帶等）。

　　6、有些小朋友比較內向，在學校跟小朋友鬧別扭或自己摔了1跤不跟老師說，回家卻與家長說了，那末各位家長可以主動的與我們聯系，讓我們在以后的工作中更注意，盡可能避免事故的產生。在此也請你們體諒我們。

　　在最后，我要謝謝我們班所有的爸爸媽媽們，謝謝你們對我們工作的理解及支持，同時也請各位家長對我們工作的不足或對我們的教育方式有不同的看法，或有更好的建議，請你們提出來以便我們更好更科學地教育好孩子，同時希望你們在以后繼續支持我們的工作。

　　各位家長：

　　大家好！10分感謝各位家長能來參加此次家長會。在那里10分感謝各位家長對我工作的支持和理解。此先說聲多謝。首先，做1自我介紹，我姓范，坐在我身旁的這位是周老師，還有我們的’保育老師鄧老師。在今后的工作中我們3位老師將齊心協力，把孩子照顧得更好！因此，這天我們開這個家長會的主要目的就是期望各位家長在平時不單單是把我們當做寶寶的老師，更是把我們當做你們的朋友，大家能各抒己見，1齊來關心孩子的健康成長。

　　下方我來介紹1下這學期我們班的1些狀態：

　　我班現1共1人，經過這段時光與幼兒的接觸我發現本班幼兒有很明顯的優缺點，現將這些優缺點總結1下：

　　本班幼兒的優點：

　　1、本班幼兒的適應潛力較強，此刻基本上幼兒已適應了幼兒園的生活。而且新小朋友適應的狀態也不錯。每天都能堅持入園，老師10分欣慰。

　　2、本班幼兒的自理潛力不錯。基本上都會自我動手做力所能及的事情，1開始呢，由于幼兒依托性較強不肯自我動手，經過老師的指點、表揚后都愿自我嘗試動手穿脫褲子和鞋子。但也有些小朋友退步了，反而更加懶得動手了。在這點上期望在坐各位家長都能讓幼兒自我動手去做自我會做的事情，我們共同讓幼兒養成1個良好的習慣。

　　本班幼兒的缺點：

　　本班幼兒嬌氣、任性，以自我為中心的不良習慣普遍存在。如有些幼兒不愿意和他人分享玩具、不愿人家拉自我的衣服排隊等。有的幼兒不喜歡開口說話，有的則自由渙散，沒有大眾規則意識，這些有待家園配合教育，增進幼兒良好習慣的養成，增進幼兒身心健康和諧發、家長配合工作

　　1、首先我要請各位家長對我們老師放心。為何這么說，有些家長把孩子送到以后，總是不放心，不肯離去，陪孩子玩，或是躲在窗外偷看。這樣，孩子永久都沒法學會獨立，等到別的孩子都已適應大眾生活時，您的孩子上幼兒園還要苦鬧。那我想你心里必須會更加的不好受了。所以，當你們把孩子送到老師手上時，就就應以信任的心態和孩子說再見。另外能夠在線觀看寶寶的在園狀態。

　　2、有1點就是，只要孩子不生病，就應當堅持每天送孩子上幼兒園，不要由于家里有人看就時不時地不上幼兒園，這樣會讓孩子更不愿意上幼兒園，而且孩子的情緒會更加的不穩定。孩子如果有事或生病不來幼兒園，請及時通知我們老師，以便我們了解孩子的狀態。

　　3、天氣漸涼，幼兒的著裝以舒適、方便為主，過于復雜的服裝不適于幼兒園穿。根據季節的變化，請家長及時調劑孩子的衣褲，更要保證幼兒在園尿濕后有適合的、干凈的衣褲換。

　　4、每周日給孩子勤剪指甲，每個月底洗床單被套。

　　5、安全問題是我們不可忽視的1部份，安全工作，警鐘長鳴。因此我想把安全工作個性的強調1下。請家長在家也常常檢查1下孩子的口袋、書包，不要讓孩子帶有危險的東西（如：硬幣、刀片等）。在這段時光內，我發現個別幼兒口袋里有藏1元的硬幣，期望各位家長能夠引發注意。如果幼兒在家不肯拿出來，來園時你要事前跟我們說1聲。

　　為了我們的工作能夠做的更好，期望各位能給我們提出寶貴的推薦，以后有問題也期望能及時與我們溝通和交換。我們3位老師將以真誠、熱忱的態度對待每位家長，力求做到令每位家長放心、滿意。

　　最后衷心祝賀我班的孩子健康快樂的在本班成長！

　　下方請周老師為我們說幾句：

　　家長會到此結束，再次感謝各位家長的光臨，支持和信任，多謝！

【篇5】員工務虛會簡短發言

優秀員工獲獎感言簡短發言稿

以下是為大家收集的優秀員工獲獎感言范文，供大家參考!

本人在XX工作已經有五年的時間，雖沒很大的成績，但承蒙各位的關照，順利地完成了幾個項目。這幾年通過XX項目的鍛煉，讓我在XX自動化生產設計上有了一些經驗，并真切的體會到一絲成功的喜悅。項目進行過程中，經常與甲方和配套廠家溝通交流，同時也提高了與人溝通交流的綜合素質優秀員工代表獲獎感言發言稿。

(一)

首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

(二)

在未來的工作當中，做為一名年輕的講師，我們也將確立更高的目標，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為教育事業進一步發展，作出我們應有的貢獻，對學員負責，對家長負責，對學校負責。人生的道路漫長而曲折，教育的終極目標至高無上，個人的奮斗永無止境。三尺講臺，是我們最愛的地方，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量。我們將用一生去追求、去挑戰、去創造更美的明天。

而X總卻破例收了我，培養我。不是江總的人格魅力，我想我可能堅持不下來，因為要從老師這個角色轉變到導購，這是需要多大的勇氣啊!是江總一直在關心我，幫助我，讓我從一個門外漢，走到了今天的店長，當時公司風風火火在進行店長助理競聘上崗時，我在默默的問自己，我的位置在哪里?是江總如此的信任我，讓我到交通路店當店長，我非常的珍惜這個機會，在交通路店我也學會了很多東西。我要真誠的對江總說一聲：“謝謝您了!”

(三)

這一年我做到了對工作的熱愛，通過我的努力，讓這份熱愛結出了果實——獲得“優秀員工”的稱號。只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發現有無數多展示自我才華的發展平臺正在等待我們，等待更多的優秀員工脫穎而出。

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